2013秋《初级劳动经济学》作业

单选题

第1题 (2.0) 分

在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资将（ ）

A、不变

B、减少

C、无影响

D、增加

第2题 (2.0) 分

人力资本理论是在20世纪（ ）建立起来的。

A、50年代

B、60年代

C、70年代

D、40年代

第3题 (2.0) 分

早期的菲利普斯曲线表示的是( )。 .

A、 失业率和货币工资变动率间呈负相关关

系

B、 物价变化率和货币工资变动率间呈正相

关关系

C、通货膨胀率和失业率间呈正相关关系

D、通货膨胀率和失业率间呈负相关关系

第4题 (2.0) 分 很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）

A、合理要求

B、 经验歧视

C、 年龄歧视

D、工龄歧视

第5题 (2.0) 分

如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（ ）

A、劳动力简单再生产

B、劳动力扩大再生产

C、劳动力缩小再生产

D、劳动力数量增加

第6题 (2.0) 分

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ ）

A、劳动力供给过剩

B、劳动力需求过剩

C、充分就业

D、劳动力需求不足

第7题 (2.0) 分

一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。

A、等于

B、低于

C、高于

D、无法确定

第8题 (2.0) 分

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求( )

A、增加

B、减少

C、不变

D、难以判定

第9题 (2.0) 分

下列不属于劳动者行为目标的是（ ）

A、稳定的职业

B、体面的职业

C、高收入

D、企业利润最大化

第10题 (2.0) 分

按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（ ）。

A、对抗型

B、均衡型

C、倾斜型

D、政府主导型

第11题 (2.0) 分

社会人性假设是由（ ）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A、A．西蒙

B、 B．马奇

C、C．梅奥

D、 D．麦格雷戈

第12题 (2.0) 分

从折现公式看，利率与现值成( )关系。

A、正比例

B、 反比例

C、等比例

D、 无关

第13题 (2.0) 分 下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ ）

A、家务劳动

B、救济性的劳动

C、雇佣劳动

D、劳改人员劳动

第14题 (2.0) 分

总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。

A、越大

B、越小

C、不变

D、不确定

第15题 (2.0) 分

知识经济时代劳动报酬趋于（ ）。

A、业绩化

B、 数量化

C、质量化

D、多样化

第16题 (2.0) 分

进行在职培训的成本，在形式上通常采用( )

A、企业负担原则

B、员工个人负担原则

C、社会负担原则

D、企业和员工双方负担原则

第17题 (2.0) 分

一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是( )的。

A、增加

B、递减

C、不确定

D、不变

第18题 (2.0) 分 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（　）的学问。

A、劳动生产率

B、劳动关系

C、劳动者

D、劳动力资源配置及其社会属性

第19题 (2.0) 分

劳动力市场的基本功能是( )。

A、决定就业量

B、决定物价

C、决定就业量和工资

D、 决定工资和物价水平

第20题 (2.0) 分 新古典学派的（ ）提出了创立关于劳

动力需求和供给的关键性理论概念。

A、马歇尔

B、舒尔茨

C、亚当·斯密

D、希克斯

第21题 (2.0) 分 在我国，下列( )属于在业人口。

A、农民工

B、家庭妇女

C、劳动教养人员

D、在校大学生

第22题 (2.0) 分

如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）

A、供给的增加

B、供给的下降

C、需求的增加

D、需求的下降

第23题 (2.0) 分奥肯定律表明（）

A、经济增长率与失业率没有数量关系

B、 经济增长率与失业率存在一定数量关系

C、经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数

量关系

D、经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系第24题 (2.0) 分

我国实行的最低工资制度是( )。

A、统一数额的最低工资标准

B、不同行业中规定不同的最低工资标准

C、只在某些部门中实行最低工资标准

D、按地区规定不同的最低工资标准