公司销售部岗位描述
公司销售部岗位职责
公司销售部岗位职责一、岗位概述销售部是公司实施销售战略、推动产品销售的紧要部门，销售部岗位负责人是销售团队的核心管理者，担负着订立销售策略、管理销售人员、实现销售目标的紧要职责。
二、职责及权责销售部岗位负责人需要具备以下重要职责和权责：1. 订立销售策略•负责订立并实施公司销售战略和目标；•分析市场需求和竞争情况，订立销售策略，确定产品定价、销售渠道等；•定期评估销售策略的有效性，并依据市场情况做出调整。
2. 管理销售团队•组建销售团队，订立销售人员招聘、培训和绩效考核制度；•协调、引导销售人员的工作，确保销售团队达成销售目标；•激励销售团队，建立良好的团队合作氛围。
3. 销售数据分析与报告•负责销售数据的收集、分析和报告；•依据销售数据分析结果，供应销售决策依据，帮助公司订立销售计划；•定期向上级报告销售业绩、市场反馈和销售趋势。
4. 客户关系管理•确保与客户的良好合作关系，定期与紧要客户沟通，了解客户需求；•确保销售人员与客户间的良好沟通和服务，解决客户投诉；•针对客户需求，向产品部门供应客户反馈和市场情报。
5. 销售目标管理与实现•依据公司销售目标，订立销售指标和销售计划；•监测销售业绩和销售进度，及时调整销售策略以实现销售目标；•开展销售活动，提高销售额、市场份额和客户满意度。
6. 销售文档管理•负责销售合同的订立和审核，确保销售合同的合规性和风险掌控；•管理销售文档的归档和档案管理，确保销售数据的安全和可追溯性。
7. 考核评价与培训•设定销售人员的绩效考核指标，定期进行绩效评估；•依据绩效评估结果，订立激励和奖惩措施；•组织销售培训，提升销售人员的专业技能和销售技巧。
三、岗位要求销售部岗位负责人需要具备以下重要要求：1. 专业背景•本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。
2. 销售经验•具备丰富的销售管理经验，熟识销售渠道和销售流程；•具备较强的市场洞察力和销售技巧，能够应对市场竞争和客户需求变动。
销售部部门岗位职责（精选19篇）
销售部部门岗位职责销售部部门岗位职责（精选19篇）在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的销售部部门岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
销售部部门岗位职责 11、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
4、主持周会和每日例会。
5、每日确认各业务员当日业绩。
6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。
7、销售现场日常管理工作。
8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。
9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。
10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
11、做好项目解释，现场业主投诉等工作。
12、负责对销售代表的日常管理。
13、负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。
14、协助本组销售销售部部门岗位职责 2职位描述:1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。
2、了解和掌握客户需求，开发和挖掘销售资源，完成上级下达的任务指标。
3、系统整合客户资源，疏通销售渠道。
4、完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。
5、对新用户进行报价，并跟踪反馈直至签约，客户关系建立与维系。
6、区域内大客户管理。
任职要求:1.大专以上学历，仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。
2.3年以上分析仪器、仪表销售经验，有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。
3.具备英文读写能力，可阅读原厂英文资料。
4.身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。
5.具有自我约束及独立工作的能力。
6.具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力销售部部门岗位职责 31、根据公司制定的生产经营计划，制定和落实销售任务，制定年营销方针和策略计划。
公司销售部岗位描述
公司销售部岗位描述公司销售部岗位描述一、岗位概述公司销售部是一个最基础，却又至关重要的部门，为公司的发展提供了源源不断的财源。
作为销售部门的一名销售人员，主要职责是负责公司产品或服务的销售工作，通过与客户建立良好的沟通和信任关系，推动销售业务的发展，实现公司营销目标的达成。
二、岗位职责：1.负责公司产品销售，开展推广营销活动。
2.主动开拓新客户，及时跟进已有客户，完成销售业绩目标。
3.定期进行销售情况分析，掌握市场动态，提出有效的营销策略，协同部门合作实现销售目标。
4.制定销售计划和销售方案，提出可行性建议，及时反馈市场的需求和消费者反馈意见，协调处理客户投诉。
5.负责与客户进行沟通和谈判，达成协议，签订合同，确保销售和支付的顺畅完成。
6.积极参与市场调研，了解市场竞争状况和诉求，不断完善销售策略和服务质量，提高客户的忠诚度。
三、任职资格调件：1.具备较强的市场敏锐度和市场开拓能力，积极主动、勇于拼搏，有良好的学习能力和良好的团队合作精神；2.具有2年以上销售工作经验，熟练掌握销售技巧，并对销售业务有深入的理解；3.具备良好的服务意识，具有较强的沟通能力和谈判能力；4.熟悉各种办公软件，熟练掌握PPT、Word、Excel等办公软件和信息管理等技能。
四、薪酬待遇：1.基本工资+业绩提成；2.每年综合评定考核，表现优秀者有晋升机会。
五、发展前景：1.在销售领域拥有广阔的职业发展空间；2.通过不断学习和积累经验，可以成为公司管理层的候选人。
六、结束语：销售人员在公司的发展中至关重要，也是公司成功的核心。
通过岗位描述，我们可以清楚地了解到，在销售工作中，应当具备哪些能力和职责，以及薪酬和发展机会等方面的信息。
希望大家能够在销售中不断进步，为公司的发展贡献力量。
销售岗位职责简短描述10篇
销售岗位职责简短描述10篇销售岗位职责简短描述（精选篇1）职责描述:从事本公司水性油墨市场的开拓拓和销售工作。
任职要求:1、人品端正,良好的团队合作精神,有很好的价值观,2、能吃苦耐劳,能长期出差;3、沟通能力好,反应灵活,谈吐清晰,逻辑性强,善于交际应酬;4、有油墨市场销售经验的人员。
销售岗位职责简短描述（精选篇2）职责描述:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责新车销售、保险销售、金融服务及精品装饰销售;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;6、开发潜在目标客户,完成公司下达的各项销售指标;销售岗位职责简短描述（精选篇3）岗位职责：1、负责接听公司热线报名咨询电话，挖掘家长实际需求，并提出合理的建议和分析报告;负责主动电话联系家长,邀约家长及学生试听课程2、面对面与家长沟通，根据学生的学习状况做出分析与诊断有针对性的推荐相关教育产品、帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本机构学习。
3、负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量;4、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户;5、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。
职位要求：1形象好、气质佳、具有较强的亲和力，本科及以上学历，教育学,心理学,营销类等相关专业优先。
2具有良好的表达能力，善于与人沟通，乐观开朗,积极向上。
3热爱教育事业，具有良好的服务意识，敬业精神，并且团队合作精神强，能承受一定的工作压力。
向往高收入,愿意为之付出努力者岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-5年销售岗位职责简短描述（精选篇4）岗位职责：1、负责完成对应的销售任务，包括营收金额、毛利、团量等；2、负责收集行业及市场信息，并及时上报；3、负责推广公司品牌及产品；4、负责开发区域内潜在客户，并提供专业化咨询服务；5、负责维护产品服务工作，处理和跟进客户提出的产品需求；6、负责客户维护及二次开发，跟进处理客户投诉，并在投诉发生后一个工作日内邮件报备经管部；7、对客户报价整体把控，对客户折让的把控；8、负责跟进团组信息，当日申请团组的变更和取消；9、负责提交应收数据及应收单，如遇金额变更需提交应收变更单；10、负责催收客户回款，并统计回款情况，把控坏账风险；11、完成领导交办的其他事宜。
销售员岗位职责简单描述7篇
销售员岗位职责简单描述7篇销售员岗位职责简单描述（篇1）职责：1、通过电话沟通、在线交流、面谈等形式挖掘潜在客户，汇总分析目标客户需求;2、中科院合肥创新院CEP中心课程招生，协助学员参加课程培训;3、定期回访学员，对学员的问题及时解决，熟悉公司产品知识，为其提供最具针对性的产品和服务;4、根据公司要求完成既定的销售目标。
任职资格：1、大专以上学历，有教育学背景、终端销售经验的优先考虑;2、良好的语言表达能力和沟通技巧;3、有责任心，为人正直，具备良好的团队协调能力;4、心理素质好，具备良好的自我调节能力;5、愿意成长改变，不断学习充电，敢于突破自己。
销售员岗位职责简单描述（篇2）职责1、负责完成部门分配的销售计划;2、与渠道商业务沟通谈判销售促成;3、业务数据采集分析处理;4、渠道商报价拟定方案;5、培训渠道商辅导代理人展业;6、负责新渠道开发建立客户档案;7、协调部门事务后勤保障;8、完成部门领导安排的其他事项。
任职资格1、专科以上学历;2、营销管理类、商务策划类、贸易销售类专业优先;3、三年以上保险类金融类相关工作经验;4、熟悉方案，标书，策划文案的撰写技巧;5、具有商务数据收集汇总的能力;6、有培训渠道商实战经历优先。
销售员岗位职责简单描述（篇3）岗位职责：1、建立泛家居业务销售体系(开拓橱柜渠道、家居家具渠道、家居家电渠道、家居岩板、台面板渠道、泛家居产品制作服务商等);2、丰富泛家居产品种类;3、泛家居市场管理及推广;4、泛家居产品体系培训(渠道业务、施工服务、专业销售话术等);5、建立泛家居业务服务体系。
任职资格：1、本科及以上学历，建筑、营销等相关专业;2、具有2年及以上家具、橱柜、制家居等销售工作经验或有陶瓷板行业从业经验;3、有较强市场开拓和客户管理能力，能适应长期出差。
销售员岗位职责简单描述（篇4）1、听从销售经理（番禺销售经理）工作分配，认真执行《兽药管理条例》、《兽药经营质量管理规范》等及有关法规，依法经营，安全合理销售兽药；2、负责对陈列的药品按其药理性质分类摆放，做到清洁整齐；对效期不足3个月的品种，必须将药品的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报质量负责人；3、正确销售兽药，对客户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项，根据顾客所购兽药的名称、规格、数量、价格核对无误后，将兽药交与顾客；4、认真执行处方药分类管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方、审方、发药工作；5、收集兽药产品市场信息。
销售专员岗位职责描述
销售专员岗位职责描述销售专员岗位职责描述精选篇11、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道与客户管理。
9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
销售专员岗位职责描述精选篇21.主要从事汽车单向器的市场开拓及各项销售工作；2.负责开发客户资源，提供良好的售后服务；3.负责整理销售部门文件资料和技术资料；4.负责市场送货、挂账、对账、收款；5.随时了解客户订单生产情况的变化，配合销售经理的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。
销售专员岗位职责描述精选篇31、负责客户信息沟通、传达，并制定解决方案。
2、负责开发客户，根据客户要求提供及时的服务。
3、负责维护客户关系，建立客户满意度调査并分析评比。
4、负责客户反馈信息传递，跟踪并反馈问题处理过程。
5、负责收集产品市场信息，制定并完善产品销售策略。
销售岗位职责(15篇)11（1）针对项目，对销售人员进行培训、考核及择优录用和组建该项目的销售团队等有关工作。
（2）安排销售人员实际作息时间与轮休。
（3）监督销售人员出勤情况，发现问题及时解决或向上级汇报。
（4）负责督促销售人员跟踪意向客户。
（5）负责督促销售人员的考勤及仪容仪表。
（6）考核销售人员实际操作水平，并适当给予辅导。
（7）了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。
（8）每天核实销售情况和销售人员提成情况，并做好统计输入电脑。
（9）及时处理售楼现场客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报。
（10）协助代理公司销售活动的开展及其它日常事务的管理。
（11）做好每日工作报告和每周工作报告及每月的销售总结，并及时汇报上级。
（12）每月统计成交客户及意向客户资料上报公司，并确保资料的真实性。
公司销售部岗位职责
公司销售部岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如规章制度、岗位职责、会议纪要、应急预案、合同协议、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as rules and regulations, job responsibilities, meeting minutes, emergency plans, contract agreements, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!公司销售部岗位职责公司销售部岗位职责6篇建立客户关系：销售岗位可以帮助建立与客户的良好关系，与客户保持密切联系，了解他们的需求，提供专业的咨询和支持。
销售部部门职责概述9篇
销售部部门职责概述9篇销售部部门职责概述9篇在传统的金字塔型组织结构中，企业管理的特征是权力集中，但机构多、人员多，扯皮多、实际效率低下。
现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，一般岗位职责是怎么制定的呢？下面我们来聊一下部门的岗位职责吧。
销售部部门职责概述【篇1】一、负责公司日常出纳事宜；二、负责公司银行及现金结算业务，熟悉银行外汇收、付汇结算；三、严格执行公司财务管理规定，负责原始凭证的审核及日常费用的报销，定期完成各类原始凭证的整理与归档工作；四、审核并按公司要求及时完成各类费用的申请及支付工作；五、熟悉增值税发票的开具业务，按时按期开具增值税发票，熟悉外高桥注册企业发票业务尤佳；六、负责各类增值税发票的认证、归集及申报工作，以及其他相关业务；七、负责月报、季报的申报及抄报税工作；八、负责年度外高桥各项财政补贴申请工作；九、公司要求的其他相关工作。
销售部部门职责概述【篇2】职责1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常出纳货款管理等工作（包括与院方老师核实货款资金等等）；3、负责公司与各医院衔接、资料及统计工作；4、负责每月报税工作、发票开具等工作；5、协助领导对各项事务的安排及执行；任职资格1、一年以上相关工作经验；3、具备一定的出纳财务知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；销售部部门职责概述【篇3】1、对每天发生的收支业务及时记账、核对，做到日清月结，保证账实相符；2、按财务制度要求，对员工费用报销单据进行收集和审核；3、对已审核的各种费用报销通过现金、银行支付并登记；4、定期办理银行对账，归整回单以及对账单等财务资料；5、保管及签发支票及各种票据，设立明细进行登记。
销售部部门职责概述【篇4】职责；1、负责日常费用核算及银行存款收支管理、票务管理；2、对接银行，及时处理银行相关事务；3、完成财务分析，财务报表编制及对外报表申报；4、完成对外税务申报；5、负责固定资产管理、负责财务档案管理；6、协助财务经理进行内部管理，完善财务管理制度，良好处理跨部门事务；7、根据公司需求，完成领导安排的其他工作。
销售专员工作描述(优秀8篇)
销售专员工作描述(优秀8篇)销售专员岗位职责篇一1、寻找潜在顾客及顾客拜访。
2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。
4、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。
5、负责展厅内展车的布置，要求展车：整洁、无手印、粘贴好标志牌。
6、负责精品柜的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。
7、负责跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客户。
8、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。
9、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。
10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。
11、填写销售员负责的各种报表。
12、熟悉广本系列车型（参数、性能特点）。
一三、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。
14、完成上级领导布置的工作。
壹五、引导新业务员熟悉各项业务知识。
销售专员岗位职责篇二1、全面贯彻公司发展战略及冷链产品事业部制定的营销规划方案，根据年度事业部的营销计划，积极开拓市场，落实销售指标，力争超额完成，并落实各项辅助指标；2、严格执行《营销业务流程》和事业部各项制度，提高业务素质，对所负责的项目及渠道进行管理，并收集渠道信息；3、准确了解顾客要求，明确订单状态，落实货款回笼制度，及时回笼资金；4、全面了解冷链市场顾客情况、需求状况、重大事件、竞争对手的活动和竞品的分布使用情况，掌握采购信息，及时反馈，在每月的报告、报表中以详细数据方式体现；5、进行有效地渠道和项目管理，维护、发展新老客户关系，挖掘一切可利用的资源。
整理顾客信息，报事业部入档；6、了解公司的技术资源和技术特点，合理运用公司的技术资源；7、收集售后服务信息，定期了解产品使用情况，调查用户满意度，及时反馈公司产品使用情况和公司售后的服务情况；8、贯彻落实具有__企业文化特色的“售前、售中、售后”的全程服务；9、提高风险防控意识，注意业务过程中的风险防控，实行危机预告机制；10、重视企业文化的传播，推广__品牌、先进的市场理念和企业社会责任。
公司销售部岗位职责(实用13篇)
公司销售部岗位职责(实用13篇)公司销售部岗位职责11、全面负责公司销售业务开展,业务营销策划及宣传推广工作;2、参与公司开发项目前期调查、分析、论证及方案筛选工作;3、负责制定项目销售计划任务书,报销售总监、总经理审阅后,交行政部审查。
4、负责开发项目模型、售楼书、宣传资料等制作单位及广告媒体的`确定。
5、监控广告宣传效果及销售业绩,进行日常销售督导。
6、参与开发项目销售立价,必须认真研究市场,提出定价方案。
7、根据项目进展状况,提出人员培训、招聘、辞退计划,并协助公司招聘销售人员。
8、负责制定项目销售效益分配方案。
9、协助公司作好集团客户的发掘,联络及谈判工作。
10、负责协调与公司各部门工作关系。
11、认真组织部门员工学习行业及公司各项规章制度,并督促其落实。
12、负责制定本部门员工岗位职责,做到分工明确,责任落实。
13、制定本部门员工因工作失职,不论主观或客观原因,给公司造成直接或间接损失相对应的处罚条款。
14、在楼盘正式开盘前,为销售做好充分准备。
15、负责销售人员的业绩考核。
16、经常调查、听取行业情况的发展,并及时反馈以决定经营方针;17、听取部内业务报告,并随时监视业务实况;18、组织部内业务会议,排除业务困难;公司销售部岗位职责21、带领好整个公司团队完成公司规定的'业绩；2、寻找意向客户目标，负责开拓目标市场，与客户签订合同；3、负责为客户提供科技咨询服务，建议服务；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；5、负责整个公司销售团队的建设及日常管理等工作。
公司销售部岗位职责31、熟悉渠道建设和管理；2、较强的目标管理能力，确保销售目标的实现；3、有政府渠道、学校，公安，武警，部队，监狱或大型集团公司等资源者优先（包括各类事业机关单位，或大集团客户资源）；具有较为资深的销售经验；4、良好的'人际关系和沟通技巧，优秀的谈判能力及团队合作精神；公司销售部岗位职责41.依据公司整体策略制定各项销售计划。
销售职位描述3篇
销售职位描述篇1岗位职责：1、协助部门领导及销售人员完成销售跟单事宜；2、在部门经理的领导下，认真做好公司的营销工作，努力开拓市场，完成公司的经营目标任务；3、认真执行涉及顾客的销售、服务等有关与顾客沟通的控制程序，对销售和服务的质量负责。
岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业；2、有三年及以上销售工作经验，有较好的英语听、读、写本事者优先；3、有良好的`人际交往本事和语言表达本事，形象气质佳。
销售职位描述（二十一）：一、岗位名称：销售代表二、直接上级：销售部经理三、本职工作：注意个人仪表，礼貌服务，维护公司形象，解疑答难，缔结合同，正确、清楚填写各类销售文本，保证售房款的及时回拢，及时.准确的上交按揭资料，收集.反馈信息，提出合理推荐。
四、直接职责：确保销售指标的完成，合同正确，信息真实，讲解清楚，解决异议，避免纠纷，团结协助，维护公司利益，按工作流程办事，交接及时。
五、主要权力：在公司允许的范围内行使代表权，拥有推荐和解释权。
六、岗位素质：认真，诚实，口齿清楚，表达潜力强，团结同仁，有职责心，有必须的专业知识，有应变潜力，形象好。
销售职位描述（二十二）：岗位名称：销售代表所属部门：销售部直属上级：部门经理工作资料：1。
负责产品在地区和门店的销售推广;2、监督、安排经销商执行公司各项促销活动;3、向公司反馈各项活动执行状况;4、提交各项工作报表;5、完成公司制定的各项任务指标;6、协助经销商及时处理市场上出现的各种投诉事件等。
7。
交易客户的商谈(回款、销售、促销等);8。
现场销售的推进，销售目标的达成;岗位职责：1。
负责产品在地区和门店的销售推广;2、监督、安排经销商执行公司各项促销活动;3、向公司反馈各项活动执行状况;4、提交各项工作报表;5、完成公司制定的各项任务指标;6、协助经销商及时处理市场上出现的各种投诉事件等。
7。
交易客户的商谈(回款、销售、促销等);8。
现场销售的推进，销售目标的达成。
公司销售部结构与其岗位职责描述
公司销售部结构与其岗位职责描述一、公司销售部结构1.销售部总监/销售副总裁销售部总监/销售副总裁负责全面领导和管理销售部门，制定销售策略和目标，并监督销售团队的工作表现。
他们与其他高级管理人员合作，确保销售部门的运营与公司整体战略的一致性。
2.区域销售经理/国内销售经理/国际销售经理区域销售经理/国内销售经理/国际销售经理负责指导和管理特定地区或特定市场的销售团队。
他们与销售代表合作，制定销售目标，并跟踪销售业绩。
区域销售经理/国内销售经理/国际销售经理还负责与客户建立和维护良好的关系，开发新的销售渠道和市场。
3.销售代表/销售顾问4.销售支持销售支持团队的主要职责是为销售人员提供支持和辅助工作。
销售支持人员负责处理销售订单、跟踪交付情况、处理客户投诉、准备销售报告和分析数据等。
他们与销售人员合作，确保销售流程的顺利进行。
5.销售运营销售运营团队负责销售团队的日常运营和管理。
他们负责制定销售流程和销售政策，以确保销售团队的高效运作。
销售运营人员也负责管理销售团队的数据和业绩报告，并与其他部门合作，确保销售目标的达成。
6.销售培训与发展销售培训与发展团队负责为销售部门的员工提供培训和发展机会。
他们制定培训计划，提供销售技能和知识的培训，并帮助销售人员发展其职业生涯。
销售培训与发展人员也负责评估销售人员的培训需求，并提供相应的培训方案。
-制定销售部门的战略和目标。
-监督销售团队的工作表现。
-合作制定公司整体战略并落地。
-管理销售预算和资源分配。
-协助解决销售团队的问题和挑战。
-指导和管理销售团队，确保达到销售目标。
-制定销售计划和销售策略。
-与客户建立和维护良好的业务关系。
-开发新的销售渠道和市场。
-跟踪销售业绩并提供销售报告。
-与客户沟通，了解他们的需求。
-推销公司的产品或服务。
-协助客户解决问题和提供解决方案。
-建立并维护良好的客户关系。
-达到个人销售目标。
-处理销售订单和跟踪交付情况。
-处理客户投诉。
销售员的工作职责（3篇）
销售员的工作职责包括：1. 主动拜访客户：寻找潜在客户并与他们建立联系，了解客户需求并提供相关产品或服务。
2. 推销产品或服务：向客户介绍公司的产品或服务，提供必要的解释和技术支持，并努力达成销售目标。
3. 处理客户投诉：处理客户的投诉和问题，确保客户满意，并采取适当的措施以解决问题。
4. 建立和维护客户关系：与客户建立良好的关系，保持定期联系，提供售后服务，促进客户忠诚度。
5. 参与市场调研：收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态，提供市场反馈，以便公司调整销售策略。
6. 编制销售报告和销售计划：定期汇报销售活动和业绩，制定销售计划以实现销售目标。
7. 参与销售培训和学习：持续学习和提升销售技能，了解产品知识和市场趋势，不断改善销售技巧。
8. 协助完成销售团队目标：与销售团队合作，共同制定和实施销售策略，达成团队销售目标。
9. 配合其他部门：与其他部门如市场营销、客户服务等紧密合作，共同提供客户需求的解决方案。
10. 建立良好的形象和声誉：以专业、友善和有责任心的形象代表公司，树立良好的形象和声誉。
销售员的工作职责（2）销售员岗位职责描述在销售经理(主管)领导下，销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范，积极认真开展销售接待和成交工作：一、岗位职责：1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情接待来访客户，并做详细记录。
2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求，推荐户型。
3、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。
4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。
5、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。
6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。
7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。
销售工作岗位描述怎么写
销售工作岗位描述怎么写销售人员应该如何详细描述自己的工作业绩和相关成就，给公司带来的价值呢?下面店铺为大家整理推荐了销售工作描述怎么写，欢迎大家前来参阅。
销售工作描述怎么写篇一(1)工作活动和工作程序。
通过对下级的管理和监督，实施企业的销售计划，并进行组织、指导和控制;指导销售部的各种活动;就全面的销售事务向上级管理部门做出报告;根据上级对销售区域、销售渠道、销售定额、销售目标的批准认可，协调销售分配功能;对推销员销售区域的分派;评估销售业务报告;批准各种有助于销售的计划，如培训计划、促销计划等。
进行市场分析，以确定顾客需求、潜在的消费量、价格一览表、折扣率，开展竞争活动，以实现企业目标;亲自与大客户保持联系;可与其他管理部门合作，建议核批准用于研究和开发工作的预算支出和拨款;可与广告公司就制作广告事宜进行谈判，并在广告发布之前对广告素材予以认可;可根据销售需要在本部门内成立相应的销售群体;可根据有关规定建议或实施本部门员工的奖惩;可以调用小汽车2辆、送货车10辆、摩托车10辆。
(2)工作条件和自然环境。
75%以上时间在室内工作，一般不受气候影响，但可能受气温影响。
温度适中，无严重噪音，无个人生命危险，无有毒气体。
有外出要求，一年中有10%～20%的工作日出差在外。
工作地点：本市。
(3)社会环境。
有一名副手，销售部工作人员有25～30人，直接上级是销售副总经理。
需要经常交往的部门是生产部、财务部。
可以参加企业家俱乐部、员工乐园等各项活动。
(4)聘用条件。
每周工作40小时，固定假日放假;基本工资每月2000元，职务津贴每月500元，每年完成全年销售指标奖金5000元，超额完成部分以0.1%提取奖金;本岗位是企业中层岗位，可晋升为销售副总经理或分厂总经理。
每年4～10月份为忙季，其他时间为闲季;每3年有一次出国进修机会;每5年有一次为期一个月的公休假期，可报销15 000元的旅游费用;公司免费提供市区两室一厅(85平米以上)住宅一套。
销售部岗位说明书（精选13篇）
销售部岗位说明书（精选13篇）销售部岗位篇11、准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。
2、协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。
3、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。
4、为经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。
5、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。
6、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。
7、做好部门会议记录，整理纪要并留存。
8、有责任保持办公室的整洁气氛。
9、统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。
10、统计部门各销售人员的业绩、餐补、话补等。
11、做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。
12、做好本部门的电话接听及电话预定，并且做好记录，协助各销售人员协调与馆内各部之间的关13、协助部门经理做好年度营销计划和财务预算;14、完成部门经理临时委派的各项工作。
销售部岗位说明书篇21、接收客户订单并及时登记处理。
2、确认订单后，做好发货的前期准备工作，保证后续工作的顺利进行。
3、协助仓库解决发货过程中出现的问题，确保产品及时发出。
4、协助财务与客户进行往来对账业务。
5、了解应收货款回款情况，对逾期未付货款跟进。
6、负责公司对外的快递业务，登记发出样品的品名、数量。
7、查询并跟进已发出的邮件，确保及时到收件人手中。
8、对工作相关单据进行规整并保存。
9、完成领导、公司交代的其他事项。
销售部岗位说明书篇31、准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。
2、协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。
3、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。
4、为经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。
5、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。
6、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。
7、做好部门会议记录，整理纪要并留存。
8、有责任保持办公室的整洁气氛。
9、统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。
销售工作岗位职责描述14篇
销售工作岗位职责描述14篇销售岗位职责描述精选篇11、制定并实施个人销售工作计划，完成销售收入任务;2、进行有效的客户管理和沟通，定期拜访客户，收集并整理客户需求，制定需求解决方案;3、与客户保持良好的沟通与联络，收集和掌握客户的人员、业务发展等情况，及时向公司反馈;4、发现及寻找新客户，与客户建立联系，完成新客户、新业务的拓展工作;5、进行销售合同的`洽谈、签订和履行工作;6、为客户提供产品和系统应用的相关培训，负责解答客户在产品和系统使用中提出的问题;7、完成领导交办的其他工作。
销售岗位职责描述精选篇21、分解销售目标、带领团队及经销商完成业绩指标2、负责区域招商、客户开发工作，维护客户客情关系3、控制各项费用比例，定期提交相关报表，完成公司各项管理指标4、根据编制和市场需求招聘、培训、指导、考核下属团队人员5、领导安排的.其他工作销售岗位职责描述精选篇31、负责团队管理，以达成公司制定各项指标。
2、应对市场发展及时制定销售策略。
3、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，带领团队开拓市场。
4、了解分析商家的需求，和公司内部、外部相关团队合作，提出并实施创造性的解决方案帮助商家更顺利的入驻、经营。
5、负责已入驻商家的.招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。
负责关键商家的战略性合作谈判。
6、负责团队建设、培训、绩效考核。
7、负责完成分公司利润指标，达成预算。
销售岗位职责描述精选篇41.严格遵守公司及部门的各项规章制度2.达到或超过月收入和销售指标3.严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程4.晨夕会时，使用QC-Sales流程来指导销售顾问的展厅工作，以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准5.每日规定时间巡视展厅，确保达到《展厅5S管理检核表》要求6.按每日工作计划进行日常工作7.运用QC-S报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划，并随时掌握人员动向8.合理安排值班人员的工作，保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客，且其余人员不可围聚在前台周围9.必要时支持展厅顾客的洽谈，尽最大可能争取成交10.支持展厅工作十步骤流程中（如：试乘试驾）的审核并签字确认，监督销售顾问的展厅十步骤流程11.每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成，还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致，并确保已录入DMS12.通过与顾客的会面或电话访问，了解销售顾问是否按流程执行工作，且提供的服务是否令顾客完全满意13.关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例，利用QC-S 报告2#5#6#7#，对销售顾问进行一对一辅导和培训14.收集团队绩效，进行每周会议15.执行各类促销活动，达成邀约成功率及订单目标16.重视不同阶段销售顾问的.成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售顾问能力17.通过报告分析、观察和询问的方式，收集本组培训需求并反馈给内训师18.鼓舞团队士气，认可销售顾问的成就、努力或成果19.12小时内处理客户抱怨和投诉20.与各部门保持良好的沟通及合作，确保各项流程执行顺畅21.按要求参加所有产品和销售流程培训；按要求参加所有小组、部门和公司会议销售岗位职责描述精选篇51、负责公司营销策略、计划的拟定、实施和改进，制定销售管理制度，明确销售工作标准;2、负责公司营销经费的预算和控制;3、负责市场调研、市场分析工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，制定业务推进计划，及时反馈市场信息和客户要求;4、向顾客介绍公司产品，与顾客洽谈合同和签订合同，确保所签合同规范、有效和可行;5、负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审;6、负责了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库;7、负责搜集、反馈顾客对产品的结构、安装和服务要求，并会同公司生产部、技术部制订产品结构、工艺的改进以及产品的生产计划;8、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转;9、负责编制销售统计报表。
销售的工作职责描述15篇
销售的工作职责描述15篇销售的工作职责描述1.高中及以上学历，具有1年以上专卖店销售经验。
2.具有较强的工作责任心，出色的表达能力和沟通能力，具有亲和力。
3.负责做好货品销售记录，盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。
4，做好所负责区域的卫生清洁工作。
销售的工作职责描述1、保证门店销售指标的完成;2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确;4、负责店员的店务、货品知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工;5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。
及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态;6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。
7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店及仓库所有货品及物品的安全，以防丢失，灾害发生;8、严格按照公司专业知识/技能要求:电脑的基本操作、办公软件表格的基本操作、接触过企业系统操作、服装面料有一定知识了解、有多年服装销售经验、管理经验。
销售的工作职责描述1、负责公司外贸销售业务，全面完成公司外贸销售指标;2、参与制订公司的战略发展计划，分解下达公司分配到贸易部的年度工作目标，根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;3、负责对销售业务员的指导、培训和管理;4、具有较好的条理性，较强的沟通能力和协调能力;5、熟悉国际市场行情，收集、分析行业重要信息，积极开拓国外市场。
销售的工作职责描述1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；2、负责市场调研和需求分析；3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；4、确定销售部门目标体系和销售配额；5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
销售的工作职责描述岗位职责：礼貌接待顾客，微笑服务，能够认真完成每一笔销售。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、协助销售总监建立公司销售组织，招聘四、五、六级销售人员。权限范围：A、协助销售组织架构的建立和销售人员的配置B、确保下属各级销售人员的高效率工作。
11．负责销售层面市场情报的收集和分析，提出业务改进措施。权限范围：A、负责市场情报的收集和分析B、关注市场变化和竞争对手动向，提出销售业务改进措施
12．不断地研究自己所管区域（个别的推销员、客户、商品等）的计划与实绩。要查明计划与实绩
产生差异的因素，及时拟定解决方案。权限范围：负责计划指标的达成
13．依公司要求和市场实际，分配货品确保区域间的平衡发展。根据客户的性质和规模监控其存货标准。权限范围：产品分配权
岗位描述
编号：年月日
职务名称
大区销售经理
姓名
部门
有效任期
岗位描述及权限：
10、协助市场部制订宣传、广告策略和计划，负责在销售大区的执行计划、实施和评估。权限范围：A、参与市场部制订宣传、广告策略和计划B、负责制订执行计划C、负责计划的具体实施和评估
11、负责销售层面市场情报的收集和分析，提出业务改进措施。权限范围：A、负责市场情报的收集和分析B、关注市场变化和竞争对手动向，提出销售业务改进措施
5、凭藉市场发展的要求和科学化的分析，向大区销售经理提出设立销售分公司/办事处的建议和计划。权限范围：A、设立销售分公司/办事处的建议和计划权B、协助销售架构的相应调整
6、根据市场部的提议和销售总监的指示，组织和推动下属各级销售人员对新产品开发的八个步骤确认，并提供市场调研报告。权限范围：A、组织销售区域范围的市场调研B、对新产品开发的八个步骤进行确认
14．防止呆帐，加强债权管理及促进回收，确保公司资金和财产安全。权限范围：见相关流程
15．严格执行减价及退货的限度及其标准和程序，使公司和客户损失最小。权限范围：见相关流程
16．负责管理销售事务，提高顾客服务水平，向各级销售人员提供必要的支持和保障。权限范围：A、负责销售事务的管理。B、负责销售经理级人员的活动管理，工作报告审阅和出差管理C、主持月度销售经理级会议,参加月度经销商会议和与其他部门的协调会议
4、根据符合公司利益和发展，兼顾客户利益和发展的原则，建立和管理销售大区范围的销售渠道。权限范围：A、销售大区范围的销售渠道的建立B、协助销售总监有关销售渠道管理政策的制订
5、凭藉市场发展的要求和科学化的分析，向销售总监提出设立销售分公司/办事处的建议和计划。权限范围：A、设立销售分公司/办事处的建议和计划权B、协助销售架构的相应调整
17、负责销售大区的销售费用的计划、审核和监控。权限范围：A、负责销售大区销售费用计划的制订，并交销售总监审核B、负责各区域销售费用的审核、使用监管和评估，计划外费用必须交销售总监审核，总经理审批
需兼理的其他工作：
职级
担任人签名
总经理签名
职等
岗位描述
编号：年月日
职务名称
区域销售经理
姓名
部门
销售部
有效任期
14、防止本销售区域的呆帐，加强债权管理及促进回收，确保公司资金和财产安全。
15、严格执行减价及退货的限度及其标准和程序，使公司和客户损失最小。权限范围：见相关流程
16、负责管理本区域的销售事务，提高顾客服务水平，向下属各级销售人员提供必要的支持和保障。权限范围：A、负责销售事务的管理。B、负责销售经理、主任级人员的活动管理，工作报告审阅和出差管理C、主持月度区域销售会议,参加月度经销商会议和与其他部门的协调会议
7、拟定公司标准销售合同范本，并对合同的修订提出建议。对所有与客户拟签的销售合同的审核和调整。权限范围：A、负责拟订标准销售合同范本B、所有与客户的销售合同必须提交总经理审批
8、保持与客户的及时沟通，并指导客户有关公司业务的运作。协调各区域的销售和客户关系。权限范围：A、负责与客户的沟通和业务指导，具体操作由直属销售人员负责B、负责协调各区域的销售和客户关系
5、凭藉市场发展的要求和科学化的分析，向总经理提出设立销售分公司/办事处的建议和计划。总经理批准后，负责具体实施和管理。权限范围：A、设立销售分公司/办事处的建议和计划权B、负责销售架构的相应调整C、负责对分公司/办事处的管理及督导
6、根据市场部的提议组织和推动各级销售人员对新产品开发的八个步骤确认，并提供市场调研报告。权限范围：A、组织市场调研B、对新产品开发的八个步骤进行确认
3、建立公司销售组织，配置各级销售人员和招聘三、四等位销售经理。权限范围：A、负责销售组织架构的建立和销售人员的配置，经总经理批准后执行，B、确保各级销售人员的高效率工作。
4、根据符合公司利益和发展，兼顾客户利益和发展的原则，建立和管理全国范围的销售渠道。权限范围：A、全国销售渠道的建立B、有关销售渠道管理政策的制订，并经总经理批准后确保有效地执行
11、负责销售层面市场情报的收集和分析，提出业务改进措施。权限范围：A、负责市场情报的收集和分析B、关注市场变化和竞争对手动向，提出销售业务改进措施
12、不断地研究自己所管区域（个别的推销员、客户、商品等）的计划与实绩。要查明计划与实绩
产生差异的因素，及时拟定解决方案。权限范围：负责计划指标的达成
13、公司要求和市场实际，分配货品确保区域间的平衡发展。根据客户的性质和规模监控其存货标准。权限范围：产品分配建议权
8、保持与客户的及时沟通，并指导客户有关公司业务的运作。协调各区域的销售和客户关系。权限范围：A、负责与客户的沟通和业务指导，具体操作由直属销售人员负责B、负责协调各区域的销售和客户关系
9、根据公司和市场部的总体要求制定具有增长性和可行性的促销计划和实施方法，推动本销售大区的执行，并加以效率评估。权限范围：A、负责区域促销推广计划的制订/审核B、负责计划实施和评估
6、根据市场部的提议和销售总监的指示，组织和推动下属各级销售人员对新产品开发的八个步骤确认，并提供市场调研报告。权限范围：A、组织销售大区范围的市场调研B、对新产品开发的八个步骤进行确认
7、对公司标准销售合同范本的修订提出建议。对所负责销售大区的与客户拟签的销售合同的审核和调整。权限范围：A、对标准销售合同范本提出修订建议B、所有与客户的销售合同必须提交销售总监审核
7、对公司标准销售合同范本的修订提出建议。对所负责销售区域的与客户拟签的销售合同的审核和调整。权限范围：A、对标准销售合同范本提出修订建议B、所有与客户的销售合同必须提交上级主管审核
8、保持与客户的及时沟通，并指导客户有关公司业务的运作。协调区域内各市场的销售和客户关系。权限范围：A、负责与客户的沟通和业务指导，具体操作由直属销售人员负责B、负责协调本区域的销售和客户关系
12、不断地研究自己所管区域（个别的推销员、客户、商品等）的计划与实绩。要查明计划与实绩
产生差异的因素，及时拟定解决方案。权限范围：负责计划指标的达成
13、公司要求和市场实际，分配货品确保区域间的平衡发展。根据客户的性质和规模监控其存货标准。权限范围：产品分配建议权
14、防止本销售大区的呆帐，加强债权管理及促进回收，确保公司资金和财产安全。
17．负责销售费用的计划、审核和监控。权限范围：A、负责销售费用计划的制订，并交总经理审批B、负责各区域销售费用的审核、使用监管和评估，计划外费用必须交总经理审批
需兼理的其他工作：
职级Байду номын сангаас
担任人签名
总经理签名
职等
岗位描述
编号：年月日
职务名称
大区销售经理
姓名
部门
销售部
有效任期
岗位描述及权限：
1、大区销售经理根据公司销售方针和政策在自己所辖的业务范围以内，制订年度营运及推广方面的方针，交销售总监审批。权限范围：A、制订业务大区销售方针和政策B、对各项销售方针和政策的执行效果负责C、负责销售方针和政策的改进
9、根据公司和市场部的总体要求制定具有增长性和可行性的促销计划和实施方法，推动销售区域的执行，并加以效率评估。权限范围：A、负责区域促销推广计划的制订/审核B、负责计划实施和评估
岗位描述
编号：年月日
职务名称
销售总监
姓名
部门
有效任期
岗位描述及权限：
10．协助市场部制订宣传、广告策略和计划，负责销售区域的执行计划、实施和评估。权限范围：A、参与市场部制订宣传、广告策略和计划B、负责制订执行计划C、负责计划的具体实施和评估
岗位描述及权限：
1、区域销售经理根据公司销售方针和政策在自己所辖的业务范围以内，制订年度营运及推广方面的方针，交大区销售经理审核，销售总监审批。权限范围：A、制订本区域销售方针和政策B、对各项销售方针和政策的执行效果负责C、负责销售方针和政策的改进
2、销售区域市场营业计划的制订，包括销售组织、销售费用、产品、消费者、销售方法、促销（包括广告和宣传、销售预算等）的广义计划。并负责达成经总经理批准的各项计划指标。权限范围：A、销售区域市场营业计划的制订B、本区域各市场营业计划的审核C、负责各项计划指标的达成
岗位描述
编号：年月日
职务名称
销售总监
姓名
部门
有效任期
岗位描述及权限：
1、销售方针和政策是销售总监在自己所辖的业务范围以内，制订年度营运及推广方面的方针，由相关部门论证，经总经理批准后实施。权限范围：A、制订销售方针和政策B、对各项销售方针和政策的执行效果负责C、负责销售方针和政策的改进
2、全国市场营业计划的制订，包括销售组织、销售费用、产品、消费者、销售方法、促销（包括广告和宣传、销售预算等）的广义计划。并负责达成经总经理批准的各项计划指标。权限范围：A、全国市场营业计划的制订B、各大区市场营业计划的审核和审批C、负责各项计划指标的达成