市委农办工作总结与市委办公室秘书科半年工作总结汇编

市委农办工作总结

（一）推进现代农业园区建设，实现农业旅游业协调发展。

按照“一区五园”。大力发展生态旅游产业。

（二）抓好农业产业化经营，提升农业规模发展能力。

全面完成新店、时集、高流三个5千—1万亩连片的设施农业基地以及凤云畜禽养殖有限公司、欧福焦鲁农业发展有限公司、市永昌禽业有限公司等列入市“2020工程”建设任务。加速壮大两花、两水、一瓜菜和畜禽规模养殖等高效主导产业，新增设施农业5.8万亩、新建扩建畜禽规模养殖场102个，高效规模农业达到70万亩，成为全国最大的鲜食花生生产基地、全国生猪调出大县。新兴的鲜花产业“井喷式”发展，面积达1.2万亩，拥有菊花、玫瑰、百合、蝴蝶兰等十余个品种，年产鲜切菊2.5亿支，产值超1亿元，成为全国最大的切花菊生产基地，高流镇被中国花协命名为“中国花木之乡”。全市农民专业合作社发展到1032个，带动农户13.1万户；土地股份合作社达到91个，入股农民3.01万人，入股土地8.21万亩；农民资金互助合作社达到27家，筹集资金1.6亿元，投放资金7300万元。

（三）突出自身特色，大力推进新农村建设。

组织实施土地增减挂钩和“万顷良田建设工程”，加快建设89个农民集中居住区，邵店镇沂北村、港头镇新圩村被命名为省级康居示范村。开展了以“五有五无”为主要内容的“十路百村”环境综合整治，一事一议奖补资金2874.8万元全部用于新农村建设，建成了6个省级绿化示范村，硬化村级道路108公里、清理沟渠842条、绿化植树161万株、拆迁拆违3291处、清理垃圾405万方，新建垃圾池3215个，建成户用沼气池1500个，疏浚整治河道55条，79个行政村村庄河塘得到整治。在抓好中心镇绿化“百日会战”的同时，注重镇容镇貌整治，扎实推进项目建设，5个中心镇多渠道筹集资金14亿余元，分别投入镇区绿化、道路、市场、

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环卫、污水处理等基础设施建设，在阶段性检查验收中，窑湾镇、马陵山镇被评为创建先进镇。

（四）深化农村改革，构建农村生产经营新机制。

深入推进“三资四化”服务监管机制，清理村组集体资产5.26亿元，挽回经济损失320万元，避免资产流失980万元，涉及农村“三资”的信访举报量大幅下降。积极开展省定经济薄弱村债务化解工作，全市27个省定经济薄弱村20**年底账面债务余额1128.78万元，涉及3562个单位和个人，已通过一折通和单位转账全部兑付偿还到位。率先在全省开展了农村住房抵押贷款和土地承包经营权质押贷款工作，探索了一条金融服务“三农”的新路子。全年发放“一权一房”抵（质）押贷款2.09亿元，扶持创业项目4170个，惠及农户4300多户。加强村级“四有一责”建设，做到了“组织建立、政策制定、部署落实、目标任务”四个到位，有193个村达到村级“四有一责”建设达标村。

（五）维护群众利益，切实贯彻落实各项支农惠农政策。

政策性农业保险有序开展,全年共实现保费3092万元，完成理赔1623万元，有7.13万农户受益。坚持开发式扶贫与救助式扶贫“双轮驱动”，全年发放小额扶贫贷款1.5亿元，争取后方帮扶资金650万元，组建了5个村级扶贫互助社，实施了45个产业化项目，培训贫困劳动力1890人，实现7个经济薄弱村“八有建设”目标，累计27个省定经济薄弱村已全部实现，全面完成了省定10万人口脱贫目标任务。

（六）围绕创先争优，工作效能上台阶。

为了推动创先争优活动深入开展，根据省农委《积极开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动实施方案》的文件要求，在全市农经系统开展了公开服务承诺、开展服务竞赛、组织评议等活动，进一步改进了工作作风、提升了服务效能、树立了先进形象。积极开展调查研究，为市委、市政府当好参谋和助手，制定了单位调研工作制度，研究调研提纲与方案，安排全员参与调研，全年共形成各类调研文章32篇，其中关于

“一权一房”抵（质）押贷款调研文章被中央党校出版社编入《领导干部谈科学发展与社会管理创新》一书，有关农民增收、农业保险、城乡一体化、“四有一责”建设等内容的10余篇调研文章分别在省、市各类期刊、杂志上发表。

市委办公室秘书科半年工作总结

半年以来，秘书科全体同志在办公室领导的正确带领下，紧紧围绕市委的中心工作，立足工作实际，以“部门精神”为导向，以《工作规范》为准绳，努力学习，刻苦工作，较好地完成了各项工作任务。

一、加大学习力度，进一步提高了自身技能。在学习形式上，我们采取集中学习与个人自学相结合，对办公室统一规定的集体学习时间，严格执行，雷打不动；同时提倡同志们利用业余时间加强自学。在学习内容上，一是理论学习，认真学习了中央和省、市委一系列方针政策，注意加强了对邓小平建设有中国特色社会主义理论和江总书记“三个代表”重要思想的学习，尤其是对江总书记“·”重要讲话精神的学习是三是学习本职业务，加强岗位训练，提高业务素质。为加强办公室工作的制度化、规范化、科学化建设，进一步提高服务水平，我们定期对《办公室内部工作规范》、《机关公文处理》等与工作密切相关的内容进行学习，人人做到权责明晰；积极参加微机知识培训，除了办公室统一安排的时间外，科里还给每位同志制定学习计划表，利用晚上时间到办公室学习微机操作，使每位同志都能够上机操作，进一步提高了工作技能。在学习过程中，我们采取岗位练兵与骨干帮带相结合，对新调入的同志，专门指定一名骨干与其结对子，以老带新，开展一帮一活动，搞好传帮带，使新兵尽快地适应了工作需要。

二、发挥职能作用，高标准严要求，确保全年工作任务的顺利完成。秘书科是办公室的“门头”，是办公室的“脸面”，担负着很多重要的事务性服务职能，秘书科工作的好坏直接关系到办公室的形象。为确保各项工作有序、高效、优质运行，秘书科全体同志自我加压，高标准，严要求，以《工作规范》为指导，严格操作规程，确保了全年各项工作任务的顺利完成。

、文书管理与档案工作。坚持管理、开发并举的方针，进一步改善文件、档案保管条件，加大开发力度，使整个文档管理工作初步走上