工厂 企业 劳动纪律管理办法范文

工厂企业劳动纪律管理办法范文

（2020/1）

根据公司从严治企，提升劳动纪律管理水平的总体要求，分厂将按照公司要求，强化劳动纪律管理，提高职工遵章守纪意识，创造良好的生产工作环境，保证生产经营任务顺利完成,为此特制定劳动纪律管理规定。

一、原则和目的：

劳动纪律是企业管理的基础，严明的纪律是良好的生产工作秩序的可靠保证，是完成生产经营任务的基本条件，全体职工要牢固树立自觉遵守劳动纪律的思想意识，严格遵守。各级干部、管理人员、共产党员是分厂的中坚和骨干，遵守劳动纪律要以身作则，率先垂范，在职工中树立良好形象，并且对违纪行为敢于管理、善于管理，共同将劳动纪律管理工作提高到一个新的水平。

二，公司规定的考勤录入时间段：

1.上午上班考勤录入时间：7:30-----8:00

上午下班考勤录入时间：11:45-----12:15

下午上班考勤录入时间：12:30-----13:00

下午下班考勤录入时间：17:00-----17:30

2.职工没有履行任何请假手续，未按公司规定的考勤录入时间段录入本人的考勤记录，缺录一次扣款30元，全天都未录入本人考勤记录，按旷工处理。

3.职工无故迟到、早退，按公司规定每次罚款50元。

三，职工请销假制度及相关规定：

1.职工班中因事需请假，要履行公司劳动纪律管理规定，填写离岗审批单，提前向工段长、室主任请假，当日请假两小时以上的要提交补休或带薪休假凭证，不能提交休假凭证的，按事假处理，请休假完毕后及时办理销假手续。

2.职工请求事假、补休、带薪休假、探亲假、婚假的审批权限：工段长、室主任批假权限为一天；副职分管领导批假权限为2至3天；三天以上休假须经主管领导批准后方可办理休假手续。

3.需请休事假、补休、带薪休、假探亲、假婚、丧假的职工，休假前要向工段长室主任提出请假申请，经同意后填写离岗审批单报主管领导签字批准，交分厂考勤员方可休假。

4.需请休病假、产假、节育假、女工假的职工，要第一时间通知本人所在工段，职能室的工段长。室主任说明情况，休假后填写离岗审批单随同休假证明交到考勤员处。

5.职工请休假，每休一天，扣除病假工资40元；当月全休病假，其病假工资按公司相关制度规定执行。

6.职工请休事假，每休一天扣除事假工资70元；全月请休事假当月工资为零。

7.职工请休除病、事假以外的其他各类休假请销假流程及工资待遇，严格按照公司相关制度规定执行。

8.职工当月各类休假的假条及请假手续（离岗审批单）26日前交到分厂考勤员处，逾期不交者按旷工处理。

9.旷工属于严重违反公司规章制度的行为，连续旷工15天、一年内累计旷工30天的职工，公司将与其解除劳动合同。

四，劳动纪律检查及处罚：

1.各工段长、室主任是本工段、职能室劳动纪律管理的第一责任人，对所辖部门职工要严格管理，严格履行请销假制度。

2.职工上岗进入工作状态，要充分利用八小时，保证开机率和工时利用率，上午息工时间为11:30；下午息工时间为16:45。开机率、工时利用率是工段长的主要管理职责，作为工段长当月业绩考核的重要指标与奖金效益挂钩。

3.分厂纪检组不定时的对班组中劳动纪律进行检查，在检查时发现如有无故不在岗职工，按班中违纪处理，罚款50元。

4.凡在检查时发现有下棋、打扑克、玩手机等与工作无关的违纪行为，罚款50元。

5.全体职工要严格遵守公司规定的作息时间，如有职工因迟到、早退、中午提前吃饭等违纪行为被公司纪检人员查到、并给分厂造成不良影响，分厂将对违纪者加倍处罚，如其违纪行为造成公司对分厂扣分的，将扣分比例进行处罚。

6.分厂对职工加班的考勤管理，周一至周五晚上加班，分厂有专人检查加班劳动纪律情况，检查时不在岗的免去当日加班费。周六、日、节假日加班，按规定当日检查三次记录出勤，如一次检查不在岗扣除加

班费15元，以此类推。月末核算加班费时考成绩录入记录、班中检查记录均作为考核依据缺一不可。

7.公司规定班中饮酒属严重违纪，班中饮酒给生产工作造成很大的安全隐患，且可酿成严重后果。因此一经发现职工班中饮酒，罚款200元，停止工作，按旷工处理。各级干部要做班中禁酒的表率，使分厂逐渐杜绝班中饮酒现象。

五，对班前会检查和考核：

1.班前会是精益生产工作的一项重要内容，对班子建设，提高职工素质发挥着举足轻重的作用，是干部与职工联系的纽带也是重要的宣传阵地，工段长要及时向职工宣传公司和分厂的大政方针、生产经营、质量安全等情况，并得到有效落实。

2.班前会要求各工段全员参加，建立班前会考勤考核制度，由分厂对各工段分别设立专人进行考核。

3.对无故不参加班前会的职工缺勤一次，罚款5元。

4.分厂每月对各工段班前会的出勤率进行统计，统计结果作为工段长业绩考核指标与奖金效益挂钩。

六，本次重新修订的分厂劳动纪律管理规定自2020年6月开始执行，要求全体职工要认真执行，严格遵守。