应尽早颁布职业噪声暴露标准(标准版)
工作噪音标准是多少
工作噪音标准是多少工作噪音标准是多少，是很多人在工作中关心的一个问题。
噪音是指在环境中引起不适的声音，而工作噪音则是指在工作场所中引起不适的噪音。
根据《职业病防治法》和《职业病危害因素分类》的规定，工作噪音是一种职业病危害因素。
那么，工作噪音标准是多少呢？下面我们就来详细了解一下。
首先，根据《职业病防治法》的规定，工作噪音标准是由国家标准和行业标准来规定的。
国家标准是指国家标准化管理委员会制定的标准，而行业标准是指各个行业根据自身特点和实际情况所制定的标准。
国家标准和行业标准都是根据国家有关法律法规和标准化管理的要求来确定的，具有法律效力。
其次，根据《职业病危害因素分类》的规定，工作噪音标准是根据工作场所的不同而有所不同的。
例如，根据不同的工作场所和工作性质，工作噪音标准可以分为工厂车间噪音、建筑工地噪音、办公室噪音等不同类型的噪音标准。
这些标准是根据工作场所的特点和工作环境的要求来确定的，旨在保护劳动者的健康和安全。
另外，根据国际劳工组织的相关标准和指南，工作噪音标准是需要符合国际标准的。
国际劳工组织是一个致力于促进全球劳工权益和保护劳工健康的国际组织，其制定的标准和指南对于各个国家和地区都具有重要的指导意义。
因此，工作噪音标准不仅需要符合国家标准和行业标准，还需要符合国际标准和指南的要求。
总的来说，工作噪音标准是多少，是一个需要根据国家标准、行业标准和国际标准来确定的问题。
在实际工作中，雇主和劳动者都需要严格遵守相关的标准和规定，保障劳动者的健康和安全。
同时，政府部门也需要加强对工作噪音标准的监督和管理，促进工作环境的改善和劳动条件的提高。
只有这样，才能有效地预防和控制工作噪音对劳动者的危害，保障劳动者的合法权益。
工作环境噪音标准
工作环境噪音标准
工作环境的噪音标准取决于工作场所接触噪声的时间长短，具体标准如下：
1. 职业接触8小时，工作地点噪声允许标准为85dB（A）。
2. 职业接触4小时，工作地点噪声允许标准为88dB（A）。
3. 职业接触2小时，工作地点噪声允许标准为91dB（A）。
4. 职业接触1小时，工作地点噪声允许标准为94dB（A）。
5. 职业接触0.5小时，工作地点噪声允许标准为97dB（A）。
6. 职业接触0.25小时，工作地点噪声允许标准为100dB（A）。
7. 职业接触0.125小时，工作地点噪声允许标准为103dB（A）。
但最高不能超过115 dB（A）。
此外，根据噪音级即描述噪音大小的等级分类，噪声级为30～40分贝是比较安静的正常环境；超过50分贝就会影响睡眠和休息。
70分贝以上干扰谈话，影响工作效率，甚至发生事故；长期工作或生活在90分贝以上的噪声环境，会严重影响听力和导致其他疾病的发生。
请注意，具体的工作环境噪音标准可能因国家和地区的法律法规以及特定的工作场所规定而有所不同。
工作场所噪声标准
工作场所噪声标准首先，工作场所噪声标准的制定是基于对噪声对健康的危害程度和影响的科学研究和分析。
根据世界卫生组织的数据，长期接触高噪声环境可能导致听力损失、心血管疾病、睡眠障碍和精神压力等健康问题。
因此，工作场所噪声标准需要根据不同工作环境的特点和员工的健康需求来制定，以确保员工在工作中不受噪声的危害。
其次，工作场所噪声标准通常包括两个方面的内容，噪声水平和噪声暴露时间的限制。
噪声水平是指工作场所中允许的最大噪声水平，通常以分贝（dB）为单位进行测量和标准限制。
而噪声暴露时间是指员工在工作中可以暴露在特定噪声水平下的最长时间，通常以每日或每周的工作时间为单位进行限制。
这些标准的制定需要考虑到不同工种、工作环境和员工的健康状况，以保证标准的科学性和实用性。
另外，为了有效管理和控制工作场所噪声，企业和组织需要采取一系列的措施和方法。
首先，可以通过技术手段，如使用隔音材料、安装隔音设备等，来减少噪声的传播和影响。
其次，可以通过管理手段，如调整工作流程、安排轮班工作等，来减少员工暴露在高噪声环境下的时间。
此外，还可以通过个人防护手段，如佩戴耳塞、耳罩等，来保护员工免受噪声的危害。
这些措施需要与工作场所噪声标准相结合，形成一个科学合理的管理和控制体系，以保障员工的健康和安全。
总之，工作场所噪声标准的制定和管理对于保护员工的健康和提高工作效率具有重要意义。
通过科学合理的标准和有效的管理措施，可以有效地控制工作场所噪声，保障员工的健康和安全。
因此，企业和组织需要重视工作场所噪声标准的制定和管理，以营造一个安静、舒适的工作环境，提高员工的工作质量和生产效率。
工作场所噪音污染防治规定
工作场所噪音污染防治规定背景介绍工作场所的噪声污染已成为影响员工健康和生产效率的重要因素。
其对于听力和心理健康的长期危害已引起了越来越多的关注。
目前，各国家和组织都有针对工作场所噪音控制的规定和标准。
相关规定和标准国际标准国际劳工组织（ILO）推荐的声级限制如下：•每日允许接触雷达声的最大时间为8小时，最高声级不得超过80分贝；•最高声级达85分贝时，允许的持续时间缩短至8小时的一半；•最高声级达100分贝时，不允许连续工作超过15分钟。
此外，欧盟给出了相应的官方指南文件，其中明确规定了针对不同行业和工作场所的不同噪声控制要求。
国内标准国家标准《职业舒适度评价规范》GB/T 18883中，对于不同噪声环境下员工的舒适度、健康状况和工作效率等因素进行了评价，并给出了相应的测试方法和声级限制。
此外，各地也相继出台了具体的工作场所噪声控制规定，如北京市的《北京市环境噪声污染防治条例》等。
工作场所噪音防治措施技术措施1.降噪设备：在噪声源附近安装吸声材料、降噪器等设备；2.隔声室：对于某些高噪声源，可以建造专用的隔声室；3.聚集措施：对于噪声较强的设备，可将其安装在单独的房间或区域内。
管理措施1.设定噪声控制标准：根据国家、地方标准和职业病危害因素控制标准，制定企业噪声控制标准；2.按要求分布工作区：尽量将噪声源设在远离员工工作区的地点；3.定期检查：定期进行噪声测量和评价，发现问题及时整改。
总结噪声污染不仅影响员工身体健康，还会降低员工的工作效率和准确率，最终影响企业的生产效益。
因此，企业应该加强对于噪声控制的重视，制定相应的噪声控制标准和防治措施，并加强对员工的知识普及和培训，提高员工的噪声污染防护意识。
职业噪声音法律法规
职业噪声音法律法规在现代社会中，噪声已成为我们生活中不可忽视的一部分。
无论是在家庭、工作场所还是公共场所，噪声污染都会对我们的健康和生活质量产生不良影响。
为了解决和规范职业噪声问题，各国纷纷制定了相关的法律法规。
本文将就职业噪声音的法律法规展开详细探讨。
一、国际法律法规1.《国际劳动组织职业声音暴露限值公约》该公约于1991年通过，旨在保护劳动者免受职业噪声侵害。
公约要求各成员国制定并执行适当措施，确保劳动者不会因职业噪声而遭受损害。
此外，公约还规定了职业噪声的最高允许暴露限值，以及对于经常接触噪声的劳动者的特殊保护措施。
2.《欧洲议会和理事会关于物理因素（噪声）的欧盟指令》该指令于2003年通过，是为了保护欧盟成员国的劳动者免受职业噪声的伤害。
指令规定了各类工作环境中的噪声限值，并要求雇主采取适当的措施来保护劳动者的听力。
此外，指令还要求雇主进行风险评估，并提供必要的个人防护装备。
二、中国法律法规1.《职业病防治法》该法律于2002年颁布，是中国职业病防治的基本法律。
在该法中，职业噪声被明确列为一种职业病危害因素。
根据该法，用人单位应根据职业噪声的性质和暴露程度，采取必要的技术措施和个人防护措施，保护劳动者免受职业噪声的侵害。
2.《职业病危害因素分类目录》该目录是根据《职业病防治法》制定的，明确了各类职业病危害因素，包括职业噪声。
根据该目录，职业噪声被分为四级，不同级别的噪声暴露对人体的危害程度也有所不同。
用人单位应根据该目录的要求，采取相应的控制措施，确保劳动者的健康和安全。
3.《工业企业职业卫生管理条例》该条例于1979年颁布，主要是为了管理和保护工业企业中劳动者的职业卫生。
条例要求工业企业应制定和实施职业卫生规程，其中包括针对职业噪声的控制措施。
工业企业应通过加强工艺改进、安装隔音设备、提供个人防护器具等方式，减少职业噪声的暴露。
三、日本法律法规1.《职业健康法》该法律于1972年颁布，是日本职业健康和安全保护的基本法律。
职业噪声暴露和听力保护规定应尽快出台
职业噪声暴露和听力保护规定应尽快出台引言在现代社会中，职业噪声暴露成为了一个普遍存在的问题。
许多行业都存在噪声环境，如工厂、建筑工地、机械制造等。
长期暴露于噪声环境中会对人们的听力健康造成严重影响。
因此，制定和执行适当的职业噪声暴露和听力保护规定是至关重要的。
本文将探讨职业噪声暴露对听力健康的影响，并呼吁相关部门尽快出台相应规定以保护劳动者的听力。
职业噪声暴露的危害职业噪声是指工作环境中超过安全标准的噪声水平。
长期暴露于职业噪声环境中会给劳动者的听力健康带来多种负面影响。
以下是一些常见的影响：1.噪声性听力损伤：长期暴露于高噪声环境中，特别是超过85分贝的噪声，会导致永久性的噪声性听力损伤。
这种损伤通常表现为听力下降，尤其严重的情况下可能导致听力完全丧失。
2.心理健康问题：长期处于噪声环境中会给劳动者带来心理负担。
噪声会引起疲劳、焦虑、抑郁等心理健康问题，进而影响工作效率和生活质量。
3.睡眠障碍：噪声会干扰睡眠，导致劳动者无法获得充足的休息。
长期缺乏良好的睡眠将对身体健康和生活品质产生负面影响。
4.社交交流困难：长期暴露于噪声环境中，劳动者的听力受损，可能导致他们在社交交流中遇到困难。
这不仅影响了工作效率，还可能导致其他问题，如误解和沟通障碍。
国际趋势和监管现状为了保护劳动者的听力健康，很多国家已经制定了职业噪声暴露和听力保护的规定。
例如，美国职业安全与健康管理局（OSHA）规定了工作场所噪声的限制标准，要求雇主采取措施来降低噪声水平，如提供个人防护装备和改善工作环境。
欧盟也制定了类似的规定，如《物理因素指令》和《工作场所噪声指令》。
这些规定对于保护劳动者的听力健康起到了积极的作用。
然而，相较于国际上的规定，中国在职业噪声暴露和听力保护方面还存在一些不足。
目前，国内对职业噪声暴露的监管主要依赖于《职业病危害因素目录》中关于噪声暴露的规定。
然而，该目录并没有对具体的噪声水平和职业噪声暴露时间进行明确的限制。
职业健康 噪音标准
职业健康噪音标准在现代社会，噪音已成为影响人们健康的重要因素之一。
尤其是在工作场所，噪音对职工的健康造成了严重威胁。
因此，制定和执行噪音标准对于保障职工的健康至关重要。
首先，噪音对职业健康的危害不可忽视。
长期暴露在高强度噪音环境中会导致职工听力下降，产生耳鸣、头痛、失眠等症状，甚至引发心血管疾病、消化系统疾病等健康问题。
此外，噪音还会影响职工的工作效率和工作质量，甚至引发职业病和工伤事故。
因此，制定噪音标准，限制工作场所的噪音水平，对于维护职工的身体健康和提高工作效率具有重要意义。
其次，噪音标准的制定需要科学依据。
在制定噪音标准时，需要充分考虑职工的健康和工作环境的实际情况，结合国际上的相关标准和经验，科学确定不同工种、不同工作环境下的噪音限值。
同时，还需要考虑噪音的频谱特性、持续时间、工作强度等因素，综合考虑职工的听觉和非听觉健康影响，确保制定的标准科学、合理、可行。
另外，噪音标准的执行和监督也至关重要。
一旦确定了噪音标准，就需要建立健全的监督机制，确保标准的有效执行。
这包括加强对工作场所噪音水平的监测和评估，建立健全的噪音管理制度，加强对职工的健康监测和保护，及时发现和解决噪音超标问题。
同时，还需要加强对企业和用人单位的监督和管理，推动其落实噪音标准，保障职工的健康权益。
最后，噪音标准的制定和执行需要全社会的共同努力。
政府部门应加强对噪音标准的制定和执行的指导和监督，提供技术支持和政策保障；企业和用人单位应加强对工作环境的管理和改善，保障职工的健康和安全；职工个人也应增强自我保护意识，积极配合企业和政府部门的工作，共同维护良好的工作环境和健康的职业生活。
综上所述，噪音标准的制定和执行对于维护职工的健康和提高工作效率具有重要意义。
需要科学依据、健全监督机制，并需要全社会的共同努力。
只有这样，才能有效减少噪音对职工健康的危害，提高工作环境的质量，促进经济的可持续发展。
希望通过各方的共同努力，能够有效制定和执行噪音标准，为职工创造一个安全、健康的工作环境。
工作场所噪音污染防治规定
工作场合噪音污染防治规定第一章总则第一条目的和依据1.为规范企业工作场合的噪音环境，保障员工的身体健康和工作质量，订立本规定。
2.本规定依据《劳动法》《职业病防治法》等相关法律法规。
第二条适用范围1.本规定适用于本企业工作场合内的噪音污染防治工作。
2.工作场合包含但不限于办公区域、生产车间、会议室等。
第三条定义1.噪音：指超出环境标准规定的声音，对人的听觉和生理功能产生妨害的声音。
2.声级：用分贝（dB）作为单位，表示声音的大小与强度。
3.噪声频谱：噪音中各种频率成分的分布情况。
4.声源：产生噪音的设备、机器、工艺等。
5.噪声掌控：通过技术、管理和监测措施，降低噪音源的发声量，减少噪音扩散和传播，掌控噪音达标。
第二章噪音评估与监测第四条噪音评估1.企业应当委托具有相应资质的环境监测机构，定期对工作场合的噪音进行评估。
2.噪音评估包含对噪音源进行测量，分析噪声频谱，计算噪音的声级等参数。
第五条噪音监测1.企业应当配备相应设备，进行日常噪音监测，及时掌握工作场合的噪音情况。
2.噪音监测频率不低于每月一次，重点关注噪音污染程度较高的区域和设备。
第三章噪音防治措施第六条技术防治1.企业应当选用低噪音设备，并保证其正常运行和定期维护。
2.对于存在高噪音的设备、工艺，应当采取隔声措施和降噪设备。
3.在设计和改造工作场合时，应当优化声学环境，采取隔音、吸音等措施。
第七条管理措施1.企业应当建立噪音管理制度，明确相关责任人。
2.噪音源应当设置标识，标明噪音等级和防护措施。
3.企业应当开展员工噪音防护培训，让员工了解噪音的危害和防护要求。
4.工作场合应当合理布置工作流程，避开同时产生大量的噪音。
第八条个体防护1.依据噪音评估结果，企业应当为高噪音作业的员工供应必需的个体防护装备，如耳塞、耳罩等。
2.个体防护装备应当符合国家标准要求，并定期检测使用效果。
第四章监督与检查第九条监督检查1.劳动保障部门有权对企业的噪音污染防治工作进行监督检查，并提出整改要求。
职业病噪音标准
职业病噪音标准嘿，朋友们！咱今天来聊聊职业病噪音标准这事儿。
你说这噪音啊，就像个调皮捣蛋的小怪兽，时不时就出来捣乱。
咱平常生活里，那各种声音可多了去了，汽车喇叭声“嘟嘟”，工地施工声“嗡嗡”，还有市场里的喧闹声“嚷嚷”。
可别小看了这些声音，要是长期处在那种超标的噪音环境里，咱的身体可就遭罪啦！你想想看，要是每天都让你听着那震耳欲聋的声音，是不是感觉脑袋都要炸了？这就好比有人在你耳朵边不停地敲鼓，时间一长，你能受得了吗？咱的耳朵啊，其实可娇气了，得好好保护着。
那这职业病噪音标准到底是啥呢？简单来说，就是给噪音画了个圈圈，超过这个圈圈，那就是对咱身体不好啦！就好像跑步比赛有个终点线一样，过了线那可就不行咯。
在一些工厂里，那些大型机器“轰隆隆”地响个不停，工人们要是长期在那种环境下工作，听力很可能就会慢慢受损呀。
这可不是开玩笑的，就像你总让一个东西被风吹雨打，它能不变得脆弱吗？咱人的身体也是一样的道理。
咱平时要是去那些嘈杂的地方，待一会儿可能觉得没啥，可要是天天在那，那可得小心了。
这就跟吃辣似的，偶尔吃点辣觉得挺爽，顿顿吃辣那肠胃能受得了吗？所以啊，咱得对噪音重视起来。
那怎么知道自己是不是处在超标的噪音环境里呢？这其实也不难，要是你在那地方待一会儿就觉得耳朵不舒服，或者跟别人说话都得大声喊才能听见，那很可能就超标啦！这时候就得赶紧想办法，比如戴上耳塞啥的，保护好自己的耳朵。
咱可不能小瞧了这小小的噪音，它就像个隐藏的敌人，不知不觉就可能伤害到咱。
你说咱每天辛辛苦苦工作，不就是为了能健健康康的嘛。
要是因为不注意噪音问题，把身体搞坏了，那多不值得呀！咱得养成好习惯，在噪音大的地方就做好防护措施。
这就像出门要带伞一样，晴天的时候你可能觉得没必要，可万一突然下雨了呢？那时候你就知道带伞的好处啦！总之啊，职业病噪音标准可不是闹着玩的，咱得认真对待。
别等出了问题才后悔莫及，那时候可就晚啦！保护好自己的耳朵，让我们能好好地聆听这个世界的美好声音吧！。
噪音安全等级规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障劳动者身心健康，预防和控制职业性噪声危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的所有噪声作业场所，包括工业企业、事业单位、机关、社会团体等。
第三条噪音安全等级的划分和实施，应当遵循科学、合理、可行的原则，确保劳动者职业健康。
第四条各级人民政府应当加强对噪音安全工作的领导，建立健全噪音安全管理制度，加大噪音安全投入，提高噪音安全水平。
第五条各级安全生产监督管理部门负责噪音安全监督管理工作，依法对噪音作业场所进行监督检查。
第六条用人单位应当依法履行噪音安全责任，采取措施保障劳动者职业健康。
第七条劳动者应当依法享有职业健康权利，并履行噪音安全义务。
第二章噪音安全等级划分第八条噪音安全等级根据噪声暴露水平划分为以下五个等级：（一）一级噪音安全：噪声暴露水平低于国家职业健康标准。
（二）二级噪音安全：噪声暴露水平在国家职业健康标准以下至国家职业健康标准上限之间。
（三）三级噪音安全：噪声暴露水平在国家职业健康标准上限以下至国家职业健康标准上限以下10分贝之间。
（四）四级噪音安全：噪声暴露水平在国家职业健康标准上限以下以下10分贝至国家职业健康标准上限以下20分贝之间。
（五）五级噪音安全：噪声暴露水平在国家职业健康标准上限以下以下20分贝以上。
第九条国家职业健康标准由国务院卫生行政部门根据国家职业健康要求制定。
第十条噪音安全等级划分的具体标准和方法，由国务院安全生产监督管理部门制定。
第三章噪音安全措施第十一条用人单位应当采取以下措施保障噪音安全：（一）对噪声作业场所进行噪声监测，确保噪声暴露水平符合国家职业健康标准。
（二）为劳动者提供符合国家职业健康标准的个人防护用品，并指导劳动者正确使用。
（三）对劳动者进行噪音安全教育和培训，提高劳动者的噪音安全意识。
（四）对噪声作业场所进行定期检查和维护，确保噪声控制设施正常运行。
职业卫生 噪音 限值
职业卫生噪音限值职业卫生是指通过预防、控制和改善工作环境中的危害因素，保护工人健康和提高工作效率的一项综合性工作。
其中，噪音是职业卫生中一个重要的限值参数。
本文将从噪音的定义、危害、限值标准和控制措施等方面进行阐述。
一、噪音的定义与危害噪音是指任何令人不快或有害的声音，是一种机械波在空气、水或其他介质中的传播形式。
噪音可分为环境噪音和职业噪音，前者是指日常生活中存在的噪音，如交通噪音、社区噪音等；后者是指工作环境中产生的噪音。
噪音对人体健康的影响是多方面的。
首先，长期处于噪音环境中会造成听力损害，甚至引发聋哑症；其次，噪音还会引起心理和生理反应，如焦虑、失眠、血压升高等；此外，噪音还会影响人的工作效率和安全，增加事故风险。
二、噪音的限值标准为了保护工人的健康，各国都制定了噪音的限值标准。
在中国，国家标准《职业卫生标准》（GBZ 2.1-2007）中规定了噪音的允许接触限值。
根据标准的要求，噪音限值分为两个指标：日均噪声允许接触限值和峰值噪声允许接触限值。
日均噪声允许接触限值是指工作日每天允许接触的平均噪声水平，其限值范围为80-85分贝；峰值噪声允许接触限值是指工作日每天允许接触的最高噪声水平，其限值为135分贝。
噪音限值的制定是根据噪音对人体健康的危害程度、工作环境条件和工作时间等因素综合考虑而定。
合理的噪音限值标准能够保护工人的听力健康和工作效率，降低事故风险。
三、噪音的控制措施为了达到噪音限值标准，减少噪音对工人的危害，需要采取一系列的控制措施。
以下是常见的噪音控制方法：1. 工程控制：通过改变工作环境、改进工艺设备等方式来降低噪音。
例如，安装隔音设备、减振设备，合理布局工作场所等。
2. 组织控制：通过调整工作时间、轮班制度等方式来减少工人长时间暴露在噪音环境中。
例如，安排工人轮班工作，给予充分的休息时间。
3. 个体防护措施：为工人提供个体防护装备，例如耳塞、耳罩等，减少噪音对耳朵的刺激。
职业噪声(音)法律法规
职业噪声(音)法律法规目录《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》 GBZ2.2 – 2007 (3)《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014 (4)《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010 (7)《工业企业职工听力保护规范》卫法监发〔1999〕第620号 (8)《工作场所职业病危害作业分级第4部分噪声》GBZ/T 229.4-2012 (9)《工业企业厂界环境噪音排放标准》 GB12348-2008 (11)《职业病危害因素分类目录》 (卫法监发[2002]63号) (13)《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》 GBZ2.2 – 2007 11.2.1 每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)，见表9。
表9 工作场所噪声职业接触限值11.2.2 脉冲噪声工作场所，噪声声压级峰值和脉冲次数不应超过表10的规定。
表10 工作场所脉冲噪声职业接触限值11.3 测量方法按GBZ/T 189.8规定的方法测量。
《职业健康监护技术规范》GBZ188-20147.1噪声7.1.1 上岗前职业健康检查7.1.1.1目标疾病：职业禁忌证：a)各种原因引起永久性感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dB)；b)高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz双耳平均听阈≥40dB；c)任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41dB。
7.1.1.2检查内容：a)症状询问：1)有无中、外耳疾患史，如有无流脓、流水、耳鸣、耳聋、眩晕等症状；2)可能影响听力的外伤史、爆震史；3)药物史，如链霉素、庆大霉素、卡那霉素、新霉素、妥布霉素、万古霉素、多粘菌素、氮芥、卡伯、顺铂、利尿酸、水杨酸类、含砷剂、抗疟剂等；4)中毒史，如一氧化碳等中毒；5)感染史，如流脑、腮腺炎、耳带状疱疹、伤寒、猩红热、麻疹、风疹、梅毒等疾病史；6)遗传史，如家庭直系亲属中有无耳聋等病史；7)有无噪声接触史及个人防护情况。
职业噪声暴露标准和听力保护规定应尽快出台(正式版)
文件编号：TP-AR-L5112In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.（示范文本）编订：_______________审核：_______________单位：_______________职业噪声暴露标准和听力保护规定应尽快出台(正式版)职业噪声暴露标准和听力保护规定应尽快出台(正式版)使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
在我国，有相当一部分工矿企业工人操作环境的噪声处于超标状态，这是一个不容忽视的问题。
卫生部和原国家劳动总局曾于1979年颁布《工业企业噪声卫生标准（试行）》，国家计委也曾于87年颁布了GBJ87—85《工业企业噪声控制设计规范》。
这些对我国减少或消除工矿企业中噪声对操作工人的危害起到了相当大的作用。
但是目前还存在着几个很大的问题：1.在环境噪声控制方面，由于有一系列标准、法规及实施办法，故发展很快，并且噪声控制技术，控制产品等也成为环保产业的一个重要组成部分。
可在劳动保护方面，噪声控制显得冷清。
1994年，劳动部停止了《工业企业噪声卫生标准（试行）》的执行，但新的标准和法规并未颁布，四年多以来一直处于空档状态。
虽然BGJ87—85《工业企业噪声控制设计规范》规定了各种操作环境下的新标准值，但除设计和研究部门外，在工矿企业中对此很不了解。
(医药卫生及劳保标准)工业企业噪声卫生标准
工业企业噪声卫生标准（试行草案）第一条为了贯彻安全生产和“预防为主”的方针，防止工业企业噪声的危害，保障工人身体健康，促进工业生产建设的发展，特制订本标准。
第二条本标准适用于工业企业的生产车间或作业场所（脉冲声除外）。
第三条本标准由各级人民政府卫生、劳动保护主管部门监督执行。
第四条本标准由中华人民共和国卫生部和国家劳动总局负责解释。
第五条工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为８５分贝（Ａ）。
现有工业企业经过努力暂时达不到标准时，可适当放宽，但不得超过９０分贝（Ａ）。
第六条对每天接触噪声不到八小时的工种，根据企业种类和条件，噪声标准可按表１、２相应放宽。
第七条工业噪声检测方法，按《工业企业噪声检测规范》进行。
第八条对产生噪声的生产过程和设备，要采用新技术、新工艺、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化措施，用低噪声的设备和工艺代替强声的设备和工艺，从声源上根治噪声。
第九条新建（包括引进项目）、扩建和改建的工业企业，必须把噪声的控制设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
各主管部门必须会同工业企业所在的省、市、自治区卫生、劳动和有关部门合理选择厂址，认真审查设计，做好竣工验收，严格把关。
没有卫生、劳动部门签字盖章，不准施工和投产。
第十条在现有工业企业中，凡噪声超过本标准规定的生产车间和作业场所，必须采取行之有效的控制措施，限期达到本标准要求。
在未达到标准前，厂矿企业必须发放个人防护用品，以保障工人健康。
新建、扩建、改建企业，参照表表１－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜每个工作日接触噪声时间（小时）｜允许噪声〔分贝（Ａ）〕｜｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜｜８｜８５｜｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜｜４｜８８｜｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜｜２｜９１｜｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜｜１｜９４｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜最高不得超过１１５｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－现有企业暂时达不到标准，参照表表２－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜每个工作日接触噪声时间（小时）｜允许噪声〔分贝（Ａ）〕｜｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜｜８｜９０｜｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜｜４｜９３｜｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜｜２｜９６｜｜－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜｜１｜９９｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜最高不得超过１１５｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－第十一条各机械制造部门，要提高产品质量，在产品标准中应有噪声卫生标准的要求。
安全管理职业卫生之工业企业噪声卫生标准中有哪些规定
安全管理职业卫生之工业企业噪声卫生标准中有哪些规定工业企业中噪声的问题一直是一个备受关注的话题。
长期暴露在高噪声环境下的工人会危害其身体健康，威胁到职业健康和职业安全。
因此，工业企业需要遵守一定的噪声卫生标准来保障工人的职业健康和安全。
本文将介绍工业企业噪声卫生标准中的规定。
噪声卫生标准声级职业健康标准《GBZ 2.2-2007》规定，在工作环境中，八小时等效声级不应超过85分贝(A)，噪声暴露的时间越久，等效声级也就越低。
同时规定，噪声暴露时间每减少一半，允许出现的最高噪声分贝值可增加3分贝。
比如说，如果暴露时间减少至4小时，则最高噪声分贝值可以为91分贝。
环境噪声噪声卫生标准中还规定了环境噪声的控制要求。
根据《GB 3096-2008环境噪声评价标准》规定，昼夜等效声级不应超过60分贝(A)，夜晚不应超过50分贝(A)，同时要分别确定各噪声源的标准限值，并对其进行控制。
工业企业噪声工业企业中存在的噪声主要来自设备、机器以及运输工具等。
根据《GBZ/T 189.8-2007工作场所噪声暴露评价规范》，对于噪声来源，需要采用正确的评价方法，根据实测值进行计算，确定对应的控制措施。
现场控制噪声卫生标准还提出了现场控制措施规定。
企业需要实施一系列的噪声控制措施来减少噪声对工人的危害。
如：下限声级控制，隔声、减振、隔音和降噪措施等。
监测控制企业需要对噪声环境进行监测控制。
噪声监测应该包含对不同噪声源的监测，建立噪声监测数据库，定期进行环境噪声监测，以确保噪声卫生达标。
结论工业企业需遵守噪声卫生标准，保障工人的职业健康和安全。
标准中对声级、环境噪声、工业企业噪声、现场控制以及监测控制等方面进行了规定。
企业需要根据具体情况对控制措施进行制定，确保噪声卫生达标。
职业危害噪声标准
职业危害噪声标准职业危害噪声标准是针对工作场所中可能存在的噪声危害所制定的一种管理措施。
在现代工业化的生产过程中，很多从事工业生产的工人和技术人员都会受到噪声污染的影响。
长期处于高噪声环境中，会导致工人耳聋和其他身体健康问题。
因此，为了确保工人的身体健康和安全，制定职业危害噪声标准十分必要。
职业危害噪声标准的制定目的是为了对工作场所内噪声的测量、评价和控制提供一套标准化的方法。
标准规定了不同类型工作场所中的噪声等级，以及适用于该等级的各种管理措施和工艺技术。
标准将噪声等级分为85dB以下、85dB~90dB以及90dB以上三个等级。
同时，还规定了各个等级员工在工作中的暴露限值和工作场所噪声控制的要求。
职业危害噪声标准的实施，需要店家噪声监测仪器和专业人员进行噪声测量。
噪声测量结果将被用于评估员工在工作中的噪声暴露值和工作场所的噪声控制情况。
如果员工的噪声暴露值超过标准规定的限制，则需要采取相应的措施来减轻噪声危害，例如减轻噪声源的声音、改变工作方式等。
对于致盲型噪声，标准将采取严厉的控制措施确保工作场所的安全。
在这种情况下，员工在工作过程中必须穿戴防护装备，例如耳塞和耳罩，以减少噪声危害。
此外，还应采取有效的技术控制措施，如隔离噪声源、调整工艺和设备等。
职业危害噪声标准的实施对于保障工人的健康和安全十分重要。
但是，落实标准需要多方面的参与，除了企业和雇主之外，政府也有重要的角色。
政府应加强对工业企业的监管力度，对不遵守标准的企业进行处罚。
此外，政府还应增加对噪声控制技术的投入，推广适用于工业生产的新技术，提高工作场所的噪声控制水平。
总之，职业危害噪声标准是一项重要的工作场所健康与安全管理措施，实施标准可以有效保护工人的健康和安全。
同时，标准的实施需要落实到位，并需要多方面的参与和支持。
职业噪声暴露标准和听力保护规定应尽快出台
职业噪声暴露标准和听力保护规定应尽快出台背景职业噪声暴露是一个世界性的问题，它不仅影响职业工人的健康和安全，而且会影响他们的生活质量。
职业噪声暴露与大量的健康状况相关，例如听力损失、心血管疾病和失眠等。
职业噪声暴露及其损害一直是一个国际性问题，各国纷纷出台不同的标准和规定来保护工人的健康和安全。
然而，中国目前尚未出台任何相关的规定和标准来保护工人的听力。
职业噪声暴露的影响职业噪声暴露会导致许多健康问题，其中最常见的是听力损失和耳鸣。
这些问题在长期暴露于高噪声环境下的工人中出现的特别明显，而且与职业噪声暴露的程度有直接关系。
此外，职业噪声暴露还会导致心血管疾病、失眠等问题，进而影响工人的生活质量。
世界各国的职业噪声标准世界各国对于职业噪声暴露标准的制定都有着严格的要求，因为这影响到工人的职业健康和安全。
以下是几个国家的职业噪声暴露标准。
美国美国的职业噪声标准由国家职业安全健康研究所（NIOSH）制定。
标准规定每日工作时间内，工人最高允许受到平均噪声水平为85分贝（A）的暴露，超过这一噪声水平时，必须采取措施来保护工人的听力。
欧洲欧洲职业噪声标准是按照国际标准制定的，标准允许工人最多每日工作八小时，让工人受到平均噪声水平为80分贝（A）的暴露。
韩国韩国的职业噪声标准是由劳动安全卫生法制定的。
标准规定，如果工人受到高于85分贝（A）的平均噪声水平的暴露，则必须采取措施来保护他们的听力。
中国的职业噪声现状中国的职业噪声现状令人担忧。
据中国劳动保障新闻网报道，中国的职业噪声问题十分严重，目前中国约有5亿人处于噪声环境中，其中10%以上的人处于高噪声环境中。
然而，中国目前仍未制定相关的职业噪声暴露标准和听力保护规定。
这使得中国工人的职业安全和健康处于危险之中。
针对中国目前的职业噪声现状中国应该尽快制定职业噪声暴露标准和听力保护规定，以保障职业工人的健康和安全。
目前，中国职业噪声暴露标准和听力保护规定的制订工作已经开始，应该尽快落实并出台。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
应尽早颁布职业噪声暴露标准
(标准版)
By learning safety knowledge, we can have a deeper understanding of the importance of safety knowledge in daily life. Safety is closely related to life and life.
( 安全常识)
单位：_______________________
部门：_______________________
日期：_______________________
本文档文字可以自由修改
应尽早颁布职业噪声暴露标准(标准版)
噪声按产生的场所划分，可分为环境噪声和职业噪声。
环境噪声直接影响人们的休息、睡眠和工作，因影响面大，已受到党和国家及各级政府部门的重视，并采取了许多相应的行政和技术措施，在资金方面也作了较大的投入。
1996年国家又颁布了《中华人民共和国噪声污染防治法》，使噪声污染防治工作更加有法可依。
相比这下，职业噪声对人们的严重危害，却没有受到应有的重视。
我国有几千万人在超过国际标准值（每天工作8小时，噪声不超过85~90dB）的噪声环境下工作，不同程度受到噪声的危害，导致听力损害、心血管疾病，以及其它多种疾病。
造成这种状况的原因是多方面的，但其中一个主要原因是我国至今没有正式颁发工作场所噪声暴露标准，以及有关听力保护
法规，使得噪声危害严重的生产经营单位不以为然，不去采取措施降低噪声危害，保障职工身心健康。
也使得各级劳动执法监督机关无法对此进行监督。
所以，制定并发布听力保护及控制工作场所噪声暴露的有关法规已刻不容缓。
可在本位置填写公司名或地址
YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。