大学保洁员管理考核办法

大学保洁员管理考核办法为了建立我校环境卫生工作的长效管理机制，应成立一支规范、专业的保洁队伍，从而营造一个优美、整洁、和谐的校园环境，特制定以下管理考核办法。1、日常检查制度主要由保洁领班组织实施，由保洁领班和两名保洁员组成检查小组，保洁员轮流进行，财务资产处相关卫生管理人员每半月至少参加一次，分别对每个保洁区域的地面、天花板、墙面、厕所等进行检查，并按照各个项目分别进行评分，每周至少组织一次不定期检查，具体评分标准见清洁卫生评比表。2、例会制度每周一下午4：00钟，准时召开保洁工作例会，全体保洁员参加，财务资产处有关管理干部参加，主要对上周卫生检查结果进行通报，并对本周卫生日常工作及重点、难点工作进行布置、安排。3、考勤制度保洁员实行小时轮流工作制，上午7：00－11：00，下午1：30－5：00，每周休息一天，不得无故迟到、早退和旷工。确实有事的，必须跟财务资产处负责人请假，一天以上需出具书面请假条。4、奖惩制度对全体保洁员实行年度考核制度，考核工作半年进行一次。考核工作由财务资产处实施，分优秀、合格、基本合格和不合格四档。对考核不合格的保洁员，扣罚20％的年终奖金且不再续聘；对考核优秀的则增发20％的年终奖，并根据实际情况及工作表现，工作两年以上的，原则上上浮一级工资。