评价人员考试试题(D)

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2024年河北省邢台市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年河北省邢台市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年河北省邢台市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)1、单选题(共300题)1.2. 考评人员的职责是在规定的职业(工种)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行(B)和评审。

A、培训B、考核C、认证D、教育3. 职业资格证书制度的建立是在(D)开始的。

A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年4. 职业资格证书编码采取(A )位数字代码。

A. 16B.17C.18D.195. 统一组织考试由于考生具有一定的规模,是比较( A )的考试组织形式。

A 、经济B 、不经济C 、高质量D 、高效果6. 国家职业标准制定专家组中,哪类专家占专家小组人数的一半以上( B )。

A 、内容专家B 、实际工作专家C 、方法专家D 、理论专家7. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程,收集整理鉴定分析信息。

A 、鉴定计划B 、考生报名C 、考场安排D 、监考人员的聘用8. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是( A )。

(A)2000 年 3 月 (B)2000 年 9 月 (C)2000 年 7 月 (D)2000 年 5 月9. ( A )用于评价试卷的可靠性和稳定性,判定试卷测量结果是否准确。

A 、信度评价B 、效度评价C 、难度评价D 、区分度评价10. (C)年国务院颁发《关于工资改革的决定》后,建立了相适应的考工定级制度。

A、1949B、1954C、1956D、196611. 经过高级技师资格考评合格者,都可获得国家职业资格( D )证书。

A 、四级B 、三级C 、二级D 、一级12. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容( D )。

A 、建立工人技术等级制度B 、建立职业资格证书制度C 、建立职业资格等级制度D 、建立考工定级和考工晋级制度13. 职业技能鉴定机构主要包括( A )。

A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站)B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所(站)D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心14. 按动作划分,人的技能基本上划为两大类,即言语技能和( B )。

2024年福建省福州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(全)

2024年福建省福州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(全)

2024年福建省福州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(全)1、单选题(共300题)1. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。

A 、六个方面B 、七个方面C 、八个方面D 、九个方面2. 按照标准化( B ),通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。

A 、内容B 、对象C 、性质D 、目的3. ( B )是职业技能鉴定工作的核心,是国家职业资格证书制度的生命线。

A 、组织管理系统B 、质量保证系统C 、管理实施系统D 、法律法规系统4. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师不少于( D )。

A.二分之一B. 三分之一C. 四分之一D. 五分之一5. ( C )是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。

A 、完善机制B 、提高质量C 、面向市场D 、扩大范围6. 考评人员职业道德的基础是( A )。

A 、廉洁公正B 、等价交换原则C 、市场规律D 、社会风尚7. 社会主义市场经济条件下的诚信,( C )。

A 、只是一种法律规范B 、只是一种道德规范C 、既是法律规范,又是道德规范D 、既不是法律规范,也不是道德规范8. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程,收集整理鉴定分析信息。

A 、鉴定计划B 、考生报名C 、考场安排D 、监考人员的聘用9. 试卷中难度系数为 0.3 以下的题不要超过总题量的( A )为佳。

A 、5%B 、8%C 、12%D 、15%10. 中共中央提出的“科学发展观”是指( C )。

(A)以效益为本,效率第一、公平第二的发展 (B) 以人为本,公平第一、效率第二的发展(C) 以人为本,全面、协调、可持续的发展 (D) 以企业为本,全面、健康、科学的发展11. 国家职业资格的等级分为( C )等级。

A 、初、中、高级B 、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师12. 2014-2016年,我国经过7次下文减少(C)项职业资格许可和认定事项。

国家职业技能鉴定考评员考试题库(含答案)

国家职业技能鉴定考评员考试题库(含答案)

国家职业技能鉴定考评员考试题库一、单项选择题1.( A )是构成技能的重要因素。

A.智能B.心态C.脑力D.态度2.职业技能鉴定的本质是一种( B )。

A.检测B.考试C.操作D.专业3.以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。

A.美国B.日本C.英国D.法国4.目前国家题库层次结构设计为最多( D )级。

A.三级B.四级C.五级D.六级5.鉴定要素一般( B )可逐级分为多个层次。

A.由小至大B.由大至小C.由上至下D.由左至右6.试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平,试卷应做到难易适中,难度系数应掌握在( C )之间。

A.0.45B.0.55C.0.65D.0.757.( D )是鉴定要素最小不可测量单位。

A.鉴定内容B.鉴定操作题C.鉴定知识D.鉴定点8.( C )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A.职业B.工种C.岗位D.等级9.国家职业技能鉴定实行( A )命题原则。

A.国家统一B.全省统一C.行业统一D.鉴定所统一10.目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。

A.条块结合B.条块分割C.条条结合D.块块结合11.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要,也能满足我国公民( B )对国际证书的需求。

A.境外培训B.境外就业C.境内就业D.境外培训12.职业技能鉴定以( C )为基础。

A.第一方认证B.第二方认证C.第三方认证D.双方认证13.( C )是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A.鉴定内容B.鉴定操作题C.鉴定点D.鉴定知识14.职业资格证书制度的生命力根植于企业的( D )。

A.效率提高B.现实情况C.追求利益D.实际需求15.认识层次中的( B )是指人脑对过去所经历的事物的反映。

A.应知B.记忆C.理解D.应用16.试题难度一般分为( C )等级。

A.三个B.四个C.五个D.六个17.( A )是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

A.试卷B.试题C.鉴定比重D.鉴定要素细目表18.( D )的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

2024年江苏省无锡市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年江苏省无锡市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年江苏省无锡市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)1、单选题(共300题)1. 鉴定测评工具体系不包括( D )。

A 、鉴定试题B 、鉴定试卷C 、试卷模板D 、操作模型2. 对某一特定职业进行分析与研究,通常采用( C )法。

A 、岗位分析B 、技能分析C 、职业分析D 、工种分析3. 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是( A )。

A 、工作性质的同一性B 、工作标准的规范性C 、工作特征的多样性D 、工作内容的单一性4. ( B )是指职业活动必须符合国家法律和社会道德规范,符合特定生产技术和技能规范的要求。

A 、社会性B 、规范性C 、群体性D 、稳定性5. ( C )是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定点D 、鉴定知识6. 以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象( C )。

A 、职业技能B 、劳动者C 、社会劳动者D 、科学专利7. 考评人员是鉴定活动的(B、)。

A、次要因素B、主导因素C、主要条件D、次要条件8. 职业技能鉴定理论知识部分采用( C )的执行标准进行评判。

A 、常用B 、适用C 、通用D 、实用9. 考试过程中,考评人员须佩戴(C),无关人员一律不得进入考场。

A、身份证B、工作证C、考评人员证卡D、监考证10. 按动作划分,人的技能基本上划为两大类,即言语技能和( B )。

A 、心理技能B 、肢体技能C 、心智技能D 、生活技能11. ( D )是劳动者进入就业的重要凭证。

A 、岗位技能证书B 、岗位资格认证C 、职业技能证书D 、职12. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。

A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系13. 考评人员是职业技能鉴定活动的(C)。

A、规定者B、管理者C、直接实施者D、参与者14. 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该( B )。

职业卫生评价方向考试试题(整理版)

职业卫生评价方向考试试题(整理版)

安徽评价人员考试试题(D)考试试题一、选择题(单选)。

1、进行职业病危害控制效果评价时,为判断企业员工职业健康体检是否符合要求,需要查找的规范、标准是(C)A、《工作场所有害因素职业接触限值》B、《职业病目录》C、《职业健康监护技术规范》D、《职业病诊断标准》2、根据有关规定,职业病危害因素通常分为(D)类()种。

A、9,118B、10,118C、9,115D、10,1153、人耳对声音感受的特点是(B)A、对中低频敏感,对高频不敏感B、对中低频不敏感,对高频敏感C、对低频敏感,对高频不敏感D、对所有频率一样4、气溶胶三种存在形式中,雾、尘、烟的粒径大小分别为(A)A、10微米左右,1—数十微米,小于0.1微米B、1—10微米,数十微米,小于0.1微米C、数十微米,1—10微米,0.1—1微米D、1—10微米,数十微米,0.1—1微米5、一般情况下,与除尘器选择有关的因素不包括(C)A、粉尘的排放浓度B、粉尘的性质和粒径C、粉尘安息角D、气体的含尘浓度6、我国的现行的化学有害因素的职业接触限值标准在备注栏内标有(敏),描述不正确的是(B)A、是指已被人或动物资料证实该物质可能有致敏作用B、表示致敏作用是制定PC-TW A所依据的关键效应依据C、未标注(敏)标识的物质并不表示该物质没有致敏能力,只反映目前尚缺乏科学证据或尚未定论D、减少对致敏物及其结构类似物的接触,可减少个体过敏反应的发生率7、对电除尘器表述不正确的是()A、电除尘器是干式除尘器B、阻力较小C、对微细粉尘效率低D、适用于高温烟气8、生产性噪声按其产生的来源分为(A)A、机械性噪声、流体动力性噪声、电磁性噪声B、稳态噪声、非稳态噪声、脉冲噪声C、交通噪声、生活噪声、工业噪声D、低频噪声、中频噪声、高频噪声9、当作业现场中,存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音,且8h/d或40h/w噪声暴露等效声级大于等于(C)作业,即为噪声作业。

2024年人员素质测评理论与方法考试历年真题常考点试题4带答案

2024年人员素质测评理论与方法考试历年真题常考点试题4带答案

2024年人员素质测评理论与方法考试历年真题常考点试题带答案卷I一.综合检测题(共100题)1.在以下关于行为事件访谈法的论述中,不正确的是()。

A.行为事件访谈法比较费时费力B.行为事件访谈法的信度和效度检验不够方便C.行为事件发明访谈法能够揭示和挖掘当事人的胜任力D.行为事件访谈法无法揭示隐藏在冰山下的潜能部分2.在以下选项中,不属于差异情况分析的指标是()。

A.算术平均值B.平均差C.两极差D.标准差3.在对测评与选拔结果的总体分析中,编制简单频数分布表的步骤是()。

A.确定组数与组距→求全距→确定组限→等级频数B.确定组限→求全距→确定组数与组距→等级频数C.求全距→确定组数与组距→确定组限→等级频数D.确定组数与组距→确定组限→求全距→等级频数4.在以下关于分数报告、等级报告和评语报告三者之间关系的论述中,不正确的是()。

A.分数报告是等级报告的基础B.分数报告与登记报告在本质上是不同的C.分数报告、等级报告和评语报告之间存在递进关系D.评语报告是综合考虑分数报告和登记报告的结果做出的5.在以下选项中,不属于品德测评问卷编制中可以选择的集中具有独立意义的方法是()。

A.内容效度方法B.因素分析方法C.经验效标方法D.关联信度方法6.威金特的倾斜知觉独立测验是知觉测验的一个最好的代表,该测验由以下几个分测验构成,除了()。

A.身体调节测验B.镶嵌图形测验C.选择排列测验D.标尺和框架测验7.在以下关于等级式标度的论述中,不正确的是()。

A.等级与等级之间的级差应该具有顺序关系B.等级之间的距离过大,会造成区分度较差C.等级数在5以内,考评效果最差D.这种标度应该使用具有明确等级顺序的字词8.在对某企业的测评与选拔结果进行分析时,得到素质A的平均值是200,标准差是10.5,则素质A 的变异系数为()。

A.2100B.19.05C.0.053D.210.59.面试一般分为关系建立阶段、()、核心阶段、确认阶段、结束阶段等五个阶段。

2023年福建省考评员考试题

2023年福建省考评员考试题

1职业技能鉴定的组织形式有()。

A理论考试形式和操作考试形式B统一组织形式和非统一组织形式(含智能化考试)C理论考试形式、操作考试形式、综合评审形式D统一组织形式和操作考试形式答案:B2国家职业技能标准和行业企业评价规范是实施职业技能等级认定的()。

A根本B依据C基础D原则答案:B3职业定义收录在职业技能标准中下列哪个项目之下()A职业概况B基本要求C工作要求D权重表答案:A4考评人员在执行考评任务时,应做到()的回避制度。

A亲属、熟人B亲属、朋友和师生、师徒C领导、朋友者D熟人和领导答案:B5职业技能鉴定属于()考试。

A标准参照性B常模参照C技能D理论答案:A6《劳动法》第六十九条规定:国家确定职业分类,对规定的职业制定职业()标准,实行职业资格证书制度,由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

A技术B操作C技能D能力答案:C7第45届世界技能大赛共设置有()个竞赛项目。

A56B54C57D45答案:A8()年中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,意见中提出了深化技能人才评价工作改革。

A2018.02B2017.02C2018.05D2017.05答案:A9工人考核制度是计划经济时代下的产物,由工人考核委员会组织,对象是全民所有制企业职工,依据《工人技术等级标准》和《岗位规范》,工人()过渡到初级、中级、高级考核以及技师、高级技师。

A五级制B三级制C八级制D十级制答案:C10《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中提出完善职业资格评价、职业技能等级认定、()等多元化评价方式,做好评价结果有机衔接。

A1+X考核B专项职业能力考核C单项技能考试D职业能力测评答案:B11()年我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式分布。

A1958年B1992年C1999年D2010年答案:C12技师高级技师职业资格社会化考评综合评审中,革新创造能力主要是评审申报者近三年来在企业生产经营管理、设备维修改造和工艺改革中的能力和表现,评审中分四档评分标准,其中成果较显著,有2项以上小发明小创造的,评审标准分值为()分。

考评员试题及答案

考评员试题及答案

考评员试题及答案1.职业技能等级认定,是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动,是技能人才评价的()。

[单选题]*A、客观方式B、重要方式(正确答案)C、参考方式D、唯一方式2.负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调、宏观管理的部门是()。

[单选题]*A、民政部门B、教育部门C、各省市工会D、人力资源社会保障部门(正确答案)3.有关行业部门、行业组织职业技能鉴定中心及有关单位配合做好本行业领域职业分类、职业技能标准或评价规范开发等()。

[单选题]*A、技术性工作(正确答案)B、行政性工作C、监督性工作D、规程性工作4.职业技能等级认定的是《中华人民共和国职业分类大典》中技能类()。

[单选题]*A、职业(方向)B、工种(职业)C、职业(工种)(正确答案)D、职业(岗位)5.职业技能等级一般分为五个级别,用人单位可根据需要,在相应的职业技能等级内划分层次,或设立()。

[单选题]*A、预备技师、专业技师B、特殊技师、领军技师C、特等技师、综合技师D、特级技师、首席技师(正确答案)6.国家职业技能标准由人力资源社会保障部组织制定;行业企业评价规范由用人单位和社会培训评价组织参照开发的依据是()。

[单选题]*A、《国家职业技能标准编制技术规程》(正确答案)B、《国家职业标准编制标准规程》C、《国家职业技能规范编制管理规程》D、《国家职业标准编制标准规范》7.人力资源社会保障部门向社会公布评价机构目录,评价机构须同时签署开展职业技能等级认定工作()。

[单选题]*A、认定书B、公正书C、承诺书(正确答案)D、保证书8.社会培训评价组织按照若干原则面向社会开展职业技能等级认定,《职业技能等级认定工作规程(试行)》的是()。

[单选题]*B、社会化原则C、专业化原则D、系统化原则(正确答案)9.开展评价命制试题试卷时,应当按照的要求是()。

2023年度上海市考评员考试题库附答案基础题

2023年度上海市考评员考试题库附答案基础题

2023年度上海市考评员考试题库附答案(基础题)一单选题(共60题)1、职业道德是人们在肯定职业活动范围内应当遵守的:与其特定职业活动相适应的U的总和。

A.思想意识要求B.业务水平要求C.行为准则D.政治思想要求试题答案:C2、(B)是按照考试的目的制作测量工具的活动。

A、确定考试的目标B、命题C考评D、实施考试3、评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价,其中(C)是对试题分析的重要指标。

A、信度评价和坡度评价B、坡度评价和难度评价C、难度评价和区分度评价D、区分度评价和等值性评价4、不属F国家题库技能实训指导手册核心价值的是〔〕oA.对接行业标准:保持高度职业性B.以典型工作任务驱动教学C∙开创型实训I课程体系D.理论与实训相结合:打造一体化人才培育模式试题答案:A5、(D)是国家职业标准的核心组成部分。

A、比重表B、职业概况C、基本要求D、工作要求49职业概况是对本职业的基本情况的描述,包括(A)项内容。

A、7B、8C、9D、106、(A)是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

A、试卷B、试题C、鉴定要素绅目表D、鉴定比重7、国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A)四大部分。

(A)基本要求、工作要求、比重表(B)基础知识、技能要求、要素绅目表(C)基本要求、技能要求、比重表(D)职业道德、工作要求、要索绅FI表74.国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为(A)。

A.一级B.五级C.三级D.特级8、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为U道题:选择题为D道:推断题为。

,道:考试时间为U分钟。

答案UA.,200、140-160、60-40、60B.,200、120-140.80-60.60C.,200,130-150.70-50、90D.,200、140-160、60-40、90试题答案:D9、统一组细考试由二考生具有一定的贬模,是比较(A)的考试组细形式。

A、经济B、不经济C、高质量D、高战果10、(C)是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素绅目表的鉴定点。

考评员考试:考评员考试考试试题

考评员考试:考评员考试考试试题

考评员考试:考评员考试考试试题1、填空题职业技能鉴定命题分为两种工作方式,即常规命题模式和()模式。

正确答案:题库2、填空题我国职业资格证书制度基本特征是()正确答案:国家证书制度、现代认证规则、标准参照考(江南博哥)试模式、职业导向内容体系3、单选考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师不少于()。

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一正确答案:D4、单选考评员职业道德的基本原则就是()。

A、群体性原则B、社会性原则C、灵活性原则D、公正性原则正确答案:D5、单选国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为()。

A.一级B.五级C.三级D.特级正确答案:A6、单选职业资格证书照片处贴本人()照。

A.1寸黑白B.2寸黑白C.1寸彩照D.2寸彩照正确答案:D7、单选以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是()。

A、调整职业资格等级B、考试方式改为“以考为主,以评为辅”C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格正确答案:A8、单选《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、()个细类(职业)。

A、1738B、1838C、1888D、1938正确答案:B9、单选推行职业资格证书制度必须坚持()基本原则。

A、社会效益第一、质量第一B、经济效益和社会效益优先C、社会效益优先,经济效益兼顾D、质量第一,经济社会效益并存正确答案:A10、单选职业技能鉴定标准试卷初、中级工为()道题,选择题为()道,判断题为()道,考试时间为()分钟。

答案()A.200、140-160、60-40、60B.200、120-140、80-60、60C.200、130-150、70-50、90D.200、140-160、60-40、90正确答案:D11、多选一般而言,职业具有如下哪些特性()A、群体性B、社会性C、灵活性D、广泛性正确答案:A, B12、单选考评员应具备()资格。

2022年考评员试题

2022年考评员试题

2022年考评员试题一、单项选择题1.()是考评人员职业道德的特色。

(5)A、廉洁公正B、爱岗敬业C、尽职尽责D、精益求精2.属于职业技能鉴定前的技术准备工作是()o (4)A、制定计划B、发布公告C、组织报名D、考场准备3.职业技能鉴定试卷属于()o (6)A.国家机密B.省级机密C.核心机密D.试卷机密4.为了保证考务管理工作质量,应从()方面入手进行管理。

(6)A、六个方面B、七个方面C、八个方面D、九个方面5.考务管理的基本原则是公正性、()、保密性、相制约性。

(6)A、标准化B、程序化C、规范化D、制度化6.职业技能鉴定工作质量分析要从()到考务过程结束全过程,收集整理鉴定分析信息。

(6)A、鉴定计划B、考生报名C、考场安排D、监考人员的聘用7.考评人员的阅卷评分过程必须接受()人员的监督检查。

(6)A.培训机构B.质量督导C.鉴定机构D.考务管理8.()是职业技能鉴定面向社会的窗口。

(6)A.培训管理B.考务管理C.考试管理D.证书管理9.被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差,这是()。

(6)A.鉴定环境的误差B.鉴定时间的误差C.意外干扰的误差D.应试焦虑的误差10.职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中()的成绩确定。

(6)A.较低B.较高C,平均分 D.综合分11.职业技能鉴定准考证编码采取()位数字代码。

(6)A. 16B. 17C. 18D. 1912.职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排,前后左右须保持间距()厘米以上。

(6)A. 65B. 70C. 75D. 8013.考评人员资格培训时间不低于()学时。

(5)A、56B、65C、50D、6014.()是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

(1)A、职业B、工种C、岗位D、等级15.考评人员职业道德的基础是()o (5)A、廉洁公正B、等价交换原则C、市场规律D、社会风尚16.考评员职业道德的基本原则就是()o (5)A、群体性原则B、社会性原则C、灵活性原则D、公正性原则17.职业技能鉴定考评员要实施考评时,要()。

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2、假设某车间苯的散发量为6000mg/h,三氧化硫散发量为1000 mg/h,如果新风中正己烷浓度为30 mg/m3,请问设计通风量至少应为多少m3/h(请列出计算公式)?
五、综合题。
某企业新建铅酸蓄电池制造项目,其生产工艺流程见下图。
(1)该建设项目投产后生产过程中产生的粉尘有哪些?
(2)该建设项目投产后生产过程中产生的毒物有哪些?
11、某个作业场所某种化学物PC-TWA符合职业卫生标准,该场所不存在接触风险。()
12、送变电升压站通常需要检测的危害因素是高频电场。()
13、微波的测量部位一般头部和胸部位置,当操作中某些部位可能受更强辐射时,应予以加测。()
14、物理因素脉冲波对机体的不良影响比连续波严重。()
15、在满足工艺流程要求的前提下,宜将高噪声设备分散,并采取相应的隔声、吸声、消声、减振等控制措施。()
20、PC-TWA只能用个体采样检测方法进行测定。()
三、简答题
1.简述PC-STEL的应用
2.常用的职业病危害因素识别方法有哪些?
3.简述粉尘的八字方针,其中重要的粉尘防护措施是什么?为什么?
4.简述职业病危害评价职业卫生管理情况包括哪些方面?
三、计算题。
1、某电子企业的作业环境同时存在的危害因素有三氯乙烯(PC-TWA为30mg/m3)、铅烟(PC-TWA为0.03mg/m3)、二氧化锡(PC-TWA为2mg/m3)和正己烷(PC-TWA为100mg/m3),检测发现其浓度分别为27 mg/m3、0.006 mg/m3、1.6 mg/m3、40 mg/m3,该作业场所职业卫生状况如何?
C、工人不会使用该防护用品D、防损破损和超期
18、采用焊接等新工艺代替铆接工艺可以减轻作业过程中()对人体的危害。
A、高温B、振动C、辐射D、异常气象条件
19、化工企业产生有毒气体的设备应布置在厂房的(D),并做通风、排毒或防腐处理。
A、上风向B、死角处C、几何中心D、下风向
20、下列哪项不属于生产环境职业有害因素控制措施()
安徽评价人员考试试题(D)考试试题
一、选择题(单选)。
1、进行职业病危害控制效果评价时,为判断企业员工职业健康体检是否符合要求,需要查找的规范、标准是(C)
A、《工作场所有害因素职业接触限值》B、《职业病目录》
C、《职业健康监护技术规范》D、《职业病诊断标准》
2、根据有关规定,职业病危害因素通常分为(D)类()种。
B、车间人数大于等于50人时应按每50人至少设置一个急救箱(柜)。可能发生大量有害气体的工作场所还应具备有氧气瓶。人工呼吸设备
C、车间人数大于等于150人时应按每50人至少设置一个急救箱(柜)
D、车间人数大于等于100人时应按每100人至少设置一个急救箱(柜)
15、采用空气调节的车间,应保证每人每小时不少于()的新鲜空气量。
A、25立方米B、30立方米C、35立方米D、40立方米
16、生产过程中可能发生化学性灼伤及经皮肤吸收引起急性中毒事故的工作场所,应设置()
A、清洁供水设备和洗眼喷淋装置
B、清洁供水设备
C、应急通风装置
D、配置洗手用品
17、下列哪条不是个人防护用品报废依据(C)
A、技术指示不符合标准B、个人防护用品选型不符合(不匹配)
A、安全生产法B、劳动法C、宪法D、人权法
12、高温测量高度正确的是(D)
A、立姿作业时,测定高度为1.2-1.5m
B、坐姿作业为1.0m
C、作业人员实际受热不均匀时,应分别测量头部、腹部和踝部,坐姿作业为1.7m、1.1m、0.1m
D、作业人员实际受热不均匀时,应分别测量头部、腹部和踝部,坐姿作业为1.0m、0.5m、0.1m
A、9,118 B、10,118 C、9,115 D、10,115
3、人耳对声音感受的特点是(B)
A、对中低频敏感,对高频不敏感B、对中低频不敏感,对高频敏感
C、对低频敏感,对高频不敏感D、对所有频率一样
4、气溶胶三种存在形式中,雾、尘、烟的粒径大小分别为(A)
A、10微米左右,1—数十微米,小于0.1微米
A、从卫生和安全角度设计生产工艺和设备
B、减低劳动强度,减少接触时间
C、避免使用有毒物质
D、密闭、隔离、通风、车间整洁、安全贮运
二、判断题。
1、接触酸雾的工人,应该佩戴机械过滤式口罩。()
2、事故应急救援设施是指在有毒有害物质大量逸出时,为避免发生急性职业危害或控制事故危害程度而设的个人防护。()
3、《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病危害程度的建设项目的防护设施设计,应符合国家职业卫生标准和卫生要求,且应当在安全生产监督管理部门备案后方可施工。()
8、职业性有害因素的接触限制量值是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触,对所有接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。()
9、车间内有两台相同车床,单独测量任何一台车床的噪声均为95dB,则将两台车床同时启动时车间的噪声190dB。()
10、厂区总平面布置应做到功能分区明确。生产区宜选在大气污染物本底浓度低和扩散条件好的地段,布置在当地夏季最小频率风向的上风侧;散发有害物质和产生有害因素的车间,应位于相邻车间全年最小频率风向的上风侧。()
8、生产性噪声按其产生的来源分为(A)
A、机械性噪声、流体动力性噪声、电磁性噪声
B、稳态噪声、非稳态噪声、脉冲噪声
C、交通噪声、生活噪声、工业噪声
D、低频噪声、中频噪声、高频噪声
9、当作业现场中,存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音,且8h/d或40h/w噪声暴露等效声级大于等于(C)作业,即为噪声作业。
13、工业的无害化排放是通风防毒工程必须遵守的重要准则,下列方法中,不适用于有害气体无害化净化的是(B)
A、吸附法B、燃烧法C、静电法D、稀释法
14、对有剧毒物质的工作场所,配备有解毒剂和急救药品的急救箱(柜)标准是()
A、车间人数大于等于150人时应按每150人至少设置一个急救箱(柜)。可能发生大量有害气体的工作场所还应具备有氧气瓶。人工呼吸设备
4、事故通风的风量宜lt;10次/h。()
5、在氧含量为18.5%的场所工作的焊接工,可以使用过滤式防尘口罩。()
6、严重产生有毒有害气体且目前尚无有效控制技术的工作场所,应离居住区500米。()
7、除尘系统中管道可能漏风,阻力计算不够完善,选用风机的风量和风压要考虑安全系数。()
B、1—10微米,数十微米,小于0.1微米
C、数十微米,1—10微米,0.1—1微米
D、1—10微米,数十微米,0.1—1微米
5、一般情况下,与除尘器选择有关的因素不包括(C)
A、粉尘的排放浓度B、粉尘的性质和粒径
C、粉尘安息角D、气体的含尘浓度
6、我国的现行的化学有害因素的职业接触限值标准在备注栏内标有(敏),描述不正确的是(B)
(3)该建设项目投产后生产过程中产生的有害物理因素有哪些?
(4)该项目属哪类职业病危害建设项目?依据是什么?
(5)针对该项目可能产生的粉尘、毒物,拟采取哪些卫生工程的防护措施?
16、建设项目在竣工验收后,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。()
17、一般认为5-10微米的颗粒容易被阻留在上呼吸道,而无法进入人体,粒径小于5微米的颗粒则容易进入支气管和肺泡,被人体吸收,危害极大。()
18、存在毒性较大的化学物车间应布置在有毒性较小化学物车间的上风侧。()
19、对于局部通风除尘、排毒系统,在排风经净化后,循环空气中粉尘、有害气体浓度大于或等于其职业接触限值的30%时,不宜采用循环空气。()
A、是指已被人或动物资料证实该物质可能有致敏作用
B、表示致敏作用是制定PC-TWA所依据的关键效应依据
C、未标注(敏)标识的物质并不表示该物质没有致敏能力,只反映目前尚缺乏科学证据或尚未定论
D、减少对致敏物及其结构类似物的接触,可减少个体过敏反应的发生率
7、对电除尘器表述不正确的是()
A、电除尘器是干式除尘器B、阻力较小C、对微细粉尘效率低D、适用于高温烟气
A、70dB B、75dB C、80dB D、85dB
10、气刨焊工的主要职业危害是(D)
A、粉尘、红外线、噪声B、电焊烟尘、高温
C、电磁辐射、锰D、电焊烟尘、紫外线、噪声
11、《职业病防治法》的立法依据是“为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,根据以下哪项法律制定(A)
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