驾校岗位职责(全)
驾校各个岗位职责
驾校各个岗位职责驾校是提供驾驶培训服务的机构，因此涉及到的岗位职责也比较多样化。
以下是驾校不同岗位的职责和工作内容。
1.驾校校长/总经理:-负责驾校的整体经营管理工作；-制定和推进驾校的发展战略，并确保实施；-负责与各个部门的沟通协调，确保各项工作按照计划执行；-确保驾校的教学质量和服务质量；-监督驾校财务状况，制定预算和经营计划。
2.行政人事部经理:-负责招聘、培训和管理驾校的员工；-负责解决员工的问题和纠纷；-制定员工的薪资福利政策，并确保执行；-公司文化建设和员工关系管理；-负责驾校的行政工作，如文档管理、档案管理等。
3.驾校教练:-教授学员基本的驾驶技能和安全知识；-根据学员的不同情况，制定个性化的教学计划；-指导学员进行驾驶技能的练习和训练；-监督学员的学习进度，及时发现问题并进行纠正；-检查和保养驾校的教练车辆，确保车辆的安全可靠。
4.招生部经理:-负责开展驾校的招生工作，制定招生计划；-完善并推动招生策略，吸引更多学员；-组织和执行各类宣传活动，提升驾校的知名度和影响力；-收集和分析市场需求和竞争情况，提供市场研究报告。
5.财务部经理:-确保驾校财务管理的合规性和规范性；-制定和执行财务政策和流程；-负责编制和分析驾校的财务报表；-监督和核算驾校的收入和支出；-协助校长/总经理进行预算和资金管理。
6.培训主管:-负责设计和开发驾校的培训课程和教材；-确保培训内容符合当地法律法规和驾驶教学标准；-组织和实施驾校教师的培训和评估；-跟踪和评估培训效果，提供改进建议；-协助教练进行教学业务的提升和改进。
此外，驾校还可能有行政助理、教务员、道路测试员等职位。
这些岗位在驾校的日常运营中也起着重要的作用，如协助处理日常行政事务、安排课程计划、进行道路测试等。
总而言之，驾校的各个岗位承担着不同的职责和工作内容，共同促进驾校的正常运营和提供优质的驾驶培训服务。
驾校管理制度和岗位职责全
驾校管理制度和岗位职责全一、驾校管理制度1. 公司宗旨和发展目标驾校的宗旨是为学员提供专业的驾驶培训和服务，提高学员驾驶技能，提供安全、便捷的交通工具。
公司的发展目标是成为当地领先的驾校品牌，树立良好的企业形象。
2. 经营管理体系公司建立了健全的经营管理体系，包括组织结构、责权利分明、决策程序和运行机制。
公司内部设立了各类委员会，行政、财务、培训、市场等部门之间进行协作，实现全方位管理。
3. 培训教学质量管理公司建立了完善的教学质量管理制度，包括课程设置、教学方法、教练员管理等，以及课程评价、学员考核等。
确保培训质量，提高通过率。
4. 安全管理制度公司制定了严格的安全管理制度，包括车辆安全检修、驾驶员培训、交通安全宣传等，确保学员的安全和车辆的正常运行。
5. 经营风险管理公司建立了完善的经营风险管理体系，包括保险制度、统计分析、风险评估、应急预案等，以降低公司的经营风险。
6. 诚信管理公司倡导诚信经营，建立了诚信管理制度，包括诚信守则、奖惩制度、信用风险管理等，保证企业的良好运营。
二、驾校岗位职责1. 行政人事部门（1）招聘岗位：负责驾校员工的招聘、录用、培训等工作，确保人员储备和培训质量。
（2）薪酬管理岗位：负责驾校员工的薪酬制度设计和管理，确保员工的工资福利。
（3）绩效考核岗位：负责员工绩效考核制度的设计和执行，确保员工工作效率和质量。
2. 财务部门（1）财务会计岗位：负责完成驾校的日常核算、记账、报销、理财等工作，确保公司财务的规范与有序。
（2）财务分析岗位：负责分析公司的财务报表，提供财务决策参考，支持公司的经营发展。
3. 培训部门（1）课程设置岗位：负责根据市场需求、教育政策等因素制定驾驶培训课程，并对课程进行周期性评估和调整。
（2）教练员管理岗位：负责教练员的日常管理和培训，提高教练员的专业技能。
（3）学员管理岗位：负责学员的报名管理、课程安排、学习跟进等工作，保证学员的教学效果。
4. 市场部门（1）市场调研岗位：负责针对驾校培训市场的需求进行市场调研，提供市场部门决策依据。
驾校教练员和驾驶员岗位职责
驾校教练员和驾驶员岗位职责驾校教练员和驾驶员岗位职责（精选18篇）在当今社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是店铺为大家整理的驾校教练员和驾驶员岗位职责（精选18篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
驾校教练员和驾驶员岗位职责篇11、具体负责管理驾校理论、实际操作的培训工作，督促培训工作规范化、正规化。
坚持以学员为中心，做好驾校培训工作;2、监督理论教学培训;3、监督驾驶培训;4、要树立良好的职业道德，尊重学员，文明执教，爱岗敬业，严格管理;5、爱护车辆，节约油料，因车辆维修、保养超过30分钟的，要主动请示教练长安排其它车辆代训;6、遵守交通法规，保证训练安全，对学员训练过程中的违章操作和违章驾驶要及时纠正和坚决制止，杜绝各种训练事故的发生。
驾校教练员和驾驶员岗位职责篇2一、必须按训练规程，认真执行教学大纲，按总教练编制的教案，落实单车数练计划。
二、严格按教学顺序教学，落实训练内容的训练时间。
三、每天训练前，强化对学员"一分钟安全教育"，向学员明确训练内容、顺序、注意事项，并向学员指定安全待训区域待训。
四、坚守工作岗位，不得擅自离职守。
并如实填写教学日志及培训记录，严格遵守作息时间。
五、坚持以人为本，以德教学，因人施教，树立良好的个人形象和学校整体形象。
努力学习钻研教学理论和教学知识，提高自己的执教水平。
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驾校教练员和驾驶员岗位职责篇3一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定，服从命令，听从指挥;二、担任教练工作时必须随身携带驾驶证和教练员证;三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动车驾驶技能准考证明》的人员;四、上道路进行教练时，应按公安交通管理部门批准的时间和路线进行教练，教练车上不准乘座与教练无关的人员，重车教练时，不准客货混装。
驾校办公室岗位职责范文
驾校办公室岗位职责范文一、岗位职责概述驾校办公室作为驾校日常运营的核心部门，承担着驾校行政管理、教学管理、学员服务、财务管理等重要职责。
办公室人员需具备良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识，确保驾校各项工作的顺利进行。
二、具体岗位职责1. 行政管理- 负责驾校的日常行政事务，包括文件的起草、收发、归档等。
- 组织和协调驾校内部会议，做好会议记录和资料整理。
- 负责驾校员工的考勤、考核和人事管理工作。
2. 教学管理- 协助制定和实施教学计划，确保教学质量。
- 监督教练员的教学工作，定期进行教学质量评估。
- 负责学员的学籍管理，包括报名、注册、档案管理等。
3. 学员服务- 提供学员咨询和报名服务，解答学员疑问。
- 协助学员安排培训课程，确保培训计划的顺利执行。
- 收集学员反馈，及时处理学员投诉和建议。
4. 财务管理- 负责驾校的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、收入和支出核算等。
- 定期编制财务报表，为管理层提供决策支持。
- 负责驾校的税务申报和审计工作。
5. 市场推广- 协助制定市场推广计划，提高驾校的知名度和影响力。
- 负责驾校的宣传资料制作和发布，包括网站、社交媒体等渠道。
- 组织和参与各类市场活动，如车展、社区活动等。
6. 设施设备管理- 负责驾校设施设备的维护和管理，确保教学环境的安全和舒适。
- 定期检查教学车辆和设备，及时维修和更换。
- 负责驾校的安全管理工作，制定和执行安全规章制度。
三、岗位要求- 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理各种人际关系。
- 熟练掌握办公软件和设备，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具有较强的组织能力和执行力，能够独立完成各项工作任务。
- 具备一定的财务知识，能够进行基本的财务管理和分析。
- 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
四、总结驾校办公室的工作内容繁杂且责任重大，需要具备多方面的能力和素质。
作为办公室人员，应不断提升自身专业技能和服务水平，为驾校的稳定发展提供有力支持。
驾校岗位职责
校长岗位职责一、坚持四项基本原则，认真贯彻党的方针政策，做好驾校教职员工的政治思想工作。
二、负责驾校全面工作，制定驾校规划，抓好各项中心工作。
三、负责驾校岗位设置和人员拟定，负责驾校的财、物管理。
四、深入教学和考试现场，督促教学质量和行车安全。
五、完成学院领导交办的其他工作任务。
副校长岗位职责一、负责驾校工商、税务的登记，营业执照办理工作；二、负责招生宣传及招生工作；三、负责驾校的培训管理和教学工作；四、协助校长抓好驾校基本设施的建设；五、负责驾校学员的考试、取（发）证工作；六、负责驾校设备、设施的维护、保养工作；七、负责征询和听取教练员、学员对培训工作的意见，不断提高培训工作水平；八、负责驾校学员培训档案、教学档案、车辆技术档案的管理工作；九、完成上级交办的其它工作。
质量管理负责人岗位职责一、负责编制理论教学和实操教学计划，并根据行业主管部门、公安车管部门的最新要求，及时调整、完善教学计划。
二、负责教学任务的下达，做好课程安排，并根据学员实际情况和办班形式编制教学执行计划，编制实训班组，配备相应训练车辆，并向各科目教员下达教学任务。
三、负责组织落实授课教室、训练场地。
四、负责训练安全及训练车辆的维护保养工作。
五、负责教练员的日常考核、考评等日常管理工作。
六、完成上级交办的其它工作。
结业考试管理负责人岗位职责一、学校结业考试人员负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。
二、严格按照驾驶人《计算机模拟考试标准》和《驾驶模拟考试标准》进行结业自测，不达标者不准参加正式考试。
三、通过结业考核，负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率，并向有关领导汇报，以便更好地提高教学质量，提高正式及格率，向社会输送合格的驾驶员。
四、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作。
五、做好上领导交办的其它任务。
教练车管理负责人岗位职责一、驾校车辆管理人员在校长领导下负责驾校教学车辆的技术维修工作和对外车辆修理业务。
驾校人员岗位职责模版（3篇）
驾校人员岗位职责模版一、负责全校学员的管理与服务。
二、在驾校办公室的领导下，负责学员服务的全面工作，领导和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。
三、按驾校的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、工作计划和总结，处理本部门常规性事务。
四、认真做好员工的思想建设和管理工作，教育员工树立良好的服务态度，培养员工认真负责的工作精神。
五、加强对学员的安全教育，杜绝事故发生，对学员进行全面管理。
六、教育学员遵守有关规定，对违反规定的学员进行耐心的说服教育，对屡教不改者，将情况及时通报办公室，妥善处理违纪学员。
七、组织开展创建“文明学员”活动。
八、努力完成驾校交办的其他任务。
驾校人员岗位职责模版（2）一、招生咨询员职责：1. 负责接待驾校潜在学员，并进行详细的咨询；2. 根据学员的需求和情况，向其介绍适合的课程和学车方案，并提供相关宣传资料；3. 解答学员的疑问，提供详细的驾校信息，并及时更新相关内容；4. 协助学员办理入学手续，并进行相关档案的管理；5. 维护和管理驾校的前台秩序，保持现场的和谐氛围；6. 定期进行学员满意度调查，并提出改进建议。
二、教练员职责：1. 根据学员的学车需求和水平，设计并提供合适的学车课程；2. 指导学员进行驾驶操作，传授相关驾驶技巧，并帮助学员提升实际驾驶能力；3. 配合驾校管理人员，进行学员的安全教育和交通法规培训；4. 配合驾校管理人员，组织和实施学员的模拟驾驶考试，提供准确的评估结果；5. 劝导和纠正学员不良驾驶习惯，培养学员良好的交通安全意识；6. 定期进行教学效果的评估，提出改进意见，并参与教学质量的提升工作。
三、培训主管职责：1. 负责驾校的培训计划的制定和实施工作；2. 根据学员的需求和情况，确定合适的教练团队和教学方法；3. 对教练员进行培训和考核，并提供必要的指导和支持；4. 监督和检查教练员的教学质量，及时发现问题并解决；5. 收集和整理学员的培训资料和反馈意见，定期进行汇总和分析；6. 协助驾校管理人员制定相关政策和制度，提高培训质量和效果。
2023年驾校人员岗位职责
2023年驾校人员岗位职责随着科技的不断进步和社会的不断发展，驾校人员的岗位职责也将会有一些变化。
以下是2023年驾校人员岗位职责的详细说明。
1. 驾校教练员：驾校教练员是驾校中最主要的职位之一。
他们负责教授学员驾驶技能和相关交通规则。
在2023年，随着智能驾驶技术的快速发展，教练员需要不断学习和更新自己的知识，以便能够教授学员新的驾驶技能和适应新的交通规则。
此外，教练员还需要具备良好的沟通能力，能够有效地与学员沟通、指导和纠正他们的驾驶技巧。
2. 驾校行政人员：驾校行政人员负责管理和组织驾校的日常运营。
他们需要处理学员的报名、排课、考试安排等事务，同时还需要与相关部门和组织进行合作，维护和更新驾校的教学设施和教材。
在2023年，随着信息化的发展，驾校行政人员还需要具备良好的计算机技能，能够熟练使用各种办公软件、学员管理系统和线上教学平台。
3. 驾校机动车维修人员：驾校机动车维修人员负责对驾校机动车辆进行维修和保养工作。
他们需要熟悉各种机动车的结构和原理，能够独立完成常见的维修和故障排除工作。
在2023年，随着新能源汽车的推广和应用，驾校机动车维修人员还需要具备对新能源汽车的维修和故障排除能力，并且需要掌握相关的充电设备维护和管理知识。
4. 驾校心理咨询师：随着驾校学员的增多和社会压力的增大，驾校心理咨询师将扮演越来越重要的角色。
他们负责为学员提供心理辅导和支持，帮助他们解决学车过程中的心理困扰和焦虑问题。
在2023年，驾校心理咨询师需要具备一定的心理学知识和咨询技巧，并且需要不断更新自己的知识，以适应学员的需求。
5. 驾校安全管理人员：驾校安全管理人员负责制定和实施驾校的安全管理制度和措施，确保学员和教职员工的人身安全。
他们需要定期检查和维护驾校的教学设施和设备，确保其安全可靠。
在2023年，驾校安全管理人员还需要加强对安全科技的应用，如安全监控系统、救援设备和紧急通信设备的管理和维护。
6. 驾校营销人员：驾校营销人员负责推广驾校的服务和课程，吸引更多的学员报名学车。
驾校岗位职责
驾校岗位职责一、岗位概述驾校是培养和教育驾驶员的专业机构，担负着培养合格驾驶员的重要任务。
驾校岗位职责涵盖了教练员、管理员、招生顾问等多个职位，每一个岗位都有其独特的职责和要求。
以下是各个岗位的职责描述。
二、教练员岗位职责1. 制定教学计划：根据驾驶员培训大纲和学员的实际情况，制定详细的教学计划，确保教学内容和进度的合理安排。
2. 开展理论教学：根据教学计划，向学员传授交通法规、驾驶理论知识等相关内容，匡助学员掌握必要的理论知识。
3. 进行实际驾驶教学：根据学员的实际情况，进行车辆驾驶技能的培训和指导，包括起步、转弯、变道、超车等各种驾驶技巧。
4. 安全教育和事故预防：向学员灌输安全意识，讲解交通事故的原因和预防措施，培养学员良好的驾驶习惯。
5. 进行摹拟考试和评估：根据考试标准，组织摹拟考试，评估学员的驾驶技能和理论知识，为学员提供合理的反馈和指导。
三、管理员岗位职责1. 学员管理：负责学员的报名、档案管理、学费收取等工作，确保学员信息的准确性和保密性。
2. 教练员管理：协助招聘、培训和考核教练员，确保教练员的专业素质和服务质量。
3. 教学设施管理：负责教学车辆、教室等教学设施的维护和管理，确保设施的正常运行和安全使用。
4. 课程安排和调度：根据学员和教练员的情况，合理安排教学课程和教练员的调度，确保教学资源的充分利用。
5. 统计和报表工作：负责驾校各项数据的统计和报表工作，为驾校的决策提供数据支持。
四、招生顾问岗位职责1. 咨询服务：向潜在学员提供驾校的相关信息，解答学员的疑问，匡助学员选择适合自己的培训方案。
2. 招生宣传：负责驾校的宣传工作，包括线上线下宣传活动的组织和执行，提高驾校的知名度和影响力。
3. 学员跟进：与学员保持联系，了解学员的培训进度和需求，及时解决学员遇到的问题，提供个性化的服务。
4. 招生计划制定：根据市场需求和驾校的实际情况，制定招生计划，确保招生目标的实现。
5. 市场调研和竞争分析：关注行业动态和竞争对手的情况，进行市场调研和竞争分析，为驾校的发展提供参考意见。
驾校各种岗位职责
驾校各种岗位职责驾校各种岗位职责一、教练员1.职责范围教授学员开车技能和安全理论知识，帮助学员顺利通过驾驶考试并确保学员的安全。
2.合法合规教练员需要遵守国家和地方的交通安全法规，严格按照驾校教学大纲教授学员，确保教学内容合法合规。
3.公正公平教练员需对所有学员公正公平，不得有任何歧视和偏见。
对每位学员，都应根据其具体情况设计个性化教学计划，确保学员的学习效果。
4.切实可行教练员需要根据学员的实际情况，设计合理的教学计划和教学内容。
同时，要注重学员的实际操作环境和路况状况，从而保证教学的切实可行性。
5.持续改进教练员需要不断学习和提高自身的教学能力和知识水平，更新教材，不断完善教学体系，以提高教学效果和学员通过率。
二、行政管理人员1.职责范围负责驾校的管理工作，包括招生、报名、教学安排、考试安排等相关事务。
2.合法合规行政管理人员需要遵守国家和地方的交通安全法规和驾校相关规定，确保驾校的各项工作合法合规。
3.公正公平行政管理人员需对所有学员公正公平，不得有任何歧视和偏见。
对每名学员、每个教练员都应该平等对待，确保驾校的公正公平。
4.切实可行行政管理人员需要通过合理的教学安排和考试安排，保证学员能够顺利完成学习，并使教学效果最大化。
5.持续改进行政管理人员需要根据实际情况不断完善各项管理工作，提高工作效率和管理水平，以更好地满足学员和教练员的需求。
三、财务人员1.职责范围负责驾校的财务管理工作，包括资金的收支管理、财务报表的编制和审核等相关事务。
2.合法合规财务人员需要遵守国家和地方的财务管理法规，保证驾校的财务活动合法合规。
3.公正公平财务人员需对每一个部门和人员都公正公平，保证驾校的经济公正公平，确保驾校的财务活动的公正公平。
4.切实可行财务人员需要根据实际情况制定合理的财务管理方案，保证资金的使用和收支合理、规范。
5.持续改进财务人员需要不断学习和提高自身的财务知识和管理水平，不断完善财务管理制度和财务报表的编制，以提高驾校的财务管理水平。
驾校岗位职责
驾校岗位职责1. 职责概述本规章制度旨在规范驾校内各个岗位的职责，明确岗位职责、权限范围和工作流程，确保驾校的生产管理顺利运行。
驾校各岗位人员应依据本规章制度的规定，履行相应的职责，保证工作的高效性、安全性和质量。
2. 岗位职责2.1 经营管理岗位2.1.1 校长•负责订立驾校的发展策略、目标和计划，组织实施，并定期进行评估和调整。
•对驾校内各个部门进行协调和统筹管理，保证各项工作正常运行。
•负责驾校的财务管理和资金运作，确保财务情形稳定，并按规定报送有关财务报表。
•负责与相关政府部门和相关合作伙伴进行沟通和协调，维护驾校的良好形象和声誉。
2.1.2 行政部门负责人•负责驾校行政管理工作，包含人事管理、招聘、考核、薪资、劳动纠纷处理等。
•编制和完善驾校的行政管理制度和流程，确保行政管理工作规范有序进行。
•帮助校上进行日常的驾校管理工作，及时汇报工作进展和存在的问题。
2.1.3 财务部门负责人•负责驾校财务管理，包含预算编制、资金使用、财务报表等工作。
•建立健全财务审计制度，确保财务管理的规范性和透亮度。
•负责与税务部门的沟通和协调，确保税务事务的合规性和顺利进行。
2.1.4 市场营销负责人•负责驾校的市场调研、营销策划和推广活动的组织实施。
•订立市场营销计划和销售目标，开拓新的客户资源，促进驾校的业务扩展和增长。
•负责订立并执行价格策略，确保驾校的收入目标的实现。
2.2 教务管理岗位2.2.1 教务主管•负责驾校教务管理的组织和实施，包含课程设置、教学计划编制、教材管理等。
•协调教练员的培训和考核工作，确保教练员的教学质量和水平。
•跟踪学员的学习进度和学习成绩，及时进行教学评估和调整。
2.2.2 教练员•负责驾校的教学工作，包含理论教学和驾驶操作训练。
•依照教务主管的布置和教学计划进行教学活动，掌握学员的学习情况，及时予以引导和评价。
•培养学员的驾驶技能和交通安全意识，确保学员实现驾照考试的要求。
驾校人员岗位职责
驾校人员岗位职责
驾校人员职责包括但不限于以下几个方面：
1. 教练员：负责教授学员驾驶技能和交规知识，帮助学员提升驾驶能力。
教练员还需要评估学员的驾驶表现，提供专业建议，并根据学员的情况制定个性化的培训计划。
2. 管理员：负责驾校的日常管理工作，包括学员报名、课程安排、教材发放、考试安排等。
管理员还需要与学员和家长进行沟通，解答他们的疑问，并协调教练员的工作。
3. 科目考官：负责监考学员的科目一、科目二、科目三等考试，确保考试过程公平公正。
考官还需要评估学员的驾驶能力和安全意识，决定是否通过考试。
4. 服务人员：负责接待学员和家长，解答他们的问题，提供相关信息和服务。
服务人员还需要处理学员的报名手续，办理证书等事务。
5. 教务主任：负责驾校的教学管理工作，包括制定教学计划、监督教学质量、管理教学设施和教材等。
教务主任还需要与教练员和管理员协调工作，确保教学工作的顺利进行。
6. 车辆维修技师：负责驾校车辆的维修和保养工作，确保车辆的安全性和正常运行。
维修技师还需要对车辆进行定期检查和维护，并及时处理故障和问题。
总之，驾校人员岗位职责分工明确，各个岗位相互配合，以确保驾校的教学质量和服务水平。
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驾校人员岗位职责（5篇）
驾校人员岗位职责1、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。
2、协调驾校各部门关系，支持各部门开展工作。
3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。
4、组织、主持全校教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。
5、代表驾校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象。
6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。
7、收集校内外各种信息，井提出意见，供中心主任和驾校行政会议作决策。
8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。
9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。
10、代表驾校处理突发事件。
11、协助校长收集驾校有关档案资料，管理综合档案室。
驾校人员岗位职责（2）驾校人员的岗位职责包括：1. 教练员：负责教授学员驾驶技能和相关理论知识，指导学员进行驾驶实践，帮助学员掌握安全驾驶技巧和规范。
2. 培训总监：负责制定驾校的培训计划和课程安排，监督教练员的教学质量，确保培训效果。
3. 行政人员：负责学员的报名、退学、转车等事务办理，处理学员的投诉和建议，协助安排车辆和教练资源。
4. 车辆维修工：负责驾校车辆的日常维护和保养，确保车辆在良好的工作状态，安全可靠。
5. 咨询顾问：负责向学员提供驾校的相关信息和服务介绍，解答学员关于驾校的疑问，协助学员选择适合的培训课程。
6. 培训辅助人员：负责协助教练员进行教学辅助工作，如准备教材、设备和教学工具，组织实践训练和模拟考试等。
以上仅列举了一些常见的驾校人员岗位职责，实际情况可能会根据驾校规模和运营模式的不同而有所变化。
驾校人员岗位职责（3）驾校是培养和教授学员驾驶技能的机构，其人员岗位职责十分重要。
下面是驾校人员常见岗位职责的详细介绍，供参考。
1. 教练员：作为驾校中最核心的人员，教练员负责教授学员驾驶技能和交通规则知识。
他们需要有丰富的驾驶经验和良好的驾驶技术，能够耐心引导学员进行练习，并及时纠正学员的不足之处。
驾校各个岗位职责
驾校各个岗位职责驾培机构负责人岗位职责：1.贯彻执行交通运管部门的方针和政策，依法办学、治训，接受驾校业务主管部门的领导。
2.管理本部门的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员圆满完成培训及其他任务，提高驾校知名度。
3.带领本部门人员积极参加政治研究和业务研究，提高思想觉悟和业务水平，履行职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任。
4.负责本部门的经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失。
5.建立健全奖惩机制，表彰先进个人，对失职人员给予批评和教育，配合执法机关处理触犯刑律的情况。
6.虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督，办事认真公道，作风民主，团结同志，以人为本，便民利民。
教学负责人岗位职责1.负责制定教学计划、教学大纲、教材选用及教学方法等教学工作。
2.组织、协调教学工作，指导教练员的教学工作，确保教学质量，提高教学效果。
3.确保教学设施设备的完好，负责教学设施设备的日常管理和维护，保障教学安全。
4.指导教练员加强对学员的安全教育，确保学员在安全环境下研究。
教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责1.负责教学设施设备的管理工作，确保设施设备的正常运行和安全使用。
2.定期检查设施设备的状态，及时维修和更换损坏设备，保证教学设施设备的完好。
3.制定并贯彻安全管理制度，加强安全教育，确保教学场所的安全。
办公室主任岗位职责1.负责办公室的日常管理和协调工作，保证办公室正常运转。
2.组织和协调各部门的工作，协调各部门之间的关系，保证工作的顺利进行。
3.负责文件的收发、存档和保管，保证文件的安全性和完整性。
结业考核员岗位职责1.负责学员结业考核工作的组织和实施，确保考核工作的公正、公平。
2.制定考核方案和考核标准，组织考核人员进行考核工作。
3.对考核结果进行统计和分析，及时反馈学员考核情况。
计算机管理员岗位职责1.负责计算机硬件和软件的维护和管理，确保计算机的正常运行。
2.制定并贯彻计算机使用规定，保证计算机的安全性和完整性。
驾校管理制度和岗位职责（全）
驾校管理制度和岗位职责（全）教学管理制度为加强机动车驾驶员培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据交通管理部门有关规定，结合我校实际，制度本制度。
一、全面落实全国统一的教学大纲1．公司严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。
2．在公司例会中，教员必须如实向领导汇报一个周期以来的教学情况。
3．领导检查教学是否符合教学大纲的要求，做好记录，并给出建议和评价。
4．教学实行备课试讲制度，教练员按照教学任务编写教案，认真备课并进行试讲，合格后上岗执教。
5．教练员不得擅自调课，确需调课的，由相关教学负责人批准。
6．学员补课的规定。
学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加各科目考试，不准结业。
二、教学实施计划的制定、检查教务科负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划，经领导批准后实施。
理论教学和驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况，并将检查情况及时汇报给分管教学副校长。
（一）理论部分（科目一）培训教学组织与管理1．设专职部门、专职人员负责教学工作的总体计划运作，理论教学负责人要经常检查监管教学计划实施情况，负责具体实施组织与管理。
2．每期（班）在主管部门审核后开始培训。
学员按时报到入学。
制作花名册（签到册），划分教学班、安排食宿、规定作息时间、确定教员、举行开班仪式（学校简介、学员须知、安全告知、安全教育）。
3．制定和公布本期教学实施计划，教练员严格按照教学计划进行教学。
4．学时考核由所在班理论教员负责考核，依据教学实施计划与实际到课进行考核，实际参学学时及时确认（签字）。
5．补课培训管理。
因故（经批准）缺课的学驾人可申请补课，负责人批准可安排补课。
凡缺课课时超过等于2/3或不服从管理的，不予安排补课，必须重新学习。
6．教学日志、培训记录的填写。
教学日志、培训记录由学员、教练员、教学负责人分别填写。
分管校长签章，留存入档。
（二）实际操作（科目二、科目三）培训组织与管理1．驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况。
驾校9个部门岗位职责
驾校9个部门岗位职责第1篇：驾校各部门职责、岗位设置教务科一、科室职责（一）在校长的领导下，履行教务科的行政职能，具体负责全校的教学培训管理工作。
严格执行上级业务主管部门制定的政策、法规和要求。
严格按照《教学大纲》的要求进行教学培训工作。
（二）负责教练员的考核、奖惩、解聘和日常管理工作。
（三）负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成各项资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。
（四）负责教学培训督导工作，对全校教学培训工作进行检查、督促、评价和指导。
（五）负责学员投诉受理，拟定投诉解决方案。
（六）负责教练车的调度和日常管理工作。
（七）完成领导交办的其他工作。
二、岗位设置（一）教练员管理人员岗（1人）（二）车辆管理人员岗（1人）（三）安全管理人员岗（1人）（四）模拟室管理人员岗（1人）（五）内业档案管理人员岗（1人）三、岗位职责（一）车辆管理人员岗一、在驾校负责人的领导下，认真执行车辆保养制度和各项技术规定，根据车辆行驶里程和技术状况编制保养计划并组织实施。
二、负责车辆保养和审验工作。
三、定期组织检查教练车的保养使用情况，发现问题及时维修，避免病车、坏车上路。
四、负责对教练车零修与保养定额的考核工作。
’五、车辆零修、小修或更换配件时，须经技术员鉴定后，开领料单或派工单。
六、技术员要认真做好各车技术状况及原始材料的累计核实，并及时向校长提出车辆保养计划。
（二）教练员管理人员岗一、具体负责管理监督教练员规范的进行培训工作。
二、不定期对教练员的培训过程进行抽查，发现问题及时纠正。
三、要树立良好的职业道德，爱岗敬业，严格管理。
四、负责教练员的日常考核、考评等日常管理工作。
（三）安全管理人员岗一、负责驾校的安全教学宣传教育工作，制订安全措施。
二、认真学习并落实上级有关安全生产的指令、法令、制度，督促检查教练员严格遵守交通法规和安全操作规程。
三、对教练员的思想、技术、作风情况和车辆设备的技术情况，要进行日常安全管理；对发现的问题要及时上报校长，并提出改进意见。
驾校人员岗位职责范文
驾校人员岗位职责范文第一篇：驾校人员岗位职责范文驾校人员岗位职责职责一：驾校人员岗位职责1、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。
2、协调驾校各部门关系，支持各部门开展工作。
3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。
4、组织、主持全校教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。
5、代表驾校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象。
6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。
7、收集校内外各种信息，井提出意见，供中心主任和驾校行政会议作决策。
8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。
9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。
10、代表驾校处理突发事件。
11、协助校长收集驾校有关档案资料，管理综合档案室。
职责二：驾校人员岗位职责一、负责全校学员的管理与服务。
二、在驾校办公室的领导下，负责学员服务的全面工作，领导和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。
三、按驾校的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、工作计划和总结，处理本部门常规性事务。
四、认真做好员工的思想建设和管理工作，教育员工树立良好的服务态度，培养员工认真负责的工作精神。
五、加强对学员的安全教育，杜绝事故发生，对学员进行全面管理。
六、教育学员遵守有关规定，对违反规定的学员进行耐心的说服教育，对屡教不改者，将情况及时通报办公室，妥善处理违纪学员。
七、组织开展创建“文明学员”活动。
八、努力完成驾校交办的其他任务。
职责三：驾校人员岗位职责1、在校长领导下负责学校的安全管理。
建立制度、落实措施，牢固树立全员“安全第一”的理念，全面落实安全责任制。
2、经常组织“门检、路查”工作，使全校驾驶员、教练员坚持做好“出车前、行车中、回场后”的三检工作，车辆不带病行驶。
3、教练车在教练时应按规定路线、场地、科目进行训练，不得擅自变更。
不得乱停乱放，车辆回场时应停放有序、留出通道。
驾校人员岗位职责
驾校人员岗位职责
驾校人员的岗位职责可以包括以下几项：
1. 教练员：负责进行驾校的驾驶培训工作，包括教授学员驾驶技巧、交规知识、安全知识等。
教练员需要有一定的驾驶经验和相关的驾驶教学资格。
2. 招生员：负责驾校的招生工作，包括宣传推广、接待咨询、招生信息记录等。
招生员需要具备良好的沟通能力和销售技巧。
3. 考试员：负责驾校的驾驶考试工作，包括安排考试场地、组织考试流程、评判考试成绩等。
考试员需要熟悉驾驶考试规程和标准，并具备一定的客观评判能力。
4. 管理人员：负责驾校的日常管理工作，包括制定教学计划、安排教练员和学员的工作时间表、管理驾校的资金和资源等。
管理人员需要具备一定的领导能力和组织协调能力。
5. 教务员：负责驾校的教务工作，包括编制教材、制定教学大纲、组织教学活动等。
教务员需要了解驾驶教学的各个环节，并具备一定的教学方法和教育心理知识。
以上是一些常见的驾校人员岗位职责，不同的驾校可能会有一些特定岗位职责的设置。
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(完整版)驾校岗位职责
岗位职责目录驾校校长岗位职责 1 管理人员职责 1 办公室主任岗位职责 2 培训办岗位职责3车辆管理员岗位职责 4 计算机网络管理岗位职责6理论教学负责人岗位职责7 操作训练负责人岗位职责8 结业考核员岗位职责10 档案管理岗位职责11 安全科岗位职责12 财务科长岗位职责13 会计员岗位职责14 出纳员岗位职责15 训练场地管理人员岗位职责16 总教练岗位职责17驾校校长岗位职责1、负责驾校全面工作和处理驾校日常事务。
2、认真组织全驾校人员的政治、业务、安全学习，提高员工的政治、业务素质。
3、制定、健全各类规章制度，明确各类人员的职责，做到有章可循，违章必究。
4、召集驾校例会，讨论解决驾校重大问题，并经常向上级请示报告。
5、接待来访的相关部门人员和学员，听取他们的意见，并且及时处理管理人员职责驾校全体管理人员按分工，各司其责。
1、要把提高培训质量、培养高质量的驾驶员视为第一要务。
2、每月召开两次安全业务会议，组织全体教练员和全体员工学习。
3、及时处理学员的投诉，办公室将学员投诉处理结果及时反馈给学员。
4、树立“诚信为本，信誉至上”的驾培风尚，善待学员，维护学校声誉，树立良好的社会形象。
5、按主管部门和有关部门的要求及时做好各项工作，并按时报送有关的报表。
办公室主任岗位职责1、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。
2、协调驾校各部门关系，支持各部门开展工作。
3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。
4、组织、主持全校教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。
5、代表驾校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象。
6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。
7、收集校内外各种信息，井提出意见，供中心主任和驾校行政会议作决策。
8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。
9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。
驾校岗位职责制度范本
驾校岗位职责制度范本一、校长岗位职责1. 全面主持驾校的日常工作，组织制定并实施驾校的发展规划。
2. 负责驾校的师资队伍建设，选拔、培训、考核和激励教练员。
3. 监督教学质量，确保培训内容的完整和准确。
4. 负责驾校的财务管理，合理使用资金，确保财务状况健康。
5. 维护驾校设施和设备，确保其正常运行。
6. 负责与政府相关部门的联系和协调，确保驾校的合规性。
7. 接待学员和家长，处理他们的投诉和意见。
8. 定期检查和评估驾校的工作，制定改进措施。
二、教务科岗位职责1. 负责制定教学计划和教学大纲，并组织实施。
2. 负责教练员的培训、考核和评价。
3. 监督教学质量，确保教学目标达成。
4. 负责学员的成绩管理和档案管理。
5. 负责教学设施和设备的管理和维护。
6. 协助校长处理学员的投诉和意见。
三、财务科岗位职责1. 负责驾校的财务管理和会计工作。
2. 制定和执行财务规章制度，确保财务运作的规范性。
3. 负责学费的收取和管理，确保学费的安全和合规性。
4. 定期编制财务报表，向校长报告财务状况。
5. 协助校长进行成本控制和财务规划。
四、市场营销科岗位职责1. 负责驾校的市场推广和品牌建设。
2. 制定市场招生计划，并组织实施。
3. 负责招生宣传和推广活动，提高驾校的知名度。
4. 负责学员的报名和咨询服务。
5. 建立和维护学员关系，提高学员满意度。
五、教练员岗位职责1. 按照教学大纲和教学计划进行教学，确保教学质量。
2. 负责学员的驾驶技能培训和安全教育。
3. 监督学员的学习进度，提供个性化教学。
4. 维护教练车的安全和正常运行。
5. 参与教学研究和教学改革活动。
6. 协助教务科进行教学质量的评估和反馈。
六、前台接待岗位职责1. 负责接待学员和家长，提供优质的服务。
2. 负责学员的报名和咨询服务。
3. 管理学员档案和资料，确保信息的准确性和安全性。
4. 负责学员的考试预约和成绩查询。
5. 参与市场推广和招生宣传活动。
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龙州县龙达机动车驾驶员培训有限公司岗位职责汇编二〇一六年九月目录驾培机构负责人岗位职责…………………………………第 3 页教学负责人岗位职责………………………………………第 3 页教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责……………第 4 页办公室主任岗位职责………………………………………第 5 页结业考核员岗位职责……………………………………第 5 页计算机管理员岗位职责…………………………………第 6 页会计岗位职责…………………………………………第 7 页出纳员岗位职责…………………………………………第 7 页安全管理员岗位职责……………………………………第 8 页理论教学负责人岗位职责………………………………第 8 页理论教练员岗位职责………………………………………第 9 页实作教练员岗位职责………………………………………第 9 页教练车管理员岗位职责…………………………………第 10 页教学场地管理员岗位职责………………………………第 12 页培训记录管理员岗位职责………………………………第 12 页培训质量管理岗位职责…………………………………第 13 页档案管理员岗位职责……………………………………第 13 页设备管理员岗位职责……………………………………第 14 页固定资产管理员岗位职责………………………………第 15 页技务员岗位职责……………………………………第 15 页报名大厅工作守则…………………………………第 16 页驾培机构负责人岗位职责1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策；坚持依法办学、依法治训；虚心接受驾校业务主管部门的领导；2、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员圆满完成培训及其他任务，打造驾培名校，提高驾校的知名度；3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平，主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任；4、负责本部门的经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失；5、带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。
对先进个人给予表彰，对失职人员给予批评和教育，触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚；6、虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督。
办事认真公道，作风民主，团结同志，建立以人为本，便民利民的工作方略；7、坚持科学的发展观，树立广义的“培训”观，开拓进取，务实创新，不断提高培训管理和服务水平；8、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。
及时处理意外事件的发生；驾校的工作情况及时向上级主管部门汇报，做到重大问题事前请示，事后汇报；9、完成上级主管部门交办的其他工作。
教学负责人岗位职责1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。
在上级的领导下，组织理论教学培训和实操驾驶培训教学。
2、负责落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划，负责教学的组织和安排，教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作安排。
3、组织制定理论和实操教学工作计划、教学总进程表、总课表，保证计划的顺利实施。
负责安排教练教学任务，审批教练进度计划，审批教练工作计划，组织考核理论和实操教练教学质量和工作量，以及对学员的学习阶段的考核。
4、协调理论教学负责人与实操教学衔接，教练与学员，教学与场地，教学与考核等各种关系，保证各项学习、驾驶培训工作顺利。
5、负责组织教练开展教研活动和继续教育工作，搞好备课、驾驶培训上课、指导、考核、信息反馈等各项教学环节的管理工作，提高培训教学质量。
6、做好对教练驾驶新技术的学习，加强思想政治教育，劳动教育，安全文明教育，杜绝事故发生，提高综合素质。
7、调动理论教学负责人处理部门的管理改革和教学改革。
8、完成领导交办的其他工作。
教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责1、掌握学校相关课程的实训实验教学计划，要求及时做好实训实验所需仪器物品和耗材的准备及申购工作；2、及时了解教学设施设备信息，对损坏的设备物品及时组织维修或保养，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。
3、负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。
负责制定教练车入厂大修、年修计划，凡大修必须经讨论决定后执行。
日常小修会同驾驶员处理。
4、督促驾驶员检查、维修、保养教练车，消除不安全隐患。
每季度对教练车进行一次刹车，转向、灯光、车客车貌的卫生等安全检查，评比，并做好记录，作为驾驶员考核评比的依据。
5、负责教练车的技术检查。
鉴定维修和保养，发现问题及时修理，提高教练车的使用率，延长教练车使用期，减少修理、降低耗油、节约开支。
6、负责组织驾驶员的教练车维护学习，传达有关的教练车的行驶规定，学习安全行车的先进经验，分析事故原因，结合本单位的实际情况，提出表扬或批评，找出不安全因素及时清除隐患。
7、做好设备的使用、归还登记工作。
做到教学设施设备不丢失，维修有台账，损坏有记录。
8、完成领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责1、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。
2、协调驾校各部门关系，支持各部门开展工作。
3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。
4、组织、主持全校教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。
5、代表驾校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象。
6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。
7、收集校内外各种信息，井提出意见，供中心主任和驾校行政会议作决策。
8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。
9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。
10、代表驾校处理突发事件。
11、协助校长收集驾校有关档案资料，管理综合档案室。
12、完成领导交办的其它工作。
结业考核员岗位职责1、结业考核人员是考核纪律在考场的执行者，是考核实施教学大纲的真实有效的鉴定人。
结业考核人员必须以高度负责的精神做好考核的监督、检查工作，严格维护考场纪律、制止违纪行为，确保考核公正、顺利地进行。
2、学校结业考核人员负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。
3、严格按照《计算机模拟考试标准》、《驾驶模拟考试标准》、《结业考试制度》进行结业考核，不达标者不准参加正式考试。
结业考核人员要按照教学大纲要求，填写培训记录，不得营私舞弊。
4、通过结业考核，负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率，并向有关领导汇报，以便更好地提高教学质量，提高合格率，向社会输送合格的驾驶员。
5、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作。
6、结业考核人员必须接受岗前培训，熟悉掌握驾驶培训考核的有关政策、法规及结业考核操作程序。
未参加培训的人员不得参加结业考核。
7、完成领导交办的其它工作。
计算机管理人员岗位职责1、在教学负责人的领导下，认真完成本职工作，自觉遵守驾校各项规章制度。
2、负责微机室计算机软件和硬件的管理，保证计算机及教学系统的正常运行。
不得在教学计算机上下载文件，做好病毒防护等工作。
3、负责微机室设备的防盗、防火和防水工作。
4、负责微机室用电设施安全工作，发现问题及时处理，绝不隐患。
做到上班开启电源、下班关闭电源。
5、负责微机室的卫生，做好防尘工作。
6、负责学员的测试成绩的管理，保证真实、有效，并建立相符的文字及电子档案。
学员的基本资料录入须准确完整。
7、做好学员测试合格后得审查登记工作，并告知在收到学校通知后必须前去参加考试。
8、负责好上报合格学员名单以及与业务人员的紧密配合，负责统计科目一考试情况并及时上报相关部门，做到数据统计准确、规范。
9、负责本岗位内工作，保证结业考试的正常运行。
10、负责到访咨询的学员接待工作及解答疑问。
11、负责接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。
12、完成领导交办的其它工作。
会计职责1、认真学习，执行有关驾驶培训财政政策、法规及有关的财务会计制度，严格遵守财经纪律。
2、审核驾校的一切经费开支和一切收支凭证，对违反财务规定的收支，应拒绝入账，对内容不全、手续不完备、数字差错、书写不清楚的凭证应予以退回补填、更正或重写，遇有伪造单据、涂改凭证等行为，应及时向领导报告。
3、按规定记账、算账、报账，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等，负责整理财务档案，及时整理、装订、保存，一年后移交中心综合档案室。
4、按照规定编造预算报表、统计资料和年度决算，对经费使用情况和存在问题经常向有关领导汇报。
5、定期核对固定资产，做到账物相符。
6、配合督促有关部门和人员及时处理一切暂收、暂付款项。
7、指导帮助出纳工作出纳员岗位职责1、负责办理驾校驾驶培训收费的现金、支票等的收付工作。
2、熟悉各项财务制度和开支标准，仔细审核每一张单据凭证，严格执行驾校经费审核审批制度。
3、工作人员预领支票、现金须经有关领导审批，并登记支票号码，催促有关人员及时结算。
4、认真执行现金管理制度每天结账，现金要及时交银行，保管好各票证，过夜库存现金不得超过贰仟元。
5、驾校开户银行印鉴应由出纳、会计分别保管，互相监督确保安全，如因违反制度而造成损失由出纳负责。
6、银行存款余额按月与银行核对，如有差异要及时查明原因。
7、完成领导交办的其它任务。
驾校安全管理员岗位职责1、协助教学负责人制定安全管理制度和安全月度工作计划，及时传达安全工作新的要求，并组织其实施。
2、负责处理安全办的日常工作，做好台账、资料的整理工作。
3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，搞好教职工及受训学员的安全知识教育和安全技能培训，组织开展安全竞赛活动，不断提高全员安全素质。
4、宣传安全生产的法律法规，贯彻实施国家道路交通法规、《驾校安全管理制度》，搞好对教练员和受训学员的安全教育，经常开展对车辆的场检路查以及对违章人员的处罚等工作(特别是车辆的安全技术状况和随车消防器材的完好情况)，消除安全隐患。
5、搞好驾校交管业务。
6、督促消防器材专人管理、专人负责。
7、搞好教练员、学员的安全管理，组织安全培训。
8、搞好安全工作总结汇报，向主管领导提出意见和建议，及时报道和宣传安全工作中的典型。
9、协助处理相关安全事故并进行总结，提出相应的整改和防范措施。
理论教学负责人岗位职责1、从驾校实际情况出发，每学年提出理论教学培训工作计划。
2、检查督促理论教练员的备课情况；定期检查理论教练员的教学情况。
3、搞好校内外有关教研、科研信息，资料和成果的搜索、交流。
4、有计划地培训实际操作教练员，提高理论水平。
5、积极参与学校的科研活动，提高驾校的知名度。
6、参加校外教科研活动，加强联系，扩大驾校影响。
7、组织学术报告会和教科研专题讲座，召集教学教研研讨会、交流会等。
8、完成领导交办的其它工作。
理论教练员岗位职责1、熟悉所任学科的教学大纲、教学体系及特点，了解学生实际，认真钻研教材，认真备好每一堂课，上好每一堂课。