个人核心价值观
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核心价值观 --心中衡量世界的天平
• 生活是忧伤的喜剧，矛盾重重的人生路口， 你会做出什么选择....... • 是善与恶、美与丑、贵与贱等等，你看清了 吗？
• 这是永不改变的关键，它经得起考验吗？
价值观是指一个人对周围的客 观事物（包括人、事、物）的 意义、重要性的总评价和总看 法。像这种对诸事物的看法和 评价在心目中的主次、Hale Waihona Puke Baidu重的 排列次序。
个人的核心价值观
有些人的不努力或者努力了没成功（因为这个社会，并不是你付出多少就应该得到 多少的）；因此，大部分人走不到高处，就默默的把现在看做了巅峰，聊以慰藉。 每个人的价值观，就像是不同地方的气候，只有偶尔才有差异，就像对于生意人来说 “年轻的时候拿命换钱，老了拿钱换命”，不同的时间会有所变换。 个人的核心价值观，树立的正确，可以让一个人在生活中充满了激情、信心、魅力.... 对我来说，我认为核心价值观就是每个人的性格和欲望 对于我来说，家人，亲人，爱人以及朋友是最重要的，一个人活在世界上，如果不以 人为本，就知道利益，那他就不应该有价值，因为只是为了利益活在的人，他的价值都 在利益的手中握着，他只是一个充当暂时保管的人员。 我为什么要拼搏，并不只是为了赚多少金钱。只是，想要身边的人，不用受到太多的 艰辛，不用承受社会太大压力，为以后的生活提供很好的基础。
需要追求的核心价值
荣辱不惊的行 走
静
执着
道路上的原动 力
凝聚力的源头
爱心
核心价值 观
诚实
创新
充满从无到有 的魔力
人与人的基础
奉献
个人的价值意 义
• 我们是一个集体，我们是在同一个屋檐下用相同的时间， 相同的老师，相同的课本去为自己奋斗 • 在这里我希望大家能在这三年中能够互帮互助，共同为自 己的理想去奋斗，去努力，去实现自己的人生价值
值观。
价值观和企业
价值观，是对好坏、善恶、美丑、成败、贵贱、贫富、是非、对错的一种 基本价值信仰；是做大与做强、做优与做久、专业化与多元化、本土化与 全球化、进取与保守、变革与稳定、短期与长期进行选择的一种价值准则； 是提倡什么？反对什么？弘扬什么？抑制什么？遵循什么的一种价值态度。 这些问题是企业经营中每一个人始终要面临的问题，谁也不能回避，谁也 不能含糊，因此它是企业的基本问题。
价值观的特点
一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会 的影响下，逐步形成的。一个人所处的社会生产方 式及其所处的经济地位，对其价值观的形成有决定 性的影响。当然，报刊、电视和广播等宣传的观点 以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为， 对一个人的价值观也有不可忽视的影响。 价值观分为普适性价值观和特定性价值观。人 们以追求真善美为价值取向的观念是为普适性价值 观。而个体对周围的客观事物（包括人、事、物） 的意义、重要性的总评价和总看法，是为特定性价
价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用。价值 观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生 活目标和追求方向的性质。
生，亦我所欲也， 义，亦我所欲也。 二者不可兼得 舍身而取义也。
对于个人而言
奋确 设 自 发 选 应 而 和 么 识 人 斗定 计 己 现 择 该 且 为 、 世 不 目并 自 的 事 什 做 还 什 怎 界 仅 标实 己 意 物 么 什 知 么 么 是 能 。现 ， 义 对 ， 么 道 ， 样 什 认 ， 、
THE
END
如果我们把人分为好人与能人两大类，如何去选择员工?原美国GE公司总裁杰克?韦尔奇 认为： 第一种人，认同公司的核心价值观，又很有成绩，这种人一路飚升； 第二种人，认同公司的核心价值观，但能力不足，可以培养，换个岗位试试 ； 第三种人，不认同公司的核心价值观，又没成绩，很简单，让这种人离开企 业； 第四种人，很有成绩，但是不认同公司的核心价值观，这种人比较麻烦，对 待的办法是利用，但绝对不能容忍这种人动摇公司的核心价值观，否则，请他走人。
• 核心价值观包含四个方面的内容： • 1、它是判断善恶的标准； • 2、核心价值观是这个群体对事业和目标的认同，尤其是 认同企业的追求和愿景； • 3、在这种认同的基础上形成对目标的追求； • 4、形成一种共同的境界。
党的十八大提出， 倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正 、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践 行社会主义核心价值观。 富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标， 自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向， 爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则， 这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。
• 生活是忧伤的喜剧，矛盾重重的人生路口， 你会做出什么选择....... • 是善与恶、美与丑、贵与贱等等，你看清了 吗？
• 这是永不改变的关键，它经得起考验吗？
价值观是指一个人对周围的客 观事物（包括人、事、物）的 意义、重要性的总评价和总看 法。像这种对诸事物的看法和 评价在心目中的主次、Hale Waihona Puke Baidu重的 排列次序。
个人的核心价值观
有些人的不努力或者努力了没成功（因为这个社会，并不是你付出多少就应该得到 多少的）；因此，大部分人走不到高处，就默默的把现在看做了巅峰，聊以慰藉。 每个人的价值观，就像是不同地方的气候，只有偶尔才有差异，就像对于生意人来说 “年轻的时候拿命换钱，老了拿钱换命”，不同的时间会有所变换。 个人的核心价值观，树立的正确，可以让一个人在生活中充满了激情、信心、魅力.... 对我来说，我认为核心价值观就是每个人的性格和欲望 对于我来说，家人，亲人，爱人以及朋友是最重要的，一个人活在世界上，如果不以 人为本，就知道利益，那他就不应该有价值，因为只是为了利益活在的人，他的价值都 在利益的手中握着，他只是一个充当暂时保管的人员。 我为什么要拼搏，并不只是为了赚多少金钱。只是，想要身边的人，不用受到太多的 艰辛，不用承受社会太大压力，为以后的生活提供很好的基础。
需要追求的核心价值
荣辱不惊的行 走
静
执着
道路上的原动 力
凝聚力的源头
爱心
核心价值 观
诚实
创新
充满从无到有 的魔力
人与人的基础
奉献
个人的价值意 义
• 我们是一个集体，我们是在同一个屋檐下用相同的时间， 相同的老师，相同的课本去为自己奋斗 • 在这里我希望大家能在这三年中能够互帮互助，共同为自 己的理想去奋斗，去努力，去实现自己的人生价值
值观。
价值观和企业
价值观，是对好坏、善恶、美丑、成败、贵贱、贫富、是非、对错的一种 基本价值信仰；是做大与做强、做优与做久、专业化与多元化、本土化与 全球化、进取与保守、变革与稳定、短期与长期进行选择的一种价值准则； 是提倡什么？反对什么？弘扬什么？抑制什么？遵循什么的一种价值态度。 这些问题是企业经营中每一个人始终要面临的问题，谁也不能回避，谁也 不能含糊，因此它是企业的基本问题。
价值观的特点
一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会 的影响下，逐步形成的。一个人所处的社会生产方 式及其所处的经济地位，对其价值观的形成有决定 性的影响。当然，报刊、电视和广播等宣传的观点 以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为， 对一个人的价值观也有不可忽视的影响。 价值观分为普适性价值观和特定性价值观。人 们以追求真善美为价值取向的观念是为普适性价值 观。而个体对周围的客观事物（包括人、事、物） 的意义、重要性的总评价和总看法，是为特定性价
价值观对人们自身行为的定向和调节起着非常重要的作用。价值 观决定人的自我认识，它直接影响和决定一个人的理想、信念、生 活目标和追求方向的性质。
生，亦我所欲也， 义，亦我所欲也。 二者不可兼得 舍身而取义也。
对于个人而言
奋确 设 自 发 选 应 而 和 么 识 人 斗定 计 己 现 择 该 且 为 、 世 不 目并 自 的 事 什 做 还 什 怎 界 仅 标实 己 意 物 么 什 知 么 么 是 能 。现 ， 义 对 ， 么 道 ， 样 什 认 ， 、
THE
END
如果我们把人分为好人与能人两大类，如何去选择员工?原美国GE公司总裁杰克?韦尔奇 认为： 第一种人，认同公司的核心价值观，又很有成绩，这种人一路飚升； 第二种人，认同公司的核心价值观，但能力不足，可以培养，换个岗位试试 ； 第三种人，不认同公司的核心价值观，又没成绩，很简单，让这种人离开企 业； 第四种人，很有成绩，但是不认同公司的核心价值观，这种人比较麻烦，对 待的办法是利用，但绝对不能容忍这种人动摇公司的核心价值观，否则，请他走人。
• 核心价值观包含四个方面的内容： • 1、它是判断善恶的标准； • 2、核心价值观是这个群体对事业和目标的认同，尤其是 认同企业的追求和愿景； • 3、在这种认同的基础上形成对目标的追求； • 4、形成一种共同的境界。
党的十八大提出， 倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正 、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践 行社会主义核心价值观。 富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标， 自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向， 爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则， 这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。