单位廉政风险点自查及防控承诺表
教师个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
思想道德方面
1.为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。2衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。3作风正派，廉洁奉公。4
加强政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，树立新型的教育理念，用科学的理论武装头脑，坚定共产主义信念。
7、指导和督查政教处工作，正确处理好德、智、体等方面的关系，不断开创德育工作的新局面。
8、指导和组织教学研究工作，领导好教育科研课题组工作，创出优良的科研实绩。
9、抓好教师的业务进修工作，培养一支优良的师资队伍。搞好教师的以老带新及对外开放日等工作，协助校长搞好教师的年终考核和职评等工作。
潜 在
廉 政
表一
临泉县教育局岗位廉政风险点排查表
姓 名
明岩
岗位名称
小学数学教师
职 务
副校长
职 级
小高
岗 位
职 责
1、协助校长管理全校的教育教学工作。全面贯彻教育方针，推行素质教育。对所分管的工
作不推诿，敢于负责，对校长负责。
2、努力学习教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水平，增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力。
5.存在有偿家教行为。（二级）
单 位
审 核
意 见
主要负责人（签字）：
年 月 日
备注：本表为岗位个人填写，组织审核，一式三份，一份自存，一份本单位存档，一份公示。
表二
临泉县教育局岗位廉政风险防控措施表
姓 名
亓明彬
岗位名称
小学数学教师
单位廉政风险点自查及防控承诺表
廉政风险点自查与防控承诺表姓名主要职责潜在风险内容与等级风险防控措施廉政承诺处(科)室审查意见处(科)岗位名称室名称主持全局工作，联系综合办。
1、分局职责范围内的食品安全综合监督和药品医疗器械监管上的失职行为造成重大食品药品安全事故而应承担的领导责任；2、分局机关与其干部职工因党风廉政问题而须承担的领导责任；3、个人因没有履行好职责造成工作重大失误；4、个人利用职权吃、拿、卡、要，在案件查处中营私舞弊、 XX 办理。
5、利用职权为亲人谋取利益。
等级一级1、忠诚于党和人民的事业，履行天职，坚固树立科学发展观，认真践行“五个监管”，确保公众饮食用药安全；2、高度重视机关党风廉政建设，加强教育，健全监督机制，严格督查落实，确保干部廉政安全；3、加强自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记宗旨，自省自励，警钟长鸣，保持本色；4、坚持依法行政，实行阳光政务，严守公正公平原则，正确处理好法、理、情关系，努力营造良好的监管环境。
勤政务实，廉洁自律。
负责人签字：年月日处(科)室分分管领导签字：管领导意见年月日备注： 1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查与防控承诺表姓名主要职责潜在风险内容与等级填表时间： 20XX10 月 27 日处(科)任曦室名称主持党组工作，联系食品科。
1、政管理论学习不够，重业务知识、轻政管理论；不遵守党的政治纪律，不能在思想、行动上始终同党组织保持一致；党员意识弱化，理想信念不够坚定；不加强世界观、价值观改造和党性修养养成；服务意识弱化，不思进取；2、在干部任免、考察中，违反程序，违规操作；工作失职、溺职、弄虚作假，影响单位正常运转；不遵守“三重一大”有关规定；不认真履行职责，对亲属和身边工作人员教育管理不严；党组书记岗位名称王以才局长风险防控措施廉政承诺3、廉洁意识不坚固，抵制不住社会上不正之风对工作的影响；在公务活动中，接受馈赠，可能产生违反规定的不廉洁行为；为 XX 当事人说情，可能导致不廉洁问题。
廉政风险点及防控措施岗位自查表
廉政风险点及防控措施岗位自查表一、概述随着社会经济的不断发展，廉政建设越来越受到人们的重视。
在工作中，我们要时刻提醒自己，警惕各种廉政风险，加强自我约束，做到廉洁自律。
为了帮助大家更好地识别和防范廉政风险，我们制定了廉政风险点及防控措施岗位自查表，希望能够在工作中起到一定的指导作用。
二、廉政风险点及防控措施岗位自查表1. 经济往来a）风险点：在经济往来中存在贪污受贿、挪用公款等行为。
b）防控措施：严格执行财务制度，禁止私自领取、挪用公款，接受贿赂。
加强对资金流向的监管，确保经费使用合理合法。
2. 权力运行a）风险点：在权力运行中存在徇私舞弊、拉票贿选等行为。
b）防控措施：严格遵守相关规定，不得利用职权谋取私利，公平公正地处理各项事务。
加强对权力运行的内部监督，防止滥用职权。
3. 便民服务a）风险点：在便民服务中存在违规收费、吃拿卡要等行为。
b）防控措施：严格执行收费标准，不得违规收费或变相收费。
加强对便民服务行为的监督，保障公民合法权益。
4. 执法管理a）风险点：在执法管理中存在徇私舞弊、纵容违法行为等行为。
b）防控措施：严格遵守法律法规，不得包庇违法犯罪行为，公正执法，依法处理各类案件。
加强对执法行为的监督，加大惩治违法行为力度。
5. 审计监督a）风险点：在审计监督中存在泄露审计信息、徇私舞弊等行为。
b）防控措施：加强对审计信息的保密工作，禁止私自泄露审计信息。
严格落实审计整改措施，提高审计监督的效力。
6. 信访工作a）风险点：在信访工作中存在拖延不办、随意承诺等行为。
b）防控措施：及时受理信访事项，依法依规处理信访工作。
加强对信访工作的督查，消除裙众信访的滋生土壤。
7. 公共资源分配a）风险点：在公共资源分配中存在不公平、不透明等现象。
b）防控措施：公开透明地分配公共资源，保障各方利益均衡。
加大对公共资源分配的监督力度，确保分配公正。
8. 社会帮扶a）风险点：在社会帮扶中存在假冒伪劣、私分公益等行为。
岗位廉政风险点自查及防控措施承诺表(例表)
3、在专科、专家门诊时使用药品中的廉洁自律；
4、其他
廉政风险防控措施
1、加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。
3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
岗位廉政风险点自查及防控措施承诺表（例表）
科室：填表日期：年月 日
岗位
科主任
在岗人员
李小二
岗位主要职能
1、组织落实好各部门各项规章制度；
2、行使科室内部管理权力、如科内人员外出学习安排、工作调动等；
3、科内药品、设备、器械、试剂的采购意见建议权；
4、病区一次性材料的使用建议权；
5、其他
岗位潜在廉政风险
4、其他
自报风险等级
二级
廉政风险防控
承诺
我将严格遵守国家法律、法规和党纪党规，廉洁从医、服务为患者、依法办事、秉公用权。（自写）
承诺人（签字）：李小二
教师个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
8、指导和组织教学研究工作，领导好教育科研课题组工作，创出优良的科研实绩。
9、抓好教师的业务进修工作，培养一支优良的师资队伍。搞好教师的以老带新及对外开放日等工作，协助校长搞好教师的年终考核和职评等工作。
潜 在
廉 政
参加考试监考，行使监考权利。
2关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。
3保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。
4不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
5自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
制度机制方面
1.严格遵守中小教师职业道德规范学校的教育工作是一项集体劳动，尊重领导的意见，服从安排。
部 门
意 见
部门负责人（签字）：
年 月 日
单 位
审 核
意 见
主要负责人（签字）：
年 月 日
备注：本表为岗位个人填写，组织审核，一式三份，一份自存，一份本单位存档，一份公示。
5.存在有偿家教行为。（二级）
单 位
审 核
意 见
主要负责人（签字）：
年 月 日
备注：本表为岗位个人填写，组织审核，一式三份，一份自存，一份本单位存档，一份公示。
表二
临泉县教育局岗位廉政风险防控措施表
姓 名
亓明彬
岗位名称
小学数学教师
职 务
教师
职 级
小一
廉 政
风 险
防 控
措 施
权力行使方面
1教授学生专业知识，评判学生考试成绩。
风 险
点 及
风 险
等 级
岗位廉政风险点自查及风险防范承诺表
附件1岗位廉政风险点自查及风险防范承诺表姓名单位职务岗位职责岗位潜在风险分析防范措施及廉政承诺承诺人签名：年月日单位（科室）审查意见局分管领导意见局纪工委意见领导小组审核意见备注：1、采取自己查找与互相查找、下级查找与上级查找、内部查找与外部查找相结合的方式进行。
2、机关各科室、局属各单位对所在单位（科室）工作岗位的廉政风险自查情况进行初审并签署意见，在此基础上交局分管领导审查签署意见、报局纪工委再审后报领导小组办公室审核确认。
3、本表一式三份，8月初上交领导小组审核签署意见，承诺人自存、单位（科室）留存、局领导小组办公室存档各一份。
附件2单位（科室）廉政风险点排查及防范承诺表单位（科室）工作任务岗位潜在风险分析防范措施及廉政承诺负责人签名：2010年月日局分管领导意见局纪工委意见领导小组审核意见备注：1、单位（科室）排查采取下级帮查、班子自查、分管领导点查、内外结合的方式进行。
2、排查表由所在单位、科室负责人签名，交局分管领导审查并签署意见，报局纪工委再审后报领导小组审核确认。
3、本表格一式三份，8月初上交领导小组审核签署意见，单位（科室）留存、局分管领导、领导小组办公室各一份。
4、表格内容填写不下时可另附纸张。
附件3建设局廉政风险点防范管理工作安排表工作阶段工作内容时间安排责任单位第一阶段动员教育1、召开全系统廉政风险点防范管理工作专题会议，进行动员部署。
7月至8月领导小组办公室2、开展思想政治教育、法律法规教育和廉政警示教育。
3、开展读文思廉“六个一”活动。
局纪工委局属各单位第二阶段排查承诺1、单位（科室）、干部职工查找廉政风险点。
2、填写单位（科室）及个人《廉政风险点排查（自查）及防范承诺表》。
3、所在单位、科室、分管领导、局纪工委、领导小组办8月至9月机关各科室局属各单位局分管领导领导小组办公室公室审查并确认。
第三阶段立制防范1、界定廉政风险点等级。
2、干部职工制定防范控制风险措施。
3、规范业务流程、明确程序。
岗位廉政风险点和自我防控承诺表
注重政治理论、业务知识和法律法规学习，努力提高自身政治素质和依法行政能力。
6
自觉并带头履行党风廉政和行风教育各项规定不滥用职权和以权谋私，做到自重、自省、自警、自励。
7
严格执行重大事项集体讨论制度和民主集中制。
8
防
控
措
施
及
承
诺
1
专项资金政策性补助过程中，经集体讨论。
2
严格执行公司计量工作管理制度。
3、分管生产技术部。
廉
政
风
险
点
内
容
1
未落实首问负责、一次性告知、全程代办和限时办结等各项承诺制度，造成不良影响的。
2
在工作过程中“吃、拿、卡、要”造成恶劣影响。
3
节日期间收取礼金、礼券、礼品及其它财物。
4
在事故调查、收取财物。
5
6
7
8
防
控
措
施
及
承
诺
1
加强政治业务学习，增强为民服务意识，提高业务水平。
三级
个人
工作
职责
职能
负责公司政务信息、信访、工会、平安建设工作，分管办公室。
廉
政
风
险
点
内
容
1
首问负责制、一次性告知和限时办结等各项制度落实不力。
2
未按规定保管使用印章。
3
未按规定建立保密制度，落实保密措施。
4
节日期间收取礼金、礼券、礼品及其它财物。
5
注重政治理论、业务知识和法律法规学习，努力提高自身政治素质和依法行政能力。
4、分管公司营业部。
廉
政
风
险
点
内
单位部门负责人岗位廉政风险点自查及防控措施表
1、履行工作职责不到位 、导致失职、渎职、不 作为、乱作为。2、不依 法办事，执法程序不规
范。
1、缺乏相 关的法律 法规学习 、尽职尽 责做好本 质工作
B
1、尽职尽责、不准推托、刁难、不吃 拿卡要、你索贿受贿。
1、加强政治学习，钻研业务知识，不
1、工作积
断提高自身修养、爱岗敬业。2、认真
1、以权谋私，不按各项 规章制度办事。2、玩忽 职守，对工作不负责。3 、监督制度不健全，权 利失衡。4、索贿受贿、
党风廉 件报表。
政
党风廉政建设主要负责人
建设职
风险 形式
风险点
风 原因分析 险
等
风险防控措施
思想 道德 风险
1、宗旨观念淡薄、群众观念 淡薄。2、没有按照科学开展 工作，存在形式主义。3、不 注重政治学习，政治素质不
高的风险。
1、脱离之际 2、官僚主义 3、理想信念
动摇。
B
1、讲解政治理论，宣传路线政策。2 、经常注意思想动向，把工作做在前 头。3、牢固树立正确的人生观、价值 观、培养诚实守信的职业操守，增强
腐化堕落。
极性不 高，不思 进取，得 过且过。2 、存在背 离社会主 义荣辱观
B
执行《林业有害生物检疫工作管理细 则》，各项工作管理有序。3、严格执 行《林业有害生物防治、检疫专项资 金使用管理办法》。4、按着《森防、 森检人员的职业道德规范》，加强对 各项工作的管理，按章操作不得出现 权利失衡。5、认真执行党员领导干部
遵纪守法和道德风险防范意识。
制度 机制 风险
岗位 职责 风险
部门 职能 风险
个人 廉政 承诺
1、系统内部各项管理制 1、在行政 度执行不到，导致工作 管理工作 作风散漫。2、不严格执 上有为难 行各项管理制度，使部 情绪，怕 门形象受到不良影响。 得罪人。
单位领导廉政风险点自查及防控承诺表(闫建红
类别
风险点
风险
等级
防控措施
思想道德风险
1、理想信念动摇，放松主观世界观改造；
2、不能树立正确的人生观、价值观、权利观；
3、不严格遵守党的组织纪律，党性观念和廉洁自律意识薄弱。
Ⅲ
加强政治理论学习，注重业务学习，提高廉政自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；爱岗敬业、恪尽职守、团结同事、严于律己，自觉遵守国家的法律法规和单位的规章制度，本着为人民服务的态度做好工作。
Ⅲ
做到公平公正，不“吃、拿、卡、要”；做到认真履职，不发生渎职失职行为；做到公开透明，不暗箱操作；做到行为规范，不乱执法、乱罚款、乱收费。
廉政
承诺
严守纪律，认真执行廉洁从政若干准则；以身作则，要求别人做到的自己先做到；公道正派，不乱打招呼；守住底线，不接受可能影响公正执行公务的利益。
党委
（党组）
意见
主要负责人签字：
2011年8月30日
备注：本表一式三份，一份报单位纪检监察室，一份单位存档。
单位领导廉政风险点自查及防控承诺表
单位（盖章）填表时间:2011年6月14日
姓名
闫建红
职务
副局长
分管工作
稽查、业务
一岗
双责Biblioteka 岗位职责协助局长负责全盟特种设备安全监察和质量稽查工作。
党风廉政建设职责
督促指导分管单位认真执行廉政建设的各项规章制度和政策规定，认真解决分管单位工作人员在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题。
岗位职责风险
1、违背党的方针、政策，不执行党的路线方针；
2、在稽查队和业务股的监管中，可能不能够依法行政、秉公办事。
Ⅲ
严格执案件审理制度，对案件进行严格审查把关，及时发现和纠正错误，提高案件质量。
公司财务岗位廉政风险点自查及防控承诺表
公司财务岗位廉政风险点自查及防控承诺表1. 前言为确保公司财务岗位廉政风险的有效防控，提前发现和解决潜在的风险点，本文档旨在自查和记录公司财务岗位相关的廉政风险点，并承诺采取相应的防控措施。
2. 自查内容请贵部门按照以下内容进行自查，并将结果记录在下表中：1. 财务岗位人员是否清楚了解廉政相关法律法规要求？2. 财务岗位人员是否存在违法纪律行为，如贪污受贿、挪用资金等？3. 公司财务岗位是否存在审批权限过大、监督不足的情况？4. 是否存在财务报表造假、资金流动不透明的问题？5. 是否存在伪造、骗取国家补贴等不诚信行为？6. 公司财务岗位是否存在违规操作、不当利益输送等行为？7. 财务岗位人员是否参与不正当竞争、商业贿赂等违法行为？8. 公司是否建立了健全的内部控制制度和审计机制？3. 防控措施针对自查中发现的廉政风险点，贵部门应采取相应的防控措施，确保财务岗位的廉洁运作，以维护公司的声誉和利益。
以下是一些常见的防控措施：1. 加强廉政教育和培训，提高财务岗位人员的廉洁意识和法律法规素质。
2. 设立岗位职责清晰、审批权限明确的财务岗位制度，确保职责明确、权限分离。
3. 建立健全的财务报表核查和资金监督机制，确保信息真实、准确和透明。
4. 加强管理和补贴资金申领审核，防止伪造和骗取行为。
5. 定期开展内部审计和风险评估，发现和解决潜在的违规行为。
6. 建立举报制度，鼓励财务岗位人员对违规行为提供线索，并保护举报人的合法权益。
4. 承诺表请贵部门在下表中承诺履行自查结果和相应的防控措施：以上，承诺表应由财务岗位相关人员签署并定期进行更新和评估。
5. 结论公司财务岗位的廉政风险点自查及防控是维护公司利益和声誉的重要举措。
贵部门需要加强自查工作，并积极采取相应的防控措施，确保公司财务岗位的廉洁运作和合规性。
此外，定期评估和更新承诺表，以保持对廉政风险点的持续关注和管理。
以上内容仅用于信息参考，具体实施应根据实际情况和法律要求进行。
医院护士岗位廉政风险点自查及防控承诺表
医院护士岗位廉政风险点自查及防控承诺
表
1. 引言
本文档旨在帮助医院护士进行岗位廉政风险点的自查，并承诺采取相应的防控措施，以保证廉洁从业和公正服务。
2. 自查内容
请护士仔细阅读以下风险点，并勾选情况与自身是否存在相关问题。
3. 防控措施承诺
本人郑重承诺，如发现自身存在上述风险点问题，将采取以下
防控措施：
- 积极加强廉政教育和法律法规的研究，提高廉洁意识和职业
道德水平；
- 遵守相关规定和操作流程，杜绝违规行为的发生；
- 加强自我约束，不利用职务之便谋取私利；
- 坚守保密规定，严守职业操守，保护医院的利益；
- 配合监督部门的检查和调查，积极配合配华，做到廉洁从业。
4. 签字
本人保证以上自查内容真实准确，并郑重承诺将遵守防控措施。
以上内容仅供参考，具体根据实际情况进行调整和完善。
建筑工人个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
建筑工人个人岗位廉政风险点自查及防控
承诺表
一、个人岗位廉政风险点自查
根据公司对廉政风险管理的要求，我个人郑重承诺，在工作中积极参与反腐倡廉，遵守法律法规，维护岗位廉洁和道德操守。
如实填写以下个人岗位廉政风险点自查：
1. 是否存在违法违纪记录？
2. 是否接收过他人不当礼品、回扣或红包？
3. 是否参与过利用职务之便谋取私利等违法违纪行为？
4. 是否参与过虚报冒领工资、套取报销款项等违法行为？
5. 是否泄露公司商业机密或他人隐私？
6. 是否与其他人串通，损害公司的利益或声誉？
7. 是否存在挪用公款、私自使用公司资产等违法违纪行为？
8. 是否参与过受贿行为，如索取、收受贿赂等？
二、岗位廉政风险点防控承诺
在自查中，如发现存在任何岗位廉政风险点或问题，我将采取
以下措施予以防控：
1. 提高政治觉悟和道德素质，严格遵守法律法规，不违法违纪。
2. 拒绝接收任何他人礼品、回扣或红包，坚守廉洁底线。
3. 不利用职务之便谋取私利或参与任何违法违纪行为。
4. 不虚报冒领工资，不套取报销款项，保持正直廉洁。
5. 严格保守公司商业机密和他人隐私，遵守保密制度。
6. 不与他人串通，损害公司的利益或声誉。
7. 不挪用公款，不私自使用公司资产，不参与违法行为。
8. 拒绝索取、收受贿赂，保持廉洁自律。
三、承诺
我郑重承诺，在岗位上维护廉洁，遵守相关规定，积极参与反
腐倡廉工作。
如有违反岗位廉政要求的行为，愿意承担相应的法律
责任和纪律处分。
签字：______________ 日期：______________。
单位廉政风险点自查表
单位廉政风险点自查表一、概述单位廉政风险点自查表旨在帮助单位全面了解和评估其在廉政风险防控方面存在的问题和隐患，以便采取相应的预防和纠正措施。
本自查表将分为六个部分，涵盖了不同方面的廉政风险点，包括组织机构建设、人员管理、财务管理、采购招标、审批决策、监督检查等。
二、组织机构建设1. 是否设立了独立的廉政工作机构？2. 廉政机构的职责和权力是否明确？3. 是否建立了内部廉政监督机制？4. 各部门是否按要求建立了廉政责任制？三、人员管理1. 是否制定了廉政纪律和惩处制度？2. 是否进行了廉政教育和培训？3. 是否进行了公务员廉政约谈？4. 是否建立了廉政档案管理制度？四、财务管理1. 是否建立了预算管理制度？2. 预算的编制是否合理、公开和透明？3. 是否建立了财务审计制度？4. 是否存在虚开发票、挪用公款等违法行为？五、采购招标1. 是否建立了公开、公正、公平的采购招标制度？2. 是否对采购人员进行廉政教育和培训？3. 是否存在以关系、行贿等手段影响采购决策的情况？4. 是否存在违法违规采购行为？六、审批决策1. 是否建立了明确的审批决策程序？2. 是否存在权钱交易、利益输送等违法违规行为？3. 是否存在滥用职权、徇私舞弊等行为？4. 是否建立了廉政风险点曝光机制？七、监督检查1. 是否建立了廉政监察机构？2. 是否建立了投诉举报制度？3. 是否定期进行廉政风险点自查和整改？4. 是否建立了廉政风险点信息公开制度？八、总结与建议根据自查结果，对单位的廉政风险点进行总结和评估，并提出相应的改进建议，包括加强组织机构建设、强化人员管理、完善财务管理、规范采购招标、加强审批决策、加大监督检查等方面的措施。
九、廉政风险点整改措施具体列出每个廉政风险点的整改措施、责任人和完成时间，并明确对整改措施的跟踪检查和评估。
结语单位廉政风险点自查表是对单位廉政风险防控工作的一次全面自查与评估，通过查找问题和隐患，有针对性地采取改进措施，加强风险预防和纠正，推动单位廉政建设工作的健康发展。
单位廉政风险点自查及防控承诺表
单位廉政风险点自查及防控承诺表单位（盖章）：规划局填表时间：201年5月10日说明：本表一式三份，一份报县纪委党风室、一份公示、一份备案。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2011年5月10日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2011年5月17日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。
内设机构廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2011年5月 10日说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。
内设机构廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管干部另报一份县纪委党风室。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。
岗位廉政风险点自查防范承诺表(办公室)
7、负责政务公开和政务信息网络运行的指导监督；参与局机关离退休人员事务性管理工作
岗
位
潜
在
廉
政
风
险
1、在办公用品采购、发放过程中，存在着虚假采购、套取资金、人情发放的风险。
2、在印信管理使用过程中，存在着印信私用从中谋取私利的风险。
3、在人事管理涉及工伤确定、退休手续、职称评定、工资调整、津贴发放等政策性工作过程中，存在着随意拖延、迟报、不报、从中勒卡好处的风险。
岗位廉政风险点自查防范承诺表
岗位
名称
办公室主任
隶属股站
办队名称
办公室
岗
位
主
要
职
责
1、拟定政务工作各项规章制度、并监督执行；
2、协助局领导组织协调机关工作；
3、负责组织、起草全局工作计划、总结和综合性文字材料；
4、负责局大型或重要会议、活动的协调组织、通知、记录、纪要整理工作；
5、负责文电处理、文件核稿、印刷、政务信息、档案管理、督查督办、保密、年鉴、史志、秘书事务等机关日常政务和联络、接待、后勤管理、固定资产管理、车辆管理、局系统安全监督检查等行政事务工作；
2、在印信管理使用过程中，设专人管理，一把钥匙一支笔，建立印信使用登记簿，领导签字后，方可盖印、开信。杜绝人情印信的风险。
3、在人事管理涉及工伤确定、退休手续、职称评定、工资调整、津贴发放等政策性工作过程中，严格按照人事部门有关规定输，明确责任，完善追究，强化公开透明，按要求时限及时办结。杜绝随意拖延、迟报、不报的风险。
4、在公务用车管理使用过程中，完善用车手续，实行三联单管理，严格审批，为每台车建立台账，按行驶公里加油，车修必须到指定地点，车管部门与驾驶员同行结账。杜绝公车私用、套取好处的风险。
单位廉政风险点自查表
单位廉政风险点自查表廉政建设是单位发展的重要保障，为了进一步加强廉政风险防控，提高单位的管理水平和工作效率，我们对单位内部可能存在的廉政风险点进行了全面的自查。
以下是本次自查的详细情况：一、行政管理方面1、决策制定在重大决策过程中，可能存在个别领导独断专行、不充分听取群众意见的情况，导致决策失误或不公平。
例如，在项目投资决策中，没有进行充分的市场调研和风险评估，可能造成国有资产的损失。
2、人事管理在人员招聘、晋升、调配等环节，可能存在拉关系、走后门、任人唯亲的现象。
比如，在招聘过程中，对招聘条件的设定不够明确和公正，或者在面试环节存在人为操纵的情况。
3、财务管理财务管理不规范可能导致廉政风险。
如经费预算编制不合理，存在虚报、多报的情况；经费使用审批不严格，存在违规报销、挪用公款的可能；财务账目记录不清晰，容易出现财务漏洞和贪污腐败的行为。
4、资产管理单位资产的购置、使用、处置等环节可能存在问题。
例如，资产购置时未进行充分的论证和比价，导致采购价格过高；资产使用过程中缺乏有效的监管，造成资产浪费或流失；资产处置时未按照规定程序进行，存在低价出售或私自处理的情况。
5、公务接待公务接待超标、违规接待的情况时有发生。
比如，超标准安排用餐和住宿，或者将接待费用转嫁到下属单位或其他单位。
二、业务工作方面1、项目审批在项目审批过程中，可能存在工作人员利用职权谋取私利，为不符合条件的项目开绿灯的情况。
例如，对申报材料审核不严格，或者故意拖延审批时间，以获取不正当利益。
2、执法监督执法过程中可能出现执法不公、执法不严的现象。
比如，对违法行为的处罚标准不一致，或者对有关系的企业从轻处罚，对没有关系的企业从重处罚。
3、工程建设工程建设领域是廉政风险的高发区。
在工程项目招投标、施工管理、工程验收等环节，都可能存在违规操作的问题。
例如，招投标过程中存在围标、串标行为；施工过程中偷工减料、虚报工程量；工程验收时走过场，质量不合格的工程也能通过验收。
岗位廉政风险点排查与自我防控承诺表
岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表1．参与组织综合性的重大活动。
2．组织和参与调查研究，及时为领导提供信息。
3．做好政府信息公开工作和依法行政的监督落实工作。
4．抓好教育体育的信息上报和对外宣传工作。
5．协调承办好“两会”议提案的答复落实工作。
6．做好机关内部事务和对外的协调工作。
7．做好全局性的会务安排和公务接待工作。
8．维护好教育城域网，保障其网络畅通运行。
9．做好教体事业的年报工作。
10．做好机关后勤服务和安全保卫及文档保密工作。
主要风险点1．在组织和参与调查研究活动中，掌握信息不全面、调查不深入、研究不透彻、提供虚假信息。
2．政府信息不及时准确全面公开，致使民众揣测误解政府的有关政策。
3．在文书档案管理工作不到位，不知不觉泄密。
4．在公文接待中，提高标准，作陪人员安排等不够严格。
5．为图方便公车私用。
嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室人事科工作职责编制管理、人事调配、评先评优、教职工专业技术职务评审、师训干训、教职工工资管理、档案管理、教师资格证有关工作、党务、来信来访等。
主要风险点1．在学校领导班子调整、教师招聘、教职工调配中，不按规定办事、收受好处。
2．在评先评优中，讲人情，不公正办事。
3．不按规定办理工资晋升及调整等业务事项。
4．不按规定办理职教工职务评审。
5．不按规定办理教职工退休、社保、医保等工作。
6．不按规定发展党员。
嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室教体局普教科工作职责1．具体做好学校布局设置。
2．负责全市中小学教育行政管理工作。
3．负责全市中小学学生德育教育工作。
4．做好全市中小学招生工作。
5．具体做好全市中小学生学籍管理工作。
主要风险点1．学校网点设置未执行规划和规范。
2．组织全市学校各项未做到活动公正公平。
3．中小学招生工作未做到公正、公平、公开。
4．不按规定办理中小学生学籍手续。
嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室教体局财基科工作职责1．负责本系统及局本级的财务管理。
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廉政风险点自查及防控承诺表
姓名 主要 职责
潜在 风险 内容 及等级
风险 防控 措施
廉政 承诺
王以才
处（科） 室名称
岗位名称
局长
主持全局工作，联系综合办。
1、分局职责范围内的食品安全综合监督和药品医疗器械监管上的失职行为造成重大食品药 品安全事故而应承担的领导责任； 2、分局机关及其干部职工因党风廉政问题而须承担的领导责任； 3、个人因没有履行好职责造成工作重大失误； 4、个人利用职权吃、拿、卡、要，在案件查处中营私舞弊、违法办理。 5、利用职权为亲人谋取利益。
等级一级
风险 防控 措施
1、加强政治学习，增强党性锻炼，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线； 2、认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从政各项 制度规定； 3、在工作中坚持原则，坚持程序，敢于指出问题，与不廉洁行为作斗争； 4、坚持依法行政，严格执行自由裁量原则，实行阳光政务，严守公正公平原则，正确处理 好法、理、情的关系，努力营造良好的执法环境。
姓名
陶玲萍
处（科） 室名称
岗位名称
纪检组长
主要
协助局长、书记做好行政、党务工作，负责纪检、监察，财务审批，工会，计生等工作，联
职责
系药械科。
1、分局职责范围内的药品医疗器械监管上的失职行为造成重大药品安全事故而应承担的领
导责任；
潜在 风险 内容 及等级
2、对药械科主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任，对药械科科员因党风廉政问题而 须承担的领导责任； 3、个人因没有履行好职责造成工作重大失误； 4、个人利用职权吃、拿、卡、要，在药械行政许可、日常监管、行政处罚中营私舞弊、违 法办理； 5、利用职权为亲人谋取利益。
忠于职守，清正廉洁。
处（科）室 审查意见 年月日
负责人签字：
处（科）室分 分管领导签字：
管领导意见 年月日
备注： 1、本表一式三份，一份报单位党委（党总支、党支部）、一份公示，一份存档。 2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间： 2011 年 10 月 27 日
勤政务实，廉洁自律。
处（科）室 审查意见 年 月日
负责人签字：
处（科）室分 分管领导签字：
管领导意见 年 月日
备注： 1、本表一式三份，一份报单位党委（党总支、党支部）、一份公示，一份存档。 2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间： 2011 年 10 月 27 日
姓名
任曦
处（科） 室名称
岗位名称
党组书记
主要 职责
主持党组工作，联系食品科。
1、政治理论学习不够，重业务知识、轻政治理论；不遵守党的政治纪律，不能在思想、行
潜在
动上始终同党组织保持一致；党员意识弱化，理想信念不够坚定；不加强世界观、价值观改
风险 内容
造和党性修养养成；服务意识弱化，不思进取； 2、在干部任免、考察中，违反程序，违规操作；工作失职、渎职、弄虚作假，影响单位正
度规定；
3. 在工作中坚持原则，坚持程序，敢于指出问题，与不廉洁行为作斗争
.
1、不收受直接管理和检查对象、其他与科室行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证
券和各种奖金；
2、依法行使Βιβλιοθήκη 督、检查等职权，不为个人和亲友谋取私利；
3、除正常公务往来接待外，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请；
4、密切联系群众，坚守工作岗位，不无故脱岗。
廉政 承诺
牢记宗旨，淡泊名利； 遵纪守法，公道正派。
处（科）室 审查意见
负责人签字：
年 月日
处（科）室分 分管领导签字：
管领导意见 年 月日
备注： 1、本表一式三份，一份报单位党委（党总支、党支部）、一份公示，一份存档。 2 、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。 个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
风险 防控 措施
1. 加强政治学习，增强党性锻炼，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线； 2. 认真贯彻落实《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从政各项 制度规定； 3. 在工作中坚持原则，坚持程序，敢于指出问题，与不廉洁行为作斗争。
1、不收受直接管理和检查对象、其他与科室行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证
5、负责协助领导履行机关内部行政事务管理、妥善安排相关日常政务等职责。
潜在
1、可能因综合办职责范围内的失职行为造成重大不良影响。（三级）
风险
2、可能因综合办成员的党风廉政问题而须承担责任。（三级）
内容
3、个人可能因没有履行好职责造成工作重大失误。（三级）
及等级 4、个人可能利用职权吃、拿、卡、要，有营私舞弊等违法违纪行为。（二级）
职责
2、完成领导交办的其它工作任务。
秘书
潜在 风险 内容 及等级
风险 防控 措施
廉政 承诺
1、可能因没有履行好秘书范围内的职责造成工作重大失误。（三级） 2、可能因党风廉政问题而须承担责任。（二级）
1. 加强政治学习，增强党性锻炼，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线；
2. 认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从政各项制
处（科）室 审查意见
2011 年 10 月 28 日
负责人签字：李福利
处（科）室分 分管领导签字：王以才
管领导意见 2011 年 10 月 28 日
备注： 1、本表一式三份，一份报单位党委（党总支、党支部）、一份公示，一份存档。 2 、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。 个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间： 2011 年 10 月 27 日
处（科）
姓名
甘荷萍
综合办
岗位名称
文书
室名称
主要 职责
1、负责财务审核、报销 , 负责财政资金年度预决算，专项资金申请等相关工作。 2、负责文件收发、登记、归档、用印以及受理食品药品医疗器械举报投诉登记等工作。
潜在
风险 1、可能因没有履行好财务和文书职责范围内造成工作不良影响。（三级）
风险
饮食用药安全；
防控 措施
2. 高度重视自身党风廉政建设，加强学习，确保自身廉政安全； 3. 加强自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记宗旨，自省自励，警
钟长鸣，保持本色；
1、不收受直接管理和检查对象、其他与科室行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证
廉政 承诺
券和各种奖金； 2、依法行使监督、检查等职权，不为其他单位、个人和亲友谋取私利； 3、除正常公务往来接待外，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请；
备注： 1、本表一式三份，一份报单位党委（党总支、党支部）、一份公示，一份存档。 2 、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。 个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
填表时间： 2011 年 10 月 27 日
姓名
顾家欣
处（科） 室名称
综合办
岗位名称
主要
1、负责分局有关计划、总结、通知及会议和其他综合文字的起草工作。
内容 及等级
2、可能因党风廉政问题而须承担责任。（二级）
风险 防控 措施
1. 加强政治学习，增强党性锻炼，提高思想素质，筑牢拒腐防变的思想防线； 2. 认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁从政各项制 度规定； 3. 在工作中坚持原则，坚持程序，敢于指出问题，与不廉洁行为作斗争。
姓名
张荣富
处（科） 室名称
综合办
岗位名称
办事员
主要
1 协助综合办主任工作，负责车辆调度维护及驾驶等相关工作。
职责
2、负责承办领导交办的其他工作。
潜在
风险
1、个人因没有履行好职责造成工作重大失误；（三级）
内容
2、个人利用职权吃、拿、卡、要，营私舞弊等违法违纪行为。（二级）
及等级
1. 忠诚于食药监事业，履行天职，牢固树立科学发展观，认真践行“五个监管”，确保公众
1、不收受直接管理和检查对象、其他与科室行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证
廉政 承诺
券和各种奖金； 2、依法行使监督、检查等职权，不为个人和亲友谋取私利； 3、除正常公务往来接待外，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请；
4、密切联系群众，坚守工作岗位，不无故脱岗。
处（科）室 审查意见 2011 年 10 月 28 日
及等级 常运转；不遵守“三重一大”有关规定；不认真履行职责，对亲属和身边工作人员教育管理
不严；
风险 防控 措施
廉政 承诺
3、廉洁意识不牢固，抵制不住社会上不正之风对工作的影响；在公务活动中，接受馈赠， 可能产生违反规定的不廉洁行为；为违法当事人说情，可能导致不廉洁问题。
等级一级 1、加强政治修养，坚定理想信念； 2、坚持任人唯贤，注重从严管理； 3、认清工作形势，发扬民主作风； 4、强化责任意识，时刻警醒自己。
负责人签字：李福利
处（科） 室分 分管领导签字：王以才
管领导意见 2011 年 10 月 28 日
备注： 1、本表一式三份，一份报单位党委（党总支、党支部）、一份公示，一份存档。 2 、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。