最新【管理制度】员工抚恤细则(doc范本

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第十二条本细则呈奉董事会核定后施行,修正时亦同。
源自文库签发人
责任人签名
第三条凡因执行职务而致公伤,一时不能工作者,在其医疗期间,按月发给全部薪津但以24个月为限。
第四条在职死亡,按照下列规定,给予一次性抚恤金:
1.服务未满1年者,给予1万元。
2.服务1年以上未满2年者,给予2万元。
*方法23.服务2年以上未满3年者,给予3万元。
return4.服务3年以上未满4年者,给予4万元。
子程序中输出的结果:
制度名
员工抚恤细则
【答案】D电子文件编码
GLZD069
页码
2-2
2.直系血统的子女。
3.父母。
4.兄弟姊妹。
5.祖父母。
6.孙子女。
第十条死亡者如无遗属或遗属居住远方,不能赶到,无法亲临埋葬时,由公司指定人员代为埋葬,其费用在应给的抚恤金内支用。
第十一条申请抚恤金应在死亡后3个月内申请,但遇有人力不可抗拒的事故时,得准予延长。
5.服务4年以上未满10年者,给予5万元。
6.服务10年以上者,给予6万元。
第五条凡因下列情形之一,而致因伤死亡者,除照第4条办理外,得由直属主管,叙明事实,呈报总经理核定,另行酌给特别抚恤金,但以5个月薪津为限。
D、提供网络系统的安全服务1.明知危险而奋勇抢救同仁或公物者。
A、它的传输速率达10Mbit/s~100Mbit/s,甚至更高,传输距离可达几十公里甚至更远2.不顾个人生命危险尽忠职守抵抗强暴者。
制度名
员工抚恤细则
电子文件编码
GLZD069
页码
2-1
天马行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632
第一条本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者,遇有伤病亡故其抚恤办法,悉依本细则。
第二条本细则除长期受雇在本公司的从业人员外,其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。
第八条抚恤申请表应由人事、会计两单位审查签证,呈奉核准后发给。
第九条受领抚恤金的遗属,须备有证明文件,受领抚恤金的顺序如下:
D. SELECT专业AS SUBS(学号,3,2),平均分AS AVG(成绩) FROM选课WHERE课程号=”101”ORDER BY 11.配偶。
签发人
991203海飞丝05/12/72男67 7Memo责任人签名
C.两个自由表D.一个是数据库表另一个是自由表3.于危险地点或危险时期工作尽忠职守者。
D.类可以按所定义的属性、事件和方法进行实际的行为操作第六条因逾病假期限而受停薪留职期间内病故者,得按在职死亡请恤,但以停薪留职后6个月内为限。
第七条遗属请领抚恤时,应检具死亡证明书及户籍誊本各一份、继承人以分配顺序表及同意书件等随同申请表送交人事单位。
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