玖龙制纸
东莞玖龙纸业有限公司
东莞玖龙纸业有限公司公司简介：玖龙纸业成立于1995年，总部位于广东省东莞市，现已成长为世界最大的废纸环保造纸的现代化包装纸制造集团。
玖龙纸业（控股）有限公司于2006年3月3日在香港成功上市，目前已在广东东莞、江苏太仓、重庆、天津、四川乐山、福建泉州、辽宁沈阳，以及海外的越南等地建立造纸基地。
玖龙纸业是中国首个年产能过千万吨的造纸集团（目前集团年产能超过1300万吨，年总产值400多亿元），连续四年蝉联中国造纸行业榜首，2016年名列中国民营企业500强第79位（中国民营企业制造业500强第48位）。
玖龙集团现有员工近17000人，秉承“尊重关爱员工、细化创新管理、传承百年品牌、弘扬拼搏精神”的企业理念，玖龙集团重视高素质人才的培养和发展。
玖龙集团欢迎成绩优秀、吃苦耐劳、坚韧不拔、热爱造纸行业并有造纸行业长期职业发展规划的17年优秀毕业生加盟，共创辉煌。
招聘岗位一、基建工程管理 4k--5k岗位职责：1、严格按照施工图纸、工程技术规范、施工验收规范及操作规程进行施工管理；2、工程施工项目实行双代表制，对工程质和量进行严格的监督检查，并对工程使用材料、成品及半成品的质量认真进行检查，不合格的不准使用，不合格的分部分项工程必须返工重做；3、负责联系质监站到施工现场进行质量监督，配合现场进行跟踪审计；4、与职能部门联系，组织工程的中间验收和竣工验收。
要求：基建工程管理（土建、水电、钢结构、设计、报建）土木工程、建筑类相关专业。
二、商务专员 4k--5k岗位职责：1.负责起草、审核各类合同、备忘录、协议；2.负责独立或协助进行商务谈判，提交谈判纪要,参与引进产品价格商务谈判；3.负责提供合同各阶段执行信息；4.负责合作伙伴的日常沟通和协调；5.负责了解并跟踪相关产品系统配置、成本构成及变化、相应市场价格情况；6.负责制定产品定价和报价策略，为产品销售及时提供报价支持和服务。
要求：国际贸易、英语、物流、供应链等相关专业。
玖龙纸业 原纸技术指标
玖龙纸业原纸技术指标作为世界领先的包装纸产品制造商之一，玖龙纸业一直在不断提升自身的技术水平和产品品质。
在纸张生产过程中，原纸的技术指标是至关重要的，下面就是玖龙纸业原纸技术指标的相关介绍。
1. 明度明度是衡量原纸颜色浅深程度的参数，也是衡量我们视觉感受的标准之一。
在颜色表征上，通常用白指数来测量，也就是颜色中包含的白色含量。
这个指标很大程度上会影响纸张的印刷和外观效果。
玖龙纸业对于原纸明度的要求是80~90。
2. 纸度纸度是指原纸的厚薄程度。
这个指标影响着纸张的强度、柔韧度等性质。
玖龙纸业的原纸要求纸度在50~200之间，这样才能保证产品的强韧度和柔软度在一定的范围内。
3. 耐破度耐破度指纸张的抗撕裂性能，也是衡量原纸品质的一个参数。
玖龙纸业的原纸耐破度要求在25~100之间，这样才能确保产品的使用寿命和实用性能。
4. 齐度原纸的密度和厚度也会对纸张的齐度造成影响。
纸张的齐度不仅造成外观不好看，还会对纸张的印刷质量、墨色平稳程度、印刷精度等产生影响。
玖龙纸业对原纸的齐度要求非常高，一般都在1.4以下。
5. 拉伸度拉伸度是指纸张在撕开时的韧性和延展性。
在应用过程中，纸张的拉伸度能够使产品在强大的冲击力下不容易被撕裂。
玖龙纸业对原纸的拉伸度要求高于60，这样可以保证产品的韧性足够大。
6. 箱板抗压试验箱板抗压试验是测试彩箱压缩承重能力和强度的一种方法。
玖龙纸业用这种方式来测试原纸所制的箱板的抗压能力，保证了产品质量和安全性。
总之，玖龙纸业高度重视原纸技术指标，将其作为衡量产品品质的重要标准，并逐步完善自身的生产流程和检验机制，以保证产品的高品质和稳定性。
玖龙纸业顶岗总结
玖龙纸业顶岗总结1. 前言这是我在玖龙纸业实习期间的顶岗总结，通过这段时间的工作经历，我收获了很多宝贵的经验和知识。
在本文档中，我将详细总结我在玖龙纸业的实习体验和所获得的成果。
2. 公司概况玖龙纸业是一家在纸品制造业领域具有较高知名度和影响力的企业。
公司致力于生产和销售高质量的纸制品，如纸板、纸箱等。
公司拥有先进的生产设备和技术，并且注重环保和可持续发展。
在实习期间，我有幸能够在玖龙纸业的XX部门实习，深入了解了公司的运营模式和业务流程。
3. 实习经历在实习期间，我主要从事以下工作：3.1 产品质量检验作为纸板生产线的一员，我参与了产品质量检验的工作。
根据公司的质量标准，我学会了如何检查纸板的硬度、厚度、颜色、表面光洁度等指标。
通过观察和测量，我能够准确判断纸板是否符合要求，并及时反馈给生产部门，以便他们进行调整和改进。
3.2 设备维护与故障排除在实习期间，我还参与了设备维护与故障排除工作。
当生产线出现故障时，我能够及时定位问题所在，并采取相应措施修复设备。
通过与工程师的合作，我学到了很多有关设备维护和故障排除的知识和技巧。
3.3 生产计划与物料采购作为一个团队成员，我也参与了生产计划和物料采购的工作。
我学会了如何根据市场需求和生产能力制定合理的生产计划，并及时与供应商联系，采购所需物料。
通过与采购部门和供应商的合作，我提高了沟通协调能力和供应链管理的能力。
4. 收获与成长在实习期间，我不仅学到了很多专业知识和技能，还培养了一些重要的能力。
首先，我提高了自己的沟通能力。
在团队合作中，我学会了与同事有效沟通，协调各方的意见和需求，以保证工作的顺利进行。
其次，我加强了问题解决能力。
在面对设备故障或其他问题时，我能够冷静分析并快速找出解决方案。
通过不断解决问题，我锻炼了自己的逻辑思维和创新能力。
最后，我意识到了团队合作的重要性。
玖龙纸业注重团队合作，我体验到了团队的力量。
在团队中，每个人的工作和贡献都是不可或缺的，只有团队的协作和配合才能取得良好的业绩。
玖龙纸业董事长张茵 女首富张茵的简介
玖龙纸业董事长张茵玖龙纸业董事长张茵白手起家，而今执掌的玖龙纸业已成为世界最大的废纸环保造纸企业，她被誉为中国版“阿信”。
“我的目标就是打造百年企业。
”产业报国一直是张茵的理想。
1995年，张茵在广东东莞投下1.1亿美元，建起玖龙纸业。
从一开始进入造纸行业，张茵就为她的目标——成为“世界第一”的包装纸厂商设定了详细规划。
2006年3月，玖龙纸业在香港上市。
伴随中国经济发展，玖龙纸业完成覆盖中国六大包装纸市场的目标。
中国造纸协会第三届理事会第五次会议在武汉举行，会上发布并表彰了2012年度“中国轻工业造纸业十强企业”。
以张茵为掌舵手的玖龙纸业再次荣登榜首，这已是玖龙纸业连续第三年获此殊荣。
玖龙纸业的软硬实力均走在行业前沿，无论造纸工艺还是环保贡献都有目共睹。
张茵认为，对造纸企业来说，环保就是企业最基本的责任。
玖龙纸业的立业之本是“环保造纸”，从以废纸作为主要原材料，到生产工艺的每一个环节，玖龙不无体现出绿色环保的企业初衷。
与此同时，张茵一贯坚持在环保及科技方面发力，获得先发优势，也依此从淘汰落后产能的新一轮宏观调控中脱颖而出。
企业积极倡导废纸回收利用的循环经济模式，使各项环保指标都优于国家标准。
张茵的远见，使得玖龙在行业内率先建造环保、节能焚烧炉，将造纸产生的固体废物和废水处理产生的污泥干化处理后用于焚烧发电，实现从废纸造纸大循环到生产过程中所产生的废物全部循环利用，成为行业表率。
玖龙纸业历经十余年快速稳健的发展，目前已经在珠江三角洲的东莞、长江三角洲的太仓、西部的重庆、环渤海经济圈的天津建立四大造纸基地，位于泉州和沈阳的新基地正在兴建中。
卓越的战略布局使玖龙产品能有效覆盖各个新兴市场，打造了一个国际知名的民族品牌，带动中国造纸工业在近十年间取得了令世界瞩目的发展。
近日，由东莞市经信局根据今年1月份通过的《东莞市节能与循环经济发展专项资金管理办法》制定发放的东莞首批节能与循环经济发展专项资金。
玖龙纸业获得了节能奖励100万元，是该奖项的最高额度，意味着他们的节能量在600吨以上。
玖龙纸业（北海）有限公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告玖龙纸业（北海）有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:玖龙纸业（北海）有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分玖龙纸业（北海）有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务：纸浆制造；纸浆销售；纸制品制造；纸制品销1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
玖龙纸业84亿泉州建造纸基地
凉茶 业大 战 即将 上 演
鞋业博 览会 的成 功举办 ，又进一 步推动 了晋江鞋 产 业 的发 展壮大 ，进而推 进 当地鞋 类企业 品牌化 、市
场 国 际 化 的进 程 。
饮 料 巨头纷纷抢 占凉茶市场
今年３ 月卫生部 发布公 告， 正式批准凉 茶常用 药
玖龙纸业８ 亿泉州建造纸基地 ４
玖龙纸 业 目前和泉 州市人 民政府签 订高档包 装 纸生产 基地项 目投资协 议书 ，这 是金融 危机后玖 纸 首个大规 模投资 ，将成 为继广东 东莞 、江 苏太仓 、
毛利趋 势喜人 ，费用控 制得力 。综合毛利 率达 位置， 后来者虽众但没有谁 能做到 “ 老二 ”。究其原
Ｎ４ ． ７ 的历 史高位 ，同 比提 高３ ９ 个 百分点 ，我 因，“ 乏基础 ” 。他指 出， 多企业在 渠道 、凉 茶 ｏ８％ ．７ 缺 很 们判 断是 由于 直营 ｔＮ 提高 ，以及订货 折扣率 根据 文化 、新概念 方面都缺 乏基础 。在王老 吉一枝独 秀 ； Ｉ
多、终端销售 较好 、 自备货 品较多 、财 务系统 上线 美 国 。 对结算 更严格 等原 因，毛利率 的提升 以及费用 率 的 下 降则是利润增速 高于收入增速 的主 因。 然而 ， 凉茶市场 蛋糕虽 大， 新进入 者能否分得 一 杯羹还有待观察 。这么 多年来 ， 王老 吉稳坐 凉茶第一
２ ０ 吨，可为泉 州市轻工 、纺织 印刷 、包装 、机械 ０万
制造等产业提供下游产业链配套。
七 匹狼 ：业绩 再 超 预 期 毛 利 率 趋 势 可 喜
“ 会 放 弃潜 力 大 、 消 费者 需 求 的新 市 场 ” 。据 不
玖龙纸业
玖龙纸业"血汗工厂"事件
玖龙纸业简介
• 玖龙纸业2006年于香港上市，高峰期市值近一千
亿港元。玖龙纸业于中国内地共有两个厂房，一 个位于广东省东莞市，另一个位于江苏省太仓市， 分别聘用约9,000 及约6,000 工人。玖龙纸业正在 重庆和天津兴建第三和第四生产基地。玖龙纸业 被指是中国第一、亚洲第二、世界第八的造纸巨 头。玖龙纸业集团主席张茵女士，曾被2006年胡 润百富榜评为“第一位中国女首富”，同时她亦 是“全国政协委员”。
管理学案例分析
• 小组名称：无名 • 组 长：周 鑫 • 小组成员：周 鑫（12012249239）
孙伟航（12012249160） 程 鹏（12012249163） 李瑞贤（12012249162） 李 瑶（12012249165） 朱晓勇（12012249172） 马林芳（12012249164）
问
题Байду номын сангаас
• 1、当事件发生后，企业管理层采取了怎样
的措施？你认为此措施是否完善？
• 2、结合案例谈一谈中国企业家应该对社会
有怎样的责任？
• 3、有人说做企业和承担社会责任是矛盾的，
你如何看？
玖龙纸业对“血汗工厂”事件的处 理
• 2008年4月18日上午，张茵召集主管级以上员工开会，
• • •
然后，有些部门的主管再给员工开会，安抚员工。 2008年04月25日东莞玖龙纸业通过公关机构发来信息称： 广东省总工会、广东省造纸行业协会等部门到玖龙纸业 进行调查，得出结论为“玖龙纸业绝对不算血汗工厂”。 2008年5月7日上午，玖龙纸业董事长张茵在新闻发布会 表示，她相信玖龙的工厂环境绝对处于世界同行业领先 水平，绝对不是“血汗工厂”。 2008年5月12日汶川大地震发生后，玖龙纸业向灾区捐 款1060余万元，并捐资500万元人民币，设立玖龙光彩 教育专项基金，支持灾区重建。 2008年5月15日网上开始出现玖龙纸业对各方媒体的回 答。
玖龙纸业
公司简介:玖龙纸业(控股)有限公司(「玖龙纸业」(股份编号：
2689) 成立于1995年,按产能计算,为亚洲最大的包装原纸生 产商(包括日本在内),也是全球最大的包装原纸生产商之一。 玖龙纸业及其附属公司主要生产卡纸(包括牛卡纸、环保牛卡 纸及白面牛卡纸)、高强瓦楞芯纸，以及涂布灰底白板纸。
玖龙纸业
案例:收购废纸怎么成为富豪
香港创业 当年，这个门槛不高、被称为“收破烂”的行当吸引 了不少处于社会底层的港人。实事求是地说，从业者 素质不可能太高。于是，在废纸堆里掺杂使假成了 “行规”。 张茵以“东北人”的实在，取得了包括 “师傅”在内的大陆客商的信赖，迅速打开了业务局 面，一年后便有了自己的纸行和打包厂。但她触犯了 “行规”，得罪了一些同行，不久就受到了黑社会的 威胁。最后因为她的豪爽、公道，收废纸的那些人都 愿意跟她做生意，愿意把收来的废纸卖给她。她也经 常去看望他们，力所能及地帮助他们。尽管张茵的广 东话讲得不太好，可这些人都愿意向她诉说心里话。
玖龙纸业
案例:收购废纸怎么成为富豪
扩张战略
Hale Waihona Puke 其次是玖龙纸业只开展相关多元化，自建基础设施。造纸厂是 用电、用水和运输的大户，不仅对当地公用基础设施构成巨大 压力，也直接制约了产能的扩张。我国经济越发达的地区电力 越紧张，拉闸限电的情况每年都会大面积发生。2005年5月，随 着210兆瓦热电机组并网发电，玖龙纸业东莞基地总装机容量达 到了351兆瓦，相当于一个中型发电厂。玖龙在江苏太仓基地的 热电厂的装机容量也达到240兆瓦。造纸厂还是用水大户，东莞 基地日耗水6.5万吨，太仓基地约2万吨。玖龙纸业现有两个25 万吨级蓄水池，一个日处理量10万吨的海水淡化厂及完善的污 水循环利用设施，完全可以满足生产需要。公司还有50万吨容 量的原料库、8万吨容量的成品库和1万吨容量的半成品库；另 外，集团还拥有350辆重型卡车组成的车队，和太仓港可接驳5 万吨级货船的货运码头。
中国造纸业四大巨头
中国纸业四大巨头是：玖龙纸业（控股）有限公司、山东晨鸣纸业集团股份有限公司、理文造纸有限公司和山东太阳纸业股份有限公司。
太阳纸业于1982年在山东省兖州市成立，经过30多年的发展，太阳纸业已发展成为一家全球先进的跨国造纸集团和林浆纸一体化企业。
公司业务上主要包括造纸、化工、外贸、电力、科研、林纸、酒店、投资、纺织、食品等多个领域。
2006年，太阳纸业在深圳证券交易所成功上市。
造纸的原理：
制浆就是用机械的方法、化学的方法或者两者相结合的方法把植物纤维原料离解变成本色纸浆或漂白纸浆。
造纸则是把悬浮在水中的纸浆纤维，经过各种加工结合成合乎各种要求的纸页。
造纸另外一个要件是纤维打浆叩解，利用搅刀及大马力机械，使植物纤维分叉破碎，再抄制成纸匹俱有较大结合力，不像光洁丝状纤维容易滑脱；另外在打浆后所产生碎屑及糊状物，在抄纸时有填塞孔隙及黏结纸匹功用。
玖龙纸业 （控股） 有限公司
Nine Dragons Paper (Holdings) Limited总部所在地：广东东莞 Headquarter ：Dongguan, Guangdong Province 主要产品：包装纸、文化用纸、特种纸Major products : packaging paperboard, printing & writing paper, specialty paper玖龙纸业成立于1995年，是世界最大的废纸环保造纸的现代化包装纸制造集团。
玖龙纸业（控股）有限公司于2006年3月3日在香港成功上市，目前已在东莞、太仓、重庆、天津、泉州、沈阳，以及位于“一带一路”的越南等地建立造纸基地。
玖龙纸业是中国首个年产能过千万吨的造纸集团（目前集团年产能超过1400万吨，年总产值400多亿元），连续四年蝉联中国造纸行业榜首，2016年名列中国民营企业500强第79位（中国民营企业制造业500强第48位）。
玖龙纸业主要生产各类牛卡纸、高强瓦楞纸、涂布灰底白板纸、涂布牛卡纸及环保型文化用纸等产品，为客户提供多元化产品系列和包装纸的一站式服务，占据行业龙头地位，引领纸包装行业往绿色低碳方向发展。
不断加大环保投入，使玖龙纸业各项环保和能耗指标都做到优于国家标准，是资源节约型和环境友好型企业的典范。
董事长 张茵Cheung Yan, the Chairlady2016回顾——主要经营业绩:主营业务收入：487亿元 纸和纸板产量：1331万吨亮点：★入选中国造纸十强企业、轻工业百强企业。
★名列“中国民营企业500强”第79位；“中国民营企业制造业500强”第48位。
近期动态——★2017年6月，玖龙纸业在广东省扶贫济困日捐款3000万元，为社会奉献爱心。
仅在此项活动中，玖龙纸业累计捐款已达1.1亿元。
★2017年5月，张茵董事长被RISI再度评选为“亚洲最佳CEO”。
远景规划——未来，将以实现“六化”、打造企业工业4.0为目标，继续朝着环保、节能型、智能化管理的企业目标迈进，巩固行业龙头地位，奠定企业百年基业。
解读大陆女富豪玖龙纸业张茵
解读大陆女富豪玖龙张茵张茵张茵(Yan Cheung)张茵(Yan Cheung) ：废纸里的中国首富,2007年《福布斯》全球亿万富豪排行榜390位玖龙造纸有限公司董事长，身价270亿元。
成为中国第一位女首富，也是世界上最富有的女白手起家者。
基本资料∙出生年月：1957年∙祖籍：黑龙江省鸡西市∙国籍：中国公民(持香港特区护照)∙教育：大学(财会)∙家庭：七个弟弟妹妹∙供职机构：美国中南控股∙公司总部：美国加州洛杉矶∙主要行业：废纸回收贸易、牛卡纸生产∙行业地位：美国最大的废纸出口商∙职位：o第十届全国政协委员o美中工商协会名誉主席o东莞玖龙纸业有限公司（02689.HK，2006年3月IPO）董事长o美国中南集团控股有限公司总裁※张茵祖籍黑龙江省鸡西市，1957年出生于广东，父母都是“南下”军队干部。
1982年，父亲平反，张茵终于有机会攻读她喜爱的财会专业，为她日后的成功奠定了良好的基础。
1985年，27岁的张茵放弃了国内优厚的工薪和住房，仅带了3万元人民币来到香港闯荡。
1990年前往美国建立美国中南有限公司，10年后成为美国废纸回收大王。
张茵1996年在广东东莞投资1.1亿美元生产牛卡纸。
埋头做事，量力而为※短短几年内，张茵的生意在香港得到迅速发展，并建立了自己的纸行和打包厂。
1990年2月，张茵来到了造纸业全世界最发达的国家之一美国，开始了新的创业。
十年里，张茵建立的美国中南有限公司先后在美建起了七家打包厂和运输企业。
1996年，在全美各行业集装箱出口用量排行榜上，中南公司名列第四，此后一年上一个台阶，近几年一直名列前茅。
然而张茵谈起成功的时候只是淡淡一句：“是我运气好，占了天时地利人和。
”她说自己创业起步时，恰逢中国改革开放的黄金时期，到美国后又恰逢美国经济复苏持续繁荣，此外，美国森林资源丰富，造纸业发达，废纸回收系统极为科学，加上此时经过在香港的发展，公司资金雄厚，起点高，靠着诚实守信的经营作风，从而发展速度惊人。
玖龙纸业（控股）有限公司
Nine Dragons Paper (Holdings) Limited总部所在地：广东东莞 Headquarter ：Dongguan, Guangdong province 主要产品：环保包装纸、环保文化用纸、特种纸、纸浆、纸板及纸箱Major products : containerboard products, printing & writing paper, specialty paper, pulp, corrugated sheet, corrugated boxes善领域作出突出贡献”双项荣誉。
★在河南发生洪涝灾害后，第一时间捐款2000万元驰援灾区开展应急救援及灾后重建。
★2021年6月，广西北海基地正式开工建设； 2021年9月，马来西亚雪兰莪基地正式开工建设。
近期动态——★2022年6月，湖北基地一期项目建成投产。
★2022年7月，在“广东省扶贫济困日”活动中捐款2200万元，持续支持精准扶贫及乡村振兴战略。
仅在此项活动中，玖龙累计捐款已超过2.9亿元。
远景规划——制造业是G D P的基石，未来，玖龙纸业将以实现“六化”、打造企业工业4.0为目标，继续朝着环保、节能型、智能化管理的企业目标迈进，巩固行业龙头地位，奠定企业百年基业。
董事长 张茵Cheung Yan, Chair person★E l e c t e d a s o n e o f “To p 10 P a p e rManufacturing Enterprises in the PRC” and “Top 100 Light Industry Enterprises in the PRC”.★Ranked 114th and 57th among “China’s Top 500 Private Enterprises” and “China’s Top 500 Private Enterprises in Manufacturing Industry” respectively in 2021.★Ms. Cheu ng Ya n, t he Chai rlady of t he Group, received two awards in the 11th “China Charity Prize” by the Ministry of Civil Affairs, namely the honorary titles of “Individual with Outstanding Contributions in the Area of Charity – Poverty Alleviation” and “Individual with Outstanding Contributions in the Area of Charity – Combating Covid-19 Pandemic”.★After the flood disaster occurred in Henan, the Group donated R MB20 million to the disaster-stricken area immediately to carry out eme rgency rescue a nd post-d isa st e r reconstruction.★In June 2021, Guangxi Beihai base started construction. In September 2021, Selangor, Malaysia base started construction.Dynamics★I n Ju ne 2022, Hubei base phase 1 was completed and put into operation.★In July 2022, Nine Dragons Paper donated RMB22 million at the “Fundraising Day for the Relief of the Poor” in Guangdong Province to support targeted poverty alleviation and rural revitalization. An accumulated donation of RMB290 million has been made for this activity.Looking ForwardManufacturing industry is the foundation of GDP. In the future, Nine Dragons Paper will continue to work towards the goal of building an enterprise with environmentally friendly, energy-saving, intelligent and big data-driven management standards. It will continue to reinforce its leading position in the industry and build an enterprise that will thrive for a century.玖龙纸业成立于1995年，总部位于广东省东莞市，2006年于香港联交所主板上市，目前为全球产能排名第二的造纸集团和中国造纸的龙头企业（主要生产各类环保包装纸及其上下游产业链纸类产品）。
玖龙纸业集团公司简介
玖龙纸业有限公司是1996年投资兴建的大型包装用纸外资企业。
玖龙纸业历经十年的发展，目前已成为拥有十三条国际化的先进造纸生产线，年产能455万吨的大型现代化包装用纸生产集团，是国内规模最大的包装纸生产企业。
目前集团下属有东莞玖龙纸业有限公司、东莞海龙纸业有限公司、东莞地龙纸业有限公司、东莞天龙纸业有限公司、玖龙纸业（太仓）有限公司、海龙纸业（太仓）有限公司和玖龙兴安（内蒙古）有限公司，玖龙纸业（重庆）有限公司，集团总部设在东莞麻涌镇，地处珠江三角洲黄金地段。
2006年3月3日玖龙纸业在香港成功上市，成立了玖龙纸业（控股）有限公司，由于表现出色，在不到半年的时间，成为「摩根士丹利资本国际」环球指数、标准指数的成份股，并在9月11日开始加入香港恒生综合指数。
玖龙纸业目前分别在珠江三角洲的东莞、长江三角洲的太仓和重庆建立了三大造纸基地。
其中，目前东莞造纸基地占地面积4000亩，已投产9条生产线，总产能为285万吨，07年7-8月，东莞造纸基地会投产2条牛卡纸生产线，总产能将达365万吨；太仓造纸基地占地面积3800亩，已投产4条生产线，总产能为170万吨。
按照公司发展规划，2008年集团年总产能将达到775万吨，其中东莞造纸基地445万吨，太仓造纸基地250万吨，重庆造纸基地占地3500亩，产能80万吨。
从而进入全球包装行业前三名，亚洲第一名。
同时，在内蒙古资源丰富的林区投资合资成立了10万吨的木浆生产基地，在未来3-5年产能将扩大到30万吨，能为国内外客户提供快捷服务和优质的产品。
玖龙纸业一直以国际化的规模、国际化的效益为目标，公司从第一条生产线开始，全都是引进国际一流生产工艺、采用世界最先进的纸机设备和高智能控制系统，各台纸机的净纸幅宽均在5.5米以上，为高质量和稳定的生产提供坚实保证。
在配套设施方面，玖龙自建有热电联产的电站，东莞基地的装机容量已达到351MW，太仓基地达到了240MW，为公司未来发展提供了充足的电力保障。
玖龙纸业泉州投建基地 高档纸品大扩张
加值较 高 的高档包装 纸 ，可 为福 建省纺织 少 ， 影 响公 司业 绩 水 平 。 随着 世 界 经 济 的 鞋服 、印刷 、包装 、机械制造等产 业提供 复苏 ，特别是 国 内经济恢复 高速增 长，高
下 游 产 业 链 配 套 ， 并 将 有 效 带 动 相 关 产 业 档 包 装 纸 的市 场 需 求 猛 增 ，预 计 玖 龙 高 档 发展 ，推动泉州乃至 福建省经济发 展 ，解 纸 产 能 的 扩 张会 为 公 司带 来 较 高 的利 润
５ 决 当地群众 就业 问题 ，有利于社会 和谐发 率 ，助 推其 实现 未来 三年 盈利净 增长 ２—
Ｓ ａ ｇ ａ ａ ｙ ｌ ｈ ｎ ｄ ｏｙ ｎ ｉ 商道演义 ■—一
００ 配 套 服 务 纺 织 印刷 包装 等产 业 破 １０ 万 吨 的 大 关 ， 这将 进 一 步 拉 开 其 与
从计划看 ，玖龙纸业将在泉州 台商投 国 内包 装 纸 行 业 的另 两 大 生 产 厂 商 ， 即晨 资 区 建 设 年 产 ２ ０ 吨 高 档 包 装 纸 、 文 化 鸣 纸 业 与 理 文 造 纸 在 产 能 方 面 的距 离 。玖 ０万
中投顾 问轻工业研 究员熊晓坤认 为， ２ １ 年 ３ 底 的 时 候 ， 玖 龙 就 表 示 要 在 ００ 月 ２ １— ０ ２ ０ ０ ２ １ 年增 加 一倍 的资本 开支 ，用 以
新 增 造 纸 机 及 扩 充 高 档 纸 品产 能 。 此 次 玖 龙 纸 业 携 巨资 开 建 泉 州 高 档 包 装 纸 生 产 基
龙 纸 业 第 五 大 造 纸 基 地 ，无 疑 具 备 了 这 样 的 能 力 。这 是 金 融 危 机 后玖 龙 首 个 大规 模 投 资 ， 该项
玖龙纸业坚持绿色发展不停歇
玖龙纸业坚持绿色发展不停歇作者：王志琴张如意来源：《中国新时代》2020年第11期玖龙纸业用绿色发展之路诠释着“没有环保就没有造纸”的理念，并将其融入管理的每一个细节。
伴随着如今网络购物的蓬勃发展，包装行业前景广阔，其中纸质包装成为了一块“香饽饽”。
纸质包装的崛起也意味着造纸行业的崛起。
但提到造纸业，可能很多人仍然会将其贴上“高耗能”“高污染”的标签。
但其实，当前我国造纸业已经在绿色环保方面取得了巨大成就，早就摆脱了曾经高污染、高能耗的帽子。
作为造纸行业的一员，玖龙纸业在自身发展的同时，致力于环境保护，并将其视为企业长效发展的可靠保证。
企业深知可持续发展的重要性，相信坚持绿色发展，未来才会有更大的成长。
多方面快速发展玖龙纸业集团成立于1995年的广东东莞，最初以生产牛卡纸起家。
1998年7月，玖龙纸业属下位于东莞生产基地的首台造纸机试车成功，年设计产能为20万吨牛卡纸，标志玖龙纸业正式进入中国包装纸板生产行业。
2000年6月和2002年5月，玖龙纸业又先后在东莞基地安装了两条生产线。
至此，玖龙纸业以3条生产线、百万吨产能确立了自己在中国包装纸板企业的地位。
其后，玖龙纸业的脚步丝毫没有慢下来，东莞基地新生产线一条接一条地上;同时在国内其他地区开始布局。
2003年-2006年，玖龙纸业相继顺利通过了ISO品质、环境和OHSAS职业健康安全管理体系的认证，透过标准体系制度的运行实施和有效控制，公司产品品质、环保和安全工作得到持续改进和完善，并结合国际管理理念，走上了国际标准化管理进程。
2005年，玖龙纸业产能达到330万吨，在当时中国市场的占有率为17%。
同年，玖龙纸业建立了太仓生产基地，随后一路高歌猛进，快速完成了全国市场布局。
其中最为重要的一点是玖龙纸业在布局全国之前，为自身奠定了足够厚实的基础，为快速发展提供了强力的支撑。
1998年东莞玖龙纸业投产，在2011年其基本完成了全国的产能布局。
伴随着当时中国经济的蓬勃发展，特别是中国作为“世界工厂”，生产的产品都需要高质量的包装物，玖龙纸业产品被可口可乐、耐克、索尼、海尔、TCL等国内外企业所采用。
玖龙纸业“血汗工厂”
玖龙纸业这家规模排行中国第一、亚洲第二的造纸企业被定性为“血汗工厂”，“港企之耻”。
香港“大学师生检查无良企业行动”(SACOM)的调查报告名为《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》(下称《报告》)。
这个学生民间组织成立于2005年，参与者是中文大学及香港浸会大学部分学生，他们试图组织香港大学师生志愿者以到跨国公司的内地代工厂做独立调查、向公众公布调查结果的方式，唤醒消费者对企业不良行为的关注，迫使企业担负起社会责任，改善现状，提高劳工福利。
SACOM成立之初首选的就是迪斯尼的几家内地代工厂，连续两年的“血汗工厂”报告促使其中一家代工厂关闭。
择玖龙纸业，的确跟张茵“两会”期间的提案有关，“能够发表‘不支持《劳动合同法》’的老板，是不是在用工方面比较苛刻？”“我们组织义工，多次前往深圳、东莞等地的6家港资工厂附近做调查，调查以开放式问卷的方式，访问了83位工人。
”丘梓蕙说，“采访的结果触目惊心，违反劳动法的现象非常普遍。
”“这其中尤以玖龙纸业最为明显”。
他们发布调查报告的结论是，5家港资公司在内地都涉嫌经营“血汗工厂”。
尤其是玖龙纸业，存在多项侵害工人权益的行为，有10多条“厂规”涉嫌违反中国的劳动法规，其中包括:工人没有接受过正规的安全生产培训、工人直接用手接触没有经过任何消毒的进口废纸、未提供劳保用品、没有和辅助工签订“劳动合同”、没有加班费、乱罚款，以及不招用乙肝病毒携带者。
SACOM曾前往玖龙纸业在香港的办公地点抗议，但并未得到玖龙纸业的正面回复。
除了媒体，官方调查力量也介入调查，除了东莞市劳动、工会等部门，广东省总工会、广东省造纸协会、广东侨商投资企业协会等也涉及其中。
张茵以270亿元身家问鼎《2006胡润百富榜》时49岁，也是榜单上的第一位女首富。
3月17日中午，在玖龙纸业公布了截至2007年12月底的中期业绩后，下午股价就出现大幅下挫，日跌幅达到40.28%，创下2006年8月以来的最低位。
玖龙纸业简介
玖龙纸业简介玖龙纸业厂区玖龙纸业，全称玖龙纸业(控股)有限公司，为中国最大的箱板原纸产品生产商，也是全球最大的箱板原纸产品生产商之一。
主要生产卡纸、高强瓦楞芯纸等。
玖龙纸业(控股)有限公司(股份编号：2689) 成立于一九九五年，玖龙纸业及其附属公司主要生产卡纸玖龙纸业(包括牛卡纸、环保牛卡纸及白面牛卡纸)、高强瓦楞芯纸，以及涂布灰底白板纸。
玖龙纸业的业务模式有助其成为一站式生产商，生产一系列优质的包装用纸产品。
玖龙纸业的造纸机现时分别位于广东省东莞市、江苏省太仓市及重庆。
本公司的第四个生产基地位于天津，并将于二零零九年六月落成启用。
业务覆盖珠江三角洲、长江流域、中国中西部及北部。
此外，玖龙纸业也透过一家位于内蒙的合资企业从事本色木浆的生产业务及于四川乐山拓展生产高价特种纸及竹木浆。
于2008年5月，玖龙纸业完成收购越南一家造纸厂的60%控股权，加快占据越南、老挝、柬埔寨等东盟市场。
玖龙纸业一直以来的目标是成为国际级的包装纸生产商。
玖龙纸业的全体员工均致力朝着这个目标奋发向前。
玖龙纸业不断投入大量资源，引进先进的机械和技术、提升产品质量、培养技术和管理人员。
为进一步提升营运和管理系统，玖龙纸业更采用国际先进的管理技术，并推行企业资源规划（ERP）系统，以求完善公司的运作。
另一方面，玖龙纸业视人才为企业成功之本。
因此，玖龙纸业从不吝于加强员工福利的投资。
培养人才方面，玖龙纸业提供各类内部和海外培训计划，让各阶层员工均能够获得进修机会，持续提升自身的能力。
玖龙纸业认为集团在推动企业发展的同时，也必需履行其社会责任。
为此，玖龙纸业在建厂初期已开始进行大量有关环保设施的投资，尽力减少业务对环境所造成的影响。
此外，玖龙纸业更积极支持各种社区活动、参与扶贫赈灾等善举，望能回馈社会，为国家建设尽力。
玖龙纸业在二零零六年三月三日于香港联交所主板成功上市关于玖龙公司的调查报告关于玖龙公司的调查报告我是一名玖龙公司的员工，在公司工作了了一段时间了。
玖龙纸业（北海）有限公司_企业报告(业主版)
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玖龙纸业简介
玖龙纸业(控股)有限公司成立于一九九五年，玖龙纸业及其 附属公司主要生产卡纸 (包括牛卡纸、环保牛卡纸及白面牛卡纸)、 高强瓦楞芯纸，以及涂布灰底白板纸。本集团的业务模式有助其 成为一站式生产商，生产一系列优质的包装用纸产品。玖龙纸业 的造纸机现时分别位于广东省东莞市、江苏省太仓市及重庆。本 公司的第四个生产基地位于天津，并将于二零零九年六月落成启 用。业务覆盖珠江三角洲、长江流域、中国中西部及北部。此外， 本集团也透过一家位于内蒙的合资企业从事本色木浆的生产业务 及于四川乐山拓展生产高价特种纸及竹木浆。
• 因此,政府应鼓励第三方组织,社会舆论对企业进行监督,并 给予其相应的配合,以加强第三方组织对于企业的监督,对 企业形成压力,最终引导企业自觉履行社会责任.
加强工会建设,形成企业内部博弈
• 在我国,工会的建设的确是不尽人意,工会作为捍卫职工阶 层的组织完全没有发挥出其应有的作为,而往往劳动者作为 个体的时候力量是薄弱的,结果往往是工人作为被利益受损 的一方,同时企业又顺利地避免了自己应该履行的社会责任.
对广大劳工进行法律知识普及,努力促成劳资 双方法律地位对等.
• 本案例又一个特出的问题,就是劳工素质问题.明明国家明 例规定不得歧视乙肝患者,却没有一个员工哪怕至少向上级 部门反映.
• 明显地企业作为劳资双方优势的一方,凭借财力,法律知识 等欺压劳工,但往往由于素质的问题,员工只能被逼接受,这 就要求有关部门要提高努力广大劳动者的素质,用法律去捍 卫自己应有的权益.
• 张茵回应：
• 扣款只是手段，最终目的是希望员工能够确保安全生产。 2007年9月份我们对管理制度进行了一次大的修改，已经 取消了罚款，同时制定了一个扣款返还的政策，只要员工 在6个月内表现优良、不再犯同样的错误都将扣款全额返 还。
• 网上流传的员工手册是2005年版本，而工厂现在使用的是 2007年版，其中很多旧条款已经废除。我们的罚款准确地 说应该是“扣发奖金”，不会扣基本工资。
四、工会形同虚设
• 面对企业对自己的压迫，玖龙的员工或多或少的会向工会 反应意见，但是事件曝光之前，工会的作用在哪里？很明 显，工会是形同虚设，并没有很好监督玖龙製紙对《劳动 法》执行。 工会“无用”在中国已经成为普遍现象。
Hale Waihona Puke 在本案例中,玖珑纸业作为社会责任缺失的例 子,主要表现在对于员工的刻薄与歧视,作为一 间上市公司却如何对待自己的员工,令人感到 心寒的同时,也不得不产生一个疑问:作为一间 上市企业况且如此,那么其他企业呢?
“玖龙”高层的回应
• 玖龙纸业(控股)有限董事长张茵称，相信玖 龙的工厂环境绝对是处于世界同行业的领 先水平，绝对不是什么“血汗工厂”。对 于香港大学生的行为，张茵表示赞赏其活 力、勇气和社会责任感，不过希望他们在 今后的调查与报告发布时，多做一些实地 调查、行业比较和深入了解，要对一个有 上万员工、过千客户的企业负责任地做出 客观、公正和理性的评价。
用品，并定期更换，有特别加餐，东莞 健身设施，如篮球 元，玖龙辅助工的
也对员工进行定期 的职业健康检查和 常规检查。
基地每年支出的伙 食补助和食堂补贴 达到1800万元。
场、羽毛球/网球 场、健身房等
待遇每月都在1500 元-2400元之间。 用于员工体检的经 费东莞35万元、太
仓13.6万元。
指责六：在玖龙厂的《员工手册》上，洋洋洒洒约 有15页是说罚款的，共有87条罚款条款。玖龙纸业 还借工伤事故“敛财”。
罪证三 “辅助工”遭受歧视待遇
“辅助工”，在玖龙东莞厂里大概有3000多人。 • 1、“辅助工不和工厂签合同，不能住在工厂宿舍，没有
工伤、养老保险，没有任何补助，没有节假日，没有加班 费。” • 2、 没做过体检的是被安排在最恶劣的卫生条件下工作的 工人，他们被禁止在工厂食堂用餐，据工人向调查人员透 露，夏天最热的时候，他们带去的饭盒也只是随手丢在厂 房一角。 • 3、玖龙东莞厂以“辅助工”之名，使用大量“劳务派遣” 工人长期和固定从事“原料部”工作，其实是拒绝与工人 建立固定劳动关系以逃避雇主责任。
指责一:玖龙有派遣工问题上违反多条劳动法 规
• 张茵回应:我们工厂7000多人，其中450多名 是劳务派遣工。这部分人占公司总人数大
概7%。玖龙员工的薪水都是优于同行业的， 其中93%的员工的福利待遇是优于国家规 定的福利标准的，只有7%的员工在福利待
遇上的管理还存在着漏洞和不完善之处。
指责二：工作环境危险，工伤事故常发生 “月月有工伤，季季有人死”
從资料中，我们可以得出三个玖龙製紙社会责任缺失的原因
一、员工对《劳动法》缺乏认识，法律意识 不高
• 从工资和加班来説：
SACOM的报告中提到“底薪是770元，而工人月薪有1700 元”，同时又介绍了每天加班3小时，一个月最多上班28 天”，我们可以从工资倒算或从作息时间表大致推算出这 间工厂的工人最多时一个月要加班130小时以上，超过劳 动法规定上限36小时/月的三倍！
罪证四 工人连坐厂方借罚款敛财
受访工人对调查员说，每次发生工伤事故，同班的其他 工人都会被罚款，数额从300元到几千元不等。甚至工 伤受害者也可能会被罚款。原料部若某个班的工人发生 工伤，会整个班被罚款。如果司机撞死人，则全部司机 被罚款。一名在工厂工作了七年多的司机说，仅仅是因 为工伤事故，他已经被罚了二三十次了，每次都在工资 里扣两三百元。玖龙纸业对员工的罚款还不止于此。经 过调查，调查员甚至认为，“玖龙似乎信奉罚款是最好 的管理方法。” 广东省总工会副主席孔祥鸿称，证实2007年东莞玖龙纸 业公司共罚款107万元，其中一线职工被罚4986人次 （该厂职工共7408人），被罚金额90.8万元；相当于 70%以上职工曾被罚款。
玖龙製紙在当地是数一数二的大企业，每年对本地的ＧＤ Ｐ贡献可想而知。这样，本地政府很自然的偏向玖龙製紙， 对其行为“睁一只眼，闭一只眼”。
三、法律的不完备必然造成企业社会责任缺 失
• 制定了大量规范企业行为的法律法规，如《公司法》《环 境保护法》《劳动法》《工会法》《合同法》《消费者权 益保护法》等。但是，由于我国建立市场经济体制的时间 太短，对发展市场经济也处在一种探索过程中。因此，从 整体上看，我国的法制建设远跟不上市场经济发展步伐， 关于市场经济的法律法规体系尚不完备，对企业的一些行 为的奖惩缺乏合法合理的依据。
政府对“血汗工厂”事件的态度
媒体对“血汗工厂”事件的评价
民众对“血汗工厂”事件的看法
上面资料显示出为什么玖龙製紙被认是“血汗工厂”， 以及高層对事件的回应，其实明显的看出是在自圆其说， 因为從“辅助工”、“连坐罚款”、强度加班、工伤数量 以及工作环境等中都能体现出来，玖龙製紙的社会责任缺 失，血汗工厂事件对玖龙的经济利益方面沒多大影响，很 明显它主要缺失的是“对员工负责。”
3. 加强法律建设与实施,打击企业违法行为
4. 对广大劳工进行法律知识普及,努力促成劳资双方法律地位 对等.
加强社会舆论,第三方组织对企业的监督.
最初的起因,最早揭露”血汗工厂”的是非盈利组织－ SACOM
• 作为公益组织,其可信度相对于官方报道与企业自身报道更 容易为社会所相信.原因是非盈利组织与企业并没有直接的 利益关系,仅仅是以组织本身成立的公益宗旨作为目标进行 活动,其受认可性更为社会大众所乐意接受.
指责四：玖龙不与 “辅助工”签合同 不被当 成正式工 工资发放不正规
张茵回应：
• 1、实际的情况是，公司已经没有“临时工”，辅助工约 占总雇员数的20%以下。玖龙按《劳动合同法》规定，与 所有员工签订了劳动合同，除目前正在当地劳动部门进行 鉴证的合同外，其他已鉴证完的合同都依法分发给了员工。
• 2、部分部门因工作需要有加班，都依照劳动法规定支付 加班费。从2008年3月开始，工资条中各个项目都进行了 明确说明。 玖龙支付的月平均工资在1500-1800元/月，一 线工人薪水高出广东同行业同岗位平均标准30%以上。
既然劳动法已经规定了每月最多只能要求员工加班36个小 时，但是玖龙的员工面对工厂要求的高强度加班为什么不 反对呢？难道真的生活困难到要用自己的健康来换取金钱？ 其实原因是对《劳动法》中对工厂的规定不了解。
二、政府对企业的监管力度不够
政府对企业的监管力度不够，尤其是一些地方政府对其职 能定位产生了一定程度的误解，使得政府部门对于企业过 于放松监督，甚至放任自流，考核企业绩效指标往往局限 于企业对税收的贡献和对GDP的贡献，对企业的不道德行 为产生负面效应视而不见，甚至事件曝光之后为玖龙製紙 辩护。
• 有鉴于此,政府应加强对于工会建设的指导与支持,以工会 去加强企业自身对于社会责任履行的自觉.
加强法律建设与实施,打击企业违法行为
• 作为加强企业履行社会责任的手段,只靠企业的自觉是绝对 不靠谱的,道德舆论的同时也必须要强调法律在这方面的作 用.并且,作为人民公仆的政府,却没有及时发现血汗工厂的 问题,这是无论如何也说不过去的.
指责三：去年12月东莞厂发生停工事件。报 道称事件原因是工人认为工厂想以大幅减薪 及降职的方法，迫使工人自己辞职。
• 张茵回应：这件事是一个误会。早前工厂内有人 造谣，称工厂打算降低这些临时工的薪水，甚至 传要解雇临时工，引起大约四五百名临时工情绪 激动不肯上班。事实上，外部劳务派遣方式并没 有减少玖龙的支出，外派员工与原有工人实行的 是同岗同酬。
香港大学生团体揭张茵旗下"玖龙纸业"是血汗工厂
• 一份由香港大学生团体SACOM发布的“香港上市企业内 地血汗工厂调查报告”近日出炉。中国前首富张茵旗下 “玖龙纸业”被指10多条“厂规”涉嫌违反中国的劳动法 规，包括：工人直接用手接触没有经过任何消毒的进口废 纸、没有加班费、乱罚款等。玖龙纸业因此被调查者斥为 “港企之耻”……
从以上资料我们可以得知,要加强企业对于自身责任与道德 的重视,只是希望寄希望于企业本身以期进行企业社会责任 的建设无疑是与虎谋皮,没有实质性的活动与第三方的参与, 但只靠企业的自律是不可能顺利到达预期的目标的.为此, 需要加强以下方面的工作: 1. 加强社会舆论,第三方组织对企业的监督.