就业协议书填写规范要求
就业协议书填写规范要求5篇
就业协议书填写规范要求5篇第1篇示例：就业协议书是一种合同协议，用于规范雇主与雇员之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。
填写就业协议书时，需要注意以下几点规范要求：1. 标题：在填写就业协议书时，首先要在文件顶部清晰明确地标注“就业协议书”，以便双方确认文件的性质。
2. 双方信息：在协议书中，需要填写雇主和雇员双方的基本信息，包括姓名（法定名称）、注册地址、组织机构代码等。
确保信息真实准确，以避免后期出现纠纷。
3. 就业形式：协议书需要明确规定雇员的就业形式，如全职、兼职、实习等，在协议书中明确约定各种形式的工作要求和薪酬待遇。
4. 薪酬福利：协议书中需要详细说明雇员的薪酬标准、发放方式、绩效奖金、加班工资等，同时还需要说明雇员享有的福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
5. 工作内容：协议书中应当详细描述雇员的工作内容和职责，包括日常工作任务、工作时间、岗位职责等，确保双方在工作中明确分工。
6. 试用期规定：如果雇主设定试用期，需在协议书中明确规定试用期的时间、试用期工资、转正条件等内容，以避免后期发生争议。
7. 离职条款：协议书中需要包括离职条款，明确规定双方在解除劳动合同时的程序、注意事项等，确保雇员的权益受到保护。
8. 保密条款：在处理一些敏感信息时，需要在协议书中加入保密条款，明确规定双方对机密信息的保密责任，以保护企业的商业机密。
9. 签字盖章：双方填写完毕后，必须在协议书上亲笔签字，并盖上单位的公章，以表示双方的认可和承诺。
填写就业协议书是一项非常重要的工作，双方必须严格按照规范要求填写，确保协议书的合法性和有效性，避免日后发生纠纷。
希望以上规范要求能帮助大家更好地填写就业协议书，顺利开展工作。
第2篇示例：就业协议书填写规范要求在现代社会中，就业协议书作为雇主与雇员之间的合同文件，具有非常重要的法律意义。
为了明确双方的权利和责任，保障双方的合法权益，就业协议书的填写必须严格规范。
就业协议书填写须知5篇
就业协议书填写须知5篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。
正确填写就业协议书对于保护毕业生和用人单位的合法权益至关重要。
为此，特制定本须知，以便指导毕业生正确填写就业协议书。
二、填写须知1. 协议书基本内容就业协议书主要包括以下内容：毕业生基本信息、用人单位基本信息、双方协商达成的条款（包括工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、培训机会等）、违约责任及争议解决方式等。
2. 填写要求（1）使用规范汉字，字迹清晰，不得涂改。
如确需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。
（2）填写内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或夸大事实。
（3）双方协商一致后，方可签订就业协议书。
未经协商或虽经协商但未达成一致意见，不得在协议书上签字或盖章。
（4）协议书中的空白部分应填写完整，无内容的部分应划斜线或注明“无”。
3. 注意事项（1）毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间的法律约束文件，毕业生与用人单位在签订前应当充分了解相关法律法规及政策规定。
（2）毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、薪资待遇等。
（3）就业协议书一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
（4）如双方在就业协议书中约定了试用期，试用期包含在协议期限内。
试用期期间，双方均有权了解对方的情况，并作出是否继续履行协议的决策。
（5）就业协议书签订后，应妥善保管，如有遗失，应及时向用人单位及学校相关部门报告，并按规定办理相关手续。
三、违约责任1. 毕业生在签订就业协议书后，如因个人原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位已支付的培训费用等。
2. 用人单位在签订就业协议书后，如因单位原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿毕业生的损失等。
四、争议解决方式1. 毕业生与用人单位在履行就业协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。
就业协议书填写规范要求5篇
就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（用人单位全称）乙方（毕业生）：____________________（毕业生姓名）丙方（学校）：____________________（学校全称）鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方就业，丙方作为见证和协调方，为保障各方权益，明确责任和义务，特制定本协议并共同遵守。
为确保协议书填写规范、完整，特制定本填写规范要求。
一、总则（一）本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利与义务，并作为双方履行约定的依据。
（二）乙方应诚实守信，如实向甲方提供个人信息及求职材料。
（三）甲方应明确岗位职责和工作地点，提供必要的劳动条件及福利待遇。
二、填写规范（一）封面部分1. 甲方填写：用人单位全称、地址、联系方式等基本信息。
2. 乙方填写：毕业生姓名、专业、联系方式等基本信息。
3. 丙方填写：学校全称、地址、联系人及联系方式等。
（二）正文部分1. 双方基本信息要详细填写，确保信息的真实性和准确性。
2. 乙方应聘岗位及职务应明确具体，不得使用模糊性描述。
3. 工作地点应明确到具体城市或区域，如有变动需提前协商。
4. 协议中的工作时间、薪资待遇、福利待遇等应符合国家法律法规及地方政策规定。
5. 甲乙双方关于试用期、培训、保密、竞业限制等条款应明确约定。
6. 协议书应有明确的违约责任和争议解决方式。
（三）签字盖章1. 甲乙双方签字时需注明签字日期。
2. 甲方需加盖单位公章，乙方需亲笔签名。
3. 丙方作为见证方，可加盖学校相关部门的公章。
三、格式要求（一）使用规范的汉字书写，不得使用繁体字或异体字。
（二）字体使用宋体或仿宋体，字号一般使用小四号或五号字。
（三）页面设置上、下、左、右页边距一般不得小于2cm。
（四）协议内容应分条列项，层次清晰，避免大段文字描述。
（五）日期填写应使用阿拉伯数字，年月日齐全。
四、审核与存档（一）乙方在填写完毕后需经丙方审核无误后签字盖章。
就业协议书填写须知6篇
就业协议书填写须知6篇篇1就业协议书填写须知就业协议书是用来规范双方就业关系的重要文件，是劳动合同的重要组成部分。
在签订就业协议书之前，双方需要仔细了解并填写相关事项，以确保合同的合法有效性。
下面是就业协议书填写须知，供大家参考：1. 填写日期：在签署就业协议书时，务必要将填写日期准确填写，确保合同的时间记录准确无误。
2. 填写双方基本信息：在就业协议书中，双方必须填写完整的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以确保双方身份的明确性。
3. 确定工作岗位及薪酬：双方需要明确约定具体的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等，同时要确定具体的薪酬标准和发放方式，并将相关内容写入协议书中。
4. 确定工作期限：在就业协议书中，需要明确约定工作期限，包括试用期和正式工作期限，确保双方在工作期限内互相遵守相关规定。
5. 确定福利待遇：在就业协议书中，需要明确约定员工的福利待遇，包括社会保险、公积金、带薪休假等，确保员工享受到应有的权利。
6. 确定双方的权利义务：在就业协议书中，需要明确约定双方的权利义务，包括员工需遵守的工作规定、公司的管理规定等，确保双方都能够遵守相应规定。
7. 公章和签字：在填写就业协议书时，双方需在文末处盖上公司的公章，并在规定的地方签字，表示双方同意并遵守相关规定。
总结说来，就业协议书是双方就业关系的重要文件，双方在签订合同时务必要仔细填写并遵守相关规定，以确保合同的合法有效性。
希望以上的就业协议书填写须知能够帮助到大家，谢谢。
篇2就业协议书填写须知一、填写目的就业协议书是单位与员工之间就某一具体工作的权利和义务达成共识的书面文书，具有法律效力。
本文档主要介绍在填写就业协议书时需要注意的事项，以保障双方的合法权益。
二、填写内容1. 填写双方基本信息：在协议书的开头，首先应填写单位和员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
确保填写准确无误，避免因信息错误而导致协议无效。
高校就业协议书的填写规范6篇
高校就业协议书的填写规范6篇篇1一、概述为了规范高校毕业生就业协议的填写，保障毕业生和用人单位的合法权益，特制定本规范。
本协议是毕业生与用人单位确定就业意向的重要文件，具有法律效力。
双方应本着诚信、公正、公平的原则，认真填写并严格遵守。
二、填写要求1. 毕业生信息：填写毕业生姓名、性别、身份证号、联系电话、电子邮箱等基本信息，确保准确无误。
2. 用人单位信息：填写用人单位名称、性质（国有、民营、外资等）、行业、地址、联系电话、联系人等基本信息，确保真实有效。
3. 双方协商就业信息：（1）就业岗位：填写具体岗位名称及职责描述；（2）薪资待遇：填写基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇；（3）工作时间：填写工作制（全日制、兼职等）、上下班时间等；（4）培训与发展：填写培训机会、晋升渠道等相关内容。
4. 违约责任：明确双方违约情形及违约责任，包括违约金、赔偿损失等。
5. 附加条款：双方可约定其他未尽事宜，如保密协议、竞业禁止等。
三、规范填写流程1. 毕业生和用人单位在就业协议书上签字盖章前，应充分了解彼此情况，明确就业意向。
2. 毕业生所在高校对就业协议书进行审查，确认无误后签字盖章。
3. 毕业生和用人单位持有效就业协议书，按照国家有关规定，办理相关手续。
四、注意事项1. 填写就业协议书时，应使用黑色或蓝色水笔，字迹清晰，不得涂改。
2. 双方在填写过程中应诚实守信，不得隐瞒重要信息或提供虚假信息。
3. 毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的企业文化、经营状况及岗位需求等信息，避免盲目签约。
4. 用人单位在招聘过程中，应遵守国家法律法规及学校相关规定，不得有歧视、虚假招聘等行为。
5. 双方应妥善保管就业协议书，避免遗失或损坏。
如有需要变更或解除协议的情形，应经双方协商一致，并书面确认。
五、法律责任1. 毕业生和用人单位应严格遵守本协议约定，如因一方违约导致损失，应承担相应法律责任。
2. 如有争议，双方应协商解决。
关于就业协议书填写规范5篇
关于就业协议书填写规范5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（毕业生）：___________________________联系方式：_______________________________学校名称及专业：_________________________丙方（学校）：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方拟聘用乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方处就业，丙方作为教育机构有责任确保毕业生顺利就业并维护双方权益，经三方协商一致，就本次就业协议的签订及履行达成如下规范：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，保障乙方的就业权利，促进甲方招聘工作的顺利进行，实现三方共赢。
二、填写规范1. 甲方信息填写要求：准确、完整填写企业名称、地址、联系方式等基本信息，确保信息的真实性。
2. 乙方信息填写要求：准确填写个人信息，包括姓名、联系方式、学校名称及专业等，确保信息的准确性。
3. 协议内容填写要求：协议内容应清晰、明确、无歧义，使用简练、规范的文字表述。
4. 签字及日期填写要求：三方需在协议规定的位置签字并加盖公章，注明签字日期。
三、协议内容1. 聘用职位及工作内容（在此描述具体职位名称、工作内容、职责等）2. 工作时间及地点（在此描述工作地点、班次、休假等相关安排）3. 薪酬待遇及福利（在此描述基本工资、奖金、津贴、社保等相关待遇）4. 培训与发展（在此描述员工培训、晋升途径、职业发展等相关安排）5. 违约责任（在此明确任何一方违反协议应承担的责任，包括违约金、赔偿等）6. 其他约定（包括保密协议、竞业限制、知识产权归属等其他需要约定的内容）四、协议效力及变更1. 本协议自三方签字盖章之日起生效。
就业协议书填写规范要求6篇
就业协议书填写规范要求6篇篇1一、协议目的本协议旨在规范就业协议书的填写要求，明确毕业生、用人单位及学校三方在就业过程中的权利与义务，确保就业协议的合法性和有效性。
二、填写基本要求1. 准确性：所有信息必须真实、准确，不得有任何虚假内容。
2. 完整性：协议书中的所有项目必须填写完整，不得遗漏。
3. 清晰性：字迹清晰，易于辨识。
4. 规范性：按照本协议规定的格式和要求填写。
三、具体内容及填写规范1. 毕业生信息（1）姓名：填写毕业生全名，与身份证一致。
（2）性别：填写毕业生的性别。
（3）出生日期：填写毕业生的出生日期。
（4）专业：填写毕业生所学习的专业名称。
（5）毕业院校：填写毕业生所在学校的名称。
（6）联系方式：填写毕业生的联系电话及电子邮箱。
2. 用人单位信息（1）单位名称：填写用人单位的全称。
（2）法定代表人：填写用人单位的法定代表人姓名。
（3）公司地址：填写用人单位的详细地址。
（4）联系电话：填写用人单位的联系电话。
（5）岗位信息：填写具体职位名称、工作地点及工作职责。
3. 协议条款（1）协议期限：明确双方协商确定的就业协议期限。
（2）工作内容与地点：详细填写工作岗位、职责及工作地点。
（3）薪酬与福利：明确薪酬结构、支付方式及福利待遇。
（4）培训与提升：用人单位提供的培训机会及职业发展路径。
（5）违约责任：双方违约情况下的责任承担方式及赔偿标准。
（6）其他约定：双方协商一致的其他条款，如保密协议、竞业禁止等。
4. 签署部分（1）毕业生签字：毕业生亲笔签名，并注明日期。
（2）用人单位盖章：用人单位加盖公章，并注明日期。
（3）学校审核备案：学校相关部门审核并盖章，注明日期。
四、特别说明1. 毕业生在签署就业协议书前，应充分了解用人单位的情况，确保信息的真实性。
2. 用人单位不得虚假招聘，一经发现虚假信息，学校将严肃处理。
3. 协议书一经签署，双方应严格遵守，如有违约，按协议条款处理。
4. 协议书一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，具有同等法律效力。
毕业生就业协议书填写规定8篇
毕业生就业协议书填写规定8篇篇1一、总则1. 为明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务，维护双方的合法权益，本着公平、公正、诚实的原则，经毕业生、用人单位及学校三方共同协商，签订本协议。
二、填写规范（一）封面部分填写规定1. 学校名称：应填写全称，与学校的公章一致。
2. 专业名称：填写所学专业的全称。
篇2一、协议目的本协议旨在规范毕业生与用人单位之间的就业行为，明确双方权益与义务，保障毕业生顺利就业。
通过签订本协议，促进双方公正、公平、诚实守信地达成就业意向。
二、填写规定1. 毕业生信息填写：毕业生应准确填写个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
如有特殊情况，如在校期间的奖惩情况、实习经历等，也应在相应栏目中详细填写。
2. 用人单位信息填写：用人单位应准确填写单位名称、单位性质、行业领域、法定代表人或负责人姓名及联系方式等信息。
3. 岗位职责及薪酬待遇：双方应明确毕业生的岗位职责、工作内容、工作地点及薪酬待遇等事项。
薪酬待遇应包括基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。
4. 签订时间：毕业生与用人单位应在双方充分了解并达成共识后，按照相关规定签订本协议。
协议签订时间应明确，并注明具体日期。
5. 违约责任：双方应明确违约责任，包括违约情形、违约金数额及赔偿方式等。
毕业生和用人单位应充分了解协议内容，遵守协议约定。
三、协议内容要求1. 真实准确：毕业生和用人单位应确保所填写的信息真实准确，如有虚假信息，应承担相应责任。
2. 合法合规：协议内容应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反社会公共利益和社会公德。
3. 公平公正：协议的签订应基于公平公正的原则，双方权益与义务应平衡。
四、协议的审查与备案1. 毕业生与用人单位签订本协议后，应在规定时间内交至学校毕业生就业工作部门进行审查。
审查合格的协议予以备案，并作为毕业生就业的依据。
2. 学校毕业生就业工作部门应对协议进行核实，确保其真实有效。
毕业生就业协议书填写规定3篇
毕业生就业协议书填写规定3篇篇1毕业生就业协议书是毕业生与用人单位签订的一种规范性文件，用以约定双方在工作期间的权利和义务。
正确填写毕业生就业协议书对双方关系的稳定和协调起到非常重要的作用。
下面我们来看看毕业生就业协议书的填写规定。
一、填写要求1.标题：毕业生就业协议书2.协议主体：填写毕业生和用人单位的名称、法定代表人/负责人姓名、身份证号码、通讯地址、联系电话等基本信息。
3.签订时间：填写毕业生和用人单位签订协议的具体时间。
4.工作地点：填写毕业生具体工作的地点。
5.合同期限：填写毕业生和用人单位签订的合同工作期限。
6.工作内容：填写毕业生具体的工作内容和工作要求。
7.工资薪酬：填写毕业生的工资薪酬标准和支付方式。
8.社会保险：填写用人单位为毕业生购买的社会保险种类和缴纳比例。
9.工作时间：填写毕业生的工作时间安排和加班情况。
10.培训和调动：填写用人单位对毕业生的培训安排和调动情况。
11.违约责任：填写双方在违约情况下的责任和处理方式。
12.其他事项：填写其他双方约定的事项。
二、填写注意事项1.填写内容要真实、详细、准确，避免模糊不清的表述。
2.填写内容要符合相关法律法规和政策要求。
3.保留协议书的原件，并及时办理备案手续。
4.双方签字要注明“见证”或“确认”字样，并加盖单位公章。
5.如有附件，要在协议书中注明并注明数量。
6.签订时应当阅读内容，任何问题及时和对方商定。
三、填写范例毕业生就业协议书甲方(毕业生)：xxx 身份证号码：xxxxxxxxx 通讯地址：xxxxxx 联系电话：xxxxxxxx乙方(用人单位)：xxxx 法定代表人/负责人：xxx 身份证号码：xxxxxxxxx 通讯地址：xxxxxx 联系电话：xxxxxxxx签订时间：xxxx年xx月xx日一、工作地点：xxxxxx二、合同期限：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日三、工作内容：xxxxxx四、工资薪酬：月工资为xxxx元，按月发放，不含固定奖金和其他津贴。
就业协议书填写规范要求9篇
就业协议书填写规范要求9篇第1篇示例：就业协议书是雇主和员工之间的一种书面协议，用于约定双方在就业关系中的权利和义务。
填写就业协议书是非常重要的一件事情，因为它直接关系到双方的合法权益。
为了确保就业协议书填写的规范性和合法性，以下是一些要求和注意事项。
一、标题和格式：就业协议书在书面上应当清晰明确地标明“就业协议书”等字样。
整个协议书应当排版整齐，格式清晰，字体规范，页边距一致。
二、协议内容：1. 协议主体：协议书须注明双方的基本信息，如雇主和员工的名称、法定代表人（负责人）姓名、单位地址等。
2. 就业内容：协议书应当清楚明确地规定员工的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等条款，防止以后发生歧义。
3. 劳动保护：协议书还应当包含劳动保护方面的内容，如工作时间、休息时间、休假制度、工伤保险等。
4. 终止条款：协议书应当包含双方协商解除劳动关系的相关事宜，如提前解除合同、违约责任等。
5. 其他条款：协议书还可以包括双方在就业关系中的其他约定，如保密协议、竞业限制等。
三、填写要求：1. 情况真实：填写就业协议书时，双方要保证填写的内容真实可靠，不得有虚假信息。
2. 规范用语：用简洁明了的用语填写协议内容，不使用模糊、含糊不清的措辞。
3. 逻辑清晰：协议内容应当条理清晰，逻辑严密，确保对于双方都易于理解。
4. 签名盖章：协议书需由双方授权代表或法定代表人签字确认，并加盖单位公章。
5. 保留原件：双方要保留一份完整的原件，以备日后查询和证明之需。
四、注意事项：1. 双方权益平等：就业协议书的签订应当考虑到双方的权益，不得损害任何一方的利益。
2. 法律合规：就业协议书的内容要符合国家相关法律法规，不得违反有关法律规定。
3. 咨询专业人士：如对协议书内容有疑问，可以请律师或人力资源专业人士协助解读和填写。
就业协议书的填写要规范合法、内容清晰，双方应当严格遵守相关规定和约定，确保就业关系的持久稳定。
希望以上要求和注意事项能够帮助双方正确填写就业协议书，保障双方的合法权益。
毕业生就业协议书填写规定8篇
毕业生就业协议书填写规定8篇篇1一、总则（一）目的与意义为规范毕业生与用人单位之间的就业协议书的填写过程，确保双方权益，促进毕业生顺利就业，特制定本规定。
（二）适用范围本规定适用于高校毕业生的就业协议书填写工作，包括与用人单位初步达成的就业意向、双方协商确定的就业条款等内容。
二、填写规定（一）封面填写1. 学校名称：按照学校全称规范填写。
2. 毕业生姓名：填写毕业生本人的真实姓名。
3. 学院、专业、班级：按照毕业时的学院、专业及班级信息填写。
4. 联系方式：填写毕业生本人的联系电话及常用邮箱。
（二）正文内容填写1. 用人单位名称：填写用人单位全称，与营业执照或公章一致。
2. 用人单位性质：填写企业性质，如国有企业、民营企业等。
3. 用人单位地址及联系方式：详细填写用人单位的办公地址及联系电话。
4. 毕业生拟任职务：填写用人单位拟安排毕业生的岗位职务。
5. 协议生效时间：双方约定的协议起始时间。
6. 试用期及转正待遇：具体约定试用期的时间、薪资待遇等。
7. 违约责任：明确双方违约时的责任承担方式及赔偿标准。
8. 其他约定事项：双方协商一致的其他条款，如培训、保密、竞业禁止等。
（三）签署部分1. 毕业生签字：毕业生本人签字确认。
2. 用人单位盖章：用人单位加盖公章或人事部门章。
3. 签约日期：双方签署协议的日期。
三、填写注意事项（一）真实性原则毕业生和用人单位应确保所填写信息的真实性，不得提供虚假信息或隐瞒重要事实。
（二）完整性原则协议书内容应完整，无缺项、漏项。
对于需要双方协商确定的条款，应明确约定。
（三）准确性原则填写时应仔细核对各项信息，确保无误。
特别是联系方式、薪资待遇等关键信息，应准确无误。
（四）合法性原则协议内容应符合国家法律法规和相关政策规定，不得有违法违规内容。
四、附则本规定自发布之日起执行。
如有未尽事宜，由学校毕业生就业工作部门负责解释。
毕业生和用人单位在签订就业协议书时，应遵守本规定。
关于就业协议书填写规范(6篇)
关于就业协议书填写规范1、就业协议书填写：A.户口迁入学校：（户口和档案托管）就业单位：国企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章或空：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖主管局章。
户口和档案派至用人单位主管局私企、民企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖当地人才市场章。
户口和档案挂靠当地人才市场未就业：档案和户口派回生源地B.户口在生源地：（户籍不能托管，只能进行档案托管）就业单位：国企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章或空：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖主管局章。
档案派至用人单位主管局私企、民企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖当地人才市场章。
档案挂靠当地人才市场未就业：档案派回原籍C.户口和档案没要求：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章；户口和档案派回生源地备注：外省就业与省内就业一样2、就业证明函下载与填写（尽量使用就业协议书）填写要求：毕业生信息、就业单位信息填写完整，盖就业单位人事部门章，毕业生本人在确认信息栏签名，交辅导员备注：属于对户口和档案没有要求，档案和户口派回生源地3、生源地有变更：生源地有变更的同学，务必提供原户籍所在地派出所“户口迁出证明”和现户籍所在地“户籍证明”（随就业协议书一并至辅导员处）4、就业协议书（证明函）收取时间：辅导员尽快联系本班同学，与___月底将已就业同学的就业协议书（或证明函）收齐，以备___月初填报派遣大表。
关于就业协议书填写规范（二）甲方：乙方：单位名称：__________ 姓名：__________法人代表：性别：委托代理人：__________ 出生年月：__________厂址：__________ 家庭住址：__________甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方愿意录(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其他情况;八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。
就业协议书填写规范要求5篇
就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（毕业生）：___________________________丙方（学校）：___________________________一、前言本协议旨在规范就业协议书的填写要求，明确各方职责与权益，以确保毕业生顺利就业，维护各方合法权益。
甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议。
二、填写规范1. 协议书封面（1）用人单位名称：规范填写单位全称，与公章一致。
（2）毕业生姓名：如实填写毕业生本人姓名。
（3）学校名称：规范填写学校全称。
2. 个人信息部分（1）毕业时间：按毕业证书上的时间填写。
（2）专业名称：按照学校专业目录填写，与毕业证书一致。
（3）联系方式：填写本人常用联系方式，包括电话号码和邮箱地址。
3. 用人单位信息部分（1）单位性质：准确填写单位性质，如企业、事业单位等。
（2）单位地址：详细填写单位地址，包括省、市、区及街道等信息。
（3）聘用部门及岗位：明确填写聘用部门及具体岗位名称。
（4）聘用时间：明确填写聘用起始时间。
4. 薪资福利部分（1）月薪：明确填写月薪数额，包括基本工资、奖金等福利待遇。
（2）保险及福利待遇：详细填写保险类型及福利待遇情况。
5. 违约责任（1）明确各方在就业过程中的违约责任，包括违约情况、违约金等。
（2）如有其他特殊约定，可在备注栏注明。
三、填写要求1. 使用规范汉字填写，字迹工整清晰。
不得使用铅笔、圆珠笔等易褪色笔迹填写。
建议使用黑色签字笔或打印。
2. 填写内容必须真实有效，不得有虚假信息。
如有不实，将承担相应法律责任。
3. 协议内容如需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。
未经确认的修改无效。
4. 协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
四、其他事项1. 协议书签订后，各方应严格遵守协议约定，履行各自职责。
任何一方不得无故违约，否则应承担违约责任。
就业协议书填写规范要求7篇
就业协议书填写规范要求7篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（毕业生）：________________________鉴于甲、乙双方同意建立就业关系，为明确双方权益，规范就业协议的填写，特制定本协议。
一、目的与意义本就业协议书旨在明确甲、乙双方在就业过程中的权益与义务，保障毕业生顺利就业，规范用人单位招聘行为，促进双方公平、公正地建立劳动关系。
二、填写规范1. 甲方信息填写：用人单位名称、地址、联系方式等必须真实准确，与公章一致。
2. 乙方信息填写：毕业生姓名、性别、专业、联系方式等必须真实准确。
3. 双方应明确就业单位及岗位的具体描述，包括岗位名称、工作内容、工作地点等。
4. 双方应明确就业协议的有效期限，包括起始时间、结束时间等。
5. 双方应明确薪资待遇、福利待遇等条款，内容应具体明确，符合国家法律法规规定。
6. 双方应明确违约责任及处理方式，包括违约金的数额及支付方式等。
7. 如有其他约定事项，双方应明确列明，并遵守执行。
三、填写要求1. 甲方、乙方在填写本协议时，应认真阅读协议内容，确保所填写信息真实、准确、完整。
2. 本协议需由甲、乙双方亲笔签名并加盖公章，以确保协议的有效性。
3. 本协议一式三份，甲方、乙方及毕业生所在学校各执一份，具有同等法律效力。
4. 本协议签订后，甲、乙双方应严格遵守执行，如有违约，按协议约定处理。
四、特别提示1. 甲方在招聘过程中，应遵守公平、公正、公开的原则，不得歧视毕业生。
2. 乙方应如实提供个人信息及相关证明材料，不得提供虚假信息。
3. 双方在签订本协议前，应了解国家相关法律法规及政策，确保协议内容合法合规。
4. 双方在协议履行过程中，如遇争议，应协商解决；协商不成的，可向有关部门投诉或申请仲裁。
5. 本协议中的未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
6. 本协议签订后，甲、乙双方应及时将协议报送毕业生所在学校备案。
关于就业协议书填写规范6篇
关于就业协议书填写规范6篇篇1为确保甲乙双方在就业过程中的权益得到合理保障，明确双方的责任与义务，遵循平等、自愿、公平的原则，经双方协商一致，就本次就业协议达成如下规范填写约定：一、协议目的甲乙双方为了确立就业关系，明确各自的责任和权益，按照国家的法律法规和有关规定，经友好协商签订本协议。
1. 甲方（用人单位）名称：填写公司全称，与营业执照一致。
2. 乙方（毕业生）姓名：填写毕业生本人真实姓名。
3. 签约时间：双方签订协议的具体日期。
1. 甲乙双方基本信息：填写双方真实、完整、准确的信息。
2. 工作时间和地点：明确列明乙方的工作起始时间、工作地点及岗位职责。
3. 工作待遇和福利：包括基本薪资、奖金、津贴、补贴、社会保险等约定。
4. 工作时间制度：明确工时制度，如标准工时制、不定时工作制等。
5. 培训和发展：甲方为乙方提供的培训机会、晋升通道等约定。
6. 保密和竞业限制：约定乙方在工作期间和离职后的保密义务及竞业限制。
7. 违约责任：任何一方未履行协议内容，需承担的责任和赔偿方式。
8. 其他约定事项：根据双方具体情况需要补充的内容。
四、特别提示1. 甲乙双方应认真阅读本协议，确保所填写内容真实有效。
2. 本协议一旦签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自更改协议内容。
3. 乙方在签订本协议前应了解清楚甲方的相关信息，并确认工作内容、地点、待遇等符合自身意愿。
4. 本协议中所涉及的福利待遇、工作内容等，如有不明确之处，按照国家法律法规和相关规定执行。
5. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
协商一致的，可另行签订补充协议。
6. 本协议的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。
7. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、签署与日期甲乙双方完成协议填写后，经核对无误，分别在协议书上签字（或盖章），并注明签约日期。
六、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2024年就业协议书填写规范
2024年就业协议书填写规范一、协议书标题协议书的标题应明确表明为就业协议书，并注明填写年份为2024年。
二、甲方和乙方信息1. 甲方为雇主或公司名称，应包括完整的公司名称。
2. 乙方为被雇佣的个人，应填写其姓名、身份证号码、联系方式等个人信息。
三、就业协议期限1. 协议书应明确规定乙方的就业期限，包括开始日期和结束日期。
2. 就业期限应合法合规，并符合当地劳动法规定。
四、工作职位和岗位描述1. 协议书应明确注明乙方的工作职位和岗位描述，包括工作职责、任务分配等内容。
2. 工作职位和岗位描述应符合乙方的实际工作能力和背景。
五、劳动合同和薪酬待遇1. 协议书应明确注明劳动合同的签订情况，包括劳动合同的具体期限、薪酬待遇、工作时间等内容。
2. 劳动合同和薪酬待遇应符合当地劳动法规定，并合理公正。
六、工作地点和工作时间1. 协议书应明确注明工作地点，包括具体地址或工作地区的名称。
2. 协议书应明确注明工作时间，包括每天的上班时间和休息时间等。
七、福利和保险待遇1. 协议书应明确注明乙方享受的福利和保险待遇，包括社会保险、医疗保险、养老保险等。
2. 福利和保险待遇应符合当地劳动法规定，并合理公正。
八、违约责任和解决争议方式1. 协议书应明确注明违约责任，包括协议期内的违约责任和解除合同的违约责任。
2. 协议书应明确注明解决争议的方式，包括调解、仲裁或诉讼等。
九、其他事项协议书还可以包括其他双方约定的事项，比如保密条款、知识产权、竞业限制等。
十、签署和生效1. 协议书应由甲方和乙方签署，并注明签署日期。
2. 协议书的生效日期应为签署日期后的有效期内。
以上是2024年就业协议书填写规范的主要内容，根据实际情况可以适当添加其他内容。
协议书的填写要准确、清晰、合法合规，并最大限度地保护双方的权益。
双方在填写协议书时应尽量避免使用模棱两可的措辞，以防止可能发生的纠纷。
如果在填写协议书时有任何疑问，建议咨询专业人士或法律顾问。
就业协议书填写规范要求7篇
就业协议书填写规范要求7篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（应届毕业生）：______________________丙方（学校/教育部门）：____________________前言：鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意根据甲方需求就业，丙方作为教育主管部门需要对毕业生就业进行管理与指导，为规范就业协议书的填写，保障各方权益，特制定本协议。
一、就业协议书的基本信息1. 协议书的标题：应明确为“就业协议书”。
2. 签署方：甲方用人单位全称、乙方应届毕业生姓名、丙方学校/教育部门名称。
3. 签订日期：各方签字盖章的日期。
二、填写规范1. 个人信息：乙方应准确填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式（电话、邮箱等）。
2. 甲方信息：甲方应详细填写公司全称、公司注册地、法定代表人、公司地址、联系电话、邮箱等。
3. 协议条款：包括就业单位名称、岗位名称、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇等，应详细明确，避免歧义。
4. 双方权利与义务：明确各方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、薪资调整、培训机会、保密义务等。
5. 违约责任：明确违约情形及处理方式，包括但不限于违约金数额、赔偿方式等。
6. 其他条款：可根据实际情况添加其他条款，如服务期限、试用期约定等。
三、填写要求及注意事项1. 使用规范汉字填写，不得使用涂改液或手写体。
2. 填写内容应真实有效，不得隐瞒或虚假陈述。
3. 双方签字需亲笔签名并盖章，日期需清晰填写。
4. 就业协议书为甲乙双方及丙方各执一份，确保各份内容一致。
5. 在签订协议前，乙方应充分了解甲方的企业文化、经营状况及岗位需求等信息。
6. 甲方应向乙方提供详细的岗位说明书及相关福利待遇政策。
7. 协议条款应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反劳动法等相关法律。
8. 若协议中有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
就业协议书填写规范要求
就业协议书填写规范要求一、引言就业协议书是毕业生与用人单位之间达成的就业意向约定，是双方权益保障的重要文件。
为确保就业协议书的规范性、真实性和完整性，特制定本填写规范要求。
二、填写说明1. 协议书封面（1）学校名称：填写全称，并与学校公章一致。
（2）毕业生姓名：填写毕业生真实姓名。
（3）用人单位名称：填写用人单位全称，并与用人单位公章一致。
（4）签订日期：填写实际签订协议书的日期。
2. 个人信息部分（1）专业方向：按照毕业证书上的专业名称填写。
（2）联系方式：填写真实有效的联系电话和电子邮箱。
3. 用人单位信息部分（1）单位性质：填写用人单位的性质，如企业、事业单位等。
（2）行业类别：按照用人单位所属行业填写。
（3）工作岗位：具体填写工作岗位名称及职责。
4. 条款内容（1）工作内容：明确毕业生的工作职责和岗位要求。
（2）工作时间：明确工作时间安排，包括是否涉及加班等情况。
（3）薪资待遇：明确毕业生的薪资待遇及支付时间。
（4）福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年假、奖金等福利待遇。
（5）服务期限：约定毕业生在用人单位的服务期限。
（6）违约责任：明确双方违约时的责任承担方式。
5. 其他约定（1）如有其他特殊约定，可在该部分详细填写。
（2）双方签字盖章前，应认真阅读并理解协议内容。
三、填写要求1. 填写内容必须真实有效，不得有虚假信息。
2. 填写内容应清晰明了，字迹工整，无涂改痕迹。
3. 涉及时间、数字等信息的，应明确具体，无模糊表述。
4. 条款内容应完整，无遗漏重要事项。
5. 双方对协议内容有疑问时，应及时沟通，确保理解一致。
四、审核与签章1. 毕业生在填写完协议书后，应提交所在学院进行审核。
2. 学院审核无误后，由学院签字并加盖公章。
3. 用人单位在收到协议书后，应加盖公章，并由负责人签字。
4. 协议书一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份。
五、违约责任1. 双方应严格遵守协议约定，如一方违约，应承担相应责任。
就业协议书填写须知7篇
就业协议书填写须知7篇篇1一、引言为了规范就业协议的签订过程，保障毕业生和用人单位的合法权益，特制定本就业协议书填写须知。
本协议旨在明确双方当事人的权利和义务，促进毕业生顺利就业，维护就业市场的公平与公正。
二、就业协议书的重要性就业协议书是毕业生与用人单位之间达成的约定，具有法律效力。
填写就业协议书时，双方应充分了解协议内容，确保协议的真实性、准确性和完整性。
本须知旨在为毕业生和用人单位提供填写就业协议书的指导，确保协议的有效性和可执行性。
三、填写须知1. 毕业生信息：填写时请务必准确无误地填写个人信息，如姓名、性别、身份证号、联系方式等。
2. 用人单位信息：请用人单位准确填写单位名称、地址、联系方式等信息，并加盖单位公章。
3. 职位及试用期：明确填写职位名称、工作职责及试用期，确保双方对职位有共同理解。
4. 薪酬待遇：填写基本工资、福利待遇及支付方式等，确保待遇明确并符合双方预期。
5. 培训与发展：如涉及培训、晋升、调岗等事项，请在协议中明确约定，以促进个人职业发展。
6. 工作时间与假期：按照国家和地方相关规定，明确填写工作时间、休息休假及法定节假日安排。
7. 违约责任：约定双方在违约情况下的责任承担方式，包括违约金、赔偿损失等。
8. 其他约定：填写其他经双方协商一致的事项，确保协议内容的完整性。
四、注意事项1. 填写前请仔细阅读本协议内容，确保充分了解协议条款。
2. 填写时请使用规范语言，避免使用模糊、不确定的表述。
3. 如有疑问，请及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。
4. 双方在签订协议前，应充分了解相关法律法规和政策，确保协议内容合法合规。
5. 协议签订后，请妥善保管，以备查用。
五、法律效力本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。
双方应严格遵守协议约定，如发生纠纷，应按照相关法律法规及本协议约定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
六、争议解决1. 双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
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编号：_____________就业协议书填写规范要求
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
1、就业协议书填写：
A、户口迁入学校：(户口和档案托管)
就业单位：
国企：“甲方意见”毕业生本人签字;“乙方意见”栏盖就业单位章或空;“用人单位上级主管部门(档案接收部门)意见”栏盖主管局章。
户口和档案派至用人单位主管局
私企、民企：“甲方意见”毕业生本人签字;“乙方意见”栏盖就业单位章;“用人单位上级主管部门(档案接收部门)意见”栏盖当地人才市场章。
户口和档案挂靠当地人才市场
未就业：档案和户口派回生源地
B、户口在生源地：(户籍不能托管，只能进行档案托管)
就业单位：
国企：“甲方意见”毕业生本人签字;“乙方意见”栏盖就业单位章或空;“用人单位上级主管部门(档案接收部门)意见”栏盖主管局章。
档案派至用人单位主管局
私企、民企：“甲方意见”毕业生本人签字;“乙方意见”栏盖就业单位章;“用人单位上级主管部门(档案接收部门)意见”栏盖当地人才市场章。
档案挂靠当地人才市场
未就业：档案派回原籍
C、户口和档案没要求：
“甲方意见”毕业生本人签字;“乙方意见”栏盖就业单位章;户口和档案派回生源地
备注：外省就业与省内就业一样
2、就业证明函下载与填写(尽量使用就业协议书)
填写要求：毕业生信息、就业单位信息填写完整，盖就业单位人事部门章，毕业生本人在确认信息栏签名，交辅导员
备注：属于对户口和档案没有要求，档案和户口派回生源地
3、生源地有变更：
生源地有变更的同学，务必提供原户籍所在地派出所“户口迁出证明”和现户籍所在地“户籍证明”(随就业协议书一并至辅导员处)
4、就业协议书(证明函)收取时间：
辅导员尽快联系本班同学，与4月底将已就业同学的就业协议书(或证明函)收齐，以备5月初填报派遣大表。