就业协议书填写规范PPT课件

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安徽省普通高等学校毕业生就业协议书填写方式课件

就业协议书样板展
05
示
完整的就业协议书样板
封面
包括学校名称、毕业生姓名、学号、毕业时间等信息。
甲方（用人单位）
填写用人单位全称、单位隶属、联系人、联系电话、通信地址、邮政编码等信息。
乙方（毕业生）
填写毕业生姓名、性别、学号、专业、联系电话、电子邮箱等信息。
丙方（学校）
填写学校名称、联系电话、通信地址、邮政编码等信息。
安徽省普通高等学校毕业生就业协议书填写方式课件
目录
• 就业协议书概述 • 就业协议书填写步骤 • 就业协议书填写注意事项 • 常见问题与解答 • 就业协议书样板展示
就业协议书概述
01
就业协议书的定义与作用
定义
就业协议书是安徽省普通高等学校毕业生与用人单位签订的，明确双方权利和义务的书面协议。
可填写具体的工作时间和休息休假安排。
保险福利待遇
可填写具体的保险福利待遇和享受条件。
常见错误填写示例
01
联系方式不准确
如联系电话或电子邮箱有误，可能导致用人单位或学校无法及时联系到毕业生。
02
工作内容、工作地点等描述不清晰
如填写过于简单或不准确，可能导致协议条款不明确，引发争议。
03
未签署或签署不全
如用人单位未签字盖章、毕业生未签字、学校未签字盖章等，可能导致协议无效。
THANKS.
协议条款
包括工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、保险福利待遇、违约责任等内容。
签署栏
包括用人单位签字盖章、毕业生签字、学校签字盖章等信息。
部分填写示例
工作地点
可填写具体的城市或乡镇名称。

就业协议书填写及注意事项

就业协议书填写及注意事项一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。

二、填写之前请先认真阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。

三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。

字迹要求清晰、工整，不得涂改，不可有空缺项。

四、协议书填写要求：1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，同时一律填写名称的全称。

2、“毕业生情况及意见”栏【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”【健康状况】能够填写“良好”、“健康”【毕业时刻】统一填写2011年 6月【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写XX省XX市XX县 XX街道【身份证号】填写时保证无误511129************【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名XX X及签署日期。

3、“用人单位情况及意见”栏：由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管部门人事专用公章。

(1)有用人自主权的单位 ( 是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位) ，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。

（2）无用人自主权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位），须到当地 ( 市) 人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见” 一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章（3）假如单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清晰有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的苦恼。

4、“学校意见”栏：【学校联系人】填写所在班级班主任名字【联系电话】统一填写就业处电话【邮政编码】 614007【院（系、所）意见】统一填写“ 同意”并加盖所在系（部）公章。

5、“备注”一栏：用人单位若无要求，毕业生能够在此项中不填写。

大学生就业协议书及其填写说明

大学生就业协议书及其填写说明一、就业协议书的作用就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。

其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。

（注明：就业协议书是学校派遣毕业生的依据。

毕业生如果没有签署就业协议书，而只是与单位签了劳动合同，那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算是在单位打工，实习期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。

按照我们国家目前管理规定，毕业生签署就业协议书，正式派遣后会发放“就业报到证”，持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备干部身份，否则属于社会人员流动，不具备干部身份。

按照目前的人事管理制度，毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行实习期鉴定、专业技术职务定级。

本科生实习期为一年，研究生为三个月。

毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期，还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。

）二、就业协议书的性质和特征从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。

因此，就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。

该协议应具有以下特征：1、双方当事人意思表示必须相一致协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成立。

只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。

毕业生须知有关就业协议等常见问题 ppt课件

• （注：毕业生务必认真填写寄发《报到证》和《户口迁移证
》的信封，要求一定可以自己亲自收阅！毕业后在6月15日
前签订并上交《就业协议书》的学生将在8月中旬收到《报
到证》和《户口迁移证》；毕业后在6月15日至8月20日签订
并上交《就业协议书》的学生将在9月下旬收到《报到证》
20和20/《10/2户8 口迁移证》。）
2020/10/28
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毕业生就业《报到证》
• 《毕业生就业报到证》是毕业生到相应单位报到以及办理落户等手续的重要依据，由省教育厅统一印制并汇签，是毕业生就业时的重要凭证，毕业生须妥善保管，不得遗失。报到证上的各项内容，由学院就业办把毕业生生源信息和就业方案统一编制，并报上级主管部门审核批准。一份报到证由正、副两联组成，待上级主管部门审核汇签后正联由班主任寄发给学生个人，副联放入档案内一起寄至省市地县人事部门。
2020/10/28
8
《劳动合同》
劳动合同和就业协议书同样是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据。一般学生毕业后到用人单位报到要和用人单位签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。由用人单位盖章和本人签字，无须到学校盖章，为了维护学生的权利，劳动合同一般用文本形式。其他有些补充条款应在签署合同书时，认真仔细研究，必要时可向有关部门或老师咨询。
7、《就业协议书》填写时务必字迹工整、清晰；
8、学生就业签约后请及时上交，学院首次就业方案上报省教育厅时间为6月15
日，2最020后/10一/28次上报时间为8月20日。
7
在签订就业协议书规程中注意的事项
1、对于想在宁波、杭州等地工作，并想把户口迁到该地的学生一定要签订就业协议书，因为目前只有签订就业协议书落户是最方便的途径。 2、每个学生在签订就业协议书的时候要慎重，每个人只有一份，如出现换单位的解约后也只能有一次的申请新协议书的机会，不要随意的签订，因为协议书的签订将直接跟档案户口挂钩。 3、对于有学生在上海工作的，是签订不了就业协议书，同时也落不了户口跟档案。 4、不管有没有签订就业协议书，每个毕业生一定要妥善保管好协议书，毕业后在各地人才中心报到时都需要用到就业协议书，必须要用协议书来办理相应的手续。

就业协议书填写注意事项

就业协议书填写注意事项
1.协议书一式三份，条形码分别贴到三份“贴专用条码协议方有效”栏上面；
2.请平放保存，千万别折叠，填完后快递给班主任时也需要平整地放到快递袋内；
3.协议书必须用黑色水笔填写，字迹清晰；
4.单位印章（必须是单位注册公章，字数必须与最上面所写的单位名称相同，要一致）和当地人才中心或人事局（县级市）的印章需要三份都盖，因为印章是无法复写的；
5.应聘意见栏要亲笔写上：“同意到该单位就业”，毕业生亲笔签名；
6.学历一栏请勾选“本科”或“高职”；
7.毕业时间是“2013.06”；
8.固定电话栏：如果没有固定电话，这栏就空着；
9.单位性质勾选单位真实的性质，绝大部分是“其他企业”；
10.单位机构代码要填写完整，可以咨询单位相关人员，正规单位都有的；
11.如果毕业生签署的是正式的劳动合同，就不需要再签订就业协议书，只需将空白的协议书、条形码跟合同复印件一起寄还给班主任即可；
12.第三栏由班主任负责签名，填写联系电话，班主任到1211党政办盖英语学院章（三联都必须盖上），盖完后交3312办公室陈萍处，陈萍会去学校招就处顾红萍老师处盖章，招就处会留下第一联，第二、三联于学生返校时由班主任交还给学生。

13.协议书和条形码一旦遗失，需要学生本人填写遗失申请，班主任签字后交到陈萍老师处，陈萍老师统一报到学校招就处，再报送省里审批补办，来回时间至少半个月，所以请慎重，万勿遗失或错误填写！。

就业协议书以及推荐表填写说明

就业协议书填写说明：
1.封面毕业生协议编号一人一号举例：
毕业生：李华用人单位:单位全称学校：衡阳师范学院
2.培养方式：非定向
毕业时间：2018.06
学制：四年
学历：本科
单位名称（必填）
单位隶属：即该单位的上级单位、用人单位的隶属部门，如省属、市属、部委直属或者属于其他总公司，没有可以不填。

联系人（一定要是能够联系上的，能证明你在该单位工作的人）
企业联系电话（必填）；企业联系电话（必填）
通讯地址（务必写单位详细地址）
组织机构代码（必填，可用上网用企查查查询）
开具单位名称：衡阳师范学院
档案接收单位名称：同工作单位一致
学校情况：可以不填
3.最后一页盖章签字（必须签字盖章，章必须清晰）
毕业生推荐材料：
出生地：湖南长沙
身体状况：良好
外语水平：英语四级
计划形式：非定向或者不填
在校任职：2017-2018年班级班长、2017年-2018年学院某部门部长/副部长
计算机水平:国家计算机二级
学业成绩：如实填写，四年来科目的成绩。

关于就业协议书填写规范

关于就业协议书填写规范1、就业协议书填写：A、户口迁入学校：（户口和档案托管）就业单位：国企：“甲方意见”毕业生本人签字；“乙方意见”栏盖就业单位章或空；“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖主管局章。

户口和档案派至用人单位主管局私企、民企：“甲方意见”毕业生本人签字；“乙方意见”栏盖就业单位章；“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖当地人才市场章。

户口和档案挂靠当地人才市场未就业：档案和户口派回生源地B、户口在生源地：（户籍不能托管，只能进行档案托管）就业单位：国企：“甲方意见”毕业生本人签字；“乙方意见”栏盖就业单位章或空；“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖主管局章。

档案派至用人单位主管局私企、民企：“甲方意见”毕业生本人签字；“乙方意见”栏盖就业单位章；“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖当地人才市场章。

档案挂靠当地人才市场未就业：档案派回原籍C、户口和档案没要求：“甲方意见”毕业生本人签字；“乙方意见”栏盖就业单位章；户口和档案派回生源地备注：外省就业与省内就业一样2、就业证明函下载与填写（尽量使用就业协议书）填写要求：毕业生信息、就业单位信息填写完整，盖就业单位人事部门章，毕业生本人在确认信息栏签名，交辅导员备注：属于对户口和档案没有要求，档案和户口派回生源地3、生源地有变更：生源地有变更的同学，务必提供原户籍所在地派出所“户口迁出证明”和现户籍所在地“户籍证明”（随就业协议书一并至辅导员处）4、就业协议书（证明函）收取时间：辅导员尽快联系本班同学，与4月底将已就业同学的就业协议书（或证明函）收齐，以备5月初填报派遣大表。

jht868合同网精选阅读就业的协议书就业协议书购买篇一：就业合同样本正式本甲方：乙方:法定代表人：性别出生日期年月日甲方地址居民身份证号码家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

就业协议书填写规范PPT教学课件

1
一、就业协议书的签约注意事项
（一）协议书出现最多的问题：
2、协议书填写字迹模糊；（黄色联请用水笔填写） 3、多份协议书填写字迹一样；（包括毕业生签名） 4、单位盖章不规范：××公司发票专用章；××公司
业务专用章；××公司财务处；电脑打印章：合格：××公司人事专用章；××公司人事处；
××公司人力资源部；××公司
一、就业协议书的签约注意事项
（一）协议书出现最多的问题：
1、协议书填写不完整：
✓ 用人单位信息：联系人、电话、地址不全，用人单位电话为手机，一般要求为公司座机号码。 ✓ 毕业生信息：家庭联系方式应为座机或父母电话；毕业生签名。 ✓ 协议内容：工作期限、岗位、工作地点、试用期及薪金等。
2020/12/09
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2020/12/09
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一、就业协议书的签约注意事项
（一）协议书出现最多的问题：
重点核查对象：
5、就业单位专业跨度太大：比如艺术专业的毕业生签约工程公司，
6、多名毕业生签约同一家公司，协议书上公司联系人不一样，电话为手机，座机为空号；
7、很多为实习协议：公司还写着实习评语；签约工作期限太短。
2020/12/09
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一、就业协议书的签约注意事项
（三）辅导员在收取协议书的时候，要现场进行核查：
是否填写清晰、完整、规范，不规范的地方让毕业生现场更正，基本无误后再上交就业办公室。
（四）催缴协议书要注意方式方法：
“被就业” “虚假就业”
2020/12/09
4
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《就业协议签订流程》PPT课件

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(1)毕业生就业协议是毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的,是编制毕业生计划和派遣毕业生的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系等，既不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的签订方，劳动合同是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。
(2)毕业就业协议的内容主要是毕业生如何介绍自
毕业生就业协议
什么是就业协议
就业协议与劳动合同的区别
就业协议的签订流程
就业协议签订过程中注意事项ຫໍສະໝຸດ 精选ppt返回 1
就业协议是指求职择业者与用人单位之间为确立就业或录用关系而达成的协议。普通高校毕业生就业协议是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定就业或录用关系，依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议。它是合同的一种形式。要求按照接收单位盖章，上一级主管部门盖章，系行政盖章的程序办理。
见习期只对毕业生有约束力，对单位则无约束力，如果单位认为毕业生在见习期内不合格，可以延长见习期，或者作出辞退处理。而试用期对劳资双方都有约束力，在试用期内，如果劳动者不满意可以随时辞职而不需承担任何违约责任，如果用人单位认为劳动者不合格，也可以随时将其辞退；
见习期是强制性的，毕业生必须经过见习期才能转正，即转为人事部编制的国家干部。试用期不具有强制性，是由劳动者和用人单位通过劳动合同约定的，可以约定有无。
（7）毕业生与用人单位对就业协议书的生效，有
其它约定条件的，须在就业协议书中注明，并通
报所在系就业主管，按约定的内容履行。未注明、

就业协议书填写及注意事项

就业合同书填写及注意事项一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业合同书，相应一种代码，不能借用和复印。

二、填写之前请先仔细阅读合同书签约须知与签订合同书注意事项，如不认真阅读，浮现问题后果自负。

三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。

笔迹规定清晰、工整，不得涂改，不可有空缺项。

四、合同书填写规定：1、“合同书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写名称旳全称。

2、“毕业生状况及意见”栏【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”【健康状况】可以填写“良好”、“健康”【毕业时间】统一填写6月【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式具体填写XX省XX市XX县XX街道【身份证号】填写时保证无误511129X【应聘意见】统一填写“我批准到贵单位就业”，并签名XXX及签订日期。

3、“用人单位状况及意见”栏：由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管部门人事专用公章。

(1)有用人自主权旳单位(是指有寄存档案旳职能，可以晋资、晋职，如大中型公司等国有单位)，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。

（2）无用人自主权旳单位（是指无寄存档案旳职能，如股份制、民营、三资公司等非国有单位），须到本地(市)人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章（3）如果单位为毕业生办理旳是人事代理手续，要理解清晰有关人事代理旳各项内容，以防后来遇到某些不必要旳麻烦。

4、“学校意见”栏：【学校联系人】填写所在班级班主任名字【联系电话】统一填写就业处电话【邮政编码】614007【院（系、所）意见】统一填写“ 同意”并加盖所在系（部）公章。

5、“备注”一栏：用人单位若无规定，毕业生可以在此项中不填写。

如有需要可简朴填写有关内容，如与用人单位有其她合同外协定，务必填写于备注栏。

安徽省普通高等学校毕业生就业协议书填写方式课件

向学校申请
如果无法与原单位协商解决问题，可以向学校申请重新签订就业协议书或者进行毁约操作。
注意相关规定
在签订新的就业协议书之前，需要了解相关规定和流程，特别是对于毁约和重新签订就业协议书的流程和要求。
如果在签订就业协议书时遇到了其他问题，应该怎么办？
咨询学校就业指导中心
可以向学校就业指导中心咨询，了解就业协议书的填写方式和相关规定，寻求帮助和指导。
案例三：如何通过法律途径维护自己的权益。
总结词：法律维权
详细描述：当毕业生在就业过程中遇到不公正待遇或合法权益受到侵害时，应当了解相关法律法规，通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉或提起
劳动仲裁等。
THANKS
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需要填写用人单位为毕业生缴纳的社会保险。
第三步：劳动合同填写
7. 工作时间和休息休假
需要详细描述工作时间和休息休假制度。
8. 工作地点和违约责任
工作地点需要详细列出，违约责任需明确双方的权利和义务。
9. 备注
如有其他需要补充的事项，可在此栏填写。
第四步：其他注意事项填写
1. 其他注意事项一栏
第三步：劳动合同填写
1. 劳动合同编号
需填写完整的劳动合同编号。
2. 用人单位
需要填写用人单位全称及用工单位全称。
3. 劳动合同签订时间
需要填写劳动合同的签订时间。
第三步：劳动合同填写
01
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4. 试用期
需要填写试用期的起止时间。
5. 工资待遇
需要详细填写工资待遇及支付方式。
6. 社会保险
02
就业协议书填写说明
封面与目录

就业协议书(三方协议)说明PPT课件

注：如无特殊情况，签订顺序是用人单位和学生先签订完甲乙双方的内容，
学校再进行第三方认证。
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Part2：就业协议书的签订
2 就业协议书的解约在协议书上的约定（违约金等），无书面约定的，需双方协商一致。
2.办理新协议书需准备的材料 (1) 原签约单位出具加盖公章的“解除协议证明” (2) 新签约单位出具加盖公章的“录用证明” (3) 原就业协议书的一至四联
用人单位就业市场签订协议
各项事务的详细程序，请届时关注通知。
外地生进沪就业
申请户籍
填写“办理户籍申请表”（时间另行通知）由单位或学生向上海市就业中心申报。
跨省市就业
生源地就业
由单位向就业省市人力资源与社会保障局办理户籍申报手续(上海生源可
不迁户籍）
未通过
通过申请批复交学校
人事局批复交学校
就业协议书（三方协议）说明
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了解就业协议书
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Part1：了解就业协议书
1 什么是就业协议书
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
２就业协议书的作用
就业协议书作为学校列入派遣计划的重要依据，由上海市统一发到学校、毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理单位报到、接转行政和户口关系的依据。
1. 与就业单位签约：
2. 办理其他手续：
就业协议书的签订表示与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务。在签订正
就业协议书的签订是后续开具报到证及上海市户籍或居住证的前提

用人单位就业协议书.pptx

十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录 (聘 )用手续后，本协议终止。
甲方 ( 公章 )：乙方 ( 签名 )：
年月日年月日
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后 1 个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动 (聘用 )合同。
八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：
1、甲方被撤销或依法宣告破产的; 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;
六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

《就业协议书范》课件

合同双方的基本情况
01
甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人或主要负责人：明确用人单位的主体资格，提供用人单位的详细信息。
02
乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码：核实劳动者的身份信息，确保合同双方的真实性。
工作内容和地点
乙方的工作岗位及具体职责
明确劳动者的工作内容和职责，确保工作的具体要求和标准。
解除与终止的程序
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02
03
协商解除与终止
合同双方通过协商达成一致意见，可以解除或终止合同。
法定解除与终止
在符合法定条件的情况下，任何一方都可以行使法定解除权或终止权。
单方解除与终止
在符合单方解除或终止条件的情况下，一方可以单方面解除或终止合同。
解除与终止的法律后果
恢复原状
合同解除或终止后，双方应恢复到合同签订前的状态。
确保就业协议书是合法的，并且符合相关法律法规的规定。如有疑问，可寻求专业法律咨询。
签订过程中的注意事项
明确双方权利与义务
在签订过程中，应明确双方的权利与义务，避免出现模糊不清的情况。
协商一致
在签订过程中，应与对方进行充分协商，确保双方对协议内容达成一致意见。
签订后的注意事项
履行协议条款
一旦签订就业协议书，双方应严格履行协议中的条款和条件。
社会保险
规定用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险种类和比例，确保劳动者的权益得到保障。
劳动保护和劳动条件
劳动保护措施
提供必要的劳动保护措施，如安全防护设备、卫生环境等，确保劳动者的健康和安全。
劳动条件
保障劳动者的工作条件符合国家和地方的相关规定，提高工作效率和劳动者的满意度。

就业协议与劳动合同培训课件(ppt 83页)

签订了就业协议书后又应聘了那家更有前景的单
位。他认为反正就业协议不是劳动合同，对自己
没有约束力。

当小峰兴冲冲地跑到原来签订就业协议的公
司，请求解除就业协议时，该公司告知小峰，解
除就业协议可以，但小峰必须按照就业协议的约
定向公司交付违约金。面对不菲的违约金，初出
校门的小峰真为自己法律意识的缺乏懊悔不已。
3、就业协议一式四份：用人单位、毕业生、毕业学校、学院四方各执一份；
2020/1/8
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三.就业协议什么时候签？
1）毕业生毕业离校之前与用人单位双方达成明确就业意向就可以签约。 2）订立的步骤：要约——承诺
2020/1/8
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四、协议书的内容：
1、用人单位情况及意见。
2、毕业生情况及意见。
3、学校意见。
4.竞业限制条款
“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”
问题：本案中的劳动关系什么时候建立？
分析
2010年9月3日。
合同虽早已订立，但是应届毕业生直到 2010年9月3日才上班，也即这一天才是用工之日，劳动关系才建立。
二、劳动合同的有效要件
劳动 1.合同主体适格；
合 2.意思表示真实；同
的 3.合同内容合法；
有效
4.订立程序合法。
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。