实用有限公司劳动合同(标准版).docx

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实用版有限公司劳动合同范本5篇

实用版有限公司劳动合同范本5篇篇1#甲方（公司）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]#乙方（员工）：员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系电话：[员工联系电话]#鉴于：甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意成为甲方的劳动合同制员工，双方经过友好协商，达成以下协议：#一、合同期限1. 试用期：本合同自[试用期开始日期] 起至[试用期结束日期] 止。

在试用期内，双方均有权解除本合同，无需提前通知。

2. 正式期：试用期结束后，本合同自[正式期开始日期] 起至[正式期结束日期] 止。

正式期结束后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

#二、工作内容和地点1. 工作内容：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称] 工作，并同意接受甲方的管理。

乙方的工作内容、职责和工作地点由甲方根据公司需要及乙方的实际情况进行安排和调整。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。

#三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。

具体上下班时间由甲方根据公司实际情况进行安排和调整。

2. 休息休假：乙方享有法定节假日和年假，具体假期安排按照甲方规定执行。

乙方在休假期间应遵守甲方的规章制度，不得影响公司的正常运营。

#四、劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬：乙方的工资报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位和职级确定。

甲方有权根据乙方的表现和业绩对工资进行调整。

2. 福利待遇：乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、员工旅游、节日补贴等。

具体福利待遇根据甲方规定执行。

#五、社会保险和住房公积金1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

有限公司劳动合同模板(4篇)

有限公司劳动合同模板编号：_____ 甲方：_____ 乙方：_____ 签订日期：_____年_____月_____日 _____市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____ 注册地址_____ 经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____ 居民身份证号码_____ 或者其他有效证件名称_____证件号码_____ 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址__________编码_____ 在京居住地址__________编码_____ 户口所在地_____省（市）_____区（县）_____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

本合同于_____年_____月_____日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_____年_____月_____日开始。

三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_____工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为_____。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。

实用有限公司劳动合同样书(3篇)

实用有限公司劳动合同样书甲方： _____ 乙方：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（商务部）担任临时岗位工作。

合同期限为，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。

发放期为每月25-30号。

（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）乙方应达到的要求：1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。

2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。

无染发，纹身。

3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。

4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。

若因特殊情况需要提前辞职，必须提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。

否则后果自负。

（五）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的.;2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

有限公司劳动合同范本4篇

有限公司劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1有限公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为有限公司，乙方拟到甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方到甲方工作的有关事项达成如下协议，以资信守：一、工作内容及工作地点乙方将作为甲方的员工，主要从事（具体工作内容），具体工作地点为甲方公司所在地。

二、试用期1. 乙方进入甲方公司后，将进行为期（具体时间）的试用期。

2. 试用期结束后，根据乙方的工作表现，如果甲方认为乙方符合公司要求，将与乙方签订正式的劳动合同；如果甲方认为乙方不符合公司要求，将不与乙方续签合同。

三、工资待遇1. 乙方在试用期内，其工资为（具体金额）元/月；正式签订劳动合同后，按照公司规定的薪酬制度执行。

2. 乙方享有法定节假日、法定年休假、病假等带薪假期；根据公司规定，乙方还可享受其他福利待遇。

四、工作时间1. 乙方每日工作时间为（具体时间），工作日每周工作小时不超过（具体小时数）小时。

2. 如有特殊情况需要加班，乙方需经公司同意，并按照公司规定加班工资。

五、保密责任1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于公司业务资料、客户信息等，应当严格保密，不得私自外泄。

2. 乙方离职后，仍然要承担保密责任，并保证不泄露公司的商业秘密。

六、劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从公司的管理和安排。

2. 乙方应当保持良好的工作态度，不得迟到早退，不得旷工，请事假、病假应提前向公司请假。

七、解决劳动争议1. 如在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、合同变更和解除1. 乙方有权在提前（具体天数）向甲方提出终止合同的申请，甲方有权在提前（具体天数）通知的情况下解除合同。

2. 双方经协商一致，可变更本合同的内容，但变更应当以书面形式确认。

有限公司劳动合同范本5篇

有限公司劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：_____________________有限公司地址：____________________________________乙方（员工）：____________________性别：__________________身份证号码：__________________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________，岗位职责按甲方有关规定执行。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和经营特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2. 乙方享有法定假期、婚假、产假等休假权利。

具体按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体按甲方薪酬管理制度执行。

2. 甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月______日。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照内部规定进行处理。

七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

标准版有限公司劳动合同范本(4篇)

标准版有限公司劳动合同范本甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____ 乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____，承担任务，担任_____工种。

乙方应达到的数量、质量指标：_____.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。

具体内容如下：_____.第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

具体内容如下：_____.2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_____.3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。

超过当月规定发薪日期的，从第_____日起每天按拖欠乙方本人工资额的_____%，赔偿乙方损失。

4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

有限公司劳动合同范本5篇

有限公司劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1有限公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动人员姓名）鉴于甲乙双方本着合作、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方与乙方的雇佣关系，达成如下协议：第一条乙方聘用岗位1.1 乙方聘用岗位：______（职位名称）1.2 乙方聘用日期：____年___月____日1.3 乙方试用期为______个月，自_____年___月____日起至____年___月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方的主要工作内容是______，具体要求详见《工作细则》。

2.2 乙方的工作地点为______（公司地址）。

2.3 乙方在工作期间需遵守公司相关规章制度和工作流程。

第三条工作时间和休息3.1 乙方工作时间按照公司规定执行，每周工作____小时，具体工作时间为_______至_______。

3.2 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。

第四条乙方工资4.1 乙方的基本工资为______元/月，具体结算标准详见《工资细则》。

4.2 乙方的绩效工资根据公司规定执行。

4.3 乙方的工资于每月___日发放，以银行转账方式支付。

第五条保密义务5.1 乙方承诺在任职期间和离职后，对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。

5.2 乙方应妥善保管公司的资料和信息，不得私自带离公司。

第六条解决劳动纠纷6.1 甲乙双方如有任何劳动纠纷，应首先进行友好协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门申请调解。

6.2 若调解不成，甲乙双方可向人民法院提起诉讼解决。

第七条合同变更和解除7.1 甲乙双方如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签署书面协议。

7.2 甲乙双方如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并按照法律规定履行解除手续。

第八条其他约定8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

8.2 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____年___月____日日期：____年___月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

实用有限公司劳动合同样式

实用有限公司劳动合同样式1. 合同双方本劳动合同由以下双方订立：雇主：实用有限公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX雇员：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号2. 合同目的和生效日期本合同旨在规范雇主与雇员之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

合同的生效日期为 XXXX年XX月XX日。

3. 工作内容和职责3.1 雇员将按照实用有限公司的安排，完成所从事的工作任务，并保证按时、按质完成工作。

3.2 雇员需遵守公司的规章制度和工作纪律，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务、技术和客户信息。

3.3 雇员应对公司的财产和资源妥善管理和使用，不得私自使用、挪用或倒卖公司的资产。

4. 工作时间和地点4.1 雇员的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由雇主安排。

4.2 工作地点为实用有限公司所在地，但如有需要，雇员可能需要根据公司要求出差或派驻其他地点工作。

5. 薪资和福利5.1 雇员的薪资包括基本工资、绩效奖金和其他额外福利，具体金额由双方协商确定，并按月支付。

5.2 雇员享有国家规定的社会保险和福利待遇。

6. 试用期和解雇6.1 雇员入职后将进入一个为期 XX 个月的试用期。

试用期期间双方任何一方可以随时解除劳动合同，不需要提前通知或支付赔偿。

6.2 试用期结束后，如果雇员继续留任，将转为正式聘用关系，双方同意继续履行本劳动合同。

6.3 如雇员在工作中违反公司的规章制度或工作纪律，经三次警告仍不改正，雇主有权解除劳动合同。

7. 职业安全与健康7.1 雇主有责任提供一个安全与健康的工作环境，遵守国家有关职业安全与健康的法律法规。

7.2 雇员有责任按照公司的要求，正确使用和保护劳动保护用品，保障自身的安全与健康。

7.3 雇员在工作中如有工伤，雇主将按照国家的有关规定进行赔偿和处理。

实用版有限公司劳动合同样本

实用版有限公司劳动合同样本一、合同双方雇主（以下简称“公司”）： - 公司名称：实用版有限公司 - 注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号 - 法定代表人：XXX雇员（以下简称“员工”）： - 姓名：XXX - 身份证号码：XXX - 居住地址：XXX二、合同条款根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，经公司与员工协商一致，达成以下劳动合同，双方同意以此为依据执行。

1. 合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

双方同意在合同期限届满前XXX天内进行续签或终止合同。

2. 工作内容员工的工作职责为： - 描述员工具体工作内容和职责3. 工作地点员工在公司工作期间，工作地点为公司注册地址所在地。

4. 工作时间员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司提前通知。

5. 试用期员工入职后的前XXX个月为试用期。

试用期期间，双方可随时终止劳动合同，无需提前通知。

试用期过后，若员工继续工作，将被视为正式员工。

6. 薪酬和福利•基本工资：员工月基本工资为XXX元。

•绩效奖金：员工绩效评定合格后，有资格获得绩效奖金。

•加班补贴：根据劳动法规定，员工加班时可按照加班时间的XXX倍支付加班补贴。

•社会保险：根据国家规定，公司将为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

•年假和带薪假期：员工每年享有XXX天的带薪年假，并根据公司规定享受其他带薪假期。

•其他福利待遇：公司将为员工提供XX福利（如餐补、交通补贴等）。

7. 违约责任如果员工违反合同约定，公司有权采取相应措施，包括但不限于： - 要求员工赔偿因违约造成的损失； - 终止劳动合同，并通知员工离职。

8. 保密义务员工在工作期间或离职后，不得泄露公司的商业秘密或涉及公司利益的机密信息。

9. 劳动争议的解决双方因劳动争议产生的纠纷，应当协商解决。

如协商不果，可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

实用有限公司劳动合同

实用有限公司劳动合同劳动合同甲方（公司名称）：实用有限公司地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方（员工姓名）：身份证号码：联系方式：鉴于甲方为有限责任公司，依法登记成立并具备劳动用工资质，乙方愿意加入甲方公司成为一名员工。

双方经友好协商，达成以下劳动合同。

一、岗位与职责1.1 乙方拟任职岗位为：（具体岗位）1.2 乙方工作内容：（详细描述乙方在岗位上的具体工作职责）二、劳动合同期限本劳动合同期限为（具体期限），自（起始日期）起至（终止日期）。

合同期满后，如双方均无异议，可进行续签。

续签需提前（续签提前通知期限）书面通知。

三、工作时间和休假3.1 工作时间：乙方每周工作（具体工作时间），并根据公司安排的工作需要合理加班。

3.2 乙方享受国家规定的带薪年休假，具体休假安排需提前与甲方商议确定。

四、劳动报酬与福利4.1 乙方劳动报酬：乙方基本工资为人民币（具体金额/月），可根据公司绩效考核情况进行调整，具体以公司薪资政策为准。

4.2 乙方享受的福利待遇：（列举公司提供的福利待遇，如五险一金、商业保险、补充医疗保险、年终奖金等）五、保密义务5.1 乙方在任职期间将接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承诺对该等商业秘密和机密信息负有保密义务。

5.2 乙方离职后，应返还或销毁与甲方相关的机密资料和文件。

六、违约条款6.1 若乙方违反本合同规定，除支付赔偿金外，甲方有权随时解除本合同，并扣除乙方尚未支付的相关款项。

6.2 若甲方违反本合同规定，除支付赔偿金外，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

七、其他条款7.1 本合同的签订、履行、变更、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2 本合同经双方签字后立即生效，一式两份，甲方和乙方各持一份。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：年月日年月日。

实用有限公司劳动合同样式

实用有限公司劳动合同样式劳动合同甲方：实用有限公司地址：XXX乙方：XXX地址：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方进入甲方公司工作的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条岗位及工作内容1. 甲方根据事业发展需要，将乙方聘用为公司职工，以岗位名称为XXX，主要工作内容为XXX。

乙方应严格履行工作职责，完成公司安排的工作任务。

第二条资格条件1. 乙方作为公司职工需具备符合岗位要求的学历、专业知识和工作经验，并通过公司的面试和考核。

第三条合同期限1. 本合同从XXX年XX月XX日起生效，期限为XXX年，即从XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。

合同期满后，自动终止。

第四条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

具体工作时间安排由公司根据生产经营的需要灵活确定。

2. 乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假等法定的休假权益。

第五条薪酬及福利1. 乙方的薪酬标准由公司根据岗位职责、工作质量和市场行情等因素确定，并以书面形式告知乙方。

2. 乙方享有法定的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体执行按国家相关法律法规执行。

第六条保密条款1. 乙方承诺对公司的商业秘密和公司的商业信息保密，不得利用该信息为自己或他人谋取不正当利益。

2. 乙方需在合同解除或终止后，立即返还公司一切工作资料、文件和资料，不得擅自保留或复制。

第七条禁止竞业限制1. 在合同终止前，乙方不得在与甲方业务有竞争关系的单位或自行开展与甲方业务相同或相似的经营活动。

2. 因违反上述约定，给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条违约责任1. 乙方严重违反合同规定或未能履行合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 乙方解除合同的，应提前XXX个月书面通知甲方，并获得甲方同意。

第九条合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：(1) 乙方自愿提出辞职的；(2) 乙方因故意行为严重违反公司规章制度的，经两次警告并拒不改正的；(3) 乙方严重违反劳动纪律，致使公司经济损失严重的；(4) 乙方严重失职，致使公司利益受到重大损害的；(5) 乙方被刑事处罚的；(6) 乙方被依法裁定免职的或被撤销行政职务的。

合法的有限公司劳动合同(标准版)

合法的有限公司劳动合同（标准版合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期： **年**月**日签订地点： **省**市**地合法的有限公司劳动合同根据《中华人民共和国劳动民法典》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1、1位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产〔工作〕需要安排的其他地点。

三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利。

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、工资支付1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月____日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知另一方，甲方应在满____日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕_________乙方〔签名〕_________ ________年____月____日________年____月____日。

实用版有限公司劳动合同样本

实用版有限公司劳动合同样本一、甲方（用人单位）基本信息•公司名称：实用版有限公司•法定代表人：XXX•地址：XX省XX市XX区XX路XX号•电话：XXX-XXXXXXX•组织机构代码：XXXXXX-XXX-XXXXXXX二、乙方（聘用人员）基本信息•姓名：XXX•性别：XX•出生年月：XXXX年XX月XX日•身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX•联系电话：XXX-XXXXXXX•教育程度：本科•工作经验：X年•其他：XXXXXX三、聘用岗位及薪酬情况1. 职务•职务：XXX•职级：X级2. 薪酬•基本工资：XXX元/月•绩效奖金：XXX元/月•其他福利：XXXXX四、劳动合同期限1. 开始时间本合同自XXXX年XX月XX日起生效。

2. 终止时间本合同的期限为X年，即自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

五、工作时间与休息休假1. 工作时间•每周工作X天；•每日工作X小时；•上下班时间为XX:XX-XX:XX。

2. 休息休假•法定节假日照常放假；•年假、病假、事假等请假制度按公司规定执行。

六、劳动报酬及保险福利1. 劳动报酬乙方的工资由甲方按照公司规定和本合同约定的内容及标准支付，乙方还享有以下奖金：绩效奖金、年终奖金等。

2. 保险福利甲方应按国家规定为乙方购买五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

七、劳动纪律和安全生产1. 劳动纪律乙方应遵守本公司规章制度，保护公司利益，落实各项合同约定，认真履行工作职责，努力完成各项工作任务。

2. 安全生产甲方应为乙方提供安全、无害的工作环境，保障乙方安全、健康的工作和生活。

八、保密协议1. 保密内容甲方及乙方应严格遵守公司机密的保密要求，不得泄露甲方业务、技术、财务等方面的机密信息。

2. 泄露责任对于违反保密协议，泄露公司机密的行为，如给公司造成经济损失的，责任方应承担相应的法律责任、民事赔偿、刑事责任等。

标准版有限公司劳动合同范文

标准版有限公司劳动合同范文甲方(用人单位)名称：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____ 联系电话：_____ 乙方(劳动者)姓名：_____ 家庭住址：_____ 居民身份证号码：_____ 联系电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：自____年____月____日起至止。

其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 _____岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息____日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。

(六)试用期期间的工资为____元月。

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

实用版有限公司劳动合同样书

实用版有限公司劳动合同样书一、合同双方及签订日期甲方：实用版有限公司地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）身份证号码：（员工身份证号码）签订日期：（合同签订日期）二、合同期限本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）个月。

三、工作内容及工作地点1. 甲方聘请乙方担任（职位名称），乙方负责完成与该职位相关的工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，乙方可能需要根据甲方的安排到外地或者出差，具体安排双方另行协商。

四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作（具体工作时间段）。

2. 乙方享有法定假期，包括国家法定节假日和年休假。

具体休假安排双方另行协商。

五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资发放方式为（工资发放方式）。

2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体福利待遇按照国家相关法律法规执行。

六、保密条款1. 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应当对此保守秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，应当归还甲方所有的机密文件和资料，不得擅自复制或带走。

七、解除劳动合同1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权立即解除本劳动合同：a) 严重违反公司规章制度；b) 严重失职，导致甲方经济损失；c) 严重违反劳动纪律，给甲方造成重大影响；d) 乙方被刑事处罚或者被依法追究刑事责任。

2. 乙方如有下列情况之一，可以提前通知甲方解除本劳动合同：a) 乙方因身体原因无法继续履行工作职责；b) 乙方被确诊为患有不可治愈的职业病；c) 乙方因不可抗力原因无法继续履行工作职责。

八、争议解决本劳动合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。

双方如发生争议，应当友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。