北大荒集团组织文化建设的核心—北大荒精神

北大荒集团组织文化建设的核心—北大荒精神
北大荒集团是中国大陆最大的国有农业企业，成立于1953年。

集团以好的领导、依法依规、健康成长、诚实守信、持续发展为宗旨，并以农业生产、科技研发、农产品加工、
商品流通等为主要业务。

北大荒集团在其文化建设中，强调"北大荒精神"的培养和传承。

北大荒精神是北大荒
企业文化的内核。

它包含了“开放、共享、勤奋、创新”的理念，是北大荒集团长期以来
凝聚员工情感的核心。

开放是北大荒精神的重要组成部分。

从研发到生产和销售等各个领域，北大荒都秉持
着开放的态度，拥抱新思维和新技术。

在经济全球化和科技进步的今天，北大荒认为开放
是赢得市场先机的关键。

共享是北大荒核心价值观的体现。

北大荒集团推崇团结合作的文化，让员工之间互相
合作、互相支持，实现共享利益。

公司鼓励员工良好相处、互相尊重，并最终实现组织与
个人的相互利益共享。

勤奋是北大荒精神的重要内涵。

北大荒认为，持续不断的努力才是成功的关键。

集团
严格要求自己的员工，从高层管理到基层员工，都要具备努力工作的诚实劲头和刻苦上进
的精神，以完成各项任务。

创新是北大荒企业的核心价值。

北大荒集团认为，想要在日新月异的时代中取胜，必
须在技术和管理方面不断创新。

北大荒鼓励员工在工作中勇于尝试、积极创新、宽容失败，最大限度地挖掘人才潜能，以推动技术创新和管理创新。

总之，北大荒集团以“北大荒精神”为核心，强调开放、共享、勤奋、创新的文化价值。

在猛烈的市场竞争中，北大荒集团始终坚持本着首先要服务于国家，以创造价值为己
任的企业精神，以及不断加强自身文化建设和管理水平提升的努力。

通过不断地传承和发
扬“北大荒精神”，北大荒集团必将成为中国农业领域的一股强大力量。