第三章 劳动力需求幻灯片资料
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劳动力需求PPT课件
劳动力需求的价格尺度就是工资水面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著19企业需求是主体行业需求是本行业企业需求之和市场需求是所有行业需求之和劳动力的企业需求行业需求和市场需求面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著20时间范围变化的要素固定不变的要素劳动资本和技术劳动和资本技术超长期劳动资本而后技术面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著21生产技术假设不变的假设可变的假设组织目标假设生产性组织目标利润最大化人均产量最大化总产量最大化非生产性组织目标服务最大化财政最大化面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著22市场环境假设完全竞争性市场不完全竞争性市场垄断性市场劳动力是否同质的假设劳动经济学假定劳动力是同质的面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著23工资率元小时劳动力需求量人2024002518503014503511504090045550面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著24劳动力需求曲线面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著25完全竞争下市场环境要素环境假设的短期劳动需求1组织目标的假设利润最大化原理的运用2生产技术的假设生产函数3边际生产率递减规律4最佳生产方式的确定5完全竞争下的短期劳动力需求不完全竞争下的短期劳动需求面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著26利润最大化原理的运用rcqplwkr生产函数面神经麻痹的病理变化早期主要为面神经水肿髓鞘和轴突有不同程度的变性以在茎乳突孔和面神经管内的部分尤为显著27把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上时劳动的增加会使产量增加当其增加超过一定量时增加的产量开始递减
《用劳动力需求》PPT课件
D = f ( x 1 , x 2 , . . . , x i , . . . , x n ) ( i = 1 , 2 , . . . , n )
15
劳动力需求函数
❖ 如果我们只考虑劳动力需求与工资率之间的关系,假设 其他条件不变,工资率作为影响劳动力需求的唯一变量, 以W表示,则可把劳动力需求函数表示为下式:
劳动经济学 第三章
精选ppt
请思考下列问题!
企业如何决定劳动需求? 企业的劳动需求会受到哪些因素的影响? 技术进步怎样影响劳动需求?
2
第三章 劳动力需求
1 劳动力需求的基本概念 2 企业短期劳动力需求的决定 3 企业长期劳动力需求的决定 4 劳动力需求的调整 5 劳动力需求弹性 6 特殊组织的劳动力需求
8
劳动力供给曲线
AB
W(元/时)
C D E
L(人.时)
9
请思考:
❖ 一条直线式的劳动力需求曲线是否具有一种弹性?
10
劳动力需求曲线上弹性差异
W(元/时) 12 10 8 6 4 2
0 10 20 30 40 50 60
L(人.时)
11
劳动力需求曲线上弹性差异
W(元/时) 12 10 8 6 4 2
W A
B
D
13
劳动力需求的自身工资弹性总结(二)
❖ 单位需求弹性,即Ed=1 ,此时,工资率变动的百分比与需求量变动的百 分比的绝对值相等。当需求曲线为一条直线时,直线上各点的需求弹性均 不相等,因此直线型的劳动力需求曲线只能有一点为单位需求弹性。
❖ 需求富有弹性,即Ed>1 。 ❖ 需求缺乏弹性,即Ed<1 。
18
第四章 劳动力需求
1 劳动力需求的基本概念 2 企业短期劳动力需求的决定 3 企业长期劳动力需求的决定 4 劳动力需求的调整 5 劳动力需求弹性 6 特殊组织的劳动力需求
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劳动力需求函数
❖ 如果我们只考虑劳动力需求与工资率之间的关系,假设 其他条件不变,工资率作为影响劳动力需求的唯一变量, 以W表示,则可把劳动力需求函数表示为下式:
劳动经济学 第三章
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请思考下列问题!
企业如何决定劳动需求? 企业的劳动需求会受到哪些因素的影响? 技术进步怎样影响劳动需求?
2
第三章 劳动力需求
1 劳动力需求的基本概念 2 企业短期劳动力需求的决定 3 企业长期劳动力需求的决定 4 劳动力需求的调整 5 劳动力需求弹性 6 特殊组织的劳动力需求
8
劳动力供给曲线
AB
W(元/时)
C D E
L(人.时)
9
请思考:
❖ 一条直线式的劳动力需求曲线是否具有一种弹性?
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劳动力需求曲线上弹性差异
W(元/时) 12 10 8 6 4 2
0 10 20 30 40 50 60
L(人.时)
11
劳动力需求曲线上弹性差异
W(元/时) 12 10 8 6 4 2
W A
B
D
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劳动力需求的自身工资弹性总结(二)
❖ 单位需求弹性,即Ed=1 ,此时,工资率变动的百分比与需求量变动的百 分比的绝对值相等。当需求曲线为一条直线时,直线上各点的需求弹性均 不相等,因此直线型的劳动力需求曲线只能有一点为单位需求弹性。
❖ 需求富有弹性,即Ed>1 。 ❖ 需求缺乏弹性,即Ed<1 。
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第四章 劳动力需求
1 劳动力需求的基本概念 2 企业短期劳动力需求的决定 3 企业长期劳动力需求的决定 4 劳动力需求的调整 5 劳动力需求弹性 6 特殊组织的劳动力需求
《劳动力需求》课件
自动化和机器人技术的普及
随着技术的进步,越来越多的行业开始采用自动化和机器人技术来替代传统的人力劳动,这将减少对低技能劳动 力的需求。
技能需求的转变
技术进步导致劳动力市场对高技能人才的需求增加,对低技能劳动力的需求减少,要求劳动者不断更新知识和技 能以适应市场需求。
经济全球化对劳动力需求的影响
跨国公司的影响企业通过改进生产术和流程,提高 生产效率,可能会减少对劳动力的需 求。
组织结构
企业的组织结构和管理模式也会影响 劳动力需求,例如扁平化组织结构可 能增加劳动力需求。
员工培训与开发
企业对于员工的培训和职业发展投入 ,可能影响员工的生产效率和劳动力 需求。
03
劳动力需求的变化趋势
技术进步对劳动力需求的影响
劳动力供给减少
随着人口老龄化的加剧,劳动年龄人口比例下降,劳动力供给相对减少,这将导 致劳动力成本上升和劳动力短缺的问题。
对养老和医疗保健行业的需求增加
随着老年人口的增加,对养老和医疗保健行业的需求将大幅增加,需要更多的专 业护理人员和技术人员来满足市场需求。
04
劳动力市场的供需关系
劳动力市场的供给状况
总结词
主张劳动力市场完全竞争。
详细描述
古典经济理论假设劳动力市场是完全竞争的,每个工人都 是价格接受者,无法影响工资水平。
总结词
反对政府干预劳动力市场。
详细描述
古典经济理论认为政府干预会破坏市场均衡,导致效率损 失。因此,它主张政府应该让市场力量自由调节劳动力市 场。
新古典经济理论
总结词
继承和发展了古典经济理论,强调个体理性决策和市场 均衡。
加强劳动力市场监管
加强对劳动力市场的监管力度,打击 非法用工、拖欠工资等违法行为,维 护劳动者的合法权益。
随着技术的进步,越来越多的行业开始采用自动化和机器人技术来替代传统的人力劳动,这将减少对低技能劳动 力的需求。
技能需求的转变
技术进步导致劳动力市场对高技能人才的需求增加,对低技能劳动力的需求减少,要求劳动者不断更新知识和技 能以适应市场需求。
经济全球化对劳动力需求的影响
跨国公司的影响企业通过改进生产术和流程,提高 生产效率,可能会减少对劳动力的需 求。
组织结构
企业的组织结构和管理模式也会影响 劳动力需求,例如扁平化组织结构可 能增加劳动力需求。
员工培训与开发
企业对于员工的培训和职业发展投入 ,可能影响员工的生产效率和劳动力 需求。
03
劳动力需求的变化趋势
技术进步对劳动力需求的影响
劳动力供给减少
随着人口老龄化的加剧,劳动年龄人口比例下降,劳动力供给相对减少,这将导 致劳动力成本上升和劳动力短缺的问题。
对养老和医疗保健行业的需求增加
随着老年人口的增加,对养老和医疗保健行业的需求将大幅增加,需要更多的专 业护理人员和技术人员来满足市场需求。
04
劳动力市场的供需关系
劳动力市场的供给状况
总结词
主张劳动力市场完全竞争。
详细描述
古典经济理论假设劳动力市场是完全竞争的,每个工人都 是价格接受者,无法影响工资水平。
总结词
反对政府干预劳动力市场。
详细描述
古典经济理论认为政府干预会破坏市场均衡,导致效率损 失。因此,它主张政府应该让市场力量自由调节劳动力市 场。
新古典经济理论
总结词
继承和发展了古典经济理论,强调个体理性决策和市场 均衡。
加强劳动力市场监管
加强对劳动力市场的监管力度,打击 非法用工、拖欠工资等违法行为,维 护劳动者的合法权益。
劳动经济学--劳动力需求分析68页PPT
劳动经济学--劳动பைடு நூலகம்需求分析
•
6、黄金时代是在我们的前面,而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性,但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法,不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧,便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为,请 记住, 除了在 脑海中 ,恐惧 无处藏 身。-- 戴尔. 卡耐基 。
44、卓越的人一大优点是:在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
41、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间,才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话,只需要教育; 而要挑战别人所说的话,则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
•
6、黄金时代是在我们的前面,而不在 我们的 后面。
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7、心急吃不了热汤圆。
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8、你可以很有个性,但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法,不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧,便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为,请 记住, 除了在 脑海中 ,恐惧 无处藏 身。-- 戴尔. 卡耐基 。
44、卓越的人一大优点是:在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
41、学问是异常珍贵的东西,从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间,才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话,只需要教育; 而要挑战别人所说的话,则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
第3章劳动力需求-PPT精选文档
穷究于理 成就于工
2019/3/20
4
劳动经济学
(一)按劳动力需求的层次分类 企业需求 行业需求 市场需求
(二)按劳动力需求的时间分类
短期劳动力需求 长期劳动力需求
穷究于理 成就于工
2019/3/20
5
劳动经济学
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
技术对劳动力需求的影响
生产函数: Q=F(L,K)
表3-1 资本和劳动调整的时间滞后
劳动 改变劳动数量的决策时间 资本 改变资本数量的决策时间 搜寻时间 生产者的制造时间 安装和调试时间
固定技术系数 可变技术系数 时间对劳动力需求的影响(表31、3-2) 企业目标对劳动力需求的影响 制度安排对劳动力需求的影响
技术系数
①最低劳动标准 ②最低生活保障 ③对工会组织和雇主权力在法律上的确 认 ④对市场垄断和市场歧视的限制或利用
劳动经济学
企业长期劳动力需求的基本分析 ■等产量线与等产量面 ■边际技术替代率
■等成本线
企业长期劳动力需求的决定 企业长期劳动力需求决定的一个特例
穷究于理 成就于工
2019/3/20
15
劳动经济学
(一)等产量线与等产量面 生产函数:Q=f(K,L)
1、等产量线的特征
等产量线是指劳动力和资本投入的 不同组合取得相同产量的点连接起 来的曲线。 ◆凸向原点; ◆在同一坐标平面内,无数条等产 量线形成等产量面。 ◆等产量线在脊线范围内的斜率为 负,表示两种生产要素之间存在替 代关系。
图3-3 劳动力需求量的变动
图3-4劳动力需求的变动
2019/3/20 8
穷究于理 成就于工
《劳动力需求》课件
第三章 劳动力需求
本章介绍在各种市场条件下的劳动力需求行为,要充分理解厂商对劳动力的需求是派生需求,并且熟练掌握劳动力需求的市场原则,深入理解 希克斯---马歇尔派生需求定理。本章是核心章节。
01
派生需求原理
02
利润最大化的生产目的
03
劳动需求主体:企业 、政府和自雇者
04
基本假设:利润最大化
05
△
MRPL= △ R/ △ L = [△ Q / △ L]×[△ R / △Q] =MPL×MRQ
劳动力的边际收益产品MRPL:是指由于增加一个单位劳动力所引起的总收益的增加,即:
VMPL=MPL×PQ
劳动力的边际产品价值VMPL:是指增加一个单位劳动力所带来的边际产品MPL乘以该产品的价格PQ,,即:
单个企业的短期劳动力需求
总实物产量,TPP
(a)
q2
q1
0
TPP
Z
L1
L’
L2
(b)
边际和平均实物产量,MPP、APP
MPP
X
APP
0
L1
L2
图5.2 企业的短期生产函数
L’
工资率和边际收益产量(MRP)
W
W’
L0
L
L’
MRP=VMP=MPP×P
图5.3企业的边际收益产量曲线
企业的短期劳动力需求曲线
8
市场组合——四种情况
1.要素市场和产品市场均为完全竞争市场
1
S=MEL=AEL
2
MRPL=VMPL
3
W0
4
L0
5
E0
1.要素市场和产品市场均为完全竞争市场
2.要素市场买方垄断与产品市场完全竞争
第三章-劳动力需求PPT课件
06.01.2024
.
13
二、边际生产率递减规律
1.含义
指在技术水平不变的情况下,当把可变的劳动力投入增加到不变的资本 上,最初劳动力的增加会使产量增加,当劳动力增加超过一定限度时,增加 的产量开始递减,这是劳动力的边际生产率递减规律,带有普遍性和必然性。
理解这条规律要注意三点:
⑴这条规律发生作用的前提条件是生产的技术水平既定,离开了这个前 提,边际生产力递减规律不成立。因为它反映的是把不断增加的劳动要素投 入到其他的不变的生产要素上,从而对产量产生的影响。现实中,随产量的 变化,机器设备、厂房等可以是不变的,但是原材料是要发生变化的。此处 不考虑原材料变化的影响是为了简化问题。
⒋市场主体具有完全信息,而且获得信息的成本为零。
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12
㈡生产条件的假设
⒈企业的目标是利润的最大化,市场经济中不同时期企业的生产目标 存在差异,这里假设企业的目标是利润最大化,同时也不对利润进行严密 的经济学分析,只是指总收益减去总成本的差。
⒉生产的技术水平保持不变。企业在生产中技术是在进步的,而且, 其他条件不变下,随着时间的推移生产可能性曲线也在向右上方移动,其 原因就是技术进步,技术进步使得既定的资源投入获得了更多的产量增加。 所以,技术是影响产量的重要因素之一,为了研究方便,假设技术水平保 持不变。
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10
⒉劳动力需求的变化,是指在决定劳动力需求量的要素中价格因素不变 的情况下,由于其他因素的变化而引起的劳动力需求量的变动。
W
W0
D1
D2
D0
O
L2 L0
L1
L
工资率为W0,由于其他因素的变化引起劳动力需求曲线的移位。同 样的工资率W0下,由D0劳动力需求曲线决定的劳动力需求量为L0, D0移位到D2,劳动力需求下降到D2,DO移位到D1,劳动力需求上升 到L1。所以,工资率不变时,劳动力需求曲线向左下移动,劳动力需求 量减少,反之,向右上方移动,劳动力需求量增加。
第三章 劳动力需求 《劳动经济学》 PPT课件
(一)影响劳动力需求的因素与劳动力 需求函数
⒈影响劳动力需求的因素
工资率的变化
产品需求和价格的变化
资本价格的变化
⒉劳动力需求函数
劳动力需求函数:
把影响劳动力需求的各种因素作为自变量,把 劳动力需求作为因变量。用函数关系表示影响劳动 力的因素与劳动力需求之间的关系.
D=f(X1,X2,…,Xn)
D——劳动力需求;Xi ——影响因素
Q=f(K,L)
依据不同的技术条件和生产方法,企业在生 产过程中,劳动投入和资本可以有不同的组合。 这种由不同生产要素的组合可以带来相等产量的 线就是等产量曲线(Isoquant Curve)。如图3-6 所示:
K
Ka
a
b
Kb
Q
0
L
La
Lb
图3-6等产量线及其特点
等产量曲线表示 劳动和资本的不同数量的组合能够生产出同 等数量的产品Q。 从a点到b点表示劳动投入量不断增加,资本 投入量不断减少,两种生产要素的投入量之间存 在此长彼消的替代关系。
本行业企业劳动 力需求之和
劳动力市场上所有行 业的劳动力需求之和
⒊
短
根
期
据 要
劳
需 求
素动
投 入
力
量需
技术水平既定的情况 下,资本投入量不变、 劳动投资量可变时, 对劳动力的需求
能 否
求
全
长
部
期
改
需
在企业的全部生产要素都
变
求
可以改变,技术水平也可以变
分
化的条件下,对劳动力的需求
类
二、劳动力需求的表达方式
表3—1 劳动力需求表
工资率W(元/小时) 劳动力需求量L(人) 组合
《劳动经济学第三章》PPT课件资料
W
0
08.02.2022
H
第三章 劳动力供给
第四节 最佳劳动时间的选择机制
二、家庭劳动力供给
就业与否是以家庭为单位进行的。 研究显示妻子的就业会受到丈夫的收入 和家属构成、子女的年龄、家庭成员的健康状 况等影响。
08.02.2022
第三章 劳动力供给
第四节 最佳劳动时间的选择机制
二、家庭劳动力供给
08.02.2022
第三章 劳动力供给
第二节 人口与劳动力供给
三、影响劳动力参与率的因素 劳动者受教育时间
受教育时间短则劳动力参与率高,长则低
工资政策及工资关系(与工龄挂钩的工资制度?) 工资水平 个人非劳动收入
普及型 社会保障制度
就业关联型 宏观经济 其他 风俗
08.02.2022
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第三章 劳动力供给
第二节 人口与劳动力供给
一、人口结构的变化与劳动力 1、劳动力(人口)指在一定的年龄范围内,具有
劳动能力 和参加有酬的市场性劳动愿望的全 部人口,包括就业者和失业者。 日本劳动力人口:为取得收入进行着工作的就 业者+在调查周中一个小时也未能就业,但进 行了求职活动的完全失业者。
主体意愿 是否提供(愿意) 劳动力供给量不等同于劳动力的实际使用量或实际就
业人数,因为有些人愿意提供劳动力但找不到工作而 失业。 时间要素 提供多少(时间和强度)
08.02.2022
第三章 劳动力供给
第一节 劳动力供给的含义
二、劳动力供给假设 劳动力供给主体的目标是追求效用最大化 完全竞争市场 劳动力是同质的
二级劳动力是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。
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第三章 劳动力供给
0
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第三章 劳动力供给
第四节 最佳劳动时间的选择机制
二、家庭劳动力供给
就业与否是以家庭为单位进行的。 研究显示妻子的就业会受到丈夫的收入 和家属构成、子女的年龄、家庭成员的健康状 况等影响。
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第三章 劳动力供给
第四节 最佳劳动时间的选择机制
二、家庭劳动力供给
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第三章 劳动力供给
第二节 人口与劳动力供给
三、影响劳动力参与率的因素 劳动者受教育时间
受教育时间短则劳动力参与率高,长则低
工资政策及工资关系(与工龄挂钩的工资制度?) 工资水平 个人非劳动收入
普及型 社会保障制度
就业关联型 宏观经济 其他 风俗
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第三章 劳动力供给
第二节 人口与劳动力供给
一、人口结构的变化与劳动力 1、劳动力(人口)指在一定的年龄范围内,具有
劳动能力 和参加有酬的市场性劳动愿望的全 部人口,包括就业者和失业者。 日本劳动力人口:为取得收入进行着工作的就 业者+在调查周中一个小时也未能就业,但进 行了求职活动的完全失业者。
主体意愿 是否提供(愿意) 劳动力供给量不等同于劳动力的实际使用量或实际就
业人数,因为有些人愿意提供劳动力但找不到工作而 失业。 时间要素 提供多少(时间和强度)
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第三章 劳动力供给
第一节 劳动力供给的含义
二、劳动力供给假设 劳动力供给主体的目标是追求效用最大化 完全竞争市场 劳动力是同质的
二级劳动力是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。
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第三章 劳动力供给
第三章 劳动力需求47页PPT
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(3)边际收益产品MRP:一单位的某种投 入所产生的边际收入; MRP=MR* MP; MRPL= MPL * MR(一般情况下通用) MRPL = MPL * P(产品市场是竞争的)
(4)边际产品价值VMP:VMP= MP * P
(5)边际成本MC:增加一单位投入增加的 费用。在完全竞争的劳动力市场上, MCL=PL=W(分析劳动力市场时,我们总 是设W是唯一的劳动成本)
3、边际报酬递减;
复习几个有关边际的概念:
(1)边际产品:一个单位的投入所带来的 实物产出的变化MPL=△Q/ △L,MPK= △Q/ △K;
(2)边际收益MR:新增加的一单位产出中所 产生的收益。若产品市场是完全竞争的, MR=P;若厂商在产品市场有垄断能力,则 MR< P;
04.05.2020
3.1、产品市场和劳动力市场均为竞争性 条件下的企业短期劳动力需求
一、 分析的基本假设条件:
1、市场是完全竞争的:
04.05.2020
1
(1)众多的供给者和需求者是价格的接 受者;
(2)劳动力和产品是同质的; (3)资源完全自由流动; (4)信息完全的;
04.05.2020
2
2、短期:Q=F(L,K),短期K不变,只 有L变;
市场的劳动需求曲线是否为单个企业劳动需求曲线的 简单加总?需要考察市场所有企业发生调整时单个企 业的劳动需求曲线是否发生变化?是否还和边际收益 产品曲线重合?
只考虑单个企业调整时,短期单个企业劳动力价格变 化,不会改变其边际产品价值曲线;
但当其它企业发生调整时,劳动价格变动将引起全体
企业产量的变动,将改变产品的市场价格。产品价格
相应地市场的劳动需求曲线一般也会比 较陡峭
第三章劳动力需求--资料
本章结构图
第一节利润最大化一、利润最大化的条件
举例:某位明星出席某场晚会会使晚会人数增加20000
可以看到,劳动力边际产品最初还有一定上升,但我们已经假设销售人员是同质的,所以不是因为第二人比第一人能力更强才带来的边际产品增加,只能理
竞争性产品市场和劳动力市场条件下:
(W/P)0工资,E0、(W/P)0由市场确定
、货币工资条件下的劳动力需求
劳动力需求更经常地被定义为货币工资的负斜率函数。
一个人的边际产品不仅仅是他个人特征的函数,它还取决于已经雇佣的类似雇员的个数,还取决于厂商的资本存量规模。
所以,表中所示劳动力边际产品下降的部分原因在于监视设备(即资本)是固定的,抓窃员越多,平均每人使用量
、市场需求曲线
劳动力的市场需求曲线是在某一特定劳动力市场上的所有厂商在每一实际工
长期利润最大化的条件:
对上述公式进行变形得到:
:在劳动力投入的情况下,每增加1个单位额外产出,所带来的成本
由上图,厂商边际收益将低于产品价格。
在每一价格水平下,
与所有其它条件相同但把产品价格视为既定的那些厂商的劳动力需求曲线相产品市场上的垄断者同时也是劳动力市场的价格接受者,但出于政府对垄断
厂商利润最大化的条件:
曲线是位于、对于一个利润最大化买方独家垄断者来说,
第五节劳动需求弹性
第六节最低工资立法的经济学分析
和。
相关主题
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MRPL>MCL时,扩大雇佣量; MRPL< MCL时,减少雇佣量; MRPL= MCL时,利润最大,雇佣量不变;
2020/8/16
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进一步分析简化其均衡条件:
MRPL=MPL*MR= MPL*P(产品市场完全竞争) MCL=W(劳动力市场完全竞争) MPL*P =W或MPL =W/P,在左边不能满足利润最大化, 只有在右边才是其均衡点。
2020/8/16
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第三章案例.ppt
2020/8/16
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三、市场劳动力需求曲线
(一)定义
企业劳动力需求曲线:表示每种工资水平下, 企业希望雇佣的劳动量。
市场劳动力需求曲线:表示每种工资水平下某 一市场上企业劳动力需求的总和。
相应地市场的劳动需求曲线一般也会比 较陡峭
2020/8/16
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3.2 产品市场卖方垄断的劳动力需求
一、假设:
1、产品市场是卖方垄断
它从所生产出来的最后一个单位的产出中所 获得的边际收益(MR)就不再等于产品的 价格(P)了,而是小于价格。因为降价后 的价格不仅适用于最后一单位产品而是适用 于所有产品。
(1)在完全竞争的劳动力市场上,劳动的边际成本 MCL等于工资率W,是固定不变的。 (2)在垄断的劳动力市场上,工资不再是固定不变的, 劳率动W。的边际成本MCL也不等于工资率,而是大于工资 (3)劳动边际成本曲线高于劳动力供给曲线。
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完全竞争条件下的市场劳动需求曲线
完全竞争条件下,单个企业的劳动需求曲线与其边际产 品价值曲线重合,并且向右下方倾斜。
市场的劳动需求曲线是否为单个企业劳动需求曲线的 简单加总?需要考察市场所有企业发生调整时单个企 业的劳动需求曲线是否发生变化?是否还和边际收益 产品曲线重合?
一、 分析的基本假设条件:
1、市场是完全竞争的:
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(1)众多的供给者和需求者是价格的接 受者;
(2)劳动力和产品是同质的; (3)资源完全自由流动; (4)信息完全的;
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(3)边际收益产品MRP:一单位的某种投 入所产生的边际收入; MRP=MR* MP; MRPL= MPL * MR(一般情况下通用) MRPL = MPL * P(产品市场是竞争的)
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图解:
(1)横轴:劳动力数量;
(2)纵轴:劳动边际收益产品MRPL(货币工资)或劳 动的边际产品MPL(实际工资)
(3)抛物形线是劳动边际收益产品(边际产品曲 线);
(4)企业追求利润最大化,均衡点不可能落在边际 产品还上升的阶段,所以从中间分开,向下倾斜的 那部分便是企业的劳动需求曲线(横轴是劳动力需 求量,纵轴是劳动力价格工资)。
只考虑单个企业调整时,短期单个企业劳动力价格变 化,不会改变其边际产品价值曲线;
但当其它企业发生调整时,劳动价格变动将引起全体
企业产量的变动,将改变产品的市场价格。产品价格
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假设初始状态:劳动力市场和产品市场都是 完全竞争的。工资率W0, 产品价格为P0, 边际收益产品曲线为MP*P0;如果工资率变 化,而其它企业不调整产量,则产品市场价 格不会变化,仍为P0,所以企业边际收益产 品曲线(劳动需求曲线)不变,工资率如从 W0—W1,则L0---L2;
但若工资下降,而其它企业也调整产量,增 加供给,产品价格下降到P1;则企业边际收 益产品曲线下移到MP*P1;则如工资率降为W1, 则I便为劳动力需求曲线上一点,则Dm便为 调整后的企业劳动需求曲线。
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整个市场的劳动需求曲线可以看成是所 有经过行业调整之后的单个企业劳动需 求曲线的简单水平加总,一般而言,该 曲线仍然是向右下方倾斜的,但比边际 产品价值曲线要陡峭。
第三章 劳动力需求
3.1 市场完全竞争条件下企业短期劳动力需求 3.2产品市场卖方垄断企业的劳动需求 3.3 劳动力市场买方垄断企业的劳动力需求 3.4 企业的长期劳动力需求 3.5 劳动力需求弹性 3.6 理论和政策分析 知识拓展:工资对劳动力需求影响的一些争
论
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3.1、产品市场和劳动力市场均为竞争性 条件下的企业短期劳动力需求
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总收益
500
边际收益 杯子价格 (元)
100
540 40
90
560 20
80
市场需求(个)
5 6 7
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2、劳动力市场完全竞争
W
w
MRP
L
L
劳动力的需求曲线与边际收益产品曲线重合,
即使考虑多个企业同时调整也是如此。
MRP=MP*MR
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(4)边际产品价值VMP:VMP= MP * P
(5)边际成本MC:增加一单位投入增加的 费用。在完全竞争的劳动力市场上, MCL=PL=W(分析劳动力市场时,我们总 是设W是唯一的劳动成本)
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二、追求利润最大化的企业短期劳动力需求 的均衡条件及图示:
1、均衡条件表述:
与企业利润最大化目标一致的雇佣量是:雇 佣最后一个单位劳动的边际收益产品正好等 于其边际成本。也就是:
二、均衡条件:
MRPL=MPL*MR< MPL*P(产品市场垄断) MCL =W(劳动力市场完全竞争) MRPL= MCL得MPL*MR=W或(MR/P)* MPL=W/P
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三、图示:W MRPl`
MRPL
L
图解:和完全竞争条件下相同,企业的劳动需求曲 线也是劳动的边际收益产品(边际产品)曲线向右 下倾斜的部分,不同的只是MR〈P或MR/P〈1,所以, 在产量相同时,垄断企业的劳动边际收益产品 MRPL`小于完全竞争时的劳动边际收益MRPL。所以垄 断企业在利润最大化时,生产的产量也比完全竞争 条件下小,雇佣劳动力要少于完全竞争企业。
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四、产品市场卖方垄断的市场垄断需求 曲线
垄断企业,则市场的劳动需求曲线是多 个卖方垄断企业的边际收益产品曲线的 简单加总
若非如此,则还要得出每个企业在各自 行业调整下的劳动需求曲线,再加总
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3.3 劳动力市场买方垄断下的劳动力需求
一、假设
1、劳动力市场垄断 它面临的不再是水平的而是向右上倾斜的劳动供给曲线。
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进一步分析简化其均衡条件:
MRPL=MPL*MR= MPL*P(产品市场完全竞争) MCL=W(劳动力市场完全竞争) MPL*P =W或MPL =W/P,在左边不能满足利润最大化, 只有在右边才是其均衡点。
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第三章案例.ppt
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三、市场劳动力需求曲线
(一)定义
企业劳动力需求曲线:表示每种工资水平下, 企业希望雇佣的劳动量。
市场劳动力需求曲线:表示每种工资水平下某 一市场上企业劳动力需求的总和。
相应地市场的劳动需求曲线一般也会比 较陡峭
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3.2 产品市场卖方垄断的劳动力需求
一、假设:
1、产品市场是卖方垄断
它从所生产出来的最后一个单位的产出中所 获得的边际收益(MR)就不再等于产品的 价格(P)了,而是小于价格。因为降价后 的价格不仅适用于最后一单位产品而是适用 于所有产品。
(1)在完全竞争的劳动力市场上,劳动的边际成本 MCL等于工资率W,是固定不变的。 (2)在垄断的劳动力市场上,工资不再是固定不变的, 劳率动W。的边际成本MCL也不等于工资率,而是大于工资 (3)劳动边际成本曲线高于劳动力供给曲线。
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完全竞争条件下的市场劳动需求曲线
完全竞争条件下,单个企业的劳动需求曲线与其边际产 品价值曲线重合,并且向右下方倾斜。
市场的劳动需求曲线是否为单个企业劳动需求曲线的 简单加总?需要考察市场所有企业发生调整时单个企 业的劳动需求曲线是否发生变化?是否还和边际收益 产品曲线重合?
一、 分析的基本假设条件:
1、市场是完全竞争的:
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(1)众多的供给者和需求者是价格的接 受者;
(2)劳动力和产品是同质的; (3)资源完全自由流动; (4)信息完全的;
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(3)边际收益产品MRP:一单位的某种投 入所产生的边际收入; MRP=MR* MP; MRPL= MPL * MR(一般情况下通用) MRPL = MPL * P(产品市场是竞争的)
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图解:
(1)横轴:劳动力数量;
(2)纵轴:劳动边际收益产品MRPL(货币工资)或劳 动的边际产品MPL(实际工资)
(3)抛物形线是劳动边际收益产品(边际产品曲 线);
(4)企业追求利润最大化,均衡点不可能落在边际 产品还上升的阶段,所以从中间分开,向下倾斜的 那部分便是企业的劳动需求曲线(横轴是劳动力需 求量,纵轴是劳动力价格工资)。
只考虑单个企业调整时,短期单个企业劳动力价格变 化,不会改变其边际产品价值曲线;
但当其它企业发生调整时,劳动价格变动将引起全体
企业产量的变动,将改变产品的市场价格。产品价格
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假设初始状态:劳动力市场和产品市场都是 完全竞争的。工资率W0, 产品价格为P0, 边际收益产品曲线为MP*P0;如果工资率变 化,而其它企业不调整产量,则产品市场价 格不会变化,仍为P0,所以企业边际收益产 品曲线(劳动需求曲线)不变,工资率如从 W0—W1,则L0---L2;
但若工资下降,而其它企业也调整产量,增 加供给,产品价格下降到P1;则企业边际收 益产品曲线下移到MP*P1;则如工资率降为W1, 则I便为劳动力需求曲线上一点,则Dm便为 调整后的企业劳动需求曲线。
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整个市场的劳动需求曲线可以看成是所 有经过行业调整之后的单个企业劳动需 求曲线的简单水平加总,一般而言,该 曲线仍然是向右下方倾斜的,但比边际 产品价值曲线要陡峭。
第三章 劳动力需求
3.1 市场完全竞争条件下企业短期劳动力需求 3.2产品市场卖方垄断企业的劳动需求 3.3 劳动力市场买方垄断企业的劳动力需求 3.4 企业的长期劳动力需求 3.5 劳动力需求弹性 3.6 理论和政策分析 知识拓展:工资对劳动力需求影响的一些争
论
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3.1、产品市场和劳动力市场均为竞争性 条件下的企业短期劳动力需求
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总收益
500
边际收益 杯子价格 (元)
100
540 40
90
560 20
80
市场需求(个)
5 6 7
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2、劳动力市场完全竞争
W
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MRP
L
L
劳动力的需求曲线与边际收益产品曲线重合,
即使考虑多个企业同时调整也是如此。
MRP=MP*MR
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(4)边际产品价值VMP:VMP= MP * P
(5)边际成本MC:增加一单位投入增加的 费用。在完全竞争的劳动力市场上, MCL=PL=W(分析劳动力市场时,我们总 是设W是唯一的劳动成本)
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二、追求利润最大化的企业短期劳动力需求 的均衡条件及图示:
1、均衡条件表述:
与企业利润最大化目标一致的雇佣量是:雇 佣最后一个单位劳动的边际收益产品正好等 于其边际成本。也就是:
二、均衡条件:
MRPL=MPL*MR< MPL*P(产品市场垄断) MCL =W(劳动力市场完全竞争) MRPL= MCL得MPL*MR=W或(MR/P)* MPL=W/P
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三、图示:W MRPl`
MRPL
L
图解:和完全竞争条件下相同,企业的劳动需求曲 线也是劳动的边际收益产品(边际产品)曲线向右 下倾斜的部分,不同的只是MR〈P或MR/P〈1,所以, 在产量相同时,垄断企业的劳动边际收益产品 MRPL`小于完全竞争时的劳动边际收益MRPL。所以垄 断企业在利润最大化时,生产的产量也比完全竞争 条件下小,雇佣劳动力要少于完全竞争企业。
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四、产品市场卖方垄断的市场垄断需求 曲线
垄断企业,则市场的劳动需求曲线是多 个卖方垄断企业的边际收益产品曲线的 简单加总
若非如此,则还要得出每个企业在各自 行业调整下的劳动需求曲线,再加总
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3.3 劳动力市场买方垄断下的劳动力需求
一、假设
1、劳动力市场垄断 它面临的不再是水平的而是向右上倾斜的劳动供给曲线。