MBTI测试十六种性格分析
16型人格测试字母解析
16型人格测试字母解析
16型人格测试,即MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),是一种人格类型理论。
该理论将个体划分为16种类型,每种类型由四个字母组成,这些字母代表个体在四个偏好方面的倾向。
1. E(Extraversion)或 I(Introversion):
E(外向):倾向于与他人互动和社交,从外界获得能量。
这类人通常比较社交、乐观,表达能力较强。
I(内向):倾向于在内心中反思和独处,从内部获得能量。
这类人更喜欢独处和思考。
2. S(Sensing)或 N(Intuition):
S(感性认知):倾向于使用感官信息来理解世界,注重直接经验、现实和具体情况。
N(直觉认知):与感性认知相反,表示人们倾向于通过直觉和抽象思考来理解世界。
3. T(Thinking)或 F(Feeling):
T(思考型):倾向于逻辑分析和基于事实的决策,重视客观性和理性。
F(感觉型):倾向于基于情感和人际关系的决策,重视主观性和情感。
4. J(Judging)或 P(Perception):
J(判断型):倾向于组织和计划,并按时完成任务。
他们通常喜欢结构和计划。
P(感知型):倾向于灵活和即兴,不太喜欢做出决定或组织计划。
他们更喜欢自由和随意。
通过这四个维度的组合,形成了16种不同的人格类型,每种类型都有其独特的特征和倾向。
了解自己的MBTI类型可以帮助个体更好地理解自己的优势、劣势、偏好和行为风格,从而更好地在职场、人际关系和生活中发挥自己的潜力。
mbti16型解释
mbti16型解释
MBTI是Myers-Briggs类型指标的缩写,它是一种心理学模型,目的是帮助人们了解自己的个性特点和偏好。
该模型基于瑞士医生荣格的个体心理学理论和荣格的学生梅尔斯和布里格斯的研究成果,将人的个性分为16种类型。
MBTI类型由4个维度构成,每个维度有两个极端选择。
以下
是这四个维度和可能的选择:
1. 外向(E) - 内向(I):外向型倾向于与他人互动,喜欢社交活动;内向型更倾向于独处和内省。
2. 感觉(S) - 直觉(N):感觉型更关注细节和实际情况,注重事
实和实际经验;直觉型更关注整体和未来可能性,喜欢抽象思维和创新。
3. 思考(T) - 情感(F):思考型更注重逻辑和客观分析,喜欢通
过思考解决问题;情感型更注重情感和价值观,喜欢通过感受和情感解决问题。
4. 判断(J) - 知觉(P):判断型更注重组织和计划,喜欢有结构
和秩序;知觉型更注重灵活和适应,喜欢随遇而安。
通过组合这四个维度的选择,就可以得出16种不同的MBTI
类型,如INTJ、ESFP等。
每种类型都有其独特的特点和偏好。
MBTI可以帮助人们理解自己在决策、学习和与他人相处等方
面的偏好,以及自己和他人之间的差异。
然而,需要注意的是,MBTI只是一个模型,不能完全定义一个人的个性,每个人都
是独特的。
MBTI_管理学用_
MBTI测试十六種性格分析MBTI 全名Myers Briggs Type Indicator 是人类性格的外在状态模式。
MBTI 是一种自我评核的性格问卷,在美国已广泛地受人采用,能帮助你了解自己属于那种性格类别。
1.生活中,你倾向于从何处得到力量:(E)别人那里。
(I)自己的想法。
2.当你参加一个社交聚会时,你会:(E)夜色很深了,但一旦你开始投入,也许就是最晚离开的那一个。
(I)在夜晚刚开始的时候,我就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一件事听起来比较吸引你?(E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
(I)待在家中与情人做一些有意思的事情,如观赏一部有趣的碟片并享用你最喜欢的外卖食物。
4.在约会中,你通常:(E)整体来说很健谈。
(I)较安静并保留。
5.过去,你遇见大部分的异性朋友是在:(E)宴会中、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍。
(I)通过私人的方式,例如个人广告、录影约会,或是由亲密的朋友和家人介绍。
6.你倾向拥有:(E)很多认识的人和很亲密的朋友。
(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。
7.过去,你的朋友和同事常常倾向对你说:(E)你难道不可以安静一会儿吗?(I)可以请你从你的世界中出来一下吗?----------------------------------------8.你倾向通过哪种方式收集信息?(N)你对可能发生的事情的想像和期望。
(S)你对目前状况的实际认知。
9.你倾向于相信:(N)你的直觉。
(S)你直接的观察和现成的经验。
10.当你置身于一段关系中时,你倾向相信:(N)永远有进步的空间。
(S)若它没有被破坏,不予修补。
11.当你对一个约会觉得放心时,你偏向谈论:性。
例如,你也许会谈论一个新的科学发明,或一个更好的方法来表达你的感受。
(S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。
例如,你也许会谈论品酒的方法,或你即将要参加的新奇旅程。
12.你是这种人:(N)喜欢先纵观全局。
MBTI职业性格十六种类型详解
MBTI职业性格测试背景信息介绍:MBTI人品理论的基础是有名心理学家卡尔·荣格先生对于心理种类的区分,后经一对母女KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展。
MBTI代表Myers-BriggsTypeIndicator。
MBTI理论能够帮助解说为何不一样的人对不一样的事物感兴趣、善于不一样的工作、而且有时不可以相互理解。
这个工具已经在世界上运用了快要30年的时间,好多公司、组织利用它改良人际关系、团队交流、组织建设、组织诊疗等多个方面。
“性格”是一种个体内部的行为偏向,它拥有整体性、构造性、长久稳固性等特色,是每一个人独有的,能够对个人外显的行为、态度供给一致的、内在的解说。
MBTI把性格分为4个维度,每个维度上包含相互对峙的2种偏好:or外向(Extrovert) 内向(Introvert)or感觉(Sensing) 直觉(iNtuitive)or思想(Thinking) 感情(Feeling)or判断(Judging) 感知(Perceptive)此中,“外向E—内向I”代表着各人不一样的精力根源;“感觉S—直觉N”代表采集信息的方式偏向,“思想T—感情F”表示在进行判断时不一样的用脑偏好;“判断J—感知P”则针对人们的生活方式而言,它表示我们如何适应外面环境,选择什么样的工作和生活方式。
4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格,共有16种不一样的种类:ISTJ ISFJ INFJI NTJISTP ISFP INFPI NTPESTP ESFP ENFPE NTPESTJ ESFJ ENFJE NTJ注:依据1978-MBTI-K 量表,以上每种种类中又分625个小种类每一种性格种类都拥有独到的行为表现和价值取向。
认识性格种类是追求个人发展、探究人际关系的重要初步。
以下为十六种性格种类的多角度分析:ISTJ系统型个性特色严肃、寂静,借由集中心志与全力投入及可被信任获致成功行事求实、有序、实质、逻辑、诚实、可信任十分留神且乐于任何事(工作、居家、生活)均有优异组织及次序负责任照设定收效来做出决议,且会不畏阻止与闲言坚定为之重视传统与忠诚传统性的思虑者或经理对组织的贡献安稳地、按计划达成组织任务重视细节并谨慎办理做事力尽完满重信誉,并拥有坚持性在组织里工作倍感舒坦领导模式以事实和经验做决定成立靠谱、稳固、连续的工作绩效尊敬传统和等级制度奖赏按照规则达成任务的职工关注组织的即时性和实质性需要学习模式详细、有序的学习方式对当前有实质应用的学习模式解决问题模式喜爱完整依照事实在逻辑框架里进行剖析为获取理想结果,需考虑对人们的影响,而后找寻更多的可能性和其余含义工作环境偏向性喜爱与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事能长久供给安全性的环境奖赏稳步发展和如期达成任务的环境使用系统性工作方法的环境任务型定向和鼓舞坚定意志的环境供给寂静、齐整设备的环境环境中同意有不被打搅工作的个人空间潜伏的弊端因受惠于平时工作而忽视拥有长久意义的目标可能忽视人际交往的细节工作方法刻板、不灵巧,对改革较少开放态度希望他人和自己相同,相同注意细节和听从管理程序发展建议除了关注现实问题,需关注更深远的、定向于未来的问题需考虑人的因素,向他人表达其应得的赏识为防止旧规,试试找寻新的选择需培育耐心,对付那些需要用不一样方式交流或忽视规则和程序的人ISFJ照料型个性特色寂静、和蔼、负责任且有良知。
MBTI职业性格测试及解析(最完整版本)
十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项:L清在心态平和及时冋充足的情况下才开始答题。
2.每道题目均冇两个答案:A和B。
请仔细阅读题目,按照与你性格相符的程度分别给A和B斌予一个分数,并使一组中的两个分数之和为5。
最后,请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3.请注意,题目的答案无对错之分,你不需要考虑哪个答案“应该”更好,而旦不要在任何问题上思考太久,而是应该凭你心里的第一反应做出选择。
4.如果你觉得在不同的情境里,两个答案或许都能反映你的倾向,请选择-个对于你的行为方式来说最自然、最顺惕和最从容的答案。
例子:“你参与社交聚会时”A.总是能认识新朋友o (4)B.只跟儿个亲密挚友呆在一起•(1)很明显,你参与社交聚会时有时能认识新朋友,有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起,在以上的例r 中,我们给总是能认识新朋友打了4分,而给只跟儿个亲密挚友呆在起打了1分。
当然,在你看来,也可能是3+2或者5+0,也可以是其他的组合。
请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值:最小 ------------------------------------------------------------- 最大0 1 2 3 4 51.当你遇到新朋友时,你A.说话的时间与聆听的时间相当。
()B.聆听的时间会比说话的时间多° ()2.下列哪-•种是你的一般生活取向?A.只管做吧。
〈)B.找出多种不同选择。
()3.你喜欢自己的哪种性格?A.冷静而理性。
()B.热情而体谅。
()4.你擅长A.在有需要时间时同时协调进行多项工作。
()B.专注在某一项T.作上,直至把它完成为止。
()5.你参与社交聚会时A・总是能认识新朋友。
()B.只跟儿个亲密挚友呆在一起。
()6.当你尝试了解某些事情时,-•般你会A.先要了解细节。
()B.先了解整体情况,细节容后再谈。
()7.你对卜列哪方面较感兴趣?A.知道别人的想法。
mbti十六型人格测试
MBTI 十六型人格测试简介MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种常用的人格测试工具,通过对个体的心理偏好进行测量和分类,将人格类型分为 16 种不同的类型。
MBTI 测试基于瑞士心理学家卡尔·古斯塔夫·荣格和母女伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯设计的认知心理学理论。
它借鉴了荣格的人格类型理论和思维功能,结合了迈尔斯母女对现实生活中的人格差异的研究,最终形成了 MBTI 测试工具。
通过 MBTI 测试,我们可以更好地了解自己的个性特点,提高自我认知,从而更好地适应工作和生活。
测试方法MBTI 测试基于个体在四个维度上的倾向与偏好进行测试,最终得到一个四字码的结果。
下面是四个维度及其相应的取向:1.外向(E)vs 内向(I):衡量个体的能量来源是外部刺激还是内在感受。
2.感觉(S)vs 直觉(N):衡量个体获取信息的方式是通过感觉还是通过直觉。
3.思维(T)vs 情感(F):衡量个体做决策时更侧重于理性还是情感。
4.判断(J)vs 知觉(P):衡量个体生活中更倾向于有计划和组织还是灵活和开放。
通过对个体在每个维度上的偏好进行测试,最终可以确定个体的人格类型。
十六型人格类型下面介绍了MBTI 测试所得到的十六种人格类型及其特点:ISTJ - “检查员”•冷静、有责任感、善于判断、有组织能力•乐于遵循规则和制度•喜欢完成细节和任务•做事务实、可靠ISFJ - “保护者”•善解人意、有同理心、忠诚有责任感•喜欢事前做计划、有组织能力•做事注重细节、有耐心•偏好稳定和和谐的环境INFJ - “咨询师”•有洞察力、理解力强•善于倾听和理解他人•关注他人的成长和发展•高度契合组织的价值观INTJ - “专家”•独立、自信、有组织能力•善于分析和解决问题•规划长远目标和策略•追求知识和事务的真理ISTP - “冒险家”•喜欢探索、实践、自由•善于分析和解决问题•平静、随机应变能力强•喜欢挑战和创新ISFP - “艺术家”•充满创造力、敏感、善解人意•偏好和谐的环境•喜欢独立思考和表达•对美的事物敏感INFP - “诗人”•理想主义、忠诚、有创造力•有同理心和关注他人的价值观•喜欢独立思考和表达•探索人生的意义和存在INTP - “思想家”•独立、好奇、有创造力•喜欢思考和分析问题•善于理解和创造复杂系统•追求事物的真理和原理ESTP - “挑战者”•充满活力、实践、自信•喜欢追求新的刺激和挑战•灵活、灵敏、善于即兴应变•善于发现机会和处理问题ESFP - “表演者”•开朗、有弹性、关注他人•喜欢与他人合作和交际•偏好实践和体验•感受他人的情感和需要ENFP - “活动家”•充满创意、活力、热情•善于表达和与他人合作•对未来充满希望和想象力•探索和发展个人的潜力ENTP - “发明家”•好奇、机智、充满创新•善于思考和分析问题•喜欢主动学习和独立思考•探索新的理念和解决方案ESTJ - “干事”•实际、组织、决断力强•喜欢制定计划和达到目标•好胜心强、善于管理和领导•重视规章制度和传统ESFJ - “供应者”•热情、友好、有责任感•善于交际和协调•乐于帮助他人•注重传统和稳定的价值观ENFJ - “教育家”•充满激情、慷慨、有同情心•善于理解和满足他人的需要•有鼓励和帮助他人成长的能力•倡导和传播互助和合作主义ENTJ - “统帅”•自信、果断、有条理•乐于发展长远目标和战略•善于组织和领导他人•重视效率和成果总结MBTI 十六型人格测试通过对个体在四个维度上的倾向与偏好进行测试,得到个体的人格类型。
MBTI-十六种性格类型性格特征
MBTI十六种性格类型性格特征简述感觉型直觉型ESTJ(外向、实感、理性、系统)性格基本特征ESTJ类型的人善于完成各种事情,喜欢控制事情的发展进程。
他们富有责任感,尽职尽责地完成交付的事情,信守承诺。
他们喜欢凡事井井有条,善于记取并组织细节。
他们擅长有系统,有计划,并尽可能有效率的达到自己设定的目标。
ESTJ类型的人喜欢做决定。
通常他们的决定基于他们过往的经验。
他们富有逻辑性,客观,具有良好的分析和理性推论的能力。
事实上,除了逻辑推论以外,他们不会被其他任何思维方式说服。
ESTJ类型的人现实而且实际,注重事实。
他们对真实存在的事情的兴趣远远大于对虚幻事物的兴趣,象抽象的理论和想法。
对没有实际用途的事物,他们不会表示任何兴趣。
对于周围发生的事情,他们都能够一清二楚。
他们只关注“此时此刻”发生的事情。
由于ESTJ类型的人的生活有一套既定的规则,因此他们为人处事始终如一,值得依赖。
他们倾向于传统的生活方式,努力维持现有的制度和框架。
在人际关系上,他们也会始终保持和别人的良好关系,即使对于他们来说,感情和社会交往并没有生活中的其他部分重要。
他们习惯判断别人。
ESTJ类型的人外向,性格直接,善于交际,态度友善。
他们很容易被别人了解。
属于表里合一的人。
有待改善的地方因为ESTJ类型的人习惯用一套严格的规则去对待自己和别人。
当试图将自己的行为准则加诸别人身上的时候,他们难免会给人专制的印象。
如果他们在处事时更加灵活和开放,这样会使他们避免给别人留下僵化和教条主义的印象。
由于ESTJ类型的人习惯逻辑分析和就事论事,他们甚少考虑自己的决定给别人带来的影响,从而给人冷酷和漠不关心的印象。
他们应该学会尝试了解自己心的感受,并尊重别人的想法和感受。
由于ESTJ类型的人天然的批判性,因此对于周围的人的行为和贡献,他们几乎不会表示欣赏。
他们应该尝试多对别人的才能和努力表示认同、感激和赞扬。
他们习惯将注意力集中在自己的计划上,而很少倾听别人的看法。
MBTI测试十六种性格分析
MBTI测试十六种性格分析
1.ISTJ:实际、有条理、安静、严肃
2.ISFJ:有责任心、有条理、温和、忠诚
3.INFJ:有洞察力、有创意、有同情心、有决心
4.INTJ:独立、有创意、有决心、有洞察力
5.ISTP:冷静、有逻辑性、有实际能力、有灵活性
6.ISFP:温和、有同情心、有创意、有灵活性
7.INFP:有同情心、有创意、理想主义、有决心
8.INTP:有逻辑性、有创意、独立、冷静
9.ESTP:有实际能力、有灵活性、有勇气、有冒险精神
10.ESFP:有同情心、有灵活性、有乐观精神、有勇气
11.ENFP:有创意、有同情心、理想主义、有决心
12.ENTP:有创意、有逻辑性、有冒险精神、有灵活性
13.ESTJ:实际、有条理、有责任心、有决心
14.ESFJ:有责任心、有同情心、有条理、有乐观精神
15.ENFJ:有同情心、有创意、有决心、有领导能力
16.ENTJ:有决心、有领导能力、有创意、有逻辑性。
MBTI十六种性格全报告分析
MBTI十六种性格全报告分析MBTI的介绍:MBTI人格理论(迈尔斯类型指标,Myers Briggs Type Indicator,MBTI)——国际最为流行的职业人格评估工具人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好。
MBTI是根据荣格的心理类型理论著成,目前已经成为权威的性格测试。
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。
Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。
经过了长达50多年的研究和发展,MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间,夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
在世界五百强中,有80%的企业有MBTI的应用经验。
MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面,是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好。
每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度,而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。
mbti测试十六种性格分析-MBTI测试(Mbtitests16personal
MBTI测试十六种性格分析——探索性格的奥秘一、INTJ(建筑师):独立思考的策划者INTJ型人格被誉为“策略家”,他们具有高度的逻辑思维能力,善于策划和制定长期目标。
在面对问题时,INTJ总能冷静分析,找到最有效的解决方案。
他们独立性强,不依赖他人,但有时过于自信,容易忽视他人的感受。
二、INTP(逻辑学家):追求真理的探索者INTP型人格被称为“逻辑学家”,他们好奇心旺盛,对未知领域充满探索欲。
INTP擅长运用逻辑推理,善于发现事物之间的联系。
然而,他们过于理性,有时会显得冷漠,不擅长处理人际关系。
三、ENTJ(指挥官):坚定果敢的领导者ENTJ型人格被誉为“指挥官”,他们具备强烈的领导欲和责任感,善于组织和管理团队。
ENTJ果断坚决,敢于面对挑战。
但他们的强势有时会让人感到压力,不易亲近。
四、ENTP(辩论家):机智幽默的创新者ENTP型人格被称为“辩论家”,他们思维敏捷,擅长辩论。
ENTP善于创新,总能提出独特的观点。
然而,他们过于追求新鲜感,容易忽视细节,导致执行力不足。
五、INFJ(倡导者):洞察人心的守护者INFJ型人格被誉为“倡导者”,他们具有敏锐的洞察力,能洞察他人的内心世界。
INFJ充满正义感,关心他人,但有时过于理想化,容易陷入情绪波动。
六、INFP(调解者):追求和谐的梦想家INFP型人格被称为“调解者”,他们内心善良,富有同情心。
INFP追求和谐,擅长调解人际关系。
但他们过于敏感,容易受到外界影响,情绪波动较大。
七、ENFJ(教育家):热情洋溢的激励者ENFJ型人格被誉为“教育家”,他们热情、富有同情心,擅长鼓舞和激励他人。
ENFJ具有很强的社交能力,能够轻松与他人建立深厚的关系。
然而,他们有时过于关注他人,可能会忽视自己的需求。
八、ENFP(记者):充满活力的探险家ENFP型人格被称为“记者”,他们热情洋溢,充满好奇心。
ENFP喜欢探索新鲜事物,善于发现生活中的美好。
MBTI16型人格
MBTI16型人格:你是哪种最稀有的类型?人格类型是指人们在认知、情感、行为等方面的差异。
它是一种心理学上的概念,用于描述人们在如何感知世界、处理信息、做出决策等方面的偏好。
人格类型的理论有很多,其中最著名的是迈尔斯-布里格斯性格分类法(MBTI)。
MBTI 将人格分为四个维度:外向/内向(E/I):外向型的人喜欢与人交往,享受社交活动;内向型的人喜欢独处,享受自己的内心世界。
实感/直觉(S/N):实感型的人关注现实世界,注重具体的细节;直觉型的人关注未来,注重抽象的概念。
思考/情感(T/F):思考型的人注重逻辑和理性,做出决策时重视客观事实;情感型的人注重情感和价值观,做出决策时重视个人感受。
判断/感知(J/P):判断型的人喜欢计划和组织,喜欢事情有条不紊;感知型的人喜欢随性而为,喜欢事情有一定的灵活性。
基于这四个维度,MBTI将人格分为16种类型,每种类型都有自己的独特性和稀有性。
INFJ(内向/直觉/情感/判断):占人口的1%-2%内向/直觉/情感/判断(INFJ):内向、感性、理想主义、善于理解他人、善于规划。
ENFJ(外向/直觉/情感/判断):占人口的2%-3%外向/直觉/情感/判断(ENFJ):外向、感性、善于鼓舞他人、有领导力、善于规划。
INTJ(内向/直觉/思考/判断):占人口的2%-3%内向/直觉/思考/判断(INTJ):内向、理性、独立、有创造力、善于规划。
INTP(内向/直觉/思考/感知):占人口的2%-3%内向/直觉/思考/感知(INTP):内向、理性、独立、有创造力、善于分析。
ENTP(外向/直觉/思考/知觉):占人口的3%-4%外向/直觉/思考/感知(ENTP):外向、理性、好奇、富有创造力、善于分析。
INFP(内向/直觉/情感/知觉):占人口的3%-4%内向/直觉/情感/感知(INFP):内向、感性、理想主义、善于理解他人、善于分析。
ESTP(外向/感觉/思考/知觉):占人口的6%-7%外向/感觉/思考/判断(ESTP):外向、务实、热情、有领导力、善于规划。
学生版 MBTI测试 十六种性格分析
MBTI测试十六種性格分析MBTI 全名Myers Briggs Type Indicator 是人类性格的外在状态模式。
MBTI是一种自我评核的性格问卷,在美国已广泛地受人采用,能帮助你了解自己属于那种性格类别。
它分别为4大类:E)外向型I)内向型S)实际型N)直觉型T)思考型F)感觉型J)判断型P)感知型。
由这四大类再演变及配搭出16种外在状态模式,这16种模式包括了人类的所有行为,16类型包括:1) ESTJ 大男人型2) ESTP 挑战型3) ESFJ 主人型4) ESFP 表演型5) ENTJ 将军型6) ENTP 发明家7) ENFJ 教育家ENFP 记者型9) ISTJ 公务型10) ISTP 冒险家11) ISFJ 照顾型12) ISFP 艺术家13) INTJ 专家型14) INTP 学者型15) INFJ 作家型16) INFP 哲学家。
以上16种型态,各有优点及缺点,没有那一个类别是特别好或差,但整个世界所有人类的外在行为都会以此16类型为分类,当阁下完成了这个课程后,与人沟通及交谈的时候,你可以于15分钟内洞悉别人心态及他的行为模式,使自己的事业蒸蒸日上。
1.我倾向从何处得到力量:(E)别人。
(I)我自己的想法。
2.当我参加一个社交聚会时,我倾向有更多的力气:(E)在夜色很深时,一旦我开始投入,也许就是最晚离开的那一个。
(I)在夜晚开始的时候,我就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一种听起来比较吸引人? (E)与我的情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
(I)待在家中与我的情人做一些特别的事情,例如说观赏一部有趣的录像带并享用我最爱的外带食物。
4.在约会中,我通常:(E)整体来说蛮健谈的。
(I)较安静并保留,直到我觉得舒服。
5.过去,我倾向遇见我大部分情人:(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上、或当朋友介绍我给他们的朋友时。
(I)透过私人的方式,例如个人广告、录像约会、或是由亲密的朋友和家人介绍。
MBTI十六种性格测试
MBTI十六种性格测试1认识你的人倾向形容你为A 逻辑和明确B 热情而敏感2你喜欢......A 有部署、有节奏的工作B 有灵活性、较为松散的工作3你乐于拥有广泛的人际圈A 是的B 如果可以选择的话,我更愿意一个人静静呆着3你看肥皂剧的时候会很投入A 是的B 不会4电话铃声突然响起或类似这样的突发性事件,你习惯最先做出回应A 是的B 不会4热衷于猎奇和掌握新概念A 是的B 不是5当受到情感上的伤害或挫折时A 虽然你觉得受伤,但一旦想通,就会很快从阴影中走出来B 你通常让自己的情绪深陷其中,很难走出来6你选择的生活充满着......A 自然发生和弹性B 日程表和组织7在同学聚会中,你通常A 较安静并保留,直到你觉得舒服B 整体来说很健谈8当你对一个朋友放松聊天时,你偏向谈论A 实际的、具体的、关于"此时此地"的事物。
例如,你也许会谈论即将要参加的旅程B 未来,关于改进或发明事物和生活的种种可能性。
例如,你也许会谈论一个新的科学发明9你经常考虑人类及其命运问题A 是的B 不会10你有时候会心血来潮做一件事情A 是的B 极少会这样11你倾向比较能够察觉到A 当人们不合逻辑时B 当人们需要情感上的支持时12你喜欢立刻行动而不习惯对各种选择进行反复斟酌A 是的B 不是13我更容易被认为是一个A 很理性的人B 重感情的人14如你有一个约见,你是习惯临场发挥还是事先周密准备A 随机应变,临场发挥B 不周密准备我不安心15业余时间里你常与一群人积极交往,参加聚会、一起购物A 是的B 不,我独自呆着比较舒服16若你有时间和金钱,你的朋友邀请你到国外度假,并且在前一天才通知,你会A 必须先检查你的时间表B 立刻收拾行装17与朋友交往时,你倾向于看重A 情感上的相容性:对对方情感上的需求很敏感B 智慧上的相容性:沟通重要的想法;客观地讨论和辩论事情18哪种更符合你......A 表面传统,其实内心是开放而热烈的,渴望挑战自己B 表面很开放,但只是想做自己,内心其实是保守而传统的19当遇到聚会中第一次见面的人对你很热情时,你会A 很高兴,情绪会受到感染,并对其产生好感B 热情应付,但心存一丝疑虑:对方为什么要这样热情,是否有其他目的20你懂得如何把每分每秒都花得有意义A 是的B 不习惯计划时间,比喜欢随心所欲21总体而言,你是一个在交流时有些保守和有距离感的人A 是的B 不是22你时常容易流露和说出你的感觉和感情A 是的B 不易流露感情23经过冗长的社交之后,你会想要离开,独处一下A 是的,我常有这样的感觉B 没有这种体会24你常会站在对方角度去思考而模糊了自己的立场A 是的B 不会25你容易看出具体事件背后的普遍原理A 是的B 不是26当要去见陌生人时,我通常A 多少有些不情愿B 不感到难为情27你倾向通过以下哪种方式收集信息A 你对目前状况的实际认知B 你对有可能发生之事的想像和期望28对于应酬中逢场作戏、聪明圆融的人,你的看法是A 不理解,也无法接受人们快速地相熟热络,而又骨底淡薄B 看应酬的目的是什么,只要目的是有益的,这些也都无所谓了29你倾向如此做决定......A 首先依你的逻辑,然后依你的心意B 首先依你的心意,然后依你的逻辑29大多数时候,你宁可看一本书,也不愿意出去参加聚会A 是的B 我喜欢参加聚会30大多数时候,你倾向于......A 随机应变B 事先计划31你倾向从何处得到力量......A 朋友B 自己的想法32当你不同意朋友的想法时A 你尽可能地避免伤害对方的感情;若是会对对方造成伤害的话,你就不会说B 你通常毫无保留地说话,并且对朋友直言不讳,因为对的就是对的33我常看到感人的电视或电影情景看到泪流不止A 是的B 我很少因为这样的事情哭。
MBTI职业性格十六种类型详解
MBTI 职业性格测试背景信息介绍:MBTI 人格理论的基础是着名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女KatharineCookBriggs 与IsabelBriggsMyers 研究并加以发展。
MBTI 代表Myers-BriggsTypeIndicator 。
MBTI 理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间,很多企业、组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI 把性格分为4个维度,每个维度上包含相互对立的2种偏好:外向(Extrovert) or 内向(Introvert)感觉(Sensing) or 直觉(iNtuitive)思维(Thinking) or 情感(Feeling)判断(Judging) or 感知(Perceptive)其中,“外向E —内向I ”代表着各人不同的精力来源;“感觉S —直觉N ”代表收集信息的方式倾向,“思维T —情感F ”表示在进行判断时不同的用脑偏好;“判断J —感知P ”则针对人们的生活方式而言,它表明我们如何适应外部环境,选择什么样的工作和生活方式。
4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格,共有16种不同的类型:每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。
了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。
以下为十六种性格类型的多角度解析:ISTJ 系统型个性特征✧ 严肃、安静,借由集中心志与全力投入及可被信赖获致成功✧ 行事务实、有序、实际、逻辑、诚实、可信赖✧ 十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活)均有良好组织及秩序✧ 负责任✧ 照设定成效来做出决策,且会不畏阻挠与闲言坚定为之✧ 重视传统与忠诚✧ 传统性的思考者或经理对组织的贡献✧ 平稳地、按计划完成组织任务✧ 重视细节并慎重处理✧ 做事力尽完美✧重信用,并具有坚持性✧在组织里工作倍感舒适领导模式✧以事实和经验做决定✧建立可靠、稳定、持续的工作绩效✧尊重传统和等级制度✧奖励遵循规则完成任务的员工✧关注组织的即时性和实际性需要学习模式✧具体、有序的学习方式✧对目前有实际应用的学习模式解决问题模式✧喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析✧为获得理想结果,需考虑对人们的影响,然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性✧喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事✧能长期提供安全性的环境✧奖励稳步发展和按期完成任务的环境✧使用系统性工作方法的环境✧任务型定向和鼓励坚定意志的环境✧提供安静、整齐设施的环境✧环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点✧因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标✧可能忽视人际交往的细节✧工作方法刻板、不灵活,对变革较少开放态度✧期望他人和自己一样,同样注意细节和服从管理程序发展建议✧除了关注现实问题,需关注更深远的、定向于未来的问题✧需考虑人的因素,向他人表达其应得的赞赏✧为避免陈规,尝试寻找新的选择✧需培养耐心,应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人ISFJ照顾型个性特征✧安静、和善、负责任且有良心。
16种职业性格类型
16种职业性格类型MBTI是一种比较常见的职业性格测试,也是我个人最喜欢推荐和用的一个职业性格测试。
这套职业性格测试从4个维度,每个维度分别有相反的两个方面,比如从一个人更关注外部环境还是更关注内心世界,将人分为外向型(E)和内向型(I),这样就一共有8个方面。
而各种性格类型就是每一个维度有一个方面,最终进行组合,形成了16种性格类型,下面我们就分别介绍一下这16种职业性格类型。
1、ISTJ(检查员型)这类性格的人责任心强、严肃可靠,能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条;这一类型的性格适合的行业和职业有政府机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。
2、ISFJ(照顾者型)照顾者型安静友好,乐于为他人服务;在合适的职业上无明显的职业倾向,可以考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。
3、INFJ(博爱型)坚持原则,富有洞察力,诚挚而深切地关心他人;适合的职业有心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。
4、INTJ(专家型)INTJ类型的人是完美主义者,也是16种类型中人数最少的那一类,独立,具有怀疑精神,是优秀的战略思想家,对于感兴趣的问题,他们也是出色的组织者。
适合的岗位有科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师以及艺术家、设计师等等。
5、ISTP(冒险家型)擅长分析,讲究实效和行动;适合做机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作,以及赛车手、飞行员等具备一定冒险性的职业,警察也是非常适合ISTP类型的人从事的工作。
6、ISFP(艺术家型)平和、敏感,常常具备比较好的艺术天赋和审美能力;适合的职业有时装首饰的设计师、画家、舞蹈演员,旅游行业、体育用品行业等的销售人员等。
7、INFP(哲学家型)这种类型的人把内在的和谐视为高于一切,有好奇心和洞察力,在日常事务上又比较灵活多变;各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等,都是比较适合哲学家型性格人的职业。
MBTI职业性格十六种类型详解
MBTI职业性格测试背景信息介绍:MBTI 人格理论的基础是着名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。
MBTI代表Myers-Briggs Type Indicator。
MBTI理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间,很多企业、组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI把性格分为4个维度,每个维度上包含相互对立的2种偏好:外向(Extrovert) or内向(Introvert)感觉(Sensing) or直觉(iNtuitive)思维(Thinking) or情感(Feeling)判断(Judging) or感知(Perceptive)其中,“外向E—内向I”代表着各人不同的精力来源;“感觉S—直觉N”代表收集信息的方式倾向,“思维T—情感F”表示在进行判断时不同的用脑偏好;“判断J—感知P”则针对人们的生活方式而言,它表明我们如何适应外部环境,选择什么样的工作和生活方式。
4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格,共有16种不同的类型:每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。
了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。
以下为十六种性格类型的多角度解析:ISTJ系统型个性特征✧严肃、安静,借由集中心志与全力投入及可被信赖获致成功✧行事务实、有序、实际、逻辑、诚实、可信赖✧十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活)均有良好组织及秩序✧负责任✧照设定成效来做出决策,且会不畏阻挠与闲言坚定为之✧重视传统与忠诚✧传统性的思考者或经理对组织的贡献✧平稳地、按计划完成组织任务✧重视细节并慎重处理✧做事力尽完美✧重信用,并具有坚持性✧在组织里工作倍感舒适领导模式✧以事实和经验做决定✧建立可靠、稳定、持续的工作绩效✧尊重传统和等级制度✧奖励遵循规则完成任务的员工✧关注组织的即时性和实际性需要学习模式✧具体、有序的学习方式✧对目前有实际应用的学习模式解决问题模式✧喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析✧为获得理想结果,需考虑对人们的影响,然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性✧喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事✧能长期提供安全性的环境✧奖励稳步发展和按期完成任务的环境✧使用系统性工作方法的环境✧任务型定向和鼓励坚定意志的环境✧提供安静、整齐设施的环境✧环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点✧因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标✧可能忽视人际交往的细节✧工作方法刻板、不灵活,对变革较少开放态度✧期望他人和自己一样,同样注意细节和服从管理程序发展建议✧除了关注现实问题,需关注更深远的、定向于未来的问题✧需考虑人的因素,向他人表达其应得的赞赏✧为避免陈规,尝试寻找新的选择✧需培养耐心,应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人ISFJ照顾型个性特征✧安静、和善、负责任且有良心。
MBTI职业性格十六种类型详解
MBTI 职业性格测试背景信息介绍:MBTI 人格理论的基础是着名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女KatharineCookBriggs 与IsabelBriggsMyers 研究并加以发展。
MBTI 代表Myers-BriggsTypeIndicator 。
MBTI 理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间,很多企业、组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI 把性格分为4个维度,每个维度上包含相互对立的2种偏好:外向(Extrovert) or 内向(Introvert)感觉(Sensing) or 直觉(iNtuitive)思维(Thinking) or 情感(Feeling)判断(Judging) or 感知(Perceptive)其中,“外向E —内向I ”代表着各人不同的精力来源;“感觉S —直觉N ”代表收集信息的方式倾向,“思维T —情感F ”表示在进行判断时不同的用脑偏好;“判断J —感知P ”则针对人们的生活方式而言,它表明我们如何适应外部环境,选择什么样的工作和生活方式。
4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格,共有16种不同的类型:每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。
了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。
以下为十六种性格类型的多角度解析:ISTJ 系统型个性特征✧ 严肃、安静,借由集中心志与全力投入及可被信赖获致成功✧ 行事务实、有序、实际、逻辑、诚实、可信赖✧ 十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活)均有良好组织及秩序✧ 负责任✧ 照设定成效来做出决策,且会不畏阻挠与闲言坚定为之✧ 重视传统与忠诚✧ 传统性的思考者或经理对组织的贡献✧ 平稳地、按计划完成组织任务✧ 重视细节并慎重处理✧ 做事力尽完美✧重信用,并具有坚持性✧在组织里工作倍感舒适领导模式✧以事实和经验做决定✧建立可靠、稳定、持续的工作绩效✧尊重传统和等级制度✧奖励遵循规则完成任务的员工✧关注组织的即时性和实际性需要学习模式✧具体、有序的学习方式✧对目前有实际应用的学习模式解决问题模式✧喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析✧为获得理想结果,需考虑对人们的影响,然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性✧喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事✧能长期提供安全性的环境✧奖励稳步发展和按期完成任务的环境✧使用系统性工作方法的环境✧任务型定向和鼓励坚定意志的环境✧提供安静、整齐设施的环境✧环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点✧因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标✧可能忽视人际交往的细节✧工作方法刻板、不灵活,对变革较少开放态度✧期望他人和自己一样,同样注意细节和服从管理程序发展建议✧除了关注现实问题,需关注更深远的、定向于未来的问题✧需考虑人的因素,向他人表达其应得的赞赏✧为避免陈规,尝试寻找新的选择✧需培养耐心,应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人ISFJ照顾型个性特征✧安静、和善、负责任且有良心。
MBTI十六种性格全报告分析
MBTI的介绍:MBTI人格理论(迈尔斯类型指标,Myers Briggs Type Indicator,MBTI)——国际最为流行的职业人格评估工具人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好。
MBTI是根据荣格的心理类型理论著成,目前已经成为权威的性格测试。
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。
Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。
经过了长达50多年的研究和发展,MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间,夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率,青年人利用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
在世界五百强中,有80%的企业有MBTI的应用经验。
MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面,是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好。
每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度,而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。
MBTI职业性格测试的16种性格分析
MBTI职业性格测试相关资料4个维度上偏好的组合就构成一种特定的性格,共有16种不同的类型:1.ISTJ《检查员型》:详尽、精确、系统、勤劳,关注细节。
致力于改善组织程序与过程,无论组织处在发展的顺境还是逆境,都对组织保持忠诚。
(1)领导模式:以事实和经验做决定建立可靠、稳定、持续的工作绩效尊重传统和等级制度奖励遵循规则完成任务的员工关注组织的即时性和实际性需要倾向性顺序:①感觉②思维③情感④直觉(2)解决问题模式:喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析,为获得理想结果,需考虑对人们的影响,然后寻找更多的可能性和其它含义。
工作环境倾向性:①喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事②能长期提供安全性的环境③奖励稳步发展和按期完成任务的环境④使用系统性工作方法的环境⑤任务型定向和鼓励坚定意志的环境⑥提供安静、整齐设施的环境⑦环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点:①因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标②可能忽视人际交往的细节③工作方法刻板、不灵活,对变革较少开放态度④期望他人和自己一样,同样注意细节和服从管理程序发展建议:①除了关注现实问题,需关注更深远的、定向于未来的问题②需考虑人的因素,向他人表达其应得的赞赏③为避免陈规,尝试寻找新的选择④需培养耐心,应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人适合领域:工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域适合职业:审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务(法律、税务)执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等;机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等;外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等2.ISTP《冒险家型》:注重实用性,尊重事实,寻求有利方法,具有现实性,只信服被论证的结果。
喜欢独立工作,依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。
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如果在所偏好的字母上之得分是四,那表示这个偏好是中度的。得五分或六分表示渐强的偏好。而七分则代表非常强烈的偏好。例如说,在(E)上得了七分,代表测试者是一个非常外向的人。喜欢花很多时间和其它人在一起,同时比一般人都要享受说话的乐趣。
另一方面,若测试者在(E)上得了四分,则表示他对外向的偏好是适中的。这表示他大概比一般典型的内向型(I)外向和健谈,但同时却比一个强烈的外向型(E)保守和内敛。
(I)待在家中与我的情人做一些特别的事情,例如说观赏一部有趣的录像带并享用我最爱的外带食物。
4.在约会中,我通常:
(E)整体来说蛮健谈的。
(I)较安静并保留,直到我觉得舒服。
5.过去,我倾向遇见我大部分情人:
(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上、或当朋友介绍我给他们的朋友时。
(I)透过私人的方式,例如个人广告、录像约会、或是由亲密的朋友和家人介绍。
6.我倾向拥有:
(E)很多认识的人和很亲密的朋友。
(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。
7.过ห้องสมุดไป่ตู้,我爱的人和情人倾向对我说这些:
(E)你难道不可以安静一点吗?
(I)可以请你从你的世界中出来一下吗?
8.我倾向透过以下方式收集信息:
(N)我对有可能发生之事的想象和期望。
(S)我对目前状况实际认知。
9.我倾向相信:
申明:请如实填上您的基本信息,我们将对此保密!
1.我倾向从何处得到力量:
(E)别人。
(I)我自己的想法。
2.当我参加一个社交聚会时,我倾向有更多的力气:
(E)在夜色很深时,一旦我开始投入,也许就是最晚离开的那一个。
(I)在夜晚开始的时候,我就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一种听起来比较吸引人?
(E)与我的情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
MBTI测试
指导语:
本问卷中的所有问题都取自于人们的日常生活,您的回答只是表明您通常是如何
看待和处理事物的。所有问题都无所谓对错,更无好坏之分。
请仔细阅读问卷,并选出一个答案,把你选择的序号写在右边的答案框里。您在
答题时不必对每道题多加考虑,只要按您的感觉判断进行作答即可。
请注意:每道题都要作答,尽管有些题目不适合您!同时,测验中有测谎的题目,如果发现您没有诚实回答,整个问卷作废。
(P)自然发生和弹性。
26.哪一项较为常见:
(J)我准时出席而其它人迟到。
(P)其它人都准则出席而我迟到。
27.我是这样喜欢……的人:
(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。
(P)开放我的选择并且持续收集信息。
28.我是这类型的人:
(J)喜欢在一个时间里专心于一件事情直到完成。
(P)享受同时进行好几件事情。
测试答案:
针对以上七组问题,把答案加总并且把每项选择的数目放入以下适合的横线上。然后把每一组得分较高的数目圈起来。
测试者的性格典型:
___ ___ ___ ___
I S T P
___ ___ ___ ___
E N F J
每一对中那些得分较高的字母代表测试者四种最强的偏好,当它们合并起来时,将决定测试者的性格典型。例如说,记者型(ENFP)、公务员型(ISTJ),或是性格典型十六类型中的任何一类,完全看那四个字母的组合。
(P)立即收拾行装。
23.在第一次约会中,我:
(J)若我所约的人来迟了,我会很不高兴。
(P)一点都不在乎,因为我自己已常常迟到。
24.我偏好:
(J)事先知道约会的行程:要去哪里、有谁参加、我会在哪里多久、该如何打扮。
(P)让约会自然地发生,不做先前太多的计划。
25.我选择的生活循环着:
(J)日程表和组织。
适合职业
首席信息系统执行官
天文学家
数据库管理
会计
房地产经纪人
侦探
行政管理
信用分析师
(T)虽然我觉得受伤,但一旦下定决心,我会直截了当地将过去恋人的影子甩开。
18.当与一个人交往时,我倾向评量:
(F)情感上的兼容性:表达爱意和对另一半的需求很敏感。
(T)智能上的兼容性:沟通重要的想法:客观地讨论和辩论事情。
19.当我不同意我情人的想法时:
(F)我尽可能地避免伤害对方的感受;若是会对对方造成伤害的话,我就不会说。
(T)我通常毫无保留地说话,并且对我的情人直言直语,因为对的就是对的。
20.认识我的人倾向形容我为:
(F)热情和敏感。
(T)逻辑和明确。
21.我把大部分和别人的相遇视为:
(F)友善及重要的。
(T)另有目的。
22.若我有时间和金钱,我的朋友邀请我到国外度假,并且在一天前才通知,我会:
(J)必须先检查我的时间表。
(S)实际的,具体的,关于「此时此地」的事物。例如说,我也许会谈论品酒的好方法,或我即将耍参加的新奇旅程。
12.我是这种人:
(N)喜欢先看整个大局面。
(S)喜欢先拿握细节。
13.我是这种型的人:
(N)与其活在现实中,我选择活在我的想象里。
(S)与其活在我的想象里,我选择活在现实中。
14.我通常:
(N)偏向于去想象一大堆关于即将来临之约会的事情。
(N)我的直觉。
(S)我直接的观察和现成的经验。
10.当我置身于一段关系中时,我倾向相信:
(N)永远有进步的空间。
(S)若它没有被破坏,别修补它。
11.当我对一个约会觉得放心时,我倾向谈论:
(N)未来,关于改进或发明事物,和生活的种种可能性。例如说,我也许会谈论一个新的科学发明,或一个更好的方法来表达我的感受。
这样的区别,在开始于第二部分中检视他的性格典型组合时会变得很重要。有些性格典型配对,会在其中一个伴侣在某个偏向上是适中时呈现出最佳状态;然而在另一些配对中,伴侣偏好的强度并不重要。
简述十六种性格分析如下:
感观型(I)
ISTJ型
严肃、少言、依靠精力集中,通过全面性和可靠性获得成功。注重实践、有秩序、实事求是、有逻辑、现实、值得信赖。他们自己决定该做什么并不愿反对和干扰,并坚定不移地朝着目标前进,不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。
(S)偏向于拘紧地想象即将来临的约会,只期待让它自然地发生。
15.我倾向如此做决定:
(F)首先依我的心意,然依我的逻辑。
(T)首先依我的逻辑,然后依我的心意。
16.我倾向比较能够察觉到:
(F)当人们需要情感上的支持时。
(T)当人们不合逻辑时。
17.当和某人分手时。
(F)我通常让自己的情绪深陷其中,很难才能抽身而出。