关于“三超两乱”、“吃空饷”问题自查自纠报告

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吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）

吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）吃空饷问题自查自纠报告篇1XX县机构编制委员会：根据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（富机编办字〔20xx〕15号）和关于《关于在__县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》的补充通知（富机编办函字〔20xx〕6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。

现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。

成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。

二、周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情况，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况做到全面排查。

经自查，我单位没有“吃空饷”人员。

三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。

我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等规范人事管理的制度。

四、积极公示，接受监督9月1日—5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、XX县财政自聘人员情况统计表、XX县财政供养遗属人员情况统计表、XX县吃空饷部门（单位）自查表、XX县吃空饷人员自查表等内容一一公示。

吃空饷问题自查自纠报告篇2根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（新地税政函字〔20xx〕142号）文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。

【自查报告】吃空饷自查报告

吃空饷自查报告尊敬的领导：在此，我作为一名普通的员工，怀着谦卑的心态，向您提交我的自查报告。

自入职以来，我始终秉持着敬业、诚信、务实的原则，努力做好本职工作。

然而，在自查过程中，我发现自己存在“吃空饷”的问题，对此深感愧疚。

以下是我对此次自查的详细汇报：一、问题发现在此次自查中，我发现了自己存在“吃空饷”的行为。

这一行为违背了职业道德和公司规章制度，给我带来了严重的心理压力。

我深知自己的错误，并决心认真反思，切实改正。

二、问题原因回顾自己的行为，我认为造成“吃空饷”的原因有以下几点：1. 责任心不强：在入职之初，我对公司规章制度了解不深，对“吃空饷”的危害认识不足，导致自己在不知不觉中犯了错误。

2. 自律意识薄弱：在日常工作中，我没有严格要求自己，没有抵制住诱惑，最终导致了这一行为的发生。

3. 工作态度不端正：在一段时间里，我对待工作不够认真，没有充分发挥自己的主观能动性，从而影响了工作效率。

三、改正措施针对以上问题，我制定了以下改正措施：1. 加强学习：深入学习公司规章制度，提高自己的法律意识和职业道德水平，杜绝类似事件再次发生。

2. 增强自律：严格要求自己，抵制诱惑，切实做到“廉洁自律，清正廉洁”。

3. 转变工作态度：端正工作态度，提高工作效率，努力为公司创造价值。

4. 主动汇报：将此次自查结果主动向领导汇报，争取领导的理解和支持，共同为公司发展贡献力量。

四、反思与承诺此次自查让我深刻认识到自己的错误，我深感愧疚。

在此，我郑重承诺：1. 严格遵守公司规章制度，自觉抵制不良风气。

2. 不断加强自身修养，提高综合素质。

3. 以此次自查为契机，认真反思，努力改正，争取早日成为一名合格的员工。

请领导对我的自查报告予以审查，并给予批评指正。

我会以此为契机，深刻反思，努力改正，为公司的发展贡献自己的力量。

谨致敬礼！。

吃空饷问题自查自纠报告

吃空饷问题自查自纠报告报告：吃空饷问题自查自纠自查自纠是一项非常重要的工作，它能够帮助我们及时发现问题、解决问题，进一步加强管理，提高工作效率。

为进一步规范管理、确保工作的公正性与透明度，我单位特对吃空饷问题进行了自查自纠，并编制了本报告，现将相关情况汇报如下：一、背景介绍吃空饷问题是指公职人员领取工资、津贴或其他福利待遇，而未按规定履行相应职责、提供对应服务的行为。

这不仅损害了国家财产的流失，也严重侵害了正常职权的行使，破坏了公平竞争和人才的流动机制。

针对吃空饷问题，我们深知其严重性和影响，决心全面查清并坚决纠正。

二、自查自纠方法与过程为切实解决吃空饷问题，我们采取了以下方法与过程：1.建立吃空饷问题调查小组为确保工作的有效进行，我们成立了吃空饷问题调查小组，由单位主要负责人担任组长，同时聘请该领域的专家和外部顾问作为组员，以确保调查结果公正、客观。

2.梳理人员与数据我们对单位的人员信息及薪酬数据进行了全面梳理，确保数据的准确性和完整性。

同时，注重对单位内部及相关部门的人员档案和工作记录进行核对，以便发现异常情况。

3.人员核查在调查过程中，我们组织人员逐一核查，确保人到岗、岗在人。

通过与人员本人确认、与相关单位核实联系，我们彻底梳理了每位人员的工作状态和具体职责，确保所领取的工资、津贴等待遇与实际工作相符。

4.问题解决与整改在核查过程中，我们发现了一些问题，包括少领、多领或不应领取的情况。

对于少领问题，我们将补发相关金额；对于多领问题，我们将追回超过应发金额部分；对于不应领取的情况，我们将立即停止相关待遇，并按规定作出相应处理。

三、自查自纠结果经过我们的全面核查与对比，我们发现了少数人员存在吃空饷问题，但整体情况良好，绝大多数人员遵守了规章制度，诚信履行了工作职责。

此外，我们也发现了管理漏洞与不完善之处，这将成为我们今后改进工作的重点。

四、改进措施为解决吃空饷问题，我们将采取以下改进措施：1.完善管理制度在发现问题的基础上，我们将进一步完善相关管理制度，建立健全考勤和绩效评价机制，提高工作透明度和管理效能。

吃空饷自查报告范文(精选篇)

吃空饷自查报告范文(精选篇)【吃空饷自查报告】一、动机与目的作为一名公务员，我深知自己肩负着为人民服务的责任和义务。

然而，近年来，有关吃空饷事件时有发生，给公务员队伍形象带来了负面影响。

为了加强自律，提高工作效率，我决定进行一次吃空饷自查，发现和解决吃空饷问题，以期立足岗位，切实为人民做好服务。

二、自查方法为了确保自查的全面性和客观性，我采取了以下多种方法：1.文书资料核查：根据办案流程，我逐一核查了自己在单位提交的相关报销单据、请假条、差旅费报销材料等，以核对工资是否与真实出勤情况相符。

2.现场抽查：我随机选择了单位不同部门、不同岗位的同事进行现场抽查，核对其工资发放与实际工作情况是否符合。

3.个别访谈：我与少数同事进行了不同层次的访谈，了解他们的工作情况和意见看法，以便发现吃空饷的可能线索。

4.考勤记录核查：通过查看单位的考勤记录，结合难以伪造的指纹识别系统等技术手段，核对自己出勤情况与考勤记录是否一致。

5.协查单位：通过向相关部门了解情况，查看社会保险、个人所得税等缴纳记录，核对收入是否与工资相符。

三、自查结果在本次吃空饷自查中，我遵循实事求是、客观公正的原则，对其结果进行了认真归纳和总结。

经过调查，我发现以下问题：1.加班费问题：由于工作繁忙，经常需要加班，但单位对加班费标准的执行存在一定的问题。

导致我在工资中未能得到相应的加班费。

2.出勤情况记录不准确：单位考勤记录系统存在漏洞，有时候无法准确记录我加班的情况，导致我的劳动时间未得到合理计算。

3.报销问题：在出差期间，我未能按照规定提交完整的报销材料，导致一些费用无法报销。

4.月末汇报工作时间记录不全：在月末汇报工作时间时，我未能及时准确地记录加班时间，导致工资中未能得到相应的加班费。

5.系统漏洞问题：单位工资系统存在漏洞，与绩效考核系统、员工工资发放系统等没有有效衔接，导致工资发放不准确。

四、解决方案在发现吃空饷问题后，我及时与领导进行了沟通，提出了以下解决方案：1.加班费标准的明确和调整：与领导协商，争取加班费标准的明确和调整，确保加班工作得到相应补偿。

关于三超两乱的自查报告范文

关于三超两乱的自查报告范文各级党委(党组)及其组织人事部门认真严肃地开展整治工作，取得较好成效，基本遏制了三超两乱(超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构，擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称)现象，各地各单位严格按职数配备干部的规矩意识明显增强。

如下是给大家整理的三超两乱的自查报告范文，希望对大家有所作用。

关于三超两乱的自查报告范文篇【一】市委组织部：根据你部《关于认真开展超职数配备干部等专项治理工作的通知》(市组通字〔201X〕59号)精神，市农业局党组高度重视，召开会议专题研究部署，安排人员开展专项治理工作，现将有关情况报告如下：一、关于超职数配备领导干部专项治理情况根据张政办发〔201X〕268号《关于印发张掖市农业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》，张掖市农业局作为市政府工作部门，设内设机构9个，分别为办公室、人事监察科、财务审计科、发展计划科(农业区划科)、科技培训科、产业化经营管理科、市场信息科、种植业管理科、农产品质量安全监管科(绿色办公室)。

下属张掖市农民负担监督管理办公室(副县建制)、张掖市农村能源工作办公室(科级)2个参照公务员管理事业单位;下属市农业局机关后勤管理站、张掖市经济作物技术推广站、张掖市农村经营管理站、张掖市农产品质量监测检验中心、张掖市农业信息中心、张掖市种子管理局(副处级)、张掖市农业广播电视学校、张掖市植保植检站、张掖市农业行政综合执法支队、张掖市农业技术推广站、张掖市农业节水与土壤肥料管理站、张掖市玉米原种场(编办已收回编制，实行企业化管理)12个事业单位。

市农业局机关核定行政编制14名，暂保留事业编制2名，保留机关后勤事业编制2名，总计18名编制。

其中：局长1名、副局长4名、纪检组长1名、总经济师(副县级)1名，科级干部职数9名。

市农业局机关现有人员共24人，其中县处级干部12名(局长1名、副局长4名、纪检组长1名、总工程师1名，调研员2名、副调研员3名)、科级干部9名(正科级领导职务7名、正、副科级非领导职务各1名)，2012年引进人才2名(硕士、本科各1名)，工勤人员1名。

【自查报告】吃空饷自查报告

吃空饷自查报告近期，我认真学习了关于“吃空饷”的相关规定，深刻反思了自己的行为，现将自查情况汇报如下：首先，我深刻认识到“吃空饷”行为的严重性。

这种行为不仅损害了国家利益，也破坏了公平竞争的市场环境。

作为一名公职人员，我深知自己肩负着维护国家利益和社会公平的重任。

在我的工作中，我严格遵守了国家法律法规，从未有过“吃空饷”的行为。

以下是我对自己过去一段时间的自查情况：一、认真履行工作职责，确保工作质量在日常工作中，我始终保持敬业精神，认真履行工作职责。

我始终把群众的利益放在首位，努力提高工作质量，为人民群众提供优质服务。

二、严格遵守财务制度，确保经费合理使用我深知财务管理的重要性，严格遵守财务制度，确保经费合理使用。

在报销过程中，我严格把关，确保每一笔支出都有据可查，杜绝了“吃空饷”的可能性。

三、加强自我约束，树立良好形象在日常工作和生活中，我时刻提醒自己，作为一名公职人员，要时刻保持清醒的头脑，严守纪律底线。

我注重自己的言行举止，树立了良好的公众形象。

四、加强学习，提高自身素质为了更好地履行工作职责，我不断加强学习，提高自身素质。

通过学习，我对“吃空饷”的危害有了更深刻的认识，进一步增强了自我约束能力。

总之，我深知“吃空饷”行为的严重性，并已从思想、行动上进行了深刻反思。

在今后的工作中，我将继续加强自我约束，严守纪律底线，为人民群众提供更加优质的服务。

同时，我也将以此为鉴，引以为戒，警示身边同事，共同维护国家利益和社会公平。

在此，我郑重承诺：今后，我将严格要求自己，杜绝“吃空饷”行为，为我国的事业发展贡献自己的力量。

吃空饷自查报告(三篇精选)

吃空饷自查报告(三篇精选)吃空饷自查报告(篇1)一、引言随着公共财政管理的日益规范，吃空饷现象逐渐受到了广泛关注。

为了有效防止和杜绝此类问题的发生，我们进行了全面的自查。

本报告将详细阐述自查的过程、发现的问题、原因分析及相应的解决方案和计划。

二、检查的内容及标准在自查过程中，我们依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，重点检查了以下几个方面：公职人员是否在编在岗，是否存在“挂名”现象；公职人员的工资、津贴、奖金等收入是否与实际工作相符；是否存在违规领取、冒领、多领等情况；是否存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。

三、自查过程和方法为了确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了以下措施：对所有公职人员的名单进行逐一核对，确保其真实性和准确性；对公职人员的工资、津贴、奖金等收入进行详细审查，与实际工作情况进行对比；通过调阅相关账目、凭证和报销单据等资料，深入排查是否存在违规领取、冒领、多领等情况；通过实地走访、调查等方式，了解公职人员的实际工作情况，确保自查工作的真实性和有效性。

四、发现问题及原因分析在自查过程中，我们发现存在以下问题：部分公职人员存在“挂名”现象，未实际在岗工作；个别公职人员违规领取、冒领、多领津贴、奖金等收入；部分单位存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。

经过分析，我们认为这些问题的产生主要是由于以下原因：管理制度不完善，导致漏洞较多；监督力度不够，导致违规行为难以被及时发现和纠正；部分公职人员缺乏自律意识，存在侥幸心理。

五、解决方案和计划针对自查过程中发现的问题，我们提出以下解决方案和计划：完善管理制度，加强对公职人员的管理和监督；加大监督力度，建立有效的监督机制，确保违规行为能够及时被发现和纠正；加强宣传教育，提高公职人员的自律意识，增强他们的法律意识和职业道德观念；对存在问题的公职人员进行严肃处理，依法追究其责任。

六、监督和整改措施为确保解决方案和计划的落实，我们将采取以下监督和整改措施：定期对公职人员的在岗情况进行检查，确保无“挂名”现象；加强对公职人员工资、津贴、奖金等收入的监管，确保与实际工作相符；对存在问题的单位和个人进行通报批评，并督促其限期整改；对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。

吃空饷问题自查自纠报告

吃空饷问题自查自纠报告随着社会的不断发展，科技的不断进步，人们的生活水平不断提高，但是相应的，一些不良现象也不断涌现出来。

其中，吃空饷问题一直是困扰我们社会发展的一个严重问题。

在当前全社会深入开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我们深入开展吃空饷问题自查自纠，现将自查自纠情况报告如下。

一、自查情况经过深入调查，本单位的吃空饷情况主要存在以下几个方面：1、在加班方面，有部分员工存在不履职行为，未按规定参加加班，但却拿到了加班费。

2、在病假方面，有部分员工存在假公济私行为，休假时工作照常，但却领取了病假工资。

3、在离职方面，有部分员工存在不能按规定提前离职，导致公司多付薪水的情况。

4、在外勤工作中，有员工存在实际未外勤，却报销路费等费用的情况。

自查中，我们也发现了一些员工的考勤记录不规范，或者工作不积极认真，对公司的工作产生了不利影响。

二、自纠措施针对以上的情况，我们采取了以下自我纠正措施：1、加强加班管理。

加强对员工加班情况的统计和监督，对于未能正常参加加班的员工，必须真实记录，不给予加班费的报销。

2、加强病假管理。

病假期间，在工作岗位上必须停止全部工作，对于未能真正停止工作的员工，经调查属实，将追缴其病假工资。

3、加强离职管理。

做好员工离职后工资的清算，对于未能按规定实际离职的员工，追缴其多余的工资和福利补贴。

4、加强外勤管理。

加强对外勤员工的管理和监督，要求实际外勤，并按规定报销相关费用。

同时，我们也针对一些员工考勤，工作积极性的不规范情况，加强了纪律教育和考核制度，提高员工的自我管理和自我约束能力。

三、自省感悟在吃空饷问题自查自纠过程中，我们深刻认识到，吃空饷不仅是对企业财产、社会财产和纳税人财产的侵害，更是对公共利益的一种腐蚀和侵蚀。

吃空饷的行为，折射了一部分人的道德品质和职业道德水平的下降，更扼杀了社会的发展动力和活力。

因此，我们深入反思，不断审视自己的思想和行为，增强自我约束和自我监督能力，发扬干部先锋模范作用，为营造风清气正的企业文化作出应有的贡献。

吃空饷自查自纠整改报告

吃空饷自查自纠整改报告【吃空饷自查自纠整改报告】一、问题梳理近期，我单位对员工吃空饷问题进行了全面自查，发现存在个别员工吃空饷情况，给单位形象和员工信誉带来了不利影响。

鉴于此，我们迅速展开自纠整改工作，力求做到改过自新。

（一）问题核实经过详细的调查核实，我们发现吃空饷问题主要涉及到以下几个方面：1. 存在员工工作时间记录不准确、虚报工时的情况；2. 个别员工在外借工（公）夫（妻）期间继续领取工资；3. 部分员工被迫燃烧琴棋书画时间，但仍正常领取工资。

（二）问题分析导致吃空饷问题发生的原因主要有以下几个方面：1. 部分员工工作观念淡薄，工作积极性不高；2. 工作考核机制不完善，对工作业绩进行评价和奖励不准确；3. 领导对员工工作时间和业绩没有进行严格督查；4. 组织管理不严密，制度不健全，对吃空饷问题的筛查不彻底。

二、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：（一）加强制度建设1. 完善员工考核机制，明确考核指标和流程，确保公正、公平、公开；2. 完善工资核算制度，严格执行工资发放规定，杜绝吃空饷行为；3. 建立健全审计制度，对员工工作时间和业绩进行定期、随机的审查。

（二）加强领导责任1. 领导层要以身作则，严格要求自己，做到工作时间真实记录；2. 加强对员工的督促检查，确保员工工作时间的准确记录和公平报酬的发放；3. 加强对各部门的管理，建立考核机制和责任制，对存在吃空饷问题的部门进行通报销号。

（三）加大教育宣传力度1. 加强员工职业道德和工作纪律的教育培训，增强员工的责任感和使命感；2. 利用内部刊物、会议等渠道，宣传吃空饷的危害和严肃处理的决心，形成强大的舆论压力。

（四）加强内部监督和投诉机制1. 建立员工投诉机制，提供保护举报人的渠道，并对举报内容进行严密调查；2. 加大对违法违规行为的查处力度，保证内部纪律的严肃性和执行力。

三、整改效果评估我们将按照上述整改措施，逐项推行，力求全员参与，全员落实。

【自查报告】吃空饷自查报告

吃空饷自查报告尊敬的领导：在此，我怀着无比愧疚的心情，向您呈上一份关于“吃空饷”问题的自查报告。

以下是我对自己在过去一段时间内是否存在“吃空饷”行为的深刻反思和自查结果。

首先，我要对“吃空饷”这一行为表示深深的歉意。

我深知，作为一名公职人员，理应严守职业道德，廉洁自律，为广大人民群众谋福祉。

然而，由于我对自己的要求不够严格，对“吃空饷”的危害性认识不足，导致了这一问题的发生。

回顾过去，我深刻反思了自己在以下几个方面存在的问题：一、对“吃空饷”的认识不足。

我未能充分认识到“吃空饷”行为对国家、单位和人民群众造成的严重危害，以至于在潜意识里，我并未将其视为严重问题。

二、自律意识淡薄。

在日常工作中，我没有严格要求自己，没有将“吃空饷”行为与自己的职业生涯紧密联系起来，导致在关键时刻失去了原则。

三、责任心不强。

我没有将单位利益和人民群众利益放在首位，没有充分履行自己的职责，给单位造成了不良影响。

针对以上问题，我已采取以下措施进行整改：一、加强学习，提高认识。

我已认真学习有关法规和政策，深刻认识到“吃空饷”行为的严重性，决心改正错误。

二、严于律己，加强自律。

在今后的工作中，我将严格要求自己，遵守职业道德，不触碰红线，做到廉洁自律。

三、提高责任心，履职尽责。

我将始终把单位利益和人民群众利益放在首位，全力以赴履行自己的职责，为单位和人民群众服务。

最后，我再次对因我的错误行为给单位带来的不良影响表示诚挚的歉意。

在今后的工作中，我将以此次自查为契机，严格要求自己，以实际行动践行对党和人民的忠诚，为我国的繁荣富强贡献自己的力量。

敬请领导批评指正！此致敬礼！[您的名字][日期]。

关于“三超两乱”、“吃空饷”问题自查自纠报告

关于“三超两乱”、“吃空饷”问题自查自纠报告关于“三超两乱”、“吃空饷”问题排查报告根据XX通知，我校针对“三超两乱”“吃空饷”问题进行了认真自查自纠。

现将具体情况汇报如下：一、成立领导小组组长：XX成员：XX XXX XXX二、基本情况我校在编教师共xx人。

其中借调出X人，产假X人。

每位教师都能依照学校分工，认真进行备课和上课，遵守学校各项规章制度，依法执教。

三、开展情况（一）关于“三超两乱”问题1.经过自查我校无超职数配备干部。

2.经过自查我校无超机构规格提拔干部。

3.经过自查我校无超审批权限设置机构。

4经过自查我校无.擅自提高干部职级待遇。

5.经过自查我校无擅自设置职务名称。

（二）关于“吃空饷”问题1.经过自查我校无其他事业单位挂名并未到岗，但领取工资、津补贴情况。

2.经自查我校无因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，扔在单位领取工资、津补贴情况。

3.经自查我校无已于单位终止人事关系或已办理退休手续，扔在单位领取工资、津补贴情况。

4.经自查我校无已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，扔在单位领取工资、津补贴情况。

5.经自查我校无受党纪政纪处分及行政、刑事处分等，扔在单位领取工资、津补贴情况。

6.经自查我校无隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的情况。

7.我校改非干部按照县委、县政府有关要求开展工作。

四、存在的问题经自查我校并无“三超两乱”、“吃空饷”现象，主要是档案的管理还不够规范。

五、今后做法一是严格加强了日常管理。

有效防止和杜绝“三超两乱”、“吃空饷”等现象发生，根本在机制，关键在责任。

我校领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。

二是规范管理制度。

我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。

不准代签或者无故旷工。

三是设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

吃空饷问题自查自纠情况报告5篇

吃空饷问题自查自纠情况报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

下面就是小编给大家带来的吃空饷问题自查自纠情况报告5篇，希望大家喜欢!吃空饷问题自查自纠情况的报告【一】市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265 号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。

现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。

下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。

经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法一是规范管理，建立机制。

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。

我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。

二是多管齐下，防患未然。

我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。

在今后的工作中，一是加大管理力度。

设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。

坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

吃空饷自查自纠情况报告

吃空饷自查自纠情况报告为了严肃机构编制、干部人事和财经纪律，加强财政供养人员管理，防止和杜绝单位和个人虚报、多领、冒领财政资金等问题，按照相关要求，我单位认真组织开展了吃空饷问题自查自纠工作。

现将自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况（一）加强组织领导成立了以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的吃空饷问题自查自纠工作领导小组，明确了职责分工，确保自查自纠工作有序开展。

（二）广泛宣传动员组织召开了全体干部职工大会，传达学习了上级有关文件精神，使干部职工充分认识到开展吃空饷问题自查自纠工作的重要性和必要性，提高了干部职工的思想认识和参与积极性。

（三）认真开展自查按照自查自纠工作要求，对本单位所有在编在职人员、离退休人员和其他财政供养人员进行了全面排查，重点检查了人员在编在岗情况、工资发放情况、考勤记录情况等。

通过查阅档案、核对工资表、走访调查等方式，对人员信息进行了逐一核实。

二、自查自纠结果经过认真细致的自查，我单位未发现吃空饷问题。

具体情况如下：（一）在编在职人员情况我单位现有在编在职人员_____人，均在各自岗位上正常工作，不存在长期旷工、请假逾期不归、离岗经商办企业等情况。

（二）离退休人员情况我单位现有离退休人员_____人，其养老金均按照相关规定按时足额发放，不存在多领、冒领养老金的情况。

（三）其他财政供养人员情况我单位无其他财政供养人员。

三、主要做法（一）严格人员管理建立健全了人员管理制度，加强了对干部职工的日常管理和监督，严格执行请销假制度、考勤制度等，确保人员在编在岗。

（二）规范工资发放严格按照财政部门的要求，规范工资发放程序，加强对工资发放的审核和监督，确保工资发放准确无误。

（三）加强信息公开定期对单位人员编制、工资发放等情况进行公开，接受干部职工和社会监督，增强工作透明度。

四、存在的问题及下一步工作打算虽然我单位在此次自查自纠工作中未发现吃空饷问题，但在人员管理方面还存在一些薄弱环节。

吃空饷问题自查自纠报告5篇

吃空饷问题自查自纠报告随着个人的素质不断提高，报告的用途越来越大，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。

那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的吃空饷问题自查自纠报告5篇，希望对大家有所帮助。

吃空饷问题自查自纠报告5篇1为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。

现将工作开展情况做以总结报告。

一、开展学习动员和宣传教育我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。

二、成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。

各股室主要负责人做好工作的协调配合。

三、严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。

依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。

四、扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。

2024年关于清理吃空饷自查报告

2024年关于清理吃空饷自查报告一、引言各位领导、各位同事们：我们在2024年度的工作中面临了一个紧迫的问题，那就是一些人员存在吃空饷的情况。

这些人员以虚报加班、工作时间外偷懒等手段获取经济利益，严重损害了单位声誉和员工间的公平关系。

针对这一问题，我们展开了自查工作，以确保单位的整体利益和员工的合法权益。

本报告将对自查的情况进行详细说明，并提出针对性的整改方案，以期消除问题、促进单位的发展。

二、自查情况在自查过程中，我们成立了专门的小组，对单位的各个部门进行了深入的调查，以查清吃空饷的具体情况。

通过自查，我们发现了以下问题：1. 虚报加班情况较为严重：部分员工为了获取加班费，虚报了加班时长和加班次数，违反了公司规定和劳动法律法规。

2. 工作时间外违规行为普遍存在：一些员工在工作时间外偷懒、睡觉、玩手机等，导致工作效率低下。

3. 部分人员存在请假后不报不请假情况：一些员工请假后不按规定报告，请假时间过长，严重影响了单位的运转。

4. 部分人员非法借调他单位：一些员工利用职务便利非法借调到其他单位，同时领取两份工资，侵害了单位的利益。

5. 部分人员不按规定履行工作职责：一些员工存在工作违规、不尽职等现象，损害了单位的利益。

通过自查，我们初步掌握了吃空饷的情况，为制定整改方案提供了基础数据。

三、整改方案针对上述问题，我们制定了以下整改方案，以期消除吃空饷问题，建立起健康的工作氛围。

1. 加强制度建设：完善单位的考勤制度，严格执行加班制度，明确加班时长和计酬标准。

同时，加强对工作时间外违规行为的管理，建立违规行为的纪录，依法严惩。

2. 加强监控措施：在各个工作岗位上安装摄像头、考勤机等监控设备，对员工的工作表现进行实时监控和记录，以提高员工的工作效率，防止违规行为发生。

3. 加强考核管理：建立科学合理的绩效考核制度，明确员工的工作职责和考核指标，对工作成绩优异的员工给予奖励，对违规行为严厉批评和惩处。

4. 加强培训教育：加大对员工的培训力度，提高员工的工作技能和职业道德，增强员工的自觉性和责任感，使他们真正意识到吃空饷行为的严重性和后果。

【自查报告】吃空饷自查报告

吃空饷自查报告
近期，我国政府对于吃空饷问题进行了严肃的整治，作为一名称职的员工，我深感责任重大，为了确保自己的行为合规，特此进行自查。

在自查过程中，我深刻反思了自己的工作态度和行为，现将自查情况汇报
如下：
一、自我认识
1. 我深知吃空饷行为不仅违背了职业道德，更损害了国家利益和集体荣誉。

作为一名员工，我应该秉持诚信、敬业的精神，为国家和企业的发展贡献自己
的力量。

2. 我认识到，吃空饷行为对个人、企业和社会都造成了严重的影响。

因此，我决心杜绝此类行为，以维护良好的职业形象。

二、自查内容
1. 严格遵守公司规章制度，不存在吃空饷行为。

2. 严谨对待自己的工作，确保工作质量，不占用企业资源。

3. 主动向领导汇报工作进展，积极完成各项任务。

4. 不断提升自己的专业素养，为企业创造更多价值。

5. 严守国家法律法规，自觉抵制各种违规行为。

三、整改措施
1. 加强自我修养，树立正确的价值观，坚决杜绝吃空饷行为。

2. 主动向领导汇报工作，确保工作进度和质量。

3. 积极参加公司组织的培训，提高自己的业务能力。

4. 严格遵守公司规章制度，确保自身行为合规。

5. 关心同事，互相监督，共同营造良好的工作氛围。

在今后的工作中，我将以此次自查为契机，严格要求自己，不断提升自身素质，为企业的发展贡献自己的力量。

同时，也希望通过自己的努力，为我国杜绝吃空饷行为、营造风清气正的工作环境贡献一份力量。

三超两乱自查报告【三篇】

【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。

以下是⽆忧考整理的三超两乱⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】三超两乱⾃查报告⼀年来，各级党委(党组)及其组织⼈事部门认真严肃地开展整治⼯作，取得较好成效，基本遏制了三超两乱(超职数配备⼲部、超机构规格提拔⼲部、超审批权限设置机构，擅⾃提⾼⼲部职级待遇、擅⾃设置职务名称)现象，各地各单位严格按职数配备⼲部的规矩意识明显增强。

为贯彻落实党的⼗⼋届三中全会精神，督促各地各单位严格按规定职数配备领导⼲部，20XX年1⽉，中央组织部、中央编办和国家公务员局联合印发《关于严禁超职数配备⼲部的通知》，明确了对超职数配备⼲部问题开展专项整治的总体思路、主要任务和纪律要求。

⼀年来，各级党委(党组)及其组织⼈事部门认真严肃地开展整治⼯作，取得较好成效，基本遏制了三超两乱(超职数配备⼲部、超机构规格提拔⼲部、超审批权限设置机构，擅⾃提⾼⼲部职级待遇、擅⾃设置职务名称)现象，各地各单位严格按职数配备⼲部的规矩意识明显增强。

截⾄⽬前，全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中，已消化15800多名，完成近40%。

1、全⾯摸底、明晰底账针对有的地⽅和单位职数管理⽐较混乱、底数不清等问题，全⾯摸清底数、明晰底账。

⼀季度，各地各单位采取本级⾃查、重点抽查等⽅式，核查所辖地⽅和单位实际配备⼲部情况，并登记造册。

⼆季度，中组部会同中央编办和国家公务员局，组织专门核查组，采取对账审核(主要是核对四本账，即组织⼈事部门的⼲部名册、机构编制部门和组织⼈事部门的职数核定表、⼈⼒资源社会保障部门的⼯资审核清单、财政部门的⼯资发放清单)和实地检查相结合的⽅式，对各地各单位⾃查情况逐⼀复查。

据此，全⾯掌握了全国31个省区市和新疆⽣产建设兵团、333个市(地、州、盟)，122个中央和国家机关部委超职数配备⼲部情况。

2、注重约束，严控增量针对有的地⽅和单位机构编制纪律意识淡薄、顶风超配，或者以情况特殊为由打擦边球等问题，注重制度约束，严格控制增量。

吃空饷自查自纠情况报告

吃空饷自查自纠情况报告尊敬的领导：本人在此向您提交一份关于本单位存在的吃空饷问题的自查自纠情况报告。

我对在工作中可能存在的不端行为感到深切忧虑，因此特此自查自纠，希望通过自我检讨和改正，消除可能存在的问题，保持单位的工作风气和形象。

以下是本次自查自纠的详细情况报告。

一、自查情况1.对照单位实际工作情况，查看单位人员名单，核对每位人员的工作职责和实际工作情况。

发现有部分人员长期未出现在工作岗位上，工作进展缓慢，甚至没有出现在单位工作区域。

通过观察和调查，初步怀疑这些人员存在吃空饷行为。

2.针对怀疑人员，对其进行详细的了解和调查，收集其工作情况、工作记录、考勤记录等相关材料。

通过调查发现，这些人员确实存在着长期不到岗、不认真履行工作职责、工作时间随意安排、造成单位工作效率低下等问题。

3.进一步了解各部门的工作安排和任务执行情况，发现存在一些管理上的漏洞和失误，导致一些人员得以长期不到岗，没有得到及时纠正。

二、自纠情况1.对发现的问题人员进行约谈和警告，要求其积极履行工作职责、切实提高工作效率，并定期向主管领导汇报工作进展。

2.加强对各部门工作的督导和监督，建立健全工作考核机制，对不履行工作职责的人员进行严格问责。

3.加强对人员的管理，做好每位人员的工作记录和考勤记录，并定期评价其工作表现。

发现问题及时处理，防止吃空饷行为再次发生。

4.加强单位规章制度的宣传和实施，强调工作纪律和规范，确保每位人员都清楚自己的工作职责和工作目标。

5.加强单位文化建设，营造积极向上的工作氛围，鼓励每位人员都尽职尽责、努力工作，共同推动单位的发展和进步。

三、下一步工作计划1.继续加强对吃空饷问题的监督和管理，对发现的问题及时处理，防止问题扩大和蔓延。

2.持续加强对单位各部门工作情况的监督和督导，确保工作任务的及时完成，单位工作效率和效益的提高。

3.加强对人员的培训和提升，提高其工作技能和业务水平，提升单位整体竞争力和综合实力。

吃空饷问题自查报告

吃空饷问题自查报告为了进一步加强机构编制管理，严肃组织人事纪律，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，根据上级有关文件精神，我们单位高度重视，迅速行动，对吃空饷问题进行了全面深入的自查自纠。

现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况为确保自查工作取得实效，我们成立了以单位主要领导为组长的吃空饷问题自查工作领导小组，明确了责任分工和工作步骤。

通过召开专题会议，传达学习了上级有关文件精神，使全体干部职工充分认识到开展吃空饷问题自查自纠工作的重要性和紧迫性。

我们组织人事部门对单位全体干部职工的编制、工资发放、考勤等情况进行了全面梳理和核实。

通过查阅档案、核对工资表、走访调查等方式，对可能存在的吃空饷问题进行了逐一排查。

二、自查结果经过认真细致的排查，截至目前，我们单位未发现吃空饷问题。

具体情况如下：1、人员编制方面我们单位严格按照编制部门核定的编制数配备人员，不存在超编进人、违规借调等问题。

所有干部职工均在编制内，且岗位与编制相符。

2、工资发放方面我们严格按照国家工资政策和标准，按时足额发放干部职工工资。

通过核对工资表和银行发放记录，未发现有虚报冒领工资、津贴补贴等情况。

3、考勤管理方面我们建立了完善的考勤制度，对干部职工的出勤情况进行严格管理。

通过查看考勤记录，未发现有长期旷工、请假逾期不归等情况。

三、主要做法1、加强组织领导成立了以主要领导为组长的工作领导小组，明确了职责分工，确保自查工作有序开展。

2、严格执行制度严格执行人员编制、工资发放、考勤管理等各项制度，从源头上杜绝吃空饷问题的发生。

3、强化监督检查定期对单位人员编制、工资发放、考勤等情况进行监督检查，发现问题及时整改。

4、加强教育宣传通过开展廉政教育、法律法规学习等活动，提高干部职工的法律意识和纪律意识，自觉抵制吃空饷等违规行为。

四、存在的问题及下一步工作打算虽然我们单位在此次自查中未发现吃空饷问题，但通过自查也发现了一些工作中存在的不足之处。