关于员工的处理决定

关于员工的处理决定

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资200元至年月日止。

某地公司人力资源部

年月日

6月1日6:00，保安员贺xx对陈xx人身攻击。据查，6月1日

早晨换班期间，因工作双方发生争执，由陈xx先动手与贺军打起来，贺军咬伤了陈xx的手指，去诊所包扎医药费共计180元。此行为严

重违反了公司纪律，鉴于经教育后已意识到自己的行为过激给公司

及同事所带来的影响和损失，并保证不再发生，认错态度良好，且

未产生严重后果。厂务部一致决定如下：1.对同事过激的行为严重

威胁到了同事的人身安全，并影响了公司的运作及同事之间的团结，处以记大过处分(罚款200元)。2.贺军咬伤同事手指，行为过激，

罚款600元。3.俩人之前的不和是此次事件的导火线，因此王xx也

有责任，予以记警告处理(罚款100元)。望公司全体员工引以为戒，团结友爱，多点理解与包容，遇事冷静处理，杜绝类似事件的再次

发生。

年6月1日

XXXXXXXXX有限公司

年12月3日

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