酒店员工宿舍入住标准

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酒店员工宿舍配备标准

14-16m2
6人
16-18m2
8人
主管级
10-11m2
3人
同员工，多配公用书桌一组
同员工，冰箱标准为一房1个
马桶式（每套房1个卫生间，9-12人）
1、热水器淋浴；2、单独洗面台池
同员工
同员工
经理级
10-11m2
1人
1、三门组合衣柜；2、1米2单人床；3、书桌椅一套；4、单冷空调、吸顶扇。
同员工，冰箱标准为一人1个
蹲厕式（按整套房住宿人数多少配置厕位数，每12人设置1个卫生间）
1、热水器淋浴；2、单独洗面台池
按整套房住宿人数多少配置面池笼头数量，每3人设置1个面池笼头，即12人一套房为4个面池位）
1、开水器；2、壁挂式杯具柜；3、毛巾杆。
1、消防器材；2、阳台晾衣绳；
3、清洁用品等；
4、电话线
5、电源线
6、宽带线
酒店员工宿舍配备标准
级别
房间
公区
卫生间
洗漱间
其他配备
面积
住宿人数
配备物品
配备物品
厕位标准
淋浴配备
面池标准
配备物品
员工级
10-11 m2
4人
1、两门组合衣柜；2、床底柜；3、高பைடு நூலகம்床；4、单冷空调；5、吸顶扇。
1、组合杂物柜（每人1个）；2、电视机柜及电视机；3、鞋架（2人一组）；4、冰箱1个；5、衣帽镜。
马桶式（每套房1个卫生间，3-4人）
1、热水器淋浴；2、单独洗面台池
2个单独池面台
同员工

酒店员工宿舍收费制度范本

酒店员工宿舍收费制度范本一、目的为了加强酒店员工宿舍的收费管理，合理使用宿舍资源，确保宿舍经营效益，根据国家相关法律法规和酒店实际情况，特制定本收费制度。

二、适用范围本收费制度适用于酒店所有住宿员工。

三、收费项目及标准1. 住宿费：根据员工职务、职级及宿舍设施条件，按照不同房间类型设定住宿费标准。

具体收费标准如下：（1）单人房：每人每月人民币XX元；（2）双人房：每人每月人民币XX元；（3）三人房：每人每月人民币XX元。

2. 水电费：宿舍内水电费用按实际使用量计算，超出酒店配额部分由员工承担。

具体收费标准如下：（1）水费：每吨人民币XX元；（2）电费：每度人民币XX元。

3. 公共设施使用费：为维护宿舍公共设施的正常运行，每人每月收取公共设施使用费人民币XX元。

4. 物品损坏赔偿费：员工如有损坏宿舍内公共设施或房间设备，需按照维修成本进行赔偿。

四、收费方式1. 住宿费、水电费、公共设施使用费等费用由员工每月工资中扣除，具体扣除金额根据实际使用情况计算。

2. 物品损坏赔偿费在发生损坏时，由员工在当时支付。

五、收费管理1. 宿舍管理员负责每月对宿舍水电使用情况进行抄表，并将抄表数据提交给财务部门。

2. 财务部门根据宿舍管理员提供的数据，计算当月水电费、公共设施使用费等费用，并于工资发放时扣除。

3. 宿舍管理员应定期检查宿舍内公共设施及房间设备，发现损坏情况应及时告知员工进行赔偿。

4. 酒店人力资源部门负责员工住宿费用的核算和补贴工作。

六、特殊情况处理1. 员工离职时，如有未支付的费用，需结清后方可办理离职手续。

2. 员工因工作需要调换房间，调换后的房间费用按新房间标准计算。

3. 员工家属临时入住探亲房，按照酒店相关规定收取费用。

七、附则1. 本收费制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2. 本收费制度解释权归酒店所有。

3. 酒店有权根据国家法律法规及企业经营需要，对本收费制度进行调整。

酒店自用房使用规范标准

酒店自用房使用规范标准1. 引言酒店自用房是指为酒店员工提供的宿舍房间。

为了维护员工的生活环境，提高工作效率和员工满意度，制定了本规范标准，以规范酒店自用房的使用。

本文档旨在明确员工对于酒店自用房的使用规范，确保员工的生活质量和酒店的形象。

2. 使用范围本规范适用于酒店员工使用的自用房。

3. 使用规范3.1 保持房间整洁•每位员工应负责保持自用房的整洁和卫生。

•每周酒店将进行一次例行检查，员工应确保房间达到标准要求。

3.2 合理使用房间设施•勿随意移动房间内的家具和设备，必要时可向维修部门申请调整。

•合理使用空调、暖气等电器设备，节约能源。

3.3 注意安全和防火•勿乱堆放易燃物品，禁止在房间内吸烟。

•定期检查电路、插座和电器设备的安全性，如出现问题应及时上报维修部门。

3.4 禁止滥用自用房•房间仅供员工个人居住使用，禁止转租或与他人共用。

•禁止在房间内从事违法活动或非法聚集。

3.5 合理分配自用房资源•酒店将根据员工职务和层级，合理分配自用房资源。

•员工需在规定时间内办理入住手续，逾期未办理入住手续将被取消自用房资格。

4. 处罚措施酒店将对违反酒店自用房使用规范的员工采取以下处罚措施：•第一次违规：口头警告，并要求整改。

•第二次违规：书面警告，并要求整改。

•第三次违规：取消自用房使用资格。

5. 结束语酒店自用房使用规范标准旨在确保员工的生活质量和酒店的形象。

员工应严格遵守本规范，共同维护自用房的良好环境，为酒店营造良好的工作氛围。

同时，酒店将不断完善并执行本规范，希望员工能够提出宝贵意见和建议，共同促进酒店的可持续发展。

以上是酒店自用房使用规范标准的详细内容，请各位员工认真遵守。

如有疑问或需要了解更多信息，请咨询人力资源部门或相关管理人员。

酒店宿舍管理规定

酒店宿舍管理规定
通常包括以下方面的规定：
1. 入住规定：宿舍仅供酒店员工居住，入住宿舍需要凭借身份证明及工作证明办理登记。

2. 入住期限：宿舍入住期限根据员工合同或工作性质进行确定，通常不得超过合同期限或工作期限。

3. 宿舍设施使用：宿舍内设施如床、衣柜、桌椅等应妥善使用并不得私自搬迁或损坏，宿舍内不得进行违法、违规或危险活动。

4. 公共空间使用：宿舍楼内的公共空间如厨房、卫生间、洗衣区等应保持清洁卫生，使用后需及时清理。

5. 安全规定：宿舍内禁止饮酒、吸烟或从事危险活动，不得乱丢杂物或私拉乱接电线，不得私自使用未经授权的电器设备。

6. 安全防范：宿舍楼内应设有相应的安全设施如消防器材、监控设备等，并定期进行维护和检查。

7. 作息规定：宿舍内应保持安静，尊重其他住户的休息时间，不得产生过多噪音影响他人。

8. 访客规定：宿舍内一般不允许非员工的访客入住，若有需要，需提前申请并经过酒店管理部门的批准。

9. 清洁及维护：宿舍应定期进行清洁和消毒，员工应保持个人生活区域的清洁，并及时报告宿舍内的设施故障或卫生问题。

10. 违规处理：对于违反宿舍管理规定的员工，酒店有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、暂时停用宿舍等措施。

这只是一些常见的酒店宿舍管理规定，具体规定可能会根据酒店的实际情况而有所差异，员工入住宿舍前应仔细阅读并遵守相关规定。

酒店员工宿舍规章制度

酒店员工宿舍规章制度一、宿舍管理1.1 宿舍分配酒店根据员工职级及岗位特点，合理分配宿舍。

员工需服从酒店宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。

1.2 宿舍押金员工入住宿舍需缴纳押金，金额由酒店根据宿舍条件及设施确定。

员工退房时，经宿舍管理员检查无误，押金将如数退还。

1.3 宿舍物品酒店为员工提供必要的宿舍家具及生活用品，员工需爱护公共财产，如有损坏，需照价赔偿。

二、宿舍卫生2.1 个人卫生员工需保持个人卫生，养成良好的卫生习惯。

禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

2.2 公共卫生宿舍内公共区域卫生由酒店安排专人负责，员工需共同维护，不得随意堆放杂物、乱丢垃圾。

2.3 病虫害防治酒店定期进行病虫害防治工作，员工需积极配合，如有异常情况，及时向宿舍管理员报告。

三、宿舍安全3.1 防火安全员工需遵守酒店消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器、明火等易引发火灾的物品。

3.2 电器安全使用电器时，员工需确保设备安全，严禁私拉乱接电源线，禁止使用未经酒店审核的电器。

3.3 人员出入宿舍区实行封闭管理，员工需凭有效证件进出宿舍，不得私自带人留宿。

四、宿舍纪律4.1 噪音控制员工需遵守宿舍纪律，保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

4.2 睡眠时间酒店规定员工宿舍的睡眠时间为晚22:00至次日早6:00，员工需遵守规定，不得在此时间段内进行影响他人休息的活动。

4.3 违规处理对违反宿舍管理规定的员工，酒店将根据情节严重程度，给予相应处罚，直至解除劳动合同。

五、宿舍设施维护5.1 报修制度员工发现宿舍设施损坏，需及时向宿舍管理员报修。

酒店将尽快安排维修，确保宿舍正常使用。

5.2 设施更换宿舍内设施如有老化、损坏，酒店将定期更换，员工不得私自更换、拆卸宿舍设施。

5.3 节约能源员工需树立节约能源意识，合理使用水电等公共资源，共同为酒店降低运营成本。

六、宿舍文化建设6.1 宿舍活动酒店鼓励员工组织丰富多彩的宿舍文化活动，增进同事间的友谊与团队协作精神。

职工宿舍酒店式管理制度

一、总则为了提高职工的生活质量，营造舒适、安全、和谐的生活环境，确保宿舍秩序，特制定本制度。

二、宿舍入住条件及程序1. 职工入住宿舍必须具备以下条件：（1）公司正式员工；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）无不良嗜好，无违法记录。

2. 职工申请入住宿舍，需向宿舍管理员提交以下材料：（1）身份证复印件；（2）近期一寸免冠照片；（3）住宿申请书。

3. 宿舍管理员对职工申请进行审核，审核通过后，安排职工入住。

三、宿舍入住规定管理1. 职工入住宿舍后，需遵守以下规定：（1）服从宿舍管理员的管理，不得擅自改变宿舍布局；（2）爱护公共设施，不得损坏、乱扔垃圾；（3）保持宿舍整洁，不得在宿舍内吸烟、赌博、酗酒；（4）宿舍内不得饲养宠物；（5）不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。

2. 宿舍管理员定期对宿舍进行检查，如发现以下问题，将追究当事人责任：（1）违反宿舍管理规定；（2）损坏公共设施；（3）在宿舍内吸烟、赌博、酗酒；（4）饲养宠物；（5）影响他人休息。

四、宿舍设施设备管理1. 宿舍内设施设备由宿舍管理员负责管理，职工使用时应爱护，不得随意损坏。

2. 如发现设施设备损坏，职工应及时报告宿舍管理员，由宿舍管理员负责维修。

3. 职工因使用不当导致设施设备损坏，需照价赔偿。

五、宿舍卫生管理1. 职工应自觉保持宿舍卫生，每日进行清洁，保持室内整洁。

2. 宿舍管理员定期对宿舍进行卫生检查，如发现卫生问题，将追究当事人责任。

六、宿舍安全保卫1. 职工应遵守宿舍安全管理规定，不得擅自离开宿舍。

2. 宿舍管理员负责宿舍安全保卫工作，确保宿舍安全。

3. 职工发现安全隐患，应及时报告宿舍管理员。

七、宿舍费用管理1. 宿舍租金、水电费等费用由职工自行承担。

2. 宿舍管理员负责收取宿舍费用，并定期向财务部门报送。

八、附则1. 本制度由公司宿舍管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

员工宿舍标准(华北)

杂物 5 6 梳洗着装化妆镜子沐浴
不常使用的物品应统一用整理箱整理好，并整齐摆放在某一位置；下铺的员工可以将化妆品放在下铺的整理盒中内，上铺员工的化妆品应有地方存放；必须配备穿衣镜，以方便员工整理着装；
卫生间卫生间要与淋浴的地方设隔断；备有圆盘纸、垃圾桶；干湿鞋分开放置（湿鞋有鞋架）；有放更换衣服的地方，衣服包更衣间括：大衣，小衣服；有员工更衣时使用的凳子；具备化妆镜和放护肤品的地方；洗漱用品应放置在洗漱筐中；潮湿的擦澡巾不能放柜里，有晾挂洗漱用的地方；对于常住的员工有个特定放置牙刷、洗面奶、毛巾等洗品漱用具的地方（与其他非汉庭公用洗漱间的除外）；安全性浴室必须放置防滑垫，有安全提示；门窗安全性良好；洗澡淋浴区有三角架，或者隔板，方便员工摆放物品；洗澡间必须安装排风扇，以便于水雾外散；有晾衣服的架子和圆盘；有晾晒被褥的绳子和架子；根据门店实际情况项目小组共同决定；
汉庭连锁酒店华北城区员工宿舍标准
编号 1 大项管理子项卫生制度装饰标准桌面无尘土；地面垃圾、无纸屑；角落无蜘蛛网；张贴宿舍管理制度及卫生排班表；张贴浴室管理制度及卫生排班表；员工可以用照片、奖状布置床铺的墙面；公共区域禁止张贴其他私人物品；床下放鞋，地面：每个员工限2双（拖鞋、常用鞋）；加装吊板，每个员工限2双；地面放鞋、洗脸盆、整理箱，必须制定6T标准；床铺、衣柜、抽屉柜、吊柜、上铺（空）或床下放置的整理箱，张贴统一标签，写清员工姓名；物品的放置必须整齐有序，不得乱扔乱放；门窗牢固、安全；直接对外的门窗，安装纱窗，在冬季应加装密封条；
加分项无线上网；冰箱；微波炉； 3 睡眠床上用床上用品（床单、被罩、枕套）2套换洗（纯棉），单店统一标品准配备且统一使用（针对常住的员工）睡眠舒员工睡觉时，在床上可以方便用水杯，建议：床架或床头墙上上适度安装一长条隔板；睡眠干上铺床板对着下铺的那面，封牛皮纸或废窗帘，避免上铺掉灰或净度者小木屑；整体床板无需张贴；加分项 4 物品管理员工折叠电脑桌可以挂在床位的墙面（1.5分）；有放置员工笔记本电脑的隔板（2分）；

4星级酒店员工宿舍标准

4星级酒店员工宿舍标准在一个4星级酒店中，员工宿舍的标准是非常重要的。

员工宿舍的舒适度和便利性直接关系到员工的工作状态和生活质量。

因此，制定合理的员工宿舍标准是非常必要的。

首先，员工宿舍的面积应该足够大，能够容纳一定数量的员工。

每个员工都应该有自己的私人空间，这样可以保障员工的个人隐私和休息质量。

此外，宿舍内应该配备足够的储物空间，员工可以方便地存放个人物品，保持宿舍的整洁和有序。

其次，员工宿舍的卫生条件也是至关重要的。

宿舍内应该保持干净整洁，定期进行清洁消毒，保障员工的健康。

卫生间和洗漱区域也应该配备热水供应和必要的洗浴用品，员工在工作之余可以享受到舒适的洗浴体验。

另外，员工宿舍的设施也应该齐全。

每个宿舍都应该配备舒适的床铺和床上用品，员工可以在疲惫的工作之后得到充分的休息。

宿舍内还应该配备基本的家具，如衣柜、桌椅等，员工可以在宿舍内进行简单的休闲活动和个人整理。

此外，员工宿舍的安全问题也是需要重视的。

宿舍区域应该配备安全门禁系统，保障员工的人身安全。

宿舍楼内应该安装监控设备，保障员工的财物安全。

在紧急情况下，员工应该能够快速、安全地撤离宿舍区域。

最后，员工宿舍的环境也是需要考虑的因素。

宿舍区域应该远离噪音污染源，保障员工的休息质量。

宿舍周边应该有便利的生活配套设施，员工可以方便地购买生活用品和就餐。

综上所述，4星级酒店员工宿舍的标准应该包括面积充足、卫生条件良好、设施齐全、安全可靠、环境舒适等方面。

只有这样，员工才能在工作之余得到充分的休息和放松，保持良好的工作状态。

因此，酒店管理方应该重视员工宿舍标准的制定和落实，为员工提供一个舒适、安全、便利的居住环境。

酒店员工宿舍入住标准

宁夏君悦锦秀酒店员工会所入住标准（试行）二0一四年十月君悦锦秀酒店员工会所入住标准原规定所有应聘员工家庭住址在石嘴山市的（大武口区）均不符合住宿条件，不予办理住宿手续，家庭不再本市的给予办理住宿手续。

但实际当中有部分员工家庭住址在大武口去周边，为了工作方便申请住宿，办公室也给予办理住宿。

这其中还有部分员工晚上不住只是中午下班回到宿舍午休。

宿舍房间分配标准为：经理级2人/间主管级6人/间员工级按部门10人/间员工宿舍现有房间44间，其中五楼19间，六楼25间。

宿舍管理办法为了搞好宿舍的管理，使大家拥有一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现君悦人的文明形象，特制定员工宿舍管理制度：一、日常卫生管理1、每间宿舍每天确定一名值日员负责当天宿舍的清洁卫生，要做到地面无烟头纸屑垃圾的杂物，床面无毛发，室内无异味。

2、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将手印打在墙上等不文明行为。

3、禁止在宿舍喂养宠物。

二、安全管理1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用火用电。

2、不得在宿舍内随意乱拉乱接电线，不得使用电磁炉的大功率用电设备，做到人离灯熄，切断电源，发现隐患及时报告宿舍管理员。

3、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人，严防盗窃，做好治安防范工作。

4、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人物品，注意妥善保管好自己的贵重物品，如发现自己的钱物丢失及时报告宿舍管理员，对有盗窃行为的员工，经核实后给予开除并报送公安机关。

三、物品摆放规定1、必须保持物品摆放整齐，禁止在宿舍墙面乱刻、乱画、乱钉。

2、床上用品必须摆放整齐，统一放置于靠窗户的方向。

3、被套、床单经常清洗，保证干净无异味。

4、桌上物品如牙具、口杯、书籍等物品摆放整齐，做到桌面无水迹、无灰尘。

5、垃圾置于桶（袋）内，由当天值日人员倒于每层的垃圾桶内。

6、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，属自然损坏的及时报办公室维修，属人为破坏，应照价赔偿。

员工宿舍管理规范ppt课件

• 6、加强巡视检查各宿舍电源使用、关闭情况。
• 5、负责员工宿舍设备维护
• 设备维修保养：将各项设备、工具等按项目编册登记，制订检查计划；按计划定期对各类设备工具、用具进行检查保养；在检查时，发现问题要及时处理；先对存在的问题进行检查鉴定；可自己维修的，要及时进行维修；自己无法维修的，要及时向有关部门申请报修并办理有关手续；设备维修保养标准：小修小补自己完成；设备完好率达到95%；不出安全事故。
• 各住宿员工必须严格听从宿舍长的工作安排，每天按时完成值日，每周宿舍管理员对各宿舍进行检查，检查时宿舍长必须到位，如果宿舍长有特殊情况不能到位，须安排宿舍其他人员开门迎接检查，如员工不值日或未按要求完成值日，对员工进行每次罚款5元，累计三次以上取消其住宿资格；检查期间无安排人员到位的，对宿舍长进行每次罚款10元，累计三次以上取消宿舍长职务。
• 14、在宿舍内赌博（打麻将）斗殴及酗酒，违者每次罚款50元。
• 15、宿舍管理员、质检小组每周检查、评比一次，奖优罚劣。
• 16、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
• 17、离店退床时，必须由宿舍管理员签字，并办理移交手续。
• 18、除正常工作或加班外，住宿人员必须在22：30分之前归宿，未按时归
• 2、凡有以下情况之一者不得住宿： • （1）患有传染病者 • （2）有不良嗜好者。 • 3、夫妻双方为酒店员工的，且有一方达到
主管级以上的，可提出申请，经总经理批准方可入住。 • 4、必须遵守本规定。
第二条住宿须知
1、酒店为员工免费提供住宿场所，宿舍房间及物品由宿舍管理员统一调配，不得私自随意调换或多占。违者每次罚款10元。 2、员工宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员到宿舍住宿，违者每次罚款50元。 3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗以及放高音乐音量扰乱他人休息，同事之间就和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酿酒，晚上22：30 时后停止一切娱乐活动，违者每次罚款10元。

酒店员工单人间宿舍管理制度

一、目的为加强酒店员工单人间宿舍的管理，提高员工住宿环境的舒适度、安全性和规范性，保障员工的身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店内所有单人间宿舍的管理。

三、宿舍管理规定1. 住宿资格（1）酒店员工单人间宿舍仅限酒店在职员工住宿，非酒店员工不得入住。

（2）员工申请入住单人间宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。

2. 入住手续（1）员工入住时，需携带身份证、劳动合同、押金收据等材料，到宿舍管理员处办理入住手续。

（2）员工需遵守宿舍管理员安排的房间和床位，不得随意更换。

3. 卫生管理（1）员工需保持宿舍内整洁，每天进行清洁，定期进行消毒。

（2）宿舍内不得堆放杂物，不得乱扔垃圾。

（3）床上用品、电器、家具等物品需爱护使用，如有损坏，照价赔偿。

4. 用电管理（1）员工需合理使用宿舍内的电器，不得私拉乱接电线。

（2）宿舍内严禁使用大功率电器，如电热毯、电炉等。

（3）离开宿舍时，务必关闭电源，确保用电安全。

5. 安全管理（1）员工需遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。

（2）宿舍内严禁存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。

（3）员工需妥善保管个人物品，防止丢失。

6. 宿舍纪律（1）员工需遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗。

（2）员工之间应团结友爱，互相关心，不得打架斗殴。

（3）严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。

（4）严禁在宿舍内留宿非酒店员工。

四、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、解除住宿资格等处理。

五、其他1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 员工需认真学习并遵守本制度，共同营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

女生宿舍管理条例

女生宿舍管理制度住宿管理：一、凡是入住宿舍的人员必须经合理的相关手续办完之后方可入住。

二、员工原则上都应住宿在宿舍，不准擅自在外住宿。

如在外住宿，员工必须承诺在住宿期间对自己的行为负责，同时加强个人人身及财产安全的自我保护。

三、入住人员统一由酒店配发的军被、口杯、床单、枕套、床垫。

工作满一年的，公司免费提供军被；未满一年的，离职时从工资里扣除。

住宿人员配备一人一个衣柜，保险柜，储物箱。

安全管理：一、回家休假的和晚上不回来住的人员必须填写外宿申请单申请，由部门经理和宿舍长签字同意后方可外宿。

回到宿舍后，要向宿舍长销假。

二、男士除工作需要外不得以任何理由进入女生寝室。

三、非本室人员不得在寝室留宿。

四、本宿舍禁止携带外来人员和非本宿舍人员入住和停留，违者当作偷东西嫌疑交给酒店领导处置。

五、非房间里的人员不许随便进入；如有事找人进门必须先敲门，看有人才可以进去。

六、不准在舍区点蜡烛、生火，不准私接电线，不得使用任何电热器具。

七、养成离室锁门的习惯，妥善保管存折、电脑、手机、MP3等重要物品。

八、晚上睡觉前，要确保门已反锁。

文明风气：一、同室员工团结友爱，互相帮助，有共同的奋斗目标，气氛和谐。

二、发现某入住人员有盗窃行为的马上通知酒店领导交给公安局处理，并且大家不要把贵重物品和现金放在显眼的地方，保险柜钥匙随身带。

三、生活态度严谨，与异性交往有礼节。

四、加强寝室文化建设，不看不健康的书刊，不听不健康的歌曲，多开展有意义的活动，形成美、静、雅、融的寝室风气。

五、最后离开房间的人员，必须断电，关空调，锁好门窗。

六、晚班人员下班回来换好拖鞋之后才能进屋开小灯，小声操作，不许影响他人休息；大厅电视声音在晚上10点30分必须调小声，禁止大声喧哗。

七、禁止往走廊等公共场所或从窗口向外吐痰、浇水、扔垃圾物等。

清洁卫生：一、个人房间卫生同屋人员轮流值日，垃圾不可倒在大厅的垃圾桶里，要丢到楼下垃圾桶。

二、个人内务整理标准：被子必须按照标准叠，统一叠成豆腐块，摆放在床的外边，枕头放在靠墙的里面跟被子放在同一方向；床单统一垫白色的，保持表面平整。

酒店宿舍管理制度

酒店宿舍管理制度一、宿舍分配1. 宿舍分配原则：按工作岗位、工作性质和性别进行合理分配，以保证员工的正常休息和工作安全。

2. 宿舍入住流程：员工在入职前提供合法身份证明并填写入住登记表，由人力资源部门负责核实和安排宿舍分配。

3. 宿舍使用期限：宿舍的使用期限与员工的合同期限一致，并在员工离职时进行调整和调配。

二、宿舍设施设备1. 基本设施：宿舍应配备床、床具、衣柜、桌椅、电视机或电脑等基本生活设施，以满足员工的基本生活需求。

2. 安全设备：宿舍应安装烟雾报警器和灭火器，并进行定期维护和检查，以确保员工的生命安全。

3. 厨房设备：宿舍楼或宿舍区应设立集体厨房，并配备炊具、餐具等基本厨房设施，以方便员工的烹饪和用餐。

三、宿舍卫生1. 维护责任：员工应共同维护宿舍的卫生，定期进行集体卫生清洁，保持宿舍的整洁和卫生。

2. 定期保洁：酒店应定期组织专业保洁人员对宿舍进行定期保洁，保证宿舍环境的清洁和卫生。

3. 垃圾分类：宿舍应设立垃圾分类桶，员工应按要求将垃圾进行分类投放，切实做好环境保护工作。

四、宿舍安全1. 出入管理：宿舍门禁系统应设立，员工必须使用有效员工卡进行出入管理，非员工及未经授权人员禁止进入宿舍。

2. 防火安全：员工不得私拉乱接电线、使用明火烧烤等违规行为，禁止在宿舍内存放易燃物品，确保宿舍的防火安全。

3. 安全巡查：酒店应定期进行宿舍安全巡查，发现安全隐患立即处理并通知相关部门进行整改，确保员工的生命财产安全。

五、宿舍纪律1. 晚间安静：员工在晚间休息时间应保持宿舍的安静，不得大声喧哗、放音乐或产生噪音干扰他人休息。

2. 宿舍禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，吸烟员工应前往指定吸烟区，并保持环境的清洁。

3. 个人物品保管：员工应妥善保管个人贵重物品，不得将贵重物品放在宿舍内，以免发生意外丢失。

六、宿舍违纪处理1. 违纪行为：员工如有违反宿舍管理制度的行为，包括但不限于损坏宿舍设施、擅自改动宿舍布局、在宿舍内聚众赌博等，将视情节轻重进行相应的违纪处理。

员工酒店入住管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范员工在酒店住宿的行为，提高酒店管理水平，保障员工权益，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工在酒店住宿期间的行为规范。

第三条员工酒店住宿应遵循诚实守信、文明住宿、爱护公物、遵守纪律的原则。

第二章住宿申请与审批第四条员工因公出差、培训、参加会议等需要住宿酒店的，应提前向部门负责人提出申请。

第五条部门负责人审核同意后，将住宿申请报人力资源部审批。

第六条人力资源部对住宿申请进行审核，符合住宿条件的，予以批准；不符合条件的，不予批准。

第七条员工住宿申请经批准后，由人力资源部统一安排住宿。

第三章住宿费用与报销第八条员工住宿费用按照公司规定的标准执行。

第九条员工住宿费用报销应提供以下材料：1. 住宿发票；2. 住宿登记表；3. 住宿证明；4. 出差审批单。

第十条员工住宿费用报销程序：1. 员工将住宿费用报销材料提交至财务部；2. 财务部审核报销材料；3. 财务部审批后，将报销款项支付给员工。

第四章住宿纪律与要求第十一条员工住宿期间应遵守以下纪律：1. 服从酒店管理，遵守酒店各项规章制度；2. 保持宿舍卫生，不乱扔垃圾；3. 不得在宿舍内吸烟、饮酒；4. 不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法活动；5. 不得将宿舍转让、出租给他人；6. 不得擅自改变宿舍设施、设备；7. 不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；8. 不得在宿舍内饲养宠物。

第十二条员工住宿期间应满足以下要求：1. 保持宿舍整洁，定期清理垃圾；2. 合理使用宿舍内的水电、空调等设施；3. 不得在宿舍内进行影响他人休息的活动；4. 不得在宿舍内私自拉接电源、电线；5. 不得在宿舍内堆放杂物，占用公共区域；6. 不得在宿舍内进行影响酒店正常经营的活动。

第五章住宿变更与退房第十三条员工因特殊情况需要变更住宿的，应提前向人力资源部提出申请。

第十四条人力资源部审核同意后，协助员工办理住宿变更手续。

第十五条员工因工作结束或其他原因需退房的，应提前向人力资源部提出申请。

酒店管理员工宿舍管理规定

酒店管理员工宿舍管理规定员工宿舍包括常住宿舍、倒班宿舍、普通宿舍及所辖区域，统一由人力资源部负责管理。

凡员工入住必须履行登记手续，入住后服从管理，并严格遵守各项规章制度（见下）。

（一）员工居住守则1.履行规定的入住登记手续后入住，相关凭（证）件随身携带。

2.爱护使用由酒店提供的自用、公用宿舍用品（具），并承付相关责任及赔偿。

3.认真学习并严格遵守各项员工宿舍管理规定。

4.服从管理和调配，自觉接受宿舍管理人员的例行检查。

5.注意个人卫生，讲求礼节礼貌，遵守公共道德，彼此尊重、互敬互让。

6.积极维护公共安全及清洁卫生，确保设施设备正常运转，运作流程完整通畅。

（二）安全及卫生管理条例1.倒班宿舍由PA负责统一清洁，使用者须自觉保持室内及床铺的清洁卫生；常住宿舍设立内部值日轮班制度，自行负责卫生清洁，并确保达到规定标准（附）。

2.凡入住宿舍员工须注重个人卫生，相互协作，有效维护并确保个人及宿舍公共区域处于良好的卫生状态。

3.树立安全及防范意识，预防任何不安全隐患、行为的发生；遇到各类突发事件（盗、抢、灾害、犯罪等），紧急采取力所能及的措施制止，同时迅速报告有关部门或向他人求助；遇到形迹可疑人员主动询问情况。

4.宿舍无人时，最后一名离开者须闭（锁）门、橱，窗，关掉电灯、水龙头，切断电源；现金、证件及其它贵重物品自行妥善保管，不得随意存放。

5.在宿舍区域行走，严禁彼此推拉、动作剧烈或行为粗野；宿舍内只允许从事轻微活动，不得高声喧哗，严禁攀高、跨跃、爬门（窗）进出等行为。

6.严禁在宿舍内私接电源（线）、吸烟、动用明火（电炉、蜡烛等）。

7.严禁将管制刀具、易燃易爆、剧毒等危险品带进宿舍区域内使用或存放。

8.严禁在宿舍内赌博、酗酒、搓麻、斗欧，传播淫秽，发生非正当男女混杂，及从事其它任何有伤风化或影响酒店形象的活动。

9.未经许可，不得擅自更换房间、床位或移动公用器具及设施；严禁私配钥匙、更换门（柜）锁。

10.遇有亲朋来访须到宿舍管理员处登记，原则上异性员工（包括来访者）不得互窜宿舍。