2015年浙江省工伤赔偿标准一览表
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同期满或劳动者提出解除，由用人单位支付，标准由省级政府规定
八级伤残
11个月工资
九级伤残
9个月工资
十级伤残
7个月工资
工亡
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金
6个月统筹地区上年度职工月平均工资
配偶40%月工资/月，其他30%/月，孤寡老人、孤儿可增加10%
上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
2015-03-10|作者：季慧娈|民商法-劳动工伤
2015年浙江省工伤赔偿标准
等级赔偿项目
一次性伤残补助金（本人工资）
伤残津贴（本人工资、按月支付）
劳动关系
一次性医疗补助金（若解除劳动关系）
一次性伤残就业补助金（若解除劳动关系）
生活护理费
停工留薪期
备注
一级伤残
27个月工资
90%月工资
1.不得低于当地最低工资标准；2.发至办理退休手续；3.由工伤保险基金支付
其他由工伤保险基金支付的费用
医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具
2014年浙江省城镇居民人均可支配收入：40393元，农村：19373元；全国城镇居民人均可支配收入20167元
保留劳动关wk.baidu.com、退出工作岗位
1.由工伤保险基金按月支付；2.分三个顶级，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%
1.最长12个月，可最多延长12个月；2.停工留薪期需要护理的，由单位负责；3.原工资福利待遇不变
二级伤残
25个月工资
85%月工资
三级伤残
23个月工资
80%月工资
四级伤残
21个月工资
75%月工资
五级伤残
18个月工资
70%月工资
难以安排工作，由用人单位发放
保留、另安排工作
劳动者提出解除，由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定
劳动者提出解除，由用人单位支付，标准由省级政府规定
六级伤残
16个月工资
60%月工资
七级伤残
13个月工资
劳动合同期满或劳动者提出解除，由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定
八级伤残
11个月工资
九级伤残
9个月工资
十级伤残
7个月工资
工亡
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金
6个月统筹地区上年度职工月平均工资
配偶40%月工资/月，其他30%/月，孤寡老人、孤儿可增加10%
上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
2015-03-10|作者：季慧娈|民商法-劳动工伤
2015年浙江省工伤赔偿标准
等级赔偿项目
一次性伤残补助金（本人工资）
伤残津贴（本人工资、按月支付）
劳动关系
一次性医疗补助金（若解除劳动关系）
一次性伤残就业补助金（若解除劳动关系）
生活护理费
停工留薪期
备注
一级伤残
27个月工资
90%月工资
1.不得低于当地最低工资标准；2.发至办理退休手续；3.由工伤保险基金支付
其他由工伤保险基金支付的费用
医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具
2014年浙江省城镇居民人均可支配收入：40393元，农村：19373元；全国城镇居民人均可支配收入20167元
保留劳动关wk.baidu.com、退出工作岗位
1.由工伤保险基金按月支付；2.分三个顶级，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%
1.最长12个月，可最多延长12个月；2.停工留薪期需要护理的，由单位负责；3.原工资福利待遇不变
二级伤残
25个月工资
85%月工资
三级伤残
23个月工资
80%月工资
四级伤残
21个月工资
75%月工资
五级伤残
18个月工资
70%月工资
难以安排工作，由用人单位发放
保留、另安排工作
劳动者提出解除，由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定
劳动者提出解除，由用人单位支付，标准由省级政府规定
六级伤残
16个月工资
60%月工资
七级伤残
13个月工资
劳动合同期满或劳动者提出解除，由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定