砂光工段长岗位职责及考核办法(正式)

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砂光工段长岗位职责及考核办法(正式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-3523-16 砂光工段长岗位职责及考核办法(正

式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

一、岗位职责：

1．组织并完成车间交给的各项工作，对本工段工作负全面责任。

2．全面负责本工段的设备，认真做好巡视检查、维修、保养，并做好相关记录，保证本工段设备正常运行(设备范围从砂光进板至及相关辅助设备，包括减速机)。

3．按规定时间和要求执行生产指令，并将完成情况向车间主任报告。

4．及时处理生产运行中的异常情况，并向车间主任或值班人员报告。

5．监督、检查操作人员严格按工艺文件作业指导书进行生产操作，确保砂光工段产品质量的稳定和提

高。

6．认真落实安全生产，对生产中存在的不安全因素进行整改，杜绝安全事故发生。

7．加强现场管理，保证本工段的设备、环境整洁美观。

8．加强精神文明建设，充分调动职工的积极性。

9．加强本工段物耗控制，努力节约成本，杜绝浪费。

二、考核办法：

1．工段长享受1.5 系数，认真做好本工段设备巡视、维修、保养。

2．认真落实搞好设备环境卫生及现场管理，每周公司组织人员对车间检查，一次不合格扣当月工资50-100 元。

3．严格要求本工段操作人员按操作规程及工艺文件操作，当月砂光检验合格率必须在97%以上，低于97%按50 元/1%扣罚，超过部分按100 元/1%奖励，出现批量砂光质量事故要追究工段长及相关人员责任。

当月因砂光损坏不得超过0.3%，节超部分按2 元/张奖罚。

4．加强本工段物耗控制，尽量做到废旧利用，当月维修费用7 元/m3(包括砂带、石墨垫)，节约部分按10%奖惩到该工段，其中工段长奖占奖励金额的40%。

5. 当月考核以1300 元为底线(包括加班工资)。

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