最终版对做好人事工作的粗浅认识.doc

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对做好人事工作的粗浅认识

人事部门是每一个单位的重要部门,人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作的好与坏,直接关系着每个干部职工的切身利益。因此,做好人事工作具有重要的意义。人事组主要负责工资调整、福利待遇、职称申报、离退休办理及档案管理等项工作。下面,我重点谈下工作中的体会。

从事多年的人事工作,让我深切的感受到,人事工作不仅仅是单位行政管理的一个职能,更重要的是为单位和每一职工提供服务。因此,作为人事工作者要努力强化八种意识。

1、大局意识。只有强化大局意识,才能正确处理好局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系,才能统一思想、统一行动,充分调动各方面的积极性,形成干事创业的浓厚氛围。随着人事制度改革进程的不断推进,人事管理工作日趋复杂,在各个层面的利益碰撞中,难免会涉及到人事管理工作者自身的利益。这就要求人事管理工作者要按章办事,不徇私情,不以权谋私、不拿原则做交易,始终如一、严于律己,一切从实际出发,公开、公平、公正地处理问题,真正让权力为人事工作所用。

2、责任意识。做好人事工作,必须有很强的工作责任心。人事工作纷繁复杂,直接涉及到每一位职工的切实利益,从小到每位干部职工的简历,大到关系到干部职工终身福利的工资晋升和调级等,每一个环节,都严细认真,确保每一位干部职工的人事档案不缺一张表,不少一份材料。人事工作不像做统计专业,做错了再重新录入汇总一次

就可以。在处理人事工作时,即使你九件事都做好了,但只要一件事做差了一点点,就可能带来不可估量的负面影响。例如在工资改革工作中,这是每个干部职工最关心的问题,为了工资改革,必须把每个人的信息填在信息登记卡里。比如同样是大专文凭,如果填了是全日制的,工资就会增加,但如果填的是非全日制的,那工资将不变动。假如我们工作不够细心,不够负责任,在这里填错或是录入错了,那就算你其他的做得再好,再全面都没用。因此,要做好人事管理工作,就一定要保持严谨细致的工作态度,做到细心、再细心;要坚持对干部职工的各项进档表格做全面的清查和及时归档,发现缺少及时补齐,以免造成以后不可挽回的影响;要发自内心地热爱自己的本职工作,认识到自己工作的重要性,以高度的责任感和事业心,做好每一项工作,对自己负责,对他人负责,对工作负责。

3、服务意识。人事工作主要是服务工作,如:人员的录用、流动、考核、职称评审、晋升工资、福利、办理退休等工作都是为职工服务。做好服务工作我感到要做到三点。一是热情。在工作中热情一点,微小一点能给我们带来愉悦,使我们的工作更有一种亲和力。二是耐心。耐心,就是不计较时间,也是搞好人际关系的急促。我们在工作中经常会碰到同组职工进行思想交流,在交流的过程中最难的就是理解对方的观点及思维方式,这就需要我们要耐心地倾听。人事工作有相当一部分是涉及到职工的切身利益。在执行的过程中,势必有部分涉及到职工对有些政策不理解,造成这种或那种的说法,这就需要我们要有耐心,不厌其烦的同他们解释政策,分析情况,取得他人

的理解,已达到圆满的效果。三是宽容。每个人的思想认识、性格特点、为人处事往往是有差异的,工作中或者有时在处理一些具体人和事中,我们考虑问题往往从全局的工作和职工的个人利益综合兼顾,但在执行的过程中有时不为某些职工多理解,产生一些误解,甚至有时做了好事还被冤枉,碰到这种情况,要学会调整好自我心态,冷静进行处理,凡事三思而后行,多从职工的角度思考,会使误解化为理解,化消极为积极。更要学会角色互换,试着体会职工的心情,以真心换真心,设身处地为他人考虑和着想,取得职工的配合与谅解,从而达到理解与协调,但在讲待人宽度的前提下,必须要坚持原则,因为政策是固定的、不变的,我们做任何事情都不能违反政策,同时在办事的过程中也要注意在不违反原则的情况下,多讲一点人情味,多为职工考虑一点。实践证明,只要我们工作中,待人多一份真情、真心,更多一片真诚去对待每一位职工、每一件事,这样一定会赢得职工对我们的尊重和信任。

4、“推敲”意识。人事工作需要我们在实践中不断“推敲”。在工作实践中体会到:一方面多做准备。人事工作是一项政策性很强,涉及面很广的工作。我们必须统筹工作的全过程,从开始准备到工作结束都要反复思考。学习有关政策,领会精神,准确把握办事原则。在具体的操作工作中,认真、仔细、排摸。如:每逢调资、晋升工资或津贴,我都事先把每个人的参加工作时间、当前最高学历等情况进行详细排摸,对每个人的情况了然于心,保证操作正确。最后,还要善于总结,对工作中的体会和心得及时的进行梳理,为以后的工作开

展奠定基础,扫清障碍。多做准备,可以使我们在工作中,对各环节的衔接和可能遇到的困难和问题以及采取的措施,做到心中有数,从容不迫。另一方面要多加思考。多加思考是人事干部的重要方法。任何事情都是经过严密的思考才取得成功。人事工作在具体事务中,繁琐杂乱,而每一件具体工作、一个数字、一个词语都可能涉及到职工的切身利益,这就需要我们要用认真严谨、精心细致,周密思考的态度去做好每一件事,任何马虎疏忽都不能有。

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