国企领导班子述职报告
2024年国企董事长述职报告
2024年国企董事长述职报告述职是一个汉字词语,读音为shùzhí,是指古时诸侯向天子陈述职守。
现泛指低级干部向上级干部进行工作汇报。
语出《孟子·梁惠王下》:“诸侯朝於天子曰述职。
述职者,述所职也。
以下是小编整理的2024年国企董事长述职报告【5篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。
2024年国企董事长述职报告1 在国资委有关领导和部门的指导下,按照集团公司党委、董事会的分工和要求,在_年的工作中,我认真对待分管的各项工作,注重有关环节的协调管理,较好地完成了年度各项任务。
在工作中能够按照《廉洁从业规定》的要求,自觉遵守有关规章制度,接受组织和群众的监督。
现将履行职责和廉洁自律情况报告如下:一、履行工作职责情况根据年度工作安排,在经营管理中主要抓了以下几个方面1、振兴公司经营管理一是狠抓租赁经营管理。
重点抓了裙楼商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作,理顺了关系,提高了服务保障。
目前,公司与八家租赁户关系良好,租金都能按时交纳。
截止到九月底,已实现收入385。
57万元,利润总额231。
78万元,完成年度任务318万元的72。
89%。
公司准备年底召开租户座谈会,进一步征求意见,密切关系,改进服务,加强管理,确保租赁经营稳定发展,确保年租金487万按时收缴到位。
二是积极抓好投资项目的收尾工作。
在公司董事会、监事会的指导下,公司近三年先后与五家合作单位签订投资合同,利用帝园大厦自有房产抵押担保贷款,收取固定回报。
其中有二家通过银行进行委托贷款,完善了资产抵押手续,做到风险可控、效益可观。
截止到九月底,5个项目投资成本全部收回,实现净收益703。
65万元,尚有咸宁项目197万利润计划年底全部收回。
2、物业公司经营管理一是落实规章制度,强化内部管理。
公司按照iso9001质量管理体系文件规定,层层签订目标考核责任书。
注重事前、事中、事后的检查、加强监督和考评,注重员工业务培训,提高全员业务素质,提升公司整体形象。
国有企业领导述职报告
【导语】⽇⼦在弹指⼀挥间就毫⽆声息的流逝,回顾这段时间以来,相信你成长了许多,为此要做好述职报告。
以下是整理的国有企业领导述职报告,欢迎阅读!【篇⼀】国有企业领导述职报告 各位领导、各位代表: ⼤家好! 20XX年以来,在运城公司及县委县政府的正确领导下,公司全体⼲部员⼯积极进取,团结奋进,脚踏实地,勇于挑战,圆满完成了全年各项⼯作任务。
完成电建设总投资2657.35万元,售电量8.04亿千⽡时,售电均价412.34元/千千⽡时,线损率xx.81%,电费回收率xx0%,实现安全⽣产长周期4870天的好成绩,公司综合实⼒和社会地位显著提⾼。
借此机会,我代表公司班⼦成员向所有关⼼、⽀持公司发展的各级领导和全体⼲部员⼯表⽰衷⼼的感谢和诚挚的敬意! 下⾯,我就⾃⼰担任临猗局负责⼈以来的学习、⽣活、⼯作情况述职述廉如下,希望⼤家多提宝贵意见,以便我在新的⼀年更好地开展⼯作。
⼀、重视学习,不断砥砺品德修养 为了适应新形势下⼯作需要,⾃⼰始终把学习放在重要位置,努⼒在提⾼⾃⾝综合素质上下功夫。
在政治学习⽅⾯,通过研读“三个代表”重要思想,特别是深刻领会党的“⼗⼋⼤”精神,进⼀步增强了党性,提⾼了⾃⾝政治洞察⼒,牢固树⽴了科学发展观和正确的世界观、⼈⽣观、价值观;在业务学习⽅⾯,繁忙⼯作之余,能挤出时间坚持⾃学,系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电⼒企业营销管理、电⼒需求侧管理等业务知识,不断更新知识结构,拓宽知识层⾯,提⾼理论层次,增强领导才能。
⼆、履职尽责,全⾯做好公司各项⼯作 ⾃来到临猗局,我就从⼼底把⾃⼰当成临猗局的⼀员,积极融⼊其中,为临猗局发展尽⾃⼰的⼒量。
⼀是着眼全局,营造和谐的决策环境。
⾃⼰能够坚持以建设“四好”领导班⼦为⼰任,与班⼦成员默契配合、通⼒合作。
虽然分⼯不同,但我们始终坚持班⼦议事会制度,遇事先商量,多沟通,形成相互理解,相互⽀持的良好氛围。
对于在⼯作中发⽣的紧急事件或者是突发事件,能做到事先通⽓,省时间不省程序,民主协商,共同决策,依靠集体的智慧⾛好发展的每⼀步。
国企中层领导 述职报告
国企中层领导述职报告尊敬的领导:我是某国企中层领导,以此述职报告,向您汇报我过去一段时间的工作情况和成绩。
一、工作情况概述在这段时间里,我按照公司的总体战略目标,积极组织各部门间的协调合作,提升业务运营的效率和质量,对公司的发展做出了积极贡献。
二、团队管理作为领导者,我注重团队的建设和管理,通过团队会议、个别面谈等形式,加强与团队成员的沟通,激发他们的工作激情和创造力。
我鼓励员工自主思考和提出新的解决方案,同时也积极参与团队的日常工作,真实体验并解决问题。
三、业务拓展在市场竞争激烈的环境下,我积极发展新的业务合作关系,与相关部门密切配合,开拓新的市场。
通过与合作伙伴的紧密合作,我成功推动了一项重要合同的签署,并带来了可观的利润。
四、绩效考核在过去一段时间里,我的团队取得了优秀的绩效表现。
我们完成了公司下达的任务,并且超额完成了销售目标。
我对团队成员进行了适当的激励措施,并定期进行绩效考核和总结,不断提升团队的效能和执行力。
五、个人成长为了提升自己的管理能力,我积极参加公司组织的培训和学习活动,拓展自己的专业知识和技能。
同时,我还通过阅读相关书籍和参与行业会议,不断寻找创新的思路和方法。
六、团队合作我积极配合公司其他部门的工作,加强跨部门沟通与协调,共同推动公司整体目标的实现。
在与其他团队和个人合作的过程中,我遵循了公司的价值观和行为准则,并积极引导团队成员共同维护公司的形象和利益。
七、反思与展望通过这段时间的工作,我认识到自己还存在一些不足之处,比如在沟通协调能力和团队激励上还有进步的空间。
我将继续反思自己的工作方法和态度,积极学习和改进,为公司的发展做出更大的贡献。
在今后的工作中,我将继续保持对公司的忠诚和责任意识,全力以赴地履行领导职责,不断提升团队的业务水平,为公司的长远发展贡献自己的力量。
最后,我对公司的支持和信任表示衷心的感谢!如有不足之处,请您及时批评指正。
谢谢!。
国企领导班子年度工作述职报告
【导语】写述职报告时应认真总结出限定时期的⼯作特点,抓精华,找典型,以这段时期⼯作中突出⽽富有典型意义的事件来反映⼀般,抓住主要⽭盾,写出这⼀段⼯作的特⾊,这样的述职报告才不会造成千篇⼀律的⾯孔,才会确实具有指导意义。
本篇⽂章是为您整理的《国企领导班⼦年度⼯作述职报告》,供⼤家阅读。
【篇⼀】国企领导班⼦年度⼯作述职报告 尊敬的各位领导、同志们: 充实⽽精彩的20____年已经过去,我作为____分局的⽣产副局长,在____局领导的直接关怀和指导下,在分局局长、书记殷切⽀持和其他⼏位副职紧密协助下,在这⼀年时间⾥,在我和分局⽣产部门的各位同事的努⼒下,圆满地完成了上级部门下达的安全⽬标、⽣产任务及其他绩效指标。
为更好地实现”南中长期发展战略“,推进贵阳局“⼀体化”⼯作及更好开展20____年的各项⽣产⼯作,现将20____年⼯作总结汇总,汇报如下: ⼀、正本溯源,安⾝之本,成事之基 作为共产党员,我拥护党的路线和⽅针,坚持四项基本原则,不断通过各类政治学习提⾼政治觉悟;作为贵阳局的⼀名职⼯,我恪尽职守,爱岗敬业,有责任有决⼼办好上级交办的每⼀件事情,不推诿扯⽪,也遵纪守法,家庭和睦,树⽴了良好的形象和⼝碑;作为贵阳局基层部门的管理者,我顾全⼤局,⼼胸开阔,注重和班⼦其他成员以及基层班组⼈员的沟通,也量才使⽤,推荐了⼏位年轻有闯劲的同志⾛到新的管理岗位,提⾼了⼯作效率。
⼆、学会分析,善于总结,提升能⼒ 我刚来分局时,分局架⽐较薄弱,班组部门因职责不清存在推诿扯⽪现象。
为了更好开展各项⼯作,我和分局班⼦其他成员对部门⼈员进⾏了精简和优化配置,明确了各部门职责归属。
为使“管理内耗”降到最低,我⼜督促分局⽣技、安监按照上级有关发⽂,出台相关规定,理顺了缺陷管理流程、停电管理流程等,使各项⼯作有章可依,有据可循。
为了改善分局薄弱的架,我和分局⽣技部门负责⼈查看现场,审阅各项⽅案,通过各种⽅式处缺、台区改造、新线路投运等,使分局设备运⾏管理⽔平上了⼀个新台阶。
国企领导个人述职报告范文3篇
国企领导个人述职报告范文3篇国企领导个人述职报告一尊敬的上级领导、同志们:你们好!我于2019年x月作为##股东代表出任##有限责任公司领导干部,具体分管##工作。
一年来,在公司党政的领导下,认真履行职责,搞好协调服务,切实抓好分管工作,取得了一些成绩。
现就这段时间以来的思想、工作和廉洁从业情况简要汇报如下,不妥之处,恳请组织和同志们批评指正。
一、抓好学习,努力提高自身素质和领导能力参加工作##多年来,我深刻认识到学习对于一个人的成长和工作非常重要,不学习就会落伍于时代,也难以胜任本职工作。
一年来,我积极参加了各种学习活动,在各类学习中做好学习笔记,撰写心得体会*,力求学有所获。
平时能够与班子成员、业务部门主动联系,学习他们好的工作方法和业务知识。
总的来看,通过学习,自己在知识上还是有所增长,在思想上也更加进步,在工作能力上也有提高。
二、尽职尽责,抓好分管工作一年以来,就我分管的##工作,与##部的同志们一道在公司的统一领导下做了以下几项工作:一是建立##管理方面各类制度和工作流程,规范##煤炭合同。
公司##部是公司根据工作需要新成立的一个部门,制定各类制度和建立工作流程是这段时间主要工作内容。
二是做好##市场调研,及时掌握市场行情,为实现公司利润最大化创造条件。
这一年,根据市场变化##的质量变化情况及时提出价格调整意见,最大限度地维护了公司的利益。
三是做##管理,2019年##所产##万吨全部##,##万元全部回收。
并且,没有发生##场盘亏的问题。
四是积极协调地方关系,为促进##创造条件。
##是一个合资企业,公司要谋求更大的发展,要做大做强,需要各股##的精诚团结,密切合作。
我自己既是一个股##的代表,也是##公司领导班子的一员,从内心上与公司建立起了很深厚的感情,从思想上非常关心##以及##x公司的事业,希望公司能够更快更好地发展,在行动上积极支持,主动加强沟通配合,搞好各个方面的协调,认真负责干好每一项工作,努力做到在思想上同步、在目标上同向、在工作上一致,最大限度地与大家一起共同把工作干好,把##的事办好。
2024年国企领导工作述职报告(2篇)
2024年国企领导工作述职报告同志们:___年,是公司成立以来最为艰难的一年,公司经营出现了前所未有的困难。
虽然取得了一定成绩,但我们面临的生存发展问题依然非常严峻。
在此非常时期,我现就一年来的履职情况进行汇报,请各位领导和同志们进行审议。
一、调整思想,更新观念,适应新形势下企业经营管理的需要1、认清形势,不断学习,努力做现代企业的合格管理者。
为了适应新形势、新任务、新工作的要求,我始终以___理论为指导,深入学习贯彻科学发展观,主动加强业务知识和理论的学习,不断丰富提高自身的知识储备和层次,汲取别人优点,弥补自身不足,努力完善自己,尽可能地做企业合格的管理者。
2、加强自身建设,贯彻以德治企的人本管理理念。
只有做好人,才能做好企业。
企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的作用。
一年来,我本着以人为本的思想,从严要求自己,加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。
对公司事务坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司出力。
3、树立好角色意识,当好上级配角、演好公司主角。
作为公司法人代表,我严格按照授权与经营管理范围,树立好角色意识,处理好角色关系,带领员工队伍围绕年度工作计划和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划经营策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,想方设法开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作。
二、风雨同舟,民主管理,在经营困境中稳步推进公司各项工作1、贯彻落实省___作风建设精神。
___年是省___系统作风建设年。
公司积极响应省___号召,加强作风建设。
我___了中层以上干部和党员代表认真学习了省___开展作风建设的文件,成立了以我牵头的作风建设领导班子。
经过一年来的贯彻落实,全面整顿了公司工作作风,加强了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,提高了办事效率,改变了公司形象,取得了阶段性成果。
2024年国企领导述职报告范本(2篇)
2024年国企领导述职报告范本____年,是国家实施“____五”规划的第一年,本人自年初担任____,主要分管____。
____年我公司正处在发展机遇期、新一轮各项经济增长上升期,特别是国家推进北京开发开放的决策,无疑为我们身处中心的建筑施工企业提供了极好的机遇。
我和项目部班子成员一起坚持用发展和改革的办法解决生产经营中的实际问题,经班子成员、全体员工共同努力,全面完成年初公司下达的各项指标。
下面,我向在座的领导和同志们述职述廉,请予评议。
一、加强理论学习,努力提高政治思想认识一年来,坚持参加公司党委中心组、项目部党支部组织的学习,通过集中、自学形式,进一步认识树立和落实科学发展观是贯彻落实“____”重要思想的具体体现。
按照“____”重要思想的要求,发展先进生产力,发展先进文化,就是要抓好发展这个党执政兴国的第一要务,促进物质文明、政治文明和精神文明共同进步。
发展的最终目的是为了实现最广大人民的根本利益。
科学发展观强调以人为本,强调实现经济社会全面、协调、可持续发展,我将科学发展观始终贯穿整个项目经营管理之中,为项目经营管理树立了坚实的理论基础。
以党员领导干部的标准从严要求自己,带头从坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等六个方面学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
在日常工作和社会生活中勇于开展批评与自我批评,树立社会主义荣辱观,努力做到以身作则、率先垂范,不仅在本职岗位上贯彻党的宗旨,而且在社会生活中能严格要求自己、配偶和身边工作人员,正确处理与业主、监理、分包供应商之间的关系,用自己的言行和人格为广大党员和群众发挥带头作用,做社会主义荣辱观的积极实践者。
认真落实先进性教育活动整改方案和整改措施,持续提高对共产党员先进性的认识,努力做一名合格的党员干部。
通过一年来的学习,共写学习体会____篇,对牢固树立和落实科学发展观、树立社会主义荣辱观等方面有了新的认识和提高,极大的提高了我的政治思想理论水平,增强了分析问题、把握问题、解决问题的能力。
最新国企领导班子任期述职报告范本
最新国企领导班子任期述职报告范本尊敬的领导和同事们:在本次领导班子任期内,我们团队在国有企业改革和发展的背景下,紧密围绕国家战略,积极推进各项工作,现将任期内的工作情况汇报如下:一、加强党的建设,确保企业正确发展方向我们坚持党的领导,加强党的建设,确保企业决策和发展方向与国家政策保持一致。
通过定期组织政治学习,提高班子成员的政治理论水平,确保决策的科学性和前瞻性。
二、深化改革,提升企业核心竞争力在任期内,我们推动了一系列改革措施,包括但不限于企业结构调整、内部管理机制优化等,有效提升了企业的市场竞争力和内部运营效率。
三、创新发展,增强企业市场活力我们注重创新驱动发展战略,加大研发投入,推动技术进步和产品升级,增强了企业的市场活力和持续发展能力。
四、强化风险管理,确保企业稳健运营在风险管理方面,我们建立了完善的风险防控体系,通过定期的风险评估和应对措施,确保企业在复杂多变的市场环境中稳健运营。
五、履行社会责任,提升企业形象我们积极履行企业社会责任,通过参与社会公益活动、支持地方经济发展等措施,提升了企业的社会形象和品牌价值。
六、加强人才培养,构建专业团队在人才培养方面,我们实施了人才强企战略,通过引进高端人才、加强员工培训等手段,构建了一支高素质的专业团队。
七、存在的问题与改进措施在任期内,我们也面临了一些挑战和问题,例如在某些领域的创新力度不够、部分管理流程还需优化等。
针对这些问题,我们已经制定了相应的改进措施,并将持续跟进实施效果。
八、未来工作展望展望未来,我们将继续深化改革,加强创新,不断提升企业的核心竞争力。
同时,我们也将更加注重风险管理,确保企业的长期稳定发展。
感谢各位领导和同事们的支持与帮助,我们领导班子将继续努力,为企业的发展贡献力量。
此致敬礼[国企领导班子名称][报告日期]。
最新国有企业班子任期述职报告范本
最新国有企业班子任期述职报告范本根据您提供的标题“最新国有企业班子任期述职报告范本”,以下是一份可能的述职报告内容:尊敬的领导、同事们:我是XX国有企业班子的负责人,今天在这里向大家汇报本届班子自任期开始以来的工作情况和取得的成绩。
以下是我们的述职报告:一、经营业绩与目标完成情况在任期内,我们班子紧紧围绕企业发展战略,通过优化管理流程、提升服务质量、加强市场开拓等措施,实现了营业收入XX亿元,同比增长XX%,超额完成了既定目标。
同时,净利润达到XX亿元,同比增长XX%,企业整体经济效益显著提升。
二、改革创新与企业发展我们积极推动企业内部改革,实施了XX项创新措施,包括技术创新、管理创新和服务创新。
这些措施有效提升了企业的核心竞争力,为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
三、团队建设与人才培养在人才培养方面,我们注重人才的引进和培养,建立了一套完善的人才激励机制,吸引了一批高素质的专业人才。
同时,通过组织各类培训和技能竞赛,提升了员工的专业技能和团队协作能力。
四、社会责任与企业文化我们积极履行社会责任,参与社会公益活动,累计捐款捐物XX万元,支持教育、扶贫等社会事业。
在企业文化建设上,我们倡导“诚信、创新、卓越”的企业精神,营造了积极向上的企业文化氛围。
五、存在问题与改进措施在任期内,我们也面临一些挑战和问题,例如市场竞争加剧、部分项目推进缓慢等。
针对这些问题,我们已经制定了相应的改进措施,并将持续跟进实施效果。
六、未来规划与展望展望未来,我们将继续坚持创新驱动,深化内部改革,加强风险管理,推动企业高质量发展。
我们有信心在下一个任期内,实现更加优异的业绩,为国家和社会做出更大的贡献。
最后,感谢领导和同事们对我们工作的支持与帮助,我们期待与大家共同努力,共创美好未来。
谢谢大家!请注意,这只是一个基于标题的示例性内容,实际的述职报告应根据具体企业的实际情况来编写。
国有企业领导述职报告5篇
【导语】⽇⼦在弹指⼀挥间就毫⽆声息的流逝,回顾这段时间以来,相信你成长了许多,为此要做好述职报告。
以下是整理的国有企业领导述职报告,欢迎阅读!【篇⼀】国有企业领导述职报告 xxxx年县直考核股坚持以科学发展观为统领,以促进县域经济社会⼜好⼜快发展为⽬标,⽴⾜县情实际,创新⼯作思路,科学分解指标,完善考核机制,强化平时督查,充分发挥考核的激励导向作⽤,激发和调动全县各级各部门⼲事创业的积极性和主动性,有⼒有效的促进了全县各项⼯作的顺利开展和⽬标任务的全⾯完成。
今年以来在部领导的正确领导和同志们的帮助⽀持下,⾃⼰履职尽责,较好的完成了各项⼯作任务,现汇报如下: ⼀、⼯作成效 ⼀是顺利完成xxxx年度考核任务。
按照“三位⼀体”的考核评价办法,顺利完成了xxxx年度⽬标责任考核和科级领导⼲部考核等次评定⼯作,召开了全县年度⽬标责任考核表彰⼤会,同时圆满完成市考⼯作任务。
⼆是精⼼做好考核指标设置。
按照“⼀报”、“⼆审”、“六对照”、“三评判”的程序和⽅法,根据市考指标任务和全县年度重点⼯作,对xxxx个镇和77个县直部门及上划单位考核指标进⾏了设置。
根据上述原则,今年的指标设置突出了⼏个⽅⾯: ⼀是指标权重设置注重实绩考核,坚持把有质量、有效益、可持续的经济发展和民⽣改善、社会和谐进步、⽂化建设、党的建设作为考核评价的重要内容,不唯gdp,注重全⾯均衡发展。
⼆是经济指标突出“能快尽快、提质转型”。
增设⼀些能反映产业结构优化和城乡⼀体化的指标,进⼀步加快产业结构调整和优化升级,加快新型城镇化建设,着⼒打造富裕洛南升级版。
三是强化⽣态⽂明建设,提⾼⽣态环保考核指标权重分值,并在镇指标设置中增设了特⾊指标项⽬考核。
三是完成市县半年考核⼯作。
今年7⽉份,全县分三组对96个被考单位进⾏了年度⽬标责任半年考核,同时全⾯督查市上重点项⽬半年完成情况,对涉及的有关问题及时督促整改,顺利完成了市上半年考核⼯作。
四是推⾏考核预警制度。
国有企业领导述职述廉报告(精选6篇)
国有企业领导述职述廉报告(精选6篇)国有企业领导述职篇1各位领导、各位同志:我委(局)领导班子以创先争优活动为契机,认真贯彻落实科学发展观,围绕县委、政府的中心工作,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强,实现了全县工业、商务经济平稳发展。
一、坚持理论学习,始终保持领导班子先进性一年来,局领导班子始终以身作则,坚持政治理论学习,提高自身素质,并围绕创建“学习型机关”活动,也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
一是坚持政治理论学习制度。
局班子认真落实党委中心理论组学习制度,积极参加中心组学习活动,系统学习xx届四中、五中全会等重要内容,参加公务员通用能力学习和考试等,牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。
在长期的学习实践中,局班子能够坚持正确政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。
二是加强对干部职工的思想道德教育。
通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、等多种形式,组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等,不断提高干部职工素质,紧跟时代的步伐,把新精神、新要求贯穿于工作之中,准确把握政治方向,促进工业、商务经济建设向前发展。
二、坚持民主集中制塬则,形成领导班子内部合力班子自身的团结,是发挥领导班子集体领导作用的关键,是完成全年各项工作的重要保证。
一是坚持集体领导。
我委(局)领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律。
二是团结协调形成合力。
局班子始终讲团结、重友谊,班子成员之间大事讲塬则,小事讲风格,必往一处想,劲往一处使,工作上从不互相推诿,形成民主平等和谐的团结氛围,自觉维护班子的集体威信,形成班子内部合力,较好地发挥了领导班子的集体领导作用。
国企领导2024年工作述职报告
国企领导2024年工作述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX国企2023年度的领导,现在我将为大家汇报我的工作情况和成果。
2023年是国企改革的关键之年,也是我领导团队承担重任、努力拼搏的一年。
在公司的大力支持下,我们团队全力以赴,勇于创新,努力实现了各项工作目标。
一、基本情况在过去的一年中,我们公司连续加大了改革力度,着力推进国企改革,努力提高效益和竞争力。
公司的市场竞争力、盈利能力和社会责任感均有显著提升。
在我领导下,公司整体实现了稳定增长,取得了良好的经济效益和社会效益。
公司的生产、经营和管理工作都取得了一定的成绩,下面我将对主要工作进行概述。
二、业务发展(一)市场拓展为了增强公司的市场竞争能力,我们积极开拓市场,提高产品质量,注重用户需求的满足。
我们通过市场调研,了解了市场需求和竞争状况,并根据调研结果,制定了市场拓展计划。
通过加强与客户的沟通和合作,我们成功开拓了新的市场,并与多家大客户签订了长期合作协议,大大提高了公司的市场份额和销售额。
(二)产品创新为了提升产品竞争力,我们加强了研发力量,加大了技术攻关的力度。
通过与高校、科研机构的合作,我们成功研发了一批高新技术产品,并推出市场。
这些新产品不仅满足了市场需求,同时还为公司带来了可观的经济效益。
三、管理创新(一)组织架构调整为提高管理效率,我们对公司的组织架构进行了调整。
通过精简层级、优化岗位设置,实现了管理层次的简化和职责的明确。
这样一来,公司的决策和执行效率大大提高,各项工作的推进更加有效。
(二)员工培训我们注重员工培训和激励机制的建立。
通过开展各类培训活动,提高员工的专业技能和综合素质。
同时,我们加强了员工的激励机制,通过薪酬激励、晋升机制等激励措施,激发员工的积极性和创造力。
四、社会责任我们积极履行社会责任,加强企业的社会公益活动。
我们在环保方面加大了投入,提高了生产的环保水平;我们积极参与公益活动,捐款捐物,关注弱势群体。
国企领导班子述职报告【三篇】
【导语】述职报告对⾃⾝所负责的组织或者部门在某⼀阶段的⼯作进⾏全⾯的回顾,按照法规在⼀定时间(⽴法会议或者上级开会期间和⼯作任期之后)进⾏,要从⼯作实践中去总结成绩和经验,找出不⾜与教训,从⽽对过去的⼯作做出正确的结论。
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【篇⼀】 各位领导、各位同志: 下⾯,我就近⼀年来的思想政治建设、⼯作任务及⼯作作风、廉政建设等⽅⾯的情况进⾏述职,请审议。
⼀年来,我能够在公司正确领导下,在同志们的帮助和⽀持下,严格按党员⼲部的标准来要求⾃⼰,认真履⾏⼯作职责,积极调动分管⼀路的同志们开展⼯作,恪尽职守,不计个⼈名利得失,积极创新和探索党建及思想政治⼯作新途径,较好的完成了⾃⼰所分管的⼯作任务。
⼀、加强思想政治建设,提⾼驾驭⼯作的能⼒ 思想政治建设是领导班⼦和⼲部建设的根本问题,决定着⼲部政治观点、政治⽅向、政治⽴场和思想政治⽔平。
近年来,我能够结合实际⼯作,不断加强⾃⾝的思想政治建设,⼀是做到讲学习,努⼒提⾼⾃⼰的思想政治⽔平。
⼯作中,注意学习党的⼗九⼤全会精神,树⽴正确的世界观、⼈⽣观和价值观,努⼒提⾼运⽤理论解决实际问题的能⼒,不断开创⼯作新局⾯。
⼆是做到讲政治,提⾼⾃⾝的政治理论⽔平,能够认真贯彻党的基本路线、⽅针、政策,坚决执⾏公司的各项重要决策,在实践中,认真践⾏“三个代表”重要思想,想问题办事情做决策,做到⼀切为了员⼯,时刻关⼼员⼯,相信员⼯,依靠员⼯,把员⼯拥不拥护,赞不赞成,⾼不⾼兴作为⾃⼰⾏动与⼯作的出发点和落脚点。
同时,廉洁⾃律,严格约束⾃⼰。
三是做到讲正⽓,保持良好的⼯作作风,能够按照“⼋个坚持、⼋个反对”的要求,坚持理论联系实际,密切联系群众,开展批评与⾃我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁。
⼯作中,坚持原则,与班⼦同志相处,做到既讲团结,讲⼯作,⼜讲原则,讲正⽓。
⼆、求真务实,脚踏实地的完成好本职⼯作 近年来,我们紧紧围绕前⼤改⾰发展这⼀中⼼,结合⽣产经营实际,认真研究我⼚的思想政治⼯作⽬标和思路,确⽴和实施了“围绕⼀个中⼼、实现两个转变、开展五项活动、实现五个突破、促进⼋个明显提⾼”的⼯作思路,围绕上述⽬标和指导思想主要开展了以下⼏个⽅⾯的⼯作: (⼀)发挥宣传思想⼯作凝聚⼈⼼、⿎舞⼠⽓的作⽤,树⽴前⼤新形象,扩⼤前⼤的影响⼒ ⼀是针对重组改制后机制和体制的变化,结合急需调整员⼯思想观念的实际,⼴泛开展形势任务教育活动,先后开展了“改⾰发展稳定”、“形势、⽬标和责任”、“四个不⼀样”、“讲成果话发展、讲责任做主⼈、讲奉献塑形象”及“跨越五百万”等为主要内容的⼤讨论或主题教育活动。
2024年国企中层干部述职报告(3篇)
2024年国企中层干部述职报告各位领导、同志们:大家好!时光如梭,岁月如歌,转眼又是一年。
按照公司中层干部年度考核的要求,下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面作下述职。
一、加强学习,提高政治素质。
一年来先后学习了“三个代表”重要思想、科学发展观,学习了十九大精神、新党章,学习了中央领导重要讲话,政治素质有了新提高,理论素养有了新进步。
同时,为了拓宽视野,提高潜力,还学习了企业管理、企业文化等方面的书籍。
坚持学以致用,学用相长的原则,把学习到的知识转化为实际工作潜力。
一年来,撰写读书心得笔记3万余字。
二、提高潜力,为公司发展服务。
坚持围绕经济抓党建,抓好党建促发展的方针,贯彻局党委和公司党委各项工作部署,联系实际,创新工作。
一是开展了“一二三四五”目标管理活动,实现了党建工作资料与形式的创新,提高了工作创新潜力。
二是围绕中心工作,提高了服务发展的潜力。
深化了“共产党员工程”,年初共立项13项,促进了经济工作的完成。
本采暖期局党委开展了“三岗、三进、三树共产党员工程”活动,指导基层支部做好立项工作,全公司共立项28项,发挥了基层党组织和广大党员的作用,提高了广大用户对惠涌供热的满意度,并在全局作了经验交流。
三是开展荣辱观主题教育实践活动,提高了精神礼貌建立潜力。
在干部职工中开展“揭查摆,思议行”知荣明耻大讨论活动。
出刊荣辱观教育专刊三期,树立典型,彰显先进,引领风尚,受到了局相关部门的表扬。
同时还加强了组织发展工作、思想政治工作,综合治理工作,推进了企业精神礼貌建设。
三、夯实作风,注重调查研究。
一年来能够加强作风建设,提高工作效率,经常下基层企业调研,了解理论学习和党建工作进展状况,倾听干部职工对党建工作的意见和推荐,及时反映一线干部职工为公司发展拼搏奉献的突发事、感人事,注意发现和宣传爱岗敬业的先进典型,以正确的舆论引导人,感染人,激励人,为推进和谐惠涌建设凝聚精神力量。
在与同事相处中能够与人为善,团结同志,关心他人,和谐共事。
2024年国企领导述职报告
2024年国企领导述职报告尊敬的领导、各位同事们:大家好!我是XX国有企业的领导,今天我非常荣幸地向大家汇报我们在2024年的工作情况。
2024年对于我们企业来说是具有重要意义的一年,也是全面建设现代化企业的关键阶段。
在党和国家领导的正确指导下,全体员工团结一心,辛勤工作,取得了令人鼓舞的成绩。
以下是我们在过去一年的主要工作:一、产销工作方面:根据市场需求,我们进一步优化产品结构,加大科技创新力度,不断提升产品质量和竞争力。
通过技术改造和设备更新,我们成功研发推出了一批具有自主知识产权的高端产品,填补了国内空白,实现了产品的国际化进程。
同时,我们积极拓展市场,加强与客户的合作,提高市场份额,实现了销售收入的持续增长。
二、科技创新方面:创新是企业发展的强大动力。
在2024年,我们高度重视科技创新,建立了技术创新平台,组建了专业的研发团队,加强了与高校和科研机构的合作。
通过自主研发、引进消化吸收再创新等方式,我们成功开发了一批具有核心竞争力的新产品和新技术,在行业内获得了广泛的认可。
我们还推行了知识产权战略,取得了多项重要专利,并积极参与国家重大科研项目。
三、管理创新方面:为了提高企业的综合管理水平,我们深入推进内部管理改革,建立了现代企业制度和流程,构建了科学、高效、规范的管理体系。
我们实施了全员参与的绩效考核制度,提高员工的积极性和创造性,并加强了职业教育培训,提升员工素质和能力。
同时,我们还注重企业文化建设,积极开展各类文体活动,增强员工凝聚力和归属感。
四、社会责任方面:企业作为社会主义市场经济的重要组成部分,必须积极承担社会责任。
我们不仅继续关注环境保护和资源节约,推行绿色生产,还积极参与公益事业,履行了企业的社会责任,取得了良好的社会效益。
在过去的一年里,我们取得了一系列成绩,但同时也面临一些困难和挑战。
我们在此次述职报告中,也要如实反思、实事求是地讲述我们在工作中存在的问题和不足。
我们将进一步加强组织领导,深入调研,制定更为切实可行的发展战略和措施,推动企业的持续发展。
国企领导述职报告(精选6篇)
国企领导述职报告国企领导述职报告(精选6篇)时间就如同白驹过隙般的流逝,回首这段时间的工作历程,我们收获了感动和成长,为此要做好述职报告。
那么大家知道正规的述职报告怎么写吗?以下是小编收集整理的国企领导述职报告(精选6篇),欢迎阅读与收藏。
国企领导述职报告11、责任明确,分工细化。
我们主要负责国网的投标工作及与有关国网的其它事宜,其中标书制作是一个团队协作的过程,需要花费大量的时间和精力,为了提高效率,按时高质量的完成任务,我们对每一项工作流程进行分工,使每一个同志都负起与己相关的责任来。
例如:标书、报价的制作过程及后期的整理,技术参数、技术图纸、试验报告的审核,澄清的回复,每一批投标后报表的统计和总结等,所有这些事项都由专人负责,分工明确,既提高了工作效率,又提升了团队合作精神和凝聚力。
2、加强跟国网公司和中电技有关人员的沟通,进一步促进和融洽双方的合作关系。
今年,公司领导曾多次前往国网公司拜访,介绍产品的优势和技改项目的进展。
通过几次投标结果来看,我们在国网的市场份额明显有所提高,这得益于高层领导对国网投标处的高度重视和关怀。
3、市场分析和数据统计更加系统化、精细化,市场宣传和策划工作取得有效的进展。
公司营销能力的提升离不开市场宣传,尤其是在产品同质化竞争趋于激烈的将来,我们点滴的基础性工作都会对公司未来的发展产生影响。
10月份,公司组织了800kv罐式断路器的首发仪式,我们积极参与其中,通过跟各方媒体的合作,制作宣传资料,为高层领导提供准确详实的信息资料。
最终,这项策划活动取得了圆满的成功,起到了应有的宣传和推广效果。
诚然,我们在投标工作和市场宣传中取得了良好成绩的同时,也存在着一些问题需要不断的克服和改进。
在标书的制作过程中,由于长时间的加班,有些同志出现迟到现象,影响了部门的组织纪律性。
这种作风一旦形成,将会对其他成员造成不良影响,不利于团队的合作精神,今后一定要引起重视。
我们的团队还年轻,还有无限进步的活力,今后还会面对与用户谈判、签订合同的工作。
国有企业领导述职报告
国有企业领导述职报告述职报告是展现我们工作能力和工作业绩的工具,店铺为大家整理了一些国有企业领导述职报告,希望对你有用!国有企业领导述职报告篇1为深入贯彻党的精神,扎实推进企业党风建设和反腐败工作,XXX有限公司(以下简称公司)根据省国资委、XXX控股公司党委工作布置和要求,按照抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特色的工作思路,紧紧围绕企业生产经营为中心,坚持突出重点,加强监管,注重预防,规范权力的工作原则,着力打造廉洁和谐的企业环境,为企业科学发展提供强大助力。
现将活动开展情况汇报如下:一、强化组织领导,健全工作机制公司领导高度重视廉洁国企建设工作,坚持把建设廉洁国企工作纳入全年党建工作中,多次召开专题工作会议,研究部署建设廉洁国企活动各项工作,成立了由党委书记、董事长拟梓任组长,总经理余泽并和纪委书记路玫任副组长,公司其他副总经理及相关部门领导为成员的建设廉洁国企工作领导小组;同时,下设活动办公室,挂靠公司监察审计室,具体负责活动的组织协调和督促检查工作。
公司根据生产经营实际,制定下发了《关于深入开展建设廉洁国企活动的实施方案》,规定了建设廉洁国企活动目标和内容,明确了活动措施和实施步骤,做到层层分解活动任务,实现活动有计划、有安排,任务明确,责任落实,促进建设廉洁国企活动的工作有序开展。
二、抓好宣传教育,增强廉洁意识加强教育,形成廉洁之风,是打造廉洁国企的前提和基础。
公司采取了一系列行之有效的措施,不断筑牢企业领导干部和职工廉洁从业的思想道德防线。
一是坚持党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度,组织公司领导干部和关键岗位人员深入学习国务院、省政府廉政工作会议精神,其中重点学习了《在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话》和《第十八届中纪委第二次全体会议公报》,并且逐条学习了中央“八项规定”、“六项禁令”等内容,增强职工队伍廉洁意识。
二是将廉洁从业工作融入学习党的精神和新党章知识测试活动中,开展公司全体中层以上领导干部结合岗位实际,谈体会、谈认识,共撰写学习心得62篇。
国企领导述职报告(2篇)
国企领导述职报告尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是国企的领导,今天非常荣幸能够在这里向大家述职。
回顾过去一年,我认真履行职责、兢兢业业、锐意进取,向各位领导和全体同事交上了一份满意的答卷。
下面,我将从工作内容、成绩与收效、存在问题及改进措施等几个方面,向大家总结我过去一年的工作,并对未来的工作提出建议。
一、工作内容作为一名国企领导,我秉持着为国企发展负责任的态度,以务实的工作作风,认真履行自己的职责。
过去一年,我主要的工作内容包括:1. 制定和执行年度发展计划。
通过市场调研和分析,我们确定了一套科学合理的发展目标,制定了相应的策略和措施,并且组织全体员工共同努力,确保公司能够实现稳定的发展。
2. 加强企业文化建设。
在过去一年,我们加强了员工培训和团队建设,提高了员工的综合素质和团队协作能力。
同时,我们也组织各项文化活动,增强了员工的凝聚力和归属感。
3. 完善内部管理制度。
我深入了解国企内部的运行机制和管理流程,认真修改并完善了一系列的管理制度,提高了内部的运转效率和工作流程的规范化。
4. 提升产品质量和服务水平。
我们加强了产品质量管控,完善了售后服务体系,确保产品质量和服务水平能够满足客户的需求,提升了公司的竞争力和市场占有率。
以上是我过去一年的主要工作内容,通过这些工作,我力求做到了全面发展和全面提高,为国企的发展做出了我的贡献。
二、成绩与收效在过去一年的工作中,我付出了辛勤的努力,通过与团队的协作共同奋斗,取得了一些显著的成绩和收效。
具体表现如下:1. 公司业务量较去年同期增长了15%,实现了良好的经济效益。
这主要得益于我们针对市场需求的变化,及时调整了产品结构和销售策略,提高了市场竞争力。
2. 完善的内部管理制度,提高了工作效率和执行力。
公司内部各项工作流程更加规范化,各部门之间的配合更加紧密,大大提高了工作效率和执行力。
3. 公司员工整体素质和团队凝聚力有了明显的提升。
通过加强培训和团队建设,员工的专业技能和综合素质得到了显著的提高,员工之间的团队协作效果显著提升,为公司的发展打下了良好的基础。
2024年国企中层干部述职报告简单版(六篇)
2024年国企中层干部述职报告简单版尊敬的领导、各位同事:____年已圆满收官,这一年充实且富有成效。
作为____分局的生产副局长,在____局领导的悉心关怀与指导下,在分局领导团队及各位同事的鼎力支持下,我带领分局生产部门同仁共同努力,成功达成了上级部门设定的安全、生产及各项绩效目标。
为深入贯彻“南网中长期发展战略”,推动贵阳局“一体化”工作,并为____年的生产工作奠定坚实基础,现将____年工作总结如下:一、坚守初心,筑牢基石身为共产党员,我坚定拥护党的路线、方针、政策,严格遵守四项基本原则,并通过持续的政治学习不断提升政治觉悟。
作为贵阳局的一员,我始终恪守职责,秉持爱岗敬业的精神,全力以赴完成每一项工作任务,保持高度的纪律性和良好的家庭风尚,树立了正面的形象和口碑。
作为基层部门的管理者,我注重大局,强化团队沟通,并合理调配人才,推荐了一批年轻有为的同志担任新的管理岗位,有效提升了整体工作效率。
二、精准分析,总结提升在分局初任时,面对网架薄弱、部门职责不清等问题,我与分局领导团队共同对人员配置进行了优化调整,明确了各部门职责。
为降低管理内耗,我推动出台了相关规定,规范了缺陷管理、停电管理等流程,确保各项工作有章可循。
为改善分局网架状况,我与生技部门负责人深入现场调研,审慎审阅各项方案,通过一系列措施提升了分局设备运行管理水平。
针对历年冬季过负荷问题,我提前规划、迅速行动,取得了初步成效。
三、恪尽职守,勤勉尽责尽管岗位工作繁杂,时常面临突发状况,但我始终坚守岗位,以高度的敬业精神发挥表率作用。
____年,生产部门承担了节日保电、重大活动保电、凝冻抢险等多项重要任务,同时还要确保供电可靠性和电能质量。
我与生产部门的同事们共同奋战,加班加点制定方案、预案,确保了全年工作的平稳进行。
虽然工作艰辛,但看到成果,我深感自豪,也更加坚定了工作即使命的信念。
以上为我____年的工作总结,感谢各位领导与同事的关心与支持。
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. . . .. .. .xxxx年领导班子述职报告尊敬的各位领导、同志们:大家好!xxxx年,在集团公司的正确领导下,我公司紧紧围绕年初确定的工作目标和工作计划,领导班子团结协作,以科学的发展观统领全局,以“加快开工项目建设、加快优质资源开发”为目标,带领广大员工抢抓机遇,开拓创新,统筹推进前期、基建、经营等各项工作,取得较好成绩。
现在,我代表xxxx公司领导班子向大会做述职报告,请予以审议。
一、领导班子建设情况搞好国企,关键在党,关键在人,关键在班子。
xxxx年,公司领导班子从实际出发,围绕企业中心任务,通过加强领导班子自身建设,班子成员的政治素质有了显著提高,团结协作能力有了长足的进步,作风形象得到了新的提升,班子合力得到更好地发挥。
(一)注重理论学习,提高党性修养。
我公司领导班子十分重视政治理论学习,能自觉地把思想政治建设放在领导班子建设的首位,在学习中提高认识,在讨论中统一思想。
采用自学、集中学习、培训、讨论等各种方式,学习了党的十八大会议精神、党的群众路线相关文件、廉政教育相关材料、以及xx专业知识和企业管理知识等,进一步增强了班子成员的政治意识、大局意识和责任意识。
(二)加强团结协作,班子合力有效发挥。
一是班子成员密切团结,树立全公司“一盘棋”思想,经常交流工作,经常开展谈心活动。
充分发扬“”的基础之上,凡重大问题集体研究决定;二是班子成员分工明确,相互支持,职责清晰,管理到位,工作高效,配合默契。
班子成员在职能上分、目标上合;在权限上分、思想上合,心往一处想、劲往一处使。
三是坚持生活会制度,认真开展批评与自我批评,着力解决问题和矛盾,达到增进理解、加强团结的目的,班子合力得到有效发挥。
(三)密切联系群众,领导班子威信不断提高。
我们把整顿作风、加强作风班子建设的重要容来进行思考和推进。
领导班子成员埋头苦干,处事低调,作风踏实,严于律己。
在工作中处处以身作则,清政廉洁,务本,带头执行领导干部党风廉政纪律和中纪委若干规定,为干部和职工做出了榜样。
坚持全心全意依靠职工群众,密切联系群众,调动广大职工的积极性,及时解决职工群众反映的热点难点问题,得到广大职工群众的普遍信任和拥护。
二、xx年领导班子工作完成情况公司各项目标完成情况:. . . .. .. .略xxxx年的重点工作,主要体现在以下几个方面:(一)抢抓工期,工程建设管理不断加强围绕“缩短工期,控制造价,确保质量,安全建设”四项主要目标,严格按照相关工作程序,做好优化设计,以安全、质量、工期管理为主线,努力降低工程造价,争创优质工程。
狠抓工程进度,确保施工建设有序推进。
不断完善部管理,增强了工作的计划性和预见性,针对可能造成工期滞后的因素,提前筹措,在设备监造、大件运输、工程质量控制及资金安排等方面狠下功夫。
公司各级管理人员充分发挥业主的主导作用,积极与参建方、监理及设备厂家多方协调,确保工程进度按计划进行。
在大件运输的过程中,与当地交通局密切沟通,采取有效措施确保主机设备及时运输到场。
通过xx公司和参建方、监理的共同努力,克服了雨季施工困难、道路积雪、运输协调、矿产压覆等造成的机位调整、临时征地补偿、民风习俗致使当地村民阻工、主机设备交货延迟等诸多不良因素,工程建设保持有序推进,确保了工程建设目标的全面完成。
狠抓招标管理,项目建设成本控制效果显著:狠抓质量管理,平台公司相关人员深入一线,长期驻守施工现场,以印发《xx工程建设质量检查典型大纲》为基础,开展安全质量检查及工程进度督导,及时协调解决工程建设中存在的问题,并对发现的问题明确责任单位、整改要求和完成时间,确保问题尽快得到妥善解决。
同时,加强主要设备的监造,派驻专业人员全过程跟踪,从源头上保证了设备的质量。
狠抓安全管理,牢固树立“安全第一”的思想不动摇,不断强化安全管理,确保了安全管理工作有布置、有落实、有检查,横向到边、纵向到底,渗透到工作的每一个环节。
认真贯彻落实国家及集团公司关于安全生产工作的一系列部署和要求,针对xx项目建设作业面广、作业点分散的特点,提前做好事故预防及应急预案,加强xx机组基础施工、机组吊装等作业的危险点分析。
做好严寒、大风、雨雪等气候条件下的安全生产及安全防护工作,保证了恶劣天气条件下的施工安全、设备安全和人员稳定。
(二)抢占资源,项目拓展工作成绩斐然为推动公司又快又好的发展,我们把抢抓优质资源作为公司年度重点工作之一。
坚持科学发展的理念,在重点地区、重点项目上加大了工作力度,取得了一批关键项目的突破,全力推进公司专业化发展和多元化布局。
为加快项目开发进度,公司积极筹划,各部门密切协作,加大力度、落实责任,加快推进项目的规划、设计、论证,加强资本运营、积极筹措资金,为项目前期开发奠定坚实的基础。
同时加大与当地政府的沟通力度、争取优惠政策,为加快项目开发提供助力。
为促进规模和效益均衡发展,公司在战略上注重xx 与xx项目齐头并进,公司上下协作,调动各种资源,克服. . . .. .. . 重重困难,项目拓展工作取得显著成效。
xx方面,xxxxxx 项目获得核准,xxxx、xx、xxxx场、xxxxxxxx场二期100MW 项目获得前期工作函,xx县、xx县《风能资源规划报告》已编制完成,预计分别注册成立项目公司。
xx方面,xx县xxxxxx电站项目11月完成备案,xx县xxxxxx电站项目取得前期工作的函,xx县的xx发电项目也已启动,并完成初步规划。
xx公司形成了xx、xx项目的在建、前期、储备并存的xx互补发展格局,为xx公司健康、快速、可持续发展奠定了基础。
(三)开源节流,经营状况持续提升一年来,公司以全面预算管理为龙头,着力改善经营状况。
一是全面推进预算管理,严格控制成本,管理的界面更加清晰,管理的程序更加严谨,管理的模式更加优化,管理的质量和效益得到不断提升。
二是加大资本金筹措力度,xx 年5月xx公司召开股东会和董事会审议并通过注册资本金增加到xxxx亿事宜,本年各股出资均已到位,为公司投资建设提供了有效保障。
三是积极拓宽融资渠道,在大部分银行对xx项目贷款持“审慎、观望态度”的大环境下,xx公司积极争取,经过不断与相关银行沟通联系,利用集团公司信誉优势,获得xxxx行对xxxx公司项目贷款共亿元,截止12月末已释放贷款亿。
为保证xxxx、xx项目开发顺利,公司还获得xxxx总行批准贷款亿,xxxx总行批准贷款亿。
xx公司xx项目和xx项目贷款目前也在积极展开相关融资工作。
(四)创新管理,公司部管控日益规随着公司的快速发展,项目公司的工作全面铺开,管理难度相应增加。
公司就提高科学管理水平,实现协调高效运转,打造具有xx特色的管理模式,进行了积极的思考和探索。
按照集团公司“理清管理思路”的要求,以制度建设为抓手,强化平台公司服务、指导、监督职能,发挥公司承上启下的作用。
调整了本部部门设置,细化部门部岗位职责,进一步强化职能,理清职责,明确任务,推动工作。
制定和完善了包括《工程招标管理办法》、《合同管理办法》、《xx工程建设质量检查典型大纲》等30余项规章制度,涵盖了安全生产、工程建设,前期开发、合同招标、财务管理、人力资源、综合管理等各个方面,加强跟踪考核,增强制度执行刚性。
同时,积极推进xx公司系统在前期开发、项目基建、安全生产、运营维护、经营管理、队伍建设、党群工作等方面的学习和交流,将各个企业在管理方面好的做法和经验固化为流程,上升为制度,形成标准化的管理模板,在公司系统进行推广和应用,从而全面提高各单位的管理水平。
为狠抓落实,还建立了公司《督查督办管理办法》,加强督查督办工作力度。
坚持公司领导带队定期深入基层企业,进行工作督导。
通过抓好督查、督办、跟踪、问责、问效,切实增. . . .. .. . 强了公司上下的执行力,促进了各项重大决策部署的贯彻落实,进一步提升xx公司系统的整体管理水平。
(五)以人为本,人力资源工作持续优化进一步加强人力资源管理,不断优化人力资源配置。
激励约束方面,制定了适合xx公司现阶段工作的薪酬、考勤和绩效管理办法,鼓励员工敬业、精业、乐业,开展全员绩效考评,以薪酬的杠杆作用来推动执行力的提升。
打造员工职业通道方面,根据本部年轻员工缺乏基层经验,基层企业又缺乏专业技术人员的特点,通过鼓励员工上挂下派,推行业务主管聘任制、规后备人才和中层干部管理,构建员工职业发展通道,打造人人发展、人人成才的xx人才观,努力打造一支高素质的干部员工队伍。
教育培训方面,公司组织了包括xx专业知识、管理知识、信息化及新闻宣传等一系列的部培训,同时积极参加集团和相关单位组织的培训以及岗位培训,共完成培训200余人次,收到了积极效果。
(六)构建和谐,党工群团工作特色鲜明按照“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求,融入中心,服务大局,不断提升党建工作科学化水平,把政治优势转化为可持续发展优势。
一是深入学习贯彻“十八大”精神。
增强党委中心组理论学习和党员、职工政治理论教育的吸引力和实效性,以“创先争优”活动为载体,以企业文化建设为总抓手,加强了党建和思想政治工作的标准化、规化建设,为公司中心工作提供了强大的智力支持。
二是建立健全了党工群团组织,召开了公司第一次党员大会,选举了党委、纪委班子,根据公司人员分布特点和开展工作的需要,成立了机关、xx和xx三个党支部和团支部。
成立了公司工会组织,并通过自身建设和积极开展征文、知识问答、拓展训练、好书推荐、帮扶困难职工和送温暖等工会活动,打造了公司和谐的氛围、激发了员工的创造活力、在尊重员工差异的基础上整合了企业核心价值观,提高了团队凝聚力。
三是深入开展党的群众路线教育实践活动。
深入开展反“四风”工作,切实改进“文风会风”,降低“三公经费”的支出,在公司部倡导艰苦奋斗的工作作风,坚持党建工作和中心工作“两手抓”、“两促进”,始终保持务实的工作作风。
认真听取群众的意见和建议,急群众所急,抓群众所需,为基层解决实际困难。
在技术上、管理上和资源上给予指导和帮助,出实招、办实事、见实效。
四是致力于企业软实力建设。
加强了对职工的思想教育,弘扬艰苦奋斗的创业精神,树立积极向上的舆论导向,并通过制度的贯彻落实促成员工价值观的整合和xx公司系统企业文化的融合。
自7月开始,编制出版了《xx月报》,提高了xx公司对外的宣传水平,提升企业软实力发挥了积极作用。
五是纪检监察工作作用突出。
认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“十项规定”,强化廉洁从业教育。
积极开展了对xx和xx两个. . . .. .. . 项目公司的专项效能监察,加大财务管理、招投标等领域的监督力度,有力推进了企业中心工作的顺利开展。
三、存在的不足和改进措施略四、xx年工作计划略(一)工程建设和生产运营两手抓一是要增加工作的预见性和计划性,制定各种可能影响工期的预案,抢抓工程施工进度。