医院各项工作制度(汇总)

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医院各项规章制度(格式16篇)

医院各项规章制度(格式16篇)

医院各项规章制度(格式16篇)医院各项规章制度篇1一、严格遵守社区卫生服务机构各项规章制度和医疗操作规程,主动深入社区开展工作。

二、衣帽整洁,持证上岗,态度和蔼,语言文明,耐心周到,对服务对象一视同仁,热情负责,遵守医德。

三、做病人知心朋友,为患者及家庭排忧解难,为他们保守隐私和秘密。

四、杜绝伪劣药品,不开大处方、人情方、不开搭车药,不开假医疗证明。

五、负责做好社区急危重病人的双向转诊及会诊工作。

六、不得接受病人及其家属的红包、礼品和吃请。

七、遵纪守法,不假借出诊、巡诊之便干私活。

八、保持社区卫生服务机构内外的清洁、卫生。

九、实行24小时应诊制度。

十、爱岗敬业,尽职尽责,分工合作,精诚团结。

医院各项规章制度篇2一、院长办公会院长办公会由院长主持,一般每周一次。

院长办公会由正副院长、院长办公室主任参加。

亦可根据会议内容,由主持人确定其他有关人员参加会议。

为便于沟通情况和及时交换意见,可邀请其他院级领导与会。

院长办公会的议题,由院长、副院长商定。

各职能科室提请院办公会研究决定的问题,填写议题单,提交院办公室,由院办公室主任向院长汇报后,安排议程与时间。

院长办公会研究决定的问题,由分管院长与有关职能科室组织实施,院办公室负责协调督促,并及时向院长报告。

二、院周会院周会由院长或副院长主持,各职能科室负责人、临床(医技)、科室主任(负责人)、护士长参加。

每周召开一次,周五下午进行。

院周会由院办公室协助院长或副院长做好各项准备工作。

三、院党政领导联席会院长、书记联席会由正副院长、党委正副书记、纪委书记、工会主席、党委和院办公室参加。

院长、书记联席会的主持人,根据会议内容由院长、书记商定地。

院长、书记联席会的内容,主要是研究决定医院发展建设、民主管理、人事调配等工作中的重要问题。

院长、书记联席会,一般每月未召开一次。

四、科主任例会科主任例会由分管院长主持,主要内容总结当周工作,包括医疗质量、重危病人管理、制度落实、服务态度以及教学和科研工作情况,布置下周任务。

医疗机构规章制度(精选11篇)

医疗机构规章制度(精选11篇)

医疗机构规章制度医疗机构规章制度(精选11篇)在生活中,很多场合都离不了制度,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

那么什么样的制度才是有效的呢?以下是小编为大家整理的医疗机构规章制度,希望能够帮助到大家。

医疗机构规章制度篇1(一)门诊工作制度1、认真贯彻执行党和国家的卫生方针政策,自觉遵守国家的卫生法律法规,服从卫生行政部门管理,依法执业。

2、严格遵守医疗护理各项技术操作规程,防止医疗事故发生。

3、将本机构《医疗机构执业许可证》正本悬挂于醒目位置,执业地点、执业范围、负责人等登记项目发生变化,提前申请变更。

4、按照核准的诊疗项目执业,完成卫生行政部门指令性工作任务,主动参与突发公共卫生事件医疗救治工作。

5、认真、规范、准确地书写门诊病历,填写门诊日志。

6、对病员认真检查,合理治疗,科学用药。

对疑难病人2次门诊不能确诊者,及时转上级医院。

对急、危重病员,给予优先接诊,积极进行抢救治疗。

7、认真开展诊所内部设备、设施消毒工作,依法处置医疗废物、废水,保证医疗安全。

8、树立以病人为中心的服务理念,认真诊治每一位患者,为患者提供热情周到的服务。

医务人员工作时衣帽穿戴整洁,佩戴胸卡。

保持诊所环境清洁。

9、依据国家有关价格政策,制定合理的各项业务收费标准并公示,收款后出具正规合法的票据。

10、开展健康教育,大力宣传卫生防病知识。

(二)病历书写制度1、对就诊病人书写门诊病历,应当客观、真实、准确、及时、完整。

病历书写文字工整、字迹清晰、表述准确、语句通顺、标点正确、纠错规范。

2、病历书写使用中文和医学术语,以蓝黑墨水、碳素墨水或黑色签字笔签写。

3、病历由亲自参与诊断、治疗的具有合法资质的医务人员签名。

无资质人员不得签名。

4、门诊手册封面内容应当包括患者姓名、性别、年龄、工作单位或住址、药物过敏史等项目。

5、化验单(检验报告)、医学影像等检查资料应及时归入门诊病历。

6、对按照有关规定需取得患者书面同意方可进行的医疗活动,依法签署知情同意书。

完整的医院规章制度有哪些

完整的医院规章制度有哪些

完整的医院规章制度有哪些完整的医院规章制度有哪些(精选篇1)第一章安全工作总则一、为确保医院人员、物资、财产和医院管理安全,保证医院各项工作的顺利进行,根据有关安全工作法规制度,结合医院工作实际,制定本制度汇编,二、安全工作是医院全部工作的重要组成部分,要贯穿到工作的方方面面,落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。

任何人员、在任何时候、任何情况下,都要十分重视安全工作,不得有任何的麻痹绕幸心理和疏忽大意。

三、坚持“预防为主”的安全工作方针,在思想上、认识上筑牢安全防线,筑起安全预防坝堤;在物质上、技术上打牢安全防范基础,提供安全预防保障;在人力上、精力上投入安全预防力量、提高安全预防警觉;在制度上、措施上健全安全工作规范、建立安全工作机制。

四、大力推行安全工作目标管理责任制,将安全工作的目标分解到科、到人,将安全工作的责任落实到人头,建立全方位、全时制的安全工作网络,努力创建平安型医院。

三、坚持“预防为主”的安全工作方针,在思想上、认识上筑牢安全防线,筑起安全预防坝堤;在物质上、技术上打牢安全防范基础,提供安全预防保障;在人力上、精力上投入安全预防力量、提高安全预防警觉;在制度上、措施上健全安全工作规范、建立安全工作机制。

四、大力推行安全工作目标管理责任制,将安全工作的目标分解到科、到人,将安全工作的责任落实到人头,建立全方位、全时制的安全工作网络,努力创建平安型医院。

第二章安全宗旨和目标一、坚持安全工作为医院建设、改革、发展服务,为人民群众、广大患者和职工服务的宗旨。

二、全院人员必须牢固树立“安全第一”的思想,坚持以人为本的安全理念,把安全工作放到十分重要的位置,把人的安全放到重中之重的位置,在进行各项工作时保证安全,在确保安全的基础上认真做好各项工作,做到安全和工作“两不误”。

三、安全工作的主要目标:围绕“没有危险、不受威胁、不出事故”的安全工作内涵,努力达到全院年度安全工作实现“五无”即:无我方有责任的政治案件、无我方有主要责任的刑事案件、无我方有主要责任的经济案件、无我方有主要责任的二级以上医疗事故和严重医疗纠纷、无我方有主要责任的行政事故、生产事故、交通事故以及消防、偷(被)盗、食物(药物)中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等严重事故。

工作规范医院工作制度pdf

工作规范医院工作制度pdf

医院工作规范及管理制度第一章:总则第一条为了加强医院工作管理,规范医院工作行为,提高医疗服务质量,保障医疗安全,根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规,制定本规范。

第二条本规范适用于各级各类医疗机构,包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心、卫生院等。

第三条医院工作应以病人为中心,遵循医疗安全、医疗质量、医疗效率、医疗公平的原则,提供优质的医疗服务。

第四条医院应建立健全各项管理制度,确保医疗工作的正常运行,提高医疗服务水平。

第二章:组织管理第五条医院应设立医院管理委员会,负责医院的全面管理工作。

医院管理委员会由院长、副院长、科室负责人、医务人员代表等组成。

第六条医院应设立医疗质量安全管理委员会,负责医院的医疗质量安全管理工作。

医疗质量安全管理委员会由院长、副院长、科室负责人、医务人员代表等组成。

第七条医院应设立医院感染管理委员会,负责医院的医院感染预防控制工作。

医院感染管理委员会由院长、副院长、感染管理科负责人、医务人员代表等组成。

第八条医院应设立药事管理委员会,负责医院的药品采购、使用和管理工作。

药事管理委员会由院长、副院长、药剂科负责人、医务人员代表等组成。

第九条医院应设立护理管理委员会,负责医院的护理管理工作。

护理管理委员会由院长、副院长、护理部负责人、护士代表等组成。

第十条医院应设立财务管理委员会,负责医院的财务管理工作。

财务管理委员会由院长、副院长、财务科负责人等组成。

第三章:医疗质量管理第十一条医院应制定医疗质量管理制度,明确医疗质量管理的目标、任务、措施等。

第十二条医院应建立健全医疗质量监控体系,对医疗质量进行全程监控。

第十三条医院应定期进行医疗质量评价,对医疗质量进行持续改进。

第四章:医疗安全管理第十四条医院应制定医疗安全管理制度,明确医疗安全管理的目标、任务、措施等。

第十五条医院应建立健全医疗安全监控体系,对医疗安全进行全程监控。

第十六条医院应定期进行医疗安全评价,对医疗安全进行持续改进。

现代医院管理制度汇编(范本)

现代医院管理制度汇编(范本)

现代医院管理制度汇编‎现代医院管理制度汇‎编1医院管理制‎度和岗位职责第一章行‎政管理制度医院领导干‎部深入科室制度‎1、领导要经常深入科‎室,调查研究,直接掌‎握情况,抓好典型,协‎助总结推广先进经验,‎现代医院管理制度汇编‎。

2、深入科室‎,重点抓医疗、护理、‎教学、科研、后勤保证‎以及服务质量、病人生‎活等工作。

听取病员和‎医务人员的意见,表扬‎好人好事,改进工作。

‎3、院领导查房‎每周一次,带领有关干‎部深入科室检查工作,‎发现问题及时解决。

‎ 4、院领导要参加‎部分业务实践,如查房‎、重大手术、疑难病例‎的会诊、危重病员的抢‎救及其他有关业务活动‎等。

请示报告制度为了‎保证医院各方面的信息‎迅速传递给院领导,以‎便领导及时掌握情况,‎加强组织管理,使各类‎问题得到快速解决。

凡‎有下列情况之一的,必‎须及时逐级向有关部门‎和领导请示报告。

‎1、严重工伤、重大‎交通事故、大批中毒、‎甲类传染病及必须动员‎全院力量抢救患者时,‎应立即采取抢救措施并‎及时向医务部及主管院‎长汇报。

2、重‎要脏器切除、截肢、新‎开展手术项目的实施以‎及新技术、新疗法和自‎制药品首次临床应用时‎,应向医务部报告,由‎医务部转报业务院长批‎准后,方可开展。

‎3、发生医疗、护理‎事故或严重差错,损坏‎或丢失贵重器材、药品‎,发现成批药品变质时‎,应立即向主管的职能‎部门报告,并逐级向主‎管院长、院长报告。

‎ 4、收治涉及法律‎、政治、刑事案件以及‎逃跑、伤人、有自杀迹‎象的患者时,应向医务‎部、保安部报告,以便‎采取措施,加强监管力‎度。

5、紧急、‎重大经济开支报批时,‎应逐级经主管部门和分‎管财务的院领导审批,‎并报院长批准。

‎6、丢失重要医疗‎文件、机密文件及档案‎资料时,应及时向主管‎院长汇报,并视情节轻‎报告院长。

‎7、重要的外事保健任‎务和外出会诊以及上级‎部门借调人员等,应向‎有关职能部门报告,并‎报主管院长或院长批准‎。

医院办公室相关工作制度汇编

医院办公室相关工作制度汇编

医院办公室相关工作制度汇编一、在院长及分管院领导领导下,负责医院日常行政管理工作。

二、具体负责院领导会、院长办公室会议、医院相关例会及全院性会议的安排和准备工作。

三、负责院领导会记录及会议纪要整理,督促检查会议决议的执行情况。

三、负责全院的工作计划、规划、总结和其它有关文件的起草,并督促落实。

四、按照公函处理程序,做好文件收发、传递、存档和组织实施工作。

五、按照印信管理制度,做好医院印章及介绍信的管理。

六、按照档案管理要求,做好全院各类档案的收集、整理、保管、统计、鉴定、利用等项工作。

七、负责制定全院外事工作计划和实施。

安排外宾的访问、参观、洽谈、治疗和研修等,做好来宾的接待。

八、负责人民群众来信来访的接待和协调工作,实行归口办案。

九、负责文件、材料的打字、复印、印刷。

各种行文的审阅,文字修改。

十、负责安排医院总值班,及时检查总值班记录。

十一、院办工作人员要严格遵守院内各项规章制度,经常深入基层,搞好调查研究,协调各科室工作联系,做好院长的助手和参谋。

十二、完成院领导交办的其它临时性工作。

医院会议制度一、医院会议的目的是为了研究工作、部署工作以及执行协调、解决问题,因此,要求每个会议必须做到有准备、有议题、有决议。

对准备不充分的会不开,议题过多的会不开,议而不决的会不开,要适当控制会议的规模。

二、要分清会议的性质,属研究工作的会议切忌发言不充分,必须每会有决议,每事都有落实。

属部署工作的会议要简要明了,避免争论。

会议上做出决议的每件都要有说明:做什么,谁去做,何时做,如何做,做后要有反馈。

三、医院各种例会(一)院务会:是部署工作和执行协调会,由院办公室组织,每月一次,原则上每月10日前召开。

参加人员为院领导及中层干部。

会议内容:院长简要总结上月的工作,通报医疗各项指标完成情况,布置本月工作,其他院领导按照分管工作传达、学习上级有关精神、布置有关工作,协调解释医院政策,宣布有关医院改革和发展的决定。

现代医院管理制度全套汇总

现代医院管理制度全套汇总

一、医院管理制度概述现代医院管理制度是指在社会主义市场经济条件下,以医院为管理对象,以保障人民健康为宗旨,以医疗、教学、科研为中心,以科学、规范、高效为原则,以医院管理法规为依据,形成的一套系统、全面、科学、规范的管理体系。

二、医院管理制度内容1. 总则(1)医院性质:医院是治病防病、保障人民健康的社会主义卫生事业单位。

(2)医院宗旨:贯彻党和国家的卫生工作方针政策,遵守政府法令,为社会主义现代化建设服务。

(3)医院中心工作:以医疗工作为中心,在提高医疗质量的基础上,保证教学和科研任务的完成,并不断提高教学质量和科研水平。

2. 领导体制(1)党委领导下的院长负责制。

(2)设立医院管理委员会,负责医院重大决策。

3. 医疗质量安全管理制度(1)落实医疗质量安全院、科两级责任制。

(2)成立医疗质量管理委员会,负责全院医疗质量管理和医疗规章制度的执行与落实。

(3)建立医疗质量管理专门部门,科室质量管理小组负责本科室质量管理及医疗规章制度的执行与落实。

(4)建立覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制工作制度,严格落实首诊负责、三级查房、分级护理、手术分级管理、抗菌药物分级管理、临床用血安全等医疗质量安全核心制度。

4. 人力资源管理与人才培养制度(1)医院人事管理制度。

(2)医院人才培养与培训管理制度。

5. 财务管理制度(1)财务工作制度。

(2)会计工作制度。

(3)资产管理制度。

(4)医院审计制度。

(5)物价收费管理制度。

6. 绩效考核制度(1)医院绩效考核。

(2)科室绩效考核。

7. 医院其他管理制度(1)医院章程。

(2)医院民主工作制度。

(3)医院行政管理制度。

(4)各院委会工作制度与职责。

(5)院长及各行政部门职责。

(6)医院感染管理制度。

(7)医疗设备资源共享制。

(8)医院质量与安全管理委员会工作制。

(9)医院基建工程设计变更及现场签证管理办法。

(10)医院医疗保险管理委员会工作管理制。

(11)医院计量管理制。

卫生院各项规章制度汇编

卫生院各项规章制度汇编

卫生院规章制度汇编目录一、安全保卫制度二、安全注射管理制度三、病房管理制度四、财务管理制度五、查房制度六、出入院制度七、出诊制度八、传染病报告管理制度九、儿科工作制度十、防保科工作制度十一、分娩室工作制度十二、妇幼保健工作制度十三、护理工作制度十四、化验室工作制度十五、会议制度十六、冷链管理制度十七、门诊工作制度十八、内科工作制度十九、设备管理制度二十、收款处工作制度二十一、外科工作制度二十二、药房工作制度二十三、预防接种卡、证、册管理制度二十四、值班和交接班制度二十五、治疗室工作制度二十六、中医科工作制度二十七、放射科工作制度二十八、口腔科工作制度二十九、消毒灭菌隔离制度三十、医院感染管理制度三十一、医院感染管理小组职责三十二、护理值班、交接班制度三十三、护理质量管理制度三十四、探视、陪伴制度三十五、病人健康教育制度卫生院规章制度汇编一、安全保卫制度1.严格安全防范,确保院内安全,节假日要有专人值班,值班要有记录,按照谁值班谁负责的原则,责任到人,做好防火防盗等。

2.除住院病人外,闲杂人员留宿院内,须经院长同意方可留宿。

住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证),门卫要进行检查。

发现可疑问题,要及时妥善处理。

3.夜间安全值班人员要按时巡查,不得擅自脱离岗位。

4.职工自行车、摩托车要按指定地点存放,病人自行车一律停放看车处。

5.财务人员应将现金按规定及时存入银行或信用社,不得超过规定数额,现金、有价票证一律妥善保管。

6.因值班人员脱岗造成医院财产损失者,由值班人员负责赔偿。

二、安全注射管理制度1.接种人员必树立安全注射意识,提高自身的责任心。

2.严格遵守安全注射操作规程。

3.对已使用过的注射器具做安全处理。

4.注射器具必须严格消毒,接种人员在注射前应洗手,注射必须做到“一人一针一管一消毒”,或使用合格的一次性注射器具。

5.减少注射器具滥用、污染,保证注射安全。

三、病房管理制度1.病房由护士负责管理,值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍入院须知。

(工作规范)医院工会各项工作制度汇编

(工作规范)医院工会各项工作制度汇编

目录一、工会工作制度1、工会的基本任务 (1)2、工会的社会职能 (2)3、基层工会工作规范建设标准 (2)4、会议制度 (5)5、职工代表大会组织制度 (6)6、工会经费管理制度 (6)7、工会主席职责 (6)8、办公室工作职责 (7)9、组宣(部)委工作职责 (8)10、文体部(委)工作职责 (8)11、劳动保障委工作职责 (8)12、法工部(委)工作职责 (9)13、女工(委)工作职责 (9)14、经审部(委)工作职责 (10)15、经济技术部(委)工作职责 (10)二、民主管理制度1、《墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表大会实施细则》 (12)2、《墨玉县亲伊哈拉斯医院深入实行院务公开的实施办法》 (23)3、《墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表大会竞选制度的实施办法》 (38)4、《墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表津贴制度的管理办法》 (42)5、《墨玉县亲伊哈拉斯医院职工代表述职代表评议制度的实施办法》 (44)三、群众安全工作制度(一)群监岗管理办法1、墨玉县亲伊哈拉斯医院群监网管办法 (50)2、职工代表安全监督员聘任及管理制度 (52)3、基层队组安全生产监督委员会工作制度 (53)4、优秀网员汇报单位评比标准 (53)5、网员“真情感化”活动制度 (54)6、“三违”人员和不放心人员帮教制度 (55)7、网员上岗汇报制度 (55)8、事故追查和责任追究制度 (56)9、接待站人员考核制度 (56)10、优秀网员汇报单评比竞赛制度 (58)(二)岗位责任制1、工会主席群安工作责任制 (58)2、工会副主席群安工作责任制 (59)3、群监干事岗位责任制 (60)4、井口接待站站长岗位责任制 (60)5、接待站接待员岗位责任制 (61)6、群监网网员岗位责任制 (62)(三)程序图1、接待站信息搜集程序图 (63)2、接待站事故隐患筛选排查程序图 (64)3、重点工种不放心人和一般及严重三违人员帮教程序图 (65)工会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

大医院工作制度范本最新

大医院工作制度范本最新

医院工作制度范本一、总则第一条为了规范医院管理工作,提高医疗服务质量,保障患者安全,根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构临床路径管理暂行办法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于医院的各项管理工作,包括医疗、护理、医技、行政、后勤等部门。

第三条医院应当坚持以人为本,秉承“仁爱、敬业、精医、创新”的院训,努力为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。

二、医疗管理制度第四条医院应当建立健全医疗管理制度,包括医疗质量安全管理、医疗技术准入、医疗事故处理、病历管理等。

第五条医院应当设立医疗质量管理委员会,负责制定医疗质量管理措施,监督医疗质量安全的实施。

第六条医院应当严格执行医疗技术准入制度,对新开展的技术进行评估和论证,确保技术的安全性和有效性。

第七条医院应当建立医疗事故处理机制,对医疗事故进行调查、处理和总结,及时改进医疗服务。

第八条医院应当加强病历管理,确保病历的真实性、完整性和及时性,为医疗质量和医疗纠纷的处理提供依据。

三、护理管理制度第九条医院应当建立健全护理管理制度,包括护理质量安全管理、护理技术准入、护理人力资源管理等。

第十条医院应当设立护理质量管理委员会,负责制定护理质量管理措施,监督护理质量安全的实施。

第十一条医院应当严格执行护理技术准入制度,对新开展的技术进行评估和论证,确保技术的安全性和有效性。

第十二条医院应当合理配置护理人力资源,保障护理人员的工作条件和待遇,提高护理人员的专业素质和满意度。

四、医技管理制度第十三条医院应当建立健全医技管理制度,包括医技质量安全管理、医技设备管理、医技人员培训等。

第十四条医院应当设立医技质量管理委员会,负责制定医技质量管理措施,监督医技质量安全的实施。

第十五条医院应当加强医技设备管理,确保设备的正常运行和维护,提高医疗技术服务的质量。

第十六条医院应当加强医技人员的培训和考核,提高医技人员的专业素质和服务水平。

五、行政管理制度第十七条医院应当建立健全行政管理制度,包括财务管理、人力资源管理、资产管理等。

医院制度(5篇)

医院制度(5篇)

医院制度(5篇)医院制度(篇1)一、原则安全第一,科室申请。

二、管理流程1、申请:医者根据治疗需要,提出申请,由部门负责人网上(院内网)或书面提请,医务科、设备管理科审核、产品论证,报请主管院长、院长审批后,进入采购流程。

2、招标:设备管理科依据已获批科室申请,组织有关专家进行产品招标,对相应经销公司的资质、产品质量和供货途径进行审查,择优选择。

中标单位并相应资质须及时存档备案。

3、采购:设备管理科依据已获批科室提请书面资料中所注明的耗材品名、规格、型号等参数进行采购。

采购前,须与相关中标单位签署产品供货协议,保证产品质量,保证产品供货时间及其他相关事宜。

4、验收:货到后,由购者、库管员按标书严格验收,包括内外包装、相应资质证件、发票所注数量与价格,确认无误后详细登记注册。

5、请领:仓库保管员通知已获批申请使用科室,申请科室负责人或护士长须及时请领,并严格执行请领手续,签字在册。

严禁使用者与经销人员直接接触、接货,如有此现象发生,视为个人行为,后果自负,医院视情节给予相应的处罚。

6、使用:医者使用前需与相关手术人员再次对产品认真核对,确认无误后,方可使用。

对购入方式、途径及产品质量、规格、型号等参数有疑问时,可拒绝使用。

7、库房管理:高值耗材的库房管理为零库存管理制度。

8、高值耗材的管理实行追踪管理制度。

医院制度(篇2)1、为保证医院各项物资、材料供应及时,确保医疗工作顺利开展,制定本制度。

2、适用范围凡医院工作所需劳保用品、采暖五金、电器设备、医疗器材、维修材料等物料采购,均适用此制度。

3、后勤用品采购管理3.1后勤采购包括劳保用品、采暖五金、电器设备等非医疗用品的采购,含固定资产和办公用品的采购(执行《固定资产管理制度》与《办公用品管理制度》)。

3.2依据各部门申报的采购计划(经部门负责人签字,院领导审批)与后勤库管核对库存后集中进行采购。

3.3采购员必须充分掌握市场信息,收集市场物资情况,预测市场供应变化,为医院物资采购提出合理化建议。

医院各科的工作制度

医院各科的工作制度

医院各科工作制度是为了确保医院各项工作有序进行,提高医疗服务质量,保障患者安全和医务人员权益而制定的。

以下是医院各科工作制度的概述:一、门诊工作制度1. 各科主任应重视门诊工作,加强对本科门诊医师的业务技术指导。

2. 参加门诊工作的医务人员,在门诊办公室统一领导下进行工作。

各科人员调换时应提前告知门诊办公室同时经医保办培训合格后方能上岗。

3. 各科应安排专家门诊、专科门诊及普通门诊。

专科门诊必须由主治医师以上职称人员出诊。

4. 门诊工作人员要实行人性化服务,尽量简化手续,妥善安排患者就诊。

5. 优先安排重病、残疾和老年患者就诊。

6. 门诊保持清洁整齐的就医环境,加强候诊教育,加强卫生防病及健康知识的宣传。

7. 门诊医师对患者要认真检查,简明扼要准确的书写门诊病历(手册)。

8. 对疑难重症患者及三次门诊仍不能确诊的患者及时请上级医师会诊或转诊治疗。

9. 门诊医师要采用疗效好、价格适宜的治疗方法,科学合理用药,尽可能减轻患者负担。

10. 需急诊留观的患者,医师写好病历并亲自向急诊医师交接患者。

11. 需收住院的门诊患者,医师按各科住院标准收治患者。

12. 开诊断证明时,按要求记录在门诊病历(手册)上,诊断证明的各项内容必须真实准确。

13. 门诊各科辅助检查结果做到准确及时。

14. 门诊手术要按规定的范围实施。

外科医师加强对换药室、治疗室的检查指导,必要时亲自操作。

二、专家门诊管理制度1. 专家门诊由具有高级职称的医师出诊,每周安排固定的出诊时间。

2. 专家门诊医师应具备丰富的临床经验,精通本专业疾病的诊断和治疗。

3. 专家门诊医师要按时出诊,如有特殊情况需提前向门诊办公室请假并安排替代医师。

4. 专家门诊医师要认真对待每一位患者,详细询问病史,认真体检,制定合理的治疗方案。

5. 专家门诊医师要关注患者满意度,耐心解答患者疑问,提供优质的医疗服务。

6. 专家门诊医师应及时书写病历,确保病历质量。

三、住院工作制度1. 住院医师要全面了解患者病情,认真进行体格检查,制定合理的治疗方案。

医院员工手册和规章制度(完整版)

医院员工手册和规章制度(完整版)

医院员工手册和规章制度(完整版)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2020年(管理制度)医院制度汇编

2020年(管理制度)医院制度汇编

(管理制度)医院制度汇编目录院长职责................................................................................................. - 1 - 党支部书记工作职责制度.................................................................... - 2 - 护理质量管理制度 ................................................................................ - 3 - 政治学习制度......................................................................................... - 4 - 职工考勤制度......................................................................................... - 5 - 医德管理制度......................................................................................... - 6 - 卫生部“八不准”廉洁行医规定 ....................................................... - 7 - 医院廉洁行医制度 ................................................................................ - 8 - 消防安全制度......................................................................................... - 9 - 清洁卫生制度....................................................................................... - 10 - 财务科工作制度................................................................................... - 11 - 财产物资管理制度 .............................................................................. - 12 - 财务报销管理制度 .............................................................................. - 13 - 统计人员职责....................................................................................... - 14 - 病案管理员职责................................................................................... - 15 - 预防保健科工作制度 .......................................................................... - 16 - 法定传染病疫情报告管理制度.......................................................... - 17 - 医务人员工作职责 .............................................................................. - 18 - 住院医师职责....................................................................................... - 19 - 医院质量管理制度 .............................................................................. - 21 - 死亡病例讨论制度 .............................................................................. - 22 -查对制度............................................................................................... - 23 - 医师值班、交接班制度...................................................................... - 26 - 医疗投诉管理制度 .............................................................................. - 27 - “三基”、“三严”培训制度.......................................................... - 28 - 中医科工作制度................................................................................... - 30 - 门诊工作制度....................................................................................... - 31 - 检验科工作制度................................................................................... - 33 - 药剂科工作制度................................................................................... - 34 - 护理查房制度....................................................................................... - 36 - 病区管理制度....................................................................................... - 37 - 手术室一般规则................................................................................... - 38 - 病房护士职责....................................................................................... - 39 - 病区管理制度....................................................................................... - 40 - 抢救工作制度....................................................................................... - 41 - 分级护理制度....................................................................................... - 42 - 护理交接班制度................................................................................... - 45 - 查对制度................................................................................... - 47 - 护理查房制度....................................................................................... - 49 - 患者健康教育制度 .............................................................................. - 50 - 护理会诊制度....................................................................................... - 51 - 消毒隔离管理制度 .............................................................................. - 52 - 护理安全管理制度与监控措施.......................................................... - 54 -护理差错、事故报告制度.................................................................. - 56 - 护理部工作制度................................................................................... - 57 - 护理质量管理委员会工作制度.......................................................... - 59 - 护理会议制度....................................................................................... - 60 - 护士长夜间查房制度 .......................................................................... - 61 - 午夜、节假日护理质量督导制度 ..................................................... - 62 - (医疗)护理执业人员准入制度 ..................................................... - 63 - 护理人员紧急替代制度...................................................................... - 64 - 护理人员请假制度 .............................................................................. - 65 - “五个到位”服务管理制度.............................................................. - 66 - 护理人员奖惩制度 .............................................................................. - 67 - 新业务新技术准入管理制度.............................................................. - 69 - 护理文件管理制度 .............................................................................. - 70 - 护理制度实施登记制度...................................................................... - 71 - 护理部与有关科室协调关系制度 ..................................................... - 72 - 患者入院、出院、转科制度.............................................................. - 73 - 患者安全转运制度 .............................................................................. - 75 - 饮食管理制度....................................................................................... - 76 - 探视、陪护制度................................................................................... - 77 - 住院患者外出管理制度...................................................................... - 78 - 执行医嘱制度....................................................................................... - 79 - 危重患者抢救配合制度...................................................................... - 80 -病房药品管理制度 .............................................................................. - 82 - 用药后观察制度................................................................................... - 83 - 安全用药管理制度 .............................................................................. - 84 - 剧、毒、麻、高危险药品管理制度 ................................................. - 85 - 病房器械管理制度 .............................................................................. - 86 - 治疗室工作制度................................................................................... - 87 - 换药室工作制度................................................................................... - 88 - 一次性医疗用品使用管理制度.......................................................... - 90 - 住院病历管理制度 .............................................................................. - 91 - 监护(抢救)室工作制度.................................................................. - 92 - 无菌技术操作原则 .............................................................................. - 93 - 病区医用冰箱管理规定...................................................................... - 94 - 操作安全制度....................................................................................... - 95 - 护理质量持续改进方案...................................................................... - 96 - 护理风险防范措施 .............................................................................. - 97 - 各项护理操作前告知制度.................................................................. - 99 - 重要护理操作告知制度................................................................... - 100 - 手术部位确认标识制度与规范....................................................... - 101 - 使用监护仪管理办法 ....................................................................... - 102 - 标本采集核对制度 ........................................................................... - 103 - 护理投诉管理制度 ........................................................................... - 104 -危重病人报告制度 ........................................................................... - 106 - 危重病人护理质量管理制度........................................................... - 107 - 纠纷病历管理制度 ........................................................................... - 109 - 输血查对制度.................................................................................... - 110 - 难免褥疮登记汇报制度................................................................... - 111 - 保护性医疗制度和保护患者隐私制度.......................................... - 112 - 护士继续教育制度 ........................................................................... - 113 - 护理人员岗前培训管理制度........................................................... - 114 - 护理业务培训制度 ........................................................................... - 115 - 临床护理教学管理要求................................................................... - 116 - 临床护理健康教育的基本内容....................................................... - 117 - 健康教育制度.................................................................................... - 118 - 实习生管理规定................................................................................ - 119 - “三基”考核制度 ........................................................................... - 120 - 急诊科工作制度................................................................................ - 121 - 急诊室护理工作制度 ....................................................................... - 124 - 急诊观察室工作制度 ....................................................................... - 126 - 急诊注射室的工作制度................................................................... - 127 - 急诊抢救室工作制度 ....................................................................... - 128 - 急诊患者接待管理制度................................................................... - 129 - 手术室工作制度................................................................................ - 131 -母婴室工作制度................................................................................ - 134 - 胃肠减压的管理制度 ....................................................................... - 136 - 留置导尿管理制度 ........................................................................... - 137 - 消毒供应室工作制度 ....................................................................... - 138 - 供应室消毒灭菌隔离制度............................................................... - 140 - 消毒灭菌效果监测制度................................................................... - 141 - 无菌物品管理制度 ........................................................................... - 142 - 供应室清洁卫生制度 ....................................................................... - 143 - 污物回收制度.................................................................................... - 144 - 供应室安全管理制度 ....................................................................... - 145 - 供应室差错事故制度预防............................................................... - 146 - 手术室控制感染管理制度............................................................... - 147 - 手术室抢救工作制度 ....................................................................... - 148 - 手术室消毒隔离制度 ....................................................................... - 149 - 手术通知规则.................................................................................... - 150 - 差错事故防范规则 ........................................................................... - 151 - 手术室业务学习制度 ....................................................................... - 154 - 手术室特殊感染手术处理原则....................................................... - 155 - 手术室接送病人制度 ....................................................................... - 157 - 手术室交接班制度 ........................................................................... - 158 - 手术室安全防护制度 ....................................................................... - 159 -手术室统计制度................................................................................ - 167 - 手术室物品清点制度 ....................................................................... - 168 - 手术病人手术前后访视制度........................................................... - 170 - 手术室参观、见习制度................................................................... - 171 - 手术室节假日值班制度................................................................... - 172 - 标本存放制度.................................................................................... - 173 - 护理部主任岗位职责 ....................................................................... - 174 - 病区护士长职责................................................................................ - 176 - 急诊科护士长职责 ........................................................................... - 177 - 手术室护士长职责 ........................................................................... - 178 - 科室护理质控小组长工作职责....................................................... - 179 - 主管护师职责.................................................................................... - 180 - 护师职责................................................................................ - 181 - 护士职责................................................................................ - 182 - 病区护士职责.................................................................................... - 183 - 急诊科护士职责................................................................................ - 184 - 手术室护士职责................................................................................ - 185 - 监护室护士职责................................................................................ - 186 - 治疗室护士职责................................................................................ - 188 - 行政班护士岗位职责 ....................................................................... - 189 - 夜班工作职责.................................................................................... - 190 -合同制护士职责................................................................................ - 191 - 预防保健科护士职责 ....................................................................... - 192 - 护理员工作职责................................................................................ - 193 - 清洁员工作职责................................................................................ - 194 - 手术室清扫员职责 ........................................................................... - 195 - 收费人员岗位职责 ........................................................................... - 196 -院长职责1、在上级领导下,根据党的方针政策全面领导医院工作,自觉接受职代会监督。

医院都有哪些工作制度

医院都有哪些工作制度

医院工作制度是为了确保医院各项工作的有序进行,提高医疗服务质量,保障患者安全和医务人员权益而制定的一系列规章制度。

医院工作制度涵盖了医疗、护理、行政管理、财务、后勤等多个方面,下面将从各个方面进行详细介绍。

一、医疗工作制度1. 首诊负责制:医务人员对首次就诊的患者进行详细询问病史、体检和必要的检查,作出诊断和处理。

遇有疑难、重危伤病员或多次就诊尚不能确诊者,应及时上报医院领导。

2. 查房制度:医生要定期对患者进行查房,了解病情变化,调整治疗方案。

3. 会诊制度:跨科室治疗困难或存在疑问的患者,医生应主动请求会诊,共同探讨治疗方案。

4. 病例讨论制度:对重大疾病、罕见疾病或治疗效果不佳的患者,医务人员应进行病例讨论,以提高诊疗水平。

5. 病历书写制度:医务人员要严格按照规定书写病历,确保病历的真实性、完整性和规范性。

6. 医嘱执行制度:医务人员要严格执行医嘱,确保患者用药安全。

7. 处方审核制度:药师要严格审核处方,确保药物合理使用。

8. 急救制度:遇到紧急情况,医务人员应立即启动应急预案,进行紧急救治。

9. 传染病防治制度:发现传染病患者,医务人员应立即采取隔离措施,并上报卫生部门。

10. 医疗质量监控制度:医院应定期对医疗质量进行监控,发现问题及时整改。

二、护理工作制度1. 护理查房制度:护士要定期对患者进行护理查房,了解病情,提供优质的护理服务。

2. 护理交接班制度:护士要严格执行交接班制度,确保患者安全。

3. 护理操作规程:护士要严格按照操作规程进行护理操作,确保患者安全。

4. 护理文书制度:护士要严格按照规定书写护理文书,确保护理文书的真实性、完整性和规范性。

5. 护理培训制度:医院要定期对护士进行培训,提高护理水平。

三、行政管理制度1. 财务管理制度:医院要严格执行财务管理规章制度,确保财务安全。

2. 人事管理制度:医院要严格执行人事管理制度,确保职工权益。

3. 设备管理制度:医院要加强对医疗设备的维护和管理,确保设备正常运行。

医院规章制度汇编内容(8篇汇总)

医院规章制度汇编内容(8篇汇总)

医院规章制度汇编内容(8篇汇总)医院规章制度汇编内容篇1为了保证医院工作的正常运行,提高工作效率和医疗质量,使管理上台阶,服务上档次,增进医院的社会效益,使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循,循章必严、违章必究。

根据国家法律法规及我院各项规章制度的工作要求,我院在坚持以病人为中心,于3月25日16:00在12楼会议室组织开展了医疗机构相关法律法规及医院规章制度知识学习的活动。

现将我活动总结如下:一、通过学习提高思想认识,增强遵纪守法的自觉性。

近年来,医疗卫生事业发展迅速,现代化医院管理对各项工作的规范化、制度化、科学化提出了更高的要求;依法治院、汇报专题规范行医成为医院在新形势下应对市场竞争、保持可持续发展的基本保证。

为使医院的管理工作更加适应形势的需要,以提高管理水平、健全约束机制,以保证各项工作顺利进行。

国家法律法规及规章制度不仅是指导我盲作的指示灯,更舒范各个部门使其顺利工作的保障。

二、遵守规章制度舒范各项工作,提高工作效率的保障。

医院规章制度是医院一切业务和行政管理工作的基础与准绳,是全体员工共同遵守的规范和准则。

明确规定员工什么事可做,什么事不可做,应该怎么做;如果工作中违规操作出现错误则相应承担哪些责任,如果在科研工作中取得重成果则有相应的奖赏。

这样,各部门分工明确,职责清楚,相互协作,员工在工作中能有法可依,有章可循,避免不必要的探索和相互推诿现象,促进工作人员的39;自觉性和讲效率的工作作风,是医院工作规范化、系统化和提高工作效率的保障。

工作效率的提高能减少单位成本,从而提高医院的经济效益和社会效益。

因此,我院医务人员应在工作上严格按照国家法律法规及医院规章制度中的各项要求,规范自身行为,认真完成工作,改进不完善之处,发扬自身优点,要求只有这样才能以自己的行为真正保证整个医院工作正常且顺利进行,保证各项规章制度的执行,为医院的发展与进步贡献自己的一份力量。

1、医院规章制度培训一、凡遇疑难病例、入院三天内未明确诊断、治疗效果不佳、病情严重等均应组织会诊讨论。

医院规章制度大全

医院规章制度大全

宜宾珙县大众医院规章制度汇编宜宾大众医院2013年3月24日.前言为了保证医院工作的正常运行,提高工作效率和医疗质量,使管理上台阶,服务上档次,增进医院的社会效益,必须建立和健全医院的各项规章制度,使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循,循章必严、违章必究。

为此,我们吸取优秀医院的经验,结合本院实际情况,制订了一系列规章制度。

要求广大医护人员认真组织学习,务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。

规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。

在规章制度面前人人平等,任何人在工作中不得超越和违反。

这套规章制度,整理编写时间仓促,加之水平有限,难免涉及的范围和条款不全面。

望各科室在执行中,本着认真负责、实事求是、有利工作的态度,及时提出意见,由院委会负责修订或增补,使之日臻完善。

.医院职业道德规范1、献身事业,忠于职守。

2、一视同仁,平等待患。

3、热情真挚,极端负责。

4、钻研技术,精益求精。

5、不谋私利,廉洁奉公。

6、举止端庄,文明礼貌。

7、慎言守密,严谨求实。

8、谦虚求实,团结协作。

.医务人员医德规范一、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。

时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。

二、尊重病人的人格与权利。

对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。

三、文明礼貌服务。

举止端正庄重,语言文明,态度和蔼,同情关心和体贴病人。

四、廉洁奉公。

自觉遵纪守法,不以医谋私。

五、为病人保守医密。

实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。

六、互学互尊、团结协作。

正确处理同行同事间的关系。

七、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。

不断更新知识,提高技术水平。

.一、岗位职责各级各类医疗技术人员岗位职责临床医师岗位职责副主任医师职责1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研和培训工作。

2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

一医院的工作制度

一医院的工作制度

一、总则第一条为确保医院各项工作顺利开展,提高医疗服务质量,保障医疗安全,根据国家有关法律法规和政策规定,结合医院实际,制定本工作制度。

第二条医院全体工作人员应认真遵守本工作制度,严格执行各项规定,切实履行职责,为患者提供优质、高效的医疗服务。

二、人员管理第三条医院实行编制管理,人员招聘、晋升、培训、考核等管理工作按照国家和地方有关规定执行。

第四条医院工作人员应具备良好的职业道德,尊重患者,关爱生命,廉洁奉公,敬业爱岗。

第五条医院加强人力资源配置,优化人员结构,注重人才培养和引进,提高员工素质和能力。

第六条医院建立完善的员工培训制度,定期组织各类培训,提高员工业务水平和综合素质。

第七条医院实行绩效考核制度,公平、公正、公开地对员工进行考核,激发员工工作积极性和创造性。

三、医疗管理第八条医院贯彻“以患者为中心”的服务理念,确保患者安全,提高医疗服务质量。

第九条医院建立完善的医疗质量管理体系,严格执行医疗操作规程,预防医疗事故发生。

第十条医院加强病案管理,规范病历书写,提高病历质量。

第十一条医院实行预约挂号制度,优化就诊流程,提高医疗服务效率。

第十二条医院加强药品管理,遵循临床路径,合理使用抗生素和辅助用药。

第十三条医院建立健全医疗纠纷处理机制,及时化解医疗矛盾,维护医患双方合法权益。

四、护理管理第十四条医院加强护理队伍建设,提高护理质量,为患者提供优质的护理服务。

第十五条护士应严格执行护理操作规程,关注患者需求,做好护理记录。

第十六条医院实行护理部质量管理,加强护理培训和考核,提高护士业务水平。

第十七条医院加强护理设备设施管理,保障护理安全,预防护理差错。

五、行政管理第十八条医院建立健全各项行政管理制度,确保医院行政工作高效、有序进行。

第十九条医院加强财务管理,遵守财务纪律,合理使用资金,提高资金使用效益。

第二十条医院加强资产和设备管理,保障资产安全,提高设备使用效率。

第二十一条医院加强保卫工作,维护医院治安秩序,确保患者和员工的生命财产安全。

医院-18项医疗核心制度

医院-18项医疗核心制度

18项医疗核心制度一、首诊负责制度;二、三级查房制度;三、会诊制度;四、分级护理制度;五、值班和交接班制度;六、疑难病例讨论制度;七、急危重患者抢救制度;八、术前讨论制度;九、死亡病例讨论制度;十、查对制度;十一、手术安全核查制度;十二、手术分级管理制度;十三、新技术和新项目准入制度;十四、危急值报告制度;十五、病历管理制度;十六、抗菌药物分级管理制度;十七、临床用血审核制度;十八、信息安全管理制度。

一、首诊负责制度(一)定义指患者的首位接诊医师(首诊医师)在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前,负责该患者全程诊疗管理的制度。

医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。

(二)基本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。

2。

保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性.3。

首诊医师应当作好医疗记录,保障医疗行为可追溯。

4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病,应告知患者或其法定代理人,并建议患者前往相应医疗机构就诊。

二、三级查房制度(一)定义指患者住院期间,由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。

(二)基本要求1。

医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。

三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师—主治医师-住院医师。

2。

遵循下级医师服从上级医师,所有医师服从科主任的工作原则。

3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限.4。

医疗机构应当严格明确查房周期。

工作日每天至少查房2次,非工作日每天至少查房1次,三级医师中最高级别的医师每周至少查房2次,中间级别的医师每周至少查房3次。

术者必须亲自在术前和术后24小时内查房。

5。

医疗机构应当明确医师查房行为规范,尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程。

6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。

三、会诊制度(一)定义会诊是指出于诊疗需要,由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗服务的活动。

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3.有关毒、麻、限剧药处方,遵照“毒、限剧药管理制度”的规定及国家有关管理麻醉药品的规定办理。
4.一般处方以三日量为限,对于某些慢性病或特殊情况可酌情适当延长。处方当日有效,超过期限须经医师更改日期,重新签字方可调配。医师不得为本人及其家属开处方。
5.处方内容应包括以下几项:医院全称,门诊或住院号,处方编号,年、月、日,科别,病员姓名,性别,年龄,药品名称、剂型、规格及数量,用药方法,医师签字,配方人签字,检查发药人签字,药价。
二级护理:病情较重、生活不能完全自理的病员。
适当地做室内活动,生活上给予必要的协助;注意观察病情变化,每一至两小时巡视一次。
三级护理:一般病员。
在医护人员指导下生活自理;注意观察病情。根据病情参加一些室内、外活动。
九、预防保健科工作制度
1.协助有关部门建立健全医疗卫生网,培训提高基层卫生技术人员。
2.积极开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动,经常宣传卫生知识,健全清洁卫生制度,做好除害灭病工作。
4.医院应根据统计指标,定期分析医疗效率和医疗质量,从中总结经验,发现问题,改进工作。
5.统计员要督促检查各科室医疗统计工作,按期完成各项统计报表,经领导审阅后,报卫生行政部门。
二、住院处工作制度
1.出入院病员统由住院处办理手续。根据病情,合理收住病员。病房无空床不得预办住院手续。病房不得擅自收住病员。急诊室不得开具慢性病员住院证。
11.药剂师(药剂士)有权监督医生科学用药,合理用药。
五、治疗室制度
1.经常保持室内清洁,每做完一项处置,要随时清理。每天消毒一次,除工作人员及治疗患者外,不许在室内逗留。
2.器械物品放在固定位置,及时请领,上报损耗,严格交接手续。
3.各种药品分类放置,标签明显,字迹清楚。
4.毒、限、剧药,贵重药应加锁保管,严格交接班。
2.各病区可保持1—2张急诊床位。
3.住院处应每日与病区联系,了解病床使用及周转情况。
4.热情接待入院病员,核对入院证件。对当日可以入院的病员,应详细登记住院卡片及病历首页。对一时不能入院的病员要耐心解释,请其等床住院。
5.对外省、市来住院者,需经省、市卫生厅、局介绍,并事先和本地卫生行政部门联系,经同意后安排入院。不符合上述手续的,一般不予接待。
2.间隔时间过久或与前次不同病种的复诊病员。一般都应与初诊病员同样写上检查所见和诊断,并应写明“初诊”字样。
3.每次诊察,均应填写日期,急诊病历应加填时间。
4.请求他科会诊,应将请求会诊目的及本科初步意见在病历上填写清楚。
5.被邀请的会诊医师应在请求会诊的病历上填写检查所见、诊断和处理意见并签字。
6.门诊病员需要住院检查和治疗时,由医师签写住院证,并在病历上写明住院的原因和初步印象诊断。
9.加强检诊做好分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。小儿科、内科应建立传染病诊室。做好疫情报告。
10.门诊工作人员要做到关心体贴病员,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题。尽量简化手续,有计划地安排病员就诊。
11.门诊应经常保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育,宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
医院各项工作制度汇总
一、医疗登记、统计制度
1.医院必须建立和健全登记、统计制度。
2.各种医疗登记,要填写完整、准确,字迹清楚,并妥善保管。
临床各科要填写好病案首页、出院卡片、出入院登记,并按时填报病员流动日报。
门诊各科应填写好病员流动情况和门诊登记。
医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。
3.医疗质量统计,一般包括出入院数、治愈率、病死率、床位使用率、床位周转次数、平均住院天数、病员疾病分类、初诊与最后诊断符合率、临床与病理诊断符合率、手术前后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症,以及医技科室工作数量、质量等。
6.病员办理出院手续,一般于出院前一日由病区将住院医嘱全部送至住院处进行核算,开具帐单。病员或家属来住院处结清后,将帐单交其拿回病区办理出院手续。
三、门诊工作制度
1.医院应有一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科(特别是内、外、妇产、小儿等科)应确定一位主治医师或高年住院医师协助科主任领导本科的门诊工作。
3.要认真核对检验结果,填写检验报告单,作好登记,签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科联系,重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。院外检验报告,应由主任审签。
4.特殊标本发出报告后保留二十四小时,一般标本和用具应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤,对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧,防止交叉感染。
(二)病历一律用中文书写,无正式译名的病名,以及药名等可以例外。诊断、手术应按照疾病和手术分类名称填写。
(三)门诊病历的书写要求:
1.要简明扼要。病员的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或住所由挂号室填写。主诉、现病史、既往史,各种阳性体征和必要的阴性体征,诊断或印象诊断及治疗、处理意见等均需记载于病历上,由医师书写签字。
5.严格执行无菌技术操作,进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩。
6.无菌持物钳浸泡液每天更换一次(器械消毒液),头皮针、静脉导管酒精浸泡液经常保持七十五度。
7.已用过的注射用具要随手清理、清点,每日同供应室对换。
8.无菌物品须注明灭菌日期,超过一周者重新灭菌。
六、病历书写制度
(一)病历记录应用钢笔书写,力求通顺、完整、简练、准确,字迹清楚、整洁,不得删改、倒填、剪贴。医师应签全名。
1.各项X线检查,须由临床医师详细填写申请单。急诊病人随到随检。各种特殊造影检查,应事先预约。
2.重要摄片,由医师和技术员共同确定投照技术。特检摄片和重要摄片,待观察湿片合格后方嘱病人离开。
3.重危或做特殊造影的病人,必要时应由医师携带急救药品陪同检查,对不宜搬动的病人应到床旁检查。
4.X线诊断要密切结合临床。进修或实习医师写的诊断报告,应经上级医师签名。Байду номын сангаас
5.保证检验质量,定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽查检验质量。
6.建立实验室内质量控制制度,积极参加室间质量控制,以保证检验质量。
7.积极配合医疗、科研,开展新的检验项目和技术革新。
8.菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管,定期检查。
十二、放射科(室)工作制度
2.各科室参加门诊工作的医务人员,在医务科或门诊部统一领导下进行工作。人员调换时,应与医务科或门诊部共同商量。
3.门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任,实行医师兼管门诊和病房的医院和科室,必须安排好人力。
4.对疑难重病员不能确诊,病员两次复诊仍不能确诊者,应及时请上级医师诊视。
科主任、主任医师应定期出门诊,解决疑难病例。对某些慢性病员和专科病员,应根据医院具体情况设立专科门诊。
3.指导担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。
4.指导并担任本院和地段的妇幼保健工作,做好计划生育宣传,技术指导和妇女病,儿童病的普查普治工作。
5.负责本院职工的体检、保健工作。本院职工的诊治、病休、住院、会诊和转院等,由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。夜间、假日急诊,由有关科医师处理,但所开诊断证明不得超过三天。
12.门诊医师要采用保证疗效,经济便宜的治疗方法,科学用药、合理用药,尽可能减轻病员的负担。
13.对基层或外地转诊病人,要认真诊治。在转回基层或原地时要提出诊治意见。
四、处方制度
1.医师、医士处方权,可由各科主任提出,院长批准,登记备案,并将本人之签字或印模留样于药剂科。
2.药剂科不得擅自修改处方,如处方有错误应通知医师更改后配发。凡处方不合规定者药剂科有权拒绝调配。
特别护理:病情危重,需随时进行抢救的病员。
派专人昼夜守护,严密观察病情变化;备齐急救器材、药品,随时准备急救;制定护理计划,并预防并发症,及时准确地填写特护记录。
一级护理:重症病员、大手术后及需严格卧床休息的病员。
卧床休息,生活上给予周密照顾,必要时制定护理计划和做护理记录;密切观察病情变化,每三十分钟巡视一次;认真做好晨、晚间护理;根据病情更换体位,擦澡、洗头、预防并发症。
6.处方一般用钢笔或毛笔书写,字迹要清楚,不得涂改。如有涂改医师必须在涂改处签字。一般用拉丁文或中文书写。急诊处方应在左上角盖“急”字图章。
7.药品及制剂名称,使用剂量,应以中国药典及卫生部(省、市、区卫生厅局)颁发的药品标准为准。如医疗需要,必须超过剂量时,医师在剂量旁重加签字方可调配。未有规定之药品可采用通用名。
八、护理工作制度
1.新病员入院每天测体温、脉搏、呼吸三次连续三天;体温在37.5℃以上及危重病员每隔四小时测一次。一般病员每天早晨及下午测体温、脉搏、呼吸各一次,每天问大小便一次。新入院病员测血压及体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。其他按常规和医嘱执行。
2.病员入院后,应根据病情决定护理分级,并作出标记。
5.对高烧病员、重病员、60岁以上老人及来自远地的病员,应提前安排门诊。
6.对病员要进行认真检查,简明扼要准确地记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。
7.门诊检验、放射等各种检查结果,必须做到准确及时。门诊手术应根据条件规定一定范围。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导,必要时,要亲自操作。
8.门诊各科与住院处及病房应加强联系,以便根据病床使用及病员情况,有计划地收容病员住院治疗。
6.建立并管理好职工病案。
7.保健医师由主治医师或高年资住院医师担任,定期轮换。
十、中医科工作制度
1.各医院都要设立中医门诊,开设中医病房或中西医结合病房,加强中医科室的建设,继承、发掘、整理、提高祖国医药学遗产。
2.医院中医科的病房,由中医负责管理。中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定,诊断、治疗以中医方法为主,必要时可请西医协助。
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