非煤矿山安全教育培训制度
非煤露天矿山安全管理制度
一、总则为确保非煤露天矿山安全生产，防止和减少事故发生，保障矿山从业人员的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《金属非金属露天矿山安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织机构1. 成立非煤露天矿山安全领导小组，负责全矿安全工作的领导和协调。
2. 安全领导小组下设安全办公室，负责日常安全管理工作。
3. 各车间、班组设立安全员，负责本部门、班组的安全管理工作。
三、安全生产责任制1. 严格执行安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
2. 主要负责人是安全生产第一责任人，对本矿安全生产工作全面负责。
3. 各部门、车间、班组负责人对本部门、班组安全生产工作负直接责任。
4. 特种作业人员、岗位操作人员必须遵守岗位操作规程，确保安全生产。
四、安全教育培训1. 定期对从业人员进行安全教育培训，提高安全意识。
2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 特种作业人员必须经过专门安全教育，取得特种作业操作资格证书。
五、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门、车间、班组要开展日常安全检查，确保安全生产。
3. 对发现的安全隐患，要立即整改，确保整改到位。
六、安全操作规程1. 严格执行岗位操作规程，确保安全生产。
2. 严格执行设备维护保养制度，确保设备安全运行。
3. 严格执行紧急撤人制度，确保人员安全。
七、事故处理与报告1. 严格执行事故报告制度，发生事故及时上报。
2. 事故发生后，立即启动应急预案，妥善处理。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
八、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，依法予以处罚。
九、附则1. 本制度由非煤露天矿山安全领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
非煤矿山从业人员安全知识培训
02
安全知识培训
矿山安全基础知识
1 2 3
矿山安全生产概念
阐述矿山安全生产的含义、目的和意义，以及矿 山安全生产的基本原则和要求。
矿山安全生产法律法规
介绍我国矿山安全生产的主要法律法规，包括安 全生产法、矿山安全法等，以及地方政府关于矿 山安全生产的法规和规定。
矿山安全管理体系
介绍矿山安全管理体系的构成、运行模式和运行 机制，包括安全管理制度、安全责任制、安全教 育等方面的内容。
紧急疏散与逃生
03
在紧急情况下，应教授员工如何快速疏散和逃生，避免事故扩
大和人员伤亡。
安全避险技能
危险源辨识
培训员工如何辨识矿山中的危险 源，如瓦斯、水患、坍塌等，以
及如何评估和控制这些风险。
安全避险设施使用
教授如何使用矿山中的安全避险 设施，如避难硐室、救生舱等， 以及如何在紧急情况下保持冷静
和采取正确的避险措施。
事故调查
在事故处理完毕后，应组织事 故调查组对事故进行调查，查 明原因，总结教训，提出改进
措施。
事故报告制度
及时报告
一旦发生事故，应按照国家有关规定及时报告给相关部门和领导。
内容完整
报告事故时，应将事故发生的时间、地点、原因、经过、人员伤亡情况、采取的措施以及 现场照片等详细信息报告清楚。
实事求是
提高应急处理能力
通过学习事故案例，提高从业人员 在紧急情况下的应急处理能力。
安全意识培养
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02
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提高安全意识
通过培训和教育，提高非 煤矿山从业人员的安全意 识。
掌握安全操作规程
使从业人员熟练掌握非煤 矿山的各项安全操作规程 。
遵守安全生产法规
非煤矿山安全教育培训制度（三篇）
非煤矿山安全教育培训制度第一章总则第一条为了加强非煤矿山安全管理，提高工作人员的安全意识和技能，确保非煤矿山生产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于非煤矿山从业人员的安全教育培训工作。
第三条安全教育培训工作要符合国家相关法律法规的要求，以保证人民群众的生命财产安全。
第四条安全教育培训工作要贯彻预防为主、综合施策的方针，注重宣传教育、知识培训、技能训练相结合。
第五条安全教育培训工作要注重实效，增强工作人员的安全意识和应急能力，提高事故防控和应急处置能力。
第六条安全教育培训工作要落实责任制，明确各级单位和个人的职责和义务，建立相应的考核机制。
第七条安全教育培训工作要注重监督检查，定期进行安全教育培训工作的评估和总结。
第二章安全教育宣传第八条安全教育宣传要加强对非煤矿山从业人员的安全常识和安全意识的培养，提高工作人员的安全知识和技能。
第九条安全教育宣传要注重针对性，策划并组织开展相关宣传活动，提高非煤矿山从业人员对安全管理制度的了解和遵守程度。
第十条安全教育宣传要注重实效，结合实际工作中的安全问题，进行案例分析和警示教育。
第三章安全知识培训第十一条安全知识培训要把握适宜的内容和形式，组织开展非煤矿山从业人员的安全知识培训。
第十二条安全知识培训要注重基础知识的学习，工作岗位的特殊知识的掌握和安全操作规程的熟悉。
第十三条安全知识培训要注重运用现代教学方法，采用多种方式进行培训，如课堂教学、实地观摩、电脑网络学习等。
第十四条安全知识培训要做好培训资料的准备和管理，保证培训效果的实现。
第四章技能训练第十五条技能训练要根据不同岗位的工作特点，组织开展非煤矿山从业人员的安全技能训练。
第十六条技能训练要结合实际工作，注重模拟实操训练，并进行实时指导。
第十七条技能训练要设置技术等级评定和晋升机制，激励和引导工作人员提升自身技术水平。
第十八条技能训练要定期组织技能竞赛和演练，提高工作人员的应急处置能力。
第五章考核评估第十九条考核评估工作要实行定期考核和不定期抽查相结合的方式。
非煤矿山安全教育培训制度
非煤矿山安全教育培训制度是为了提高矿山工作人员的安全意识和技能，确保矿山生产过程中的安全，遵守相关法律法规和规章制度而制定的。
一、培训目标1. 提高矿山工作人员的安全意识，增强对安全工作的重要性和紧迫性的认识。
2. 掌握矿山安全生产的法律法规和规章制度，确保按照规定进行操作。
3. 学习和掌握矿山生产过程中的安全技能，提高事故应急处置能力。
二、培训内容1. 矿山安全生产法律法规和规章制度的学习，包括矿山安全生产法、矿山安全规程等。
2. 矿山工作环境的认识和了解，包括地质环境、气候环境等。
3. 矿山作业中的安全防护措施的学习，包括个人防护措施、设备安全使用等。
4. 事故案例分析和应急处置的学习，包括矿山事故案例分析、应急救援等。
三、培训方式1. 线下面授：由矿山安全教育培训专家进行面授讲解，包括课堂授课、现场模拟操作等。
2. 在线培训：通过网络平台进行培训，包括在线课程学习、在线测试等。
四、培训评估1. 培训前测试：在培训前进行安全知识测试，评估学员的基础知识水平。
2. 培训过程反馈：学员对培训过程的反馈意见和建议。
3. 培训后评估：进行培训后的知识掌握程度评估，包括考试成绩和实际操作能力评估。
五、培训证书合格通过培训的学员将获得非煤矿山安全培训证书，证明其具备相关的安全知识和技能。
六、培训周期非煤矿山安全教育培训一般设置为定期培训，每一年进行一次，同时也可以根据需要进行不定期的培训。
对新员工进行岗前培训，确保其安全意识和技能与企业要求相适应。
七、培训效果监督定期进行培训效果评估，评估培训对学员安全意识和技能的提升情况，根据评估结果进行相应的培训调整和改进。
非煤矿山安全教育培训制度
非煤矿山安全教育培训制度在现代社会中，安全无处不在，每一个行业都需要严格的安全保障措施来确保工作场所的安全。
矿山是一个存在安全风险的行业，因此，在矿山领域，非常重要的一环就是安全教育培训制度。
安全教育培训制度是为了培训每一个矿山工人的安全意识和技能，从而确保矿山工作场所的安全。
概述非煤矿山是指除了煤矿以外的非金属矿山和建筑材料矿场，主要包括有色金属矿、稀土矿、贵金属矿、化工矿、石灰石矿、石材矿、玻璃原料矿等。
另外，还包括一些特殊的矿山，比如核矿山、硫磺矿山等。
由于这些矿山存在着较高的风险和隐患，因此每个从业者都需要对其安全问题有所了解，这就需要在矿山中建立相应的安全教育培训机制。
目的非煤矿山安全教育培训制度的目的是保证在非煤矿山中工作的每一个人都能够对矿山的安全问题和风险有所了解，掌握相应的安全理念和技能，学习安全工作中的各种应急措施和技能，并且能够灵活运用在工作中。
同时，这个制度还要求每一个工人必须在入职前接受相应的安全教育培训，为矿山的安全生产打下坚实的基础。
内容1.矿山安全理念：非煤矿山的安全理念是始终将安全放在第一位，做到安全生产，科学发展。
因此，这个制度会重点介绍非煤矿山的安全理念和工作规范，帮助每一个工人建立安全思想，避免或者减少事故的发生。
2.安全技能：培训过程中，工人们将会学习如何正确使用矿山设备和各种工具，并且了解基本的安全技能，如防止火灾、防止气体中毒等。
同时，针对不同行业的安全技能也会因地制宜进行讲解。
3.应急措施：在矿山工作中，意外事故往往不能避免。
因此，工人们会学习各种应急方案和措施，如如何正确使用救生设备、逃生方式等。
4.课堂和实地培训：安全教育培训一般分为课堂讲解和实地操作两个部分。
其中课堂讲解主要介绍安全知识和技能，实地操作主要指的是工人们亲身参与矿山的工作流程，在实操中将所学到的知识和技能运用到实际工作中去。
5.鉴定和考核：在安全教育培训中，会针对不同岗位工人进行鉴定和考核。
非煤矿山安全教育培训制度范本
非煤矿山安全教育培训制度范本第一章总则第一条为了加强非煤矿山安全生产管理，确保安全生产，减少事故发生，保护人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于非煤矿山的安全教育培训工作。
第三条非煤矿山应当加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第四条非煤矿山应当建立完善的安全教育培训管理制度。
第二章安全教育培训目标第五条安全教育培训的目标是提高员工的安全意识和安全技能，使员工能够正确使用防护设备和遵守安全操作规程，做到假期安全生产普遍参与和积极维护。
第六条安全教育培训的内容包括但不限于以下方面：1. 安全法律法规和政策法规知识；2. 安全生产标准和规程；3. 安全防护设备的正确使用方法；4. 突发事件应对措施；5. 灾害事故防治知识；6. 安全事故案例分析和经验分享；7. 其他与安全教育培训相关的内容。
第三章安全教育培训机构和人员第七条非煤矿山应当设立安全教育培训机构，负责安全教育培训的组织和实施工作。
第八条安全教育培训机构应当配备合格的安全教育培训人员，具备安全教育培训的专业知识和丰富的教学经验。
第九条安全教育培训人员应当按照相关规定，参加必要的培训和考核，并持有相关的证书。
第四章安全教育培训计划第十条非煤矿山应当制定每年的安全教育培训计划，明确年度内各类安全教育培训的内容、时间、地点和人员。
第十一条安全教育培训计划应当根据非煤矿山的实际情况和安全生产管理需要，科学合理安排教育培训的时间和内容。
第十二条非煤矿山应当做好安全教育培训计划的宣传工作，确保员工充分了解培训计划，并积极参与。
第五章安全教育培训形式第十三条安全教育培训可以通过多种形式开展，包括但不限于以下方式：1. 线下面授：开展集中培训，邀请专业人员进行面授；2. 在线培训：通过网络平台进行培训，并提供在线学习材料；3. 现场实训：组织员工进行现场实操和模拟演练；4. 书面材料：发放安全教育培训手册、宣传册等资料。
第十四条安全教育培训应当根据不同的人员和岗位，分类进行，确保培训的针对性和实际效果。
非煤矿山安全教育培训制度
非煤矿山安全教育培训制度
是为了保障非煤矿山工作人员的安全而制定的一套培训体系。
1. 培训对象：包括矿山工人、管理人员以及相关从业人员。
2. 培训内容：涵盖矿山安全生产法律法规、矿山安全管理制度、安全生产知识和技能培训等方面。
3. 培训方式：包括集中培训、现场培训和网上培训等多种方式。
4. 培训周期：按照不同职务和工种划分，分别制定相应的培训周期。
5. 培训考核：对培训人员进行知识和技能的考核，不合格者需接受补充培训直至合格。
6. 培训记录：对每位培训人员进行培训记录的建档管理，记录培训时间、内容、考核结果等。
7. 培训结果评估：定期对培训效果进行评估，及时修订和完善培训计划。
8. 培训资源：提供必要的培训资源，包括教材、讲师、培训设备等。
9. 培训宣传：通过宣传推广，提高矿山工作人员对安全教育培训的重视和参与度。
10. 培训管理责任制：明确培训管理的责任人和责任范围，做到层层责任明确。
非煤矿山安全教育培训制度的实施，能够提升矿山工作人员的安全意识和安全技能，从而减少矿山事故的发生，保障人员生命财产安全，降低矿山的经济损失。
非煤矿山安全教育管理制度
一、指导思想为贯彻落实国家安全生产法律法规和方针政策，加强非煤矿山企业安全生产管理，提高从业人员安全意识和技能，预防和减少安全事故，保障从业人员生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有非煤矿山生产经营活动，包括开采、选矿、运输、销售等环节。
三、安全管理职责1. 企业主要负责人对本企业安全生产负总责，建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施。
2. 安全生产管理部门负责组织制定、实施和监督本制度，组织开展安全教育培训工作。
3. 各部门、班组及从业人员按照职责分工，落实安全生产责任制，确保本岗位安全生产。
四、安全教育培训1. 新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高安全意识和技能。
3. 对特种作业人员、管理人员进行专项培训，确保其具备相应的安全知识和技能。
4. 开展应急演练，提高应急处置能力。
五、安全生产规章制度1. 制定安全生产操作规程，明确各岗位操作流程、安全注意事项和应急处置措施。
2. 建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 制定职业危害预防制度，对有职业危害的场所进行定期检测，采取防治措施。
4. 建立安全生产档案，记录安全生产教育培训、安全检查、事故处理等情况。
5. 制定安全生产奖惩制度，对安全生产表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
六、安全考核与奖惩1. 定期对各部门、班组及从业人员进行安全生产考核，考核结果纳入绩效考核。
2. 对安全生产表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
3. 对发生安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 企业应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
非煤矿山的安全管理制度
一、总则为加强非煤矿山安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规，结合非煤矿山实际，制定本制度。
二、安全责任（一）企业法定代表人对本企业安全生产负全面责任，分管安全生产的负责人对本企业安全生产工作负直接责任。
（二）各级管理人员、技术人员和操作人员必须严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产。
（三）企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，层层签订安全生产责任书。
三、安全管理制度（一）安全生产培训教育制度1. 企业应定期对员工进行安全生产培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全培训，考试合格后方可上岗。
（二）安全检查制度1. 企业应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
（三）事故报告和处理制度1. 发生安全事故，必须立即报告，不得隐瞒、谎报。
2. 企业应按照事故性质、等级和损失情况，制定事故处理方案，及时妥善处理事故。
（四）安全投入制度1. 企业应按照国家有关规定，提取安全技术措施专项经费，用于安全生产投入。
2. 安全生产投入资金必须专款专用，确保安全生产。
（五）应急救援制度1. 企业应制定应急救援预案，定期组织应急演练。
2. 发生突发事件，立即启动应急救援预案，确保人员生命财产安全。
四、安全考核与奖惩（一）企业应建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期考核。
（二）对安全生产工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
（三）对违反安全生产规定、造成事故的责任人，依法予以追究。
五、附则（一）本制度自发布之日起施行。
（二）本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
（三）企业应根据本制度制定具体实施细则，并报上级安全生产监督管理部门备案。
非煤矿山安全教育培训制度[1]
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非煤矿山安全教育培训制度1. 引言为了确保非煤矿山企业的安全生产，有效预防事故的发生，提高工作人员的安全意识和技能，特制定本《非煤矿山安全教育培训制度》，以规范非煤矿山企业的安全教育培训工作。
2. 管理标准2.1 安全教育培训计划制定每年初，非煤矿山企业应制定安全教育培训计划，并提交企业法务部门审核和批准。
安全教育培训计划应包括年度培训目标、课程安排、培训形式、培训时间、培训地点、培训人员等内容。
2.2 培训课程设置根据非煤矿山企业的实际情况和工作内容，制定相关培训课程。
培训课程的设置应包括但不限于以下内容：1.安全法规知识培训：包括国家安全法规、行业安全标准、企业内部安全规章制度等；2.安全技能培训：包括安全操作规程、应急处置能力培训等；3.安全意识培训：包括安全心理教育、安全责任教育等。
2.3 培训形式安排根据不同的培训内容和目标群体，非煤矿山企业可采用多种培训形式，包括但不限于以下形式：1.线下面授培训：由专业培训机构或企业内部培训师组织，通过讲座、实地考察、案例分析等方式进行；2.在线培训：通过网络平台开展培训，包括在线课程、视频教学、在线测验等；3.岗位培训：根据不同的岗位特点，组织相关培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2.4 培训时机安排非煤矿山企业应根据不同岗位的工作特点、新员工入职等情况，确定合适的培训时机。
培训时机可以包括但不限于以下情况：1.入职培训：新员工入职后，应在岗位就任前进行安全教育培训；2.定期培训：对已在职员工，每年至少进行一次安全教育培训；3.专项培训：根据工作需要和风险情况，组织相应的专项培训。
2.5 培训资料准备非煤矿山企业应准备相应的培训资料，包括但不限于以下内容：1.安全法规、行业安全标准等法律法规文件及相关说明材料；2.企业内部安全规章制度、安全操作程序等；3.培训讲义、课件等学习资料。
3. 考核标准3.1 培训成绩考核非煤矿山企业应采取科学有效的方式对培训成绩进行考核。
非煤矿山职工培训计划
非煤矿山职工培训计划
为了提高非煤矿山企业的安全生产水平,增强职工的安全意识和技能,拟制定以下培训计划:
一、培训对象
本计划培训对象为非煡矿山企业的一线操作工、技术人员、管理人员。
二、培训内容
(一)安全生产法律法规及标准
组织学习国家有关非煤矿山安全生产的法律法规、规章、标准,增强职工遵法守法意识。
(二)安全生产管理知识
通过培训,提高职工对安全生产管理体系、安全生产标准化、识别安全生产风险等方面的知识和管理能力。
(三)操作技能培训
对不同岗位的操作工进行专业技能培训,提高其标准化和规范化操作水平。
三、培训方式
采取理论学习、专业技能培训、案例分析、安全体验等多种培训方式,突出理论联系实际。
四、培训考核
各类培训结束后,要对学员进行考核,考核合格方可上岗工作。
五、奖惩措施
对培训成绩优秀者给予表彰和奖励,培训不合格者进行补训,考核仍不合格者进行处理。
六、培训保障
各单位要落实培训所需师资、场地、设备等保障条件,确保培训顺利开展。
非煤矿山安全生产教育培训制度安全生产
非煤矿山安全生产教育培训制度1、对从业人员的安全生产教育培训时间是多少?生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
第十四条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
(1)非煤矿山安全生产教育培训制度扩展资料：《生产经营单位安全培训规定》第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。
2、非煤矿山企业生产安全管理事故隐患排查整改管理制度1. 目的为强化集团公司安全生产管理，有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为集团公司生产经营创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势，依据有关法律法规制定本制度。
2. 事故隐患定义和分类2.1 事故隐患的定义可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
事故隐患的分类2.2 事故隐患的分类依据《生产安全事故报告和调查处理条例》和劳动部颁发的《重大事故隐患管理规定》，结合集团公司生产经营的实际情况进行事故隐患的分类。
非煤矿山安全教育培训制度
非煤矿山安全教育培训制度
是为确保非煤矿山安全生产、保障矿工生命安全和减少事故发生而制定的一系列规章制度和培训计划。
该制度包括以下几个方面内容：
1. 安全教育的目标和原则：明确非煤矿山安全教育的目标，即提高矿工的安全意识和技能，培养他们自我保护和事故处理能力；明确安全教育的原则，即科学性、全面性、规范性、持续性。
2. 安全教育的内容：包括非煤矿山安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全操作规程等相关知识；矿井事故案例分析和安全教育经验；应急救援知识和技能培训；安全生产设备的操作和维护等。
3. 安全教育的对象和范围：明确安全教育对象是所有从业人员，包括矿工、管理人员等；范围涵盖安全生产环节的所有工作岗位。
4. 安全教育的方法和形式：采用多种方式进行安全教育，如理论授课、案例演示、现场实操等；可以组织集中培训、分批培训、定期轮训等形式进行。
5. 安全教育的管理和责任：明确安全教育的管理责任归属，例如由安全管理部门负责组织实施安全教育；明确各级领导的监督和检查责任，建立安全教育培训档案。
通过制定非煤矿山安全教育培训制度，可以提高矿工的安全素质和业务水平，增强他们的安全意识和应急能力，从而减少矿井事故的发生，保障矿工的生命财产安全。
非煤矿山安全教育培训制度
非煤矿山安全教育培训制度一、前言非煤矿山是指采矿业以外的矿业，包括金矿、银矿、铜矿、铁矿、锡矿、铅锌矿、石灰石、石膏、萤石、花岗岩等等。
随着我国经济快速进展和不断改善能源结构，一些新兴的非煤矿山已经成为了国民经济中的紧要构成部分。
然而，非煤矿山也面临着很多难题，如地形多而杂、采矿设备老旧、环境恶劣等等。
为确保非煤矿山安全运营，必需加强非煤矿山的安全教育培训工作，提高从业人员的安全意识和技能。
二、非煤矿山安全教育培训制度（一）培训目标1. 提高从业人员的安全意识和责任感；2. 加强从业人员的安全技能和应急处理本领；3. 加强从业人员的高层次技能和管理本领，提高非煤矿山管理水平。
（二）培训内容1. 安全法律法规和规章制度，包括《矿山安全法》《安全生产法》《非煤矿山规程》《安全生产条例》等相关法律法规以及企业的安全生产规章制度；2. 安全文化教育，加强安全文化的建设，提高从业人员安全防范意识；3. 安全生产技能培训，把握各种安全防护学问和技能，提高从业人员自我保护本领；4. 应急处理学问和技能，提高从业人员突发事件的应急响应本领；5. 管理本领提升，培训管理和领导干部的岗位技能和管理本领，提高企业的安全防范管理水平；6. 督促培训，在日常工作中对从业人员进行不定时的安全生产学问和技能培训，实现安全生产学问落地和实施。
（三）培训形式1. 集中性培训，采纳大小班的方式，统一布置时间和地点，进行全员的学问和技能培训；2. 现场教学，将学问和技能融入实际操作中，通过模拟情境，加强从业人员的应急处理本领；3. 在线培训，为便利从业人员学习，设置在线课程或网络直播方式。
（四）培训周期1. 入职培训。
新聘人员必需进行入职培训，使其快速适应工作环境，明确工作职责，并把握基本的安全学问和技能；2. 周年培训。
在从业人员在企业工作满一年后，必需定期进行周年培训，以巩固之前学习的学问和技能，提高安全生产水平；3. 特别培训。
非煤矿山安全教育培训制度
非煤矿山安全教育培训制度一、引言非煤矿山是我国重要的经济资源，然而，非煤矿山作业面广、工艺复杂，存在一定的安全风险。
为了加强非煤矿山的安全管理，提高从业人员的安全意识和应急反应能力，制定和执行非煤矿山安全教育培训制度是必要的。
二、培训目的非煤矿山安全教育培训旨在提高从业人员的安全素质和操作技能，强化对安全生产的认识和理解，减少安全事故发生的概率，降低人员伤亡和财产损失的风险，确保非煤矿山的安全生产。
三、培训内容1. 安全生产法律法规知识培训内容包括但不限于《矿山安全法》、《矿山安全监察条例》等相关法律法规的基本原则、义务和责任。
从业人员应了解法律法规对非煤矿山安全生产的要求，熟悉自身的权益和义务，遵守法律法规的规定。
2. 安全生产标准和规程培训内容包括非煤矿山的安全生产标准和规程，例如《非煤矿山安全生产规程》、《非煤矿山运输管理规定》等。
从业人员应熟悉各项规程的内容和要求，了解标准操作流程，掌握非煤矿山安全生产的基本知识。
3. 安全管理制度和操作规程培训内容包括非煤矿山的安全管理制度和操作规程，例如事故应急预案、安全生产责任制等。
从业人员应了解和掌握各项制度和规程的具体内容和要求，提高安全意识和应急反应能力。
4. 安全设备和工具使用培训内容包括非煤矿山中常用的安全设备和工具的使用方法和注意事项，例如安全帽、防护眼镜、安全鞋等。
从业人员应了解各种安全设备和工具的功能和正确使用方法，确保工作过程中的人身安全。
5. 事故案例分析培训内容包括非煤矿山发生的典型事故案例分析，从中总结教训，加深对安全生产的认识和理解。
从业人员应学习避免事故的发生，提高安全意识和风险防范能力。
6. 安全培训考核培训结束后进行考核，以检验从业人员对安全教育培训内容的掌握程度和理解程度。
考核结果将作为评价从业人员的安全素质和能力的依据。
四、培训方法1. 线上培训通过网络平台或视频会议等形式进行线上培训，以方便参与培训的从业人员进行学习。
非煤矿山安全质量管理制度
一、总则为了加强非煤矿山安全管理，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《矿山安全法》、《非煤矿山安全规程》等相关法律法规，结合本矿山的实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）矿长对本矿山的安全生产工作全面负责，各级管理人员和员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
（2）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，层层签订安全生产责任书。
2. 安全生产检查制度（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对检查中发现的安全隐患，要立即整改，落实责任人，跟踪整改效果。
3. 安全教育培训制度（1）对新员工进行岗前安全教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
（2）定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 事故报告和处理制度（1）发生安全生产事故，立即报告，按规定程序进行调查处理。
（2）对事故责任人和相关责任人依法进行处理，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。
5. 安全防护设施管理制度（1）按照规定设置安全防护设施，确保其完好、有效。
（2）定期检查和维护安全防护设施，发现损坏及时修复。
6. 安全生产投入制度（1）保证安全生产资金投入，用于安全设施建设、安全技术改造、安全教育培训等。
（2）严格执行安全生产费用管理制度，确保安全生产资金专款专用。
三、质量管理制度1. 质量责任制度（1）明确各级人员的质量责任，层层签订质量责任书。
（2）严格执行国家有关产品质量标准，确保产品质量合格。
2. 质量检验制度（1）建立健全质量检验制度，对原材料、生产过程、成品进行严格检验。
（2）对检验不合格的产品，立即采取措施进行处理，确保产品质量。
3. 质量改进制度（1）定期对产品质量进行分析，找出问题，制定改进措施。
（2）加强质量管理，提高产品质量，满足用户需求。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由矿山安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
非煤矿山三级安全培训教材
非煤矿山三级安全培训教材第一章安全生产基础知识1.1 安全生产的基本概念非煤矿山的安全生产是指在规定的法律法规和安全标准的指导下，从事矿山开采、矿井建设和矿工作业过程中，保障人员的生命安全和财产安全的一系列措施和活动。
1.2 安全责任制度（1）矿山企业安全生产主体责任：矿山企业负有全面负责的安全生产主体责任，必须组织和管理好安全生产工作，确保安全生产法律法规、规章、制度、标准的实施和执行。
（2）各级管理机构的责任：各级管理机构必须建立健全安全生产责任制度，明确安全生产的组织和管理职责，切实加强对下级单位和个人的指导、检查和监督。
（3）安全生产责任的划分与明确：矿山企业应根据各自的特点和规模，建立科学合理的安全生产责任制度。
明确各级管理人员和生产一线人员的安全生产责任，形成层层到位的安全生产管理体系。
1.3 安全管理体系（1）组织架构矿山企业安全管理体系应包括总经理或者企业法定代表人、安全管理机构、各级安全管理员等。
（2）管理制度矿山企业应建立科学合理的安全管理制度，包括安全生产责任制度、岗位责任制度、安全生产计划制度、事故报告制度等，确保安全管理的规范化和制度化。
（3）制度宣传培训矿山企业应定期组织安全制度的宣传和培训活动，提高全员的安全意识和遵守规章制度的素质。
第二章矿山安全生产管理2.1 安全风险评估与控制（1）安全风险评估针对各种可能发生的事故，进行风险评估，确定危险源、事故隐患和可能导致事故的因素，制定相应的预防和控制措施。
（2）安全风险控制通过采取安全工程措施、技术措施、管理措施、教育培训措施等手段，降低矿山安全风险，确保安全生产。
2.2 安全生产设施与装备（1）安全设施建设根据矿山的特点和工艺要求，合理配置安全设施，包括通风设施、照明设施、防尘设施等，确保矿井内安全生产的需要。
（2）安全装备管理对生产中使用的安全装备进行定期检修和维护，确保其正常运行和有效使用。
2.3 现场管理与安全生产操作规程（1）现场管理矿山企业应建立科学的现场管理制度，包括作业票制度、施工现场管理制度等，明确作业流程、责任分工和安全要求。
非煤矿山安全教育培训制度
非煤矿山安全教育培训制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范非煤矿山企业的安全教育培训工作，提升员工的安全意识和技能，确保生产经营活动安全、稳定进行。
制度依据《中华人民共和国安全生产法》《非煤矿山安全规程》等相关法规、规章，以及企业实际情况和需求。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部从业人员，包含管理层、员工及外聘人员，涵盖非煤矿山企业的生产、施工、维护和修理、管理等工作的各个岗位。
第三条教育培训机构企业应设立特地的安全教育培训部门，负责组织、实施安全教育培训工作。
同时，可以委托外部专业机构供应培训服务。
第二章培训内容第四条培训内容确实定依据非煤矿山的特点和工作环境，结合员工的实际需求，确定以下培训内容：1.安全生产法律法规及政策宣讲；2.职业健康安全教育；3.作业风险分析及防备措施；4.紧急事故应急处理培训；5.安全设施设备使用及维护培训；6.用电安全知识和防护措施培训；7.特种设备操作培训；8.班组长、监工培训；9.安全生产技术培训；10.其他与非煤矿山安全相关的培训内容。
第五条培训计划的订立安全教育培训部门应依据企业的安全生产风险评估结果及员工实际需求，订立年度培训计划，并报企业领导审批。
培训计划应涵盖各岗位人员的培训需求和培训周期，确保培训工作的全面开展。
第六条培训方式和方法依据培训内容和人员特点，可以采取以下方式和方法进行培训：1.现场讲解：通过专业人员对特定场景进行现场讲解，演示应急预案和操作规程。
2.理论培训：组织专家进行理论授课，分组开展培训课程。
3.应急演练：依据实际情况组织应急演练活动，提高员工的应急处理本领。
4.网络培训：利用电子学习平台进行在线培训，供应多样化学习资源。
5.签到制度：培训前员工必需在规定时间内签到，确保员工参加培训。
第三章培训管理第七条培训记录和档案企业应建立完整的培训记录和档案。
每次培训结束后，培训负责人应收集培训签到表、培训评估表等相关资料，并按部门和人员进行归档保管，以备查阅。
非煤矿山安全教育培训制度范本
非煤矿山安全教育培训制度范本一. 教育培训目的与原则1. 目的：本培训旨在提高非煤矿山从业人员的安全意识和安全素质，提升员工自我保护能力，确保矿山安全稳定运营。
2. 培训原则：a) 安全第一：员工安全是矿山最重要的财富，必须将安全置于首位，坚持安全生产方针。
b) 全员参与：全体从业人员都应参与培训，共同提高矿山安全水平。
c) 理论与实践相结合：培训内容既包含理论知识的学习，也包括实际操作的训练，以确保培训效果的实际应用。
d) 制度与流程：培训内容遵循矿山安全管理制度和操作流程，确保培训与实际生产运营相衔接。
e) 持续改进：通过培训后的评估和反馈，持续改进培训内容和方式，确保培训的有效性和可持续性。
二. 培训内容1. 矿山安全法律法规知识：研究国家有关矿山安全的法律法规，使员工对相关法律法规有所了解，提高法律意识和遵守纪律。
2. 安全生产常识：通过宣传教育、案例分析和经验交流等方式，讲解矿山安全事故的原因和教训，增强员工的安全意识和责任感。
3. 工作岗位安全操作规程：根据不同岗位特点，制定相应的安全操作规程，确保员工按规程操作，避免事故发生。
4. 灭火与应急救援知识：教育员工正确使用灭火设备和应对突发事件的应急措施，提高应对事故和灾害的能力。
5. 生产安全责任制培训：明确煤矿生产安全领导责任、管理责任、职责分工和考核制度，强化安全生产责任意识。
6. 特种作业操作培训：包括起重机械、爆破作业、危险化学品操作等特种作业的操作培训，确保特种作业员工具备相应的操作技能和安全意识。
7. 基础安全防护知识：教育员工正确使用安全防护用品和设备，强调防护用品在作业中的重要性和必要性。
8. 安全意识培养：通过案例分析、宣传教育等方式，提高员工的安全意识，培养责任心和自我保护意识。
三. 培训方式1. 现场培训：在矿山内设立培训场所，由专业人员进行理论讲解和现场演示，培训对象为矿山从业人员。
2. 网络培训：利用在线平台或企业内部系统，通过网络视频和教材进行培训，方便员工学习和自我测试。
非煤矿山安全教育培训制度模板
非煤矿山安全教育培训制度模板1. 背景和目的为了保障企业非煤矿山生产经营的安全和可持续发展，提升员工安全意识和技能水平，规范培训管理，制定本规章制度。
该培训制度旨在确保所有员工均接受到与矿山作业相关的必要的安全教育和培训，并明确管理和考核标准。
2. 适用范围本规章制度适用于公司内所有从事非煤矿山生产经营工作的员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
3. 培训内容3.1 基础安全知识•矿山安全法律法规、规章制度解读•矿山作业危害因素及防护知识•矿山风险评估和控制措施3.2 作业操作技能培训•设备操作技术和安全操作规程培训•矿山巡检和安全检查技能培训•紧急救援处置技能培训3.3 安全应急管理培训•突发事件应急预案和逃生演练•灭火器使用和火灾逃生技巧•事故报告和应急处置技能培训4. 培训管理4.1 培训计划制定每年初制定年度培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等，并经职能部门负责人审核并上报。
4.2 培训资源配置职能部门负责统筹安排培训资源，包括培训场地、培训设备和培训讲师等，并与相关部门进行协调配合。
4.3 培训人员组织职能部门负责组织培训人员名单的确定，并及时通知培训人员参加培训。
培训人员应全程参加培训并及时汇报培训情况。
4.4 培训记录管理职能部门应建立培训档案，记录培训人员的姓名、培训内容、培训方式、培训时间等详细信息，并保留相关培训证明材料。
4.5 培训效果评估职能部门应建立合理的培训评估机制，对每次培训进行评估，评估内容主要包括培训的实施情况、培训效果以及培训反馈意见等。
5. 培训考核标准5.1 培训成绩考核培训结束后，职能部门对培训人员进行成绩测评，主要考核培训人员对培训内容的掌握程度和技能运用水平。
5.2 考核结果记录职能部门应将培训成绩及时记录在个人档案中，并与员工的绩效考核相关联。
6. 相关奖惩措施6.1 奖励制度对于通过培训的员工，职能部门可以给予适当的奖励，如表彰、奖金等。
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非煤矿山安全教育培训制度
为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。
一、坚持“三级”安全教育制度。
二、由安全科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。
三、结合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。
四、通过不少于70学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。
五、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。
六，矿、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。
七、采取“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教育。
八、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。
九、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入系统地宣传、教育。
十、安全领导组每月要布置、督促、检查班组的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。
十一、全矿员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。
鞠躬尽瘁，死而后已。
——诸葛亮。