劳动合同书(2006年)
公司员工劳动合同书模板(5篇)
公司员工劳动合同书模板甲方因生产需要，招用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：试用期限为____月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产任务_________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_____。
并根据乙方完成生产任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。
五、双方认为需要订明的其他事项六、甲乙双方基本权利和义务甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产需要安排和适当调整乙方生产任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
甲方应承担以下义务：1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产。
劳动合同书模板免费(必备9篇)
劳动合同书模板免费（必备9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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06年劳动合同书
06年劳动合同书合同范本内容：劳动合同书。
雇主，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
联系电话，（公司电话）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
雇员，（雇员姓名）。
身份证号，（雇员身份证号码）。
联系地址，（雇员地址）。
联系电话，（雇员电话）。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，雇主与雇员就雇员在公司工作的相关事宜达成如下协议并签订本劳动合同：一、工作内容。
1. 雇员的工作岗位为（具体岗位名称），工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 雇员应当遵守公司的工作制度和规章制度，服从公司的管理和安排。
二、工作时间和地点。
1. 雇员每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
2. 工作地点为公司所在地，如有调动工作地点的情况，应当提前通知雇员。
三、薪酬和福利。
1. 雇员的薪酬为（具体薪酬标准），发放时间为（具体发放时间）。
2. 公司为雇员购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定缴纳相关费用。
四、劳动保护。
1. 公司应当为雇员提供必要的劳动防护用品，并保障雇员的劳动安全和健康。
2. 雇员应当严格遵守公司的安全生产规定，不得违反安全操作规程。
五、劳动纪律。
1. 雇员应当遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。
2. 公司有权对违反工作纪律的雇员进行相应的纪律处分。
六、合同期限。
1. 本劳动合同自（具体起始日期）起生效，至（具体终止日期）止。
2. 合同期满前，如有续签意愿，双方应当提前协商并签订书面续签协议。
七、其他事项。
1. 本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同的解释、变更和终止应当遵循相关法律法规的规定。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期，（签订日期）日期，（签订日期）。
以上为06年劳动合同书的范本内容，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
劳动合同书的范本(3篇)
劳动合同书的范本甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日_____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_____执行。
乙方在试用期间的工资_____。
正规劳动合同书范文(4篇)
正规劳动合同书范文甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日正规劳动合同书范文（二）甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____甲方地址：_____乙方：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同，共向遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
劳动合同书格式范本(4篇)
劳动合同书格式范本甲方：_____（聘用方）乙方：_____（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____担任_____工作。
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币____元，该收入由_____构成。
五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。
2.甲方的义务（1）为乙方创造良好的工作环境和条件;（2）按本合同支付给乙方薪金;（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利;（2）享有当地政府规定的就业保障的权利;（2）乙方享受公司试用期工资待遇;（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;（3）维护公司的声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。
一张纸的劳动合同书(范文7篇)
一张纸的劳动合同书(范文7篇)一张纸的劳动合同书(范文7篇)合同是一个允诺或一系列允诺，违反该允诺将由法律给予救济;履行该允诺是法律所确认的义务。
一张纸的劳动合同书如何写？下面是小编为大家整理的一张纸的劳动合同书，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！一张纸的劳动合同书篇1甲方（用人单位）________________乙方（劳动者）__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为：A、有固定期限劳动合同：______年______月______日至______年______月______日；B、无固定期限劳动合同，自______年______月______日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含______个月的试用期（自______年______月______日至______年______月______日）第二条、工作地点______________________________________________________.第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任______职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的.，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币______元，其中试用期内工资为人民币______元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
劳动合同书(模板)6篇
劳动合同书(模板)6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：__________________________________________________3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的具体岗位和工作内容。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或其他符合国家规定的工时制度。
2. 乙方依法享有各项休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 工资标准、支付方式及支付时间：_______________________________________3. 甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更以及乙方的贡献大小，适当调整乙方的工资。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2006年版本的劳动合同书
2006年版本的劳动合同书劳动合同编号：________甲方（公司）：________（以下简称“甲方”）地址：________电话：________法定代表人：________统一社会信用代码：________乙方（职工）：________（以下简称“乙方”）身份证号码：________籍贯：________联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，甲乙双方就乙方在甲方公司的工作达成如下协议：第一条工作岗位及职责甲方根据公司需要，聘请乙方担任________（职位），并安排乙方从事与该职位相关工作。
第二条工作时间和地点1. 乙方应当遵守甲方的工作时间安排，按时按量完成公司交办的任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如必要，甲方可根据公司需要在国内外其他地点安排乙方工作。
第三条薪资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为人民币________元，包括基本工资、绩效工资和其他津贴等。
2. 甲方为乙方购买社会保险，缴纳住房公积金，提供带薪年假、病假等福利待遇。
第四条保密工作1. 乙方应当严格遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、客户信息等保守秘密。
2. 乙方应当承担因违反公司保密规定而导致的损失，并为此承担法律责任。
第五条违约责任1. 如果乙方有下列行为之一，构成违反本劳动合同的，甲方有权依法解除本劳动合同：（1）不按照工作内容和工作时间认真完成工作任务，导致公司经济效益受到重大损失的；（2）私自泄露公司商业秘密、客户信息等的；（3）违反公司工作规定，造成重大后果的；（4）长期不到岗、不上班或无故逃避工作的；（5）参加非法组织、非法活动，有严重违法违纪行为的；（6）有其他严重违约行为的。
2. 甲方严禁对乙方进行人员歧视，故意降低薪资待遇和岗位等级。
第六条合同期限本劳动合同从________年________月________日开始，至________年________月________日止。
劳动合同2006年旧版 南京
劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方同意在甲方单位担任____岗位工作，具体工作内容和职责按照甲方的岗位职责说明书执行。
第三条工作地点乙方的工作地点为南京市____区____路____号。
第四条工作时间乙方的工作时间为国家规定的标准工作时间，即每日工作八小时，每周工作四十小时。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。
2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
第六条社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方规定的生产任务和工作指标。
第八条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a. 在试用期间被证明不符合录用条件的；b. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；d. 被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：a. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
劳动合同书(13篇)
劳动合同书(13篇)劳动合同书(13篇)劳动合同书篇1编号：__________甲方：__________乙方：__________签订日期：__________年__________月__________日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人__________注册地址__________经营地址__________第二条乙方性别__________户籍类型〔非农业、农业〕__________居民身份证号码__________或者其他有效证件名称__________证件号码__________ 在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________ XX编码__________在京居住地址__________ XX编码__________户口所在地__________省〔市〕__________区〔县〕__________街道〔乡镇〕二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。
本合同于__________年__________月__________日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位〔工种〕工作。
第五条根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应到达______________________________________________________ __________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
劳动合同书范本(标准格式)6篇
劳动合同书范本(标准格式)6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________法定代表人：________________________职务：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方协商一致，可以续签劳动合同。
第二条工作内容及地点甲方安排乙方从事的岗位为_______________，工作地点在_______________。
乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方享有法定的休息休假权利。
加班及调休安排按照国家法律法规执行。
第四条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、津贴、奖金等，具体支付标准和办法根据甲方制定的相关规章制度执行。
乙方的基本工资不低于当地最低工资标准。
第五条社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方根据企业实际情况，为乙方提供福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施及劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
第七条纪律规定和劳动管理甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，完成工作任务。
劳动合同书(2006年)
编号：劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
劳动合同书模板免费10篇
劳动合同书模板免费10篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同书范本范文(4篇)
劳动合同书范本范文(4篇)劳动合同书范本范文篇一：甲方：，地址：。
法定代表人：。
乙方：，性别，族，住，身份证号：。
联系电话：。
甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日。
其中试用期个月，自年月日起至年月日。
第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。
乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同书范本范文篇二：甲方:乙方:依据?中华人民共和国劳动法?及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。
劳动合同书(2006年)
编号：劳动合同书甲方〔用人单位〕：乙方〔劳动者〕：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人〔二〕乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限〔一〕合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
〔二〕试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限〔试用期包括在合同期内〕：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点〔一〕乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
〔二〕根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
〔三〕乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假〔一〕甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
〔二〕甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬〔一〕乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：。
〔二〕工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
〔三〕甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
〔四〕甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
〔五〕甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
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编号：
劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况
（一）甲方
住所
法定代表人或者主要负责人
（二）乙方性别
住址
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
第二条劳动合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至
工作任务完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
第六条社会保险及其他福利待遇
（一）甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九条劳动争议处理
劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
（一）本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（三）其他需要约定的事宜：。
甲方（公章）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）：
乙方（签字或盖章）：
签订日期：年月日。