2020企业公司招聘宣传通用ppt

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企业招聘课件ppt

培训需求分析
岗位需求
分析不同岗位的职责和要求，确定员工需要具备的知识和技能。
员工能力评估
评估现有员工的技能水平，了解员工的优势和不足，为培训计划提供根据。
培训需求调研
通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对培训的需求和期望，提高培训的针对性和有效性。
培训计划的制定与实施
01 制定培训计划
入职流程与管理
入职流程
制定详细的入职流程，包括填写入职表格、签订劳动合同、领取办公用品等，确保新员工能够顺
利融入企业。
入职培训
为新员工提供入职培训，介绍企业文化、规章制度、岗位职责等内容，帮助新员工快速适应企业环境。
试用期管理
设定公道的试用期，对新员工的工作表现进行评估，确保新员工符合企业的要求。
招聘广告的内容
内容应详细描写职位的职责、要求、待遇和福利，以便求职者了解聘位的具体情况。
招聘网站的使用与管理
招聘网站的注册与保护
企业需在招聘网站上注册账号，并定期更新和保护招聘信息，确保信息的准确性和时效性。
挑选简历
根据职位要求挑选合适的简历，提高招聘效率。
面试安排
通过招聘网站与求职者进行沟通，邀请面试，并安排面试时间和地点。
企业招聘课件
汇报人：
202X-XX-XX
CONTENTS
• 企业招聘概述 • 招聘需求分析 • 简历挑选与面试 • 招聘广告与宣传 • 员工入职与培训 • 企业招聘案例分享
01
企业招聘概述
招聘的定义与重要性
定义
招聘是企业为了满足自身发展需求，通过各种渠道寻找、吸引并选拔符合要求的人才的进程。
岗位素养要求
强调岗位所需的沟通能力、团队协作、解决问题的能力等素养要求。

招聘攻略吸引人才通用PPT模板

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PART 03 合适的宣传渠道和方式
合适的宣传渠道和方式
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04
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招聘攻略感谢您的观看
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当前求职市场竞争激烈
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PART 02 招聘计划与策略
招聘计划与策略
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企业公司大学校园人才就业招聘会PPT模板企业校园招聘宣传演讲PPT模板

04
择保留文本。
分红
5%
薪酬福利
五险一金
生日礼金
节日礼金
免费体检
员工旅游
员工食堂
培训学习
人才发展通道
普通员工
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专员
主管
经理
总监
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某集团有限公司
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产业结构
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地产金融娱乐汽车
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未来规划
100家分店
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科技创新奖
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十大产业
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年创利税破亿
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I BELIEVE I CAN FLY
企业荣誉
薪酬构成
01
底薪
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20%
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择保留文本。
奖金

企业宣传PPT模版

1 9XX年
李雷技术有限公司于 19XX年在中国深圳正式注册成立。
20XX年
20XX第一季度，李雷首次超越长期霸占核心路由器市场全球首位的思科，占据核心路由器市场的全球第一份额。
20XX年
20XX年X月XX日，李雷发布了迄今最强大的5G基带芯片Balong5000。
ABC
李雷，不仅仅是世界500强
一级标题适用二级标题适用三级标题适用正文文本适用备注文本适用
色彩规范
主色辅助色文字色
模板说明
字号：20
字体：优设标题黑
演示文字
字号：14
字体：思源黑体
演示文字
字号：12
字体：思源黑体
一级标题适用二级标题适用三级标题适用正文文本适用备注文本适用
西文文字规范
BRIG
BIRG
BRIG
BRIG
BRIG
模板说明
字号：66 字号：28 字号：20 字号：14 字号：12
字体：BRIG 字体：BRIG 字体： BRIG 字体： BRIG 字体： BRIG
李雷技术有限公司于19XX年在中国深圳正式注册成立。李雷技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田李雷基地。李雷的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。
ABC
李雷，不仅仅是世界500强
发展历程
development path
20XX年
全国工商联发布“20XX中国民营企业500强”榜单，李雷投资控股有限公司，以 3950.09亿元的年营业收入，成为500强榜首。

企业部门招新员工招聘计划PPT模板

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4.5 4.3
1
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2
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类别 1
类别 2
类别 3
类别 4
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企业宣传简介企业招聘PPT

PART.02公司制Fra bibliotek介绍此处添加标题描写进程简洁明了此处添加标题描写进程简洁明了此处添加标题描写进程简洁明了此处添加标题描写进程简洁明了此处添加标题描写进程简洁明了
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xxx有限公司出版发行
公司制度介绍 Please add your title text here
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02
公司制度介绍
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03
员工义务介绍
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04
公司其他规定
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PART.01
公司文化简介
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公司制度介绍
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公司章程规定
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中通快递公司招聘宣传PPT模板

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愿景规划
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校园招聘宣讲会ppt

详细介绍招聘的流程，包括简历投递、笔试、面试等环节，以及每个环节的时间和地点等具体信息，以便让同学们更好地了解招聘的流程和要求。
CHAPTER 02
招聘岗位与要求
招聘岗位介绍
产品经理
负责产品规划、设计和运营，需具备敏锐的市场洞察力和创
新思维。
技术研发工程师
从事软件研发、系统架构设计等工作，需具备扎实的编程能力和技术功底。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
CHAPTER 03
公司文化与团队氛围
公司文化理念
01
02
03
价值观
公司所秉持的价值观，如诚信、创新、卓越等，能够影响员工的工作态度和行为。
使命与愿景
公司所追求的使命和愿景，能够激发员工的归属感和使命感。
社会责任
公司所承担的社会责任，如环保、公益等，能够提升员工的社会责任感。
团队氛围展示
良好的沟通能力和学习能力，能够适应快速发展的工作环境；
04
对公司和行业有深入了解，有志于长期发展。招聘人数与时间01
02
03
04
招聘人数：100人
招聘时间：2022年9月1日至 2022年11月30日
宣讲会时间：2022年10月15 日（周六）上午9:00-12:00
宣讲会地点：XX大学XX校区 XX楼XX会议室
面试注意事项提醒
准时参加
确保按时到达宣讲会现场，遵守会场纪律。
保持冷静
在面试过程中保持冷静和自信，不要因为紧张而影响表现。
着装得体
选择干净舒适的衣服，注意个人形象。
尊重面试官
对面试官的问题认真回答，尊重他们的意见和决定。

企业宣传人才招聘合作洽谈招聘会PPT模版

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招聘工作PPT模板

02
做好面试记录和评分，确保评估的准确性
候选人评估方法论述
01
评估方法
02
基于简历和面试表现的综合评估
参考其他招聘团队成员的意见和建议
03
候选人评估方法论述
• 利用在线测评工具或心理测试辅助评估
候选人评估方法论述
评估标准
1
与职位要求的匹配程度
2
个人能力和潜力的展现
3
候选人评估方法论述
对公司和团队文化的适应性薪资和福利要求的合理性
深入探讨
针对职位相关技能和经验进行深入交流
面试流程设计及注意事项
行为面试
通过行为面试技巧了解候选人过去的行为和决策
薪资谈判
在面试后期进行薪资和福利的沟通和确认
面试流程设计及注意事项
注意事项保持面试过程的公正性和客观性避免提出具有引导性或歧视性的问题
面试流程设计及注意事项
01
注意倾听和观察候选人的非言语表现
人力资源审核
人力资源部门对员工在试用期间的表现和相关材料进行审核，确保符合转正条件。
部门经理审批
部门经理对员工的工作表现和职业发展潜力进行评估，提出审批意见。
转正决策通知
最终审批结果通知员工，包括转正、延长试用期或不予录用等决定。
05 招聘效果评估及改进
招聘数据统计分析
招聘渠道效果分析
对比不同招聘渠道的简历数量、质量、面试率、录用率等指标，评估各渠道效果。
02 招聘渠道与策略
线上招聘渠道介绍
01
02
03
招聘网站
如前程无忧、智联招聘等，提供广泛的职位发布和简历筛选服务。
专业论坛
针对特定行业或职位的论坛，聚集了大量专业人才，便于精准定位。

企业宣传校园招聘新员工入职培训培训讲座教育课件ppt模板

在此过程中，小组的每个同学都互相交流，贡献自己的想法，把自己发现的问题扩大到更大范围，也听取他人的意见，思考他人提出的问题，把自己的想法与大家的想法连接起来。然后再自由组合，除主持人外其他组员分散到其他小组中去，进行新一轮讨论。
OUR COMPANY
在此过程中，小组的每个同学都互相交流，贡献自己的想法，把自己发现的问题扩大到更大范围，也听取他人的意见，思考他人提出的问题，把自己的想法与大家的想法连接起来。然后再自由组合，除主持人外其他组员分散到其他小组中去，进行新一轮讨论。
某某公司在此过程中，小组的每个同学都互相交流，贡献自己的想法，把自己发现的问题扩大到更大范围，也听取他人的意见，思考他人提出的问题，把自己的想法与大家的想法连接起来。然后再自由组合，除主持人外其他组员分散到其他小组中去，进行新一轮讨论。
MOUMOU
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企业愿景
成为大众信赖和喜爱的全球化企业
发展理念
做实、做强、做大、做好、做长（5M原则）
发展历程
Company History
在此过程中，小组的每个同学都互相交流，贡献自己的想法，把自己发现的问题扩大到更大范围，也听取他人的意见，思考他人提出的问题，把自己的想法与大家的想法连接起来。然后再自由组合，除主持人外其他组员分散到其他小组中去，进行新一轮讨论。

2024年度招聘介绍PPT模板

2024/3/24
28
其他需要说明的问题
2024/3/24
薪资待遇
应聘者需要了解公司的薪资待遇和福利制度，以便做出更好的职业选择。
工作时间和地点
应聘者需要了解公司的工作时间和地点，以便安排自己的工作和生活。
保密协议
应聘者需要遵守公司的保密协议，不得泄露公司的机密信息。
29
2024/3/24
07
服务。
公司的企业文化注重团队协作、创新发展和客户至上，为员工提供良好的工作环境和发展空间。
公司的未来发展规划将继续扩大市场份额，提升品牌影响力，为员工提供更多的职业发展机会。
2024/3/24
32
对应聘者的感谢和祝福
感谢所有应聘者对本公司的关注和信任，你们的支持是我们前进的动力。
希望我们能够有机会与优秀的应聘者共同成长，共创辉煌。
2024/3/24
祝福所有应聘者在未来的职业生涯中能够不断取得进步和成功。
33
THANKS
感谢观看
2024/3/24
34
CATALOGUE
结束语
30
对本次招聘的期待和祝愿
期待本次招聘能够吸引到众多优秀的应聘者，为公司注入新的活力和动力。
2024/3/24
祝愿所有应聘者能够在本次招聘中找到适合自己的岗位，实现个人价值。
期待与优秀的应聘者携手共进，共同创造更加美好的未来。
31
对公司的宣传和推广
公司一直致力于打造行业内领先的品牌形象，提供优质的产品和
03
公司在研发方面取得了显著的成果，包括多项专利、软件著作
权等知识产权。
24
优秀团队、人才培养及晋升机会

“职等你来”企业秋季招聘宣传介绍PPT模板

职位晋升渠道
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企业秋季招聘面试宣传介绍PPT
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主题企业招聘汇报
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相关主题

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势等
晋升规划
规划一
规划二
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企业介绍
01
02
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晋升规划
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目录
01 企业介绍 02 招聘岗位 03 晋升规划 04 福利待遇
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PART 01
企业介绍
输入企业介绍内容，什么时候成立，有哪些优势等输入企业介绍内容，什么时候成立，有哪些优
势等
企业介绍
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03
市场人员
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02
市场人员
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04
市场人员
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招聘岗位
市场专员
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