外企hr面试常见问题

外企hr面试常见问题

外企hr面试常见问题

1、请先容一下你本人

这是外企常问的问题。个别人回答这个问题过于平凡，只说姓名、年纪、喜好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者是否胜任工作，包括：最强的技巧、最深入研讨的常识范畴、个性中最积极的部门、做过的最胜利的事、重要的成绩等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说的通情达理外企才会相信，建筑英才网。外企很看重一个人的礼貌，求职者要尊敬考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的详细课程，如果直接回答还阐明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表未来也回对要实现的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口入耳到：我可能对个别科目不是特殊感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时光去学习这门课程，通过学习对底本不感兴趣的科目也开端有了兴趣，对原来就有兴趣的科目我天然学习得更当真，所以各门课的成绩较为均衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事件都很感兴趣的求职者。

3、说你最大的优缺点？

这个问题外戚问的问题的概率很大，通常不愿望听到直接回答的毛病是什么等莫如国求职者说自己警惕眼、爱忌妒人十分勤、性格大、工作效力低，外企确定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，旁边加一些小缺陷，最后再把问题转回到长处上，凸起优点的局部。

4、你认为你在学校属于好学生吗？

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出许多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成就都很

优良。当然，其余方面包括实际经验、团队精力、沟通能力我也做的很好，应当说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽幻想，便会说：“我认为是不是一个好学生的尺度是多元化的……”有教训的招聘者一听就会清楚，外企喜欢老实的求职者。

5、说说你的家庭

外企面试时讯问家庭问题不长短要晓得求职者家庭的情况，探究隐衷，外企不喜欢探索个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企生机听到的重点也在于家庭对求职者的踊跃影响。外企相信，和气的家庭关联对一个人的成长有耳濡目染的影响。

6、说说你对行业、技巧发展趋势的见解？

外企对这个问题和感兴致，只有有备而来的求职者可能过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业部门的信息，只有深刻懂得才干发生奇特的看法。外企以为日最聪慧的求职者是对所口试的公司预先了解良多，包含公司各个部分，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情形，外企欢迎进入企业的人是“良知”，而不是“盲人”。

7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者普通不直接回答。他们希望看到这样的求职者：持续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的'能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺少经验，这个问题我想我可以进入公司当前以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文明，进入工作状况。”外企喜欢可以奇妙地躲过困难的求职者。

8、你冀望的工资是多少？

外企的工资程度是很机动的，何种能力拿何种工资。外企爱好直爽的人，但这个问题却不能正面答复，建筑英才网，外企盼望听到：“以我的才能跟我的上风，我完整可以胜任这个职位，我信任我能够做的很好。然而贵公司对这个职位的描写不是很详细，我想还可以延后再探讨”外企欢送求职者给其定薪的自在度，而不是咬准一个价码。

9、你能给公司带来什么？

外企很想知道将来的员工能为企业做什么，求职者应再次反复自己的优势，而后说：“就我的能力，我可以做一个优良的员工在组织中施展能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比方申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大批的新客户，同时，对老客户做更全面周全的服务，开发老客户的新需乞降花费。”等等。

10、你还有什么问题吗？

外企的这个问题看上去可有可无，实在很要害，外企不喜欢说“不问题”的人，因为其很器重员工的个性和翻新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训名目，我可以加入吗？或者说贵公司的提升机制是什么样的？外企将很欢迎，由于体现出你对学习的热忱和对公司的虔诚度以及你的长进心。

外企面试中50个常用问题2015-12-01 17:19 | #2楼

1. tell me about yourself.能否谈谈你自己的情况

2. what do you want to do with your life?你这一生将准备做些什么

3. do you have any actual work experience?你有实际工作经验吗？

4. how would you describe your ideal job?你对理想的工作是怎么看待的

5. why did you choose this career?你为什么选择这个职业？

6. when did you decide on this career?你是什么时候决定选择这个职业的

7. what goals do you have in your career?在职业生涯中你希望达到什么目标？

8. how do you plan to achieve these goals?你计划如何达到这些目标？

9. how do you evaluate success?你是如何评价成功的？

10. describe a situation in which you were successful.请简单

谈谈令你感觉成功的具体情形？

11. what do you think it takes to be successful in this career?你认为在这个领域要成功需要做些什么准备？

12. what accomplishments have given you the most satisfaction in your life?在你的职业生涯中那些成就使你最为满意？

13. if you had to live your life over again, what would you change?假如人生可以重新开始，你会有些什么样的改变？

14. would your rather work with information or with people?你喜欢与人打交道还是喜欢同信息打交道？

15. are you a team player?你是一位团队成员吗？

16. what motivates you?你的动机是什么？

17. why should i hire you?为什么我们应聘用你？

18. are you a goal-oriented person?你是目标导向型的人吗？

19. tell me about some of your recent goals and what you did to achieve them.能否谈谈你的近期目标以及你准备怎样实现？

20. what are your short-term goals?你的短期目标是什么？

21. what is your long-range objective?你的长期目标是什么？

22. what do you see yourself doing five years from now?从现在起5年内你希望做些什么？

23. where do you want to be ten years from now?从现在起10年内你想做些什么？

24. do you handle conflict well?你能妥善解决冲突吗？

25. have you ever had a conflict with a boss or professor? how did you resolve it?你以前是否与老板或者导师发生冲突？你是如何处理的呢？

26. what major problem have you had to deal with recently?近来你处理的主要问题是什么？

27. do you handle pressure well?你能应对压力型的工作环境吗？

28. what is your greatest strength?你的突出优势是什么？

29. what is your greatest weakness?你最大的不足是什么？