通知书之员工违纪开除通知
关于员工违纪辞退通知书5篇
关于员工违纪辞退通知书5篇关于员工违纪辞退通知书 (1) ________先生/女士：本公司因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或因公司经营方针和业务发生重大的调整和变化，您与公司签订的劳动合同将无法继续履行，根据公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定解除合同，您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的相关规章制度规定和劳动合同的约定处理。
请您于日内配合公司办理完毕工作交接，双方劳动关系于年月日正式解除。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
________有限责任公司人力资源部年月日关于员工违纪辞退通知书 (2) __女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20__年11月20日至20__年1月12日)对您进行了考核。
由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20__年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
__信息科技有限公司人事部20__年x月x日关于员工违纪辞退通知书 (3) 先生：因你本人发生某某问题，违反了公司某某制度第X条X项的规定。
经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。
请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。
特此告知X公司人事部X年X月X日关于员工违纪辞退通知书 (4) 先生/小姐:你自年月连续累积早退次。
违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。
员工违纪辞退通知书
员工违纪辞退通知书（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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通知公司公告员工违纪处理通知
通知公司公告员工违纪处理通知尊敬的各位员工：
根据公司《员工行为规范》及相关管理制度规定，我们发现部分员工存在严重违纪行为，经过调查核实，现将相关情况通报如下：
一、违纪情况
1. 迟到早退
公司规定上班时间为每天早上9:00，但部分员工经常出现迟到现象，严重影响了工作效率和团队正常运转。
2. 擅自离岗
部分员工在工作时间内擅自离开岗位，未经批准私自外出，严重影响了工作秩序和团队协作。
3. 工作懈怠
个别员工工作态度不端正，敷衍塞责，导致工作质量下降，影响了整体工作效率。
二、处理措施
针对以上违纪情况，公司决定采取以下处理措施：
1. 警告处分
对于存在迟到早退、擅自离岗等行为的员工，公司将给予书面警
告处分，并要求立即改正错误，严格遵守公司规定。
2. 训诫教育
对于存在工作懈怠等行为的员工，公司将进行训诫教育，引导其
树立正确的工作态度，提升责任心和执行力。
3. 薪资扣罚
对于多次违纪或情节严重的员工，公司将考虑对其进行薪资扣罚，并视情况进行其他相应处理。
三、整改要求
各位员工务必严格遵守公司规章制度，提高自身素质和职业道德，做到言行一致，恪尽职守。
希望各位员工认清问题、改正错误，共同
维护良好的企业形象和团队氛围。
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
企业开除违纪员工通知书范文二篇
企业开除违纪员工通知书范文二篇一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；（六）有贪污盗窃、投机倒把、走*贩私、行*受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；（七）犯有其他严重错误的。
职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。
二、对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除.待遇问题，留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的，予以开除。
五、对于受到撤职处分的职工，必要的时候，可以同时降低其工资级别。
给予职工降级的处分，降级的幅度一般为一级，最多不要超过两级。
六、对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
七、对于有第十一条第（三）项和第（四）项行为的职工，应责令其赔偿经济损失。
赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的`.十、审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。
职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。
关于印发《__公司员工违纪违规行为处罚管理办法》的通知各部门、各分支机构：为进一步规范公司员工在工作中的行为，增强员工的责任感和组织纪律性，有效遏制各类违纪违规行为，建立完善处罚机制，根据国家有关政策规定，结合我司实际情况，制定了《__公司员工违纪违规行为处罚管理办法》，经公司党政联席会议审议同意先予试行，现印发给你们，请遵照执行。
员工严重违纪辞退通知书四篇
员工严重违纪辞退通知书四篇篇一：严重违纪辞退通知书××女士：你自20XX年1月4日起至20XX年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。
违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。
现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。
逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知！人事部：（盖章）年月日-----------------------------------------------------------该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。
员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。
本人已经收到该通知。
签收人：日期：______________先生/女士你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。
在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
XXXXX公司人力资源行政部_________先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任fqc工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于___年___月___日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，。
我们收到了关于您违反公司规定的投诉，并经过调查确认了这一事实。
根据公
司的规定和制度，您的行为已经严重违反了公司的纪律和规定，因此我们不得不对您做出以下处分：
1. 您将被停职一周，期间您将不得进入公司办公区域，并且将停止薪酬发放；
2. 您需要在停职期间进行自我反思，并向公司书面提交一份深刻的反省和保证书；
3. 您将被要求参加公司举办的纪律教育和培训课程，并在课程结束后通过考核。
我们希望您能认识到自己的错误，并且能够接受处分并改正自己的行为。
公司
对员工的纪律要求是严格的，我们希望您能够重新融入团队并且成为一个合格的员工。
如果您对以上处分有任何异议，可以在收到通知后的三个工作日内向人力资源
部门提出申诉。
但是在此期间，您仍需严格遵守公司的规定和安排。
希望您能够认真对待此次处分，并且在未来的工作中遵守公司的规定和纪律。
祝好，。
人力资源部门敬上。
开除通告范文
开除通告范文
《开除通告》
尊敬的员工：
我们很遗憾地通知您，根据公司内部规定和您的工作表现，我们不得不作出开除决定。
经过多次沟通和警告，您的表现仍然未能达到公司要求的标准，在工作中存在严重的违规行为和不良影响，给公司造成了重大损失。
在您的工作中，我们发现了以下问题：
1. 严重违反公司的工作纪律和规定；
2. 无视领导的指示和安排，影响了团队的正常运行；
3. 工作态度消极，对工作漫不经心，严重影响了工作效率；
4. 公司对您进行过多次警告和指导，但您的表现并未有所改善。
基于以上严重违规行为，经公司决定，现宣布解除您的劳动合同。
希望您能够在接下来的工作中，审慎思考自己的工作态度和行为，及时改正错误，并找到适合自己的工作环境。
您将在收到此通知后立即停止工作，并完成相关手续。
公司将尽快办理您的离职手续，希望您能够理解。
如有任何问题，请与人力资源部门联系。
再次感谢您的辛勤付出和为公司做出的贡献。
祝您将来在事业发展上能够取得更好的成绩。
祝您前程似锦！
此致，
公司人力资源部敬上。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工：
经过调查和核实，我们发现您在工作中存在以下违纪行为：（具体描述违纪行为）。
根据公司《员工行为规范》和《员工纪律处分条例》，我们决定对您做出以下处分：
1. 对您进行口头警告，并要求您立即改正并保证不再出现同类违纪行为；
2. 对您进行书面警告，并要求您签署确认，并承诺不再出现同类违纪行为；
3. 对您进行降职处理，并对您进行相关岗位培训和辅导；
4. 对您进行停职处分，并对您进行相关法律法规的学习和考核；
5. 对您进行解聘处理。
希望您能认真对待此次处分通知，深刻反思自身行为，严格遵守公司规章制度，积极改正错误，争取重新融入团队。
如有任何疑问或不满，欢迎与人力资源部门联系，我们将竭诚为您服务。
特此通知。
人力资源部敬上。
日期，XXXX年XX月XX日。
员工违纪解除合同通知书
员工违纪解除合同通知书
尊敬的[员工姓名]：
鉴于您在本公司任职期间违反了公司纪律和规章制度，经过公司调查和审议，现决定解除与您的劳动合同关系。
具体事项如下：
一、违纪事实
根据您所在部门及相关同事的反映，以及公司掌握的证据，您存在以下违纪行为：
1.[具体违纪行为1]
2.[具体违纪行为2]
3.[其他相关违纪行为]
这些行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，损害了公司的利益和形象。
二、解除决定
根据公司《员工纪律处分条例》第[条款号]条规定，结合您的违纪事实，公司决定自[解除日期]起解除与您的劳动合同关系。
三、后续处理
1.请您在接到本通知书后，于[最后工作日]前到人事部门办理离职手续，包括
但不限于交接工作、归还公司财物等。
2.公司将按照相关规定结算您的工资和福利待遇，并出具相应的离职证明。
3.若您对公司解除合同的决定有异议，可通过合法途径提出申诉。
四、注意事项
请您务必遵守公司的相关规定，积极配合办理离职手续。
如有故意拖延或拒不配合的行为，公司将保留采取进一步法律措施的权利。
特此通知。
公司名称（盖章）：
日期：[通知书发出日期]
请注意，此通知书仅为参考模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整，并建议在律师或专业人士的指导下进行拟定。
同时，确保通知书的发出符合相关法律规定的程序和要求。
员工违纪解除劳动合同通知书
员工违纪解除劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：经公司对您的违纪行为进行认真核实，并按照相关规定进行讨论研究后，决定解除您与公司之间的劳动合同，现将通知事项告知如下：一、违纪情况根据我公司的制度规定，您违反了以下行为准则和规定：（1）违反公司规章制度，频繁迟到、早退，给公司的正常运营带来了不必要的困扰。
（2）在工作期间未经批准离岗，且无正当理由支持，严重影响了工作流程的正常运行。
（3）不遵守公司的职业道德和行为准则，对上下级态度不恭，与同事之间存在严重的沟通问题，破坏了工作环境和团队合作。
（4）将公司的机密信息外泄给竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉。
根据上述违纪行为的严重性，公司认为您的行为已经严重违反了雇佣合同的约定，并造成了不可挽回的损失。
针对此情况，公司决定解除您的劳动合同。
二、解除劳动合同的具体方式和时间根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司决定以书面形式解除您与公司之间的劳动合同，解除日期将为本通知书签收之日起的十五个自然日后。
请您在收到本通知书后的三个工作日内，携带个人常用物品及工作证明等提前到公司办公室办理离职手续。
三、终止劳动合同后的权益处理1.工资和福利待遇：根据劳动合同约定，公司将根据您的实际工作情况，支付截止解除合同之前的薪资和福利。
具体的工资结算和福利安排将由人力资源部门与您进行沟通和协商。
2.社会保险处理：公司将会根据国家规定，协助您办理社会保险的相关手续，并按时为您缴纳社会保险费用。
3.工作证明和离职证明：公司将为您提供离职证明，并根据劳动法的规定为您出具工作证明，以便您在今后的求职过程中使用。
四、其他事项若您对公司对于您违纪解除劳动合同的决定存有异议或需要进一步了解具体情况，请您在接到本通知书后的三个工作日内与公司人力资源部门联系，我们将会为您提供进一步的解释和协助。
最后，公司对您的员工违纪行为表示遗憾，并对您未来的发展道路表示祝福。
希望您能反思对自己的行为负责，并在今后的工作生活中引以为戒，以更加积极的态度和行动来提升自己。
员工违纪处理通知
员工违纪处理通知
员工违纪处理通知
尊敬的全体员工：
根据公司的纪律和规定，我们不得不通知您，我们收到了关于某位员工违反公司行为准则的投诉。
经过调查核实，我们确认了这一违纪行为的存在，并决定采取相应的处理措施。
该员工在工作时间内使用公司电脑进行个人娱乐活动的行为严重违反了公司的办公室行为准则和道德规范。
我们公司一直强调员工应以高度的职业操守和道德标准履行工作职责，并保持良好的工作纪律。
这种违反行为不仅严重影响了工作效率，也损害了公司形象。
基于以上事实，公司决定对该员工采取以下纪律处分措施：
1. 此次违纪行为将被记录在员工档案中，作为员工纪律记录的一部分。
2. 该员工将被扣除本月绩效奖金，并暂停一个月的晋升资格。
3. 公司将组织针对员工的违纪行为进行培训，以提醒和加强员工对公司行为准则的遵守。
我们希望通过这一处理措施，向全体员工传达一个明确的信息：公司对员工违反行为准则的零容忍态度。
我们希望每位员工都能意识到自己的行为对公司的重要性，并时刻保持高度的职业操守和道德标准。
同时，我们也鼓励全体员工积极参与公司的培训和发展计划，以提升自己的专业素养和工作能力。
只有通过不断学习和自我提升，我们才能更好地适应公司发展的需要，并为公司的成功贡献力量。
希望各位员工能以此次事件为鉴，认真遵守公司的行为准则和规定，共同营造
一个和谐、高效的工作环境。
谢谢大家的理解和支持！
人力资源行政专家
日期: XXXX年XX月XX日。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工：
根据公司的规章制度和行为准则，我们对您进行了调查，并发现您存在违反公司规定的行为。
经过认真的讨论和评估，我们决定对您采取相应的处分措施。
特此通知您相关的处分决定如下：
1. 违纪行为：请在此处详细描述员工的违纪行为，包括时间、地点、具体违规行为等。
2. 处分决定：根据公司规定，我们决定对您采取以下处分措施：
- 处分类型：请在此处说明处分的类型，例如警告、记过、降职、停职、开除等。
- 处分期限：请在此处说明处分的期限，例如警告的有效期、停职的时间长度等。
- 处分理由：请在此处详细说明对员工采取此种处分的理由和依据。
3. 效果和影响：请在此处说明此处分决定对员工的职业生涯和个人发展可能产生的影响。
4. 上诉权利：根据公司规定，您享有上诉的权利。
如果您对此处分决定有任何异议或意见，您可以在收到此通知书后的五个工作日内向人力资源部门提出上诉申请。
在您提出上诉申请后，我们将会重新评估您的情况，并根据相关规定作出决定。
5. 后续工作安排：请在此处说明员工在接受处分后需要遵守的规定和要求，以及与处分相关的后续工作安排。
我们希望您能认真对待此处分决定，并且从中认识到自己的错误。
我们相信您有能力改正错误，并在未来的工作中做出积极的表现。
如果您需要任何支持或帮助，我们的人力资源团队将随时为您提供协助。
祝好！
人力资源行政专家
日期。
员工违纪处理通知书
员工违纪处理通知书
尊敬的员工，。
我们收到关于您违反公司规定的投诉，并经过调查确认了这一情况。
根据公司《员工行为规范》第X条规定，您的行为严重违反了公司的规定，给公司造成了不良影响。
经过公司内部讨论和决定，公司决定对您采取以下处理措施：
1. 取消您的年度绩效奖金；
2. 对您进行口头警告，并要求您立即改正错误；
3. 在未来的X个月内，您将被调整为低一级的岗位，并进行为期X个月的岗位调整期。
希望您能认真对待此次处理通知，深刻反思自己的行为，严格遵守公司的规定和制度。
希望您能在岗位调整期间，认真学习提升自己的能力，重新赢得公司的信任和支持。
如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
祝好！
人力资源部敬上。
员工违纪开除通告三篇
员工违纪开除通告三篇员工违纪开除通告一：严重违纪行为亲爱的员工们，我代表公司管理层向大家发表这篇员工违纪开除通告。
根据公司的纪律和规定，我们不得不做出这一艰难的决定，将某位员工开除出公司。
经过调查，我们发现该员工在工作中存在以下严重违纪行为：不遵守公司规定：该员工多次违背公司制定的工作流程和规章制度，对工作中的要求置若罔闻，给公司的正常运营带来了极大的困扰。
工作效率低下：该员工无视工作的紧急性和重要性，经常拖延工作时间，导致项目无法按时完成，影响了整个团队的工作进度。
违反职业道德：该员工在工作中存在不诚实、不守信的行为，对同事撒谎、散布谣言，严重破坏了公司内部的和谐氛围。
这些严重违纪行为对公司的正常运营和员工的工作积极性造成了严重的影响，我们不能容忍这样的行为存在于我们的团队中。
经过多次警告和劝说，该员工对改正自己的错误态度消极，没有表现出任何的进步和改变。
鉴于此，公司决定终止与该员工的劳动合同，将其开除出公司。
对于其他员工，我们希望你们能以此为鉴，严格要求自己，遵守公司的规定和纪律，共同创造一个积极向上的工作环境。
最后，感谢大家一直以来对公司的支持和贡献，希望我们团结一心，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！员工违纪开除通告二：严重失职行为尊敬的全体员工：我代表公司管理层发布这篇员工违纪开除通告，这是一项非常严肃的决定，经过公司层层审议，我们决定将某位员工开除出公司。
我们对该员工进行了严格的调查，发现其存在以下严重失职行为：工作不负责任：该员工经常缺勤，旷工现象频繁发生，并且没有提前请假或给予任何解释。
无视工作安排：该员工对工作安排毫不关心，经常忽略工作任务，导致项目无法按时完成。
严重对待客户：该员工在与客户沟通和合作中表现出不友好和不专业的态度，给公司的形象带来了严重的损害。
这些严重失职行为对公司的运营和发展造成了严重的影响，我们不能容忍这样的员工存在于我们的团队中。
尽管我们多次与该员工进行过沟通和警告，但其态度始终消极，没有表现出任何改变和进步的意愿。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
我们收到了关于您违反公司规定的投诉，并经过调查确认了相关情况。
根据公
司规定，我们不得不对您采取以下处罚措施：
1. 您将被扣除本月工资的10%作为违纪处罚；
2. 您将被停职一周，并在此期间不得进入公司任何办公场所；
3. 您需要在停职期间进行反思，并提出书面检讨，说明违纪原因以及保证不再
犯同样错误的承诺。
希望您能够认真对待这次处罚，并且从中吸取教训，遵守公司规定，做一个合
格的员工。
如果您对处罚有任何异议，可以在三个工作日内向人力资源部提出申诉。
希望您能够以积极的态度面对这次处罚，并且努力改正错误，重新融入公司大
家庭。
祝好！
人力资源部敬上。
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
尊敬的全体员工：
根据公司纪律条例及相关规定，我们不得不对某位员工进行违纪处分。
特此通知如下：
姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[所属部门]
违纪事项：
经过调查核实，发现该员工存在以下违纪行为：
1. [违纪行为1]
2. [违纪行为2]
3. [违纪行为3]
...
违纪事实：
我们对上述违纪行为进行了详细的调查，并获取了相关证据，证实了该员工的违纪事实。
处分决定：
鉴于该员工的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，我们决定对其做出以下处分：
1. [处分决定1]
2. [处分决定2]
3. [处分决定3]
...
处分期限：
该员工应立即执行上述处分决定，并在规定的期限内完成整改。
请全体员工引以为戒，严格遵守公司的纪律条例和规定，共同维护公司的良好形象和工作环境。
特此通知。
人力资源行政专家
日期：[通知日期]。
员工违纪辞退通知书6篇
员工违纪辞退通知书6篇Notice of dismissal for violation of discipline编订：JinTai College员工违纪辞退通知书6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工违纪辞退通知书范文2、篇章2：员工违纪辞退通知书范文3、篇章3：员工违纪辞退通知书范文4、篇章4：严重违纪辞退通知书范文5、篇章5：严重违纪辞退通知书范文6、篇章6：严重违纪辞退通知书范文当员工违纪严重时，公司会对其进行辞退，下面小泰给大家带来员工违纪辞退通知书范文，供大家参考!篇章1:员工违纪辞退通知书范文员工违纪处理通知书鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxxxxxxxxxxxxxx年x月xx日篇章2:员工违纪辞退通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】物业部员工xxx（身份证号码：）：鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书员工违纪处分通知书尊敬的 [员工姓名]：经过调查核实，我们得知您在公司内部存在严重违纪行为。
根据公司《员工行为规范》和《违纪处分制度》，我们决定对您进行以下处分：1. 违纪行为：[具体违纪行为]您在 [时间/日期] 在 [地点] 进行了 [具体违纪行为]，违反了公司的相关规定。
2. 处分决定：[具体处分决定]鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，我们决定对您进行以下处分：（1）口头警告：作为第一次违纪处分，我们将对您进行口头警告，提醒您注意并改正违纪行为。
（2）书面警告：鉴于您的违纪行为属于重复性质，我们将给予您一份书面警告，并要求您签署确认。
（3）停职处分：如果您再次违反公司规定，我们将采取停职处分，具体停职时间将根据情况而定。
（4）解雇：如果您在停职期间仍然没有改正违纪行为，或者再次违反公司规定，我们将不得不考虑解雇您的可能性。
3. 处分生效时间：[处分生效时间]本次处分自您收到此通知书之日起生效。
4. 处分期限：[处分期限]根据公司规定，您将在 [处分期限] 内进行整改和改正，遵守公司规定，以避免进一步的处分。
5. 整改要求：[具体整改要求]我们要求您认真对待此次处分通知书，并在规定期限内进行整改和改正。
具体要求如下：（1）[具体整改要求1]（2）[具体整改要求2]（3）[具体整改要求3]请您务必认真对待，积极改正错误。
6. 处分通知书的保密性：[保密性要求]根据公司规定，此处分通知书属于公司内部文件，仅供您个人知悉。
请您务必保密，不得向任何人泄露。
7. 违纪行为的影响：[违纪行为影响说明]您的违纪行为严重影响了公司的形象和声誉，也给其他员工带来了不良示范。
我们希望您能认识到自己的错误，并积极改正。
8. 违纪行为的后果：[违纪行为后果说明]违反公司的行为规范将导致严重的后果，包括但不限于口头警告、书面警告、停职处分、解雇等。
我们希望您能认真对待此次处分，并以此为戒。
员工违纪辞退通告
员工违纪辞退通告
尊敬的全体员工：
最近，我们公司发现了一些违反公司规定和职业道德的行为，并对此严肃处理，以维护公司形象和员工合法权益。
现将涉及员工违纪辞退的通告如下：
1.违反公司纪律
公司要求员工要遵守公司规定，不得在工作时间私自离开岗位、打游戏、看视频等偷懒行为。
但有部分员工不遵守公司规定，经过反复提醒无效，公司决定对以下员工进行辞退处分：
(1)XX，性别，年龄，岗位；
(2)XX，性别，年龄，岗位；
2.违反保密协议
公司要求员工签订保密协议，保守公司商业机密。
但有部分员工泄露公司商业秘密，对公司造成了不良影响，严重破坏了公司利益。
公司对以下员工进行辞退处分：
(1)XX，性别，年龄，岗位；
(2)XX，性别，年龄，岗位；
3.违反职业道德
公司要求员工在工作中保持职业道德，处理事情应该公正不偏袒。
但有部分员工违反职业道德，收受贿赂，服务不公，引起员工不满甚至抵触。
公司对以下员工进行辞退处分：
(1)XX，性别，年龄，岗位；
(2)XX，性别，年龄，岗位；
以上员工在辞退后将不能获得任何形式的补偿和福利。
公司不得不采取严厉的措施，以维护公司的形象和员工的合法权益。
同时再次强调：员工要遵守公司规定和职业道德，保持合理的工作状态和思想状态。
对于任何违反公司规定和职业道德的行为，我们都将进行严肃处理。
再次感谢员工们对公司的支持和付出，希望每一位员工都能以身为方，为公司的发展做出应有的贡献。
特此通告。
公司领导团队
20XX年XX月XX日。
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员工违纪开除通知
【篇一：违纪人员开除通告】
武天字[2014] 04号
关于甘肃百胜电子商务有限公司
违纪人员开除通告
祥、陈梅给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守
公司各项规章制度。
特此通告！
武威天普农牧业发展有限公司
二0一四年十二月十三日
主题词：违纪开除通告
抄送：公司各部门天普农牧业发展有限公司行政部 2014年12月
13日印发
【篇二：开除通知书模板】
员工违纪处理通知书
xx部门员工xx：
鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行
泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，
损害了公司的利益。
根据我国相关法律并结合本公司的有关规定，
决定做出开除的处理。
请您在xx年xx月xx日xx点xx分之前到人资部办公室办理离职
手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息
本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
【篇三：员工开除通知书】
员工违纪处理通知书
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重
损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关
规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxxxxxxxxxxxx
xx年x月xx日
象山石浦开元大酒店。