德育课件——职业指导课(一)

二、调整就业心态
１、克服眼高手低 既要有就业的自信，但也不能太高估自己
的就业能力，要有从低做起的心理准备，要 看看到本身实际操作经验不足、技能尚有待 提高等就业不足；
２、克服“完美病”
首次就业不要有过高的期望值，也不 要考虑一步到位，要从就业的主要因素 去考虑，只要是能够达到基本要求好， 不要期望能够达到百分百地满意；
6、实现目标的要求
❖ 行动 梦想成真要靠围绕目标、避开困难向前冲的 行动；
❖ 调整 如果目标计划制订不合理，就要进行调整或 重新制订；
❖ 坚持 坚持是成功者的一种习惯，坚持不一定能成 功，但放弃就一定要失败。
❖ 全球最大商务网站“阿里巴巴”的总裁马云说： “我不知道什么叫成功，我只知道只要你放弃了， 你就一定失败！”
❖ 经验与经历中所欠缺的方面 一个人有欠缺 并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识 到了而一味不懂装懂。正确的态度应该是： 善于发现，认真对待，努力克服和提高，趁 着年轻，你可以打出“给我时间，我可以做 得更好”的旗号。
2、分析自己
（１）职业兴趣 什么是职业兴趣？职业 兴趣就是个人对某专业和职业的喜爱程 度。当你对于所从事与参与的活动产生 兴趣时，就会全心全意地置身其中，并 得到快乐和满足。分析一下你做什么事 情的时候会有这种感觉。
有很多同学不愿意给自己定目标，因 为害怕失败而导致失望。然而“设定目标 乃是成功的基石”，目标就象一个筛子， 可以筛选出要做的事情 ，过滤掉无关的事 情；目标就象风向标，它能够使你沿着既 定的方向前进，并唤起你最大的潜能，推 动你实现人生价值；目标对人生有巨大的 导向性作用，成功在一开始仅仅是一个选 择，你选择什么样的目标，就会有什么样 的成就，就会有什么样的人生。
❖ 作为首次就业，应首先争取得到就业的机会， 以此来锻炼自己的社会实践能力和适应能力， 给自己一个发挥的平台，并在工作中不断的 学习提高，逐步形成自wenku.baidu.com职业生涯的资本。 为再就业和创业做好充分准备。克服困难改 变陋习，学会在竞争中求生存与发展。
三、如何分析自己，给自己正确定位
１、了解真正的自己 你的优势： ❖ 你学习了什么？学习成绩如何？ ❖ 专业技能你又掌握了多少？取得了多少职业技能证? ❖ 你曾经做过什么？在学校里担任什么职务或社会工
2、成功就是达到既定的有意义的目标
3、目标对人生成功具有重要的导向作用。
4、设定目标是成功的基石
研究众多成功人士的经验后，可以发现 一个很有意思的现象，那就是：他（她）们都 有相同的第一步----设定一个期望的目标。
潜 能 大 师 安 东 尼 ·罗 宾 说 ： “这个世界没有失败，只有暂 时停止成功。过去不等于未来， 你今天站在哪里并不重要，但 是你下一步迈向哪里却很重要”
以下是四种气质特征与相匹配的职业
❖ 胆汁质 特征：热情、直率、精力旺盛、 勇敢积极，但情绪容易激动，脾气暴躁， 具有很高的兴奋性和较弱的抑制力。与 之相匹配的职业：外向型职业，导游、 勘探工作者、推销员、节目主持人、演 讲者和对外较频繁的工作；
5、设定目标要注意的问题：
❖ 时间性 目标要有一个时间期限，没有时间期限的 目标等于没有目标，因为它无法衡量进度和结果；
❖ 明确性 目标的明确性就是目标要具体明确，有衡 量标准；
❖ 可行性 由于目标具有超前性和不可知性，因此制 订目标的时候要建立在客观事实许可的、靠主观努 力有可能实现的基础上；
❖ 可视性 所谓目标的可视性是指你要经常在脑海中 想像你达到目标时的情景，情景越生动逼真，你越 能体验到成功的喜悦，就越能激发你追求成功的欲 望。
４、摆正心态，适应环境，采用分步
到位的就业形式
❖ “先就业，后择业，再创业”，这是首次就业人员应 采取的就业态度，要树立正确的择业观，摆正自己 的就业心态，给自己一个合理的定位，给企业一个 合理的评价，从大处着眼，从小处着手，脚踏实地， 默默奉献，在工作实践的第一线培养动手能力，提 高技术水平，丰富工作经验。正确处理就业、择业、 创业的关系，只有先就业，才会有机会去择业实践， 才能检验你的职业能力，也可以为创业打下基础。 要勤奋学习专业知识，以优异的成绩完成自己的学 业；发挥自己的就业主动性，积极创造条件，为就 业、就好业而努力。
职业指导课 (一)
第一篇 规划职业人生
一、确立正确的就业观念，订立人生目标 1、树立先就业--后择业--再创业，干一行爱一 行的正确就业观念
❖ 企业不可能按我们的要求去改变，我们要做 一个适应企业生产发展需要的人；
❖ 如何在实践中不断充实自己提高自己，打好 基础，提高扩大自己的就业范围能力；拓宽 自己的就业前景；
作？ ❖ 你最成功的是什么？你做过的事情中最成功的什么？
如何成功的？分析一下得出自己的长处
你的弱势
❖ 性格的弱点 “人非圣贤，孰能无过”。人 无法避免与生俱来的弱点，这就意味着，你 在某些方面存在着先天不足，是你力所不能 及的，找一些了解你的长者、老师、同学或 好朋友，请他们说一下对你的印象，再与自 己的预想是否一致，找出自己真正的性格弱 点。
（２）职业能力 什么是职业能力？职业能力是指顺 利完成某种职业所必须具备的心理特征。例如：数 学能力、音乐能力、机械能力、绘画能力等。任何 职业都要求做从业者掌握一定的技能，具备一定的 条件。很难想象让一名最好技能车司机去开飞机会 出现怎么样的后果。分析一下自己具有什么样的职 业能力。
（３）职业气质 什么是气质？气质是人的个 性心理特征之一，它是指在人的认识、情感、 言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、 变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。 气质与人说话、办事时表现的脾气意思相近。 在不同的职业活动中，对人的气质要求不一。 不同气质特征的人，对特定职业确实存在适 应或不适应的问题。
３、克服总是徘徊不定的心态
总结历届毕业生的就业情况，有部份学 生总是有一种徘徊不定的心态，本来来招聘 的单位都十分好，就是拿不定主意，抱着 “再等等，也许还有更好的”这种心态，结 果到了最后还是没有选到好的单位，因为招 聘的单位跟“演出编排”不同，不是由学校 依次按安排差一些的企业先出场，再是好些 的，最后才是压轴好戏出场，而各个企业的 招聘都是根据自己的需要而进行招聘的，如 果总是抱有徘徊心态的话，就没法把握好机