乡镇干部存在问题调研报告

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乡镇干部存在问题调研报告

近期x县人大常委会组织开展了基层站所工作评议活动，前段时间我有幸参加了县委组织开展的“照镜子、寻不足”调研活动，结合两次活动，我就乡镇干部队伍中存在的问题谈几点看法，

一、存在问题

通过调研，大多数被访者认为：乡镇干部非常辛苦，上边千头线，下边一根针，各级的工作都要靠乡镇干部去落实；农村生活工作环境比较复杂，条件差，乡镇干部整体奉献意识较强；乡镇干部在“五个文明建设”中作出了贡献，我县农村各项事业取得的长足发展、乡村面貌发生的巨大变化都凝结了他们的智慧和汗水，他们功不可没。乡镇干部主流是好的。但是，通过调查了解，个别干部主要是基层站所尤其是垂直管理单位，涉及公安派出所、电站及信用社等具有行业优势的单位的工作人员，服务态度恶劣，有门难进、事难办，吃拿卡要等现象。经过汇总梳理，少部分乡镇干部主要存在以下十个方面的问题：

一是学习主动性不够。组织安排的学习中实质性的内容少，应付检查的多，在学风上流于形式，部分干部学习的自觉性不高，且自学的人越来越少，即便是学，也不能很好地结合实际去学习。

二是宗旨意识比较淡薄。关心群众、深入群众、心系群众、服务群众的思想意识淡化，进村入户了解社情民意的变少，走马观花就事论事的增多，开展工作不注重调查研究，服务群众时讲对象、讲条件，没有群众观念。

三是干群关系不密切。经常性的走访、经常性的联系是搞好关系的前提，部分乡镇干部不善于做群众工作，也不愿到农村去，即使到自己所包村组也只见村组干部，不敢接触群众，甚至害怕