倾听技能
职场中的倾听技能
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职场中的倾听技能在职场中,倾听是一项非常重要的技能。
倾听不仅能够帮助你更好地理解他人的需求和想法,也能够让你更好地与他人沟通和合作。
本文将探讨倾听在职场中的重要性、倾听的技巧、倾听的作用以及如何提高倾听能力。
一、倾听在职场的重要性倾听在职场中的重要性体现在多个方面。
首先,倾听能够让你更好地理解他人的需求和想法,从而更好地满足他们的期望。
其次,倾听能够让你更好地与他人沟通和合作,建立良好的人际关系,提高工作效率。
此外,倾听还能够让你更好地了解公司的文化和价值观,从而更好地适应工作环境。
二、倾听的技巧要成为一名优秀的倾听者,需要掌握一些技巧。
首先,要保持专注和耐心,不要打断他人说话。
其次,要给予他人足够的关注和回应,让他们感受到你的尊重和理解。
此外,要避免出现消极反应,如皱眉、叹气等,这些反应可能会影响他人的表达和情绪。
在倾听过程中,还可以运用一些技巧来更好地理解他人的观点,如复述他人的话来确认理解正确,或者通过提出开放性问题来引导他人表达。
三、倾听的作用倾听在职场中的作用是多方面的。
首先,倾听能够增强人际关系的信任和合作,从而促进团队凝聚力和工作效率的提高。
其次,倾听能够帮助你更好地了解他人的想法和需求,从而更好地制定决策和解决问题。
此外,倾听还能够提高你的情绪管理能力,避免因沟通不畅而导致的冲突和矛盾。
四、如何提高倾听能力为了提高倾听能力,可以从以下几个方面入手:首先,加强自己的认知训练,学会站在他人的角度思考问题,理解他人的情感和观点。
其次,增强自己的自我意识,意识到自己的思维方式和情感反应,并学会控制自己的情绪。
此外,还可以通过练习积极倾听、理解他人情绪等方法来提高自己的倾听能力。
在实践中,你可以通过关注对方的非言语暗示(如身体语言、面部表情等)来更好地理解对方的需求和情绪。
总之,职场中的倾听技能是一项非常重要的能力。
掌握好这项技能能够帮助你更好地理解他人的需求和想法,建立良好的人际关系和提高工作效率。
微格教学训练(第三章教学倾听技能)
![微格教学训练(第三章教学倾听技能)](https://img.taocdn.com/s3/m/0b5cca600b1c59eef8c7b471.png)
二、技能分解
(一)教学倾听的内容 5、倾听学生的疾病 6、倾听学生的优缺点 7、倾听学生间的差异 8、倾听学生的人际关系
二、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ能分解
(二)教学倾听的技巧 1、有意识的倾听 2、记忆性倾听 3、理解性倾听 4、辨析性倾听
二、技能分解
(二)教学倾听的技巧
5、有反应地倾听(1)口头语言的反应 有反应地倾听( 第一, 第二, 第一,简答应答 第二,封闭性提问 第三, 第四, 第三,开放性提问 第四,适当重复 第五, 第六, 第五,简要概括 第六,请求细述 第七, 第七,衔接话脉
二、技能分解
(二)教学倾听的技巧 6、评判性倾听
三、应用须知
1、忌片面倾听 、 2、忌虚假倾听 第一,听而不闻 第二,思想开 、 第一, 第二, 小差。第三,假装听懂。 小差。第三,假装听懂。 3、忌中途打断 、 4、忌分心举止(不恰当地看表、打哈欠、左 、忌分心举止(不恰当地看表、打哈欠、 顾右盼、心不在焉地乱翻文件、 顾右盼、心不在焉地乱翻文件、在纸上乱写 乱画) 乱画)
微格教学训练
人文系 方丽
第三章教学倾听技能
一、技能概说 二、技能分解 三、应用须知 四、教学倾听技能评分标准
一、技能概说
教学倾听技能是教师在教学过程中, 教学倾听技能是教师在教学过程中, 身心投入地倾听学生,获得教学信息, 身心投入地倾听学生,获得教学信息, 从而指导学生学习的教学行为方式。 从而指导学生学习的教学行为方式。
再
见
二、技能分解
(二)教学倾听的技巧
包括点头、目光注视、 (2)体态语言的反应 (包括点头、目光注视、 眼神、面部表情及前倾姿势等) 眼神、面部表情及前倾姿势等) 第一,全心地面对学生。 第一,全心地面对学生。 第二,真诚地注视对方。 第二,真诚地注视对方。 第三,适宜的面部表情。 第三,适宜的面部表情。 第四,前倾的身体姿态。 第四,前倾的身体姿态。 第五,恰当的回应动作。 第五,恰当的回应动作。
倾听时的5个小技巧
![倾听时的5个小技巧](https://img.taocdn.com/s3/m/bc3539ba760bf78a6529647d27284b73f2423603.png)
倾听时的5个小技巧倾听是一种重要的沟通技巧,它能够帮助我们建立良好的人际关系,增进彼此间的理解和信任。
然而,倾听并不仅仅是简单地听得进去对方说的话,而是需要一些技巧和技巧来使我们更有效地倾听。
以下是五个小技巧,可以帮助我们在倾听时更加专注和有效。
1.保持专注:要有效地倾听,我们需要全神贯注地聆听对方所说的话。
这意味着我们需要摆脱其他干扰,如手机、电视或其他人的谈话,并尽力将注意力集中在对方身上。
我们可以通过直视对方的眼睛、保持身体姿势开放和放松,以及集中精力来实现这一点。
专注于对方所说的话能够让我们更好地理解他们的意思,并且显示出我们对他们的尊重和兴趣。
2.沉默的力量:倾听并不总是意味着我们需要不断地回应或提问。
有时,我们只需要保持沉默,让对方尽可能地表达自己的思想和感受。
通过给予对方足够的时间和空间来完成他们的发言,我们可以帮助他们更好地组织自己的思绪,并确保我们对他们所说的话有一个全面的理解。
沉默也可以激发对方进一步思考和表达的动力,因为他们感到自己被尊重和理解。
3.提问的艺术:尽管在倾听时保持沉默是重要的,但适当地提问也可以帮助我们更好地理解对方的意思,同时表达对他们话题的兴趣和关注。
开放性的问题可以促使对方更加详细地解释他们的观点和感受,而封闭性的问题则可以用来获取具体的信息和确认理解。
在提问时,我们需要表达出我们的好奇心和渴望学习的态度,而不是试图过多地控制对方的发言。
4.体现共鸣:倾听并不仅仅意味着听懂对方所说的话,还需要我们能够体会和理解对方的情感和体验。
通过表达共鸣,我们可以让对方感到被理解和关心,从而加强我们之间的连接。
我们可以使用一些肯定性的语言和非语言反馈,如点头,微笑或发出简短的鼓励性言辞,来表达我们对对方所说的话的认同和理解。
这些简单的举动可以让对方感到被重视和接受,增强沟通的效果。
5.持开放心态:在倾听时,我们需要保持一个开放的心态,不要过早地做出评价或判断。
每个人都有自己独特的经历和观点,我们需要尊重并接受这些差异。
倾听的七个层次
![倾听的七个层次](https://img.taocdn.com/s3/m/0073453417fc700abb68a98271fe910ef12daed1.png)
倾听的七个层次倾听是一项重要的技能,它不仅能够帮助我们更好地理解别人的想法和感受,还能够提高我们的沟通效果。
但是,要成为一名优秀的倾听者,并不是一件容易的事情。
在本文中,我们将探讨倾听的七个层次,以帮助您更好地理解和应用这项技能。
第一层次:无意识倾听无意识倾听是指我们正在做某件事情时,同时也在听别人说话。
这种情况下,我们并没有完全专注于对方所说的话语内容。
例如,在开车或者看电视时,当别人跟我们说话时,我们可能会自动地回答“嗯”、“好”等简单的回应。
第二层次:有意识倾听有意识倾听是指我们清楚地知道自己正在聆听别人所说的话语内容,并且努力去理解对方所表达的意思。
这种方式下,我们会尽量避免干扰因素,并且会给予对方足够的注意力和尊重。
第三层次:接受性倾听接受性倾听是指在聆听别人说话时,不去判断或评价对方所表达的意思,而是尝试理解他们的观点和感受。
这种方式下,我们会给予对方足够的空间和时间去表达自己的想法,并且会尽量避免打断对方。
第四层次:倾听并提供反馈倾听并提供反馈是指在聆听别人说话时,不仅要理解对方所表达的意思,还要给予反馈来表明自己已经理解了他们的观点和感受。
这种方式下,我们可以通过简单的回应、问问题或者提供建议来与对方进行交流。
第五层次:主动倾听主动倾听是指我们积极地寻求机会去聆听别人所说的话语内容,并且努力去理解他们所表达的意思。
这种方式下,我们会主动询问对方是否需要帮助或者建议,并且会尽可能地为对方提供支持。
第六层次:共情式倾听共情式倾听是指我们在聆听别人所说话语内容时,不仅要理解他们所表达的意思,还要尝试体验和感受他们所经历的情绪和情感。
这种方式下,我们可以通过眼神接触、肢体语言等方式来表达自己的共情和支持。
第七层次:全神贯注倾听全神贯注倾听是指我们在聆听别人所说话语内容时,完全专注于对方所表达的意思,并且尽可能地避免干扰因素。
这种方式下,我们会给予对方足够的时间和空间去表达自己的想法,并且会尽量避免打断对方。
倾听他人的7个技巧
![倾听他人的7个技巧](https://img.taocdn.com/s3/m/859fc92da9114431b90d6c85ec3a87c240288a9a.png)
倾听他人的7个技巧倾听是一项重要的技能,不仅可以加强人与人之间的关系,还可以提高自身的情商和沟通能力。
可是,要真正倾听别人并且理解他们,的确是一件不容易的事情。
以下是7个技巧,帮助你更好地倾听他人。
1. 静下心来首先,要在心中保持安静。
把心中的自我设想为一个暂时停止的脉搏,让外部的声音和情感成为关注的中心。
很多人常常把焦点放在自己的经验和观点上,而忽略了他人的话语。
这种反应也是合乎人的本性的,但是,如果你希望真正的听到别人的话,那么首先要做的就是安静下来,让别人的话成为你关注的中心。
2. 集中注意力听得好也需要集中注意力。
在聆听时,要清除脑子中其他的想法,重点关注于对方的话语。
注意观察对方的语言,神情和肢体语言,以便于更深刻的理解对方所说的话。
3. 提问通过提问可以很好地理解对方的需求和想法,而且让对方知道你真的有在听他们说话。
这样,在自己提出问题时也要保持敏锐的目光和认真的态度,因为只有这样才能够真正理解对方所表达的意思。
4. 接受即使对方的观点与你的不同,也要接受这个观点。
当然,你可以表达自己的看法,但是要保持开放的心态,听到别人的话,有什么话就说什么话,这才是真正的倾听。
5. 观察肢体语言人们的身体也有很多表达方式,所以在聆听时,不光要听语言的表达,也要观察对方在肢体上的表达,这样会更好地帮助你理解他人的思维模式和情感。
6. 避免打断在倾听时,不要打断对方。
等到对方说完了,再说你的话。
打断别人会打断对方的思路,也使人感到不受尊重。
7. 给一个回应听完别人的观点后,应当给出一个回应,让人知道你有在听他说话,并且理解他的话。
同时,你还可以提出自己的看法或者问题,来进一步加深聊天内容。
以上的7个技巧不仅可以帮助你更好地倾听他人,并帮助他们更好的表达自己,也可以帮助你提高你的情商和沟通能力。
人际关系是任何成功的职业和人生中的重要部分,而真正的倾听能够加强交流,增强彼此之间的信任,从而拉近彼此之间的距离,加强交流。
主动倾听技巧
![主动倾听技巧](https://img.taocdn.com/s3/m/cd323f51f08583d049649b6648d7c1c708a10b17.png)
主动倾听技巧主动倾听技巧是一种重要的沟通和人际交往技能,它有助于建立更好的人际关系,增进理解和信任。
下面是学会主动倾听技巧的一些关键点:1.给予对方注意:主动倾听的第一步是给予对方足够的注意。
确保你的身体语言表明你在关注对方,比如眼神交流、面带微笑、积极回应。
2.不打断:在对方讲话时,不要打断或插话。
等待他们完成自己的陈述,然后再发表自己的看法或提问。
3.表达兴趣:用肯定的非语言信号来表达你对对方说话的兴趣,如点头、微笑、鼓励性的眼神接触。
4.避免评判:不要在心里下判断或预先做出评价。
保持开放的心态,尝试理解对方的观点和感受。
5.使用鼓励性语言:用鼓励性的语言回应对方,如我明白你的感受或你说得对。
这可以让对方感到被理解和接纳。
6.提问:提问是主动倾听的关键部分,通过提问可以深入了解对方的想法和感受。
开放性问题(如你怎么感觉?)可以鼓励对方更详细地表达自己。
7.总结和反馈:偶尔总结对方的陈述,以确保你正确理解了他们的观点。
这也有助于巩固你的倾听。
8.避免分心:尽量避免分心,集中精力在对方的言辞上。
关闭手机或其他潜在干扰源,以确保你能够全神贯注。
9.练习同理心:试着站在对方的立场上,理解他们的感受和需求。
这有助于建立更深刻的联系。
10.接受情感:主动倾听时,接受对方的情感,无论是喜悦、愤怒、悲伤还是焦虑。
不要试图否定或改变他们的情感,而是尊重和接纳。
主动倾听是一项需要练习和培养的技能,但它可以极大地改善你的人际交往和沟通能力。
通过有效的主动倾听,你可以建立更深刻的联系,解决问题,增进理解,以及提高自己的情感智商。
不仅如此,它也有助于创造更加和谐的人际关系,无论是在家庭、工作还是社交环境中。
所以,努力学会主动倾听技巧,它将成为你成功沟通的强大工具。
第七章 倾听技能
![第七章 倾听技能](https://img.taocdn.com/s3/m/3130aa1acc7931b765ce1551.png)
第七章倾听技能1.理解倾听与听的区别、倾听的过程倾听与听之间的本质不同在于心态上的差别“听”是一种生理过程,涉及声波在耳膜上的震动,还有电化脉冲从内耳向大脑中枢听力系统的信号传递。
倾听涉及注意力,涉及如何让听到的内容产生意义“倾听”特点:专心原则:倾听要求沟通者以专心的态度去听移情原则:倾听要求沟通者去理解说话者的意图而不是你想理解的意思客观原则:倾听要求沟通者客观听取内容而不迅速加以价值判断,不要自我为中心完整原则:倾听要求沟通者对信息发送者传递的信息有一个完整的了解,既获得传递的沟通内容,又获得发送者的价值观和情感信息:既理解发送者的言中之义,又发掘出发送者的言外之意:既注意其言语信息,也关注其非语言信息倾听过程:预测:预测对沟通可能做出的反应感知:听到声音并留意的时候,感知便开始解码:注意力集中到一个声音或一则信息上时,你就开始解译它,或者说进入解码过程评价:对信息解码后,就开始评价行动:对信息处理几个过程后倾听者的反馈2.了解倾听的重要性一:倾听是对他人的一种激励:激励受众谈话欲望,激励受众工作积极性二:倾听有助于了解全部信息;得到说话者全部信息,更准确的决策三:倾听有助于相互改善关系:相互间友情加深,相互了解,稳定人际关系四:倾听是一种有效的解决问题方式:仔细互听对方讲话是解决异议和问题的最好办法五:倾听有助于帮助讲话者廓清思想:倾听的反馈帮助讲者澄清思想,交流更加准确3.掌握倾听中的障碍类型、有效倾听的技巧和策略倾听障碍类型:环境障碍:封闭性(空间大小、光强度、噪音),氛围,对应关系(人数上对应关系)倾听者障碍:急于发言、选择偏好、心里定势、厌倦情绪、消极的身体语言、过于关注细节、武断、太注重演讲方式与个人外表有效倾听的技巧和策略:树立正确的倾听理念:认识倾听重要性,从对方立场倾听,给对方及时反应提升倾听时听的技巧:专心神入、不要因外表或演讲方式而分心、搁置判断、专心听讲提升倾听时提问的技巧:解释性提问,向对方表达对他感受的认同,适当的重复,综合处理对方信息,大胆设想提升倾听时沉默的技巧:不感兴趣、支持和信任、受到讲话人的打动提升倾听时记笔记的技巧:改善注意力,跟上演讲人思路。
第三章 倾听技能《职业沟通技能》PPT课件
![第三章 倾听技能《职业沟通技能》PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/866d5b632e60ddccda38376baf1ffc4ffe47e22d.png)
倾听可获得重要信息 倾听能给人留下良好的印象 倾听能激发对方的谈话欲望 爱听才会赢 倾听可掩盖自身的弱点和不足
3.1 倾听内涵
3.1.2 听什么 怎么听——倾听“六到”
听
45%
说
30%
读
16%
写
9%
3.1 倾听内涵
3.1.2 听什么 怎么听——倾听“六到”
3.1 倾听内涵
反馈时机要适宜 反馈的态度应该是支持性的和坦诚的 反馈的语言要明确具体 反馈要适度
建立良好的倾听习惯:培养自己专注度
3.2 倾听技能
3.2.2 倾听者如何正确理解信息
倾听者不仅理解说话者的语言信息,还要理解说 话者的非语言信息。不仅要理解说的内容,还包 括理解他的真实情感。
3.2 倾听技能
3.2.2 倾听者如何正确理解信息
不断学习、训练提高自身的理解能力
■ 从结构上整体把握 ■ 不断去思考、总结、归纳,学习建立自己的模式 ■ 练就自己的语言能力
3.2 倾听技能
3.2.2 倾听者如何正确理解信息
消除成见,克服思维定势的影响,选择积极的心 态,保持客观中立,有利于获得正确的理解。
3.2 倾听技能
3.2.2 倾听者如何正确理解信息
同理心倾听 同理心就是要进入并了解他人的内心世界, 并将这种了解传达给他人的一种技术与能力。
3.2 倾听技能
3.2.2 倾听者如何正确理解信息
3.1 倾听内涵
3.1.3 是什么阻碍了倾听——主观障碍
心智时间差的障碍
3.1 倾听内涵
3.1.4 是什么阻碍了倾听——客观障碍
说话者的语言因素引起的
听不懂
听不清
听不明白
3.1 倾听内涵
第二章_倾听技能课件
![第二章_倾听技能课件](https://img.taocdn.com/s3/m/6b05cfe2700abb68a982fb23.png)
第二节 倾听中的障碍
一、环境障碍
表2.1 环境类型特征及倾听障碍源
环境类型 办公室 会议室 现场 谈判 讨论会 非正式场合 封闭性 封闭 一般 开放 封闭 封闭 开放 氛围 严肃、认真 严肃、认真 对应关系 一对一, 一对多 一对多 主要障碍源 不平等造成的心理负担, 紧张,他人或电话打扰 对在场他人的顾忌,时间 障碍 外界干扰,事前准备不足 对抗心理,说服对方的愿 望太强烈 缺乏从大量散乱信息中 发现闪光点的洞察力 外界干扰,易走题
二、如何提高倾听效果
1.专注、投入 (眼到、口到、脑到) ☆ 排除干扰 环境的干扰、 说话人的干扰、 听话者本人生理和心理的干扰 ☆ 集中精力 ☆ 采取开放式姿势 ☆ 积极预期
2. 理解
☆ 听清全部信息,不要听到一半就心不在焉, 更不要匆忙下结论。 ☆ 注意整理出一些关键点和细节,并加以回 顾。 ☆ 克服习惯性思维。 ☆ 结合视觉辅助手段。 ☆“倾听”对方的身体语言。
E——目光交流(Eye Communication)
N——点头(Nod),赞许性的点头
案例分析;张丹峰的苦恼
张丹峰刚刚从名校管理学硕士毕业,出任某大 型企业的制造部门经理。张丹峰一上任,就对制造 部门进行改造。张丹峰发现生产现场的数据很难及 时反馈上来,于是决定从生产报表上开始改造。借 鉴跨国公司的生产报表,张丹峰设计了一份非常完 美的生产报表,从报表中可以看出生产中的任何一 个细节。 每天早上,所有的生产数据都会及时地放在张 丹峰的桌子上,张丹峰很高兴,认为他拿到了生产 的第一手数据。没有过几天,出现了一次大的品质 事故,但报表上根本没有反映出来,张丹峰这才知 道,报表的数据都是随意填写上去的。 为了这件事情,张丹峰多次开会强调,认真填写 报表的重要性,但每次开会,在开始几天可以起到 一定的效果。但过不了几天又返回了原来的状态。 张丹峰怎么也想不通?
10种增进倾听的技巧
![10种增进倾听的技巧](https://img.taocdn.com/s3/m/5ec45f430640be1e650e52ea551810a6f424c857.png)
10种增进倾听的技巧倾听是一种重要的交流技巧,可以帮助我们建立良好的人际关系,提高沟通的效果。
下面是10种增进倾听的技巧。
1.给予充分的注意力:当与他人交谈时,要专注于对方,摆脱其他杂念的干扰,全神贯注地聆听对方的讲话。
2.眼神接触:与对方保持良好的眼神接触,表示对对方的尊重和关注。
这样也能更好地理解对方的意思和情感。
3.表达肯定态度:通过肢体语言、表情和声音,向对方传达出你理解和支持他们的信息。
比如,微笑、点头或其他积极的肢体语言。
4.不要打断对方:让对方表达完整个思想或观点,不要中断或打断他们的讲话。
尽量等待一个自然的停顿才回应。
5.提问和澄清:适时地通过提问澄清对方的意思。
可以使用开放性问题帮助对方更好地表达自己的观点和感受。
6.给予反馈:在对方讲话时,可以通过回应、摘要或总结的方式来反馈对方的意思。
这不仅可以帮助你更好地理解对方,也可以让对方感受到你的关注和理解。
7.接受沉默:有时候,对方可能需要时间来表达自己的思考和感受。
在这个时候,接受沉默是很重要的,不要急于插话或打断对方的思路。
8.尽量少用干扰性回应:避免使用充满情感或个人偏见的回应,而是试图理解和接受对方的观点。
避免过分的评判和批评。
9.倾听非言语信息:不仅要听对方的话语,还要关注他们的声音、表情、肢体语言等非言语信息。
这可以帮助我们更全面地理解对方的意思和情感。
10.给予积极回应:在对方表达完毕后,要给予积极的回应,比如表达理解、提供建议或鼓励等。
这样可以增进交流的效果,建立更好的人际关系。
以上是10种增进倾听的技巧。
倾听是一项需要不断实践和提高的技能,通过积极应用这些技巧,我们可以更好地与他人交流,理解对方的需要和情感。
倾听技巧的15个建议
![倾听技巧的15个建议](https://img.taocdn.com/s3/m/34c5c02bfbd6195f312b3169a45177232f60e43a.png)
倾听技巧的15个建议倾听是一件很重要的事情,有时候比说话更重要。
无论你是在交往中,还是在工作中,倾听都是一项必须掌握的技能。
在本文中,我们将为你提供15个倾听技巧建议,希望能够帮助你更好地倾听别人的说话,并与他们建立更加深入的联系。
1. 给予注意力:用心聆听对方的讲话,并注意他们每一个字,每一个细节。
这会让对方感到自己被尊重和重视。
2. 不要插话:当对方在讲话的时候,不要随意地插话。
在适当的时候等待他们停顿,然后再发表自己的意见。
3. 听出关键词:关注对方说话中的关键词,并从中汲取信息,以便自己能够更好地理解他们的观点。
4. 保持姿态:保持积极开放的姿态,不要用手臂交叉或充满敌意的面容。
5. 重复回馈:在对方讲话完成后,重复回馈表达出自己的理解,以确保自己的理解与对方的意图相符。
6. 不要偏听:不要被自己的偏见或立场所影响,尽量去理解对方的话语。
7. 不要打断:不要中断对方,否则会对对方产生负面影响。
8. 关注肢体语言:关注对方肢体语言,这可以帮助了解对方的情感背景。
9. 主动提问:主动提问,以促进对方更深入的思考和对话,帮助自己更好地理解他们的意见。
10. 避免干扰:避免在对话过程中进行其他活动,例如打电话或发短信等,以免干扰对方。
11. 显示兴趣:展现对对方的话语的兴趣和探究意向。
这会使对方感觉到受欢迎和受尊重。
12. 选择跟进问题:选择口音、用词或者情感背景的关键词,并将其转化成问题,以便更好地理解对方的意见。
13. 避免评价和批判:避免对对方的观点进行评价或批判,这样会引起对方的反感和防御。
14. 确定共性:注意到对方讲话中和你自己的思考存在的共性,这可以帮助你更好地建立联系。
15. 不要转移话题:不要在对方讲话期间投入他人的谈话或想法,确保自己专注于对方的讲话,以便更好地理解他们的观点。
以上就是15个倾听技巧建议,我们希望它们可以帮助你在日常生活中更好地倾听别人,以建立更加深入的联系。
倾听的基本技巧
![倾听的基本技巧](https://img.taocdn.com/s3/m/e9e6c85059fafab069dc5022aaea998fcd224067.png)
倾听的基本技巧倾听是一种重要的沟通技巧,它不仅能够帮助我们建立良好的人际关系,还能够提高沟通效果。
在日常生活和工作中,倾听是我们必须掌握的基本技能之一。
本文将介绍倾听的基本技巧,帮助读者提升自己的倾听能力。
第一,保持专注。
当我们与他人交谈时,要全神贯注地倾听对方的话语。
不要分心去想其他事情或者看手机等。
我们需要展示出对对方的尊重和关注,通过眼神接触和肢体语言来表达出我们的专注。
第二,用肢体语言示意。
除了眼神接触外,我们还可以通过肢体语言来示意我们正在倾听。
例如,微笑、点头、摆手等动作都可以表达出我们在关注对方的话语。
第三,不要打断对方。
当对方在说话时,我们应该尽量避免打断对方。
即使我们不同意对方的观点,也应该等对方说完才表达自己的看法。
打断对方不仅会打断对方的思维,还会让对方感到不被尊重。
第四,使用肯定性语言。
当对方表达自己的观点或者情感时,我们可以使用肯定性的语言来回应。
例如,“我明白你的感受”、“你的观点很有道理”等。
这样能够让对方感到被理解和认同。
第五,提问和澄清。
在倾听的过程中,我们可以通过提问和澄清来确保我们对对方的话语理解准确。
当我们不理解对方的意思时,可以通过提问来获得更多的信息。
同时,我们也可以通过澄清来避免误解和歧义。
第六,给予反馈。
在倾听的过程中,我们可以给予对方一些反馈,以表明我们在倾听。
例如,回应对方的观点、情感或者经历。
通过给予反馈,我们能够加深与对方的沟通,让对方感到被尊重和重视。
第七,不要做出评价。
在倾听过程中,我们应该尽量避免做出评价。
评价会让对方感到被批评或者被否定,从而降低沟通效果。
我们应该尊重对方的观点和情感,即使我们不同意也要尊重并保持开放的态度。
第八,练习倾听技巧。
倾听是一种技巧,需要通过实践来提高。
我们可以在日常生活中多与他人交谈,并尝试运用上述的倾听技巧。
通过不断地练习,我们可以逐渐提高自己的倾听能力。
倾听是一项重要的沟通技巧,它能够帮助我们建立良好的人际关系,提高沟通效果。
倾听技能的名词解释
![倾听技能的名词解释](https://img.taocdn.com/s3/m/27ae71a49a89680203d8ce2f0066f5335a81672b.png)
倾听技能的名词解释在当今社会,倾听技能被广泛认可为人际交往和沟通的关键组成部分。
然而,对于倾听技能的准确定义却常常被主观解读和笼统的表述所淹没。
本文旨在对倾听技能进行名词解释,帮助读者深入了解其内涵和重要性。
倾听,是指以积极、专注的态度,全身心地聆听他人的表达、心理和情感需求,并通过言辞、肢体和无声的回应,传达对对方的尊重、理解和关注。
倾听技能在人际交往中具有至关重要的作用。
倾听不仅能够增强双方之间的亲近感,还是有效解决问题、建立信任、促进有效沟通的关键。
倾听技能的核心是专注。
专注倾听是指投入足够的心理和精神能量,使自己完全集中于对方所说的话语和表达方式上。
这需要经过长时间的练习和自我调整,以避免被个人偏见和主观解读所影响。
专注倾听能够让对方感受到被尊重和重视,同时也能帮助我们真正理解对方的意图和感受。
倾听技能也涉及到非语言沟通的能力。
除了关注对方的话语,还需要细致观察对方的肢体语言、面部表情和声音变化,从中获取更多的信息。
研究表明,非语言沟通在人际交往中的重要性远超于语言本身。
通过倾听并观察对方的非语言行为,我们可以更准确地理解对方的情感状态、态度和需求,从而更好地回应和支持对方。
有效的倾听意味着不仅仅关注对方的话语,还包括展示理解和同理心。
理解是指能够准确地理解对方所表达的意思和观点。
同理心则是通过设身处地地感受对方的情感和体验,并对此作出积极的回应。
理解和同理心是倾听技能的关键组成部分,能够加强人际关系,提高沟通的效果。
倾听技能还需要具备积极的反馈能力。
通过提出问题、澄清疑惑或以非判断性的方式回应对方,我们能够让对方感到被理解和关注。
同时,积极的反馈还能在人际交流中促进更深入的对话,帮助双方更好地表达自己的意图和需求。
然而,要真正成为一个擅长倾听的人并不容易。
现代生活中,我们常常受到过多信息、快节奏和短暂注意力的困扰。
这些因素使得我们的倾听技能变得匮乏和表面化。
此外,我们常常迫切地想要发表自己的观点和意见,而忽略了他人的声音。
倾听时的5个小技巧
![倾听时的5个小技巧](https://img.taocdn.com/s3/m/11913ec1900ef12d2af90242a8956bec0975a502.png)
倾听时的5个小技巧1.给予全神贯注的关注倾听时,要全身心地投入进去,专心聆听对方的讲述。
不要让自己的注意力分散在其他事情上,例如手机、电视等。
通过眼神接触和肢体语言来表达你的关注,这样对方会感受到你的尊重和重视。
2.避免过度干预倾听时,要避免在对方讲述过程中插话或打断对方。
给予对方充分的机会表达自己的观点和情感。
如果对方在讲述的过程中遇到困难或者暂时停顿,可以通过肯定性的非语言表达,例如点头或者微笑,来鼓励对方继续发言。
3.对对方的观点保持开放的思维倾听的目的是为了理解对方的观点和情感,而不仅仅是为了争辩或者解决问题。
当对方表达意见时,尽量保持开放的思维,不要急于下结论或者表达自己的观点。
给予对方足够的空间,通过反馈的方式来表达你对对方观点的理解和认同。
4.使用积极的反馈技巧积极的反馈可以帮助对方感受到你的倾听,并且促进有效的沟通。
例如,你可以用简短的话来概括对方的观点,然后再询问对方是否正确理解。
你也可以使用非语言技巧,例如微笑、点头或者肯定性的肢体动作,来表达对方的观点和表达方式的肯定。
5.避免批评和评判倾听是一种表达尊重和理解他人的方式,不应该包含任何批评和评判。
即使对方的观点和意见与你不同,也要尊重对方的立场,并且通过提问和探索的方式来更好地理解对方。
避免使用否定性的词语和表达方式,例如“你错了”或者“你不懂”。
取而代之的是,试着使用更中立和开放的表达方式,例如“我理解你的观点是……,但是我有一些不同的想法,你认为呢?”这样可以促进更有意义和建设性的对话。
总结来说,倾听是一项需要耐心和关注的技能,通过全神贯注的关注、避免过度干预、保持开放的思维、使用积极的反馈技巧和避免批评和评判,可以成为更好的倾听者。
不断地练习和提高这些小技巧,可以让我们更好地理解和与他人进行有效的沟通。
3f倾听技能及训练
![3f倾听技能及训练](https://img.taocdn.com/s3/m/51a40e620622192e453610661ed9ad51f01d54a9.png)
3f倾听技能及训练倾听是一项关键的沟通技能,在我们的日常生活中扮演着非常重要的角色。
倾听技能不仅能够改善我们与他人的交流,还能促进有效的人际关系和提高我们的沟通能力。
然而,很多人常常忽视了倾听的重要性,并且没有进行相应的训练。
本文将探讨倾听技能及其训练的重要性,并提供一些倾听技巧和训练方法。
首先,让我们来定义一下倾听。
倾听是一种专注且有意识地聆听他人在表达观点、感受或意见时所说的话。
倾听不仅仅是听到对方说了什么,还包括理解并感受到对方的思维和情感。
倾听的目的是为了真正理解对方的意思,而不只是等待着自己能发表自己的观点。
倾听对于有效的沟通至关重要。
首先,倾听能够帮助我们建立更加深入和有意义的人际关系。
当我们真正倾听他人时,我们表达了对对方的尊重和关注,这样的沟通方式可以增进我们与他人的亲密感。
此外,倾听也帮助我们更好地理解他人,从而增强合作和团队合作的能力。
通过倾听,我们能够了解他人的需求、担忧和意见,有助于更好地与他人合作,找到共同的解决方案。
另外,倾听还可以提高我们自己的沟通能力。
通过倾听别人的意见和观点,我们可以扩大我们的思维和知识范围。
倾听可以帮助我们更好地理解不同的观点,并丰富我们的思考方式。
倾听还有助于我们提高问题解决的能力,因为仔细聆听他人的问题和需求,能够帮助我们更准确地理解问题的核心,从而更好地提出解决方案。
虽然倾听对于有效的沟通如此重要,但是很多人却没有进行相关的训练。
因此,以下是一些倾听技巧和训练方法,帮助我们提高倾听技能:1.专注和集中注意力:将注意力完全集中在对方身上,避免分散注意力,例如检查手机或做其他事情。
通过保持专注,我们可以更好地理解对方的话语和情感。
2.听从身体语言:倾听不仅仅是通过耳朵听到对方的声音,还包括观察和理解对方的身体语言。
通过观察对方的肢体动作、面部表情和姿势,我们可以更好地了解对方的情绪和思维。
3.提问和澄清:当我们不理解对方的意思时,我们应该勇于提问和澄清。
[总结]有效倾听的方法和技能
![[总结]有效倾听的方法和技能](https://img.taocdn.com/s3/m/28644dc748649b6648d7c1c708a1284ac85005a8.png)
有效倾听的方法和技巧(1)倾听是一种主动的过程在倾听时要保持心理高度的警觉性,随时注意对方倾谈的重点,就象飞碟选手打飞碟一样,要能站在对方的立场,仔细地倾听。
每个人都有他的立场及价值观,因此,你必须站在对方的立场,仔细地倾听他所说的每一句话,不要用自己的价值观去指责或评断对方的想法,要与对方保持共同理解的态度。
(2)鼓励对方先开口首先,倾听别人说话本来就是一种礼貌,愿意听表示我们愿意客观地考虑别人的看法,这会让说话的人觉得我们很尊重他的意见,有助于我们建立融洽的关系,彼此接纳。
其次,鼓励对方先开口可以降低谈话中的竞争意味。
我们的倾听可以培养开放的气氛,有助于彼此交换意见。
说话的人由于不必担心竞争的压力,也可以专心掌握重点,不必忙着为自己的矛盾之处寻找遁词。
第三,对方先提出他的看法,你就有机会在表达自己的意见之前,掌握双方意见一致之处。
倾听可以使对方更加愿意接纳你的意见,让你再说话的时候,更容易说服对方。
(3)切勿多话同时说和听并不容易。
亿万富翁富卡以说得少听得多而著名。
大家都知道他曾在重要的业务会议中从开始坐到结束不发一语。
有一次他告诉身边的人:“上帝给了我们两只耳朵却只给我们一张嘴是有原因的,我们应该听得比说得多。
”为了避免说得太多而丧失开发业务的机会,有些训练者建议利用“火柴燃烧法”:假想你的手上拿着一支燃烧的火柴,当你认为火焰即将烧到手指时停止说话,寻求其他人的回应。
(4)切勿耀武扬威或咬文嚼字你倾听的对象可能会因为你的态度而胆怯或害羞,他们可能因为不想听起来口齿不流利而变得自我保护。
即使你是某一个话题的专家有时仍应学习保持沉默,同时表示你希望知道得更多。
(5)表示兴趣,保持视线接触聆听时,必须看着对方的眼睛。
人们判断你是否在聆听和吸收说话的内容,是根据您是否看着对方来作出的。
没有比真心对人感兴趣更使人受宠若惊了。
(6)专心,全神贯注,表示赞同告别心不在焉的举动与表现,你可以练习如何排除使你分心的事物以培养专心的能力。
有效培养倾听能力的六个秘诀
![有效培养倾听能力的六个秘诀](https://img.taocdn.com/s3/m/b16c964ba36925c52cc58bd63186bceb18e8ed5b.png)
有效培养倾听能力的六个秘诀
倾听是一种重要的沟通技能,它不仅可以帮助我们更好地理解别人的想法和感受,还可以增强我们的人际关系。
但是,很多人在倾听时却很难集中注意力,容易分心或者打断别人的话。
下面是六个有效培养倾听能力的秘诀。
1. 保持专注
倾听时,要尽可能地保持专注,不要分心或者做其他事情。
可以通过眼神接触、身体语言等方式表达出自己的专注和关注。
2. 不要打断别人的话
在别人讲话时,不要打断他们的话,要耐心地听完他们的讲述。
如果有疑问或者需要澄清的地方,可以在对方讲完后再提出。
3. 给予反馈
在别人讲话时,可以通过肢体语言、表情等方式给予反馈,让对方感受到自己的理解和关注。
同时,也可以通过简短的回应或者提问来表达自己的看法和想法。
4. 不要做出评价
在倾听时,不要做出过多的评价或者判断,要尽可能地客观和中立。
如果需要表达自己的看法,可以在对方讲完后再提出。
5. 学会提问
在倾听时,可以通过提问来引导对方更深入地讲述自己的想法和感受。
同时,也可以通过提问来澄清自己的疑惑和理解。
6. 练习倾听
倾听是一种技能,需要不断地练习才能提高。
可以通过与朋友、家人等进行交流,或者参加相关的培训和讲座来提高自己的倾听能力。
倾听是一种重要的沟通技能,需要我们不断地练习和提高。
通过以上六个秘诀,相信大家可以有效地培养自己的倾听能力,更好地与他人进行交流和沟通。
沟通技巧中的五个技能
![沟通技巧中的五个技能](https://img.taocdn.com/s3/m/c3a550c6f605cc1755270722192e453610665bfc.png)
沟通技巧中的五个技能从古至今,沟通一直是人类生存和发展的重要方式。
而现代社会更是将高效沟通作为一个重要的能力要求。
要做到高效沟通,需要掌握一些沟通技巧和技能。
本文将从五个方面介绍沟通技巧中的五个技能,帮助读者更好地掌握如何进行高效沟通。
一、倾听技能倾听是沟通的基础和核心技能。
只有真正聆听对方的讲话,才能理解对方的想法和需求,从而作出正确的反应和回答。
因此,在沟通中,我们需要学会倾听技能。
倾听是一件需要付出心思和精力的事情,需要我们排除干扰,专注倾听对方说话;需要我们主动询问、引导对方表达思想、情感和需求;需要我们给予真诚回应,传递关爱与理解。
只有倾听和理解对方的观点和需求,才能实现高效沟通。
同时,倾听也是建立良好人际关系的重要因素。
二、表达技能在沟通中,双方都需要表达自己的观点和意见。
因此,良好的表达技能同样不可缺少。
表达技能包括语言表达、肢体语言和视觉语言等。
在语言表达方面,我们需要学会简明扼要,重点突出地表达我们自己的意见和观点。
在肢体语言方面,我们需要让自己的身体语言与所表达的话语相符,同时用适当的手势和表情来加强语言表达的效果。
在视觉语言方面,我们需要注意自己的穿着和仪表,以及与对方的视线接触,进一步加强沟通效果。
三、情感表达技能人是情感动物,情感交流是任何沟通中必不可少的一部分。
在情感交流中,我们需要学会适当地表达自己的情感,让对方感受到我们的关怀和理解。
比如,当你的朋友正处于失落的情绪中时,你需要学会安慰和支持,给对方鼓励和希望;当你的同事面临困难时,你需要学会理解并提出合适的帮助和支持。
此外,情感表达也需要注意时机和方式的合适性,需要根据不同场合和不同情境做出不同的选择。
四、共情技能共情是指理解和感受别人的情感和需求。
共情是高效沟通的重要一环,它能够帮助我们更好地理解对方的需求和情感,实现双向的交流和沟通。
共情需要我们对他人的处境和情感进行关注和理解,并积极给予支持和帮助。
在进行共情时,我们需要学会倾听和理解对方的话语和情感,通过语言、行动和肢体语言等途径表达出我们的情感和理解。
3f倾听技能及训练
![3f倾听技能及训练](https://img.taocdn.com/s3/m/de9509eadc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b171b06d.png)
3f倾听技能及训练
3F倾听技能是一种有效的沟通技巧,它包括三个层次:
1. 第一个层次是以自我为中心的倾听,这种倾听方式以自己的观点进行判断,按照自己的意愿倾听。
2. 第二个层次是以对方为中心的倾听,这种倾听方式集中在对方,根据对方的语气、速度、态度等给出反应、眼神、行动的交流。
3. 第三个层次是3F倾听,这种倾听方式是倾听对方真正的情感与意图,根据直觉与洞察力倾听对方的优点或卓越性。
要训练3F倾听技能,可以采取以下步骤:
1. 培养专注力:在倾听时,要保持专注,避免分心或打断对方。
2. 学会倾听:不仅要听对方说话的内容,还要注意对方的语气、速度、态度等非言语信息。
3. 避免以自我为中心:在倾听时,不要总是想着自己的观点或想法,而是要关注对方的需求和感受。
4. 培养同理心:要尝试理解对方的情感和意图,站在对方的角度思考问题。
5. 避免立即给结论:在倾听时,不要立即给出结论或建议,而是要给对方充分表达的机会。
6. 学会提问:在倾听时,可以适当地提出问题,以更好地了解对方的观点和需求。
7. 反馈和总结:在倾听后,可以给予反馈和建议,帮助对方更好地表达自己的观点和需求。
同时,也可以总结对方的观点和需求,以便更好地理解对方的意图。
总之,3F倾听技能是一种非常重要的沟通技巧,可以帮助我们更好地理解对方的需求和感受,建立更好的人际关系。
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• “等一下,乔尔,”施莱德医生说,“你倒底准备怎么做蛋糕呢?”
• “怎么做蛋糕?”乔尔吃惊地问:“当然是用炉子烤。”一说完就挂了。
主要内容
一 倾听的重要性(为什么要听?) 二 倾听的过程 三 倾听的障碍 四 提高倾听的效果 五 积极倾听
• 这些消极的肢体语言会被视为发出这样的信息: “你有完没完?我已经听得不耐烦了”。不管你 是否真的不愿听下去,这些消极的身体语言都会 大大妨碍你们沟通的质量。
三、倾听的障碍(续)
6 先入为主
先入为主,在行为科学中被称为“首因效应”,指 在进行社会知觉的过程中,对方的第一印象,对以后的社 会知觉将会产生的重大影响。
但自信和自负是不同的。你现在是公司的高级管理人员,如果你不去倾 听来自员工的话,你将和市场脱节。懂吗?” • 从此,这个故事一直跟随着约翰,他要求自己具备自信的同时,更要具 备亲和力,倾听来自不同群体的意见。
三、倾听的障碍(续)
2 排斥异议
每个人都喜欢被认可、被赞同,因此,也就不喜 欢那些与自己观点不一致的思想,因为承认这些 思想等于承认自已还不够完美,等于承认自已在 某些地方有缺陷。因此人们偏心于和自己观点相 同的人,这种拒绝倾听不同意见的人,不仅拒绝 了许多通过交流获得信息的机会,而且在倾听过 程中注意力不可能集中在逆耳之言的人身上,更 不可能和对方交谈愉快。
方法吧,这几天夜里,你躲在人们的屋顶上、梁柱上,陶罐边,仔细倾听人 们的谈话,他们自然会教你的” • 第一天晚上,小猫躲在梁柱间,听到一个大人对孩子说:“小宝,把鱼和牛 奶放在冰箱里,小猫最爱吃鱼和牛奶了。” • 第二天晚上,小猫躲在陶罐边,听一个女人对男人说:“老公,帮个忙,把 香肠、腊肉挂在梁上,把小鸡关好,别让小猫偷吃了。” • 第三个晚上,小猫躲在屋顶上,从窗户看到一个妇女教训自己的孩子说: “奶酪、肉松、鱼干吃剩了,也不收好。小猫的鼻子很灵,明天你就没得吃 了” • 就这样,小猫很开心,它回家告诉妈妈:“妈妈,果然像您说的一样,只要 我保持倾听,人们每天都会告诉我该吃些什么。” • 经常倾听别人说话,学习生活技能,小猫终于成为一只身手敏捷、肌肉强健 的大猫。它后来有了孩子,也是这样教导它们:“仔细倾听人们的谈话,他
• 约翰没有想到是这样一个老掉牙的故事,就插言道:“后来一个小孩趁这几 个人休息的时侯来到仓库,趴在地下,找到了那块手表,因为他用耳朵 听到手表滴滴答答的声音……”
• “很好,看来你听过这个故事,但是你明白这个故事吗?” • “当然知道,就是要我们学会倾听,倾听可以发现许多意想不到的事
情!” • “没错,但是你在认真倾听我的话吗?孩子,自信是商人成功的标志,
人们在倾听过程中,会对说话者首先提出的观点和印 象深刻,同时也会有自己的预期,对对方所说的话有一定 的猜测和判断,如果对方与其最先提出的观点或倾听者的 观点大相径庭,倾听者可能会产生抵触的情绪,而不愿意 继续认真倾听下去。
三、倾听的障碍(续)
7 选择性倾听
人人都有评估和判断所接受到信息的天生倾向, 我们往往选择那些我们爱听、熟悉、有兴趣、喜 欢听的部分,漏掉很多有用的东西。
• 一个在飞机上遇险大难不死的美国男人回家却自杀了!原因何在?
• 那是一个圣诞节,一个美国男人为了和家人团聚,兴冲冲从异地乘飞 机往家赶,一路幻想着团聚的喜悦情景。恰恰老天变脸,这架飞机在 空中遭遇猛烈的暴风雨,飞机脱离航线,上下左右颠簸,随时有坠毁 的可能.空姐也脸色煞白,惊恐万状地吩咐乘客写好遗嘱放进一个特 制的口袋.这时,机上所有的人都祈祷.也就在这万分危急的时刻, 飞机在驾驶员的冷静驾驶下终于平安着陆。
听话人
说话人
情 感 的 投 入
理 解 对 方 的 感 情
对 对 方 情 感 的 表 露
情感 传递
对
感 知 情 感 认 同
进 一 步 沟 通 欲
热 心 地 倾 诉
对 方 的 好 感 与
望
支
持
二、倾听的过程(续)
• 理想的倾听过程包括六个方面:
预言
注意 感知
行动 评价 解码
二、倾听的过程(续)
• 一次有效的倾听过程
一、倾听的重要性
• 在办公室里待了一天,回家路上交通十分拥挤, 保险杠挨着保险扛。等赵杰开车回家时,他已经 筋疲力尽了。他拖着疲惫的步伐走进家里,跟平 常一样问妻子:“你今天上班还顺心吧?”
• “啊,还好,”她说,“只不过上午有突击检查, 下午有点胃疼”
• 赵杰一边点头一边朝沙发走去。“真不错,至少 还有人过了不错的一天。我的一天可真是糟糕透 顶。”
二、倾听的过程(续)
1 倾听不等于“听”
• 听:一种与生俱来的生理过程,是听觉器官对声波的一种 单纯感受,是被动地面对信息和信息传递者
• 倾听:生理意义上的听+心理意义上的主动、积极与有意 识的听,是信息接收者对信息进行积极主动地搜寻的过程
• 听,感觉到声音;倾听,获取信息,了解情感。
二、倾听的过程(续)
• 结果:他们信任并依赖你,没有比反馈出你是多
么注意聆听别人的说话这种方法更好的方法了。它 会帮你赢得别人的尊重和欣赏。
二、倾听的过程
倾听的定义: 倾听是接收口头及非语言信息、确定其含 义并对此做出反应的过程。 ——国际倾听协会
1 倾听不等于“听” 2 倾听是一个主动参与的过程 3 倾听是眼、耳、心的综合行为 4 倾听需要有感情因素的介入
三、倾听的障碍(续)
环境类型 封闭性 氛围
对应关系
主要障碍
办公室
封闭 严肃、认真 一对一 不平等造成的心理负担及 一对多 紧张或电话干扰
会议室 一般 严肃、认真 一对多 对其他在场人员的顾忌
现场 谈判
开放 封闭
可松可紧 紧张、投入
一对多 多对多
讨论会 封闭 非正式场合 开放
轻松、友好 积极投入
轻松、舒适 散漫
就没听到对方说了些什么。 • 我们想,好烦呀,他怎么还在说,什么时候结束
呀。
• 简而言之,我们看起来精力不集中,对话题不感趣。或许, 暗地里我们真的在听,但在表面上,我们却显得漫不经心。
• 施莱德医生准备见她最后的一位病人,这时她丈夫乔尔打来一个电话: “我早早办完了事情,提前下班了,好回家准备一顿美பைடு நூலகம்,你还记得你 妹妹那天做的那个叫人难以相信的巧克力饼吗?”
一、倾听的重要性(续)
30%交谈 45%倾听
16%阅读 9% 书 写
一、倾听的重要性(续)
• 倾听是成功的必备技能 • 一则寓言故事: • 一天,猫妈妈把已经长大的小猫叫来,说:“你已经长在了,三天之后就不
能再喝妈妈的奶了,应该自己出去找东西吃了” • 小猫惊慌地问妈妈:“妈妈,那我应该吃些什么东西呢?” • 猫妈妈说:“你要吃什么食物,妈妈一时也说不清楚,就用我们祖先留下的
三、倾听的障碍(续)
来源于倾听者本人的障碍
1 急于发言 2 排斥异议 3 心理定势 4 厌倦情绪 5 消极的身体语言 6 先入为主 7 选择性倾听 8 自我为中心 9 对讲话者不信任,不信任其人品或不信任其能力 10 太关注演讲方式与个人外表
三、倾听的障碍(续)
• 1 急于发言
• 在约翰被破格提升为公司高级管理人员的当天,董事长在办公室给他讲 了一个故事:“在个仓库里,几个人把一块手表掉了,大家竭力寻找, 却怎么也找不到,后来……”
• 这个美国男人回到家后异常兴奋,不停地向妻子描述在飞机上遇到的 险情,并且满屋子转着、叫着、喊着。然而,他的妻子正和孩子兴致 勃勃地享受着电视节目的愉悦,对他经历的惊险没有丝毫兴趣。男人 叫喊了一阵子,却发现没有人听他倾诉,他死里逃生的巨大喜悦与被 冷落的心情形成强烈的反差.在妻子去准备蛋糕的时候,心理失衡的 美国人爬上阁楼,用上吊的古老方式结束了从险情中捡回的宝贵生命。
来源于环境的障碍
来源于倾听者本人的障碍
三、倾听的障碍(续)
来源于环境的障碍
环境从两个方面干扰倾听的效果: 一是干扰信息传递的过程,消减和歪曲信息 二是影响沟通者的心境
环境的封闭性:空间大小,有无遮拦设施、光照、躁音等 倾听的氛围:严肃、认真、轻松、友好、积极等等 人数的对应关系:一对一、一对多、多对多等
三、倾听的障碍(续)
3 心理定势
人类的全部活动,都是由积累的经验和过去作用 于我们大脑的信息所决定的.我们从经历中已经 建立起各种牢固的条件联系和基本联想。也就是 由于这种根深蒂固的心理定势和成见,我们很难 以冷静、客观的态度来接收说话者的信息,这也 会大大影响倾听的效果。
三、倾听的障碍(续)
4 厌倦情绪
由于我们思考的速度比说话的速度快很多,我们 很容易在听话时感到厌倦。尤其是当谈话者说的 是枯燥无聊、空洞无物的言论时,更会使听者产 生厌恶情绪,进入拒绝接受的心理状态。这时, 听者往往会“寻找”一些事做,占据大脑空闲的 时间,这是一种不良的倾听习惯。
三、倾听的障碍(续)
5 消极的身体语言
• 有时侯我们习惯在听人说话时东张西望,或者双 手交叉抱在胸前,跷起二郎腿,甚至用手不停地 敲打桌面。
第七章 倾听技能
• 沟通首先是倾听的艺术——保罗·赵
• 自然赋予人类一张嘴、两只耳朵,也就是 要我们多听少说——苏格拉底
但是:我们经常做的是什么呢?
• 当他们说的时候,我们手中摆弄着一块橡皮或一 张纸片,或是在谈话中途接电话。
• 我们的眼睛不是注视着说话人而是四处张望。 • 我们把全部的心思放在自己关心的事情上,根本
预言:我要处理掉 这些毕业“垃圾”
评价:“我要到 那儿卖课本”
感知:校园里的 躁音,身边同学 的活动、校园广播
解码:“如果去跳蚤 市场,不仅可以处理
掉旧书,还能 赚点小钱”
注意:从广播中得知, 学校将于下周开办 “跳蚤市场”