A5-1【安全培训教育制度】

温州南力实业有限公司

安全培训教育制度 受控状态：Y 口 N □

编制： 日期：

审核： 日期：

批准： 日期：

2013-03-28 实施

A5-1

2013-03-20 发布

目的

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强公司员工安全培训教育工作,

增强员工的安全意识和安全知识，胜任岗位工作能力，提高安全防范能力，减少和消除不安全行为，制定本制度。

二•编制依据

《中华人民共和国安全生产法》

《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令笫3号）

《安全生产培训管理办法》（国家安监总局令笫44号）

《浙江省安全生产培训管理实施细则》（浙安监管培[2008]61号）

三•适用范围

本制度适用于公司所有人员的日常安全培训教育，但不包括下列安全培训：主要负责人和安全管理人员资格培训按44号令执行；

特种作业人员接受专业培训按44号令执行；

危险岗位作业人员培训委托有资质的安全培训机构培训；

四•管理职责

4.1总经理负责公司日常安全培训教育；

4.2安全办为公司培训教育日常工作管理部门，负责编制年度培训计划、协调、落实和实施培训计划；

4.3安全办负责公司员工安全知识培训考核和员工培训教育档案的建立；五•管理内容

5.1培训要求

5.1.1新员工上岗前必须进行三级安全培训教育，时间不少于72小时，考核/考试合格后方能正式上岗;

5.1.1.1 安全办负责公司级安全培训教育，培训内容包括：

a）公司安全生产情况及安全生产基本知识；

b）公司安全生产规章制度和劳动纪律；

c）从业人员的安全生产权利和义务；

d）事故案例及教训；

5.1.1.2 部门级安全培训教育，培训内容包括：

a）工作环境及危险因素；

b）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

c ）所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；

d）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

e）安全设施设备、个人防护用品的使用和维护；

f）物流部安全生产状况及规章制度；

g）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

h）化学品安全技术说明书、安全技术规程；

i）有关事故案例；

j）其它需要培训的内容；

5.1.1.3 班组安全培训教育，培训内容包括：

a）岗位安全操作规程

b）安全和职业卫生

c）有关事故案例；

d）岗位应急处置方法；

e）其它需要培训的内容；

5.1.2 公司内转岗人员、脱岗半年以上的复工人员必须进行三级安全培训教育（物流部、班组级），并经考核/ 考试合格后方能上岗；

5.1.3 公司特殊工种岗位人员必须按照国家规定持证上岗；

5.1.4 公司员工每年都必须进行安全方面的再培训教育；

5.1.5 外来人员的培训

5.1.5.1 承包商（施工人员）在业务开展之前，应由安全办进行安全培训教育；

5.1.5.2 外来参观人员由安全办负责对外来人员的安全教育培训，培训内容主要为外来参观人员安全须知等；

5.2 培训实施

5.2.1 每年12 月底安全办制订次年的安全培训教育计划；

5.2.2 培训教育每季度一次；

5.2.3 除国家规定应由有资质培训单位进行上岗资格培训外，日常培训教育由安全办进行或邀请有关安全生产专家授课；

5.3 培训方式

培训方式可以采取多种形式，包括课堂教学、组织观看安全教育录像、发放培训教材自学等；

5.4 培训考核

5.4.1 一个阶段培训结束后，应进行考试/ 考核，并做好考试/ 考核的记录；

5.4.2 安全办在每年底需对整年度的安全培训教育工作进行一次全面总结；

5.5 培训记录

5.5.1 安全办应做好安全培训教育记录；

5.5.2 安全培训教育记录内容包括：签到记录、培训讲材, 提纲、培训考试/ 考核成绩等；

5.5.3 安全培训教育记录至少保存5 年；

5.5.4 安全办应建立员工安全培训档案；六．附则

本制度由安全生产办公室起草并负责解释；本制度自发布之日起实施；