检验员行为规范
IQC检验员行为规范
一、定义IQC检验员行为规范：是指IQC检验员在工作现场（含办公场所、外出检验场所，但不限于列出场所），应该遵守的个人行为规范。
二、目的规范IQC检验员的行为，保障来料检验的质量和物流效率，降低后工序和市场投诉率，提高IQC检验员的服务意识，倡导良好的职业道德，提高客户满意度，树立良好的对外工作形象。
三、适用范围适用于IQC所有员工（检验员、检验组长和文控员）。
四、IQC检验员的基本行为规范1. 工作现场要求1) 工作时间要做到“十不准”：不聊天说笑，不高声喧哗、打闹，不办私事，不打私人电话（接听限三分钟），不会私人客人，不打瞌睡，不串岗，不准将工作无关的资料输入计算机，不准用公司计算机玩电子游戏，不发送与接收与工作无关的邮件。
2) 正常上班时间，在工作场所，必须着装整齐，整洁。
3) 正常工作上间要端正坐姿，不能斜靠在椅子上，不能趴在检验台上。
4) 出勤a) 严格遵守作息时间，在每周周一早上8点准时参加早会；早会要列队整齐；一般站横排，早会期间应立正站立，注视主持人，不允许左摇右晃，东张西望。
b) 安排加班的人员，应按照正常工作日的作息时间出勤，需要离开工作岗位的，要向直接主管或值班负责人请假，准假后方可离开。
5) 工作区域现场安全、5Sa) 在IQC生产工作现场，必须遵守和执行《IQC工作区域安全、5S管理规定》。
b) 对于进入IQC区域的外来人员（指供应商和公司相关部门人员），IQC任何员工都有责任要求其遵守《IQC外来人员管理规定》；对违反规定者，应立即予以纠正，情节严重者，立刻上报主管处理。
c) 任何员工发现工作场所存在安全隐患，都有责任及时消除，并报区域责任人。
下班后，最后离岗的员工，有责任检查生产工作现场的安全，并且关断所有电源（除特殊要求老化测试外）6) 物料检验a) 根据采购物料、正向、逆向、超存储期物料的送检情况，严格依据相关检验操作指导书进行正确的检验，判断和记录。
b) 对于送检的急料，接到送检单据后要在2小时内处理完毕；不能完成的，要及时上报主管，以便主管协调资源解决，或知会相关部门。
46检验科个人行为规范
46检验科个人行为规范
1 目的：规范检验科工作人员行为，避免引起相关人员感染和环境污染。
2 范围：适用于检验科工作人员。
3 职责：
3.1检验科工作人员应按照本规范来约束个人行为；
3.2检验科安全管理小组、微生物组组长及安全员负责监督本规范的执行。
4 内容：
4.1 在实验室工作时，必须穿着合适的工作服或防护服。
4.2 工作人员在进行可能接触到血液、体液以及其他具有潜在染性的材料或感染性动物以及其他有害物质的操作时，应戴上一次性手套。
手套用完后置于污染垃圾袋中，随后必须洗手。
4.3 在处理完感染性实验材料以及其他有害物质后，以及在离开检验科工作区域前，都必须洗手。
4.4 为了防止眼睛或面部受到喷溅物的污染、碰撞或人工紫外线辐射的伤害，必要时必须戴合适的安全眼镜、面罩(面具)或其他防护设备。
4.5 严禁穿着检验科防护服离开检验科工作区域。
4.6 不得在检验科内穿露脚趾的鞋。
4.7 禁止在检验科工作区域进食、饮水、吸烟、化妆和处理隐型眼镜。
4.8 禁止在检验科工作区域储存食品和饮料。
4.9 检验科内用过的防护服不得和日常服装放在同一柜内。
4.10个人物品、服装和化妆品不应存放在有规定禁放的和可能发生污染的区域内。
4.11必要时，检验科人员应接受免疫接种以预防其可能被所接触的生物因子感染，并应按检验科有关规定保存免疫记录。
模具检验员的行为标准
模具检验员的行为标准模具检验员是制造企业中非常重要的一个环节，他负责对生产出来的模具进行检验，以确保模具的质量达到标准。
为了确保模具检验员的工作能够顺利进行，需要对他们的行为进行明确的规范。
以下是模具检验员的行为标准，希望对相关人员有所帮助。
一、工作态度1. 爱岗敬业：模具检验员应对工作充满热情，认真负责，不因自己的个人原因影响工作效率和质量。
2. 严守工作纪律：模具检验员应遵守企业的规章制度，不迟到、早退、旷工，保持良好的工作纪律。
3. 保持健康：模具检验员应时刻保持良好的体力和精神状态，确保工作的正常进行。
二、专业知识1. 具备专业知识：模具检验员应具备与模具检验相关的专业知识，包括模具设计、加工工艺、质量标准等。
2. 持续学习：模具检验员应不断学习和掌握最新的模具检验技术和方法，以提高自己的专业水平。
3. 记录和分析能力：模具检验员应具备良好的记录和分析能力，能准确记录检验结果，并分析问题的原因和解决方法。
三、工作流程1. 按照规定流程进行：模具检验员应按照企业的工作流程进行模具检验工作，不得随意更改流程或省略环节。
2. 严格按照检验标准：模具检验员应根据企业的模具检验标准进行检验工作，确保模具的质量符合标准。
3. 及时反馈问题：模具检验员在检验过程中发现问题应及时反馈给相应部门，协助解决问题，确保质量问题得到及时处理。
四、安全和环保1. 安全第一：模具检验员应严格遵守企业的安全规定，做好个人防护，确保工作过程中的安全。
2. 注意环保：模具检验员应关注环保问题，采取节能、减排的措施，保护环境，减少对环境的影响。
五、团队合作1. 和谐团队：模具检验员应积极参与团队协作，与其他部门密切合作，共同完成工作目标。
2. 互相帮助：模具检验员应乐于互相帮助同事，共享经验和技术，提高整个团队的水平。
六、自我要求1. 提高自身素质：模具检验员应不断提高自己的工作能力，通过培训、学习等方式提升自己的水平和技能。
品保中心测试检验员日常行为规范
质量为本，环境为先，让社会满意；全员参与，精益求精，做世界美的。
豆浆机公司品保中心测试/检验员日常行为规范测试检验人员基本职业规范1、倡导爱岗敬业、严谨、诚信、协作的职业道德；2、工作中与各部门、供应商、客户沟通时尊重对方，使用文明用语，主动、积极为上游供应商及下游客户排忧解难；3、员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益、形象、对社会负责为目的，不得损害客户、供应商的合法权益；4、禁止在公司利用工作的时间、客户资源和其它资源从事兼职的工作；5、全体成员不向外泄露公司的商业机密，也不窃取OEM企业的商业机密。
测试检验工作公正性要求1、坚持实事求是、以标准为判定准绳的基本原则，用数据说话；2、禁止测试检验人员利用个人情感进行不公正的评价判定及刁难供应商、客户；3、原则上所有测试检验工作在实验室内完成，严禁外来人员进入检验测试区域。
测试检验员工作行为准则1、全体成员应以饱满的精神、认真的态度、实事求是的作风对待每一天的工作；2、按时上下班，不迟到，不早退，上班不做与工作无关的事，按时、按质、按量完成工作；3、爱惜检验仪器、工具，对各类仪器、化学试剂的使用要注意安全，避免触电及其它事故的发生；在使用仪器之前，必须熟悉仪器的操作规程，并按要求做好仪器点检、保养，避免由于操作不当损坏仪器、烧毁检验样品或发生事故，出现异常应及时汇报；4、检验测试完毕，应根据5S要求清理现场，下班后关好门、窗、水、电、气、空调等；5、全体成员应和公司其它部门工作人员保持良好的合作关系，及时处理职责内的问题，并能积极配合其它部门开展工作；6、依据检验指导文件开展检验测试工作，杜绝凭经验进行检验；7、工作过程中发生问题应及时汇报并通知相关部门，做好记录，实现信息共享，并根据各人的职责权限及时制定相应的处理措施或提出建议；8、及时处理客户投诉，杜绝问题重复发生；9、全组成员须遵守公司的各项规章制度，并有义务对违反公司规章制度的活动予以纠正并及时汇报。
检验人员行为规范
检验人员行为规范1健康规范：化验室所有工作人员上岗须持当年当地卫生防疫部门颁发的有效健康证，化验员需持化验员证。
2着装规范：工作时间化验人员必须穿工衣、戴工帽，按要求佩戴胸卡，工衣干净、整洁，无衣袋撕裂、无扣等现象，工帽须将头发完全覆盖，长发应束起，不得散露在外。
不得穿工衣进入卫生间，出工作区域不允许穿工衣。
3装饰规范：工作期间不得浓妆艳抹，应妆饰得当，不可佩戴首饰。
4行为规范：4.1个人卫生习惯良好，不在工作区内随地吐痰。
4.2工作时间不允许嬉戏打闹，大声喧哗，不得睡觉，聊天、看闲书，不得无故脱岗、窜岗，接私人电话不宜过长，以免影响工作，交接班时秩序井然。
4.3化验室不得饮食，不得用检验用具、器皿盛放食品，不得将私人物品存放在冰箱内及化验室内，不得将非清真食品带入厂区。
4.4一律不允许在检验工作区清洗晾晒（可在清洗间打晒），暖器、桌椅不得搭放物品，当班人员及卫生责任区人员负责各自卫生区（包括桌面、地面、墙角、水池、窗台、仪器、容器、试剂架等），检验过程中随时收拾清理物品器皿，保持现场整洁。
4.5有事须提前向负责人及当班组长打招呼，准假后方可，无特殊情况不得迟到早退。
5文件规范5.1化验室的文件书籍由体系员保管，工作期间可在现场查阅书籍，在下班前必须交还体系员处；带出化验室的书籍，借阅者填写《文件借阅登记表》。
5.2对于企业内部的保密性文件，化验室以外人员借阅时，必须经化验室主管同意，在借阅过程中不得随意进行复印，并严禁向企业外部的人员泄漏。
5.3借阅的文件书籍须在一周内归还，若有续借需重新办理登记手续。
5.4每人借阅的文件书籍保留不得超过两周，以免影响工作需求。
5.5借阅过程中要保证书籍文件的完整，并不得随意转借他人。
5.6文件的监督检查：化验室主管随机检查本部门人员的文件执行情况。
6 现场卫生管理6.1地面无污迹、油腻，无杂物，墙壁无污迹，无乱写乱画，墙角、柜底无奶垢、杂物。
6.2工作台面物品摆放整齐，无牛奶及试剂残液。
机动车检测站工作人员行为规范
机动车检测站工作人员行为规范机动车检测站工作人员行为规范不同的岗位有不同的工作行为规范，那么，下面是小编给大家整理的机动车检测站工作人员行为规范，希望对大家有帮助。
一、日常行为规范1、在工作时间内，衣冠不整，不带工作证者，大厅女工作人员不按要求扎好头发，每人每项5元罚款。
2、所有人员上班时间应着装整洁：按要求穿着工作服，佩戴工作证、工作服应整齐洁净，严禁散衣落扣，违者每人每次处20元罚款。
3、在上班时间严禁使用粗话、脏话。
违者每人每次5元罚款。
4、上班时间严禁进行打闹，违者每人每次5元罚款。
5、在上班时间内严禁使自己的通讯工具处于开机状态，违者每人每次20元罚款。
6、在上班时间中，所有人员吸烟必须在指定场地，烟头必须放到烟缸中。
严禁在指定区域外吸烟，违者每人每次50元罚款。
(指定区域：摩托车线休息房内)7、从上午上班到下午下班整段时间，如使用零食或加餐，用完后食用者必须马上清除剩余物后离开，如未清除离开，处每人每次50元罚款。
8、所有个人用品必须放到自己的办公柜中，水杯除外。
办公必用品除外。
9、雨伞、毛巾等用品集中放置。
10、检测工作中使用文明用语，热情服务。
二、岗位行为规范11、所有工位人员都应独立进行操作，严禁工位检测人员对其它工作进行干涉，严禁到其它工位，违者每人每次5元。
12、所有工作人员严禁与车主进行吵架、打架，违者视情节轻重处100-500元罚款，造成财产损坏的要全额赔偿。
13、严禁与车主进行大声喧哗，违者每人每次10元以上罚款。
14、在工作时间内，严禁带非工位人员进入工作场地，严禁与工作人员进行非工作内容的谈话，违者每人每次10元罚款。
15、严禁进行串岗作业，违者每次200元罚款。
16、严禁进行离岗作业，违者每次200元罚款。
17、本工位有检测任务在进行或有待检车辆，工作检测人员不准进行与本岗位工作无关的`事宜，违者每人每次50元罚款。
18、引车员不得在要求道次以外的其他地方引车，违者每车10元。
检验员行为规范
检验员行为规范引言检验员在产品质量控制中起着至关重要的作用。
他们负责验证产品的符合性，确保产品在达到预期标准的同时，满足客户和市场的需求。
为了保证检验员的工作质量和客观性，建立一套行为规范是非常必要的。
本文档旨在阐述检验员的行为规范，以确保检验工作的准确性、公正性和专业性。
希望通过明确行为准则，增加检验员的工作效率和质量，提升整个质量控制体系的可靠性。
行为规范1. 专业素养•检验员应具备相关产品知识和工艺流程知识，以便全面理解产品规格和要求。
•检验员应定期参加相关培训和学习，保持与行业发展的同步。
•检验员应熟悉仪器设备的操作和维护，以确保准确的测试结果。
2. 独立性•检验员应保持客观、公正和中立的立场，不受其他利益影响。
•检验员不得接受与被检产品相关的礼品、款待和其他形式的回报。
•检验员应及时报告任何可能导致行为偏差或出现潜在冲突的情况。
3. 检验过程•检验员应按照相关标准和程序进行检验，严格遵循规定的测试方法。
•检验员应合理安排检验任务，确保检验周期的合理性和效率。
•检验员在执行检验任务时应保持记录的准确性和完整性，不得篡改或掩盖任何数据。
4. 通信与沟通•检验员应与生产部门、供应商和客户保持有效的沟通，及时共享产品质量信息和问题反馈。
•检验员应及时向相关方面报告检验发现的问题和不符合项，参与和支持问题解决的过程。
•检验员应以尊重和友好的态度对待与其合作的各方，建立良好的工作关系。
5. 数据保密•检验员应严守机密协议，确保任何得到的产品信息和测试结果不被泄露或滥用。
•检验员不得将检验数据用于个人利益或对外透露无关方面。
•检验员在离职后应退还或销毁与工作相关的机密信息和数据。
结论一个合格的检验员需要具备专业素养、独立性以及良好的沟通与数据保密能力。
行为规范是确保检验员能够履行职责的关键。
通过遵守检验员行为规范，可以提高产品质量的稳定性和可靠性，增强客户对产品的信任度，为企业的发展和市场竞争提供有力支持。
检验员行为规范
检验员行为规范一、定义检验员行为规范：是指检验员在工作现场（含办公场所、外出检验场所，但不限于列出场所），应该遵守的个人行为规范。
二、目的规范检验员的行为，保障来料、成品检验的质量和物流效率，降低工序和市场投诉率，提高检验员的服务意识，倡导良好的职业道德，提高客户满意度，树立良好的对外工作形象。
三、适用范围适用于所有检验员。
四、检验员的基本行为规范1.工作现场要求1)工作时间要做到“十不准”：不聊天说笑，不高声喧哗、打闹，不办私事，不打私人电话（接听限三分钟），不会私人客人，不打瞌睡，不串岗，不准将工作无关的资料输入计算机，不准用公司计算机玩电子游戏，不发送与接收与工作无关的邮件。
2)正常上班时间，在工作场所，必须着装整齐，整洁。
3)正常工作上间要端正坐姿，不能斜靠在椅子上，不能趴在检验台上。
4)出勤a)严格遵守作息时间，准时参加列队会议；队会要列队整齐；一般站横排，对会期间应立正站立，注视主持人，不允许左摇右晃，东张西望。
b)安排加班的人员，应按照正常工作日的作息时间出勤，需要离开工作岗位的，要向直接主管或值班负责人请假，准假后方可离开。
5)工作区域现场安全、5Sa)在检验生产工作现场，必须遵守和执行5S管理及安全规定。
b)对于进入检验区域的外来人员（指供应商和公司相关部门人员），任何检验员都有责任要求其遵守现场管理；对违反规定者，应立即予以纠正，情节严重者，立刻上报主管处理。
c)任何检验员发现工作场所存在安全隐患，都有责任及时消除，并报区域责任人。
下班后，最后离岗的员工，有责任检查检验、生产工作现场的安全，并且关断所有电源（除特殊要求老化测试外）6)物料检验a)根据采购物料、正向、逆向、超存储期物料的送检情况，严格依据相关检验操作指导书进行正确的检验，判断和记录。
b)对于送检的急料，接到送检单据后要在2小时内处理完毕；不能完成的，要及时上报主管，以便主管协调资源解决，或知会相关部门。
7)仪器管理正确的使用各种测试仪器，随时维护检验设备、仪器仪表，及时反馈设备故障，保证检验工具的状态正常，提高检验效率；对有安全要求仪器使用时，必须持证上岗。
检验员工作规范
检验员工作规范第一篇：检验员工作规范质检员工作规范当前我公司健康发展，产品愈加丰富多样，各种产品朝着更高技术含量的方向发展。
身为产品质量的鉴别者和把关者，必须不断提高质量意识，牢固树立精品意识，促使质检工作规范化、标准化、有序化，使得质检工作能更好的为公司产品做好服务，提高我公司产品市场竞争力，特编制此工作规范。
一、工作要求1、经常深入生产现场，及时准确进行检测检验，做好记录，保持记录的准确、完整、清楚。
2、不得随意脱岗，擅离职守。
3、上班时间不得闲聊，干与工作无关的事情。
4、工作不能拖拉、推诿、扯皮，影响车间生产。
5、节假日、晚上需要检验时，必须随叫随到。
6、每周五准时参加科室例会，汇报本周重点工作。
7、不许迟到、早退，有事办理请假手续。
8、做好月末质量统计报表汇总工作，报表应及时、准确。
二、质检员的职责和权限1、原材料、外购件、外协件质检员的职责与权限 1.1、职责：1.1.1负责公司原材料、外购件、外协件的检验与验证，在开具的《采购产品准用证》上盖章确认。
1.1.2熟知各种原材料、外购件、外协件的质量标准、检验规程，能熟练、严格的按照检验要求、标准和图纸进行全数检验或抽样检验,确保产品的符合性。
1.1.3 严格按照公司《原材料、外购件、外协件质量管理办法》及检验规程进行项目检验，检验合格后做好质量记录。
1.1.4 对检验不合格的原材料、外购件、外协件必须开出《不合格品报告》，报计质科长审批，做出相应的不合格品处理。
1.1.5维护和妥善保管在用量具和测量设备，使用前进行校准，以保证其准确度，发现偏差及时调整或送修。
1.1.6 对个人的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任。
1.1.7 对不按规定填写检验记录或记录不真实造成的损失负直接责任。
1.1.8 在检验过程中，严禁采取“迁就”、“谅解”的态度，放宽检验。
检查和验收不认真或对检查验收中发现的问题不及时纠正，一经发现从重处罚。
1.1.9接受相关单位质检员对进货产品的质量重新检验,复验时发生重大质量事故,实施质量责任追究。
检验科工作人员行为规范
检验科工作人员行为规范
1、劳动纪律:遵守上下班时间,交接班时间;遵守岗位责任制度
2、外出登记:离开科室要说明原因,告知去向;超过10分钟要登记.
3、私人物品:各种仪器上、工作台上均不得存放私人物品;必要的私人物品存放在衣柜或房间里不易看到的地方.
4、会客:本地会客不超过5分钟,外地会客不超过15分钟,不得在科内会客.
5、善待病人:耐心解答病人的询问,主动接待病人,不得与病人发生争吵.
6、首接病人负责制:首次接到病人的检查要求,应主动积极处理,不是自己岗位职责的,负责转告,不得推诿病人.
7、加班:因工作需要的加班,报科主任安排；二线班加班,要有相关人员的签字证明；没有补休。
8、临时调休：不允许临时调休。
下午有两人值班时，可协商调休。
9、物归原处：使用后的各种器械、物品、书籍等要放回原处，以便再次使用时方便查找。
10、爱护仪器：不准将任何物品放置于仪器和电脑上。
11、爱护电脑：使用软盘要先杀病毒，使用完后及时关主机和显示器。
12、坚守各自的工作岗位，认真完成岗位责任。
13、一人值班时，要严守岗位，禁止闲人在实验室逗留、聊天。
14、生化班上午因工作需要而不能按时下班者，下午上班时可补偿。
检验员工作规范
检验员工作规范1. 引言本文档旨在规范检验员的工作行为和操作流程，以确保检验工作的准确性、规范性和高效性。
所有检验员必须遵守本文档中的规定，并将其融入到日常工作中。
2. 职责和义务2.1 职责检验员的主要职责包括但不限于：•根据项目要求，准确执行各项检验工作；•遵守工作流程和操作规范，确保检验过程的合法性和准确性；•记录和报告检验结果，及时与相关部门沟通并解决问题；•负责保管和维护检验设备，确保其正常运行和可靠性。
2.2 义务为了保证工作的规范性和质量，检验员有以下义务：•准时上岗，按时完成检验任务；•严守保密规定，对于涉及商业机密和个人隐私的信息，保持严格的保密态度；•不得私自泄露或篡改检验记录和结果；•不得违反公司的行为准则和职业道德；3. 工作流程3.1 接收任务检验员应及时接收上级分配的检验任务，并仔细阅读相关的项目要求和标准。
如有任何疑问或不明之处，应及时与上级沟通并解决。
3.2 实施检验检验员在执行检验任务时，应遵循以下步骤：1.根据检验标准和流程，准备必要的检验设备和工具；2.仔细检查被检验物品的外观和结构，并记录相关信息；3.使用适当的仪器和设备进行必要的测试和测量；4.根据检验结果进行判定和评估，并记录相关数据；5.如发现异常或不符合要求的情况，应及时向上级报告并协助处理。
3.3 记录和报告检验员在完成检验后，应准确记录检验过程和结果，并按照要求提交检验报告。
检验报告应包括以下内容：•被检验物品的基本信息和检验标准；•检验过程中的各项数据和记录；•对检验结果的评估和判定；•如有需要，提出改进和建议。
3.4 行为规范检验员在工作中应保持专业素养和职业道德，遵守以下行为规范：•与同事和其他相关人员保持良好的沟通和合作；•尊重他人的知识和经验，学习和分享自己的专业知识；•不得以任何形式接受贿赂或从事与工作无关的活动；•尊重客户和被检验单位的权益，维护公司形象和声誉。
4. 培训和培养公司将定期组织培训和技术交流活动，以提高检验员的专业水平和操作能力。
质量行为规范
质量行为规范1、定义品质部检验人员行为规范：指品质工作人员在工作现场（含办公场所，外出检验场所），应该遵循的个人行为规范。
2、目的规范品质检验员的行为，保障来料检验及成品检验的质量，降低后工序及市场投诉率，提高品质检验员的服务意识，培养良好的职业道德，提高客户满意度，树立良好的对外工作形象。
3、适用范围品质部门所有检验人员4、检验人员的行为规范4.1工作现场要求⑴工作时间不准聊天、打闹；不准办理私事及用办公电话拨打私人电话；不准与供应商聊天,打瞌睡；不准用公司电脑上网打游戏看电影。
⑵正常上班时间，在工作场所着装整齐，不能随便外出。
⑶正常工作时间，上班检验工作的责任心，坐姿正确、不能趴在桌子上面睡觉。
4.2出勤严格遵守作息时间，每周星期一早上8：00全公司会议，星期二至星期五8：00开部门早会，另星期五16：30召开部门周工作总结会议。
上下班不能早退迟到。
如遇加班安排，必须按正常上下班时间作息。
4.3工作区域的现场安全⑴工作现场，必须严格遵守执行“卫生值日表”规定。
⑵工作场所发现有存在安全隐患的，都有责任消除隐患，及时上报责的区域主管。
下班后，安排当天值日的检验人员必须检查门窗、水电、气有没有关好；检查区域卫生；关掉总电源。
4.4物料的检验根据采购物料送料的情况进行检验，严格按照相关技术文件标准及封样标准进行检验工作，正确的判断及数据的记录。
特殊情况，必须及时反馈给相关部门领导解决协调处理。
4.5仪器管理正确使用各种仪器，随时保养仪器仪表，维护检验设备。
做好仪器检验记录，对出现问题的仪器设备需及时报修。
4.6驻外检验检验人员到外厂（OEM及ODM）进行检验监督必须严格按照公司相关作业指导书执行检验工作，严格按验货标准检验。
禁止凭个人关系及相处好坏建立多重标准，违背公平竞争原则。
4.7馈赠⑴检验人员不得接受任何令人怀疑影响供应商及公司业务往来的任何馈赠。
⑵检验人员不得接受任何现金、现金待用券，无论价值高与低。
IQC行为规范
IQC检验员行为规范一、定义IQC检验员行为规范：是指IQC检验员在工作现场（含办公场所、外出检验场所，但不限于列出场所），应该遵守的个人行为规范。
二、目的规范IQC检验员的行为，保障来料检验的质量和物流效率，降低后工序和市场投诉率，提高IQC检验员的服务意识，倡导良好的职业道德，提高客户满意度，树立良好的对外工作形象。
三、适用范围适用于IQC所有员工（检验员、检验组长和文控员）。
四、IQC检验员的基本行为规范1. 工作现场要求1) 工作时间要做到“十不准”：不聊天说笑，不高声喧哗、打闹，不办私事，不打私人电话（接听限三分钟），不会私人客人，不打瞌睡，不串岗，不准将工作无关的资料输入计算机，不准用公司计算机玩电子游戏，不发送与接收与工作无关的邮件。
2) 正常上班时间，在工作场所，必须着装整齐，整洁。
3) 正常工作上间要端正坐姿，不能斜靠在椅子上，不能趴在检验台上。
4) 出勤a) 严格遵守作息时间，在每周周一早上8：25分准时参加早会；早会要列队整齐；一般站横排，早会期间应立正站立，注视主持人，不允许左摇右晃，东张西望。
b) 安排加班的人员，应按照正常工作日的作息时间出勤，需要离开工作岗位的，要向直接主管或值班负责人请假，准假后方可离开。
5) 工作区域现场安全、5Sa) 在IQC生产工作现场，必须遵守和执行《IQC工作区域安全、5S管理规定》。
b) 对于进入IQC区域的外来人员（指供应商和公司相关部门人员），IQC任何员工都有责任要求其遵守《IQC外来人员管理规定》；对违反规定者，应立即予以纠正，情节严重者，立刻上报主管处理。
c) 任何员工发现工作场所存在安全隐患，都有责任及时消除，并报区域责任人。
下班后，最后离岗的员工，有责任检查生产工作现场的安全，并且关断所有电源（除特殊要求老化测试外）6) 物料检验a) 根据采购物料、正向、逆向、超存储期物料的送检情况，严格依据相关检验操作指导书进行正确的检验，判断和记录。
质量检测人员行为规范
质量检测人员行为规范1.工作内容与要求1.1在班组长领导下，负责质量管理工作。
1.2提出质量管理工作的长远规划及年度工作计划。
1.3贯彻、执行国家有关全面质量管理的方针、政策，执行各级质量管理的规章、制度。
1.4指导岗位职工质量管理工作，帮助解决存在的问题。
1.5参加班组质量管理委员会会议，提出质量管理工作存在的问题和开展质量管理工作情况，贯彻执行会议通过的决议。
1.6负责提出班组年度质量管理教育计划，会同教育人员开展质量管理教育工作，提高质量管理人员业务水平与全质量管理意识。
1.7负责公司质量管理小组的管理工作，组织审定、评议质量管理小组活动成果，定期召开成果发布会，推广活动成果、经验。
1.8负责质量信息及质量情报工作、加强收集、整理、反馈等管理环节，做好登记、分析、处理工作。
1.9负责班组质量管理的数据收集、统计工作，按上级主管部门要求上报。
1.10参加基本建设、技术改造工程的质量管理检查工作，按照各种工程有关验收的标准、规范、检查其工程质量。
1.11负责质量管理的各种资料收集、整理工作，并按科技档案管理规定，按时归档。
2.责任与权限2.1对班组的质量管理工作负责，有权检查各岗位职工的质量管理工作，并提出整改意见。
2.2对质量管理教育负责，有权对不按计划进行教育的岗位或个人提出批评或处理意见。
2.3有权参加各项基本建设、技术改造、大修理工程的质量检查与验收工作；在检查中发现达不到有关验收标准的情况，有权提出整改意见或拒绝验收。
3.检查与考核3.1车间主任负责检查考核质量管理岗位的工作。
3.2接受上级主管部门的检查与考核。
3.3按检查与考核标准中相关的标准，结合工作内容与要求，每月检查考核一次。
3.4按工作标准完成任务得正常奖。
3.5工作成绩突出，受主管部门表彰，可嘉奖。
3.6工作失误或出现事故，可根据情节分别给予批评或扣奖。
物流质量检定人员行为规范1.工作内容与要求1.1流量计检定1.1.1流量计检定前要作好以下准备工作。
检验人员行为规范
附件19
检验人员行为规范
一、牢固树立和贯彻“以病人为中心”的精神，要将对病人的爱心、责任心、细心、耐心贯彻落实到每项检验工作中去。
检验人员要注重个人形象，仪态高雅，仪表庄重，挂牌上岗，态度和蔼，语言文明礼貌，服务主动热情。
二、作风严谨，一丝不苟，廉洁从业，不谋私利，自觉抵制各种不正当竞争，杜绝商业贿赂。
三、以准确、及时、安全、客观、公正为原则，严格履行职责，遵守操作规程，加强质量控制，认真执行“三对”（对姓名、对项目、对编号），避免差错，保证工作质量。
四、主动配合，保证病人需要，满足病人的要求。
五、准时开服务窗口，及时告知病人取报告时间。
六、报告单字迹清晰，内容完整，签名清晰。
七、严格消毒隔离，采血做到一人一针、一筒、一带、一纸。
妥善处理医疗废物。
质量检验人员廉洁勤政行为规范
质量检验人员廉洁勤政行为规范为规范物资、产品质量检验人员的工作行为，提高廉洁自律意识，认真履行岗位职责，不断提高工作效率及服务质量，树立良好的个人、整体形象，制定本规范。
一、坚持学习，提高认知能力和业务水平1、坚持廉政管理规定和廉政文化知识学习，树立正确的权、责观，正确对待和行使手中的权力。
2、坚持法律法规和工作纪律学习，做到懂法、守法、依法办事，做遵纪守法的模范。
3、坚持业务学习。
掌握本专业相关专业知识，精通本职业务，熟悉工作流程，不断提高业务水平。
二、严格遵守法律法规和劳动纪律1、严格遵守社会道德和社会管理秩序，不准破坏、盗窃公私财物，与邻居、同事闹无原则纠纷，影响和谐团结，听信、散布小道消息，在群众中故意制造消极情绪等。
2、严格遵守厂规厂纪、员工行为规范，遵守劳动纪律，不迟到、早退、脱岗、睡岗，不酒后上岗。
3、工作时间不准聚众聊天、上网浏览与工作无关的网页、网站、玩游戏等做与工作无关的事。
4、12小时工作人员不得离岗回家吃饭，吃饭时间不超过0.5小时，不得因吃饭影响车间正常生产。
三、严格遵守岗位工作纪律1、严格履行与客户签订的所有合同，保证和尊重客户的所有权，未经许可，严禁评价、公开、复印、转借受检样品及其技术资料和检测数据。
2、严格遵守保密工作纪律，对无关人员询问相关业务信息不予答复。
不允许客户或外部人员直接到岗位查阅相关资料或参观操作间，确实需要须经科领导同意后方可查阅或参观。
3、对出具的检验报告严格审核，坚持公平、公正、诚信的原则，确保检测数据真实、准确、可靠，严禁私自改动检验报告。
四、严格遵守廉政纪律1、不准以权谋私、破坏企业形象、损害企业利益。
2、不准接受或向客户索取现金、有价证券或贵重礼品。
3、不准参加客户安排的消费娱乐、健身和变相旅游等活动。
4、不准将个人费用（招待、通讯、礼品费等）转嫁至客户。
5、不准动用个体运输户及来厂客户车辆为个人服务；6、不准严禁借用客户车辆、住房或类似行为。
医学检验人员职业道德规范
医学检验人员职业道德规范
医学检验人员职业道德规范
1、医学检验人员应充分认识其执业行为对医学诊断的影响，遵守国家法律、法规和规章，遵循实事求是的原则，科学、客观、独立、严谨地从事医学检验活动。
并依法接受国家、社会和当事人的监督。
2、检验人员在执业活动中必须勤于进取，不谋私利，尽职尽责地为委托方提供医学检验服务。
3、检验人员必须忠于职守，坚持原则，不受任何来自内外部的行政、商业、财务和其他方面的压力和影响。
4、检验人员应保守在执业活动中获悉的个人隐私。
不得利用在执业中或者检验材料中知悉的信息从事与医学检验无关的其他活动。
5、检验人员应尊重同行，公平竞争，不得有诋毁、损害其他检验中心行为和言论，不得以不正当手段争揽业务。
6、检验人员在执业活动中应当注重社会效益，积极为经济确有困难的当事人提供必须的援助。
7、检验人员应当努力钻研和掌握执业所需的专业知识、服务技能和有关法律知识，提高执业水平，确保医学检验的质量。
检测人员行为规范
检测人员行为规范
一、按规定着装；
二、上班时间佩戴工作牌。
三、办公时间不擅离工作岗位。
四、不在办公区域高声喧哗，检测工作中不接打电话，不吸烟。
五、保持整洁的办公环境，不在办公区域进食。
六、不在办公区域内玩电脑游戏、看电影、影碟等。
七、禁止参与可能导致与公司利益冲突的活动。
八、不得利用职业之便谋取个人利益；
九、不得接受、参与可能影响公司利益的有价馈赠、宴请；
十、不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
十一、杜绝非工作人员进入检测车间。
十二、下班后仔细检查车间门锁及电源，确保车间安全。
十三、保持工作场所卫生清洁。
十四、忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。
十五、严格遵守党和国家的方针政策、法律法规，公民“八荣八耻”道德规范和公司各项规章制度，服从公司管理、调度和安排。
十六、员工在岗位工作中，必须严格遵守工作、操作规程办事，爱护设备，维护设备和工作环境的安全可靠、整洁、有效。
接待前来办理车辆业务的群众热情周到，用语文明，服务耐心，不准与群众发生任何吵闹、斗殴行为。
十七、不准以谋取个人利益为目的代单位和个人办理机动车检测、调试、维修业务。
十八、加强政治、法律、业务学习，不断提高思想政治素养和工作业务技能，与时俱进，高效能、高素质地适应和完成本职工作。
检验员行为规范
检验员行为规范
1、正确地使用精密量具是保证产品质量的重要条件之一。
要保持量具的精度和它工作
的可靠性，除了在使用中要按照合理的使用方法进行操作以外，还必须做好量具的维护和保养工作。
2、测量前应把量具的测量面和零件的被测量表面都要揩干净，以免因有脏物存在而影
响测量精度。
发现精密量具有不正常现象时，如量具表面不平、有毛刺、有锈斑以及刻度不准、尺身弯曲变形、活动不灵活等等，使用者不应当自行拆修，更不允许自行用锉刀锉、砂布打光等粗糙办法修理，以免增大量具误差。
3、发现上述情况，使用者应当主动送计量室检修，并经检定量具精度后再继续使用。
4、量具使用后，应及时揩干净，除不锈钢量具或有保护镀层者外，金属表面应涂上一
层防锈油，放在专用的盒子里，保存在干燥的地方，以免生锈。
5、精密量具应实行定期检定和保养，长期使用的精密量具，要定期送计量室进行保养
和检定精度，以免因量具的示值误差超差而造成产品质量事故。
6、卡板、塞块、塞规是我们控制尺寸的基本量具，其耐磨，硬度高，但也要合理使用，
以保证其精度。
7、量具是测量工具，绝对不能作为其他工具的代用品。
例如拿游标卡尺划线，拿钢直
尺当起子旋螺钉，以及用钢直尺清理切屑等都是错误的。
把量具当玩具，如把百分尺等拿在手中任意挥动或摇转等也是错误的，都是易使量具失去精度的。
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检验员行为规范
一、定义
检验员行为规范：是指检验员在工作现场(含办公场所、外出检验场所，但不限于列出场所)，应该遵守的个人行为规范。
二、目的
规范检验员的行为，保障来料、成品检验的质量和物流效率，降低工序和市场投诉率，提高检验员的服务意识，倡导良好的职业道德，提高客户满意度，树立良好的对外工作形象。
三、适用范围
适用于所有检验员。
四、检验员的基本行为规范
1. 工作现场要求
1) 工作时间要做到“十不准”：不聊天说笑，不高声喧哗、打闹，
不办私事，不打私人电话(接听限三分钟)，不会私人客人，不打瞌
睡，不串岗，不准将工作无关的资料输入计算机，不准用公司计算
机玩电子游戏，不发送与接收与工作无关的邮件。
2) 正常上班时间，在工作场所，必须着装整齐，整洁。
3) 正常工作上间要端正坐姿，不能斜靠在椅子上，不能趴在检验台
上。
4) 出勤
a) 严格遵守作息时间，准时参加列队会议；队会要列队整齐；
一般站横排，对会期间应立正站立，注视主持人，不允许
左摇右晃，东张西望。
b) 安排加班的人员，应按照正常工作日的作息时间出勤，需要离开
工作岗位的，要向直接主管或值班负责人请假，准假后方可离
开。
5) 工作区域现场安全、5S
a) 在检验生产工作现场，必须遵守和执行5S 管理及安全规定。
b) 对于进入检验区域的外来人员(指供应商和公司相关部门人员)，
任何检验员都有责任要求其遵守现场管理；对违反规定者，应立
即予以纠正，情节严重者，立刻上报主管处理。
c) 任何检验员发现工作场所存在安全隐患，都有责任及时消除，并
报区域责任人。
下班后，最后离岗的员工，有责任检查检验、生
产工作现场的安全，并且关断所有电源(除特殊要求老化测试外)
6) 物料检验
a) 根据采购物料、正向、逆向、超存储期物料的送检情况，严格依
据相关检验操作指导书进行正确的检验，判断和记录。
b) 对于送检的急料，接到送检单据后要在2 小时内处理完毕；不能
完成的，要及时上报主管，以便主管协调资源解决，
或知会相关部门。
7) 仪器管理
正确的使用各种测试仪器，随时维护检验设备、仪器仪表，及时反馈设备故障，保证检验工具的状态正常，提高检验效率；对有安全要求仪器使用时，必须持证上岗。
8) 问题反馈
a) 问题反馈要采用逐级上报、逐层解决的原则，出现任何问题，要
首先向自己的直接主管汇报，直接主管要在最短时间内落实解决
员工提出的问题，不能解决的，向上级主管汇报。
b) 对于销售、质管、开发部、等检验标准下发部门提供的操作指导
书、标准、技术文件、图纸等，在实际的使用过程中发现存在错
误、矛盾、不适用的地方，都要及时反馈，不得采取口头、电话
等很难追溯的形式反馈，不得在没有任何反馈以及文件没有修改
生效时擅自改变检验方法。
对工作现场环境存在的问题也要及时
反馈。
9) 文档使用
文件资料不得随便复印和丢弃，保密文件必须放置保密处，取阅文件要登记，文件使用要遵守《文件管理规定》。
10) 与公司相关部门工作交往
a) 对相关部门的问题反馈或业务需求，我们要迅速给予解决，并知
会主管，不能及时解决的，要尽快回复原因，或者上报主管处理。
b) 在与公司相关部门交往沟通过程中，不得发生争吵；要保持良好
的对外合作形象；言语礼貌和善，问题的表述要清楚准确。
11) 与供应商交往时的基本行为准则
a) 明确沟通。
禁止向供应商做任何错误的或不实的说明，禁止与供应商谈
论及传播竞争对手对我司的流言蜚语；禁止与供应商谈论与
工作无关的事宜(特别是公司内个人事宜)，更不能有意或无
意地泄露公司的商业和技术秘密。
检验员在与供应商沟通双方有争议的问题时，应在心平气和
的气氛中进行,注意沟通方式,讲究文明礼貌,禁止大吵大
闹,更不能讲粗话脏话,影响公司和个人形象。
检验员与供应
商所谈工作仅限于与本职工作有关的、不超过本身权限的业
务；禁止作出与本职工作无关的或超过本身权限的任何承诺
或姿态。
b) 外出验货
检验员外出到供应商现场验货必须遵守验货流程和相关操
作指导书。
严格按照验货标准检验，禁止凭个人情绪和相
处关系好坏而采取多重标准，违背公平竞争原则；因公司
已发放伙食补贴和外出误餐补贴，外出验货人员的餐饮原
则上由个人自行解决，禁止任何人借工作之便以各种方式向供应商提出不合理的要求，如：餐饮、招待等。
c) 馈赠
检验员不得接受可能影响或是令人怀疑影响供应商与公司之
间业务关系的任何馈赠。
检验员不得接受现金、现金代用券，无论价值高低。
在某些特殊情况下，检验员因一时推脱不掉而收到供应
商馈赠的礼物，应马上报告主管并上交行政部。
检验员因业务关系与供应商接触时，应谦逊有礼，平等待
人，禁止讲话“牛气”十足，自以为是的行为；更不能借
工作之便向供应商介绍业务或推荐亲朋好友任职。
d) 投诉
检验员与供应商之间因意见分歧发生争执又沟通无效时，
如检验员对供应商感到不满可向主管人员反馈，依据正常
途径寻求问题解决，禁止大吵大闹，出言不逊，令事态扩
大；如供应商对我方检验员的工作态度或其它合作感到不
满要求上诉时，检验员应主动告知对方投诉渠道，由上一
级部门或主管人员协调解决，避免出现供应商有问题无处申
诉，造成投诉无门的情况。
五、考核与处罚检验员在日常工作中，以及在与供应商的业务接触过程中，应严格遵守上述行为规范和行为准则，检验员的具体行为表现将与
考评挂钩，一旦违规，立即对当事人进行处理，对情节轻微者，将予以通报批评或按规定扣除品质系数；对情节严重者，将上报行政部，视情节
和影响程度给予不同级别的处分，包括调离岗位、警告、罚款、降职降薪、辞退等。
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质管部2010-1-27。