个人职业倾向问卷介绍
性格职业倾向测试题(3篇)
第1篇亲爱的参与者,您好!为了帮助您更好地了解自己的性格特点和职业倾向,我们为您准备了一份详细的性格职业倾向测试。
本测试共分为五个部分,涵盖性格特质、兴趣爱好、价值观等多个方面。
请您根据自己的实际情况认真作答,每题均有四个选项,请选择最符合您情况的选项。
测试结束后,我们将为您分析结果,并提供相应的职业建议。
第一部分:性格特质1. 当您遇到困难时,通常会如何应对?A. 寻求他人帮助B. 独自思考,寻求解决办法C. 感到沮丧,放弃D. 寻找新的目标,转移注意力2. 您更喜欢以下哪种活动?A. 独自完成的工作B. 与他人合作完成的工作C. 规划和领导团队D. 静静地享受个人时间3. 当您需要做决定时,您通常会如何选择?A. 依据事实和数据B. 依据自己的直觉C. 询问他人的意见D. 观察他人的选择4. 您在以下哪种环境中感到最舒适?A. 安静、有序的环境B. 活跃、充满变化的环境C. 稳定、规律的环境D. 随意、自由的环境5. 您通常如何处理压力?A. 寻找解决问题的方法B. 通过运动或娱乐放松C. 与朋友或家人聊天D. 尝试忽略压力,继续工作请根据您的实际情况,为以上五题选择最符合您的选项,并记录下来。
第二部分:兴趣爱好6. 您以下哪种兴趣爱好?A. 画画、音乐、文学B. 体育、户外活动C. 数学、逻辑思维、科学D. 社交、人际交往、组织活动7. 您更喜欢以下哪种阅读材料?A. 小说、诗歌、散文B. 新闻、体育、娱乐杂志C. 科学、技术、历史书籍D. 商业、管理、职场书籍8. 您以下哪种活动?A. 参加讲座、研讨会B. 参加俱乐部、社团活动C. 参加比赛、竞赛D. 参加旅行、探险9. 您以下哪种游戏?A. 角色扮演游戏、桌游B. 体育竞技游戏、赛车游戏C. 棋类游戏、数独D. 社交游戏、休闲游戏10. 您以下哪种艺术形式?A. 画画、雕塑、摄影B. 音乐、舞蹈、戏剧C. 电影、电视、戏剧D. 书法、剪纸、刺绣请根据您的实际情况,为以上五题选择最符合您的选项,并记录下来。
员工职业倾向调查问卷模板
尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的职业倾向和发展需求,我们特制定此调查问卷。
本问卷采用匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您根据自身实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 姓名:(请填写您的姓名,用于统计,匿名处理)2. 性别:()A. 男 B. 女3. 年龄:()A. 25岁及以下 B. 26-30岁 C. 31-40岁 D. 41岁以上4. 学历:()A. 高中及以下 B. 大专 C. 本科 D. 硕士及以上5. 所属部门:(请填写您的所属部门)6. 职位:(请填写您的职位)二、职业兴趣与价值观1. 您对以下哪些职业领域感兴趣?(可多选)A. 技术研发B. 人力资源C. 财务管理D. 市场营销E. 生产运营F. 设计创意G. 其他(请说明:__________)2. 您认为以下哪些价值观对您来说最重要?(可多选)A. 收入与福利B. 工作稳定性C. 个人发展D. 团队合作E. 职业成就F. 工作环境G. 其他(请说明:__________)三、职业发展需求1. 您希望在未来几年内获得哪些方面的职业发展?(可多选)A. 职位晋升B. 技能提升C. 职业培训D. 跨部门交流E. 国外工作机会F. 其他(请说明:__________)2. 您认为以下哪些因素对您的职业发展影响最大?(可多选)A. 个人能力B. 企业文化C. 领导风格D. 团队氛围E. 行业前景F. 其他(请说明:__________)四、工作满意度与期望1. 您对目前的工作满意吗?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为以下哪些方面对您的工作满意度影响最大?(可多选)A. 薪酬福利B. 工作环境C. 领导管理D. 团队合作E. 职业发展F. 其他(请说明:__________)3. 您对未来工作的期望是什么?A. 提高收入B. 职位晋升C. 职业培训D. 跨部门交流E. 国外工作机会F. 其他(请说明:__________)五、其他建议1. 您对公司的发展有何建议?2. 您认为公司应该如何更好地关注员工的职业发展?感谢您参与本次调查!您的宝贵意见将有助于我们更好地了解员工需求,提升员工满意度,促进公司持续发展。
(完整版)测试2-1霍兰德职业倾向测评--自我职业选择指导问卷
网络营销
3
财务顾问
第二部分你所感兴趣的活动
下面列举了若干种活动,请根据你自己的感觉,对这些活动进行好恶判断。若是喜欢的,请在“是”栏里打“√”;若是不喜欢的,请在“否”里打“×”。请按顺序回答全部问题。
R:实际型活动
是
否
1
装配、修理电器或玩具
√□
□
2
修理自行车
√□
□
3
用木头做东西
√□
□
4
开汽车或摩托车
R
(实际型)
木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。
I
(研究型)
气象学者、生物学者、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技作者。
√□
□
2
知道万用表的使用方法
□
√□
3
能够修理自行车或其他机械
√□
□
4
能够使用电钻床、磨床或缝纫机
□
√□
5
能给家具和木制品刷漆
√□
□
6
能看建筑设计图
√□
□
7
能够修理简单的电器用品
√□
□
8
能修理家具
√□
□
9
能修理收录机
√□
□
10
能简单地修理水管
□
√□
统计“是”一栏得分合计___7___
I:研究型能力
是
否
本测验共有七个部分,每部分测验都没有时间限制但请你尽快按要求完成。
职业问卷调查问题模板
一、基本信息1. 您的性别:A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄:A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您的学历:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士及以上4. 您所在的城市:A. 一线城市B. 新一线城市C. 二线城市D. 三线城市E. 四线城市及以下二、职业现状5. 您目前的职业是什么?(请填写具体职位)6. 您在该职业领域工作了多久?A. 1年以内B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上7. 您目前的工作满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意8. 您认为您所在职业的发展前景如何?A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 比较差E. 非常差9. 您目前的工作状态如何?A. 工作与生活平衡B. 工作压力大,生活受影响C. 生活压力大,工作受影响D. 工作与生活都不如意三、职业发展10. 您是否有继续深造或提升职业技能的计划?A. 有B. 没有11. 如果有,您计划通过以下哪种方式进行提升?A. 在职进修B. 考取相关证书C. 参加培训课程D. 自学E. 其他(请说明)12. 您认为影响职业发展的主要因素有哪些?A. 个人能力B. 教育背景C. 行业发展趋势D. 公司政策E. 其他(请说明)四、职业规划13. 您的职业规划是什么?A. 短期(1-3年):提升职业技能,寻求晋升机会B. 中期(3-5年):转行或跳槽,寻求更高职位C. 长期(5年以上):创业或担任管理层14. 您如何实现您的职业规划?A. 制定详细的职业发展计划B. 积极参加行业交流活动C. 建立良好的人际关系D. 关注行业动态,了解市场需求E. 其他(请说明)五、其他15. 您认为我国目前的职业发展环境如何?A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 比较差E. 非常差16. 您对职业发展有哪些建议或期望?A. 国家政策支持B. 企业提供更多培训机会C. 个人能力提升D. 其他(请说明)17. 您是否愿意分享您的职业经历和故事?A. 愿意B. 不愿意感谢您参与本次职业问卷调查,您的宝贵意见对我们了解职业发展现状和趋势具有重要意义。
职业调查问卷模板及范文
【一、问卷背景】随着社会经济的不断发展,职业选择越来越多样化。
为了更好地了解社会各界对各类职业的认知和评价,以及职业发展趋势,我们特开展此次职业调查。
本问卷旨在收集广大民众对职业的看法、职业满意度、职业发展趋势等方面的信息,为职业规划和发展提供参考。
【二、问卷内容】一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)18岁以下(2)18-25岁(3)26-35岁(4)36-45岁(5)46-55岁(6)55岁以上3. 您的学历:(1)初中及以下(2)高中/中专/技校(3)大专(4)本科(5)硕士及以上二、职业认知4. 您认为以下哪些职业在未来几年内发展前景较好?(可多选)(1)互联网行业(2)金融行业(3)医疗行业(4)教育行业(5)房地产(6)制造业(7)能源行业(8)其他(请注明:______)5. 您认为以下哪些职业在当前社会地位较高?(可多选)(1)公务员(2)医生(3)教师(4)律师(5)企业家(6)艺术家(7)其他(请注明:______)三、职业满意度6. 您对自己目前从事的职业满意度如何?(1)非常满意(2)比较满意(3)一般(4)不太满意(5)非常不满意7. 您认为以下哪些因素会影响职业满意度?(可多选)(1)薪资待遇(2)工作环境(3)晋升空间(4)工作压力(5)人际关系(6)个人兴趣(7)其他(请注明:______)四、职业发展趋势8. 您认为以下哪些因素将影响我国职业发展趋势?(可多选)(1)政策法规(2)科技进步(3)市场需求(4)教育水平(5)人口结构(6)其他(请注明:______)9. 您对我国未来职业发展趋势有何看法?(1)竞争激烈,人才需求多样化(2)职业选择更加自由,职业流动性增加(3)传统职业逐渐消失,新兴职业不断涌现(4)职业发展周期缩短,需要不断学习(5)其他(请注明:______)【三、问卷结束语】感谢您在百忙之中抽出时间填写本问卷,您的宝贵意见对我们非常重要。
职业倾向性调查问卷模板
尊敬的参与者:您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次职业倾向性调查问卷。
本问卷旨在了解您对职业的倾向性、兴趣、价值观以及对未来职业发展的期望。
所有回答将严格保密,仅用于学术研究分析。
请您根据自己的实际情况和真实感受作答,您的参与对我们非常重要。
以下是问卷内容:一、基本信息1. 您的性别:- 男- 女- 其他2. 您的年龄:- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 您的学历:- 高中及以下- 大专- 本科- 硕士- 博士及以上4. 您目前的工作状态:- 在职- 待业- 自由职业- 学生二、职业兴趣倾向5. 您最感兴趣的三个职业领域是(可多选):- 金融/投资- 教育培训- 医疗健康- 科技研发- 互联网/IT- 艺术设计- 销售市场- 制造业- 政府机关- 其他(请注明)6. 您认为以下哪些特质是您最看重的职业特质(可多选): - 创新能力- 团队合作能力- 解决问题能力- 沟通能力- 管理能力- 技术能力- 稳定性- 薪酬待遇- 工作环境- 其他(请注明)三、职业价值观倾向7. 您在职业选择中,最看重以下哪些价值观(可多选): - 收入水平- 工作稳定性- 个人成长- 工作与生活的平衡- 工作环境- 社会地位- 工作内容- 发展前景- 其他(请注明)8. 您认为以下哪些因素对您选择职业影响最大(可多选): - 个人兴趣- 家庭期望- 社会舆论- 行业前景- 薪酬待遇- 工作地点- 教育背景- 其他(请注明)四、职业发展期望9. 您期望在未来的五年内,您的职业发展达到什么水平?- 初级职位- 中级职位- 高级职位- 管理层- 创业- 其他(请注明)10. 您计划如何实现您的职业发展目标?- 提升专业技能- 拓展人际关系- 考取相关证书- 转换工作环境- 其他(请注明)11. 您认为以下哪些因素对您的职业发展最有帮助(可多选):- 个人努力- 良好的教育背景- 优秀的工作团队- 良好的社会资源- 政策支持- 其他(请注明)感谢您参与本次调查!您的宝贵意见将有助于我们更好地了解职业倾向性,为职业规划和发展提供有益参考。
关于我个人职业选择的调研问卷
关于我个人职业选择的调研问卷欢迎填写这份问卷第1项:您的性别○男○女○不男不女第2项:您和我的关系是○朋友○家人○爱人○陌生人第3项:在您眼中,我是怎样的人?□感情丰富,具有亲和力,但有时非常情绪化□自尊心强,做事冷静,有计划□有较强的耐心和自制力□活泼外向,豁达开朗□轻率,不踏实□缺乏毅力与耐心□冲动莽撞,易怒而难以自制□冷漠,不善交际□心思细腻,体贴善良□沉郁文静,拘谨□胆小,犹豫不决□有爱心,乐于助人第4项:在日常的集体活动中,你觉得我会是怎样的态度?○积极参加○一般积极,无所谓feel○消极,不愿参加第5项:你认为我对自己的人生有规划吗?○有,而且有很明确的方向和目标○没有,对自己的未来很迷茫,什么都没想过○有,但是不明确,随时会变○不知道第6项:与人交往中,你觉得我是□虚伪的,心机的□豪放的,直接的□随和的,大方的□真实的,直率的□冷漠的,难以接触的第7项:你觉得我的学习能力如何?○强○中等○弱第8项:日常工作中,我遇到了一些问题,你认为我会怎样解决○独自冷静面对,积极寻求解决办法○倾向于向他人求助,完成任务○刚开始会很慌张,然后才开始寻找解决办法○不予理会,得过且过第9项:你认为我比较突出的方面是□动手能力□交际能力□逻辑思维□创新能力□组织能力□自我娱乐□领导能力□团队合作能力第10项:你觉得我偏向于○感性○理性第11项:你认为我毕业后应该选择○继续深造○工作实践○其他第12项:你觉得我会比较倾向于哪类型的工作○安稳平淡的○技术性强的○富于挑战性的○有趣好玩的第13项:你认为我的学习态度是?○对所有课程都认真积极,刻苦钻研○有目的性的学习,会分轻重○态度一般,只求不挂科○不求甚解,得过且过第14项:如果要从事珠宝行业,你认为我适合做○珠宝销售○珠宝鉴定○珠宝设计○其他第15项:总的来说,你认为我还有什么地方需要改进呢? ____________。
职业倾向系列问卷介绍
职业倾向系列问卷介绍.txt10有了执著,生命旅程上的寂寞可以铺成一片蓝天;有了执著,孤单可以演绎成一排鸿雁;有了执著,欢乐可以绽放成满圆的鲜花。
职业倾向系列问卷介绍作者:博视心理…文章来源:中国心理服务网点击数545 更新时间:2005-3-3 文章录入:admin 责任编辑:admin 基本说明人在成长的过程中会面临很多选择,而升学和择业也许是其中最重要的两步,因为它们将决定一个人的奋斗目标和人生方向。
如今,社会发展的速度越来越快,在升学和择业方面,人们的选择越来越多,但选择越多,人们就越容易不知所措,做出抉择就越难。
“职业倾向系列问卷”是要帮助你更加全面、准确的了解自己,一为你将来的选择提供依据。
由于每个人在家庭环境、教育环境、兴趣爱好、能力结构、社会经历以及人格特征等方面都不尽相同,因此最适合从事的工作也不一样。
择业的抉择为何如此困难?因为这一抉择涉及到人的多种心理因素:是否喜欢某职业与职业兴趣有关;是否有能力做好某一工作与职业能力有关;某职业和自己的个性是否向负责与职业人格有关。
然而,许多人对自己这几方面的特点并不十分了解,工作后,或者力不从心,或者毫无兴趣,或者与同事水火不容。
结果既做不好工作,又浪费人才。
一般来说,人们在择业时主要受三个因素的影响:兴趣(你想做什么)、能力(你能做什么)和人格(你适合做什么)。
以此为依据,这套系列问卷由三部分组成:兴趣倾向问卷、个体经历问卷和人格倾向问卷,分别对你的兴趣、能力和人格特点进行测查,帮助你更加全面的了解自己,以便在升学和择业时能够有的放矢。
郭召良博士对原有职业倾向问卷进行了修订,最后形成三个问卷,每个问卷30个题目,每个题目包括AB两个叙述,要求被试从两个题目选择一个更符合自己情况的叙述。
整套问题共90个题目,30分钟内可以完成。
职业类型现实型(R):人格特征:“安分随流、直率坦诚、实事求是、循规蹈矩、坚忍不拔定、勤劳节俭”是对这类人较好的描述。
04-职业锚(职业倾向)自我评价测试问卷
职业锚(职业倾向)自我评价测试问卷您的姓名:概念提示:职业锚:就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。
正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样,职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。
一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后,就会意识到自己的职业锚到底是什么。
1.你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?自然科学,能够解释一些现实中的现象,学了之后感觉自己能透过现象看本质2.你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?文学,名著,希望这些能宽阔自己的视野,提高自己的修养3.你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话,服役也算在其中。
)你期望从这种工作中得到些什么?从事信贷员希望得到钱,好的待遇4.当你开始自己的职业生涯的时候,你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有,那么是在什么时候?为什么会变化?不太清楚。
我想赚钱获得成就感。
且从事自己擅长喜爱的工作,但是又不搞不清楚自己擅长喜爱什么5.你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?在一个地级市,环境一般,不算好不算坏,下份工作,公平的竞争环境,好的领导管理模式,积极的工作氛围,当然还有待遇好一些6.你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。
) 怎么说呢,小地方靠爹,且管理模式不是我所认同的,我追求的参见第五问7.当你回首自己的职业经历时,你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?只有半年不到的职业经历,最感到愉快的是自己能赚钱养活自己,应该是独立自己且能回报父母让我感到最开心吧8.当你回首自己的职业经历时,你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?最让自己感到不愉快的应该是同事不尊重自己9.你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?牧羊集团会计想看看校招后面还有没有好的工作机会10.现在请你仔细检查自己的所有答案,并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。
职业兴趣倾向测评
职业兴趣倾向测评一、活动类型1. 户外活动:喜欢参与如徒步、野营、钓鱼等户外活动的人通常具有开阔的视野和较强的适应性,他们在工作中也可能表现出同样特点,如能快速适应新环境,处理突发状况。
2. 室内活动:偏好如绘画、阅读、写作等室内活动的人通常内心丰富,善于深入思考,他们可能更适合创意类或研究类工作。
3. 社交活动:热衷于参加各类社交活动的人通常具有良好的人际交往能力,他们适合从事与人打交道的工作,如销售、公关等。
二、学科偏好1. 数学与科学:偏好数学和科学的人通常具有较强的逻辑思维和分析能力,他们可能在工程、技术或金融等领域表现出色。
2. 人文艺术:对人文和艺术有浓厚兴趣的人富有创造力,善于表达和沟通,适合从事设计、教育、传媒等领域的工作。
3. 社会科学:倾向于社会科学的人有较强的观察力和人际交往能力,他们可能在管理、咨询或心理学等领域有较大发展。
三、职业选择1. 技术类职业:喜欢从事技术类职业的人通常对解决具体问题有强烈的兴趣,他们可能在计算机、工程或科学研究等领域找到自己的舞台。
2. 创意类职业:倾向于创意类职业的人喜欢表达自己的想法和创意,他们可能成为设计师、作家或艺术家。
3. 服务类职业:热衷于服务他人的人通常具有强烈的同理心和服务意识,适合从事教育、医疗或服务行业。
四、决策制定1. 逻辑分析:依赖逻辑分析做决策的人通常通过事实和数据来支持自己的决定,他们注重客观性和证据。
2. 直觉判断:依靠直觉做决定的人更注重内心的感受和预感,他们可能不太依赖具体的数据或证据。
3. 咨询他人:习惯于咨询他人意见的人有较强的合作精神,他们注重多方意见并寻找最佳解决方案。
五、组织能力1. 强组织者:具有强烈组织欲望的人善于规划和安排,他们是很好的项目管理者和团队领导者。
2. 灵活适应者:灵活适应性强的人不喜欢严格的计划和安排,他们更善于在变化的环境中找到最佳解决方案。
3. 自我管理者:习惯于自我管理的人能独立高效地完成任务,他们不需要过多的外部指导或组织安排。
职业规划问卷模板了解个人职业需求
职业规划问卷模板了解个人职业需求
一、个人基本信息:
1. 姓名:
2. 年龄:
3. 性别:
4. 学历:
5. 所在城市:
6. 联系方式:
二、个人兴趣与特长:
1. 你最感兴趣的领域是什么?为什么?
2. 你有哪些特长或技能?请列举并简要描述。
三、职业目标:
1. 你对未来职业发展有什么规划或目标?
2. 你期望在哪个行业或领域工作?为什么选择这个行业或领域?
3. 你希望在职业生涯的哪个阶段达到怎样的职位或成就?
四、工作价值观:
1. 你在工作中最看重的是什么?
2. 你认为什么样的工作环境最适合你?
3. 你对薪资待遇、工作稳定性、晋升空间等方面有怎样的要求?
五、职业发展需求:
1. 你希望获得怎样的职业发展机会?
2. 你认为哪些培训或学习可以帮助你在职业发展中取得进步?
3. 你希望在职业发展过程中得到哪些支持或指导?
六、个人处境与约束:
1. 是否有家庭或地理等方面的约束限制你的职业选择?请描述具体情况。
2. 是否愿意接受地域变动或海外工作的机会?
七、个人职业规划策略:
1. 你打算如何提升自己的能力和素质?
2. 你计划如何寻找和把握职业机会?
3. 你准备如何应对职业发展中的困难和挑战?
八、其他说明或补充:
请在此处补充其他相关信息或你认为需要补充的任何内容。
以上是职业规划问卷模板,希望你能根据个人实际情况,填写完整并准确的回答。
问卷结果将有助于了解个人的职业需求,从而进行有针对性的职业规划和发展。
谢谢!。
个人职业倾向问卷介绍
个人职业倾向问卷介绍《大学生职业规划与就业指导》实训教案第三章个人职业倾向分析3.1职业性格及测试【本文由大学生电脑主页[]收集整理,大学生电脑主页——大学生的百事通】介绍测验量表在心理评估中的价值了解测验量表的操行原则熟识卡特尔量表的16种人格因素掌握卡特尔量表的操作规范要点熟识卡特尔量表的16种人格因素掌握卡特尔量表的操作规范要点根据卡特尔量表检测数据结果为受试者人格写下报告《卡特尔16种人格因素》测量量表笔、直尺、有机玻璃计分套板。
●知识点讲解一、测验量表在心理评估中的价值二、测验量表的操行原则1.对所用量表的意义应当非常确切。
2.对受试者有适当的了解。
3.必须存有统一的标准。
4.尽力避免偏见造成误差。
5.采用经国内修改的(不仅仅就是译者)的评定量表。
三、卡特尔量表的16个人格因素10.幻想性11.世故性12.担忧性13.实验性14.独立性15.自律性16.紧张性四、卡特尔量表的操作规范要点16pf属于团体测验。
施测时,先给每个受测者发一张答卷纸,填上受测者的姓名、性别、年龄、职业、测验日期等。
然后发给测题,上到测题的表明部分,使受测者边看边听主试朗诵其中的指导语,并在主测的指导下顺利完成成绩单纸上方的4个例题,等待受测者掌控答题方法后,即为使受测者自己顺利完成正式宣布测验。
每个项目有a、b、c3个选项,根据受测者对每一项目的回答,分别记为0,1,2分或2,1,0分。
实际操作时,必须用预先制作的两张有机玻璃计分套板,每张套板记8个因素的分数。
方法是:将套板套在答卷纸上,分别计算出每一因素上的原始分数,将此分数备案在剖面图左侧的完整分数栏内。
3.原始分数的转换16pf的常模使用标准10Elo。
根据受测者的文化程度或职业种类将受测者各因素的原始分数对照常模表分别转化成标准分数,并登记在剖面图左侧的标准分数栏内。
然后在剖面图上找出各因素的标准分数点,将各点相连,即为沦为一条则表示受测者人格特征的曲线图。
职业性格倾向性测试(MBTI)
我从来都 我大多时候 不是这样的 不是这样的
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□ 公道 □ 正确
题目
1 我精力充沛 2 我是个讲求实用的人 3 我处事冷静、有分寸 4 我给人的感觉是比较严肃和正统 5 我说话比较多 6 我注重事实依据 7 我处事客观 8 我非常有时间感 9 我喜欢说出自己的想法 10 我直言不讳 11 我诚实直率 12 我喜欢有个计划 13 我喜欢与集体或朋友们在一起 14 是什么就是什么,我从不模棱两可 15 我是一个擅于提出批评意见的人 16 我喜欢先把工作做完以后再玩 17 我比较容易分心 18 我认为抓住现在很重要 19 只要是能有成就感的事,我就喜欢做 20 我希望把项目或方案完成得尽量漂亮 21 我兴趣广泛 22 我重视事物的细节 23 我擅于通过逻辑推理和分析得出结论 24 我做事井井有条 25 我擅于表达自己 26 我相信经验很重要 27 我不自以为是 28 一般来说,我喜欢得出明确的结果或结论 29 我喜欢安静 30 我喜欢不断地创新 31 我热情、与人为善 32 我是个有趣和随意的人 33 我一般说话比较少 34 我重视创意或想法 35 我容易受到感情的伤害 36 我的时间观念不强 37 行动之前,我总是先想好 38 我喜欢深思熟虑 39 我比较敏感 40 做什么事,我喜欢等着瞧 41 我觉得自己一个人的时候很自在 42 我富于幻想,爱探寻各种可能性 43 我总是努力取悦于人 44 我喜欢先玩,然后工作 45 我注意力比较容易集中 46 我重视并计划将来 47 只要是能受到欣赏的事情,我就喜欢做 48 我喜欢一个方案或项目开始时就很完美 49 我的兴趣相对来说并不是太多 50 我相信我的感觉 51 我能体谅别人 52 对这个世界,我充满了好奇 53 我做事谨慎 54 我不太拘泥于细节 55 我容易触景生情 56 我觉得做事情可以不必遵循固定的规则
职业性格问卷[(完整版)和分析]
职业性格问卷[(完整版)和分析]职业性格问卷(完整版)和分析本文档将提供一份完整版的职业性格问卷,并对问卷结果进行简要分析。
此问卷旨在帮助个人了解自己的职业性格特征,以便更好地选择和发展适合自己的职业。
职业性格问卷请按照以下问题做出选择,并在最后进行分析和总结。
1. 你喜欢独立工作还是团队合作?- 独立工作- 团队合作- 二者皆可2. 你在工作中更注重哪方面?- 创造力和创新- 细节和准确性- 领导力和决策3. 你对工作压力的反应是?- 积极应对并寻找解决方案- 感到焦虑和压力- 不太受压力影响4. 你在决策时更倾向于?- 依靠经验和直觉- 分析和收集信息- 综合考虑各方面因素5. 你在工作中更多关注?- 人际关系和合作- 职业发展和晋升- 工作内容和任务6. 你认为自己是一个?- 实际型:喜欢动手、注重实用性- 艺术型:喜欢创意、注重个人表达- 研究型:喜欢分析、注重知识7. 你对工作的态度是?- 认真负责、追求完美- 灵活适应、注重平衡- 竞争和成功驱动问卷结果分析根据你的答案,我们进行了简要的分析,以下是你的职业性格特征:- 你更偏向于团队合作,喜欢与他人共同努力实现目标。
- 你注重创造力和创新,在工作中能提出新的想法和解决方案。
- 你能积极应对工作压力,并主动寻找解决方法。
- 你在决策时更倾向于综合考虑各方面因素,并依靠分析和收集信息。
- 你更关注职业发展和晋升,注重自我提升和成长。
- 你的职业性格特征可能更偏向于艺术型,注重创意和个人表达。
- 你是一个认真负责且追求完美的人,对工作有高度的敬业态度。
请注意,这只是对你职业性格的初步分析,具体还需根据个人情况进行更深入的评估和探讨。
总结通过参与本职业性格问卷,你能更了解自己的职业性格特征和偏好。
这将有助于你在选择和发展职业时更加明智和有针对性。
记得这只是一个起点,职业性格可以随着时间的推移而变化,不断调整和发展。
祝愿你在你的职业道路上取得成功!。
【调研问卷模板】霍兰德职业倾向测评
【调研问卷模板】霍兰德职业倾向测评欢迎参加本次测试,帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业的决策,请如实填写!1. 维修家用电器喜欢不喜欢2. 在实验室学习喜欢不喜欢3. 喜欢自主经营及创业喜欢不喜欢4. 学校的正式活动喜欢不喜欢5. 喜欢自主经营及创业喜欢不喜欢6. 检查个人花费情况喜欢不喜欢7. 能给家具和木制品刷漆喜欢不喜欢8. 能够列举五种蛋白质多的食品喜欢不喜欢9. 能演奏某乐器喜欢10. 调解同学之间的纠纷喜欢不喜欢11. 担任过学生干部并且干得不错喜欢不喜欢12. 会熟练的打字喜欢不喜欢13. 机械师喜欢不喜欢14. 气象学或天文学者喜欢不喜欢15. 乐队指挥或导演喜欢不喜欢16. 小学、中学教师喜欢不喜欢17. 厂长喜欢不喜欢18. 会计师喜欢不喜欢19. 修理自行车或电动车喜欢20. 不喜欢按既定思路解题,希望不断找到新的、突破性的解题思路和方法喜欢不喜欢21. 参加娱乐或节庆晚会喜欢不喜欢22. 参加某个社会团体或俱乐部活动喜欢不喜欢23. 善于说服他人喜欢不喜欢24. 练习打字或速写喜欢不喜欢25. 能看简单电路图或原理图喜欢不喜欢26. 能找到三个星座喜欢不喜欢27. 朗诵诗歌或独唱喜欢不喜欢28. 能简单易懂地教导儿童喜欢不喜欢29. 善于使别人按你的想法行事喜欢30. 使用复印机、扫描机或打印机喜欢不喜欢31. 汽车维修师喜欢不喜欢32. 医学实验室的技术人员喜欢不喜欢33. 乐队成员喜欢不喜欢34. NGO组织成员(非盈利公益组织)喜欢不喜欢35. 电视片编制人喜欢不喜欢36. 出纳喜欢不喜欢37. 驾驶汽车、摩托车等车辆喜欢不喜欢38. 调查感兴趣领域的物质组成成分喜欢不喜欢39. 装饰室内喜欢40. 热心帮别人解决困难喜欢不喜欢41. 策划学校活动喜欢不喜欢42. 参加文秘等实务培训喜欢不喜欢43. 能换开关和灯泡喜欢不喜欢44. 能独立进行调查研究喜欢不喜欢45. 角色扮演(舞台或游戏人物)喜欢不喜欢46. 善于体察人心和帮助他人喜欢不喜欢47. 能推销产品喜欢不喜欢48. 有效整理各类学习资料喜欢不喜欢49. 工程师喜欢50. 人类学者喜欢不喜欢51. 摄影师喜欢不喜欢52. 心理咨询师喜欢不喜欢53. 公司经理喜欢不喜欢54. 成本核算员喜欢不喜欢55. 参加制图学习班喜欢不喜欢56. 从事科学研究喜欢不喜欢57. 参加乐队喜欢不喜欢58. 照顾儿童喜欢不喜欢59. 和同学一起探讨国家及政国际政治形势喜欢60. 学习财会知识喜欢不喜欢61. 能处理一般的手机故障喜欢不喜欢62. 能解释一些化学或物理现象喜欢不喜欢63. 会跳舞喜欢不喜欢64. 愿意帮助护理病人喜欢不喜欢65. 善于督促他人学习或工作喜欢不喜欢66. 落实老师安排活动的准备工作喜欢不喜欢67. 园艺或宠物相关技术人员喜欢不喜欢68. 动植物学者喜欢不喜欢69. 记者喜欢70. 导游喜欢不喜欢71. 销售员或销售经理喜欢不喜欢72. 文书档案管理员喜欢不喜欢73. 学习机械、电气或自动化技术喜欢不喜欢74. 研究自己选择的特殊问题喜欢不喜欢75. 欣赏音乐或戏剧及舞蹈、雕塑喜欢不喜欢76. 劝导别人喜欢不喜欢77. 主持讨论会或辩论赛喜欢不喜欢78. 整理好桌面和房间喜欢不喜欢79. 能简单地修理水管喜欢80. 经常参加校内外组织的学术或原理类的讨论喜欢不喜欢81. 能绘画、素描或书法或篆刻喜欢不喜欢82. 喜欢许多人一起工作或学习喜欢不喜欢83. 很愿意指点别人喜欢不喜欢84. 起草班级通知喜欢不喜欢85. 电子工程师喜欢不喜欢86. 数学物理学者喜欢不喜欢87. 画家、书法家或雕刻家喜欢不喜欢88. 公务员喜欢不喜欢89. 政界人士喜欢90. 法庭书记员喜欢不喜欢91. 组装电脑喜欢不喜欢92. 查阅科技文献,阅读自然科学方面的书籍和杂志喜欢不喜欢93. 从事摄影创作喜欢不喜欢94. 出席晚会、联欢会、茶话会喜欢不喜欢95. 认识一些学校和企业里的知名人士喜欢不喜欢96. 喜欢把一切安排得整整齐齐、井井有条喜欢不喜欢97. 熟悉电脑维修工具喜欢不喜欢98. 探讨事务发展规律喜欢不喜欢99. 能雕刻、剪纸或泥塑喜欢100. 参加过募捐活动喜欢不喜欢101. 做事充满活力和热情喜欢不喜欢102. 编制学校或班级报表或预算表喜欢不喜欢103. 电脑维修工程师喜欢不喜欢104. 科学杂志的编辑或作家喜欢不喜欢105. 室内装饰专家喜欢不喜欢106. 青少年教育专家喜欢不喜欢107. 创业者喜欢不喜欢108. 文秘喜欢不喜欢109. 熟练使用手机各项功能喜欢110. 比较普通的游戏,更喜欢需要动脑子的智力游戏喜欢不喜欢111. 爱好写文艺随笔喜欢不喜欢112. 和大家一起出去郊游喜欢不喜欢113. 如果待遇相同,我宁愿当销售员,而不愿当图书管理员喜欢不喜欢114. 喜欢协助老师做班级管理类的工作喜欢不喜欢115. 制作简易家具喜欢不喜欢116. 研究感兴趣领域的原理图喜欢不喜欢117. 能设计板报、服装或家具喜欢不喜欢118. 做过义工或志愿者喜欢不喜欢119. 有效利用自身的行为或意志力调动他人积极性喜欢120. 能快速记笔记和抄写文章喜欢不喜欢121. 重型机械操作师喜欢不喜欢122. 地质或地理学者喜欢不喜欢123. 作家、诗人或漫画家喜欢不喜欢124. 外交家喜欢不喜欢125. 企业管理人员喜欢不喜欢126. 税务员喜欢不喜欢127. 小时候经常把玩具拆开,把里面看个究竟喜欢不喜欢128. 当接受新任务后,喜欢以自己的独特方法去完成它喜欢不喜欢129. 学习美术或书法喜欢130. 研究其他人心理方面的知识喜欢不喜欢131. 有些人太霸道,有时明明知道他们是对的,也要和他们对着干喜欢不喜欢132. 喜欢在做事情前,对此事情做出细致的安排选项1不喜欢133. 检测家用电器性能喜欢不喜欢134. 熟悉电脑发展史喜欢不喜欢135. 写得一手好文章或创作诗歌喜欢不喜欢136. 善于了解他人的性格喜欢不喜欢137. 销售能力强喜欢不喜欢138. 善于整理保管班级资料和档案喜欢不喜欢139. 建筑工程师喜欢140. 生物化学者喜欢不喜欢141. 作曲家选项1不喜欢142. 校外辅导员喜欢不喜欢143. 社团负责人喜欢不喜欢144. 办公室职员喜欢不喜欢145. 亲自动手制作一些小玩意儿,从中得到乐趣喜欢不喜欢146. 经常不停地思考某一问题,直到想出正确的答案喜欢不喜欢147. 常陶醉于音乐之中喜欢不喜欢148. 参加讲座会或辩论会喜欢不喜欢149. 喜欢玩游戏或参加竞赛,有不服输的精神喜欢150. 对于将来的职业,我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业喜欢不喜欢151. 修理闹钟喜欢不喜欢152. 了解人类起源喜欢不喜欢153. 懂得欣赏画展喜欢不喜欢154. 能同各种人打交道喜欢不喜欢155. 善于向老师提出建议或反映意见喜欢不喜欢156. 准时并高效的完成老师交办的事务性的工作喜欢不喜欢157. 计算机硬件工程师喜欢不喜欢158. 某领域科学研究人员喜欢不喜欢159. 歌唱家喜欢160. 健康顾问或营养师喜欢不喜欢161. 批发零售商喜欢不喜欢162. 质量检查员喜欢不喜欢163. 使用钳子、改锥、螺丝刀、万用表一类的工具喜欢不喜欢164. 喜欢抽象思维的工作,不喜欢动手的工作喜欢不喜欢165. 有文艺方面的天赋喜欢不喜欢166. 结交新朋友喜欢不喜欢167. 参加探险活动喜欢不喜欢168. 在处理学校事务时,经常请示老师,在家乐于按父母安排去做事喜欢不喜欢169. 检修点灯线路喜欢170. 了解手机的工作原理喜欢不喜欢171. 从事故事创意创作喜欢不喜欢172. 能组织社团或学校活动喜欢不喜欢173. 健谈善辩喜欢不喜欢174. 能使用计算机或手机处理日常事务喜欢不喜欢175. 模具工程师喜欢不喜欢176. 创新研发人员喜欢不喜欢177. 演员喜欢不喜欢178. 婚姻顾问喜欢不喜欢179. 律师喜欢180. 图书管理员喜欢不喜欢。
自身的职业调查问卷模板
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解不同职业的特点、发展趋势以及从业人员的生活状态,我们特此开展此次职业调查。
您的宝贵意见将有助于我们更全面地认识职业现状,为相关研究和政策制定提供参考。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()18岁以下()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 您的最高学历:()小学及以下()初中()高中/中专()大专()本科()硕士及以上4. 您所在的城市:()二线城市()三线城市()四线城市及以下二、职业状况5. 您目前的职业是:()公务员()事业单位员工()企业员工()个体户()自由职业者()其他(请注明:__________)6. 您从事该职业的时间:()1年以下()1-3年()3-5年()5-10年()10年以上7. 您所在行业的类型:()制造业()服务业()金融业()IT行业()医疗卫生()文化娱乐()其他(请注明:__________)8. 您目前的工作状态:()全职()兼职()创业()待业()退休9. 您的工作时间:()朝九晚五()加班较多()不定时工作三、收入与福利10. 您目前的月收入(税前):()5000元以下()5000-10000元()10000-20000元()20000-30000元()30000元以上11. 您所在单位的福利待遇:()五险一金()年终奖()带薪休假()其他(请注明:__________)四、职业满意度与挑战12. 您对目前职业的满意度:()非常满意()比较满意()一般()不太满意()非常不满意13. 您认为从事该职业面临的挑战有哪些?(可多选)()工作压力大()收入不稳定()职业发展空间有限()工作时间长()行业前景不佳()其他(请注明:__________)14. 您是否愿意继续从事该职业?()愿意()不愿意()不确定五、职业规划与发展15. 您对未来职业发展的期望:()提升自身能力,争取更好的职位()转行()创业()其他(请注明:__________)16. 您认为哪些因素会影响您的职业发展?()个人能力()教育背景()行业前景()人际关系()其他(请注明:__________)感谢您参与本次职业调查问卷,您的意见对我们至关重要!请您在填写完毕后,将问卷提交至以下邮箱:*******************。
职业倾向问卷免费范文精选
莫扉心理工作室职业倾向系列测验职业倾向系列测验由兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向测试三个测验组成,每一部分都包括48道题。
请仔细阅读每一道题目,并根据自己的实际情况回答“Y”或“N”,所有题目的答案无对错之分。
答题时注意,请根据自己的第一反应回答,不要过分推敲,以保证结果的真实可靠。
做完所有题目后,通过对结果进行分析,你将会比较全面、准确的了解自己的职业兴趣,从而为你将来的职业选择或报考专业提供参考。
第一部分兴趣倾向下面列出了一些具体的活动或职业,请你根据自己的喜好作答。
若你喜欢从事题目中所列的活动,请选Y,否则请选N,答案无对错之分。
注意:本问卷主要用来确定你的职业兴趣,而非让你选择工作,你喜欢某种活动并不意味着你一定要从事这种活动,答题时也不必考虑自己是否干过或擅长这种活动,只根据你的兴趣直接判断即可。
你喜欢做下列事情吗?1、装配、修理电器2、阅读专业性论文3、素描或绘画4、结交新朋友5、对别人做劝说工作6、保持桌子和房间的整洁7、修理自行车8、做物理实验9、登台表演10、给亲朋好友写信11、组织文体活动12、将文件、报告、记录分类与归档13、上机械制图课- 1 -莫扉心理工作室14、观察植物的生长情况15、听音乐或戏剧16、帮助别人解决困难17、带头组织兴趣小组18、撰写公文19、驾驶摩托车20、在动物身上做实验21、上书法美术课22、为别人出主意23、检查和评价别人的工作24、检查个人收支情况25、拆开玩具以便了解它是怎样工作的26、上化学课27、读诗28、参加集体活动29、做演讲30、校对稿件31、做木工活32、解数学或棋艺难题33、跳舞34、去别人家里做客35、参加探险36、看速算表演37、组装飞机、舰船、汽车模型38、阅读科学书籍或报刊39、写小说、诗歌、散文或别的文艺作品40、调节同学之间的矛盾41、领导别人完成某个任务42、统计调查数据43、组装、修理计算机44、参观自然或科技展览45、演奏乐器46、参加讨论会或辩论会47、买东西时与人讨价还价48、研究速记法第二部分个体经历- 2 -莫扉心理工作室下面列出的都是一些具体活动,对于你能够做得很好或能够胜任的活动,请选择Y,对于你从未做过或做得不好的活动,请选N。
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《大学生职业规划与就业指导》实训教案第三章个人职业倾向分析
3.1职业性格及测试
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●教学目的
了解测验量表在心理评估中的价值
了解测验量表的操行原则
熟悉卡特尔量表的16种人格因素
掌握卡特尔量表的操作规范要点
●教学重点
熟悉卡特尔量表的16种人格因素
掌握卡特尔量表的操作规范要点
●教学难点
根据卡特尔量表检测数据结果为受试者人格写报告
●教学用具
《卡特尔16种人格因素》测量量表
笔、直尺、有机玻璃计分套板。
●知识点讲解
一、测验量表在心理评估中的价值
1.客观。
2.数量化。
3.全面。
4.经济。
二、测验量表的操行原则
1.对所用量表的意义应非常清楚。
2.对受试者有适当的了解。
3.要有统一的标准。
4.尽力避免偏见造成误差。
5.选用经国内修订的(不仅仅是翻译)的评定量表。
三、卡特尔量表的16个人格因素
1.乐群性
2.聪慧性
3.稳定性
4.恃强性
5.兴奋性
6.有恒性
7.敢为性
8.敏感性
9.怀疑性
10.幻想性
11.世故性
12.忧虑性
13.实验性
14.独立性
15.自律性
16.紧张性
四、卡特尔量表的操作规范要点
1.施测方法
16PF属团体测验。
施测时,先给每个受测者发一张答卷纸,填上受测者的姓名、性别、年龄、职业、测验日期等。
然后发给测题,翻到测题的说明部分,让受测者边看边听主试朗读其中的指导语,并在主测的指导下完成答卷纸上方的4个例题,待受测者掌握答题方法后,即让受测者自己完成正式测验。
2.计分方法
每个项目有a、b、c3个选项,根据受测者对每一项目的回答,分别记为0,1,2分或2,1,0分。
实际操作时,要用预先制作的两张有机玻璃计分套板,每张套板记8个因素的分数。
方法是:将套板套在答卷纸上,分别计算出每一因素上的原始分数,将此分
数登记在剖面图左侧的原始分数栏内。
3.原始分数的转换
16PF的常模采用标准10分制。
根据受测者的文化程度或职业种类将受测者各因素的原始分数对照常模表分别转化成标准分数,并登记在剖面图左侧的标准分数栏内。
然后在剖面图上找到各因素的标准分数点,将各点相连,即成为一条表示受测者人格特征的曲线图。
4.测量结果的解释
根据剖面图上对各因素高分特征和低分特征的描述,可以大体解释受测者在16PF上的主要特点。
但如要作进一步的解释,则需参照《16PF手册》中的文字描述。
思考与训练
根据卡特尔量表的操作规范要点进行团体测量。
《大学生职业规划与就业指导》实训教案第三章个人职业倾向分析
3.2职业兴趣及测试
●教学目的
熟悉霍兰德提出的六个基本概念
掌握如何确定受试者职业倾向
●教学重点
如何综合计算受试者的综合分
确定受试者职业倾向
●教学难点
确定受试者职业倾向
●教学用具
《霍兰德职业性向测验量表》
笔、草稿纸
●本单元知识点讲解
一、霍兰德的六个基本概念
1.R 型
2.I 型
3.A 型
4.S 型
5.E 型
6.C 型
二、《霍兰德职业性向测验量表》的操作要点
1.施测方法
受测者并列排列《霍兰德职业性向测验量表》和《霍兰德职业性向测验量答题卷》。
受测者在《霍兰德职业性向测验量答题卷》,填上受测者的姓名、性别、年
龄、职业、测验日期等。
然后翻到测试题的说明部分,让受测者边看边听主试朗读其中的指导语,待受测者掌握答题方法后,即让受测者自己完成正式测验。
2.填写方法
在答题卷的相应题号上的“是”一栏的方框口内划个“√”,如果不喜欢就请在“否”一栏的方框口内划“√”。
当某一型,即10个一组,完成时,不要忘记在相应位置处合计“是”的总数。
第五部分属于自我主观选择题,把相应的数值上画圈,能力的最高分值为“7”,依此类推。
3.测量结果的解释
根据霍兰德职业性向测验量的基本标准,可以大体解释受测者的职业兴趣的基本倾向。
但如要作进一步的解释,则需参照《霍兰德职业性向测验量表》中的文字描述。
思考与训练
根据《霍兰德职业性向测验量答题卷》的客观题检测分数和主观测定结果,为自己的职业兴趣排序,并与相应的职业配对。
《大学生职业规划与就业指导》实训教案第三章个人职业倾向分析
3.3职业能力及测试
●教学目的
熟悉职业能力的九个倾向
掌握根据职业能力倾向测定数值对相应职业的匹配
●教学重点
掌握个人能力测定数值换算、与职业配对
●教学难点
个人能力测定数值换算
●教学用具
《职业能力倾向自我测定量表》
笔、草稿纸
●本单元知识点讲解
一、职业能力倾向的九个方面
1.一般学习能力倾向(G)
2. 言语能力倾向(V)
3. 算术能力倾向(N)
4. 空间判断能力倾向(S)
5. 形态知觉(P)
6. 职员能力倾向(Q)
7. 眼—手运动协调(K)
8. 手指灵巧(F)
9. 手的灵巧(M)
二、《职业能力倾向自我测定量表》的操作要点
1.施测方法
施测时,先在量表上填上受测者的姓名、性别、年龄、职业、测验日期等。
然后翻到测试题的说明部分,让受测者边看边听主试朗读其中的指导语,待受测者掌握答题方法后,即让受测者自己完成正式测验。
2.填写方法
每个项目的选项根据五分法(强、较强、一般、较弱、弱)分成五个等级,并对应的数值是1、2、3、4、5,受测者在每一项对应的“()”中画“√”。
3.等级计算公式
各等级次数累积()()()()()
×1 ×2 ×3 ×4 ×5
总计分数()=()+()+ ()+()+()
自评等级()=总计分数()÷5
4.测量结果的解释
根据职业与其所要求的职业能力倾向的基本标准,可以大体解释受测者的职业能力的基本倾向。
但如要作进一步的解释,则需参照《职业能力倾向自我测定量表》中的文字描述。
思考与训练
参照职业与其所要求的职业能力倾向的基本标准,为自己评定职业能力等级,并选出自己的未来职业。
结合以上三个量表的检测结果,请为自己或其他同学写一份个人职业倾向分析报告。
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