标准化基本知识问答简介20问答

标准化基本知识问答简介20问答

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1.什么是标准？

标准是指为在一定的范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。

2.什么是标准化？

标准化是指为在一定范围内获得最佳秩序，对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。主要包括编制、发布和实施标准的过程。

3.标准化的主要作用是什么？

（1）生产社会化和管理现代化的重要技术基础。（2）提高质量，保护人体健康，保障人身、财产安全，维护消费者合法权益的重要手段。

（3）发展市场经济，促进贸易交流的技术纽带。

4.标准化的对象有哪些？

在国民经济的各个领域中，凡具有多次重复使用和需要制定标准的具体产品以及各种定额、规划、要求、方法、概念等，都可以成为标准化的对象。

5.标准与法律法规的区别是什么？

一是属性存在区别。法律法规体现了政府管理意志，具有明显的管理属性，在执行力度上属强制性；标准体现的是技术或方法，更多的具有服务属性。二是发挥作用不同。法律法规规定了某项工作的具体要求，并不过多涉及技术细节；标准是法律法规的技术职称，涉及产品（服务）和技术方法等各个方面，操作性更强。三是制定程序不同。法律法规的出台需要经过明确而严格的法律程序，用时较长，程序繁杂且一旦颁布后不能随便修改变更；而标准的制修订程序较灵活，立项程序较为简单，批准、发布也相对及时，标准在使用后还可以根据需要随时修订，适用性更强。

6.企业标准与规章制度的区别是什么？

企业管理制度是企业管理的行为过程准则,它规定了企业有关人员在企业生产经营活动中应遵循的原则和方法,强制执行,用行政手段检查,明确责、权、利,以责任制为核心。

企业标准是对企业中大量重复的现象做出的统一规定,是企业行为成果的标准,有强制执行的,也有供参考执行的,用技术手段检查,明确质与量的规定性,以统一尺度为核心。

规章制度与管理标准有着本质上的区别，它是管理标准的初级形式，是标准建立的基础。一般说来并不是所有管理性质的规章制度都可以称为管理标准。企业管理实践中具体操作的步骤应是，一个事项的规范，先以制度的形式下发试行，短期内有指导意义的过期申报失效，长期指导意义的经实践检验成熟后规范成标准。只有将制度上升到标准才具备更高的法律效力，才能适应现代化企业管理的要求。

7.我国标准化法律法规主要有哪些？

随着标准化工作的发展，我国分别于1988年、1990年颁布了《中华人民共和国标准化法》和《中华人民共和国标准化法实施条例》，确立了我国的标准体系和标准化管理体系，提出了标准制定的原则和要求，加强了标准的实施及其监督的措施，明确了标准化工作相关各方的法律责任。此外，涉及标准化的法律法规还有《国家标准管理办法》、《行业标准管理办法》、《国家标准制修订经费管理办法》、《采用国际标准管理办法》、《标准出版管理办法》等。

8.标准如何分类？我国现行标准如何分级？

标准按级别划分为国际标准、国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，按约束力划分为强制性标

准（GB）、推荐性标准（GB/T）和指导性技术文件（GB/Z），按类别划分为基础标准、方法标准、产品标准、管理标准、服务标准。

我国标准分为四级，即国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。

9.什么是国家标准？

国家标准是指对全国经济技术发展有重大意义，需要在全国范围内统一的技术要求所制定的标准。国家标准由国务院标准化行政主管部门制定，在全国范围内适用，其他各级标准不得与之相抵触。国家标准是四级标准体系中的主体。国家标准一经发布，与其重复的行业标准、地方标准相应废止。

国家标准分为强制性国标（GB）和推荐性国标（GB/T）。国家标准的编号由国家标准的代号、国家标准发布的顺序号和国家标准发布的年号（采用发布年份的后两位数字）构成。强制性国标是保障人体健康、人身、财产安全的标准和法律及行政法规规定强制执行的国家标准；推荐性国标是指生产、检验、使用等方面，通过经济手段或市场调节而自愿采用的国家标准。但推荐性国标一经接受并采用，或各方商定