劳动合同到期征求意见书
劳动合同到期处理征求意见书
劳动合同到期处理征求意见书
部门长：
xx公司与部员工订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），即将届满。
公司是否与该员工续签劳动合同，请您批注意见，管理部将按照您的意见，根据相关规定按程序办理。
根据该员工合同期内的工作表现，批注意见如下：
○该员工合同期内工作表现○优秀○良好，遵守公司各项规章制度，竭诚操守业务，同意续订劳动合同，续签的劳动合同按照公司规定办理。
○该员工表现不适合本公司工作，不同意续签劳动合同，相关手续按照公司规定办理。
其他意见：需要写出《工作总结》
其他意见：
部门长签名：。
员工劳动合同续签意见书(多场合应用)
员工劳动合同续签意见书甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方就劳动合同续签事宜达成如下意见：一、甲方对乙方在劳动合同期间的工作表现给予充分肯定，同意与乙方续签劳动合同。
二、乙方同意继续在甲方工作，并遵守甲方的各项规章制度。
三、劳动合同续签后的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、劳动合同续签后的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等事项按照甲方制定的规章制度执行。
五、劳动合同续签后的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，并根据乙方的岗位、工作业绩及市场行情等因素进行调整。
六、甲方为乙方依法缴纳社会保险费，乙方应按照国家规定享受社会保险待遇。
七、甲乙双方应严格遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障员工在工作过程中的安全和健康。
八、劳动合同续签后，如甲乙双方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
九、本意见书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：1. 甲乙双方签订的原劳动合同2. 乙方在劳动合同期间的工作业绩及考核结果3. 甲方的薪酬制度及社会保险缴纳凭证注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
续签劳动合同意见征询书模板
续签劳动合同意见征询书(辣爸当家)
先生/女士：
您的劳动合同将于年月日到期，现公司人力资源部发出续签劳动合同意见征询书。
征询项目如下：
□续签，所签订合同条件与原合同条件一致。
□终止，劳动关系到合同期满结束。
注：
1、本意见征询书仅代表个人意愿，双方是否继续签订劳动合同以最后所签订书面合同为依据。
2、请于年月日前将个人意向以书面形式交至人力资源部。
3、年月日前如果员工仍未做出反馈，则视同员工本人不再与公司继续签订劳动合
同，双方劳动关系终止。
公司将在劳动合同到期时与员工办理终止劳动合同关系和工资保险等各项手续。
XXXXXXXXXXXX有限公司
年月日
员工意向
□终止□续签□其他（请说明理由）
签名:
日期：
★重要提示：请务必在年月日将个人意向以书面形式回复人力资源部，逾期不回复的，视作同意终止劳动合同，劳动合同将不再续签。
签收回执
本人已收到长沙现象网络科技有限公司于年月日发出的关于员工的《续签劳动合同意向征询书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日。
劳动合同法征求意见(精选多篇)
劳动合同法征求意见(精选多篇)第一篇：开展劳动合同法征求意见的报告开展劳动合同法征求意见的汇报《中华人民共和国劳动合同法（草案）》自202*年3月20日向社会公布征求意见以来，在社会上引起强烈反响，各地人民群众通过网络、报刊等媒体积极提出意见。
截至202*年4月6日上午8时，全国人大常委会法制工作委员会共收到各地人民群众意见37560条, 其中3月28日至4月6日共收到各地人民群众意见32791条。
现将3月28日至4月6日提出的主要意见简报如下：一、总的看法[本文出自-http://)规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金外，还应当按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付经济补偿。
38.计算经济补偿的工资标准按劳动者的应发工资计算。
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均收入低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算。
39.《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，依法应当支付经济补偿的，对于《劳动合同法》新增加的应当支付经济补偿的情形，经济补偿年限自《劳动合同法》施行之日起算；对于当时有关规定和《劳动合同法》均规定应当支付经济补偿的情形，经济补偿年限自劳动者与用人单位建立劳动关系时起算。
计算经济补偿的工资标准和年限均按照《劳动合同法》的规定执行。
40.《劳动合同法》施行之后，用人单位违法解除、终止劳动合同的，赔偿金的计算年限自劳动者与用人单位建立劳动关系时起算。
四、劳务派遣41.劳务派遣单位不得订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
42.劳务派遣单位不得与被派遣劳动者约定试用期。
43.劳务派遣单位不得招用非全日制用工，也不得将被派遣劳动者派至用工单位从事非全日制用工。
44.被派遣劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定提前三十日通知劳动派遣单位解除劳动合同。
45.用工单位依据《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项之外的规定，将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位不得以此为由解闪除劳动合同。
续签劳动合同意见征询书模板
尊敬的[员工姓名]：您好！随着原劳动合同即将到期，我单位根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就与您续签劳动合同事宜进行意见征询。
为确保双方的合法权益，特此发出本意见征询书。
一、背景说明1. 您与我单位签订的劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
2. 经双方协商一致，现就您与我单位续签劳动合同事宜进行意见征询。
二、续签劳动合同的建议1. 续签类型：根据双方实际情况，建议续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 续签期限：具体续签期限可由双方协商确定，但原则上不超过[建议期限]。
3. 劳动报酬：根据您的工作表现及市场行情，建议续签期间的工资待遇为[建议工资]，具体可协商调整。
4. 工作内容、工作地点及工作时间：续签期间，您的工作内容、工作地点及工作时间原则上保持不变，如有调整，将提前与您协商。
三、意见征询1. 请您在收到本意见征询书后[征询期限]，认真阅读并就以下问题提出您的意见和建议：a. 您是否同意续签劳动合同？b. 您对续签合同期限、劳动报酬等有何建议？c. 您是否对工作内容、工作地点及工作时间有其他要求？2. 您可以通过以下方式反馈您的意见和建议：a. 书面形式：将您的意见和建议以书面形式提交至人力资源部；b. 电子邮件：将您的意见和建议以电子邮件形式发送至[邮箱地址]。
四、其他事项1. 请您在反馈意见和建议时，务必注明您的姓名、部门、岗位及联系方式，以便我们及时与您沟通。
2. 如您对续签劳动合同事宜有疑问，可随时向人力资源部咨询。
感谢您对我单位工作的关心与支持，期待与您续签劳动合同，共创美好未来！特此通知。
[单位名称][日期]附件：续签劳动合同范本（以下为续签劳动合同范本，仅供参考）甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限原劳动合同编号为[合同编号]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
解除劳动合同意见书
解除劳动合同意见书
尊敬的[员工姓名]，
主题：解除劳动合同意见书
我们写此信是为了正式通知您，根据您与[公司名称]签订的劳动合同第[具体条款编号]条的规定，公司决定解除与您的劳动合同。
以下是解除合同的详细情况和相关事宜：
1. 解除原因：[具体说明解除合同的原因，例如违反公司政策、工作表现不佳等]。
2. 解除依据：根据劳动合同中关于解除合同的条款，公司在[具体条款内容]的情况下有权解除合同。
3. 解除日期：您的劳动合同将于[具体日期]正式解除。
4. 工资和福利：您将获得截至解除日期的工资和应得的福利。
此外，根据相关法律规定和公司政策，您可能有权获得经济补偿，具体金额将在结算时确定。
5. 交接事宜：请您在解除日期前完成工作交接，并与[直接上级或人力资源部门]联系以安排具体事宜。
6. 离职手续：请按照公司规定的流程办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、签署离职文件等。
7. 后续支持：如果您在寻找新的工作机会时需要推荐信或职业发展建
议，公司将尽力提供帮助。
请您理解，这一决定是基于公司当前的运营状况和长远发展的考虑。
我们感谢您在任职期间为公司所做的贡献，并祝愿您未来职业生涯一切顺利。
如果您对上述内容有任何疑问或需要进一步的协助，请在收到此信后的[指定时间，如一周内]与人力资源部门联系。
此致
敬礼
[公司名称]
[负责人姓名]
[负责人职位]
[日期]。
续签合同要求自我评价及概述
续签合同要求自我评价及概述
本人劳动合同将于本月20日到期，人力资源部已经于本月10日给我发放了续签合同征求意见书，本人已经在公司工作了3年，愿意继续为工作贡献自己的力量，同意续签劳动合同。
现将本人的评价和概述如下：
工作表现：工作时间内完成的工作量多，且效率高；所完成的工作能达到预期效果；现任职位所需求的基础和实际业务知识强；理解、判断能力强。
工作态度：积极地学习工作上所需的业务知识；遇同事工作有困难，能主动协助，主动性强；严格遵守工作纪律，不无故迟到、早退、旷工。
工作岗位情况：工作责任感强，主动承担相关工作；确定目标，选择方案，落实措施，处理突发事件的能力突出。
工作能力：能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务；学习和进取能力，能够较快领悟业务知识；能够积极与他人合作顺利达成工作任务和要求。
综上所述，本人自愿和公司续签劳动合同。
本人签名：XXX
日期：。
解除劳动合同通知书的法律意见及建议
解除劳动合同通知书的法律意见及建议尊敬的xxxx公司：我是xxx律师事务所的律师，特此代表我的委托人xxxx先生/女士，就解除劳动合同一事向贵公司提出如下法律意见及建议：一、背景与引言1. 委托人与贵公司于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同，双方在此合同上均在xxxx年xx月xx日签字。
2. 根据委托人的陈述，双方关系已经出现了不可调和的矛盾与冲突，已经无法继续履行劳动合同，并通过合理协商决定解除劳动合同。
为确保双方权益和法律合规性，特向贵公司提出以下法律意见及建议。
二、法律意见1. 解除劳动合同的法律依据根据劳动法的相关规定，劳动合同可以通过双方协商一致解除。
根据我国劳动合同法第三十九条的规定，劳动合同的订立、修改和解除应当采取书面形式，并在解除以前至少提前30天通知对方。
委托人与贵公司均应遵守该规定，按照合同约定的解除通知期限提前通知对方。
2. 解除劳动合同的通知方式解除劳动合同的通知一般应当采用书面形式，以确保双方权益得到充分保障。
可以选择将解除通知书以挂号信或快递方式寄送对方公司。
为了确保通知的到达和证明，建议在通知书上附上双方签字确认收悉的空白处，并要求对方在收到通知后签字确认。
3. 解除劳动合同的期限延长根据具体情况，如果委托人与贵公司之间的矛盾和争议较为复杂，双方达成共识后无法在解除通知期限届满前完成解除手续，可以通过书面协议将期限延长。
延长的期限应当合理，并在延长期间继续履行原有劳动合同的义务和责任。
三、建议1. 保持冷静与理性在解除劳动合同的过程中，双方都应当保持冷静与理性的态度，通过充分的沟通和协商，尽量达成双方都能接受的解决方案。
避免情绪化和过度的争吵与纷争，以免对双方关系及个人声誉造成不利影响。
2. 签订解除协议书在解除劳动合同后，双方可以根据具体情况，签订解除协议书，明确解除劳动合同的起止日期、双方解除后的权益与义务等事项。
解除协议书应当采用书面形式，经双方确认后签字盖章。
企业解除劳动合同意见书
企业解除劳动合同意见书尊敬的企业领导：您好！我是贵企业的员工XXX，现就我个人与公司的劳动合同解除一事，向贵公司提出以下意见：首先，根据劳动法的规定，劳动合同解除必须有合理的依据。
根据我个人对劳动合同的了解，双方都应遵守合同约定，除非出现了特定情况，才能够解除合同。
然而，在我与公司之间，没有出现违反劳动合同约定的行为，我对工作岗位的职责和义务一直尽职尽责，完全没有违反合同的行为，因此，解除劳动合同是没有合理依据的。
其次，根据劳动法的规定，劳动合同解除必须事先通知解除方，并在合同解除前进行商议或者协商，以达成共识。
然而，贵公司在解除劳动合同的时候，没有提前与我进行沟通和商议，而是直接通知我解除合同。
这种做法显然不符合法律法规的规定，侵犯了我的合法权益。
再次，根据劳动法的规定，劳动合同的解除应当符合公平、公正的原则。
然而，在我个人与公司之间，解除劳动合同的方式和过程都存在很多不公平的地方。
公司在通知解除劳动合同时，没有提供充分的解释和解决方案，也没有给我提供合理的补偿措施。
这种不公平的待遇违背了劳动法的精神，损害了我的权益。
最后，根据劳动合同法的规定，解除劳动合同应妥善安置劳动者的权益。
然而，贵公司解除劳动合同之后，没有适时支付工资和其他福利待遇，也没有提供其他的工作机会和职业发展的途径。
这种不负责任的做法严重影响了我的生活和职业发展，给我造成了经济和心理上的损失。
综上所述，我认为贵公司解除劳动合同的做法不符合劳动法的相关规定。
在此，我希望贵公司能认真对待我的意见，并重新考虑解除劳动合同的决定，与我进行公正、合法的协商，并给予我合理的补偿和妥善安置。
同时，我也希望贵公司能进一步完善公司的管理制度，确保相关政策的执行符合法律法规，并注重保护员工的合法权益。
谢谢贵公司的关注与支持！XXX。
劳动合同到期征询函范文
尊敬的 [姓名）：您好！感谢您在过去的一段时间里对我公司的支持和付出，您与我公司签订的劳动合同将于 [日期）到期，特此向您发送此份征询函，就合同续签等相关事项进行征询。
一、合同续签首先，我们非常感谢您在过去的工作中所做出的贡献，您的专业技能和敬业精神为公司的发展做出了重要贡献。
在您的劳动合同到期之际，我们希望能够与您继续携手合作，共同成长。
因此，公司愿意与您续签劳动合同，并与您商讨具体的合同条款。
在续签合同之前，我们希望您能够提供以下信息：1. 您对薪资待遇和福利的要求：请您详细说明您期望的薪资待遇和福利，以便我们在续签合同时充分考虑您的需求。
2. 您的工作计划和职业发展规划：请您阐述您在未来一段时间内的工作计划和职业发展规划，以便我们能够更好地为您提供工作支持和机会。
3. 您对工作环境和条件的期望：请您提出对工作环境和条件的期望，包括工作场所、工作时间、工作内容等，以便我们在续签合同时为您提供更好的工作条件。
请您在收到此征询函后，尽快与我们联系并告知您的意愿和需求，以便我们尽快安排续签合同的相关事宜。
二、合同终止如果您决定不再与我公司续签劳动合同，请您在此征询函回执中注明您的决定，并说明原因。
如果公司同意您的决定，我们将按照相关法律法规和公司规定，为您办理合同终止手续，并支付您相应的经济补偿。
在此，我们希望您能够充分考虑您的决定，并给予我们足够的时间和机会来解决问题，以便我们能够达成共识并尽量满足您的需求。
三、其他事项如果您在劳动合同到期后希望转换其他工作岗位或者有其他相关事项需要与我公司商讨，请您在征询函回执中注明具体事项，并说明您的意愿和需求。
我们将根据实际情况和公司规定，与您进行商讨和安排。
四、回执确认请您在收到此征询函后，尽快与我们联系并回执确认，以便我们能够及时了解您的意愿和需求，并尽快安排相关事宜。
如果您有任何疑问或者需要进一步了解相关事项，请随时与我们联系。
再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献，我们期待与您继续合作，共同创造更美好的未来！敬请查阅！顺祝商祺！[公司名称）[日期）。
续签劳动合同意见反馈书范文
续签劳动合同意见反馈书范文尊敬的[公司名称/领导称呼]：您好！收到续签劳动合同的相关通知后，我心里那叫一个五味杂陈啊，就像打翻了五味瓶。
不过总体来说，那肯定是高兴占大头的。
毕竟在咱们这个大家庭里工作这么久了，对这儿就像对自己家一样熟悉又亲切。
一、对公司的整体感受。
1. 工作氛围。
咱公司的工作氛围那可真是没得说，就像一个充满活力的小宇宙。
同事们之间相处得特别融洽，就跟一家人似的。
平时有个什么事儿，大家都会互相帮忙，感觉特别温暖。
就像上次我手头的项目任务紧得像热锅上的蚂蚁，同事们主动过来分担一部分工作，那时候我就觉得，在这样的团队里工作，简直是捡到宝了。
2. 职业发展。
在职业发展这块儿呢，公司也给了我们不少机会。
就拿我自己来说吧，刚进公司的时候，我就像个啥都不懂的小菜鸟，但是公司给我安排了各种培训，还有前辈带着我，让我一点点成长起来。
现在我也能独当一面，负责一些重要的项目了。
这就好比是一棵小树苗，在公司这片肥沃的土地上茁壮成长。
不过呢，我也希望公司以后能再多给我们一些跨部门合作的机会，这样我们就能学到更多不同领域的知识，拓宽自己的视野，就像孙悟空学会了七十二变一样厉害。
3. 福利待遇。
说到福利待遇，公司做得也挺不错的。
工资按时发放，就像每个月的固定惊喜一样。
五险一金也都齐全，这让我们心里特别踏实，感觉就像有了一个坚实的后盾。
但是呢，我觉得咱们的福利可以再有点创意。
比如说，偶尔可以组织一些员工专属的旅游或者户外拓展活动，让大家在放松身心的同时，也能增强团队凝聚力。
这就好比是给我们的工作生活加了点调味料，让它变得更有滋味。
二、对合同条款的看法。
1. 薪资待遇。
薪资这一块，我觉得目前的水平还算合理。
不过呢，随着物价像火箭一样蹭蹭往上涨，我也希望薪资能跟着有点小幅度的提升，就像坐电梯一样，一层一层往上走。
毕竟大家努力工作，除了实现自我价值，也是为了能过上更好的生活嘛。
2. 工作时间和休假制度。
工作时间方面，我觉得现在的安排还比较合理，能够保证工作和生活的平衡。
2024年劳动合同续签意见征集
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳动合同续签意见征集本合同目录一览第一条：合同主体及续签意愿1.1：甲方（用人单位）基本信息1.2：乙方（劳动者）基本信息1.3：双方续签劳动合同的意愿第二条：合同期限2.1：劳动合同的续签期限2.2：试用期设置及期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作地点及工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的新薪资待遇4.2：奖金、补贴等福利政策第五条：社会保险及福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险5.2：甲方提供的其他福利待遇第六条：劳动纪律与培训6.1：乙方应遵守的劳动纪律6.2：甲方提供的培训机会第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：违反保密协议的赔偿责任第八条：竞业限制8.1：乙方的竞业限制义务8.2：竞业限制的期限及地域第九条：合同解除与终止9.1：合同解除的条件及程序9.2：合同终止的条件及程序第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任第十一条：争议解决11.1：双方争议的解决方式11.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十二条：其他约定12.1：双方的其他补充约定第十三条：合同的生效、修改与解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的修改程序13.3：合同的解除条件第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字盖章14.2：乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及续签意愿1.1：甲方（用人单位）基本信息甲方名称：_______甲方地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.2：乙方（劳动者）基本信息乙方姓名：_______乙方身份证号：_______联系电话：_______现居住地址：_______1.3：双方续签劳动合同的意愿双方确认在自愿、平等、协商一致的基础上，愿意续签劳动合同，共同遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。
第二条：合同期限2.1：劳动合同的续签期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
劳动合同到期评价及续签意见
劳动合同到期评价及续签意见甲方（雇主）：________乙方（员工）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方劳动合同到期后的评价及续签事宜，达成如下协议：一、评价内容1.1工作业绩：甲方将根据乙方在职期间的工作表现、任务完成情况、创新能力、团队合作精神等方面进行综合评价。
1.2工作态度：甲方将评价乙方的工作积极性、责任心、遵守公司规章制度的情况。
1.3专业技能：甲方将评估乙方在岗位所需的专业知识和技能的掌握程度，以及在职期间是否有持续提升。
二、评价程序2.1甲方应在乙方劳动合同到期前一个月内完成对乙方的评价工作。
2.2评价结果将以书面形式通知乙方，并给予乙方合理的申诉机会。
三、续签意见3.1若乙方评价结果符合甲方的要求，甲方将根据乙方的意愿和公司的实际情况，与乙方协商是否续签劳动合同。
3.2若乙方评价结果不符合甲方的要求，甲方有权不再与乙方续签劳动合同。
四、其他4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________甲方（雇主）：________乙方（员工）：________劳动合同到期评价及续签意见协议书鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方劳动合同到期后的评价及续签事宜，达成如下协议：一、定义与解释1.1本协议中，“甲方”指甲方（雇主），“乙方”指乙方（员工）。
1.2本协议中，“劳动合同到期”指甲乙双方签订的劳动合同约定的合同期限届满。
二、评价内容2.1工作业绩：甲方将根据乙方在职期间的工作表现、任务完成情况、创新能力、团队合作精神等方面进行综合评价。
2.2工作态度：甲方将评价乙方的工作积极性、责任心、遵守公司规章制度的情况。
续签劳动合同意见征求书[合集五篇]
![续签劳动合同意见征求书[合集五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/8cad45eea48da0116c175f0e7cd184254b351be6.png)
续签劳动合同意见征求书[合集五篇]第一篇：续签劳动合同意见征求书续签劳动合同征求意见书员工你与公司签订的劳动合同将于年月日期满，现公司所有绿化工作岗位，由公司环境绿化部集中调配，现请你在年月日前，将是否续签劳动合同的意见交项目，以便办理有关手续，逾期视作不续签劳动合同。
年月日意见：本人签名：年月日第二篇：劳动合同续签书劳动合同续订书甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：_______），并签订本劳动合同续订书。
一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。
① 固定期限：自年月日起，至年月日止。
② 无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
③ 以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。
若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。
五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。
甲方：（公章）乙方：（签字）合同续订日期：年月日 1 共1页· 第页第三篇：劳动合同续签书高级人才聘用合同续订书甲方（用人单位）：营业执照：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原高级人才聘用合同（签署日期：2013年6月26日），并签订本高级人才聘用合同续订书。
一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。
① 固定期限：自年月日起，至年月日止。
续签劳动合同意见反馈书范文
续签劳动合同意见反馈书范文尊敬的[公司名称]领导：您好！我是[你的部门]的[你的名字]，接到关于续签劳动合同的通知，心里那叫一个五味杂陈啊，就像打翻了调味瓶。
不过总体来说，那肯定是开心和期待占了大头。
一、对公司的整体感受。
在公司工作的这段时间，就像一场刺激又有趣的冒险。
公司就像一艘大船，稳稳地在商海里航行，而我们员工就是船上各司其职的水手。
领导们呢，就像经验丰富的船长和大副，指挥着我们前进的方向，虽然偶尔也会遇到风浪，但每次都能化险为夷。
我特别喜欢咱们公司的工作氛围，同事之间相处得就像一家人似的。
大家互相帮助，谁要是遇到了难题，那可真是一呼百应。
记得上次我赶一个紧急项目，忙得晕头转向，同事们纷纷伸出援手，有人帮我收集资料，有人给我出谋划策，就像一群超级英雄来拯救我这个小菜鸟。
这种团结友爱的氛围，让我每天上班都充满了动力，感觉不是在打工，而是在和一群志同道合的朋友一起搞事业。
二、对工作内容和岗位发展的看法。
我目前的工作内容就像为我量身定制的一套装备，大部分时候都很合身。
不过呢，随着在这个岗位上的时间越来越长，我也发现了一些可以改进和拓展的地方。
比如说，我希望能在工作中有更多机会接触到一些新的业务领域，就像打开一个个神秘的宝箱，探索里面未知的宝藏。
我觉得这不仅能让我个人的技能树更加枝繁叶茂，也能为公司带来更多新鲜的想法和创意。
说到岗位发展，我就像一个渴望升级打怪的小玩家。
我看到了这个岗位在公司未来发展中的无限潜力，就像一颗埋在土里的种子，有着长成参天大树的可能。
我希望公司能给我们这些在岗位上努力奋斗的员工提供更多明确的晋升路径，就像在游戏里设置清晰的任务线一样，让我们知道朝着哪个方向努力就能更上一层楼。
三、关于薪资福利的想法。
薪资福利这个话题啊，就像冬天里的暖炉，夏天里的空调，对我们员工来说那可是相当重要的。
我觉得目前的薪资水平就像一份还不错的便当，能填饱肚子，但有时候看着隔壁公司的“豪华大餐”，也会有点小羡慕。
劳动合同法征求意见(完整版)
劳动合同法征求意见劳动合同法征求意见开展劳动合同法征求意见的汇报《中华人民共和国劳动合同法（草案）》自201X年3月20日向社会公布征求意见以来，在社会上引起强烈反响，各地人民群众通过网络、报刊等媒体积极提出意见。
截至201X年4月6日上午8时，全国人大常委会法制工作委员会共收到各地人民群众意见37560条，其中3月28日至4月6日共收到各地人民群众意见32791条。
现将3月28日至4月6日提出的主要意见简报如下：一、总的看法很多群众都认为，草案向全社会公开征求意见是民主立法、科学立法的重要举措，这种做法值得扬。
多数群众认为，草案结构安排、内容设置等方面都比较科学，既立足于现实，又着眼于长远，是一部真正关心弱势群体，保护职工群众利益的法律，是弱势群体的保护神，盼望草案在作相应修改后，能在“五一”节前就正式出台，以使劳动者的权益得到保障。
有的认为，草案在规范劳动合同关系当事人权利义务的同时，规定了政府的监督检查责任，具有极强的现实意义。
有的认为，草案的立法思路是倾向保护劳动者，但没有考虑到劳动者的分层情况，因此草案的具体规定不是倾向底层劳动者，而是倾向高层的劳动者，使得草案成为“贵族劳动者的保护法”。
目前草案的一些规定偏离了中国实际，建议草案从“高标准”的思路向“广覆盖”的思路转变，扩大草案的适用范围，切实保护底层的劳动者。
有的认为，草案有些概念过于宽泛，很多规定有利于劳动者，但过于笼统，可操作性不强，在实践中必然会产生争论。
有的认为，用人单位有多种类型，草案在设计条文时却将用人单位只定位为国有大中型企业，没有充分考虑私营中小企业的实际情况。
大量的小型私营企业，靠微薄的利润来维持正常的经营活动，为缓解劳动就业压力做出了贡献。
如果完全按照草案现有内容实施，如合同解除要支付相应经济补偿等，许多中小型私营企业就很有可能面临倒闭和破产。
有的认为，构建和谐劳动关系，不能只通过监管和处罚等手段来实现，让一个被法律“专项整治”的群体积极主动参与构建和谐劳动关系不太现实，一个靠举报、申请仲裁、诉讼才能实现自己权益的劳动者群体也难有和谐的感觉。
员工合同到期征求意见
大家好！根据公司相关规定，部分员工的劳动合同即将到期。
为了更好地保障员工的权益，提高员工满意度，同时确保公司的人力资源管理更加科学合理，现就合同到期员工的相关事宜征求大家的意见。
一、合同到期员工情况以下是即将合同到期的员工名单，请各位同事予以关注：1. 部门A：张三、李四2. 部门B：王五、赵六3. 部门C：孙七、周八二、征求意见内容1. 对于合同到期员工，公司拟继续与其签订劳动合同，请问大家是否同意？2. 如同意继续签订劳动合同，请大家对以下条款提出意见和建议：a. 合同期限：建议签订固定期限劳动合同，期限为三年；b. 工资待遇：建议保持现有工资水平，并根据公司整体薪酬策略进行适当调整；c. 岗位职责：建议根据员工工作表现和岗位需求，明确岗位职责；d. 员工福利：建议保持现有福利待遇，并根据公司实际情况进行适当调整。
3. 对于合同到期员工，公司也考虑了以下几种方案，请大家提出意见和建议：a. 自然离职：鼓励员工根据个人职业规划和发展需求，选择自然离职；b. 转正续签：对于表现优秀的员工，可以考虑转正续签，享受正式员工的待遇；c. 外部推荐：对于有意向继续在公司发展的员工，可以提供外部推荐机会，协助其寻找更适合自己的岗位。
三、征求意见方式请大家于即日起至某年某月某日前，将意见和建议反馈至人力资源部邮箱（**************）或通过公司内部意见箱提交。
我们将认真听取大家的意见和建议，确保合同到期员工的相关事宜得到妥善处理。
四、注意事项1. 请大家本着客观、公正、实事求是的原则提出意见和建议；2. 对于涉及个人隐私的问题，请务必保密；3. 我们将充分尊重每位员工的意愿，确保合同到期员工的相关事宜得到妥善处理。
感谢大家对公司发展的关心与支持，让我们携手共进，共创美好未来！顺祝商祺！人力资源部某年某月某日。
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劳动合同到期征求意见书
办公室部门（单位）/主管领导：
公司与员工周帅订立的劳动合同（合同期限：2007年 12月31 日至2010 年12月 31 日），即将届满。
请您对该员工劳动合同期内的工作表现批注意见，人力资源部将根据此意见，按照公司相关规定办理劳动合同是否续订的手续。
请您于收到此《意见书》后10日之内填妥并返还人力资源部。
根据该员工合同期内的工作表现，批注意见如下：
该员工合同期内工作表现:
〇能胜任本职工作
〇基本胜任本职工作
〇不能胜任本职工作
部门（单位）/主管领导对合同是否续签的意见：
部门（单位）主管/主管领导签名：
年月日
发放日期：编号：
劳动合同续订通知书
被通知人：张万江所属部门：宁夏木尔马建材有限公司通知事项：续订劳动合同
根据公司《劳动合同管理办法》以及劳动合同的相关约定，经相关程序批准，公司同意与您不降低到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由人力资源部与您办理续签手续。
请您于收到此《通知书》后5日之内填妥回执意见并归还人力资源部，逾期将视为本人不同意与公司续订劳动合同。
特此通知
通知方：
年月日
回执
公司人力资源部：
已收到续签劳动合同签订通知书，本人意见为：（在“□”中打：“√”）
□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
被通知方：
年月日。