副科考察材料
2019-组织部选拔副科级考察材料-优秀word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部选拔副科级考察材料篇一：提拔的科级干部需要准备的材料和资料新提拔干部需要留存的有关材料一、科级干部1、考察公告，干部群众反映有关问题的来信来访及相关的调查核实情况。
2、干部的民主推荐票、谈话推荐票、书面征求意见（民主测评）、谈话征求意见情况及入会人员、谈话人员名单分类装订留存备查。
3、征求执法执纪部门意见装订留存备查。
4、干部所在单位党委（党组）任职请示立卷存档、研究讨论确定考察对象的记录（单位留存）。
5、党工委会议记录、纪要，如果实行票决，则记录不需要每人表态；如果是中层干部任免没有进行票决，主任会议记录需要每人都表态发言。
6、干部任职公示（公示期7天）统一立卷存档。
7、打印干部任免审批表存入个人档案。
8、干部考察材料。
题目为：×××同志考察材料，首段主要写政治素质，中间围绕德能勤绩写干部3个左右特点，末段写个人品行和廉洁情况，再下面记录民主推荐和民主测评情况。
民主推荐：会议投票推荐×人参加，得推荐票×张，列×位；个别谈话×人参加，×人推荐。
民主测评：×人参加，综合评价得优秀×票，称职×票，基本称职×票，不称职×票。
最后写主要不足。
然后落款考察人员、单位（党工委）及考察时间，加盖公章，存入个人档案。
字数一般1200—1500字左右。
9、全程记实表，每位新提拔干部一份。
10、每年的公布令（包括中层干部）收集立卷存档。
11、试用期满考核表。
提拔担任非选举产生的科级干部，实行试用期，非领导职务不需要试用期。
试用期满一年后填写考核登记表存档。
二、中层干部组织人事办需要存档的资料：1、单位党委（党组）组织竞争上岗的请示，主要包括竞争职位及程序等内容。
【推荐下载】组织部考察谈话内容,副科-word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部考察谈话内容,副科篇一：副科级后备干部考察材料***同志考察材料该同志认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，有一定的政治理论水平；能结合实际贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，思想上、政治上与党中央保持一致；能够密切联系实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的立场、观点和方法观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；在工作中识大体，顾大局，不顾个人得失，能始终保持一颗平常心，能正确对待组织和个人，服从组织安排，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作。
该同志参加工作10年，干过4个不同业务的工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作作风，在多年的工作中取得了较好的成绩。
在****中学任教和担任会计期间，教学成绩突出，财会工作也井井有条；在***人力资源和社会保障局，该同志曾先后在工资股和医保股从事不同的业务工作，能及时、准确的把握政策，能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务，在工作中做到不失误、不推诿、不拖沓，任劳任怨，自201X年职工医保工作实行计算机管理以来，在其主要负责的职工医保信息系统管理工作中，做到严守机密、安全高效，按时完成上级安排的各项工作任务，有效的保障职工医保工作各项业务的顺利开展；讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，对于比较复杂的工作能够及时拿出合理的解决方案；在处理紧急和重大问题时沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作方法，敢于批评和自我批评。
该同志有较强的事业心和责任感，工作勤奋扎实，思路清晰，工作作风干练，认真负责，思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神，作风正派，办事果断，待人诚恳、友善，尊敬领导、服从安排、团结同志，平易近人，注意协调好各方面的关系。
副科级干部考察材料范文
副科级干部考察材料范文张XX同志于1995年7月毕业于XX学校XX专业，同年8月分配到县XX工作至今。
其间，2000年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于2003年7月毕业，取得大专文凭。
该同志思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的效果。
在原则问题和重大事件上立场坚定上，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，具有强烈的事业心和责任感。
始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，是全乡广大党员干部学习的模范。
特别在2008年“5·12”抗震减灾工作中，能从大局出发，从广大人民群众的切身利益出发，任劳任怨，身体力行，以自己的实际行动诠释着作为一名“共产党员”的深刻内涵。
他深深懂得“知识就是力量，知识就是财富”的丰富内涵，充分认识到：只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。
所以，在学习上，他能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。
1是积极参加乡里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习十七大精神、WTO知识和科学发展观等政治理论和专业知识，并学以致用，指导工作实践;是积极主动加强业务理论知识学习。
在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力;是认真学习英语和电脑方面的知识，不断提高个人文化素养和现代化办公水平，促进了其多渠道获取信息、分析信息和处理信息的能力。
事业单位副科级转正考察材料范文
事业单位副科级转正考察材料范文As a vice-department level civil servant, I have always strived to fulfill my duties and contribute to the development of the organization. 作为一名副部级公务员，我一直努力履行职责，为组织发展做出贡献。
In terms of job performance, I have consistently met or exceeded the expectations set for me. My dedication and hard work have allowed me to effectively carry out my responsibilities and make significant contributions to the department. 在工作表现方面，我始终达到或超过了对我的期望。
我的奉献和努力工作使我能够有效地履行职责，为部门做出了重大贡献。
I have actively participated in various training programs and workshops to improve my professional skills and enhance my knowledge in the field. This continuous learning and professional development have enabled me to adapt to the changing work environment and remain relevant in my role. 我积极参与各种培训计划和研讨会，以提高我的专业技能，增长我的专业知识。
这种持续的学习和专业发展使我能够适应不断变化的工作环境，在我的职责中保持相关性。
任副科级考察材料
任副科级考察材料尊敬的领导：您好！首先感谢您能抽出宝贵的时间来考察我们部门的工作。
我们部门是负责市场营销和销售的部门，致力于为公司创造利润和增加销售额。
以下是我们部门的工作情况及成绩总结，希望您能认真审阅并提出宝贵意见。
1.市场营销工作：我们部门的市场营销工作主要包括市场调研、竞品分析、品牌推广等方面。
今年以来，我们组织了多次市场调研活动，针对不同的目标群体做出了详细的分析和总结，为公司的产品定位和市场推广提供了重要参考。
我们还对竞品进行了深入的分析，为公司调整产品策略和市场定位提供了有效的建议。
在品牌推广方面，我们制定了一系列活动方案，提高了公司在市场中的知名度和美誉度。
2.销售工作：销售是我们部门的核心工作之一、今年以来，我们部门的销售额稳步增长，超过了公司制定的目标。
我们加强了与客户的沟通和合作，提高了客户满意度和忠诚度。
同时，我们还对销售团队进行了培训和激励，提高了销售效率和绩效。
通过不懈努力，我们取得了令人满意的销售成绩。
3.创新工作：我们部门一直秉承创新精神，不断探索新的市场机会和销售模式。
今年以来，我们通过引入新的营销工具和技术，不断提升了部门的工作效率和市场竞争力。
我们还不断优化产品和服务，满足客户不断变化的需求。
在市场营销和销售方面，我们不断创新，取得了良好的效果。
4.人才队伍建设：我们部门高度重视人才队伍建设，通过不断培训和激励员工，提高了员工的专业素质和综合能力。
我们注重员工的职业发展和成长，营造了和谐的工作氛围和团队精神。
我们还加强了团队合作和协作能力，提高了团队的执行力和创新能力。
通过这些措施，我们建设了一支专业、团结、奋进的团队。
总的来说，我们部门在市场营销和销售方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。
在未来的工作中，我们将继续加强创新，深化市场调研和销售工作，不断提高工作效率和绩效，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢您的考察和指导，相信在您的关心和支持下，我们部门的工作将更上一层楼，为公司的发展贡献更大的力量！如果您有任何意见或建议，请随时告诉我们，我们将虚心接受并改进。
副科级试用期满考察材料
副科级试用期满考察材料
（一）、工作业绩：包括1.工作目标完工程度：是否出色完成领导交的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可2.工作效率：是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高3.工作创新：分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果。
（二）、工作态度：包括1.积极性：热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情2.纪律性：是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作3.工作意识4.责任感：自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自己的工作行为表示负责的态度。
【推荐】提拔副科级考察材料-推荐word版 (4页)
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充分利用业余时间，不断提高理论水平、文化素养和写作水平，同时在工作中认真观察、学习先进的工作经验和处理问题的方法，并主动向领导同志请教，积极实践，查找不足。
在政治上更加成熟，思想上更加进步，作风上进一步转变。
政治立场坚定，能与党组织保持一致。
工作扎实努力，有较强的工作和协调能力。
把大量的时间和精力倾注在工作上，有较强的责任心和责任感，能严格要求自己，在本职工作岗位上面对繁杂琐碎的大量事务性工作，能够强化服务意识，提高工作效率，冷静办理各项事务，认真做好办公室日程工作，热情接待办事群众，耐心细致处理群众诉求，圆满出色完成领导交办的各项任务。
作风严谨，清正廉洁，有较好的干部形象。
严格遵守机关的各项规章制度，不迟到、不早退，时时处处以工作为先、大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。
始终以共产党员的标准严格要求自己，听从领导、服从分配，对于每一项工作，不论大小，都高度重视，—１—尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。
严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了机关工作人员的良好形象。
存在的不足：工作处事要泼辣一些。
民主推荐情况：参会52人，得票52票，其中班子成员6票。
使用意见：提拔使用。
考察组成员：201X年9月17日—２—篇二：推荐副科级后备干部考察材料XXX同志考察材料XXX，男，XX年XX月出生，汉族，XX年XX月参加工作，XX年XX月加入中国共产党，本科学历。
一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，积极践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。
交警副科级别考察材料
交警xx同志考察材料xx，男，山东xx人，中共党员，大学专科学历，2007年12月参加工作，现任xxxxxxxxxxx科员。
该同志在大队坚持严格执法，热情服务，廉洁奉公，以实际行动践行了“立警为公、执法为民”的根本要求，用青春与汗水树立了交警队伍的良好形象。
本人于xx年经过组织考察任正科级职级，任职一年来，在上级领导的关怀和全队民警的支持帮助下，我能始终牢记自己职责，恪尽职守，兢兢业业地做好本职工作。
现我将一年来工作和思想情况向领导和同志们汇报如下：一、加强学习，不断提高自身素质。
思想是行动的先导，政治理论水平的高低直接影响到工作决策的准确程度。
我始终把政治理论学习摆在首位，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，结合各级公安工作会议精神以及“抓基层、打基础、苦练基本功”三基工程工作，切实提高思想政治理论水平，增强政治敏感性和政治鉴别力，不断增强干工作的事业心和责任感。
我时时提醒自己，决不能辜负组织上对我的关心，二、坚持学习，做交警队伍的明白人。
某某同志在学校学的是交通监理专业，可以说是为数不多交警科班出身干警。
从事交警工作多年来，所有交警业务基本都做过，可他不满足于现有的知识，又先后函授于中国人民警官大学交通管理专业、省委党校本科法律专业。
在平时工作中，他也是严格要求自己，坚持学习。
一有时间他就会扎进书堆、钻研法律法规、公安心理学、社会管理学等等一切有用的学问，并且他勤于思考，勇于实践，不断探索新途径、新方法，运用于交通执法过程中。
这些年里由他撰写的读书笔录、心得就有几万字，从而具备了扎实的基本功与广博的知识面。
三、严格执法，做交通管理的放心人。
他把全部心血都倾注到交警事业当中，从警18年来，从没有因为工作失误而受到群众投诉。
用他的话说，“对交通违法行为处罚只是一种手段。
就是让违法者认识到违法的危害性，从而自觉遵守交通法规，共同搞好交通秩序。
”在处理违章车辆工作中，他常用暖人心的问候和细心的解释，拉近与被处罚者之间的距离，化解他们的抵触情绪。
副科级干部考察材料范文
副科级干部考察材料范文一、前言在组织人事管理中，对副科级干部的考察是一项重要工作，它涉及到对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的全面评价。
本考察材料旨在客观、公正地反映考察对象的综合素质和工作表现，为组织提供决策依据。
二、考察目的全面评价：对副科级干部的德才表现进行全面评价。
选拔任用：为选拔任用干部提供重要参考。
激励改进：激励干部不断提高自身素质和工作能力。
组织决策：为组织人事决策提供依据。
三、考察对象基本情况1. 基本信息姓名：[考察对象姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]参加工作时间：[参加工作时间]现任职务：[现任职务]2. 教育背景学历：[最高学历]毕业院校：[毕业院校]专业：[专业]3. 工作经历主要工作经历：[详细描述考察对象的主要工作经历]四、考察内容1. 政治表现政治立场：考察对象是否坚定政治立场，与党中央保持高度一致。
政策理解：对国家政策的理解和执行情况。
2. 业务能力专业技能：考察对象在专业领域的技能水平。
工作成效：完成工作任务的质量和效率。
3. 工作态度责任心：对工作的责任心和主动性。
团队合作：在团队中的合作精神和协作能力。
4. 廉洁自律廉洁情况：考察对象的廉洁自律情况。
公私分明：是否能够做到公私分明，不利用职务之便谋取私利。
5. 群众关系群众基础：考察对象在群众中的口碑和影响力。
服务意识：对群众的服务意识和服务态度。
五、考察方法个别谈话：与考察对象的同事、下属进行个别谈话，了解其日常工作表现。
民主测评：组织民主测评，收集群众对考察对象的评价。
实绩分析：对考察对象的工作实绩进行详细分析。
档案审查：查阅考察对象的人事档案，了解其过往表现。
六、考察结果1. 综合评价优点：[总结考察对象的主要优点]不足：[指出考察对象存在的不足]2. 改进建议工作建议：针对考察对象的不足，提出具体的改进建议。
发展建议：对考察对象的未来发展提出建议。
3. 考察结论结论：根据考察结果，对考察对象是否适合担任副科级职务做出结论。
干部任用考察材料_副科级考察材料
干部任用考察材料_副科级考察材料副科级考察材料__同志考察材料__，女，汉族，__年__月出生，__年__月参加工作，__年__ 月加入中国共产党，大学文化，现任__。
主要特点：一、勤于钻研，好学上进。
该同志勤奋刻苦，注重理论知识、业务知识和其它相关知识的学习，对新知识、新事物接受的比较快，有争先创优的意识，善于将现代理论知识应用到实践工作中，使自身的能力素质不断提高。
二、创新务实，工作主动性比较强。
该同志工作认真细致，作风比较扎实，肯于吃苦，任劳任怨，能够发挥干部的表率作用。
在工作中，从不计较个人得失，对领导交办的任务能圆满地完成。
无论份内份外工作，都能积极想办法，积极去做好，主动性比较强。
三、为人正派，团结同志。
该同志与同志们相处融洽，与各单位协调的比较好，待人热情坦诚，乐于助人， 1团结同志比较好，得到了领导和同志们的肯定。
主要不足：创新工作的能力还需加强。
民意测评情况：参加__人，得同意票__票。
考核人：__年__月__日第三篇：推荐副科级后备干部考察材料关于__同志的推荐材料__，男，汉族，__年__月出生，本科学历，于__年__月调入我校参加工作。
在工作中，该同志办事果断，积极进取，有开拓创新的意识，具体内容主要体现在以下几个方面。
一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平：该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，积极践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。
二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神：该同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，顾全大局，凡事以事业为重，尽职尽责。
讲求实效，有着敢于创新的精神。
对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。
注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。
副科长转正考察材料
副科长转正考察材料
作为副科长，我认为转正考察材料应当包括以下方面的内容：
1. 个人工作业绩，详细描述在担任副科长期间所取得的工作成绩，包括项目管理、工作推动、团队协调等方面的表现。
可以列举具体的案例和数据，突出个人在工作中的贡献。
2. 领导评价，收集领导对个人工作的评价，包括领导对个人能力、工作态度、团队协作能力等方面的评价意见。
这些评价可以从工作总结、年度考核等文件中获取。
3. 同事评价，收集同事对个人工作的评价，包括同事对个人的工作能力、团队合作精神、责任心等方面的评价意见。
可以通过同事评价表、360度评估等方式获取。
4. 自我总结，对个人在担任副科长期间的工作进行总结和自我评价，客观分析个人的优势和不足，并提出个人今后发展的规划和目标。
5. 个人成长，描述个人在担任副科长期间的成长和进步，包括
学习新知识、提升工作能力、解决困难和挑战的经历等方面的成长经历。
6. 社会评价，如果有社会评价或者荣誉证书，也可以作为转正考察材料的一部分，突出个人在社会上的影响力和形象。
综上所述，转正考察材料应当全面客观地反映个人在工作中的表现和成长，以及领导、同事和社会的评价，从多个角度展现个人的工作能力和潜力。
科级(副科)党员干部考察材料 (新3篇)
科级（副科）党员干部考察材料(3篇)2015年8月25日(一)XX同志，女，1986年7月出生，中共党员，于××*年11月经公开招考进入团州委工作，历任××××等职，现任共青团XX市委副书记，经过对该同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。
该同志思想上与市委、市政府保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己。
做到讲学习、讲政治、讲正气。
二、工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新。
自担任团市委学少部部长和组宣部部长以来，认真履行学少部部长和组宣部部长的职责，深入基层调查研究，寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。
少先工作方面，引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动，全市少先队工作有了长足的发展，少年儿童综合素质得到进一步加强，团的基层组织建设方面，带领全市各级团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员先进性教育，切实加强团干培训工作，全市团的基层组织建设不断加强，团员团干队伍建设有了进一步提高。
几年来，团市委被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体，我市共涌现出××个全国五四红旗团支部，××个全国少先队红旗大队，××*余个全省五四红旗团委，××所省级少先队工作示范学校，有两名同志就获得省级星星火炬奖章，××名同志被评为全省十佳少先队辅导员，××名学生被评为××××*，××*余名同志被评为省级优秀少先队辅导员，多名学生受到全国、省的表彰，该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。
担任××××以后，该同志认真抓好自己分管的工作，组织了“手拉手百万图书进乡村”活动和“做诚信公民，铸诚信潜江”致词赛，取得了较好的影响，分管的工作也得到了市委、市政府和团省委的高度肯定。
副科级考察材料2023
副科级考察材料2023尊敬的领导：感谢您给予我参加副科级考察的机会。
作为一名担任副科级职务的干部，我深感责任重大，也明白自己在提升自身能力和履职能力方面还有很多需要提高的地方。
近年来，我一直在积极学习和拓展知识，通过各种渠道不断提升自己的工作能力和专业素养。
在工作中，我始终坚持以人民为中心的发展思想，注重人民群众的需求，努力为他们提供更好的服务。
并且，我注重团队合作和沟通协调，能够与同事们有效配合，共同推进工作。
在知识和技能方面，我拥有扎实的专业基础和丰富的工作经验。
通过长期的实践和学习，我掌握了一定的管理、组织和协调能力，能够熟练运用相关软件进行工作，并具备一定的创新意识和解决问题能力。
同时，我还积极参加培训和学习，不断提升自己的知识水平。
在工作中，我主要负责相关业务的规划、组织和实施，负责对下属进行指导和管理。
通过我的努力，部门的工作得到了领导的充分肯定，并取得了一定的成绩。
同时，我也意识到自己在领导力、沟通能力和创新能力等方面还存在一些不足之处。
因此，我希望能够参加副科级考察，通过系统的学习和实践，进一步提升自己的能力和履职水平。
我坚信，通过参加副科级考察，我将有机会接触到更多的先进经验和管理理念，了解各种不同的工作方法和技巧，从而更好地服务群众，推动单位的事业发展。
我将密切关注并严格按照有关规定参加副科级考察，并以积极的态度和高度的责任感完成考察期间的工作任务。
我衷心希望能够得到您的认可与支持。
再次感谢您的信任和支持！此致敬礼XX日期：2023年XX月XX日。
副科级干部转正考察材料
副科级干部转正考察材料
副科级干部转正考察材料
尊敬的考察委员会：
我是某单位的副科级干部，非常荣幸能够参加此次转正考察。
在过去
的几年中，我一直在努力工作，不断提升自己的能力和素质，希望能
够为单位的发展做出更大的贡献。
一、工作表现
在工作中，我一直秉持着认真负责、勤奋努力的态度，不断提高自己
的工作能力和业务水平。
在工作中，我始终坚持以服务为宗旨，以客
户为中心，不断提高服务质量和效率，赢得了广大客户的信任和好评。
在工作中，我还注重团队合作，积极与同事沟通协作，共同完成工作
任务。
在团队中，我始终保持良好的工作态度和团队精神，得到了同
事们的认可和尊重。
二、学习进修
在工作之余，我还注重学习进修，不断提高自己的综合素质和专业能力。
我参加了各种培训和学习班，不断学习新知识、新技能，提高自
己的综合素质和专业能力。
同时，我还积极参加各种学术交流和研讨
活动，不断拓展自己的视野和思路，提高自己的学术水平和研究能力。
三、工作计划
在今后的工作中，我将继续保持认真负责、勤奋努力的态度，不断提
高自己的工作能力和业务水平，为单位的发展做出更大的贡献。
具体
来说，我将：
1.加强学习，不断提高自己的综合素质和专业能力；
2.注重团队合作，积极与同事沟通协作，共同完成工作任务；
3.注重服务质量和效率，赢得广大客户的信任和好评；
4.积极参加各种学术交流和研讨活动，不断拓展自己的视野和思路，提高自己的学术水平和研究能力。
总之，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为单位的发展
做出更大的贡献。
提人财务副科长考察材料
提人财务副科长考察材料提人财务副科长考察材料为了确保选拔和提拔具备良好财务管理能力和领导才能的人才，我们需要对候选人进行全面的考察。
以下是考察材料的一些要点，以评估候选人是否适合担任财务副科长一职。
1. 专业知识和技能：考察候选人在财务管理方面的专业知识和技能。
他们是否具备扎实的财务基础知识，包括会计、财务报告分析、预算编制和风险管理等方面。
此外，候选人是否具备较强的数据处理和分析能力，能够熟练运用财务软件进行数据处理和报表生成。
2. 领导能力和团队合作精神：财务副科长需要具备出色的领导能力和团队合作精神。
他们是否能够有效地领导和管理团队，激励成员发挥潜力，并促进团队的合作和协作。
此外，候选人是否具备良好的沟通能力，能够与其他部门和高级管理层进行有效的沟通和协调。
3. 决策能力和问题解决能力：财务副科长需要在复杂的财务环境中做出明智的决策，并解决各种财务问题。
考察候选人在处理财务问题时的决策能力和问题解决能力。
他们是否能够分析并理解复杂的财务数据，快速做出正确的决策，并有效地解决出现的问题。
4. 责任心和保密意识：财务副科长需要具备高度的责任心和保密意识。
候选人是否能够对财务工作负责，保证财务数据的准确性和完整性，并且严格遵守相关的法律法规和公司政策。
此外，候选人是否能够妥善保管和处理机密信息，确保公司的财务数据和信息的安全。
5. 绩效和成果：考察候选人在过去的工作中所取得的绩效和成果。
他们是否能够有效地管理财务资源，提高财务绩效，并为公司的发展做出贡献。
此外，候选人是否能够在一定时间内完成财务项目和任务，以及解决短期和长期的财务挑战。
在考察过程中，我们还可以通过面试、案例分析、参观工作场所等方式来评估候选人的能力和潜力。
最终，我们将综合考察结果，选出最适合担任财务副科长一职的人选。
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2、干部的民主推荐票、谈话推荐票、书面征求意见（民主测评）、谈话征求意见情况及入会人员、谈话人员名单分类装订留存备查。
3、征求执法执纪部门意见装订留存备查。
4、干部所在单位党委（党组）任职请示立卷存档、研究讨论确定考察对象的记录（单位留存）。
5、党工委会议记录、纪要，如果实行票决，则记录不需要每人表态；如果是中层干部任免没有进行票决，主任会议记录需要每人都表态发言。
6、干部任职公示（公示期7天）统一立卷存档。
7、打印干部任免审批表存入个人档案。
8、干部考察材料。
题目为：×××同志考察材料，首段主要写政治素质，中间围绕德能勤绩写干部3个左右特点，末段写个人品行和廉洁情况，再下面记录民主推荐和民主测评情况。
民主推荐：会议投票推荐×人参加，得推荐票×张，列×位；个别谈话×人参加，×人推荐。
民主测评：×人参加，综合评价得优秀×票，称职×票，基本称职×票，不称职×票。
最后写主要不足。
然后落款考察人员、单位（党工委）及考察时间，加盖公章，存入个人档案。
字数一般1200—1500字左右。
9、全程记实表，每位新提拔干部一份。
10、每年的公布令（包括中层干部）收集立卷存档。
11、试用期满考核表。
提拔担任非选举产生的科级干部，实行试用期，非领导职务不需要试用期。
试用期满一年后填写考核登记表存档。
二、中层干部组织人事办需要存档的资料：1、单位党委（党组）组织竞争上岗的请示，主要包括竞争职位及程序等内容。
X同志任副科级干部考察材料相关范文_1
X同志任副科级干部考察材料相关范文篇一：关于某同志拟任科级领导干部的考察推荐材料关于某同志拟任科级领导干部的考察推荐材料县政府办系统党委并报县委：xxx，女，1979年11月出生，汉族，大学文化，中共党员，xx县xx 镇人，1998年7月在县教育局参加工作，现系县政务服务中心管理干部。
该同志能认真学习马列主义。
很大的跨度，她能够很快适应工作环境和工作职责的转变。
几年来通过自身的主观努力，积累和丰富了一定的工作经验，政务服务工作有条不紊，内务管理井井有序，操作电脑灵活快捷，所分管的工作从未出现过差错，完全能够胜任独当一面的工作。
勤恳爱岗敬业政务服务中心是县委县政府的工作形象窗口，早出晚归，坚守岗位是最基本的要求。
几年来她没有迟到早退现象，而且大部分时间是她先到岗开门，最后一个下班关门，对工作兢兢业业任劳任怨，经常加班加点废寝忘食，把工作放在第一位，甚至带病坚持工作，从不怕苦叫累，不计较个人得失。
工作成效显著无论是站窗台宣传讲解答疑，还是在办公室主管财会业务，还是接待来访人员导办，都是十分热心热情,深受群众的好评。
工作服从安排，不论分内分外主动干，干一行爱一行专一行，千方百计完成或超额完成领导交办的任务，受到各级领导的充分肯定，20XX年以来多次被县人民政府评为优秀工作者。
篇二：关于xxx同志的考察材料(机关人事考察材料)关于xx同志的考察材料xxxx，男，19xx年x月出生，汉族，xxx人，中共党员，本科学历，20XX年9月通过公务员统一招考进入xxx办事处，现任xxx办事处xx干事。
该同志的主要表现是：一、坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。
该同志在xxx办事处工作x年，从事多个岗位工作，在工作中仍能认真学习党的基本知识和各种理论著作，夯实理论基础，提高党性认识和思想道德素质，并能理论联系实际，合理应用。
二、立场坚定，与党组织保持一致。
该同志讲政治、讲正气，在工作中能立场坚定，坚持原则；本人以及亲属没有参加“法轮功”及其他邪教组织。
副科级干部考察材料与副经理个人年终述职报告合集.doc
副科级干部考察材料张**同志考察材料一、基本情况张**，男，197年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，20**年4月加入中国共产党，现任县**局办公室主任，科员。
张**同志于1995年7月毕业于**学校**专业，同年8月分配到县**工作至今。
其间，20** 年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于20**年7月毕业，取得大专文凭。
二、德才表现：自参加工作以来，张**同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。
能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。
在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。
在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；20**年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，20**年7月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。
张**同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。
三、主要不足：理论深度有待提高。
四、民主情况：单位于20**年8月18日进行科级领导干部民主，参加15人，成15人，得票数列第一。
20*年8月20日经局党组考察，现为近期可提拔任用的副科级干部。
考察人: **12 内容。
副经理个人年终述职报告范文副经理个人述职报告各位领导，同事们：大家好！在公司领导班子和全体职工的大力支持、配合下，我严格履行副经理工作职责，始终以良好的精神状态和务实的工作作风，严以律己，率先垂范，当好领导的参谋助手，自觉做到清政廉洁，各项工作取得了一定成绩。
现在，我将一年来的工作向各位领导和同行汇报如下：一、理论学习及思想认识情况作为分管领导，自己以身作则，率先垂范，做好表率，工作上立足高起点，坚持高标准，追求高效率，积极带头参加公司组织的广电大讲堂，知识梦工场学习活动；二是言传身教，多与部门领导沟通思想，以分公司下迗的指标任务为目标，以有线电视网络发展、有线电视收视维护费的收缴和网络维护为中心，讨论方法，研究对策，始终报着只干不说，先干后说，干好了再说的态度，争取把分管工作做到更好，圆满完成各项指标。
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副科考察材料交警xx同志考察材料xx，男，山东xx人，中共党员，大学专科学历，2014年12月参加工作，现任xxxxxxxxxxx科员。
该同志在大队坚持严格执法，热情服务，廉洁奉公，以实际行动践行了“立警为公、执法为民”的根本要求，用青春与汗水树立了交警队伍的良好形象。
本人于xx年经过组织考察任正科级职级，任职一年来，在上级领导的关怀和全队民警的支持帮助下，我能始终牢记自己职责，恪尽职守，兢兢业业地做好本职工作。
现我将一年来工作和思想情况向领导和同志们汇报如下：一、加强学习，不断提高自身素质。
思想是行动的先导，政治理论水平的高低直接影响到工作决策的准确程度。
我始终把政治理论学习摆在首位，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，结合各级公安工作会议精神以及“抓基层、打基础、苦练基本功”三基工程工作，切实提高思想政治理论水平，增强政治敏感性和政治鉴别力，不断增强干工作的事业心和责任感。
我时时提醒自己，决不能辜负组织上对我的关心，二、坚持学习，做交警队伍的明白人。
某某同志在学校学的是交通监理专业，可以说是为数不多交警科班出身干警。
从事交警工作多年来，所有交警业务基本都做过，可他不满足于现有的知识，又先后函授于中国人民警官大学交通管理专业、省委党校本科法律专业。
在平时工作中，他也是严格要求自己，坚持学习。
一有时间他就会扎进书堆、钻研法律法规、公安心理学、社会管理学等等一切有用的学问，并且他勤于思考，勇于实践，不断探索新途径、新方法，运用于交通执法过程中。
这些年里由他撰写的读书笔录、心得就有几万字，从而具备了扎实的基本功与广博的知识面。
三、严格执法，做交通管理的放心人。
他把全部心血都倾注到交警事业当中，从警18年来，从没有因为工作失误而受到群众投诉。
用他的话说，“对交通违法行为处罚只是一种手段。
就是让违法者认识到违法的危害性，从而自觉遵(请你支持)守交通法规，共同搞好交通秩序。
”在处理违章车辆工作中，他常用暖人心的问候和细心的解释，拉近与被处罚者之间的距离，化解他们的抵触情绪。
xx年“五.一”节期间，驾驶员孙某的车因超员被查处，孙某蛮横不讲理，还扬言说某某是孙某什么亲属，不放行就处理他。
某某根据交通违法情节进行了半个多小时的讲解和说服，使孙某虚心接受了处理，并认识到了驾车超员的危害，严格执法是为了驾驶员和群众的安全着想。
交警纠正交通违法行为，罚款是在所难免的，也总会有人说情，在这方面他从来都是秉公执法，不恂私情。
一次，张某因无证驾驶问题，托一位熟人给某某送来了一千元钱，被他严辞拒绝了。
xx年11月份，交通违法行为人陈某为逃避处罚，把500元塞到某某衣兜中，他坚决地把钱退还了陈某手中，并进行了教育。
陈某被他的凛然正气所折服，老老实实接受了处罚。
他正是以这种清正廉洁、秉公执法的良好品质，树立了人民交警的形象。
四、率先垂范，做基层中队的带头人。
人们常说：“火车跑得快，全靠车头带”，担任中队长一职，某某深知自己肩负的责任。
在改革开放发展社会主义市场经济的进程的，人们的思想观念、价值取向、社会文化正在发生广泛而深刻的变化。
针对这种情况，他把中队民警的思想工作放在首位，进行世界观、人生观、价值观和职业道德教育，使民警思想素质不断提高。
在他的带领下，中队民警在工作中更能因情施策，因地制宜。
工作中，他时刻严以律己，当好表率。
每天早出晚归，只要一上岗，就像上满了发条的钟摆，不停的疏导、喊话、纠违，一天要喊话四百余次，来回走路近20公里，寒来暑往，始终如一。
认真负责的精神赢得了同志们的充分肯定，也树起了榜样。
在处理交通违章中，他总是教育民警要耐心细致地做工作，不要莽撞，也不能让处罚对象有丝毫的抵触情绪，真正起到促进交通秩序改善的作用。
面对车辆突然抛锚而无技可施的驾驶员，某某总是热情地上前帮忙将车推至路边，找来修理工帮助买配件，将车修好为止;遇到不熟悉道路的外地司机，他总是耐心地为他们指路，甚至亲自驾车为他们引路;面对不了解地方交通管理规定的外地驾驶员，某某总是热情地给他们指明违章行为后予以放行。
按他自己的话说：“因为许多外地车可能一辈子就到咱这一次，我希望抚松留给他们愉快而美好的记忆，而不是一张不近人情的罚单。
”而对于本地交通违法驾驶员，他总是先晓之以理再行处罚，被他处罚过的驾驶员中，至今没有一个人同他红过脸。
通过这些也为中队民警树立了榜样。
在十八年的交警工作中，经过他处罚过的驾驶员不计其数，但从未发生过一起执法过错或群众投诉事件。
工作总结李长军，男，汉族，1972年6出生，本科文化程度，1992年7月参加工作，1995年11月加入中国共产党；1997年9月至2014年7月在中央党校本科班学习法律专业。
现任白衣阁乡武装部副部长、柳行头管区书记，安监办主任。
2014年所分管的安全生产工作成绩突出，白衣阁乡被濮阳市安全生产委员会评为先进单位；2014年被县委、县政府评为党员先进个人；2014年以来，年年被县武装部评为先进“专武”干部，被白衣阁乡党委政府评为乡先进工作者。
2014年以来，在县委、县政府和乡党委、乡政府的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我认真学习，努力工作，尽职尽责，较好地完成了上级安排的各项工作，在完成各项工作的同时也使自己的思想和工作水平有了较大的提高。
现将三年来主要工作情况汇报如下：一、认真加强政治学习，努力提高自身政治素质在工作中，我深刻地体会到作为一名年轻的从事农村工作的一名干部，必须要不断学习，特别是要不断加强政治学习，提高自身政治素质，只有这样，才能适应社会主义市场经济的需要，适应当前新农村建设工作的需要。
2014年以来，我利用乡干部集中培训、学习实践科学发展观活动、中心组学习等一系列活动，并挤时间自学，重点学习了党的十七届四中全会精神，在学习中坚持记笔记、写心得，自觉加强政治素质修养，从而使自己较为全面地掌握了科学发展观的深1 刻内涵，基本掌握了党在新农村建设、构建和谐社会工作中的各项方针、政策，并运用于具体实际工作中。
通过学习，强化了自己的公仆意识和宗旨意识，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，增强了法制观念。
在工作中始终坚持依法办事，依法行政，自觉为群众谋利益，使自己的工作水平上升到一个新台阶。
二、以高度负责的态度，抓好分管的各项工作（一）全力做好武装部工作。
白衣阁乡武装部以科学发展观为指导，以县人武部工作指标为依据，按照“抓备战、强素质、求发展、上台阶”的工作思路，以争先、新时期民兵面临的任务为目标，重点抓好了民兵教育、民兵训练、民兵整组、“四个基本”建设、“双拥”，做到了训练扎实有效。
为了建立一支规模适当、有利于领导、有利于执行任务、有利于开展活动、有利于平衡负担的基干民兵队伍，结合我乡实际，按照人武部的要求，狠抓民兵训练工作的落实：1、完善各类方案。
主要完善民兵应急分队紧急收拢、抗洪抢险、重要目标防卫方案。
每年结合实际情况，修改和完善重要目标防卫、抢险救灾、抗洪抢险等五个方案，不断加强民兵应急分队的建设，确保了应急扩编有预案，指挥行动有依据，落实任务计划，组织编配有方案，训练得到有效落实。
2、狠抓民兵训练。
我们严格按照人武部训练大纲制定训练计划，严密组织，民兵们的素质有了明显的提高。
3、创新民兵组织建设。
根据《范县基干民兵组织调整方案》，结合我乡实际，通过认真走访和调查了解，通过耐心细致的工作，从乡属各村委会，企事业单位组建了民兵连、排，走出了一条新型的民兵工作之路。
4、严把验兵资格。
自2014年以来，对于乡验兵者进行严格的政治资格审查，没有出现退伍现象。
5、以“四个基本”为建设主线，基础设施建设上新台阶。
（1）注重在抓教育质量上见成效。
在教育方面，认真组织民兵营长、基干民兵学习，使他们真正了解我军的新使命，围绕“在未来战争中如何发挥民兵的作用、用什么样的标准搞好武装工作”等课题进行讨论，通过思想启迪与心理疏导，作风养成与行为规范有机结合，增强教育的效果。
（2）注重在制度落实上见成效。
落实各项制度是做好工作的关键。
我部近三年来，各项制度健全，落实到位，保持了良好的训练、管理、生活秩序，确保了安全稳定。
（3）配合县武装部做好“双拥”工作。
从工作生活等多方面对军烈属进行帮扶，解决他们的困难，安定了军心民心，军民关系进一步融洽。
（二）完善管区各项工作。
1、认真做好辛庄管区工作。
在辛庄管区工作时，一是注重促进农业增产，农民增收。
为拓宽农民致富道路，2014年6月带领刘屯村干部到平顶山市鲁山县考察黄背木耳，学习黄背木耳的种植经验，并把学到的经验传授给部分农户，在致富带头人的带领下，刘屯木耳种植已经覆盖整个管区，正向全乡推广。
二是大力发展优质水稻种植，积极促进农业增产农民增收。
三是发展农村道路建设。
道路建设是农村经济发展的基础，为确保村级道路畅通，我重点抓好了丁庄、焦庄、东吴庄和辛庄集的村级两横两竖道路建设和刘屯的道路延伸。
并以发展商贸为重点，做好各村沿街路的建设。
2、全力做好柳行头管区工作。
2014年3月调任柳行头管区以后，因为柳行头特殊的地理位臵。
我重点做好以下三方面工作：（1）摸清村情民情。
为熟悉柳行头管区的村情民情，我走访柳行头管区的九个行政村的村两委干部和群众，掌握了管区各村的村情民情，为进一步工作打好了坚实基础。
（2）服务新区建设。
白衣阁乡地处新区腹地，新区建设工作是全乡工作的重中之重，直接关系到全县经济发展，且直接涉及到群众的切身利益，工作繁重复杂。
为了开展好工作，我从以下五个方面为新区建设做好服务：一下大力气做好新区建设涉及村的班子建设和思想整顿。
二解决群众的热点、难点、遗留问题，切实关注群众利益。
三上下沟通，通力与各部门协调，争取“互利双赢”。
四突出重点，努力为重点工程提供良好施工环境。
为新区建设做好配套服务。
经过努力，新区建设工作进展迅速，一中工地、德馨苑小区、崇明源小区、河务局、希望中学、盛世家园等十家工地目前正顺利施工，有力服务了全县城区发展的大局，受到县、乡领导好评。
（3）柳北沿街建设工作。
此项工作是处理2014年以来柳北村开街拆迁遗留问题，情况十分复杂，县委专门成立了联合工作组。
在县人大常委会副主任赵培海、乡人大主席张学礼同志的带领指导下，我克服种种困难，深入农户，仔细调查，掌握了沿街开发的问题所在，又分层多次召开村干部会、群众代表会、全体群众会等，研究制定了解决方案和工作计划并付诸实施。
（三）扎实做好安全生产工作。
围绕县委、县政府关于安全生产的工作要求，我重点做了以下几方面工作：一、明确责任，加强安全生产检查。
努力做到三个到位：一是责任明确到位。
将工作责任目标进行分解，明确到单位和个人。
二是行业排查到位。
乡里成立安全生产办公室，对全乡每一个行业进行安全隐患排查，做到全面覆盖，不留死角。
三是督查整改到位。
乡安全生产督查小组逐一单位进行检查，发现问题，立即整改，不能整改的立即停业整顿，有效的巩固安全生产工作。