某水泥厂安全绩效考核制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.某水泥厂安全绩效考核制

度正式版

某水泥厂安全绩效考核制度正式版

下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

一、目的

为了促进各项制度的有效落实，从而最大程度地减少直至消除安全事故，特制定本制度。

二、适用范围：适用于全厂范围安全生产的奖罚。

三、内容：

1、对于在各项安全检查中查出的问题，能及时有效整改，确实把事故消灭在萌芽状态，每次奖励检查人员100元。

2、对于检查出安全隐患的问题，要求责任部门限期整改，而责任人行动迟缓，

未在要求期限完成整改，每次罚责任人100元，因整改无效致使发生安全事故视情节罚责任人300—1000元。

3、因疏于对本车间（部门）的安全工作进行检查而致使发生安全事故，视情节对本部门安全员处予300—1000元的罚款。

4、对于发生安全事故后，因处理不当和不及时，致使事故进一步扩大，对当事人和部门负责人处予500—1000元的罚款。

5、对于因当事人玩忽职守所造成的安全事故，视情节对负责人处予500—2000元的罚款，造成人身伤害的，除罚款外并追究当事人和负责人的刑事责任。

6、年终对全厂范围的安全工作进行评比，对于未发生安全事故的部门，一次奖励500元。凡发生安全事故，除执行上述规定外，扣发当年度10—30％的奖金。

——此位置可填写公司或团队名字——