如何建设教育强县强市的意见

如何建设教育强县强市的意见

教育是一个国家的根源，教育不强国家科技，高新技术就无法输送更多的优秀人才，只有教育强国家才能强，那么怎样去做，有以下几点建议：

第一：将幼儿教育，高中教育以及试点普及大学教育，让教育普及，惠及每一位公民，让学生们都能上学，能上的起学，国家的均衡教育是很好的，让农村学校与城市学校的设备赶上了，但很多教师不会使用，让学生教师都很为难，领导需成绩，而老师很努力，让家庭教育赶不上，光靠教师是行不通的。

第二：提高乡村教师的工资、福利等，让更优秀的教师能够安心在乡村工作，教师的工资很低，不够一家人的开支，其次对教师的职称的评定，应满年限自动评审，而不足的相互之间去指责，造成矛盾，不利于团结，教师的心理都不在教学中，因此自动评审晋级，让每一位老师安心教学，每一个人都希望到城市中去工作，条件好，而不想留在乡下，因此，只有大力提升乡村教师的福利，与城市教师相关的福利差距拉大，才能留住教师。

第三：教师的主要工作是教育国家的下一代，为国家输送优秀人才，而现在教师学习的文件工作太多太乱太杂，所以教学工作会有所下滑，只有让教师只学习与教学有关的文件就好，多把心思放在教学中，而不是其他事务中。

综上所述：教师是一个纯粹的职业，也是一个比较脆弱的职业，将教师回归到教学中，才是上策，同时国家应保护教师行业，不能任

何其他行业人员诋毁教师，让教师行业与其他行业一样，享受同等的待遇，多给教育行业一些帮助，特别是一线工作的教师，工作多、任务重、自己还有家庭，而不是只有自己一个人，希望让教师也能像其他行业一样，与社会收入平均相结合，赶上去，才能培养出更多的社会人才，教师和学生是教育强县强市的元素、细胞，是其中的组成部分，教师是其中的核心，因此教师工作幸福了，才能吸引更多的优秀的人才从事教育。

当今社会，只有一个现状，教师们有机会就去考公务员，而没有听说公务员来考教育，这就是一个现状，因为公务员的福利好，待遇好，所以让更多的教师向往，法律规定教师待遇不低于公务员，但是没有任何一个省、一个市是做到过，哪个好捏就捏哪个。所以对于软弱的教师行业，国家应提高教师的待遇，让公务员羡慕教师，履行法律规定的教师待遇，不低于公务员或高于公务员，强制性的实施，只有这样才能让更多人才投身教育行业，让公务员羡慕教师，这样才能兴教育兴国家。

蓬安县福德镇石柱小学校

2018年6月4日