幼儿园保教人员聘用合同.
幼师雇佣合同模板
幼师雇佣合同模板本合同是由甲方（雇主）和乙方（幼师）共同签署的合同，根据双方的自愿和平等原则，约定以下条款：第一条任聘条件1.1 甲方聘请乙方担任幼师一职，乙方接受甲方的雇佣。
1.2 乙方需具备相关的幼教专业背景和技能，有相关幼师资格证书更佳。
1.3 双方已就工作地点、工作时间、薪酬待遇等进行充分沟通并达成一致。
第二条工作内容2.1 乙方负责为甲方提供幼教服务，包括但不限于制定教学计划、组织活动、照顾幼儿等。
2.2 乙方需具备较强的组织能力、沟通能力和耐心，确保幼儿的生活和学习质量。
2.3 乙方需遵守幼儿园的相关规定和标准，确保工作质量和安全。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间另行协商。
3.2 乙方享有带薪年假、病假等假期福利，具体按照甲方的公司制度执行。
3.3 乙方需要提前向甲方请假，如有特殊情况需提前告知并得到甲方的批准。
第四条薪酬待遇4.1 甲方将按照双方约定的薪酬标准支付乙方工作报酬。
4.2 乙方在工作中表现突出或提出合理建议，可根据实际情况给予额外的奖励。
4.3 乙方需按时按量完成工作任务，并确保工作质量，以获得相应的薪酬。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间获取的公司机密信息，包括但不限于幼童家长信息、教学方案等，均需保密。
5.2 乙方须加强信息安全意识，避免泄露公司机密信息，否则将承担相关的法律责任。
第六条终止和解约6.1 若乙方有违反约定或经甲方书面通知后未改正的行为，甲方有权终止合同。
6.2 若乙方因个人原因需解约，需提前30天书面通知，并经双方协商，解决相关事宜。
6.3 在解约之后，乙方需交还甲方所有的工作文件和设备，并做好交接工作。
第七条其他条款7.1 本合同的任何修改需经双方协商一致，并签署书面协议后生效。
7.2 本合同中的未尽事宜，由双方协商解决，相关事宜以书面形式确认。
7.3 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后可根据实际情况续约。
幼儿园教师的聘用合同6篇
幼儿园教师的聘用合同6篇篇1幼儿园教师的聘用合同一、聘用范围甲方为幼儿园，乙方为教师，双方在自愿、平等的基础上，经协商一致达成以下聘用合同。
二、聘用条件1. 乙方具备在幼儿园从事教育教学工作所需的相关专业资格和证书。
2. 乙方具有爱心和责任心，热爱教育事业，具有良好的职业道德和教育教学能力。
3. 乙方需认真履行幼儿园规章制度，服从幼儿园领导的管理和安排。
4. 幼儿园应提供乙方工作所需的必要条件和工作环境。
三、工作内容1. 乙方根据幼儿园的教学计划和安排，认真履行教育教学工作，对幼儿进行细致入微的关爱、教育和指导。
2. 乙方要积极参加幼儿园开展的各项教育活动和培训，不断提高自身的教育教学水平。
3. 乙方要配合幼儿园领导的工作安排，做好日常的教育管理工作。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由幼儿园按照国家有关规定和幼儿园内部管理办法进行审核确定。
2. 乙方享有幼儿园为教师提供的相关福利待遇，包括但不限于节假日福利、带薪年假等。
3. 乙方在工作期间如遇突发状况需要请假，应提前向幼儿园请假，并事先安排好工作。
五、工作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方不再适合从事教师工作时止。
2. 如乙方有违反合同规定的情况，幼儿园有权解除合同。
六、解决争议双方如在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
若协商无果，可向有关部门寻求仲裁。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方：________（幼儿园名称）乙方：________（教师姓名）签订日期：________以上为《幼儿园教师的聘用合同》，双方应遵守合同约定，共同维护幼儿园正常的教育秩序和教学质量。
祝愿双方合作愉快，成就更美好的明天。
篇2幼儿园教师的聘用合同一、甲方：（盖章）（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（以下简称乙方）姓名：身份证号：联系电话：鉴于甲方为设在本地的一家幼儿园，现有招聘教师的需求，为保障教师的权益，特制定本合同，并经双方协商一致，自愿签订。
幼儿园幼儿教职工聘用协议书
幼儿园幼儿教职工聘用协议书一、协议双方甲方：（幼儿园名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教职工姓名）性别：出生年月：身份证号码：联系电话：住址：二、协议背景为了规范幼儿园与教职工之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
三、聘用内容1. 职位：乙方被聘为幼儿园教职工。
2. 工作内容：乙方将负责幼儿园的教学工作，包括但不限于课程安排、教学计划的制定、幼儿园活动的组织等。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间由幼儿园安排。
4. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇由甲方根据其工作表现和幼儿园的薪酬政策确定。
四、聘用期限1. 聘用期限：本聘用协议自（起始日期）起生效，有效期为（聘用期限）。
2. 试用期：乙方的聘用期限中包含一个为期（试用期限）的试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续聘用。
3. 终止协议：双方一致同意，在以下情况下，本协议可被终止：a. 乙方提前（提前期限）提出辞职，并书面通知甲方；b. 甲方因故无法继续提供工作岗位，需解雇乙方；c. 双方协商一致，决定终止协议。
五、权利和义务1. 甲方的权利和义务：a. 提供相应的工作岗位和工作条件；b. 按时支付乙方的工资和福利待遇；c. 提供必要的培训和职业发展机会；d. 维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：a. 忠诚于幼儿园，履行教职工的职责；b. 遵守幼儿园的规章制度和教育教学计划；c. 保守幼儿园的商业秘密；d. 不得以任何形式泄露幼儿园的信息。
六、保密条款1. 乙方在聘用期间及聘用终止后，应对幼儿园的商业秘密和相关信息保密。
2. 乙方不得以任何形式泄露幼儿园的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
七、争议解决本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。
双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附则1. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
幼儿园招五险一金临聘人员聘用合同7篇
幼儿园招五险一金临聘人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（受聘人员）：___________________联系方式：_______________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________鉴于甲方需要招聘临聘人员，乙方愿意在甲方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：___________________（具体职位）。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事幼儿园相关工作，包括但不限于教育教学、保育照料、安全管理等工作。
二、聘用期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
三、工作时间、工作地点及薪酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 工作地点：甲方所在地。
3. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）。
具体数额及支付方式按照甲方规定执行。
四、福利待遇1. 乙方享有国家法定假期，如年假、产假等。
2. 甲方按国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）制定幼儿园管理制度，规范日常管理；（2）根据工作需要，合理安排乙方的工作任务；（3）为乙方提供必要的工作条件及安全防护措施；（4）按时支付薪酬及福利待遇；（5）对乙方进行业务培训及考核。
幼儿园教师聘用合同书参考范本（6篇）
幼儿园教师聘用合同书参考范本学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。
为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）：金宝贝幼儿园，被聘方（乙方）：姓名：_____二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、聘请待遇：1.每月____元。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6。
乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
7.本协议自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____ 乙方：_____日期：____ 日期：_____幼儿园教师聘用合同书参考范本（二）甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：乙方（受聘教师）：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
幼儿园聘用合同书(8篇)
幼儿园聘用合同书第1篇甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： (性别：居民身份证号码：为确立劳动关系，明确双方的**和义务，根据《*******劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、聘用期限本合同有效期从年月日起至年月日止，共计学月。
二、工资报酬甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬元/月，于下月2日左右发放。
三、双方的**和义务(一)甲方的**和义务：1、对乙方进行*和国家的**、法规教育，保育员岗位培训及辅导;2、对乙方的工作进行考核、奖惩;3、制订严格的规章**规范乙方;4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的**和义务：1、认真学**和国家的方针、**、法规，不断提高**素养;2、遵守国家法律法规，遵守甲方**制定的规章**和工作纪律;3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方**合同。
四、聘用合同变更、终止、**的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面**聘用合同:1、聘期内严重违反职业道德规范、违法、**的`。
2、聘期内不严格遵守幼儿园规章**、不认真履行幼儿保育员岗位职责，对幼儿园声誉造成不良影响的。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作，以及不服从工作安排的。
五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力;本合同未尽的其他事项，由双方另作协商;本合同于从年月日起生效。
甲方：(盖章) 甲方法定**人：(签字)乙方：(签字)年月日幼儿园聘用合同书第2篇聘用单位:__________________________受聘人员:__________________________一、本聘用合同须经甲乙双方当事人签订，因故需要代签的，须经合法授权，否则无效。
幼儿园保育老师聘用合同6篇
幼儿园保育老师聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX性别：XXXX出生年月：XXXXXX年XX月XX日专业资格：幼儿教育、护理学等专业背景居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX紧急联系人及电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘成为甲方幼儿园的保育老师达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
二、工作内容和职责乙方在聘用期间的主要职责是负责幼儿园孩子的保育工作，包括但不限于生活照料、健康管理、安全教育等方面的工作。
具体工作内容及职责按照甲方的要求和规定执行。
乙方需保证在聘期内尽心尽责履行保育职责，关心爱护幼儿，遵守幼儿园规章制度。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方支付乙方的工资为人民币XXX元/月，试用期工资为人民币XXX元/月。
试用期满后，根据工作表现和工作能力，甲方将给予乙方相应的薪酬调整。
2. 甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利，以及国家、地方规定的婚假、产假等法定假期。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间和班次由甲方安排。
2. 甲方确保乙方享有法定休息日和年假等休息权利。
3. 甲方如因工作需要调整乙方的工作时间和休息时间，应与乙方协商并取得同意。
五、保密条款和知识产权归属1. 乙方需对在工作中接触到的甲方信息和资料承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在受聘期间参与的工作成果和创意的知识产权归甲方所有。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方如需变更合同内容，应协商一致并书面变更。
幼儿园保教主任聘任合同6篇
幼儿园保教主任聘任合同6篇篇1幼儿园保教主任聘任合同甲方：（雇主）地址：___________乙方：（员工）地址：___________鉴于甲方为便于管理机构，提高管理效率，为幼儿园提供更贴心的服务，现根据甲方《幼儿园保教主任聘任合同》，甲、乙双方达成如下协议：一、聘用事项甲方为其所属的幼儿园聘用乙方担任保教主任。
乙方应按照国家有关规定及幼儿园的管理制度，认真履行保教主任职责，维护幼儿园的形象，确保幼儿的教育质量。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
如期满，甲方视乙方工作情况决定是否续聘。
三、工作内容1. 负责组织教师团队，制定教育教学计划和活动方案，保障教学质量；2. 负责教师队伍的培训和考核，提高幼儿园教师的专业水平；3. 协助幼儿园校长处理教学管理方面的事务；4. 协助幼儿园校长做好与家长的沟通和协调工作，维护幼儿园的良好关系；5. 定期向上级汇报工作情况，及时解决工作中出现的问题。
四、工作时间乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
如有特殊情况需加班，应提前向甲方报备，并得到甲方同意。
五、工资及福利乙方的工资由甲方按照国家规定发放，具体标准为_________。
乙方还享有公司提供的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。
六、保密义务乙方在工作期间获悉甲方的商业秘密，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
七、违约责任乙方若违反本合同规定，致使甲方遭受损失的，应当承担相应的违约责任。
违约责任的具体方式根据实际情况而定。
八、解除合同1. 甲、乙双方如需解除合同，应提前__个月书面通知对方，并经双方协商解决相关事宜；2. 在合同终止时，乙方应如实向甲方交出工作期间使用的所有资料、设备等。
九、其他规定1. 乙方在履行工作职责的过程中，如有负面事件对幼儿园造成影响的，应主动向甲方报告，并承担相应的责任；2. 本合同的具体执行事宜由双方共同协商解决，未尽事宜由双方补充协商后签订补充协议。
幼儿园教职工聘用合同7篇
幼儿园教职工聘用合同篇1甲方：乙方：经甲、乙双方协商，同意签订本合同，共同遵守。
一、聘用期限：本合同自日至日止。
二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务：甲方：1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。
3、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。
①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;②挪用幼儿园经费的，造成后果的;③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;④不服从工作安排，闹情绪的。
4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。
5、甲方发放工资时，当月的工资在下个月的20日发放。
即，第一个月的20天的工资，在放假时一次结清。
乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。
2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。
3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。
4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的`教育，促进其身心和谐发展。
2、乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。
3、甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。
4、所有聘用人员一律实行月薪制，工资实行实干实发制。
五、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。
幼儿园教职工聘用合同(7篇)
幼儿园教职工聘用合同（7篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园雇佣合同模板(全版)
幼儿园雇佣合同模板(全版)一、雇佣双方本合同由以下双方签署：雇主：（公司/个人名称） __________（以下简称“雇主”）雇员：（个人姓名） __________（以下简称“雇员”）二、工作职责1. 雇员应根据幼儿园的要求，履行以下工作职责：- 照顾和监护幼儿，确保其安全和健康；- 提供适当的教育和玩耍活动，促进幼儿的研究和发展；- 协助幼儿园的管理和组织工作；- 完成其他与职位相关的工作任务。
2. 雇员应遵守幼儿园的规章制度和相关政策，并积极配合幼儿园的工作安排。
三、工作时间和地点1. 雇员的工作时间为每周__小时，具体的工作时间安排由雇主确定。
2. 雇员将在幼儿园内工作，如有需要，雇主可根据工作需要调整工作地点。
四、薪酬和福利1. 雇员的薪酬为每月固定金额，具体数额为__________。
2. 雇员享有法定的带薪年假和病假，具体天数按照相关法律规定执行。
3. 雇员享有社会保险和公积金等福利待遇，具体按照国家和地方政策执行。
五、保密条款1. 雇员在工作期间可能接触到雇主的商业机密或敏感信息，雇员应保守秘密并不得擅自泄露或使用于个人利益。
2. 雇员离职后，应归还所有与工作有关的文件、资料和其他物品，并删除与工作相关的电子信息。
六、解除合同1. 若雇员违反本合同的任何条款或严重失职，雇主有权解除合同，并可要求雇员赔偿相应损失。
2. 若雇员希望解除合同，应提前____天书面通知雇主，并与雇主协商处理相关事宜。
七、其他条款1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并以书面形式达成一致意见。
八、合同变更和解释1. 本合同的任何变更或补充须由双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 本合同的解释和执行均适用中国法律。
雇主：（签字）____________ 日期：__________雇员：（签字）____________ 日期：__________以上内容为幼儿园雇佣合同模板(全版)的主要内容，具体细节可根据实际情况进行调整和补充。
幼儿园教师聘任合同书5篇
幼儿园教师聘任合同书5篇幼儿园教师聘任合同书最新5篇广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。
下面是小编为大家整理的关于幼儿园教师聘任合同书，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!幼儿园教师聘任合同书篇1甲方：____________乙方：____________身份证号码：____________为了全面落实天然林资源保护责任，做好林木管护、封山禁牧、森林防火工作，有效保护森林资源，加大管护力度，根据《民法典》、《森林法》等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：一、护林范围本镇村辖区内全部山林，总面积亩。
二、甲方的职责与义务：1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年____________元。
2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。
3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习《森林法》、《____省实施防沙治沙条例》、《____省封山禁牧条例》等相关法律法规，全面提高乙方业务素质。
4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时，甲方有权终止合同。
三、乙方职责与义务：1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。
2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责____区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。
3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象，要及时制止并上报甲方、乡镇政府，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。
4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火和封山禁牧等，及时报告突发情况和应急处置组织工作。
5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。
幼儿园聘用合同范本6篇
幼儿园聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：______________________幼儿园地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：______________联系电话：______________________________乙方（受聘人）：_______________________身份证号码：____________________________家庭住址：_________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规、规章和政策的规定，经双方自愿协商同意，就下列事项订立本聘用合同：一、合同的期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
试用期内甲乙双方均有权单方面终止本合同，但需要提前三日告知对方。
试用期满，双方无异议的，继续履行本合同。
二、工作内容及条件（一）根据甲方工作需要，乙方同意在____________幼儿园工作，担任____________岗位的教师工作。
乙方应履行以下职责：关心爱护全体幼儿，尊重家长，服从领导安排，遵守学校规章制度和岗位职责等。
乙方在聘用期间需完成以下工作任务：____________。
（可根据实际情况添加具体的工作任务和目标）（二）乙方在聘期内应遵守幼儿园的工作纪律和规章制度，遵守职业道德规范，履行岗位职责。
乙方应积极参加甲方组织的各项活动，并承担相应的工作任务。
乙方必须遵守幼儿园的安全卫生制度，按照职责要求确保幼儿在幼儿园的人身安全。
由于乙方的失职或疏忽造成的安全事故等后果由乙方承担全部责任。
此外还需履行以下义务：（可根据实际情况添加具体的义务要求）三、工资待遇与福利待遇（一）乙方工资报酬按用工单位的工资分配原则，根据乙方的工作岗位确定工资待遇。
保教保育人员聘用合同书
保教保育人员聘用合同书合同范本。
保教保育人员聘用合同书。
甲方（雇主），______________（以下简称“甲方”）。
乙方（员工），______________（以下简称“乙方”）。
鉴于甲方需要聘用保教保育人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成以下合同：第一条聘用岗位。
甲方聘用乙方担任保教保育人员，具体职责包括但不限于，负责幼儿园/托儿所的保育工作、教育活动的组织和实施、协助管理工作等。
乙方应当认真履行职责，服从甲方的管理和安排。
第二条工作时间和地点。
乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由甲方负责通知。
工作地点为甲方所在的幼儿园/托儿所。
在必要情况下，甲方有权调整乙方的工作时间和地点，但应提前通知乙方。
第三条薪酬和福利。
甲方向乙方支付的薪酬为每月______元（大写，______________________元整），具体的薪酬发放时间和方式由甲方负责通知。
乙方享受甲方提供的法定福利和其他福利待遇。
第四条保密义务。
乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
第五条合同期限。
本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为_______年（或月），到期后如双方同意可以续签新的合同。
第六条违约责任。
任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第七条解决争议。
因本合同引起的任何争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
第八条其他事项。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章），______________ 乙方（盖章），______________。
签订日期，______________ 签订地点，______________。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），______________ 乙方（盖章），______________。
签订日期，______________ 签订地点，______________。
幼儿园保教主任聘任合同7篇
幼儿园保教主任聘任合同7篇篇1甲方（聘任方）：XXXX幼儿园乙方（受聘人员）：__________身份证号码：_________________联系电话：__________________根据幼儿园的需要和乙方的专业能力，经过甲乙双方协商，甲方决定聘请乙方担任甲方幼儿园的保教主任一职。
为明确双方的权利与义务，特签订本合同。
一、聘用内容甲方聘请乙方担任XXXX幼儿园保教主任职务，负责全面主持幼儿园保教工作的组织、管理及实施。
乙方需履行相应职责，完成甲方规定的保教任务和目标。
二、聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作职责及要求1. 乙方应制定和实施幼儿园保教工作计划，确保保教工作的正常进行。
2. 乙方负责管理和协调保教团队的工作，促进教师专业化发展。
3. 乙方应关注幼儿全面发展，科学安排幼儿活动，确保幼儿身心健康。
4. 乙方负责幼儿园内外各类大型活动的组织与策划。
5. 乙方需与家长保持密切联系，做好家园共育工作。
6. 乙方应完成甲方规定的年度保教目标及其他工作任务。
四、待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件及设施。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及寒暑假带薪休假。
4. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作质量、家长满意度等。
2. 乙方在考核中表现优秀，甲方给予表彰和奖励。
3. 乙方如未能完成年度保教目标或工作中有重大失误，甲方有权解除聘用合同。
六、保密与知识产权1. 甲乙双方应保护彼此的保密信息，未经对方许可，不得向第三方透露。
2. 乙方在幼儿园工作期间创作的教育教学成果，其知识产权归甲方所有。
七、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违纪、违法等行为，甲方有权立即解除本合同。
幼儿园保育老师聘用合同
幼儿园保育老师聘用合同
《幼儿园保育老师聘用合同》
甲方（聘用单位）：____________幼儿园
乙方（聘用人员）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位和期限
1. 乙方担任保育老师，负责幼儿园的保育工作。
2. 双方约定本聘用合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作条件和待遇
1. 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合保育工作职责的工作条件和环境。
2. 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险，并按时足额支付乙方工资。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按照保育工作的要求，认真履行岗位职责。
三、违约责任
1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 如果乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接手续。
四、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用单位）：____________幼儿园乙方（聘用人员）：____________
签订日期：____年____月____日。
幼儿园保育聘用合同
幼儿园保育聘用合同甲方（幼儿园）：_____________乙方（保育员）：_____________鉴于甲方是一所合法注册的幼儿园，致力于为幼儿提供高质量的教育和照顾服务；乙方具备幼儿保育的相关知识和技能，并愿意为甲方提供保育服务。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容与要求2.1 乙方应按照甲方的工作安排，负责幼儿的日常照料、安全监护、健康教育等工作。
2.2 乙方应遵守甲方的工作规章制度，积极参与甲方组织的培训和学习，提升专业技能。
2.3 乙方应尊重幼儿人格，严禁任何形式的体罚和变相体罚。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体安排由甲方根据实际情况制定。
3.2 乙方享有法定节假日休息，以及年假、婚假、产假等休假权益。
第四条薪酬福利4.1 甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。
4.2 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 乙方完成工作任务表现突出的，甲方将给予适当的奖励。
第五条劳动保护与工作条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动保护用品。
5.2 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
第六条合同变更、解除与终止6.1 双方协商一致，可以变更合同内容。
变更应采取书面形式。
6.2 合同期满或者双方约定的解除、终止条件出现，合同可以解除或终止。
6.3 任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第七条违约责任7.1 甲乙双方如有违反本合同的行为，应承担违约责任。
7.2 违约方需赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
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幼儿园保教人员聘用
协议书
甲方：法定代表人：
乙方：身份证号：
家庭住址：联系电话：
甲方根据工作实际需要，和相关法律法规以及政府有关文件精神，拟聘用乙方为甲方工作人员。
按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限：自2015起7月15日起，至2016年7月14日止。
乙方签订合同后应在2015年7月16日前到岗。
二、工作内容与工作量
第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为保教人员。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以根据本单位岗位设置调整乙方的工作岗位。
第四条甲方安排乙方执行保教及其相关工作。
乙方应根据甲方的管理要求，按时保质完成工作任务。
三、工作条件与劳动保护
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和设施设备，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全、有序地进行。
四、劳动待遇
第六条甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的月工资标推。
工资由基础工资、绩效工资、奖金、补贴金四部分组成。
基础工资为800元/月，绩效工资400元/月。
绩效工资、奖金、补贴按甲方制订的《颜单镇中心幼儿园保教人员考核细则》和《岗位目标考核细则》进行考核按月发放。
乙方因患病或非因公负伤而不能到岗履职，期间
只享受基础工资。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的岗位工资标推执行。
第七条乙方工作满一个学期后，可以享受寒暑假基础工资。
若符合第十五条或乙方自行解除本合同的，不享受本工资。
第八条甲方依法为乙方办理社会保险。
甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费。
甲方以3000元/年为乙方投保，乙方须凭本人社会保险缴费单报领。
第九条甲方每年为乙方体检一次。
五、工作纪律、奖励与惩处
第十条甲方按照《颜单镇中心幼儿园保教人员考核细则》和《岗位目标考核细则》，对乙方的工作进行考核。
第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度，服从管理，遵守职业道德，维护甲方声誉，爱护甲方财产，按甲方的要求完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：
（-）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款、财物或者乱收费的；
（二）因乙方工作责任心不
强或者缺乏必要的安全意识，给甲方造成损失或
者给幼儿造成损害的：
（三）违反甲方规章制度，情节严重，使甲方利益、名誉严重受损的：
（四）歧视、体罚或变相体罚幼儿，造成恶劣影响或产生严重后果的：
（五）在家长、社会、同行评议中得差评的。
第十二条乙方在教育教学、科学研究、教学改革、社会服务等方面成绩优秀的, 甲方予以表彰、奖励。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
（一）被依法追究刑事责任的，或被行政拘役的：
（-）严重违反甲方规章
制度或劳动纪律达到解聘条件的:
（三）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的，如学历资质、既往病史等:
（四）故意不履行岗位职责，给甲方工作造成重大损害的：
（五）一学期内旷职达5个工作日、事假超过15天的。
第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
（一）乙方患
病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（-）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十七条甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。
第十八条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
（一）甲
方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;
（-）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第十九条对符合甲方新一轮招聘条件者，同等条件下，甲方可优先聘用乙方。
超龄者不聘。
七、其他
第二十条在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括学历、履历、资格或任职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等。
乙方应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
乙方未按照本合同规定日期到岗履职的，本合同自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
第二十一条本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人
等事项，不影响本合同履行。