企业关闭破产方案(示范文本).doc
企业倒闭协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（债权人）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________联系电话：_________________乙方（债务人）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________联系电话：_________________鉴于甲方与乙方之间存在债务关系，乙方因经营不善等原因导致企业出现严重亏损，无法清偿到期债务，经双方友好协商，达成如下协议：一、债务情况1. 甲方与乙方之间的债务总额为人民币_______元整（大写：_______元整）。
2. 债务形成时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3. 债务构成：包括但不限于商品交易款、服务费用、租金、押金等。
二、企业倒闭原因1. 乙方因经营管理不善，导致企业盈利能力下降，无法满足日常运营需求。
2. 乙方在经营过程中，存在以下问题：市场定位不准确、产品竞争力不足、内部管理混乱等。
3. 乙方在债务形成过程中，未能按时足额偿还债务，导致债务累积。
三、协议内容1. 乙方同意企业倒闭，并承诺在协议签订之日起_______日内，依法向工商行政管理部门办理注销登记手续。
2. 甲方同意放弃对乙方剩余债务的追索权，包括但不限于诉讼、仲裁等途径。
3. 乙方承诺在办理注销登记手续过程中，积极配合甲方办理相关事宜，确保注销手续的顺利进行。
4. 乙方同意将企业资产进行清算，清算过程中产生的费用由乙方承担。
5. 乙方在清算过程中，应确保债务清偿的公平、公正，不得损害债权人合法权益。
6. 乙方同意将企业资产按照以下顺序进行清偿：（1）支付清算费用；（2）支付职工工资、社会保险费用等；（3）偿还债务；（4）剩余资产归乙方所有。
7. 乙方在清算过程中，如发现企业资产不足以清偿全部债务，乙方同意按照以下方式处理：（1）以现有资产清偿债务；（2）对于不足部分，乙方同意以自身财产继续清偿；（3）如仍有不足，乙方同意放弃剩余债务。
企业倒闭规划方案
企业倒闭规划方案1. 前言在现代经济社会中，企业倒闭已经成为了一种常见现象，即使是规模较大、经营历史较长的企业也不例外。
著名企业破产案例层出不穷，尤其在经济危机时期更为频繁。
因此，在如今竞争激烈的商业环境中，制定一套科学合理的企业倒闭规划方案已成为了企业发展中不可或缺的一环。
2. 企业倒闭的原因企业倒闭主要是由于以下原因：(1) 资金链断裂资金链的断裂是造成企业倒闭的主要原因之一。
企业要想运营下去，必须有充足的资金，不能把资金投入到高风险、高利息的投资中。
同时，企业应尽力将利润留存下来，用于再投资或紧急情况的处理。
(2) 管理不善管理不善也是企业倒闭的主要原因之一。
企业要想走向成功，必须有好的企业管理团队。
这个团队应该有高素质的管理人才，并且需要制定科学合理的管理制度，以保证企业的顺利运转。
(3) 市场变化市场变化是企业倒闭的另一个原因。
市场是处于不断变化中的，企业要想成功，必须要不断调整战略，适应市场的变化。
同时，还需要关注消费者的需求，及时调整产品和服务的品质，并且要不断创新。
3. 企业倒闭的影响企业的倒闭不仅会影响企业本身，还会对社会产生很大的影响。
(1) 对企业本身的影响企业倒闭会引起许多财务、管理、生产等方面的问题，更严重的是会影响到员工和股东的权益。
员工可能会失去工作，股东的投资也可能会因此受到损失。
因此，企业倒闭对企业本身的影响是十分严重的。
(2) 对社会的影响企业倒闭对社会的影响也是不能忽视的。
一方面会导致经济的不稳定，另一方面也会影响到社会就业和税收等方面的问题。
4. 企业倒闭的规划方案为了防范企业倒闭对企业和社会造成的巨大损失，企业应该制定相应的规划方案，以应对企业倒闭的可能性。
(1) 远离风险企业应该尽量避免冒险行为，不要把资金借给不熟悉的人或单位。
同时，企业还应该避免过于依赖某个市场或某个客户，保持谨慎的态度，以免陷入困境。
(2) 提高管理水平企业应该重视管理，建立完善的管理机制，充分发挥每个员工的潜力。
企业破产方案
企业破产方案企业破产方案第一章背景介绍本文档是针对企业破产情况所制定的方案，旨在确保破产过程的合法性和公正性，保护债权人和利益相关方的合法权益，最大程度地实现债务清偿和企业资源的合理处置。
第二章破产程序1.申请破产保护(1) 涉及申请材料：________包括破产保护申请书、企业组织机构以及破产债务清单等。
(2) 相关程序：________破产法院审查、公告和听证等。
2.破产财产的评估与保护(1) 破产财产的评估：________通过独立评估机构对企业财产进行评估，确定破产财产的价值。
(2) 破产财产的保护：________采取相应措施确保破产财产的安全，包括设立管理委员会、禁止变卖破产财产等。
3.债权人权益保护(1) 债权尽职调查：________破产管理人对债权进行调查核实，并建立债权人清单。
(2) 债权认定与受理：________债权人提交债权申报书，经破产管理人审核后，进行债权认定与受理。
(3) 债权人会议：________召开债权人会议，协商制定债务清偿方案。
4.债务清偿方案制定与执行(1) 债务清偿方案的制定：________根据企业破产财产的评估情况和债权人会议的决议，制定债务清偿方案。
(2) 债务清偿方案的执行：________按照债务清偿方案的安排，进行债务清偿和资产的处置。
5.破产程序的终结与结案(1) 破产程序的终结：________破产程序终结的条件和程序。
(2) 破产案件的结案：________破产案件结案的程序和要求。
第三章附件本文档涉及以下附件：________2.企业组织机构及人员名单3.破产债务清单4.破产财产评估报告6.债务清偿方案备选方案清单7.债权人会议记录第四章法律名词及注释1.破产保护：________指企业因无法偿还到期债务或资不抵债等情况下，向法院申请保护，暂停债权人的追索权和债务人的财产处置权的一种法律程序。
2.破产法院：________指负责处理破产案件的法院。
企业倒闭预案范文模板
一、预案背景随着市场环境的变化和经营风险的累积，企业可能面临倒闭的风险。
为保障企业利益，维护客户权益，降低倒闭带来的损失，特制定本预案。
二、预案目标1. 保障企业员工合法权益；2. 保障客户利益，妥善处理客户欠款；3. 保障企业资产安全，降低倒闭损失；4. 提高企业应对倒闭风险的能力。
三、预案组织架构1. 成立企业倒闭预案领导小组，负责统筹协调、决策指挥；2. 设立客户回款工作小组，负责与客户沟通、催收欠款；3. 设立员工安置工作小组，负责员工安置、薪酬发放等工作；4. 设立资产清算工作小组，负责企业资产盘点、清算等工作。
四、预案实施步骤1. 发现倒闭风险：企业倒闭预案领导小组密切关注企业经营状况，一旦发现倒闭风险，立即启动预案。
2. 通知客户：企业倒闭预案领导小组通过电话、邮件、短信等方式，通知客户企业即将倒闭，要求客户尽快回款。
通知内容范例：尊敬的客户：您好！由于公司经营状况恶化，经公司研究决定，将于近期进行破产清算。
为确保您的权益，请您在收到此通知后，尽快将尚未结清的款项结清。
如因特殊情况无法及时回款，请您及时与我们联系，我们将竭诚为您提供服务。
3. 催收欠款：客户回款工作小组根据客户回款情况，制定催收计划，采取多种方式催收欠款。
催收方式范例：尊敬的客户：您好！根据我国《合同法》及相关法律法规，贵公司尚欠我司款项未结清。
为确保您的权益，请您在收到此通知后，尽快将欠款结清。
如因特殊情况无法及时回款，请您及时与我们联系，我们将竭诚为您提供服务。
4. 安置员工：员工安置工作小组根据员工实际情况，制定员工安置方案，确保员工合法权益。
安置方案范例：尊敬的员工：您好！由于公司经营状况恶化，经公司研究决定，将于近期进行破产清算。
为确保您的合法权益，现将员工安置方案通知如下：（1）工资待遇：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，您在公司工作期间的工资待遇将得到保障。
（2）社保待遇：公司将继续为您缴纳社保，确保您的社保待遇不受影响。
企业倒闭预案模板范文
一、预案概述为确保企业倒闭过程中各项工作的顺利进行，维护各方合法权益，降低企业倒闭带来的风险和损失，特制定本预案。
本预案适用于企业因经营不善、市场变化等原因导致倒闭的情形。
二、预案目标1. 维护企业员工合法权益，确保员工工资、福利待遇得到妥善安排。
2. 保护债权人利益，确保债权得到合理清偿。
3. 保证企业资产得到妥善处置，避免国有资产流失。
4. 维护企业声誉，减少倒闭对企业形象的影响。
三、预案组织架构1. 成立企业倒闭预案领导小组，负责统筹协调企业倒闭相关工作。
2. 设立企业倒闭工作小组，负责具体落实预案措施。
四、预案实施步骤1. 发现倒闭迹象（1）企业财务状况恶化，连续亏损，资产负债率过高。
（2）企业无法支付到期债务，出现资金链断裂。
（3）企业面临重大法律诉讼，可能导致企业破产。
2. 确认倒闭决定（1）企业倒闭预案领导小组根据实际情况，确认企业倒闭决定。
（2）企业法定代表人向相关部门报告企业倒闭情况。
3. 通知债权人（1）企业倒闭工作小组向所有债权人发出书面通知，告知企业倒闭情况。
（2）通知内容包括：企业倒闭原因、债务清偿方案、债权人联系方式等。
4. 安排员工安置（1）企业倒闭工作小组根据国家相关规定，为员工办理失业保险、医疗保险等相关手续。
（2）积极为员工提供再就业服务，协助员工寻找新的工作机会。
5. 债务清偿（1）企业倒闭工作小组制定债务清偿方案，确保债权人利益。
（2）优先清偿有财产担保的债权，然后按比例清偿其他债权人。
6. 资产处置（1）企业倒闭工作小组对企业资产进行评估，确保资产处置的公平、公正。
（2）根据评估结果，对企业资产进行拍卖、转让等处置方式。
7. 破产申请（1）企业倒闭工作小组向法院提出破产申请，启动破产程序。
（2）积极配合法院进行破产清算，确保破产程序的顺利进行。
8. 预案总结（1）企业倒闭预案领导小组对预案实施情况进行总结，查找不足，为今后类似事件提供借鉴。
（2）将预案实施情况报告上级部门，接受监督。
公司倒闭_协议书范本
甲方（公司名称）：_________________________乙方（债权方/股东/员工）：_________________________鉴于甲方（公司名称）因经营不善、市场环境变化等原因，导致公司经营陷入困境，经双方友好协商，现就甲方公司倒闭事宜达成如下协议：一、协议背景1. 甲方公司自成立以来，在经营过程中由于市场环境变化、管理不善等原因，导致公司经营状况持续恶化，负债累累。
2. 乙方作为甲方公司的债权人、股东或员工，与甲方公司存在债权债务关系或权益关系。
二、协议内容1. 甲方公司自本协议签订之日起正式进入破产清算程序。
2. 甲方公司应立即停止一切经营活动，妥善处理客户关系，确保客户利益不受损害。
3. 甲方公司应按照国家相关法律法规，依法向有关部门申报破产，并积极配合清算组开展清算工作。
4. 乙方债权方在甲方公司破产清算过程中，有权按照债权比例参与分配甲方公司剩余财产。
5. 甲方公司股东在破产清算过程中，其股权价值将按照清算结果予以确认，并按照股权比例分配剩余财产。
6. 甲方公司员工在破产清算过程中，其工资、福利待遇等权益将按照国家相关法律法规予以保障。
7. 甲方公司应确保清算过程中，所有债权债务关系得到妥善处理，避免产生新的纠纷。
8. 甲方公司应在本协议签订之日起10个工作日内，向乙方债权方、股东和员工公布破产清算信息，包括清算组组成人员、清算工作安排等。
9. 甲方公司应在本协议签订之日起30个工作日内，向乙方债权方、股东和员工提供详细的财务报表和清算方案。
10. 本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守本协议的约定。
三、违约责任1. 甲方公司如违反本协议约定，导致乙方债权方、股东和员工利益受损，甲方公司应承担相应的法律责任。
2. 乙方债权方、股东和员工如违反本协议约定，导致甲方公司利益受损，乙方应承担相应的法律责任。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
企业终止注销决议模板
企业终止注销决议模板如下：标题：企业终止注销决定会议日期：XXXX年XX月XX日出席者：公司董事会成员一、决议背景在认真分析了公司的财务状况、业务发展以及市场环境后，我们深感公司目前不宜再继续经营，应当进行终止注销。
二、终止注销原因1. 财务状况不佳：经过审计，公司目前的财务状况严重恶化，负债超过资产，无法维持公司的正常运营。
2. 业务萎缩：公司的主要业务领域已经不再具有市场竞争力，业务量持续下滑，无法为公司带来足够的收益。
3. 市场环境变化：随着市场环境的变化，公司所处行业的发展前景堪忧，继续经营的风险极大。
三、终止注销计划1. 清理资产：公司将全力清理资产，以最大程度地减少损失。
2. 员工安置：公司将与员工进行协商，尽可能提供合理的安置方案，以确保员工的权益得到保障。
3. 法律程序：公司将按照相关法律法规，完成必要的法律程序，包括税务、工商等部门的清算手续。
四、决议内容1. 董事会一致通过上述终止注销的决定。
2. 公司将按照上述计划进行资产清理、员工安置及法律程序。
3. 全体股东对因终止注销给公司员工及债权人带来的影响表示歉意，并承诺将尽最大努力协助员工安置及债权人维权。
4. 如未能按照计划完成清算，全体股东将承担相应责任。
五、决议效力本决议自董事会通过之日起生效，公司即刻开始执行终止注销的决定。
全体股东将共同努力，确保决议的顺利实施。
特此决定公司全体董事会成员签名：日期：XXXX年XX月XX日注意：上述模板仅供参考，具体内容应根据公司实际情况、相关法律法规以及当地政策进行编写。
在执行任何决议之前，建议咨询专业的法律顾问，以确保所有步骤都符合法律法规的要求。
帮助企业倒闭工作预案模板
一、预案背景随着市场环境的变化和经营策略的调整，企业可能会面临倒闭的风险。
为了确保企业倒闭过程中的各项工作有序进行，减少损失，维护员工、客户和合作伙伴的利益，特制定本预案。
二、预案目标1. 确保企业倒闭过程中的信息传递畅通，各项工作有序进行。
2. 最大限度地减少企业倒闭给员工、客户和合作伙伴带来的损失。
3. 为企业后续的转型、重组或清算工作奠定基础。
三、预案组织架构1. 成立企业倒闭工作小组，负责制定、实施和监督本预案的执行。
2. 小组成员包括：总经理、财务总监、人力资源总监、法务总监、市场营销总监等。
四、预案内容1. 通知与公告（1）制定企业倒闭通知，明确倒闭原因、时间、地点及影响范围。
（2）通过公司内部邮件、公告栏、官方网站等渠道发布企业倒闭公告。
2. 财务处理（1）盘点企业资产，明确资产价值。
（2）与债权人协商，制定债务偿还计划。
（3）处理企业税务问题，确保税务合规。
3. 员工安置（1）制定员工安置方案，包括离职补偿、社会保险、培训等。
（2）与员工沟通，解答疑问，维护员工合法权益。
4. 客户与合作伙伴（1）通知客户企业倒闭情况，提供解决方案。
（2）与合作伙伴协商，确保合作关系的顺利过渡。
5. 法务事务（1）与律师沟通，处理企业倒闭过程中的法律事务。
（2）维护企业合法权益，处理侵权纠纷。
6. 通讯与网络（1）关闭企业内部通讯工具，确保信息安全。
（2）处理企业网络设备，确保网络资源得到合理利用。
7. 知识产权与商标（1）对企业的知识产权进行评估，制定保护措施。
（2）处理企业商标、专利等知识产权的转让或终止事宜。
8. 清理与处置（1）对办公场地、设备等进行清理，确保安全。
（2）处理企业剩余物资，降低损失。
五、预案实施与监督1. 企业倒闭工作小组负责本预案的实施与监督。
2. 各部门按照预案要求，配合企业倒闭工作小组开展工作。
3. 定期召开会议，总结工作进展，调整预案。
六、预案修订与更新1. 根据实际情况，对本预案进行修订与更新。
企业倒闭规划方案
企业倒闭规划方案企业倒闭是每个企业家都不愿意看到的局面，但是有时候不可避免。
一旦企业正式宣布破产，将会给企业所有的利益相关者（员工、供应商、客户、股东等）带来极大的影响。
为了避免企业倒闭或者减少企业倒闭的损失，制定一个可行的倒闭规划方案非常重要。
本文将会介绍如何制定一个可行的企业倒闭规划方案。
第一步：确定倒闭原因企业倒闭的原因有很多，如管理不善、战略错误、市场变化、资金短缺等。
在制定倒闭规划方案之前，我们首先需要确定企业倒闭的原因。
确定原因可以帮助我们分析企业面临的风险和影响，并制定相应的对策。
第二步：评估财务状况在企业倒闭时，财务状况是最关键的因素之一。
我们需要对企业的账目进行全面的分析和评估，包括企业债务、负债率、资产负债表、现金流量表等。
只有评估了企业的财务状况，才能更准确地了解企业是否有足够的能力应对倒闭风险，从而有针对性地制定规划方案。
第三步：制定应急措施一旦确定了倒闭风险，我们需要迅速制定应急措施。
应急措施通常包括紧急借贷、减少成本和费用等。
当然前提是这些措施必须在保护企业所有权益的情况下进行。
第四步：制定倒闭计划一旦确定了应急措施，我们需要制定一个更加全面和周密的倒闭计划。
这份计划应该包含以下内容：1. 回收资产企业必须回收自己的资产。
资产可以售卖或转让给其他企业或个人。
2. 解雇员工企业必须解雇部分或全部员工。
需要在法律范围内尽可能保护员工权益。
3. 偿付债务企业必须偿还债务。
需要考虑到优先级和能力问题。
第五步：落实倒闭计划最后，制定完倒闭计划之后，需要认真执行。
企业需要认真规划，周密操作，确保计划实施顺利，并最大程度地保护企业所有方的利益。
总结企业倒闭是件非常严重的事情，需要制定全面的倒闭规划方案。
这些步骤仅仅是制定规划方案的一部分，但如果足够全面，有针对性，就可以有效减少企业倒闭的损失。
《破产预案(模板)》
一、企业基本情况1. 企业名称：XXXX有限公司2. 成立时间：XXXX年3. 法定代表人：XXXX4. 注册资本：XXXX万元5. 注册地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号6. 经营范围：XXXX二、破产原因及依据1. 破产原因：（1）经营不善，导致企业长期亏损；（2）债务负担过重，无法偿还到期债务；（3）市场竞争激烈，产品滞销，收入锐减。
2. 破产依据：（1）根据《中华人民共和国企业破产法》第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务的，可以申请破产。
（2）根据《中华人民共和国企业破产法》第三条，企业法人有前款规定情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
三、破产申请人的权利和义务1. 权利：（1）对企业财产进行管理、处分；（2）参加破产债权人会议，发表意见；（3）查阅、复制破产申请书、债权人会议决议等文件；（4）根据破产法规定，行使其他权利。
2. 义务：（1）按照人民法院的要求，提交有关破产申请的材料；（2）配合人民法院对企业财产进行清查、评估；（3）参加破产债权人会议，依法行使权利；（4）遵守破产法规定的其他义务。
四、破产程序1. 破产申请的提出：企业向人民法院提出破产申请，提交相关材料。
2. 破产受理：人民法院审查破产申请，决定是否受理。
3. 破产财产的接管：人民法院指定的管理人接管企业财产。
4. 破产财产的清查、评估：管理人对企业财产进行清查、评估，确定破产财产。
5. 债权申报：债权人依法申报债权。
6. 债权人会议：召开债权人会议，讨论破产财产分配方案等事项。
7. 破产财产的分配：根据破产法规定，按照债权顺序、比例分配破产财产。
8. 破产终结：企业破产财产分配完毕，管理人向人民法院申请破产终结。
五、其他事项1. 企业破产过程中，应依法保护职工合法权益，妥善安置职工。
2. 企业破产过程中，应依法保护债权人合法权益，确保破产程序公正、透明。
3. 企业破产过程中，应依法保护国家利益，维护社会稳定。
企业破产清算工作方案(模版)
企业破产清算工作方案（模版）一、引言鉴于[企业名称]（以下简称“公司”）因[具体经营困境，如持续亏损、资金链断裂、债务无法清偿等]原因，已无法维持正常经营，为保护债权人、股东及其他相关方的合法权益，根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规，特制定本破产清算工作方案（以下简称“方案”），以指导并规范公司的破产清算过程。
二、工作目标与原则（一）工作目标1.依法有序地完成公司资产的清理、评估、变卖等工作。
2.确保债权人公平受偿，最大限度维护债权人利益。
3.妥善处理职工安置、社会保险等事宜，维护社会稳定。
4.完成所有法律程序，终结公司法人资格。
（二）工作原则1.依法原则：严格遵守国家法律法规，确保破产清算过程合法合规。
2.公平原则：确保所有债权人公平受偿，不偏袒任何一方。
3.高效原则：优化流程，提高效率，减少不必要的时间和成本消耗。
4.透明原则：公开破产清算信息，接受社会监督。
三、组织机构与职责1.破产清算组：由法院指定或债权人会议选任的破产管理人组成，负责执行破产清算各项事务。
职责包括：接管公司财产、编制财产清单和资产负债表、制定并执行财产变价方案、分配破产财产等。
2.债权人会议：由依法申报债权的债权人组成，是破产清算过程中的重要决策机构。
职责包括：审议破产清算报告、通过财产变价和分配方案、监督破产清算过程等。
四、工作步骤与时间安排1.受理与指定：法院受理破产申请后，指定破产管理人，成立破产清算组。
2.接管与调查：破产清算组接管公司财产，开展资产清查、债权债务登记等工作。
3.评估与审计：聘请专业机构对公司资产进行评估和审计，确定资产价值及负债情况。
4.制定方案：破产清算组根据评估结果，制定财产变价和分配方案，提交债权人会议审议。
5.变价与分配：按照债权人会议通过的方案，对公司资产进行变价处理，并按法定顺序分配破产财产。
6.终结与注销：完成所有清算工作后，破产清算组向法院提交清算报告，申请终结破产程序，并办理公司注销登记手续。
公司倒闭管理制度范本
公司倒闭管理制度范本第一条总则本制度旨在规范公司倒闭过程中的管理工作，确保公司倒闭程序的合法、公正、公开，保护公司股东、员工和债权人的合法权益，维护社会经济秩序。
第二条公司倒闭条件公司出现下列情况之一的，应当启动倒闭程序：（一）公司资产不足以清偿债务；（二）公司连续亏损三年以上；（三）公司被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（四）公司股东会决议解散；（五）人民法院依照本法第183条的规定予以解散。
第三条公司倒闭申请公司出现倒闭条件之一的，应当向公司所在地的工商行政管理部门申请办理倒闭登记。
申请时，应当提交下列材料：（一）公司法定代表人签署的倒闭申请书；（二）公司股东会关于同意公司倒闭的决议；（三）公司财务报表；（四）公司债务清单；（五）公司资产负债表；（六）其他有关材料。
第四条成立倒闭清算组公司倒闭申请获得批准后，公司应当成立倒闭清算组，负责组织、协调公司的倒闭清算工作。
倒闭清算组由公司股东、董事、监事和财务负责人组成，其中，清算组成员不得少于三人。
第五条倒闭清算组的职责倒闭清算组在倒闭清算期间，履行下列职责：（一）保管公司财产，处理公司债权、债务；（二）清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；（三）确定公司的债务清偿顺序和清偿方案；（四）提出公司清算报告；（五）办理公司注销登记；（六）其他有关倒闭清算事项。
第六条倒闭清算程序（一）倒闭清算组成立后，应当及时公告债权人，通知债务人，开展债权申报工作；（二）倒闭清算组应当在债权申报期限届满后三十日内，召开债权人会议，确定债务清偿方案；（三）倒闭清算组应当按照债务清偿方案，进行债务清偿；（四）倒闭清算组在债务清偿完毕后，应当编制清算报告，报送工商行政管理部门，申请办理公司注销登记；（五）工商行政管理部门应当自收到清算报告之日起十日内，依法办理公司注销登记。
第七条保护员工权益公司倒闭过程中，应当优先保障员工合法权益，支付员工工资、福利和社会保险费用。
帮助企业倒闭工作预案模板
一、预案背景随着市场竞争的加剧和经营环境的不断变化，企业面临的风险也在增加。
为了确保企业倒闭时能够有序处理各项事务，最大限度地减少损失，保障员工权益，维护社会稳定，特制定本预案。
二、预案目标1. 确保企业倒闭过程中的各项工作有序进行，避免出现混乱局面。
2. 最大程度地减少企业倒闭带来的经济损失。
3. 保障员工合法权益，维护社会和谐稳定。
三、预案组织机构及职责1. 成立企业倒闭工作预案领导小组，负责全面协调、指挥企业倒闭过程中的各项工作。
2. 领导小组下设以下工作小组：（1）财务清算小组：负责企业财务清算、债务处理等工作。
（2）员工安置小组：负责员工安置、工资发放等工作。
（3）资产处置小组：负责企业资产评估、处置等工作。
（4）法律事务小组：负责企业法律事务处理、诉讼应对等工作。
（5）信息宣传小组：负责企业倒闭信息发布、舆论引导等工作。
四、预案实施步骤1. 企业倒闭前：（1）财务清算小组：对企业财务状况进行全面审计，查明企业资产、负债、权益等情况。
（2）员工安置小组：与员工沟通，了解员工意愿，制定员工安置方案。
（3）资产处置小组：对企业资产进行评估，制定资产处置方案。
（4）法律事务小组：对企业法律事务进行全面梳理，为后续处理提供法律支持。
2. 企业倒闭时：（1）财务清算小组：根据审计结果，依法进行财务清算，处理债务。
（2）员工安置小组：按照员工安置方案，与员工签订解除劳动合同协议，发放工资及补偿金。
（3）资产处置小组：按照资产处置方案，进行资产评估、处置，确保资产保值增值。
（4）法律事务小组：依法处理企业法律事务，包括但不限于债务追讨、诉讼应对等。
3. 企业倒闭后：（1）财务清算小组：完成财务清算工作，向有关部门提交清算报告。
（2）员工安置小组：确保员工安置工作圆满完成，维护员工合法权益。
（3）资产处置小组：完成资产处置工作，确保资产收益最大化。
（4）法律事务小组：完成企业法律事务处理，维护企业合法权益。
企业破产方案(2023最新版)
企业破产方案企业破产方案⒈引言本文档旨在为企业破产提供一个详细的方案，以帮助企业管理层和相关利益相关者了解和应对破产风险。
该方案旨在确保破产过程的合法性、透明度和最大化利益保护。
⒉破产预警和风险评估⑴破产预警指标分析- 分析财务指标，如偿债能力、盈利能力和流动性等，以识别可能导致破产的风险。
- 考虑市场环境因素，例如市场竞争性、供求关系以及行业趋势等。
- 调查公司管理和决策过程中的潜在问题，如内部控制不力、管理团队失职等。
⑵风险评估- 列出可能导致企业破产的风险，评估其潜在影响和严重性。
- 根据风险评估结果，确定应对措施，并排定优先级。
⒊债务重组与清算⑴债务重组- 全面审查企业债务情况，包括债权人清单、债务金额和到期日等。
- 与债权人协商，尝试达成债务重组协议，例如延期偿付、减少债务本金、降低利率等。
- 制定债务偿还计划，确保按时履行债务义务。
⑵清算- 如债务重组不可行，进行企业清算前的溢价资产估值，以确定企业价值。
- 制定清算计划，明确清算程序和时间表。
- 进行资产清算并支付债权人。
⒋人员安置和法律程序⑴人员安置- 对由于企业破产而受到影响的员工进行人员安置，包括安排新岗位、提供培训和重新就业辅助等。
⑵法律程序- 遵循当地法律程序，例如提交破产申请、选定破产管理人等。
- 遵守法律程序规定的披露义务，如财务报告、证据和文件等。
⒌利益相关者沟通和管理⑴利益相关者识别和分析- 确定与企业破产相关的利益相关者群体，如债权人、员工、供应商及客户等。
- 分析不同利益相关者的关切和利益，以便制定适当的沟通和管理策略。
⑵沟通和管理策略- 与利益相关者保持定期沟通，及时传达破产信息，并回应相关问题和关切。
- 制定沟通计划，包括沟通方式、频率和内容等，以确保信息传递的透明度和准确性。
⒍监督和复核⑴监督破产过程- 负责监督企业破产过程的相关人员，如法院、破产管理人及债权人委员会等。
- 监督企业破产程序的合法性和透明度。
企业破产方案简洁范本
企业破产方案企业破产方案一、背景介绍在市场经济运行过程中，企业破产是一种常见现象。
由于各种原因，企业有可能出现经营困难甚至破产的情况。
为了保护市场经济的正常运行和各方利益的平衡，解决企业破产问题就显得尤为重要。
二、企业破产原因分析企业破产的原因有很多，主要可以分为内外两个方面。
内部原因包括管理不善、税务问题、市场竞争压力等；外部原因则包括宏观经济环境变化、政策法规变动等。
在制定企业破产方案时，需要全面分析企业破产的原因，并找出问题的症结所在。
三、企业破产方案制定步骤1. 深入了解企业破产状况：通过对企业财务状况、资产负债表、现金流量表等的分析，全面了解企业的破产情况和债务规模。
2. 制定债务清理计划：根据企业的债务状况，制定债务清理计划，包括清理优先债权、次级债权等。
3. 资产处置方案制定：根据企业的资产情况，制定资产处置方案，包括出售资产、转移资产等措施。
4. 尽职调查和核实：对企业的债务情况、资产情况进行尽职调查和核实，确保方案的可行性和合理性。
5. 债权人协商和比例分配：与债权人进行充分沟通和协商，根据企业实际情况制定分配比例，保证各方利益平衡。
6. 撰写企业破产申请书：根据法律规定，撰写企业破产申请书，提请有关部门审核和决定是否批准破产。
四、企业破产方案的风险和应对措施企业破产方案的制定过程中存在着一定的风险，主要包括风险评估不准确、债权人不同意方案等。
为了应对这些风险，可以采取以下措施：1. 建立合理的风险评估机制，确保方案所达到的效果和预期相符。
2. 与债权人之间建立良好的沟通渠道，及时解决债权人的疑虑和问题。
3. 根据实际情况调整方案，灵活应对债权人的意见和要求，以实现各方利益的平衡。
4. 寻求专业的法律和财务咨询服务，遵守相关法律法规，确保方案的合法性和有效性。
五、企业破产方案的影响与启示企业破产对企业、债权人和社会都会产生一定的影响，给各方带来一定的经济损失和影响。
对于企业而言，破产是一种失败，但也是一种机遇，可以通过破产重新洗牌，摆脱旧有的问题，实现转型和发展。
公司破产预案模板（2）
公司破产预案模板(2)公司破产预案模板：企业享受“并轨”政策情况经劳动局和企业测算，终止劳动合同和解除职工劳动关系的经济补偿金及生活补助费XXXX万元。
其中：(一)中央财政补贴资金XXXX万元(二)市财政补贴资金XXXX万元(三)企业自筹资金XXXX万元公司破产预案模板：破产清算与安置费用经测算，企业破产清算与安置费用是XXXX万元。
其中：(一)破产清算费用XXXX万元1、职工基本生活费XXXX万元(依据长春市2004年度最低生活费169元×XXXX人×XXXX个月=XXXX万元(不含留守人员XXXX人);2、职工应缴纳保险费=月缴费金额XXXX万元×XXXX个月=XXXX万元;3、破产财产管理、变卖和维护费XXXX万元;4、审计评估费XXXX万元;5、破产案件诉讼费XXXX万元;6、为债权人共同利益而支付的其他费用(包括债权人会议费用及留守人员的工资)XXXX万元。
(二)截止2005年XX月末，拖欠职工劳动债权XXXX万元(必须与劳动局出具确认件数据一致)1、拖欠职工工资XXXX万元;2、拖欠职工生活费XXXX万元;3、拖欠职工集资款XXXX万元;4、拖欠大病职工医药费XXXX万元;5、拖欠职工采暖费XXXX万元;6、拖欠退休人员统筹外补助XXXX万元;7、拖欠职工个人垫付养老保险费XXXX万元;8、拖欠职工独生子女费XXXX万元;9、拖欠1962年精减人员生活补助费XXXX万元;10、拖欠职工遗属补助费XXXX万元;11、拖欠工伤人员伤残补助金XXXX万元;12、拖欠职工住房公积金XXXX万元(仅限于企业已代扣但未代缴部分)。
(三)截止2005年XX月末，拖欠市社会保险公司保险费XXXX万元(已扣除个人应缴纳部分XXXX万元。
必须与社会保险公司出具的确认件数据一致)。
其中：养老保险费XXXX万元，失业保险费XXXX万元。
拖欠的失业保险费中，2003年1月份以前拖欠额XXXX万元，2003年1月份以后拖欠额XXXX万元。
☆破产预案范本☆
破产预案因资不抵债，且无法清偿到期债务，为维护职工和债权人的合法权益，依据《中华人民共和国企业破产法》，决定依法实施破产。
现根据蚌政办[2002]42号（、蚌政办[2003]20号）及相关文件精神，结合本企业实际情况，制订破产预案如下：一、企业概况1、（企业历史变革、演变过程）2、企业全称：3、企业性质：4、注册资本：5、法人代表：6、企业地址：7、经营范围（主要产品）：二、资产及负债情况截止年月，经会计师事务所审计，公司帐面资产总额万元，负债总额万元，资产负债率 %（详见资产负债表）。
其中：1．主要金融负债情况：单位：万元说明：（企业与银行协商意见）。
2、主要非金融负债情况：3、（其它有关资产情况说明）三、人员状况截止年月，公司在职职工人（工伤人），离休人员人，退休人员人（含建国前老工人人，工伤人），另有退休人员遗属人。
在职职工中：男50周岁、女40周岁以下的职工人，男50周岁～55周岁以下、女40周岁～45周岁以下的职工人，距法定退休年龄不足5年(含5年)的职工人。
四、企业破产的必要性和可行性（一）必要性（申请破产的理由）（二）可行性1、企业已严重资不抵债，且不能清偿到期债务，符合破产法定条件；2、由于企业长期处于困境，经营者和职工对企业破产的阵痛具备了一定的承受能力；3、破产费用如有缺口，政策性安置费用缺口部分由政府兜底解决；4、我市社会保险体系基本完善，为企业破产后的离、退休职工养老，在职职工的分流和再就业提供了配套条件；5、市政府和有关部门对企业破产工作的高度重视，对企业的破产工作具有很强的指导能力。
五、企业破产依据及遵循的原则（一）依据：1、《中华人民共和国企业破产法》；2、市政府蚌政办[2002]42号、蚌政办[2003]20号文件；3、国家及地方政府对破产企业职工的安置相关政策；4、企业目前状况。
（二）指导原则1、以现行法律、法规和相关政策为依据，依法破产；2、依法处理债权和债务关系；3、切实做好企业职工安置，全力维护社会稳定。
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附件2XX国有企业政策性关闭破产职工安置方案（参考文本）（本文本以执行中办发〔2000〕11号文的资源枯竭矿山关闭破产为例，其他类型企业因执行政策的不同，内容不尽相同，仅供参考）一、制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据关闭破产前企业名称，××年××月××日经×××以××号文件（附后）批准关闭破产。
（一）制定职工安置方案的指导思想和原则。
其中原则部分应明确关闭破产的基准日。
（二）政策依据。
二、企业人员状况（一）公司现有在职职工××人，其中全民所有制原固定职工××人、合同制职工××人、混岗集体工××人、移交社会职能人员××人、特殊工种人员××人、工伤职工及职业病人员××人等。
（二）离休人员××人，退休人员××人。
（三）抚恤人员××人。
（四）集体企业职工××人。
三、职工安置（一）实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合提前退休条件的，可从以下两种安置办法中任选一种，并与企业解除劳动关系：1．一次性发给相当于企业所在地上年平均工资3倍的安置费，不再享受失业保险，自谋职业。
安置费每人平均不足2万元的，可按2万元计发标准安排，具体发放时应体现工龄差别。
拟领取一次性安置费××人，企业所在地上年平均工资××元，所需费用：人数*所在地上年平均工资*3＝××万元。
对于实行劳动合同制以前参加工作，从事井下、有毒、有害等特殊工种，且距提前退休年龄5年（含）以内的全民所有制职工，实行一次性安置，与企业解除劳动关系，但不将安置费一次性支付给本人，而由社区管理机构比照下岗职工基本生活保障标准发放基本生活费，并代缴社会保险费，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。
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企业关闭破产方案（示范文本）
一、企业基本情况
（一）企业名称、隶属关系、发展简史、主要产品；
（二）职工状况：
1、全民职工总数，其中在职职工（原全民固定职工、合同制职工人）、离退休人员；
2、混岗集体职工总数；
3、集体企业职工总数，其中在职职工、离退休人员。
（三）资产负债状况：
1、账面资产总额、实际资产总额、累计亏损额；
2、负债总额，其中国家政策性银行、国有商业银行和交通银行及金融资产管理公司贷款本息金额（总额和分额）；
3、资产负债率。
二、企业破产原因
三、企业破产遵循的原则
四、企业破产有关费用测算
（一）企业破产费用；
（二）在职职工安置费用；
（三）离退休人员基本养老保险和基本医疗保险费用；
（四）混岗集体职工经济补偿金费用；
（五）社会职能移交和离退休人员管理机构费用；
（六）拖欠职工工资、基本生活费费用；
（七）拖欠社会保险有关费用；
（八）工伤、工亡等有关费用；
（九）离退休人员统筹外费用；
（十）其他费用。
五、资产变现方案
（一）土地使用权转让收入；
（二）固定资产变现收入；
（三）流动资产变现收入；
（四）清欠债权收入；
（五）长期投资及股权转让收入。
六、职工安置方案
七、有关问题的处理意见
（一）担保责任问题；
（二）外国政府贷款、世界银行贷款、亚洲开发银行贷款及外国商业银行贷款转贷款问题；
（三）集资款等敏感债务问题；
（四）清偿率预测；
（五）申请中央财政补贴额；
（六）其他问题。
八、破产工作的组织领导
九、破产工作进度安排和确保稳定的措施
××企业关于关闭破产的请示
××：
我公司（××企业）因××原因拟进行关闭破产，现将该企业破产初步方案报送贵委，请予审批。
一、××企业基本情况
二、关闭破产原因
．．．．．．
以上妥否，请批示。
附件：××企业关闭破产初步方案（包括资产基本情况，职工基本情况，关闭破产有关费用测算，资产变现方案，职工安置方案，破产工作进度安排，确保稳定工作的防范措施及预案）
（联系人及电话：××××）
××公司（企业）
×年×月×日。