品质部品管主管岗位职责说明书

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品管部各岗位职务说明书

文件种类制订部门
作业指导书品管部
文件名称制订人员
东莞市XXX 有限公司
岗位职务说明书
版本
A/O
页次
文件编号 LZ-WI-QC-038 制修订日期
11月3日
职务外协组长所属单位
资技能及经验：格要其它要求：求
品质部直属主管
性别
男年龄 30 学历
NO.
工作内容
周期权重
签样：（外发订单及外购物料大货首件确认、确定品质要求、提出品质风险、提前规避批
日
0.8
65%
品质异常处理：验收环节现品质异常→提报异常问题反馈到涉及异常单位→判定异常原因、提出
改善处理方案（自己处理不了召集涉及责任单位沟通协商处理）→确认处理方案品质（临时处理
3 方案及永久改善方案）
日 0.8
10%
外协人员调配：涉及产量数量大/特殊物料需要全检的提前向主管申请调配人员协助/需要驻厂跟进
量问题产生）签样品质要求依据：产前会传达的品质要求+对比样办+工程图纸 BOM表
1 测量、测试核对
日 0.8
高中
工作时间占比 35%
验收：（前中期→外发生产物料品质跟进、→现厂确认供应商模具检具、操作流程及品质
管控、与供应商负责人、生产管理操作员工转达品质要求/注重点→ 进度、品质状况事实
2
反馈外协沟通群）自身对产品生产工艺、产品结构用途要去了解、带着品质要求去验收产品、与供应商沟通协作促进产品生产即有效率也有品质！
生产的提前安排做好内部交接工作
4
日 0.3
5%
岗5 位职责6
7
8
9பைடு நூலகம்
10
11

品质主管职位说明书

3.0 资历要求（请选择或列出本职位最低要求的教育背景、专业、经验背景和资格证书）
教
育
背
景
初中及以下高中/技校
大专本科硕士
博士
专业物业管理，工商管理、法律等专业
工作经验
两年以上工作经验一年以上物业管理经验
资格证书物业管理上岗证、内审员证书
2.0 关键职责（请列出本职位最关键的角色和职责）
1) 组织编制并落实管理处物业服务品质管理计划。 2) 对物业服务品质进行日常检验和定期检验（每周）。对检验结果进行定期统计分析。跟踪不合格纠
正预防过程，直至验证关闭。 3) 对管理处的各类投诉进行有效管理（受理、处理、回复、回访）。 4) 配合集团运营内审部对管理处的日常品质测量监视以及定期（每月）的内部流程审核，组织拟定并
部门名称
职位名称
品质主管
职位编码
职等
直接上司职位分类业类
无
操作类
审核人
日期
1.0 设置目的（请简单、准确地总结该职位存在的目的以及对公司成功的独特贡献）
1) 根据品质管理要求,建立管理处全员服务品质意识，对本管理处进行日常品质检验和定期品质检验，推动管理处品质管理圈的有效稳定运转，以提升管理处的物业服务品质。
落实不合格纠正预防措施（审核发现的处理）。 5) 组织落实顾客满意度指数调查计划、专项工作检查/检验计划。 6) 对重大不合格组织评审会议，并跟踪落实评审输出要求。 7) 提炼并分享管理提案、最佳服务实践。组织 TCS 小组活动。组织标杆学习。 8) 定期编制品质管理报告，向管理处经理提出品质管理激励方案。 9) 管理处运作体系文件进行管理（发放、控制、修订等）。

某公司品质部主管岗位职责

品质部主管岗位职责1、接受总经理领导，对公司产品质量负责。

2、把好产品质量关，放行的产品必须达到99.5%的合格率。

（符合2.5质量体系标准）3、领导、组织、调配本部的所有工作人员，完成生产全过程的质量控制任务。

4、经过终检的产品不允许出现疵点。

5、根据交货期完成检验任务。

6、除总经理以外，不得接受任何人对检验标准的异议，如有异议必须出具书面担保。

7、按公司质量要求制定各种检验的统计表格，准确反映各加工厂的半检以及交货验收的不良率。

全面实行数据化管理。

8、每天下车间进行质量巡查，发现问题用书面的形式反馈车间负责人并限令其改进，负责对车间产品不良率的考核。

9、在生产过程中对客户的抱怨进行分析，并与生产部、业务部合作做出客户满意的处理。

10、对产品质量负责到底，如客户提出投诉、索赔、降价、拒付造成巨大的损失，同样要追究品质部的责任。

11、每天填写质量日报表，交本公司厂长审核后再转交总经理。

外发组长岗位职责1：参与生产计划部制定外协生产下单计划，跟进外协生产计划单的整体操作过程。

及时发现生产计划单的异常状况。

发现有异常的及时与相关部门协商解决。

2：根据外发生产计划单的产品入库时间及时发现原辅材料的异常状况，详细了解原辅材料的采购进度及到位状况，计算出每款的产品生产周期。

3：对外协加工厂的整体考核，详细了解各加工厂产能负荷、人力负荷、机器负荷，了解各加工厂的适应类型。

及整体的配合状态。

4：围绕各加工厂的实际考核状态进行外发，在外发同时签定初步报价单。

对外发的产品进行整体的生产跟进，详细了解各加工厂的日产量及生产过程中发生的生产问题，给予及时的跟进解决。

5：详细了解各加工厂裁床的生产进度，与外发厂家保持紧密联系，整体掌握安排外发时间，做好各款产前、产中、产后的生产安排跟进。

6：跟进回厂的所有成衣产品的检验入库进度，及时与本厂厂长协商安排后道生产的整体安排。

7：跟进各款的入库时间及数量。

跟进各款尾数及次品原因。

品管部职责与岗位说明书

品管部职责与岗位说明书品管部职责与岗位说明书一、品管部职责品管部是企业的质量管理部门，负责协调、推进和监督企业的质量管理体系建设、质量控制和质量保证工作，同样也是管理产品和生产过程质量的主要职能部门。

具体职责如下：1.制定企业的质量管理方针、目标和策略；2.负责组织建立、实施和维护企业质量管理体系，并定期对其进行内部审核和改进；3.监督产品和生产过程的质量，对于出现的问题及时提出改进建议和措施，并能够保证产品的合格率符合相关法律法规的要求；4.加强与供应商的沟通和协作，确保原材料、零部件等供应品质符合要求，并进行监控和反馈；5.负责与客户的质量交流，满足客户的需求并解决客户投诉及不满意情况；6.组织质量体系审核、内审、外审和证书申请，确保企业质量体系的稳健性和可持续性；7.提升企业职工的质量意识，加强培训、考核和指导。

二、品管部岗位说明书品管部职能的每个细节都需要不同的人员来组成一个高效的团队，每个岗位都需要有专业能力和协作意识，主要岗位说明如下：1.品质专员职责：监测生产过程中产品的质量，随时调整生产步骤，提出合理有效的抽检计划，维护产品的良好品质，并处理关于产品质量的问题投诉。

要求：具备较强的沟通技巧、专业技能和分析能力，善于沟通协作，有不错的抗压能力。

2.品质监控人员职责：生产线上的质量监管，根据产品规格、表面要求等各项指标评价，检验产品质量。

如果发现了问题，及时进行留样处理。

要求：对于生产和质量相关的知识有基础了解，有一定的编程和数据处理的能力，熟练使用办公软件；3.质量管理主任职责：组织和协调产品的每一阶段的QA/QC测试，把握整个生产流程，对生产线上的质量控制实施指导，策划并组织执行内审以及认证过程，同时推动工作流程标准化。

要求：能够处理复杂问题，具备丰富的管理经验和技巧，优秀的组织能力以及沟通技巧。

能够独立策划推动质量管理体系实施，并能够有力推动团队执行。

4.质量分析员职责：分析质量数据，依据分析结果对不良率和高级质量问题进行分析和处理，并根据客户和市场变化、重定和改进产品质量要求。

品管部主管的职责

品管部主管的职责
通常涵盖以下几个方面：
1. 管理团队：品管部主管负责招聘、培训和管理品管团队，确保团队能够有效地执行品质管理工作。

他们需要制定团队目标、分配任务、监督和评估团队成员的绩效。

2. 制定和实施品质管理策略：品管部主管负责制定和实施公司的品质管理策略和流程。

他们需要与其他部门合作，确保产品或服务的质量符合公司和客户的要求。

3. 监督产品或服务的质量：品管部主管需要监督产品或服务的质量，确保符合公司和客户的要求。

他们需要进行产品或服务的抽样检查和测试，并进行分析和报告，以便及时纠正问题。

4. 进行持续改进：品管部主管需要与其他部门合作，进行持续改进，提高产品或服务的品质。

他们需要收集和分析质量数据，发现问题和缺陷，并采取相应的措施进行改进。

5. 建立和维护质量管理体系：品管部主管需要建立和维护公司的质量管理体系，确保符合国家和行业相关的质量管理标准和要求。

他们需要制定并更新公司的质量方针和程序，确保相关的文档和记录的完整性和准确性。

6. 与客户和供应商交流：品管部主管需要与客户和供应商进行沟通和协商，了解他们的需求和要求，并确保能够与他们保持良好的合作关系。

7. 解决质量问题：品管部主管需要及时解决质量问题，包括客户投诉、产品缺陷和质量纠纷等。

他们需要进行调查和分析，并采取相应的措施解决问题，以保护公司的声誉和利益。

总之，品管部主管是负责整个品质管理工作的责任人，他们需要定期报告工作进展和结果，以及向高层管理层提供有关质量管理的建议和意见。

品管主管岗位说明书

品管主管岗位说明书一、基本信息：职位名称：品管主管所属部门：品控中心——品管部直接上级：品管经理直接下级：巡检、半检、组检、总检二、职位概要：建立建全公司各项质量标准及管理。

依据客户标准要求制定管控流程及标准，并监督实施。

负责大货封样、确认样的检查、缝制车间，后整部的所有半成品、成品的质量管控及前期、中期、尾期的质量检查和抽箱检查、质量问题分析解决及同客户沟通协调等工作。

三、工作职责：1、服从品管经理的调动安排，认真完成上级所交代的任务及协调处理各部门生产中的质量异常问题。

2、严格遵守执行本公司的管理制度，生产操作流程及内控品质标准。

3、负责技术/开发部所制作的大货阶段的封样产前样、确认样和缝制车间半成品、成品、后整、大烫、包装、装箱生产过程的质量管控及前、中、尾期查货、送货等工作。

4、负责接收客户质量要求和标准，做好公司内部传达，确保公司内部相关人员充分理解客户质量要求和标准，对新标准、新流程需按照要求监督执行5、准时参加技术/开发部主管/经理或业务部主持的图搞、样衣、工艺优化及印/绣花、工艺质量风险评估会议，并做好相关记录及提出改善的相关要点。

6、根据技术/开发部的生产做样先后进度，负责对打版师的纸样剪口、尺寸进行检查，大货封样产前样、确认样制作的工艺、尺寸、颜色等质量进行审核，并将审核结果填写报告单上并签字。

7、负责审批组长制作的产前样的工艺质量审批，并将审批结果填写产前鉴定表上。

对不合格的有权要求重做。

8、负责缝制车间大货投产前1天主持召开生产产前会议，并将会议要求记录在产前会议记录单上。

并要求参加人员签字及发一联给生产组长张贴生产信息栏上。

9、负责各生产部门的标准样衣、客户评语、辅料卡及工艺单的悬挂工作。

10、负责参照工艺单、评语、辅料卡、标准样衣、印/绣花确认卡工艺要求对缝制车间生产前各款的半成品首件样、首扎样（首5件）的品质进行审核确认，并将所确认的结果填写在确认单上。

若出现质量严重问题应及时处理并上报品管经理及生产副总。

品质主管岗位职责说明书(共4篇)

品质主管岗位职责说明书（共4篇）第1篇：品质主管岗位职责说明书.深圳市和信拓展QP-WI-002编号五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司品质部主管岗位职责说明书页次1.职位信息：品质部主管1.1部门：品质部1.2职位：主管1.3汇报上级：总经办1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。

2.质量目标的达成情况跟进与分析,并1/1组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。

7.质量改善之追踪确认的安排与审核。

8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。

9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。

以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限：3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。

4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。

4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。

4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。

4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。

4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。

4.工作责任4.1 质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。

4.2 客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。

品质主管工作岗位职责

3、给下属进行专业知识和安全知识的培训。
4、负责下属日常工作的管理安排。
5、负责对批量品质事故检验结果作最终裁决，并跟进处理结果。
6、负责跟进处理各种品质事故、分析原因,审核/审批相关权限的品质管理单，并负责及时向上级汇报相关情况。
7、配合各部门做好“7S”工作。
8、负责对下属的绩效考核。
9、完成上级交给的其它临时工作任务.
工作
任务
1、负责收集各部门每周、每月品质数据，并分析汇总，向上级提交品质数据报告，公布品质数据。
2、积极与相关部门进行沟通，协商解决相关的品质问题。
3、做好原材料的品质检验控制工作。
4、协助问题部门做出问题改善方案。
5、协助生产部对员工做品质培训。
6、对生产现场的品质状况进行监督。
职
责
三
职责表述:参与原材料的品质控制工作。
工作
任务
1、协助采购部做好对供应商的管理工作,为管理供应商提供客观依据。
2、为采购部提供各种原材料的检验报告。
3、把各种原材料在使用过程中的品质状况反映个给采购部。
4、处理原材料的品质问题。
5、组织对外协厂的产品质量进行检验、评价。
职
责
四
职责表述：协助业务部做好售后品质工作
工作
任务
1、负责接收处理客户投诉与建议，分析事故原因，跟进解决方案,处理结果，协助业务部门做好对客户的回复工作。
考核指标:
原材料来料的合格率、产品合格率、客户投诉率、产品退货率，重要任务完成情况
下属行为管理、下属人员流失率
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际关系、沟通能力、影响力、计划与执行能力、亲和力、专业知识及技能
备注

IQC岗位说明书

可轮换职位：QA IPQC 可晋升职位：品管部主管
编写/日期：
审核/日期：
II
1．检验正确率
7．上级交办临时工作
全责
1．完成任务及时性与效率。
工作权限
I
归档编号：NO.
1．供应商考核、评估、定级权。 2．不合格物料判定权。 3．供应商品质辅导权。
任职资格
学历高中（中专）熟悉 QC 手法及 SPC 统计基础基础专业述语 22 岁—30 岁良好 ISO 质量管理体系培训，品质技能培训专业要求工作经验计算机能力性格特点不限二年以上同职位经验会使用办公软件直爽，忠诚正直
1．文件制定准确性
2．负责对供应商提供物料实施检验。
全责
1．检验正确率
3．负责不合格物料跟进处理。
全责
1．处理异常及时性与正确性。
4．协同组织对供应商评估及考评定级。
部分
1．评估正确率
5．负责供应商品质辅导
全责
6．负责定期对仓库成品、全责半成品、物料实施检验。
1．分季度对仓库实施检验，对检验不合格之物料提出处理意见。
归档编号：NO.
岗
岗位名称所属部门直接上级核准人设岗目的确保来料品质能符合品质要求 IQC 品质部品质部主管
位
说
明
书
岗位编号岗位职级直接下级发布日期
岗位目标
检验供应商提供物料,确保生产所需物负责制定各类物料检验标准文件。
负责程度
部分
主要工作任务
技能要求外语能力年龄要求身体条件培训经历其它
工作协作关系
部门外部协作关系公司内部工程部资材部生产部公司外部供应商部门内部协作关系 QA IPQC

品质部岗位职责

品质部岗位职责
一、品管主管
职责：
1.负责建立和管理品质系统标准和操作指南，确保公司产品符
合国家和行业规定的标准;
2.负责建立、管理产品检测标准和流程等，确保产品质量满足
客户要求;
3.参与消费者投诉管理和答复，处理投诉事项，并将其记录于
品质数据库中，跟进并实施改进计划;
4.为公司员工提供必要的培训和教育，以促使质量意识的提高，确保公司管理体系的有效性。

二、品管工程师
职责：
1.负责产品生命周期中的各项品质工程计划，包括但不限于各设计阶段的质量保证、可靠性考虑等;
2.参与审核和批准技术文档，以确保产品符合公司和客户要求;
3.与客户或内部部门合作，调查和处理客户或内部生产过程中的品质问题，进行根本原因分析，提出有效解决方案;
4.维护和分析相关品质数据，制定和实施改进计划，持续提高产品的稳定性和质量。

三、品管检验员
职责：
1.负责执行检验标准和流程，确保产品的品质满足公司和客户的要求;
2.协调检验结果的处理，包括数据统计和分析，错误数据的纠正和管理;
3.提高并落实现场的安全和生产标准，确保生产现场达到品质和安全的标准;
4.积极参与检查和报告制定，以提高部门的品质管控效率。

以上为品质部岗位职责的主要内容，希望能为公司员工提供帮助，更好地完成各项品质工作和任务。

品管部职责与岗位说明书

品管部职责与岗位说明书一、职责介绍品管部是企业质量管理体系中的重要组成部分。

其主要职责是确保产品和服务的质量达到或超过客户的期望，并持续改进质量管理体系以提高运营效率和客户满意度。

二、岗位说明1. 品质工程师品质工程师是品管部的核心岗位之一，主要职责包括以下几个方面：- 制定和更新质量管理体系文件，包括品质手册、程序文件等，并保证其与相关标准和法规的一致性；- 管理和实施内部质量审核，确保各部门按照质量管理体系的要求运作；- 负责处理和解决质量问题，进行根本原因分析，并采取纠正和预防措施；- 负责供应商评估和审核，确保物料和服务的质量符合要求；- 进行产品和过程的质量控制，包括制定抽样计划、执行检验、测量和测试等；- 组织和参与质量持续改进活动，如品质改进项目、6σ等；- 提供培训和指导，提高员工质量意识和技能。

2. 品质检验员品质检验员是品管部的重要支持岗位，主要职责包括以下几个方面：- 负责执行产品和过程的质量控制计划，进行抽样检验、测量和测试；- 检验检测结果，并及时记录和汇报异常情况；- 配合品质工程师进行质量问题的分析和改进活动；- 负责校准和维护检测设备，并保证其可靠性和准确性；- 提供关于质量控制和相关标准的培训和指导。

3. 品质主管品质主管是品管部的领导岗位，主要职责包括以下几个方面：- 负责组织和管理品管部的日常运作，制定和执行部门的发展战略和计划；- 管理品质工程师和品质检验员的工作，包括目标设定、绩效评估等；- 协调与其他部门的合作，确保质量管理体系的有效运行；- 管理和控制品质部门的预算和资源；- 提供关于质量管理的决策和建议。

三、需求能力品管部成员需要具备以下的能力和素质：1. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门合作；2. 具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速准确地找出根本原因，并采取措施加以解决；3. 具备较强的组织和管理能力，能够合理分配和利用资源，完成任务；4. 具备扎实的质量管理知识和技能，了解相关的标准和法规；5. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效地合作，共同完成目标。

品管部职责与岗位说明书

6.负责所检车间或工序不合格品的跟进、处理；
7．负责物料上线生产前的品质检查、核对工作；
8．负责进行产品的首件确认，填写《首检记录表》；
9．参加品质例会和专题会议；
10．负责对重点工序进行重要项目的巡查工作；
11.承办上级临时交付的其他工作。
主要
权限
1．对所管范围内的产品巡检执行权；
2．巡检过程中产品品质异常及不合格产品的反馈、跟进、处理权；
2．成品品质异常及不合格成品的反馈、跟进、处理权；
3．品质会议的参与权；
4对违反品质管理制度的制止权、处罚申报权；
5有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作；
6对本职工作中存在问题的反映权和改进的建议权：
7对上级不合理处罚的申诉权；
8．上级特别授权的有关权限。
编制
审核
批准
岗位
名称
巡检品管员
所属部门
3.品质会议的参与权；
4．对违反品质管理制度的制止权、处罚申报权；
5．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作；
6．对本职工作中存在问题的反映权和改进的建议权；
7．对上级不合理处罚的申诉权；
8．上级特别授权的有关权限。
编制
审核
批准
合计
21人
岗位
名称
品管部经理
所属部门
品管部
部门编号
OD一10
直接
上级
总经理
直接下级
进料、制程、成品品管员
所辖人数
20人
职务
性质
管理人员
岗位编制
1人
岗位
职责
1负责建立与完善品质管理体系，制定、组织实施品质目标；
2负责组织制定、实施年度品质审核计划；

品质部各职位说明书

职位说明书
—、基本资料
所属单位名称
品管部
职位名称
品质主管
所属部门
品管部
职位编号
QD001
直属上级
副总
直属下级
QE/QC组
长
薪酬类型
月薪
职等职级
晋升职位
副总
轮转岗位
定员1
二、职位工作责任概述
负责品管部门整体运作，根据公司发展战略，贯彻执行公司质量方针和质量目标，有组织，指挥，执行，沟通，协调的进行质量管理工作，确保公司的设施，人员，环境，设备符合本部门工作需要，争取以最低的质量成本达到最佳的质量水准。
职责
职责表述：制定/修订品质部SOP和SIP
工作任务
1、负责协助QE对新产品或标准更改时的制定，修改和审核
：2、负责与研发部对标准的研讨与审核。
3、
考核重点：
职责
职责表述：处理客诉，退货异常
工作任务
1、及时了解、确认客诉，退货内容
2、组织相关部门对客诉，退货原因的分析，提出改善建议，跟踪纠正措施实施情况。
其他要求
五、职位主要权限
1、对建立新产品的检验标准与规范负责；
2、负责对客诉，退货原因的分析处理与纠正改善跟进；
3、负责对母周质里的统计分析；
4、负责对QC进行新产品检验标准的培训
5、负责检测仪器在有效期内使用
六、职位需要培训
培训时间
仪器校验员
i个月
i个月
3个月
七、其他
工作场所
品管部
使用设备
r电脑一套，电话机一台，计算器
直属下级
薪酬类型
月薪
职等职级
晋升职位
品质主管
轮转岗位

岗位说明书---品质主管--20130521

品质主管岗位说明书一、职位基本信息：职位名称职位编制人数品质主管 1 所属部门直接下属人数品质部 19
二、职位目的（用 1 － 2 句话简要概括该职位主要职责与目的）：为保证公司的产品质量符合客户标准，提高生产效益及效率，减少不必要的浪费，给客户交付满意的产品。在岗位职与产品标准符合性的鉴定工作及组内日常工作安排。三、在组织中的位置：见《公司组织架构图》四、主要职责：主要职责序号 1 检验方案实施，检验效率的要求，标准工时的建立及确认 2 依据检验规范、检验指导书、操作指引，培训监督检验员正确的检验方法,提高检验效率 3 内外部培训，掌握质量管理相关知识，积累经验，提高检验效率 4 下属绩效管理 5 依据在线、售后产品缺陷信息，持续完善检验方法 6 质量数据的统计与分析、质量改善 7 审核制程QC日、周、月报，总结问题并推动改善 8 内外部培训，掌握质量管理相关知识，积累经验，提高检验效率 9 制程、检验质量数据和报表的统计分析，闭环处理缺陷。 10 内外部审核应对及问题改善 11 内外部客户需求的评估响应 12 客户验货所需的人员、设备、场地安排 13 部门资产管理 14 安全生产管理（监督、培训） 15 主导客诉、客退反映的过程/产品缺陷分析，验证纠正及纠正措施的有效性，制定客诉报告。 16 将内外部临时发生信息（检验要求、退料要求、出货要求）整理传递并监督执行情况 17 重大物料品质异常处理 18 重点高风险物料试验及首次量产时的过程跟踪总结 19 供应商日常品质监控 20 审核相关重要供应商报告五、主要工作联系（指因正常履行工作职责与其他职位、部门或外部机构之间的经常性的、例行的工作联系）具体对象及主要内容对象部门内其他职位
（如要求对方提供的配合与支持，或对对方的配合与支持，或其它相关工作内容

品管岗位说明书

品管岗位说明书一、岗位职责品管岗位是负责质量控制和质量管理的重要职位，主要职责如下：1. 质量检验：担任质量控制和质量检验的工作，审核生产过程中的各项指标和标准。

2. 数据分析：收集并分析质量数据，例如产品的不合格率、客户投诉等，以便及时发现和解决质量问题。

3. 制定和执行质量标准：制定并贯彻公司的质量标准和流程，确保产品符合相关标准和法规要求。

4. 供应链管理：与供应商沟通并确保供应商提供的原材料符合公司的质量标准。

5. 不良品管理：负责不良品的处理和退货事宜，确保质量问题及时得到解决。

6. 过程改进：参与并推动各类生产过程的改进，提高生产效率和质量水平。

7. 质量培训：负责组织和开展质量相关培训，提升员工的质量意识和技能。

二、所需技能和资格1. 扎实的专业知识：具备相关行业的质量管理知识和技能，熟悉质量标准的制定和执行。

2. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够准确分析质量数据和问题原因。

3. 沟通能力：良好的沟通能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协调。

4. 团队合作精神：善于团队合作，能够与团队成员密切合作，共同解决质量问题。

5. 细致认真：细致认真，具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够细致入微地完成工作任务。

6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效工作。

三、工作环境和条件1. 工作地点：办公室和生产现场。

2. 工作时间：根据生产需要，可能需要进行轮班工作或加班。

3. 工作压力：由于质量问题对企业的重要性，品管岗位常常面临较大的工作压力。

4. 职业发展：品管岗位是企业质量管理体系中的核心职位，具有广阔的职业发展前景。

四、工作经验要求1. 学历要求：本科及以上学历，专业要求与质量管理相关。

2. 工作经验：有相关行业的品控经验者优先考虑。

3. 相关认证：持有质量管理相关的认证（例如ISO9001）者优先。

五、薪资待遇品管岗位的薪资待遇根据公司规模和行业差异而有所不同，一般薪资水平相对较高。

品控主管工作职责样本(三篇)

品控主管工作职责样本
1、负责公司质量管理相关制度的编写与修订。

2、负责审核供应商资质和产品质检资料，评估供应商进场前的产品质量情况;
3、负责公司所有进货商品的质量管控。

4、负责质量投诉分析和处理，提出整改意见。

5、负责质量相关监管部门来访的接待与沟通，保证衔接顺畅。

6、负责肉菜追溯系统信息录入、上传及流转工作。

7、各部门质量管理制度执行情况的监督。

8、对检测仪器、计量仪器的校验管理工作;
9、对化验仪器、试剂等申购，及对质检员的培训与管理;
品控主管工作职责样本（二）
1.负责安排及跟进仓储现场商品质量检查工作
2.负责安排库存商品的质量控制及在库商品的质量监督检查工作，尤其有较强的果蔬及肉制品专业知识
3.负责供应商电子证照的检查及验证工作
4.根据数据监控，反映运作问题，持续跟进、直至最终解决
5.负责现场人员质量意识的培训工作
6.负责实验室管理工作,农残药残检测
7.负责客诉分析，调查及改善结果输出
品控主管工作职责样本（三）
1、负责来料、过程及成品质量控制，制定质量控制计划并跟进落实;
2、生产现场质量管控及质量问题处置，在保障质量的前提下降低成本、减少浪费和确保交付，制定并落实围堵措施，分析根本原因，推动落实并验证纠正措施;
3、参与新品的早期开发，主导跟进试产和量产，参与制定并落实质量标准、管理制度等;
4、定期进行质量数据统计分析并主导质量改善项目;
5、能主导工厂内审及开展日常现场监督检查;
6、部门内部管理，人员优化及培养;
7、组织质量培训。

8、支持品质管理部其他工作;
9、完成领导布置的其他工作。

品质部岗位说明书

品质部岗位职责
编制
审核
批准
职位名称：品质经理
所属部门：品质部
直属上级：总经理
职位概要:
负责建立和完善公司质量管理体系，全面主导公司的质量管理工作。
工作内容:
1、负责公司产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；
2、负责公司来料、成品质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；
3、负责制定公司的质量计划和目标，定期组织实施质量监督检查工作；
2、负责不合格品的有效控制，做好不合格品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作；
3、按照公司质量统计分析要求和方法，完成质量统计任务、质量统计表；
4、参与公司质量体系建设、质量体系评审及质量改进。
任职资格:
教育背景:
◆电子或机电一体化专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过产品知识和质量管理专业培训。
经验:
4、负责组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案；
5、负责处理客户抱怨和投诉、调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；
6、负责公司检测、计量仪器的管理；
7、研究开发新型检验技术、检验方法、检验仪器设备。
任职资格:
教育背景:
◆电子或机电一体化专业大专以上学历。
培训经历:
◆受ห้องสมุดไป่ตู้产品知识和质量管理专业培训。
工作条件:
工作场所:生产中心。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险，无职业病危险。
职位名称：品管员
所属部门：品质部
直属上级：品质经理
职位概要:
负责公司来料及成品质量监督、检查、分析、改善和计量管理的具体实施，控制和预防产品质量问题的发生。
工作内容:

品质部主管岗位职责

品质部主管岗位职责品质部主管岗位职责【篇1】岗位职责：1、负责各区域的应收账款管理和核对工作。

2、做好各区域的费用复合和结算。

3、负责对接区域内的客户，做好沟通和管理工作。

4、定期完成各类工作管理报表。

任职资格：1、本科及以上学历，财务专业；2、具备会计从业资格，从事财务工作2年以上；中级职称及有医药行业财务类工作经验优先考虑；3、具有较强的会计知识和税法知识，熟练实用办公软件和财务软件，具备良好的沟通表达能力；4、具有较强的工作主动性和计划性，对工作责任感强，能吃苦。

品质部主管岗位职责【篇2】1、负责上海分公司的安全工作的宣贯，促使安全意识深入人心，所有员工奉行安全至上的工作原则。

2、负责上海分公司的安全检查工作，排查安全隐患，并提交检查记录。

3、负责上海分公司所辖仓库的6S工作实施。

4、推动对承运商安全工作的实施、落实，制定承运商安全管理制度，确保安全工作落实到运输工作的每一个环节（包括承运商末端站点及配送人员）。

5、自有车辆的安全工作落实。

品质部主管岗位职责【篇3】1、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。

并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质管理事件；3、负责建立和完善质量保证体系。

制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争今早通过is09000论证；4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作；5、负责公司质量体系文件和资源的控制；6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作；7、负责处理其他与运作质量有关的事务；8、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告，并上报总经理；9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合，每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。

品质部主管岗位职责【篇4】1、管控公司产品的质量标准；2、负责公司订单的跟单、跟踪质量及完成情况；3、熟练掌握公司产品的标准及运用；4、了解运行质量体系如：iso/ts 16949、iso9001、iso14001等；品质部主管岗位职责【篇5】1、整理总结客户品质相关要求并做好内部宣导及培训、2、按客户要求做好供应商品质管控、3、客户售前及售后需求的品质相关方面支援（含各品质文件起草，提供以及品质异常分析，8d改善报告提供及异常处理结案）品质部主管岗位职责【篇6】职责描述：1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；7、开展患者健康教育或健康促进活动。

企业品质部岗位职责说明书

4、量规、检验仪器的校正与操纵；
5、内部质量计划与追踪；
6、在岗员工（）的培训；
7、部门质量计划的执行；
8、新产品开发、客户样品、新产品试产的跟进。
制表：
王进京
审批：
版本号：
A0
部门：
品管部
职务：
文员
上司：
主管
下属：
工作资历要求：
1、中专以上学历；
2、一年以上数据统计工作经验；
3、熟悉使用电脑办公软件，熟练绘制各类图表。
要对工程师负责，服从工程师的安排与调度。
1、供方来料检验及记录；
2、供方来料品质不良处理及追踪；
3、供方限度样品管制；
4、不合格的标示区分管理；
5、供方样品的检验与记录；
6、生产线退仓原料/不良品的检查。
7、客退/供退品的分析/整理/追踪。
制表：
王进京
审批：
版本号：
A0
部门：
品管部
职务：
巡检员
上司：
企业品质部岗位职责说明书
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部门：
品管部
职务：
主管
上司：
厂长
下属：
文员。、、、
工作资历要求：
1、大专以上学历，模具设计/制作专业优先；
2、4年以上电子/塑胶行业品管管理经验，2年以上同职工作经验；
3、有9001—2008版14001实际推行经验，能编制、规划质量体系、方案；
制表：
王进京
审批：
版本号：
A0
部门：
品管部
职务：
检验员
上司：
下属：
工作资历要求：
1、高中以上学历；
2、一年以上工作经验；