工会职工代表大会会议议程

职工代表大会流程

职工(zhígōng)代表大会流程职工(zhígōng)代表大会制度职工(zhígōng)代表大会制度第一章总那么(nà me)第一条根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益(jīnɡ jì xiào yì)，结合我公司实际，特制定本实施细那么。

第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的根本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施企业的决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权职工代表大会制度第七条职工代表大会行使以下职权：1、听取和讨论企业的开展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议;2、审议通过有关职工工资分配方案，平安生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题;3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大集体福利事项;4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。

第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以中选为职工代表。

关于职工代表大会的通知

关于职工代表大会的通知各位职工：大家好！为了充分发挥职工的积极性和创造性，保障职工的合法权益，促进企业的健康发展，根据相关法律法规和企业章程的规定，经研究决定，将于具体日期召开职工代表大会。

现将有关事项通知如下：一、会议时间具体日期，上午/下午/晚上具体时间开始，会期X天。

二、会议地点详细地点三、参会人员1、正式职工代表。

2、邀请企业领导、相关部门负责人列席会议。

四、会议主要议程1、听取和审议企业行政工作报告，了解企业过去一段时间的经营状况、发展成果以及未来的发展规划。

2、审议企业财务工作报告，包括收支情况、预算执行情况等，对企业的财务状况有清晰的认识。

3、讨论和审议企业的各项规章制度，如劳动纪律、薪酬福利制度、安全生产制度等，确保制度的合理性和公正性。

4、审议企业的集体合同草案，保障职工的劳动权益和福利。

5、对职工关心的热点问题进行讨论和解答，充分听取职工的意见和建议。

6、选举产生新一届的职工代表大会专门委员会成员。

五、职工代表的产生1、职工代表应具备较高的思想政治素质，关心企业发展，有较强的责任心和参与意识。

2、职工代表应在本企业工作满X年以上，具有一定的业务知识和管理经验。

3、职工代表的产生应遵循公平、公正、公开的原则，通过民主选举产生。

具体选举办法由各部门根据实际情况制定，并报企业工会审核备案。

六、会议要求1、请各位职工代表提前安排好工作，按时参加会议。

如有特殊情况不能参加，应提前向所在部门请假，并报企业工会批准。

2、职工代表在会前应广泛征求所在部门职工的意见和建议，认真准备提案，积极履行代表职责。

3、会议期间，请参会人员遵守会议纪律，将手机调至静音或关机状态，不得随意走动和交谈，保持良好的会风。

七、提案征集为了提高会议质量，充分发挥职工代表的作用，本次职工代表大会将广泛征集提案。

提案应围绕企业的改革发展、生产经营、职工权益等方面提出，具有针对性、可行性和建设性。

提案应包括提案题目、提案内容、建议措施等，并由提案人署名。

(完整版)职工代表大会议程范例

职工（代表）大会议程范例
（供参考)
1、中小学校教职工(代表）大会第＿届第一次会议议程：
范例1 （预备会议）:
X X X 学校第 X 届第一次教职工代表大会预备会议议程
年月日
（正式会议)：
X X X 学校第 X 届第一次教职工代表大会议程
年月日
2、中小学校教职工（代表)大会第＿届第二次会议议程
范例2 （预备会议)：
X X X 学校第 X 届第二次教职工(代表）大会预备会议议程
年月日
（正式会议):
X X X 学校第 X 届第二次教职工(代表)大会议程
年月日
3、学校教职工代表大会暨工会会员代表大会议程范例3 （预备会议）：
X X X 学校第 X 届第X次教职工(代表）大会暨
第 X 届第X次工会会员(代表）大会预备会议议程
年月日
（正式会议）：
X X X 学校第 X 届第X次教职工（代表）大会暨
第 X 届第X次工会会员（代表)大会会议议程
年月日
4、学校教职工大会议程
范例4 （预备会议)：
X X X 学校XXXX年教职工大会预备会议议程
年月日
（正式会议）：
X X X 学校XXXX年教职工大会议程
年月日。

职工大会会议议程（共2篇）

职工大会会议议程(共2篇)职工大会会议议程尊敬的各位代表：在全校教职工以喜悦之情盘点2017年的丰硕成果，以豪迈之情掀开2017年新的篇章之际，我们中心小学第二届四次教职工代表大会经过认真筹备，今天在这隆重开幕了。

出席本次教职工代会的正式代表共有名，教代会的召开是我校广大职工和工会会员政治生活中的一件大事，是充分发挥全体职工智慧和凝聚职工力量的一个重要载体。

在此，我谨代表大会主席团，向各位教职工代表致以崇高的敬意和亲切的问候。

本次职代会的召开时机非常好，是在党的十八大刚刚结束不久的东风的鼓舞下召开的，我们将按照十八大的精神，深入学习贯彻“十八大”的重要思想，与时俱进，转变思想观念。

我国正处于一个前所未有的改革开放时期，社会的发展和变革以及教育改革的深化，要求我们教育工作者，必须适应社会主义市场经济发展的需要，与时俱进深化教学改革，不断推进素质教育，培养出高素质的人才，这是我们教育工作者的头等大事，也是教职工代表大会的头等大事。

本次大会的主要议程有：一、报告代表出席情况，宣布大会开幕，奏国歌。

二、副校长@致开幕词。

三、副校长@作报告：（学校工作报告）四、校长@做学校财务报告。

五、工会主席@同志做工会工作报告。

六、听取提案落实情况。

七、分组讨论：绩效工资方案的重新制定。

八、各组交流讨论结果。

九、宣读教代会决议。

十、宣布教代会顺利闭幕，奏国歌。

全体员工大会会议议程2017-04-08 13:02 | #2楼时间：2017-4-2 9：00-16：00地点：公司会议室参加人员：全体员工主持人：严思敏会议记录：黄利乾一、会议议程：二、会议地点：林泉山庄（九溪路8号）上午活动地点：九溪附近三、会议前需准备的资料：各部门团体展示口号四、会议形成的结果：1、会议纪要2、各部门工作月度计划、完成时间表。

3、各部门协作配合事宜备忘录。

五、会议纪律1、所有参会人员提前五分钟到会场签到并做好准备2、不得迟到早退，不得请假3、会议期间不得交头接耳，不得随意走动，不允许打瞌睡4、会议期间手机关机或调成振动，不得在别人发言时接听电话或玩手机5、以上条款如有违反，第一次乐捐50元，第二次起双倍递增。

职工代表大会会议记录

职工代表大会会议记录职工代表大会会议记录一、会议前言为了加强企业内部民主管理，促进员工积极参与企业决策，推动企业健康稳步发展，本公司于某年某月某日在公司会议室隆重召开了职工代表大会。

此次大会由公司工会主席主持会议，各部门代表和工会代表共同参加。

二、会议主题和议程1. 通过2019年度工会财务预算及用途计划2. 传达企业重要政策和规章制度内容3. 讨论并通过在职工岗位上的安全生产工作4. 调查意见和建议5. 其他三、会议细节1.2019年度工会财务预算及用途计划的通过公司工会主席向全体代表宣读和交流了2019年度工会财务预算及用途计划。

代表们结合日常实际生活和工作情况，认真审阅考虑，发表意见。

最终，职工代表全票通过了2019年度工会财务预算及用途计划。

2. 传达企业重要政策和规章制度内容公司行政部门向代表们传递了近期的重要政策，如《安全生产规定》、《房屋安全管理规定》、《企业文化建设方案》等，并号召在日常工作中认真遵守和执行。

3. 讨论并通过在职工岗位上的安全生产工作企业安全生产工作负责人介绍公司最近的安全生产状况，以及安全隐患和安全生产工作的重要性。

代表们就此议题进行了交流和讨论，强烈要求企业加大对安全生产工作的投入和重视，并严格落实安全生产责任制度。

4. 调查意见和建议在最后一个议题环节，各部门代表和工会代表交流了各自部门工作情况和发现的问题，并给出了意见和建议，以供公司日后的决策和发展。

四、总结本次职工代表大会的召开，让员工能够更直接、更广泛地参与公司的管理决策，增强了工会组织的代表性和团结性，也为公司的日后发展提供了重要的参考与决策依据，促进了企业的长足发展。

2024年职工代表大会工作细则(3篇)

2024年职工代表大会工作细则一、总则2024年职工代表大会是根据《中华人民共和国工会法》和公司章程等相关法律法规的规定，由公司全体职工按照一定的程序和方式选举产生的代表大会。

本工作细则是为了规范和加强2024年职工代表大会工作而制定，以保证代表大会的顺利进行，充分发挥职工代表的权益和作用，促进公司的改革发展。

二、组织形式及选举程序1. 职工代表大会的组织形式为代表制，代表的产生按照公司章程规定的程序进行选举。

2. 代表的选举由公司工会组织负责具体的组织工作，工会组织应当根据公司的规模和职工人数合理划定选举单位，确保选举的公平公正。

3. 代表的选举程序应当包括：（1）确定选举时间、地点和方式；（2）发布选举通知，明确选举的目的、范围、条件和程序；（3）进行候选人提名，公开征集职工代表候选人，确保选举程序的参与和公开；（4）进行候选人筛选和组织选民投票，保障选举的合法性和公正性；（5）进行候选人当选结果的公示和返还竞选活动费用；（6）确定代表名单并进行代表资格审查；（7）代表的选举结果应当及时予以公示。

三、代表大会的职权1. 代表大会是公司职工的最高权力机构，拥有法人资格，对公司的重大事项和重大决策发挥着重要作用。

2. 代表大会的职权包括但不限于：（1）审议公司工作报告、财务报告及其他重要报告，并提出意见和建议；（2）审议公司经营发展计划和年度预算，对公司的发展方向进行决策；（3）审议公司管理制度和人事任免事项，对公司的管理机制进行监督和改进；（4）决定公司的工资福利政策、奖励惩罚制度等；（5）审议公司的合作和发展项目，决策公司的重大投资和合作事项；（6）决定公司的改制或合并，处理公司的重大争议和纠纷；（7）代表职工向公司提出合理化建议和权益维护需求。

四、代表大会的议事程序1. 代表大会应当按照规定的时间和地点召开，有权决定是否延期或提前召开会议。

2. 代表大会的议事程序包括：（1）确定会议主题和议程，确保会议顺利进行；（2）进行会议的主持和记录，确保会议的规范和准确；（3）代表发言的程序和时长，确保代表的表达权益；（4）代表针对提案和议题进行讨论和投票，确保代表大会的决策能够民主反映职工的意愿；（5）对决议结果进行公示和实施方案的制定。

职工代表大会议程

职工代表大会议程一、会议名称与时间•会议名称：职工代表大会•会议时间：2022年10月15日二、会议目的•了解公司发展情况•探讨并解决职工关注的问题•提出建议与意见，促进公司发展和职工福利三、会议主要议题1.开幕式–主持人致辞–国歌奏唱2.公司发展报告–公司总经理发表年度总结–介绍公司发展蓝图3.职工待遇与福利讨论–HR经理主持讨论–职工代表就工资待遇、培训、福利等议题提出意见和建议4.职工安全与健康问题–安全与环保部门负责人汇报工作进展–职工代表提出安全与健康问题，就预防措施和改善方案进行讨论5.公司文化建设–公司文化部门展示公司文化建设成果–职工代表就文化建设提出意见和建议6.公司社会责任履行情况–社会责任部门汇报公司的社会责任履行情况–职工代表提出相关问题并就履行情况进行讨论7.工会工作报告–工会主席发表工会工作报告–职工代表就工会工作与福利事宜提出意见和建议8.优秀员工表彰–HR经理宣读优秀员工名单–优秀员工进行颁奖仪式9.提案表决–职工代表提出的各类提案进行表决–结果公布及解释10.闭幕式–总结发言–会议结束致辞四、会议要求与注意事项•准时参会，未经许可不得缺席；•带齐有效证件和会议材料；•遵守会议纪律，保持会场秩序；•尊重他人意见，言辞文明；•会议期间，禁止使用手机，保持专注；五、会议地点•地点: 公司大会议室六、会议安排与时间表时间内容08:30 - 09:00 注册和领取会议材料09:00 - 09:10 开幕式09:10 - 09:40 公司发展报告09:40 - 10:30 职工待遇与福利讨论10:30 - 11:00 茶歇11:00 - 11:30 职工安全与健康问题讨论11:30 - 12:00 公司文化建设讨论12:00 - 13:30 午餐休息13:30 - 14:00 公司社会责任履行情况汇报14:00 - 14:30 工会工作报告14:30 - 14:45 优秀员工表彰14:45 - 15:30 提案表决15:30 - 15:45 闭幕式及总结发言15:45 - 16:00 结束致辞以上是2022年的职工代表大会议程安排，希望各位代表做好会前准备，积极参与并为公司的发展建言献策。

职工代表大会会议议程

先进集体和先进个人代表领奖
11
代表递交二0二四年党风廉政建设、安全生产目标责任书、经营管理
12
董事长讲话
13
全体起立，奏（唱）《国际歌》宣布大会闭幕
第二届职工代表暨工会会员代表第四次会议议程
时间
序号
议程
汇报人
主持人
1 月
30 日
13:30
至13:50
预备会
清点人数, 出具大会出席代表报告单
1、作大会筹备工作报告
2、宣读代表资格审查报告
3、听取并审议大会议程
4、作2023年工会工作报告
正式会议
14:00
至
15:30
1
清点人数，宣读本次大会出席代表报告单；介绍出席会议的领导和来宾;宣布会议开幕，全体起立，奏《国歌》；
2
公司2023年总经理工作报告
3
公司2023年财务决算及2024年财务预算报告
4
审议通过以上报告
5
公司《集体合同（草案）》《“能级工资”专项集体合同（草案）》《工资集体协议（草案）》说明
6
审议通过以上合同及协议
7
签订以上合同及协议
8
宣读职代会决议
9
表彰2023年度先进集体和先进个人（宣读表彰

职工代表大会程序(全)

xxxx单位职工代表大会（职工大会）主持词一、预备会议的主持词各位代表（职工）：现在开会。

根据大会议程安排，现在举行xxxx单位职工代表大会（职工大会）预备会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。

现在召开预备会议。

今天预备会议的议程有二项：1、审议和通过本次大会主席团成员名单；2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。

经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由xxx、xxx、xx等位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。

同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。

弃权的请举手（计算举手人数），请放下。

全体通过（或通过）。

二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：现在召开XXXX单位职工代表（职工）正式会议。

本次大会应到代表（职工）名。

今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。

请XXX同志宣读两个方案。

请各位代表（职工）进行审议。

（稍候）现在进行第二项议程：通过《投票表决办法》。

请XXX同志宣读《XXX单位职工代表大会（职工大会）投票表决办法》。

各位代表（职工）对《投票表决办法》有没有意见？有意见，请发表（稍候）。

没有，大家鼓掌通过。

现在进行第三项议程：通过大会总监票人、监票人名单。

第二届职工代表大会第二次会议议程

议程
会场
公司大会议室
公司大会议室
食堂
公司大会议室
六盘水安居医院有限公司二届二次职代会议程
日期
时间
会议ห้องสมุดไป่ตู้程
主持人
预备会
上午
通过主席团名单、执行主席名单、秘书长及副秘书长名单
刘忠毅
9:40-10:00 1开幕式：奏国歌 2、行政工作报告 3、工会工作报告上午 4、财务预决算报告 5、提案审查工作报告张志田刘忠毅张金明江竹刘忠毅
6、劳动关系与劳动薪酬提案报告二〇一二年十二月十八日李小龙 10:00-12:00 7、分组讨论 12:00-13:30 正式会议午餐 8、会议表决:①对行政工作报告进行表决②对工会工作报告进行表决③对财务预决算报告进行表决④ 对提案审查工作报告进行表决⑤对劳动关系与劳动薪酬提案报告进行表决江竹
下午
9、公司总经理张志田与工会主席刘忠毅签订《集体合同》、《女职工专项权益活动》刘忠毅
10、签署目标责任状 ①董事长与总经理签署2012年目标责任状； ② 院长与科室代表外二科何祖全签订2012年目标责任状。游艳 11、请董事长讲话 12、闭幕：奏唱安居医院形象歌曲《守护高原》 13:30-15:30

职工代表大会议程

职工代表大会议程职工代表大会是企业内部民主管理的重要形式，是职工发表意见、参与决策的重要途径。

而职工代表大会议程则是职工代表大会的重要组成部分，合理规划的议程将有助于职工代表大会的开展和会议成果的实现。

下面，本文将从职工代表大会议程的意义、制定流程、具体内容等方面进行探讨。

一、职工代表大会议程的意义1.为会议提供清晰的组织结构一个清晰的议程可以避免会议冗长、无效的情况，明确会议的主题和议题，为会议的顺利进行提供清晰的组织结构。

2.明确会议的目的和意义一个好的议程应该要明确会议的目的和意义，让所有与会代表清楚该会议的重要意义所在，从而提高代表参会的积极性和工作责任感。

3.引导会议的方向和重点议程不仅给予了会议的目标和意义，它还可以指引会议的方向和重点。

它指出了在会议期间需要特别关注的议题和可能面临的问题，保证了会议讨论的焦点和人力物力资源的合理利用。

二、职工代表大会议程的制定流程1.确定议题职工代表大会议程制定的第一步是确定议题。

要确保所选议题与企业发展相关。

议题需要与目标和意义相结合，并应该按照重要性和优先级确定。

2.选择适当的时间和地点时间和地点的选择很重要。

要考虑代表的出席率和代表之间的互动。

合适的时间和地点可以增加代表的积极性和工作成效。

3.制定议程制定议程的过程应该要详尽、系统和合理。

要确保日期、时间、地点、议程项和议程顺序都得到了充分考虑和评估，并确保代表们能够针对各个议题有充分的时间进行讨论。

4.征求意见和修改根据职工代表大会议程制定的程序，人力资源部应该要征求管理层和代表的意见。

大家通常会发表自己的意见，帮助制定更完善的议程，确保会议达到预期的目标。

三、职工代表大会议程的具体内容1.开幕式和主题演讲开幕式是职工代表大会议程的重要组成部分之一。

主题演讲通常由企业领导或其他重要人物进行，旨在强调会议目标、愿景和首要任务。

2.报告工作和分析形势本部分主要分三个方面进行，一是工作纪要的预备报告，二是报告企业的形势和市场状况，三是为企业未来一年的发展规划制定总体策略。

职工代表大会程序

职工代表大会程序职工代表大会是企业中一种重要的民主管理制度，它是职工参与企业管理、维护自身权益的重要途径。

职工代表大会程序是指在召开职工代表大会的过程中所需要遵循的一系列规定和步骤。

本文将详细介绍职工代表大会程序的相关内容。

一、召开职工代表大会的程序1. 决定召开大会：职工代表大会的召开需要经过企业管理层的决策，通常是由企业的领导或者工会组织提出召开职工代表大会的建议，并经过企业管理层的批准。

2. 发出召集通知：企业管理层在决定召开职工代表大会后，需要向全体职工发出召集通知。

通知内容应包括大会的召开时间、地点、议程、参会人员要求等信息。

3. 组织筹备工作：企业管理层需要组织相关人员负责职工代表大会的筹备工作，包括场地布置、会议设备准备、文件资料整理等。

4. 选举代表：根据企业内部的规定，职工代表大会的代表一般由全体职工通过选举产生。

选举程序应公开、公正，确保代表的代表性和合法性。

5. 编制议程：企业管理层根据职工的需求和大会的目的，编制职工代表大会的议程。

议程应包括大会的主题、议题、讨论内容等。

6. 发布议程：企业管理层在大会召开前需向全体职工发布大会议程，以便职工了解大会的内容和安排。

7. 大会召开：职工代表大会按照议程召开，一般由大会主席团主持。

大会应有充分的时间安排，确保代表们能够充分发表意见、提出建议。

8. 议案审议：大会期间，代表们将根据议程逐项审议各个议案。

审议时应遵循民主、公正、公开的原则，代表们可以提出意见、建议或者修改议案内容。

9. 投票表决：在代表们对各个议案进行充分讨论、修改后，大会主席团将组织代表们进行投票表决。

投票结果以多数通过为原则。

10. 通过决议：经过投票表决后，大会主席团将根据投票结果宣布决议是否通过。

通过的决议将成为企业的决策依据，并由企业管理层负责执行。

二、职工代表大会程序的重要性职工代表大会程序的严格执行对于企业的民主管理和和谐劳动关系具有重要意义。

1. 维护职工权益：职工代表大会程序确保了职工对企业管理的参与和监督权益，使职工能够通过大会表达意见、提出建议，维护自身合法权益。

工会职代会会议议程

工会职代会会议议程一、建章立制（一）建立制度。

企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理。

企业行政管理方与企业工会委员会应根据法律法规政策的规定，结合实际，制定职工代表大会的实施办法（细则），明确其组织制度、职权内容和工作制度等，提交职工代表大会审议通过，并将其纳入本单位管理制度体系，同时报同级党组织，并报上一级工会备案。

（二）确定组织形式。

职工大会和职工代表大会是职工代表大会制度的两种形式，二者在性质、任务、职权等方面没有区别，职工代表大会在具体工作制度方面增加了职工代表大会代表的选举、罢免等内容。

企业行政管理方与企业工会委员会可以根据企业的职工人数，实际需要和客观条件协商选择召开职工大会或职工代表大会。

根据规定，企业职工人数在五十人以下的，应当召开职工大会。

（三）确定职工代表大会届期。

职工代表大会每届任期为三年至五年，具体任期由职工代表大会根据本单位实际情况确定。

职工代表大会应当按期换届，遇到需要提前或延期换届的情况，应当经企业行政管理方与企业工会委员会协商一致，并将提前或延期换届理由向上一级工会书面报告，同时将具体情况通过公开渠道让全体职工知晓。

（四）开展筹备工作。

企业首次召开职工代表大会或换届前，应当成立由企业党组织、企业行政管理方、企业工会委员会等方面人员组成的筹备机构。

筹备机构主要任务是：起草本单位职工代表大会实施办法（细则）；组织选举职工代表；起草职工代表大会筹备工作情况报告；研究确定本次职工代表大会主要议题和议程；听取职工的意见和建议等等。

非首次召开职工代表大会或换届，由企业工会委员会牵头完成各项大会筹备工作。

二、会前筹备（一）组织选举职工代表。

1.确定职工代表人数。

企业工会委员会按照不少于全体职工人数的百分之五的比例确定职工代表人数，同时确保职工代表的人数不少于三十人；如果按此比例计算出的职工代表人数超过一百人，超出部分的代表人数可以由企业行政管理方与企业工会委员会协商确定。

职工(代表)大会有关工作程序

职工(代表)大会有关工作程序一、职工(代表)大会有关规定(一) 职工(代表)大会是企业、事业单位以及其他组织职工实行民主管理的基本形式和行使民主权利的机构。

(二) 基层工会委员会是职工(代表)大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

(三) 依法享有政治权利并与企业、事业单位以及其他组织建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。

(四) 职工代表中一线职工的比例应当不低于50％；中级以上管理人员为20％：一般管理人员不超过30％。

青年职工、女职工代表应当占适当比例。

(五) 100人以下的企业、事业单位以及其他组织，可以实行职工大会制度或者职工代表大会制度；l00人以上的企业，应当建立职工代表大会制度。

100人以上至200人以下的企业，职工代表人数应当不少于30人；200人以上至1000人以下的，职工代表按职工人数的10％至20％确定，但不少于40人；1000人以上的，职工代表人数按职工人数的10％确定，但不多于400人。

(六)主席团主要由一线职工、科技人员、管理人员组成。

二、建立健全职工(代表)大会的工作程序1、依据法律及有关规定，由企业(事业)单位党委(未建立党组织的企业可由工会与企业经营管理方协商)作出建立健全职工(代表)大会制度的决定。

2、成立筹备工作领导机构和工作机构。

(一般由党、政、工三方面人员组成)。

3、进行宣传。

对建立健全职工(代表)大会的性质、职权、任务，职工代表的条件、权利、义务等进行宣传。

4、制定职工代表选举方案和选举办法。

根据企业职工人数和部门设置状况，确定职工代表总数及名额分配方案，并根据企业的实际情况按班组、分厂、车间、处(科室)划分选区。

以选区为单位充分发扬民主，按有关选区大多数职工的意愿确定代表候选人。

与本企业未建立劳动关系的人员不能提名为候选人。

选举方案和候选人名单应当在选举日的7日前在选区公布。

各选区按照分配的代表名额，组织职工进行直接选举。

一般采取差额选举的方式进行。

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案

第一届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作方案一、会议背景与目的1.背景分析：随着公司不断发展壮大，职工队伍日益庞大，为了更好地维护职工权益，发挥职工主人翁精神，提高公司管理水平，我们决定召开此次大会。

2.会议目的：充分发挥职工代表大会制度的作用，让职工积极参与公司民主管理，为公司发展献计献策。

二、筹备工作小组1.组长：由公司高层领导担任，全面负责筹备工作的领导与协调。

2.成员：各部门负责人、人力资源部、工会相关人员等，具体负责筹备工作的实施。

三、筹备工作内容1.会议时间与地点时间：待定（预计在2023年X月X日）地点：公司大会议室2.会议议程（1）听取公司领导关于公司发展情况的报告；（3）选举产生新一届工会委员会；（4）表彰先进工作者；（5）其他事项。

3.会议材料准备（1）收集各部门关于公司发展的意见和建议；（3）准备工会委员会候选人名单；（4）准备表彰材料。

4.会议通知与报名（1）制定会议通知，明确会议时间、地点、议程等信息；（2）将会议通知发送至各部门，要求各部门负责人转发至全体职工；（3）各部门负责人负责收集报名信息，并将报名名单汇总至筹备工作小组。

5.会议场地布置（1）提前联系会议场地，确保场地设施齐全；（2）布置会场，包括主席台、音响设备、投影仪等；（3）准备会议用品，如笔记本、笔、水杯等。

6.会议接待与服务（1）安排工作人员负责会议接待，包括签到、引导、解答疑问等；（2）提供茶歇服务，确保与会人员休息期间有充足的食物和饮料；（3）安排专业人员负责音响、投影等设备的调试和运行。

7.会议宣传与报道（1）制定会议宣传方案，通过公司内部网站、公众号等渠道进行宣传；（2）会议期间，安排专人进行现场报道，及时发布会议动态；（3）会议结束后，整理会议纪要，发布会议成果。

四、筹备工作进度安排1.第一阶段：筹备工作启动（2023年X月X日至X月X日）2.第二阶段：会议材料准备（2023年X月X日至X月X日）3.第三阶段：会议通知与报名（2023年X月X日至X月X日）4.第四阶段：会议场地布置与接待安排（2023年X月X日至X月X日）5.第五阶段：会议召开与报道（2023年X月X日）五、注意事项1.确保筹备工作按时完成，避免出现拖延现象；2.做好会议保密工作，确保会议内容不外泄；3.注重会议质量，确保会议效果；让我们携手共进，为第一届职工代表大会暨工会会员代表大会的圆满召开共同努力！注意事项：1.时间节点把控：筹备工作涉及众多环节，每个环节都有明确的时间节点，稍有延误就可能影响整体进度。

工会职代会议议程

工会职代会议议程工会职代会议议程通常包括以下几个主要环节：一、会议开幕1.宣布会议开始，介绍会议的目的和重要性。

2.奏国歌或播放相关音乐，提升会议氛围。

二、上级领导讲话1.邀请上级领导发表讲话，对工会职代会的召开表示支持。

2.上级领导就工会工作、职工权益等方面提出指导意见和要求。

三、工会工作报告1.由工会主席或相关负责人做工会工作报告，总结过去一段时间的工作成果和经验教训。

2.报告内容应包括工会组织的建设、职工活动的开展、职工权益的维护等方面。

四、审议和通过相关决议1.审议工会工作报告，提出意见和建议。

2.审议并通过相关决议，如工会工作计划、职工福利方案等。

五、分组讨论1.参会人员按照所在部门或小组进行分组讨论，就工会工作、职工权益等问题进行深入交流。

2.分组讨论结束后，各组汇报讨论成果，提出问题和建议。

六、闭幕式1.总结会议成果，对参会人员的积极参与表示感谢。

2.宣布会议闭幕，奏国歌或播放相关音乐。

七、其他事项1.会议期间可能还需要安排茶歇、休息等时间，以便参会人员调整状态。

2.根据需要，可以邀请相关专家或学者进行专题讲座或培训，提高参会人员的业务水平。

在工会职代会议程中，需要注意以下几个方面：一、会前准备1.确定会议的时间、地点和参会人员，并提前通知到位，确保参会人员能够按时参加。

2.准备会议所需的材料，如工会工作报告、决议草案等，确保参会人员能够充分了解会议内容。

3.安排会议场地和设施，确保会议能够顺利进行。

二、会议纪律1.遵守会议纪律，保持会场秩序，不得随意打断他人发言。

2.参会人员应按时到场，不得迟到、早退或无故缺席。

3.参会人员应佩戴代表证或相关证件，以便确认身份和座位安排。

三、议程安排1.合理安排议程时间，确保每个环节都有足够的时间进行讨论和表决。

2.议程内容应紧扣会议主题，避免偏离主题或涉及不相关内容。

3.议程安排应考虑到参会人员的实际情况和需求，确保会议的效率和效果。

四、审议和表决1.在审议相关决议时，应充分听取各方意见，确保决策的科学性和合理性。

职工代表大会议程

职工代表大会议程第一部分，会议开幕。

1. 主持人致辞。

2. 会议规则说明。

3. 会议议程介绍。

第二部分，总结上一届代表大会工作情况。

1. 上一届代表大会工作总结。

2. 上一届代表大会提案执行情况汇报。

3. 上一届代表大会工作中存在的问题和不足。

第三部分，职工代表选举。

1. 选举主席团成员。

2. 选举秘书处成员。

3. 选举提案审查委员会成员。

4. 选举其他相关工作人员。

第四部分，制定新一届代表大会工作计划。

1. 新一届代表大会工作计划讨论。

2. 新一届代表大会工作目标确定。

3. 新一届代表大会工作重点安排。

第五部分，提案审议。

1. 提案审查委员会工作报告。

2. 代表提案逐项审议。

3. 提案讨论和表决。

第六部分，表彰先进。

1. 表彰先进个人。

2. 表彰先进集体。

3. 颁发奖励。

第七部分，其他事项。

1. 代表大会工作中需要注意的问题。

2. 会议纪律要求。

3. 会议结束时间安排。

第八部分，会议闭幕。

1. 会议总结发言。

2. 会议闭幕致辞。

3. 会议结束。

以上为职工代表大会议程，希望各位代表能够认真参与会议，共同讨论工作，为企业发展贡献力量。

基层企业职工代表大会流程及内容

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