劳动保障协理员四级理论知识温习题

劳动保障协理员四级理论知识温习题（一）一、单项选择题1、职业道德是从事一定职业的职员，在职业活动中应遵循的（C）和行为规范A. 法律法规B、工作纪律C、道德要求D、规章制度2、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、（D）等内容。

A、社会道德行为规范B、礼节礼貌行为规范C劳动纪律行为规范D、职业道德行为规范3、某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人，具有鲜明的（D）,反映该职业特殊的职业行业规范和道德要求。

A、理论特性B、抽象特性C、实践特性D、职业特性4、劳动保障协理员在自己的工作岗位上为家人或朋友谋取利益，这违反职业守则中（C）要求A、团结协作B、积极主动C、廉洁奉公D、耐心周到耐心倾听服务对5、按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，象的要求，为服务对象（D），想方想法帮助服务对象解决困难。

A、提供免费职业技能鉴定B、提供物质上的帮助C提供就业援助D、提代方便和周到的服务6、一般情况下，劳动者解除劳动合同应当提前（C）以书面形式通知用人单位。

A、1 周B 、15 日C 、30 日D 、45 日7、就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事正当社会劳动，并获得相应的（A）的社会经济行为A、劳动报酬或经营收进B、劳动报酬C、经营收进D、工资收进8社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使（A）因年老、失业、患病、工伤、生养而减少或丧失劳动收进时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。

A、劳动者B、全体公民C、有民事行为能力的公民D、从业职员9、社会保险主要包括养老保险、（A）、失业保险、工伤保险、生养保险等项目。

A、就业保险B、健康保险C、财产保险D、医疗保险10、医疗保险是对（B）因病医治造成的经济损失给予一定补偿的一项社会保险制度。

A、城镇居民B、劳动者C、国有和集体企业职工D、企事业单位职工11、社区一般是指聚集在一定区域内的（B）或社会组织，按照一定范围和制度结合而成的社会实体,是一个地域性的社会生活共同体。

A、群众组织B、社会群体C、基层政权机构D、企业或民间组织12、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到"六个到位”：机构到位、（A）、经费到位、场地到位、制度到位和工作到位。

A、职员到位B、办公设施到位C、公示到位D、保障到位13、社区劳动保障工作职员的主要任务之一是要全面正确把握本辖区内下岗失业职员的（C）。

A、年龄情况B、生活情况C、基本情况D、享受低保情况14、在确定统计调查时间时，除了要留意确定整个调查工作的起止时间，还应该留意确定（A）的时间A、调查项目B、调查组织C、调查方案设计D、调查对象汇总15、我国法律规定，女性从业职员的法定劳动年龄是（C）A、16—45岁B、16—50 岁C、16—55岁D、16—60 岁16、实地调查的方法大体可分为（B）A、观察法、搜集法B、观察法、询问法C、调查法、询问法D、口试法、暗访法17、有人说现在人际交往只要处理好与上级的关系就够了，这样的说法违法了人际交往的（ C ）。

A、真诚互敬原则B、自信自律原则C、同等适度原则D、信用宽容原则18、（B）是劳动保障协理员进户调查工作程序的第一步。

A、做好调查记录，填写统计报表B、做好调查工作计划，拟定调查提纲C做好调查汇报，整理调查数据D、做好调查汇总，写出调查报告19、劳动保障协理员进户调查时无论男女，（A）,留意气质与风度的同一。

A、要同一着装B、要保持良好的心情C、着西装或民族服装D、最好是浓装20、劳动保障协理员进户调查时，下列（B）不符合行为规范。

A、轻轻敲门B、进门直接要求填表C、说明来意D、岀示有关证件21、城镇失业职员治理台账的主要内容包括失业职员的（A）、开平招聘网求职意向。

A、专业技能、培训意向B、家庭人口情况、培训意向C专业技能、个人收进情况D、专业技能、家庭收进情况22、根据国家现行政策规定，持有（B）,男满50周岁，女满40周岁，就业困难的下岗失业职员和当地政府规定的就业困难的再就业援助对象等，可认定为就业困难对象。

A、《下岗证》B、《再就业优惠证》C、《失业证》D、《就业证》23、就业困难对象的（B）是就业困难对象治理台账的主要内容之一。

A、婚姻状况B、专业技能C、求职经历D、学历24、建立就业再就业治理台账的目的是把握城镇失业职员和下岗失业职员以及（C）多渠道多形式实现就业和再就业的情况。

A、就长大劳动力B、外来人口C、其他有就业愿看的职员D、其他无业职员25、劳动保障协理员要及时更新基础信息及台账，内容主要包括（B）基本信息变化情况、领取失业保险金职员基本信息变化情况、其他失业职员增减变化情况。

A、失地农发B、下岗失业职员（主要是就业困难对象）C新增城镇失业职员D、享受税收扶持政策的对象26、报表说明和分析的基本内容一般包括（A）、存在的题目和建议等。

A、基本情况分析B、报送程序C、填报要求D、领导批示27、在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求：一是熟练把握当前的有关政策，二是全面把握咨询人所询问的内容，三是（D，四是态度诚恳、耐心细致。

A、预备好各种宣传资料B、预备好咨询材料和办公设备C对咨询人和咨询内容做好汇总D、正确解答咨询人所提出的题目28、再就业培训的程序包括搞好摸底调查，组织再就业培训，（D）A、做好城镇失业登记B、颁发培训合格证书C提供小额担保贷款D、提供就业服务与就业信息反馈29、再就业培训的主要内容是就业观念教育、职业技能培训和（B）A、心理素质培训B、创业能力培训C、应聘技巧培训D、法律意识教育30、组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（D）,确定培训项目，制定培训计划，着力开始适当的职业技能培训。

A、下岗失业职员的家庭人口数B、下岗失业职员的道德水平C下岗失业职员的创业能力D、下岗失业职员的特点31、再就业培训一般以（A为主，突岀培训的针对性和实用性，以把握实陆操纵技能为主，使下岗职工尽快进步再就业的技能。

A、短期培训B、中期培训C、长期培训D、非全日制培训32、我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取是非结合的方式，（B）参加培训。

A、必须是脱产B、可以脱产也可以半脱产C必须是半脱产或函受D、均以函授或自学方式33、职业培训要结合企业实际需求，在培训方法上夸大理论知识教育与（D）相结合。

A、企业文化教育B、专业知识教育C、就业观念教育D、实际操纵练习34、长期再就业培训期限为1年以上，培训对象为（A）的企业富余职员和下岗失业职员，培训目地主要是为了取得职业咨格证书，为直接进进劳动力市场竞争就业做预备。

A、30 岁左右B、50 岁左右C、40 岁左右D、45 岁左右35、要采取（D）、培训伙伴和政府购买培训成果等新的培训方式对下岗失业职员进行培训，以进步就再就业培训的有效性。

A、职业道德教育B、就业观念教育C、创业培训D、职业技能培训36、根据国家现行规定，有劳动能力和就业愿看且就业困难的下岗失业职员，申请领取《再就业优惠证》时，男性年满50周岁，女性年满40周岁，经有关部分审核认可并在（A）上注明的职员，可做为再就业援助对象。

A、《再就业优惠证》B、居民身份证C、《失业证》D、《低保证》37、根据国家现行政策的规定，下列（D）不属于《再就业优惠证》发放范围。

A、正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登记失业1年以上的城镇其他登记失业职员B、国有企业所办集体企业下岗职工C国有企业下岗失业职员、国有企业封闭破产需要安置的职员D、以上答案都不对38、根据国家现行有关规定，《再就业优惠证》按照“（B）、逐级审核、张榜公示、同一办理”的原则申领发放。

A、单位申请B、个人申请C、同一申请D、企业批准39、凡申请小额担保贷款的下岗失业职员，需向本人居住的社区居委会提出申请，并经街道劳动保障事务所初审后，向（B）推荐。

A、县以上财政部分B、县以上就业服务机构C国有贸易银行D、省级就业服务机构40、劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工***签订的劳动合同或（B）的劳动合同为无效劳动合同。

A、用人单位起草B、未经协商一致C、双方均同意D、未经工会讨论41、用人单位与劳动者订立劳动合同时，（C）向劳动者收取定金、保证金或抵押物。

A、有权B、一般情况下不能C、不得以任何形式D、必要时答应42、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减职员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工全或者职工的意见，经向（D）报告后，可以裁减职员。

A、企业主管部分B、财政部分C、上一级工会D、劳动保障行政部分43、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，（A）,最多不超过12个月。

A、每满1年发给相当于一个月工资的经济补偿金B、每满3年发给相当于一个月工资的经济补偿金C发给最少相法于6个月工资的经济补偿金D每满十年发给相当于一年工资的经济补偿金44、对持《再就业优惠证》的“ 4050”职员灵活就业后，（A,给予一定数额的社会保险补贴。

A、对申报就业并参加社会保险的B、对收进低于当地均匀工资水平的C对参加养老保险的D、对经县级以上劳动保障部分登记的45、根据国家现行政策规定，企业实体在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》职员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，（D）营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过 3 年。

A、在三年内全额免征B、在相应期限内全额依次减免C在两年内定额免征D、在相应期限内定额依次减免46、劳动保障协理员应着重对（C的下岗失业职员进行分类职业指导。

A、国有企业B、已实现在再就C、社区内D、集体企业47、劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和（C）进行分类职业指导。

A、社区劳动保障工作条件B、劳动力市场发展远景C求职者本人条件、意愿D、劳动力市场建设情况48、湖光社区的领取养老金资格认证按离退休职员居住地，应分为本地居住认证和（D）A、异地委托认证B、异地社会保险机构认证C异地代发机构认证D、异地居住认证49、劳动保障协理员对下岗失业职员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（A）,帮助下岗失业职员根据主客观条件公道选择职业。

A、求职方法B、职业练习C、文化学习D、创业计划50、劳动保障协理员对下岗失业职员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（D）工作。

A、健康检查B、岗位测试C、心理测试D、能力评估51、（A）的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、工资要求等。

A、《求职登记表》B、《个人简历》C《职业培训登记表》D、《社会保险参保登记表》52、用人单位招用人的正当资格，包括其营业执照、（C）及其他正当证件，并要求用人单位填写《招聘登记表》。