住房公积金劳动合同5篇
劳动合同范本(五险一金)6篇
劳动合同范本(五险一金)6篇第1篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文书，在劳动关系中，劳动合同是规范双方权益与义务的法律凭证。
《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》对劳动合同的签订和内容都有相关规定，要求用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，并明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件、劳动保险、工会组织以及纠纷解决等内容。
在劳动合同中，除了规定基本的工作内容、工作地点、工作时间等外，保障劳动者权益的重要内容还包括五险一金的约定。
五险一金，即社会保险和公积金，是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
用人单位应当依法为劳动者办理社会保险和公积金手续，缴纳相关费用并为劳动者办理相关手续。
劳动合同中应当明确约定五险一金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等具体信息，保障劳动者的社会保障权益。
范本：劳动合同甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码（或组织机构代码）：__________鉴于甲乙双方自愿，依法平等自愿协商同意签订本劳动合同，以明确双方权利义务，遵照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，约定以下内容：一、工作内容1.甲方聘用乙方为__________职务，乙方应当按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。
2.乙方的工作地点为__________，工作时间为每周工作__小时，特殊情况下需要加班的，应当按照国家法律法规执行。
3.乙方应当遵守公司规章制度，服从公司管理，维护公司形象。
二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为__________元/月，支付方式为每月__日发放，具体发放标准和方式另行约定。
2.甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险和公积金手续，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
具体的缴纳比例、缴纳基数及时间等按照国家规定执行。
三、劳动保护1.甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
简单的五险一金劳动合同范本（精选8篇）
简单的五险一金劳动合同简单的五险一金劳动合同范本（精选8篇）在不断进步的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编收集整理的简单的五险一金劳动合同范本（精选8篇），希望对大家有所帮助。
简单的五险一金劳动合同1_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
菏泽公积金劳动合同6篇
菏泽公积金劳动合同6篇篇1甲方（单位名称）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（员工姓名）：________________________性别：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《住房公积金管理条例》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就住房公积金相关事宜达成如下协议：一、协议目的及原则双方同意依据国家住房公积金政策，为确保住房公积金的合法缴纳与使用，明确各自的权利和义务，共同遵守本协议。
二、公积金的缴纳1. 甲方应按规定为乙方办理住房公积金账户的设立、缴存手续，并在每月发工资日将乙方应缴纳的住房公积金金额汇入住房公积金账户。
2. 乙方应按规定缴纳个人住房公积金部分，并授权甲方从其工资中代扣代缴。
3. 甲乙双方共同承担住房公积金的缴纳责任，并确保按时足额缴纳。
三、公积金的使用与管理1. 甲乙双方应按照住房公积金管理条例及相关政策规定使用公积金，确保公积金用于购房、建房等符合规定的用途。
2. 甲方负责管理和运营住房公积金，确保其安全、增值。
乙方有权查询自己的住房公积金缴存、提取及使用情况。
3. 住房公积金的使用应符合国家相关政策规定，不得擅自挪用或违规使用。
四、协议变更与终止1. 若因国家住房公积金政策调整或乙方工作变动等原因需要变更本协议，双方应协商一致并签署书面变更协议。
2. 本协议在以下情况下终止：（1）乙方离职或退休；（2）双方协商一致解除协议；（3）按照国家相关政策规定应终止的情形。
菏泽公积金劳动合同5篇
菏泽公积金劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
具体按照国家和地方的相关法律法规执行。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现和业务成绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 甲方将根据国家和地方的相关规定，为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供防护用品。
六、劳动纪律1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致，可以变更。
关于公积金缴存写入新版劳动合同6篇
关于公积金缴存写入新版劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《住房公积金管理条例》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就公积金缴存事宜达成如下协议：一、总则1. 为保障乙方的合法权益，甲方根据国家政策规定，实行住房公积金制度。
2. 甲乙双方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、诚实信用的原则，履行各自的权利和义务。
二、公积金缴存条款1. 甲方应按照国家规定，为乙方办理住房公积金账户设立手续，并按时足额缴纳住房公积金。
2. 乙方应配合甲方办理住房公积金缴存手续，提供所需的个人资料，并确保个人住房公积金账户信息的准确性。
3. 公积金缴存基数及比例应按照甲方所在地的相关政策执行，并随政策调整而调整。
4. 甲方应于每月发放工资之日起五日内，将乙方应缴存的住房公积金款项汇至乙方住房公积金账户。
5. 乙方有权查询自己的住房公积金缴存情况，甲方应提供必要的查询条件。
6. 劳动合同解除或终止时，甲方应根据国家有关规定为乙方办理住房公积金账户转移或封存手续。
三、违约责任1. 甲乙双方任何一方未履行本协议约定的公积金缴存义务，均应承担违约责任。
2. 若因甲方原因导致乙方住房公积金缴存不及时或漏缴，甲方应按照国家法律法规及本协议约定进行补缴及补偿。
3. 若因乙方原因导致住房公积金缴存困难或无法正常缴存，乙方应承担相应责任。
四、其他条款1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规章制度执行。
4. 本协议条款的修改、解除，应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
关于公积金缴存写入新版劳动合同5篇
关于公积金缴存写入新版劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《住房公积金管理条例》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方缴存住房公积金事宜，特签订此劳动合同补充协议：一、公积金缴存概述1. 甲方应为乙方缴存住房公积金，以维护乙方的合法权益，保障乙方在购房、租房等方面的住房需求。
2. 甲乙双方应按照国家和地方有关住房公积金的规定，按时足额缴存住房公积金。
二、公积金缴存标准与方式1. 缴存标准：甲乙双方按照国家和地方规定的比例共同缴存住房公积金，即甲方和乙方各自承担相应比例的缴存金额。
2. 缴存方式：甲方应于每月发放工资之日起五日内将乙方应缴存的住房公积金金额足额汇入住房公积金账户。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照国家和地方规定对乙方的住房公积金缴存情况进行管理。
（2）甲方应及时为乙方办理住房公积金缴存手续，并妥善保管相关凭证。
（3）甲方应按时足额缴纳乙方的住房公积金，不得擅自停缴或减缴。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方为其缴存住房公积金。
（2）乙方应了解住房公积金相关政策法规，并积极配合甲方办理住房公积金缴存手续。
（3）乙方应及时向甲方提供办理住房公积金缴存所需的个人资料。
四、违约责任及处理1. 若甲方未按时足额缴存乙方的住房公积金，视为违约行为，乙方有权向甲方追究违约责任。
2. 若因甲方原因导致乙方住房公积金账户出现损失或损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 若乙方违反本协议约定，未及时向甲方提供办理住房公积金缴存所需的个人资料，导致甲方无法按时为其缴存住房公积金的，由乙方承担相应责任。
五、协议变更与解除1. 本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应共同遵守。
哈尔滨 公积金 劳动合同5篇
哈尔滨公积金劳动合同5篇篇1本《住房公积金与劳动合同协议》（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《住房公积金管理条例》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就住房公积金的缴纳、劳动合同的签订及其他相关事宜达成如下协议：一、劳动合同1. 合同的签订：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，确立劳动关系，并签订正式的劳动合同。
2. 合同期限：劳动合同期限按照国家和地方的有关规定执行，并明确约定试用期、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等。
3. 工资福利：乙方工资标准、支付方式、福利待遇等按照甲方规定及国家相关政策执行。
二、住房公积金1. 甲方应按照国家和地方住房公积金管理的相关规定，为乙方办理住房公积金账户设立手续。
2. 乙方应配合甲方及时提供办理住房公积金的相关资料。
3. 甲乙双方共同承担住房公积金的缴纳责任，按时足额缴纳住房公积金。
4. 住房公积金的缴纳比例、基数等按照地方政府公布的标准执行，并根据政策调整而调整。
三、双方义务与权利1. 甲方应依法保护乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保护甲方商业机密和知识产权。
3. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
4. 乙方在法定退休年龄或劳动合同解除后，甲方应按照国家和地方的规定办理住房公积金的提取或转移手续。
四、违约责任1. 若甲方未按时足额缴纳住房公积金，应承担相应的法律责任，并支付乙方由此造成的经济损失。
2. 若乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理，并视情况扣除住房公积金。
3. 双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
苏州公积金 劳动合同8篇
苏州公积金劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《苏州住房公积金管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动以及甲方支付劳动报酬、缴纳住房公积金等事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意甲方根据工作需要安排其在________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_______。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
具体休息日期由甲方安排。
3. 法定节假日，甲方依法安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元。
具体工资结构为：基本工资______元，岗位工资______元，绩效工资______元。
2. 甲方于每月______日左右向乙方支付工资。
3. 甲方应根据国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。
具体比例为：养老保险______%，医疗保险______，失业保险______，工伤保险______，生育保险______%。
4. 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在支付工资时扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件。
2. 甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。
4. 甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方在工伤情况下的权益。
5. 甲方应按规定为乙方缴纳生育保险费，并保障乙方在生育情况下的权益。
六、住房公积金管理1. 甲方应根据《苏州住房公积金管理条例》的规定，为乙方缴纳住房公积金。
东营公积金劳动合同5篇
东营公积金劳动合同5篇篇1东营市是一个经济发达的城市，吸引了大量外来人口前来就业。
在东营市工作的员工大多数可以在当地享受到公积金的政策待遇，而公积金劳动合同就是员工与用人单位签订的一种重要合同。
公积金劳动合同是劳动双方约定的一种特殊劳动合同，旨在保障员工的权益，规范用人单位的管理行为。
在签订公积金劳动合同时，双方需要遵守相关法律法规，并明确劳动双方的权利和义务。
首先，公积金劳动合同应明确双方的基本信息，包括用人单位的名称、法定代表人或负责人、员工的姓名、身份证号码等。
双方在签订合同时应核对信息，确保信息真实有效。
其次，公积金劳动合同应明确劳动双方的基本权利和义务。
用人单位应按照法律规定为员工缴纳公积金，并及时足额缴纳。
员工有权在劳动关系终止后申请提取公积金，用人单位应配合办理相关手续。
再次，公积金劳动合同应明确劳动双方的工作内容和工作地点。
用人单位应详细描述员工的工作职责和工作要求，员工应按照规定的工作内容和工作地点，认真履行职责。
此外，公积金劳动合同还应包括劳动双方的工资待遇、工作时间、休假制度等具体内容，以确保双方在劳动关系中的权益得到保障。
在签订公积金劳动合同时，劳动双方应注意以下几点：1.注意保护个人信息安全，避免信息泄露带来的损失。
2.遵守合同约定，不得擅自变更合同内容，确保合同的合法性和有效性。
3.及时了解公积金政策变化，确保公积金的正常缴存和提取。
总之，公积金劳动合同是劳动双方权利和义务的重要载体，双方应共同遵守合同约定，保障劳动关系的稳定和和谐发展。
希望东营市的员工和用人单位都能签订规范、合法的公积金劳动合同，共同推动东营市经济的繁荣和发展。
【2004字】篇2东营公积金劳动合同第一章总则第一条为使职工缴存公积金并享受公积金待遇,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国城镇职工基本养老保险条例》、《东营市住房公积金管理条例》及其他相关法律、法规、规章的规定，制定本合同。
第二条本合同所称职工公积金交纳人，是指被东营市住房公积金管理中心认定为强制性参加住房公积金制度的在东营市内具有全民帐户和在职工作单位的职工，以及自愿参加住房公积金制度并达到交纳条件的自愿参加人员。
东营公积金劳动合同5篇
东营公积金劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事_______岗位工作。
工作地点为_______。
在合同有效期内，甲方可以根据工作需要及乙方工作能力或工作表现等实际情况，调整乙方的工作岗位或工作区域等。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本公积金劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方从事的______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩考核情况调整乙方的工资。
3. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
菏泽公积金劳动合同8篇
菏泽公积金劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 劳动合同签订日期：____年__月__日。
2. 劳动合同生效日期：____年__月__日。
3. 劳动合同终止日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：__________________。
2. 乙方的工作地点为：__________________。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制或者其他工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方规定以及内部工资分配办法，确定乙方工资标准为：______元/月。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加公积金等社会保险。
甲方负责为乙方办理相关手续并缴纳公积金费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守安全操作规程。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应进行职业危害防护。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应按照国家有关法律法规执行。
东营公积金劳动合同6篇
东营公积金劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________________法定代表人（负责人）：___________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号：_____________________________住址：_________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规、政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签订本劳动合同，并共同遵守履行。
一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）工作内容及工作地点：乙方在甲方从事________岗位工作。
工作期间，乙方应服从甲方的工作安排和要求。
二、工作时间和休息休假（一）执行标准工时工作制。
每周正常工作不超过___小时。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资或调休。
（二）法定节假日和乙方休假按照国家和地方有关规定执行。
三、劳动报酬与社会保险（一）劳动报酬：甲方遵循按劳分配原则，根据工作需要、乙方工作能力等综合因素，确定乙方的劳动报酬为______元/月。
甲方可以根据经营情况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。
（二）社会保险：甲乙双方按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方缴纳住房公积金。
具体办理手续由甲方负责办理，双方按规定缴纳各自应承担的费用。
乙方享受相关的社会保险和住房公积金待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据国家有关规定提供符合标准的劳动保护设施和劳动防护用品，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
青岛公积金劳动合同5篇
青岛公积金劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______个月（如试用期满后合格，则正式确立劳动关系）。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事_________________________岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容，并遵守所在岗位（工种）的规章制度。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位（工种）。
第三条：乙方的工作地点为青岛市________区（市）_________街道（镇）_________号。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间。
第五条：甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
国家法定节日休假按国家规定执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
广州公积金 劳动合同5篇
广州公积金劳动合同5篇篇1广州公积金劳动合同一、协议签订方雇主：广州XXX有限公司地址：广州市XXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX受雇员工：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX二、雇佣期限本次劳动合同期限为一年，从XXX年XX月XX日起至XXX年XX 月XX日止。
合同期满后，如需继续续签，双方需另行协商。
三、工作内容及要求1. 受雇员工将按照公司安排的工作安排，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。
2. 受雇员工应尊重公司领导和同事，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。
3. 受雇员工应积极主动完成上级安排的工作任务，确保工作质量和效率。
四、薪酬及福利1. 受雇员工的基本工资为XXX元/月，税前。
工资按月结算，发放时间为每月XX日。
2. 受雇员工在公司工作期间享有法定节假日休假，具体休假安排将根据公司的工作安排确定。
3. 受雇员工在公司工作期间将参加公司提供的社会保险和住房公积金。
五、劳动保护1. 公司将为受雇员工提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全和健康。
2. 受雇员工在工作期间如有工伤或其他意外伤害，公司将按照国家相关法律法规给予相应的赔偿和补偿。
六、解除劳动合同1. 若受雇员工需要解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司，并经公司同意后解除合同。
2. 公司如需解除劳动合同，需提前一个月书面通知受雇员工，并按照相关法律法规给予法定赔偿。
七、其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，不可随意更改或解除，如有争议将根据广州市劳动法进行处理。
2. 双方需遵守劳动法和相关规定，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
签订日期：XXX年XX月XX日雇主代表签字：XXX受雇员工签字：XXX以上是广州公积金劳动合同的具体内容，希望双方能够共同遵守合同，保持良好的合作关系。
愿双方共同努力，共同发展。
篇2广州公积金劳动合同一、合同双方甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、劳动合同内容1. 甲方拟录用乙方，聘用岗位为（具体岗位），试用期为（具体时间），试用期满合格后转为正式员工。
东营公积金劳动合同6篇
东营公积金劳动合同6篇篇1东营公积金劳动合同一、甲方：（单位）：__________________法定代表人（或负责人）：__________________地址：__________________电话：__________________统一社会信用代码（或组织机构代码）：__________________二、乙方：（个人）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________三、甲乙双方于____年____月____日签订本《东营公积金劳动合同》（以下简称“本合同”），经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方单位的工作内容、工资待遇、社会保险、公积金等事项达成如下约定：一、工作内容乙方受雇于甲方单位，从事__________________工作，具体工作内容包括但不限于__________________。
二、工作地点乙方工作地点为甲方单位注册地址所在地，如需调动工作地点，双方应经协商一致。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作________小时，工作时间为每日________至________，中间休息________小时。
2. 因工作需要，乙方须按照甲方的安排加班，加班费按照国家有关规定支付。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，由甲方按月支付。
2. 乙方的绩效工资根据工作表现而定，具体数额由双方协商确定。
3. 其他福利待遇：__________________。
五、社会保险1. 甲方为乙方购买工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险和失业保险等社会保险，按照国家有关规定缴纳保险费。
2. 乙方应当按时缴纳个人部分保险费，并保证保险费的交纳。
六、公积金1. 甲方为乙方办理公积金缴存手续，按照国家有关规定缴纳公积金。
2. 乙方应当按时缴纳个人部分公积金，并保证公积金的交纳。
住房公积金解除劳动合同封存5篇
住房公积金解除劳动合同封存5篇住房公积金解除劳动合同封存篇1经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。
乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。
三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程，不得私自修改和删除电脑软件。
四、工资报酬：甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，但必须要遵守甲方管理，实行奖惩制，月工资为：1800元/月，工资压一个月，当月支付上月工资，新年当月一次性支付完全年工资。
五、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。
六、安全责任上班来回期间，一切安全事故均由乙方自行承担，任何交通事故与甲方无关。
七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。
八、违反劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资。
4、辞职者，需提前30天向主任提出辞职申请。
九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。
十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。
十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
劳动合同范本公积金
劳动合同范本公积金劳动合同范本（公积金）甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：________________________一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事______工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 甲方应在每月__日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
五、社会保险和公积金1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴费基数为乙方工资的____%。
六、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币____元。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。
3. 乙方有权在合同期限内解除本合同，但应提前____天通知甲方。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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住房公积金劳动合同5篇住房公积金劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：________________乙方(劳动者)姓名：__________________为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从______年______月______日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自______年______月______日至______年______月______日止。
期限为______个月。
其中试用期______个月，从______年______月______日至______年______月______日止。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作内容甲方安排乙方在______岗位(工种)上工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月______日前未工资发放日;(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第______款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更(一)有下列情形之一的，合同即行1、劳动合同期满的;2、已完成一定的工作任务为合同期限的;3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、公司被依法宣告破产的;8、法律、行政法规的其他情形。
(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、经常迟到、早退和有旷工行为的;3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;7、请人代工的;8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;10、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外);5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同);2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。
(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。
八、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。
九、违反劳动合同的责任(一)由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。
如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。
十、双方约定的其他事项(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。
(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。
(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。
(六)因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址______邮编______收信人______当面送达。
甲方：__________________乙方：________________________年______月______日住房公积金劳动合同篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。
加班工资按/小时计算。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字)年月日年月日住房公积金劳动合同篇3甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。