合肥工伤赔偿标准

合肥工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤保险金领取暂行办法》，合肥地区的工伤赔偿标准如下：

一、工伤待遇标准

1. 医疗费用：工伤发生后，按照基本医疗保险的政策进行报销，医疗费用由工伤保险基金和个人共同承担。具体实施参照国家规定的医保政策执行。

2. 工伤医疗期工资：工伤初次领取工伤津贴时，月度工伤津贴为职工工资的100%，以当地最低工资标准为基数，并按月支付。

3. 劳动能力鉴定期工资：工伤待遇期满6个月后，职工需要劳动能力鉴定，如果被鉴定为完全丧失劳动能力，则按月度工资的60%支付；如果被鉴定为部分丧失劳动能力，则按照丧失

的劳动能力程度支付相应的比例。

4. 工亡抚恤金：如果工伤造成职工死亡，其家属可以申请领取工亡抚恤金。具体标准按照国家规定执行。

二、工伤鉴定和赔偿计算

1. 工伤鉴定：工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，鉴定结果对工伤待遇的确定和赔偿计算具有法律效力。

2. 工伤赔偿计算公式：工伤赔偿金包括一次性伤残赔偿金、经济补偿金和医疗费用等。

工伤赔偿金=一次性伤残赔偿金+经济补偿金+医疗费用

一次性伤残赔偿金=（伤残等级评定标准金额×伤残等级）×

赔偿比例

经济补偿金=赔偿权益受损程度×工龄月平均工资

医疗费用=实际发生医疗费用-个人负担部分

以上仅为工伤赔偿标准的一个简要概述，具体赔偿标准还需根据个人情况、伤残等级、就业年限和医疗费用等因素进行计算，建议受伤的职工及时向企事业单位所属的工伤保险基金进行咨询和申请。在合肥地区，可以咨询当地的劳动保障局或工伤保险管理部门，获取详细的工伤赔偿标准和申请流程等信息。