议事协调机构清理情况汇报
议事协调机构清理情况汇报
篇一：县级事业单位清理工作的情况报告
报告
X机编呈?20XX?X号签发人：XXXX
XX县机构编制委员会
关于开展事业单位清理规范工作的情况
报告
市编委办：
为认真贯彻落实《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发?20XX?号）文件精神，按照市委市政府统一安排和部署，我县于20XX年10月25至11月29日认真开展了事业单位清理规范工作。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
（一）清理范围
此次清理全县共涉及X个事业单位，其中：乡镇X个，
县直X个；财政全额拨款的X个，财政差额拨款的X个（县人民医院、县中医院、县律师事务所、县环卫所），自收自支的X个（县汽车客运站、县抗旱排涝服务队、县规划建筑设计室、县良种场）；经省委组织部、省人事厅批准参照公务员法管理的事业单位有X个。（二）机构清理情况
经过各单位认真清理和事改领导小组集体研究，提出：保留意见的X 个；整合意见的X个（县普查中心、县路政管理站、县工程技术管理站、县粮食流通管理站、县水资源办公室、县水利工程管理站、县畜牧综合执法大队、县种畜场、县农机管理培训站、县农业科学技术研究所、县蚕桑办公室、县教育工会、县勤工俭学办公室、新场中学）；转企意见的X个（县良种场、县汽车客运站、县律师事务所）；撤销意见的X个（县兽医防治检疫站）。
（三）人员编制清理情况
清理前：全县共有事业编制X名（乡镇X名，县直X名）；共有实有人员X人（乡镇X人，县直X人）；
清理后：共保留事业编制X名（乡镇X名，县直X名），待调整的事业编制X名，核销自收自支事业编制86名；保留人员X人（乡镇X人，县直5X人），待划转人员X人，转企人员X人。
（四）其他情况
经过认真清理，我县无登记设立的地方事业单位，也没有自行设立的地方事业单位。
二、工作方法及步骤
（一）认真学习文件，吃透改革精神。
《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》出台后，我县认真组织相关单位和人员进行深入学习，努力做到吃透政策不乱讲，执行政策不跑偏。通过学习，进一步统一了思想，使县委、政府领导深刻认识到事业单位改革的重要性和必要性，为按时完成工作任
务起到了积极助推作用。
（二）成立领导小组，加强组织领导。
根据上级文件精神，结合省市统一安排和部署，我县成立了以县委常委、县人民政府常务副县长XXX同志为组长，县委常委、组织部长XXX同志为副组长，县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、县委宣传部、县编办、县人社局、县财政局等11个部门的负责人为成员的工作领导小组，加强对全县事业单位清理规范工作的领导，确保了此项工作顺利开展。
（三）超前思考，深入调研，把握工作重点难点。在认真学习中央、省、市有关文件和会议精神的同时，
县编委办按照机构设置的基本要素对全县所有事业单位进行了一次全面清查，重点清查事业单位有无承担行政职能、有无从事生产经营活动方面的职责。提前对那些事业单位设置较多、情况较为复杂的单位和部门开展了走访调研，详细了解事业单位运行情况，听取主管部门对事业单位设置的看法和意见，对一些需要确需整合、撤销、转企的事业单位达成初步共识，为接下来的清理工作奠定了一定基础。（四）召开会议，统一思想，提高认识，开展培训。11月4日，我县召开事业单位清理规范工作会议，各乡镇分管领导，县委、县政府工作部门群团机关有关负责人、全县副科级以上事业单位负责人以及具体经办人员参加了会议。会议学习传达了《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》和省市有关会议精神，进一步统一了各单位思想认识，安排部署了事业单位清理规范工作，为保质保量
完成各项目标任务，会议还专门安排了相关业务知识的讲解和培训。（五）全面启动，认真清理，确保工作任务完成。县的清理规范大会召开以后，各单位各部门迅速启动清理工作，分别召开党组（党委）会议，认真学习有关文件精神，仔细研究本单位本部门机构编制事宜，充分征求
干部职工意见，在与上级业务主管部门和机构编制部门反复沟通协商的基础上，严格按照清理规范的有关要求，根据改革的方向，针对事业单位的现实情况，实事求是地提出撤销、整合、转企、保留的清理意见。
（六）集体研究，合理界定，力求清理规范取得实效。在收集整理汇总各单位各部门报表和意见建议的基础上，县事业单位清理规范工作领导小组及时召开会议，专题研究我县开展事业单位清理规范工作情况。每位参会人员在综合各单位清理意见的基础上，结合工作实际，在贯彻落实上级文件精神、确保社会和谐稳定的前提下，对每个事业单位的去留都提出了自己的看法和意见，对今后一段时期我县事业单位的发展都提出了合理化见解。通过集体研究讨论，达成共识，同意以编委会的名义上报市编办审核审批。
三、存在的问题及建议
（一）部分事业单位职责相近或交叉，机构规模设置过小，需要整合。
1、拟将县委机关服务中心、县政府机关服务中心以及县委、政府机关车队进行整合，新组建机关事务服务中心，为县政府办管理的副科级事业机构；
2、拟将县统计局下设的县普查中心与县综合经济调
篇二：市级议事协调机构管理办法
市级议事协调机构管理办法
第一章总则
第一条为规范市级议事协调机构设置，进一步加强议事协调机构的管理，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》以及中央和省相关文件精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称议事协调机构，是指市委、市政府为完成某项跨地区或者跨部门、跨行业的综合性、临时性、阶段性任务而设立的具有指导、组织、协调和监督检查等工作职责的机构（包括领导小组、联席会议、委员会、指挥部等）。
第三条市级机构编制管理机关负责市级议事协调机构的相关审核和日常管理工作。
第二章设立
第四条议事协调机构的设立应当遵循精简、统一、高效和权责一致的原则。机构编制管理机关应当认真履行审核职责，严格按照程序报批。第五条确因工作需要，并具有下列情形之一的，可以申请设立议事协调机构：
（一）省委、省政府或者市委、市政府明确规定需要设立的；
（二）工作任务跨地区或者跨部门、跨行业，需要经常组织协调的；（三）工作任务重大，单个职能部门难以承担和协调的。
第六条议事协调机构的设立必须严格控制，具有下列情形之一的，不
设立议事协调机构：
（一）工作任务已规定由相应职能部门承担的；
（二）工作任务通过相关配合协调机制可以由相应职能部门承担的；（三）工作任务与已设立的议事协调机构职责相同或者相近的；（四）其他原因不需要设立的。
第七条议事协调机构根据工作需要设立，除上级有明确规定外，不对口设立。
第八条市委、市政府根据各自职权范围内的工作任务，分别设立议事协调机构，一般不联合设立。
第九条议事协调机构一般设组长（主任等）一名，副组长（副主任等）一至二名。议事协调机构成员单位数量原则上不超过10个，确因工作需要可以适当增加。任非领导职务和科级以下（含科级）职务的人员原则上不列为议事协调机构成员。
第十条设立议事协调机构，由承担议事协调机构日常工作的部门在分别征求拟任领导以及成员(:议事协调机构清理情况汇报)单位意见后，向机构编制管理机关提出书面申请。申请内容包括：拟设立议事协调机构的名称，设立的依据、理由，议事协调机构的领导成员、成
员单位、任务、职责、办事机构、设立期限、办公地点、经费来源等。第十一条机构编制管理机关根据部门申请提出审核意见，并按程序报市委或者市政府审定。属于市委序列的议事协调机构，必须经市委常委会议审议，报市委主要领导审批；属于市政府序列的议事协调机构，必须经市政府常务会议审议，报市政府主要领导审批。
议事协调机构的设立经市委或者市政府批准后，由市委办、市政府办分别按程序发文公布。第十二条议事协调机构不单独设立办事机构，不单独核定编制、不核拨经费、不明确机构规格，具体工作由相关职能部门承担。
第三章调整和更名
第十三条根据工作实际，需要调整议事协调机构组成人员或者成员单位的，或者对议事协调机构进行更名的，由承担议事协调机构日常工作的部
门报经机构编制管理机关审核后，报议事协调机构主要负责人批准。调整议事协调机构组成人员或者成员单位，需事前征求拟调整组成人员或者成员单位意见。议事协调机构组成人员因职务变动或者分工变化需要进行调整的，由相应岗位人员自然递补。
第十四条议事协调机构的调整和更名，经机构编制管理机关审核，并经议事协调机构主要负责人批准后，以议事协调机构名义行文通知，并分别报市委办、市政府办和机构编制管理机关备案，市委办、市政府办不再行文。
第四章撤销、合并和改变隶属关系
第十五条对下列议事协调机构应当予以撤销：
（一）擅自设立的；
（二）工作任务已经完成的；
（三）工作职能消失或者没有实际工作需要的；
篇三：解读议事协调机构
解读议事协调机构
作者：任进
任进：解读议事协调机构
十七届二中全会审议通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》指出：“精简和规范各类议事协调机构及其办事机构，不再保留的，任务交由职能部门承担。今后要严格控制议事协调机构设置，涉及跨部门的事项，由主办部门牵头协调。确需设立的，要严格按规定程序审批，一般不设实体性办事机构”。
关于议事协调机构如何精简和规范的相关问题，20XX年4月25日，国家行政学院法学部教授任进接受《南方周末》实习生魏娟的采访，以下是采访记录。
问：任教授，请问什么是议事协调机构？它与临时机构之间有什么区别？
任进：议事协调机构，可分为中央和地方的。国务院议事协调机构承担跨国务院行政机构的重要业务工作的组织协调任务，而地方政府的议事协调机构，承担跨本级政府机构的重要业务工作的组织协调任务。
过去，“议事协调机构”的名称不尽规范，有的叫“非常
设机构”，有的叫“临时机构”。如1997年8月3日国务院颁布的《国务院行政机构设置和编制管理条例》中规定了“国务院议事协调机构”的设置，而在1998年《国务院关于议事协调机构和临时机构设置的通知》中，仍使用“国务院议事协调机构和临时机构”的提法，两个文
机构编制工作自检自查报告
关于控制乡（镇）机构编制和实有 人员情况的自检自查报告 ××办： 根据你办《关于对各地控制乡镇机构编制和实有人员情况开展督促检查的通知》（××编办〔20××〕××号）要求，××编办自××月××日以来，对各乡（镇）下发了《关于做好中央、省编办检查乡（镇）机构编制和实有人员控制情况准备工作的通知》，对检查的相关内容要求各乡（镇）先进行自检自查。××月××日至××日，××编办先后到××个乡（镇）进行了实地督促检查，目前各乡（镇）自检自查已结束，现将有关情况报告如下： 一、乡（镇）机构编制和实有人员基本情况 ××年××根据中央、省关于深化农村税费改革试点工作的有关要求，按照《××关于深化乡镇机构改革实施意见》（×发〔××〕××号）精神，××编办积极配合全区农村税费改革试点工作，完成了乡（镇）区划调整和乡（镇）机构改革工作。在乡（镇）机构改革工作中，我区紧紧围绕职能定位、职能转变、规范机构设置和人员编制管理、推进政事分开、理顺区乡关系方面开展。 ××年××经过实施乡（镇）区划调整工作后，乡（镇）数量由××个调整为××个乡（镇）和×个街道办事处。××个乡（镇）为一级人民政权组织，×个街道办事处为××
人民政府的派出机构。 （一）乡（镇）、街道办事处党政机构设置情况 ××年乡镇机构改革后，乡（镇）党政机构均设置3个综合性办公室：党政综合办公室（社会治安综合治理办公室）、经济发展办公室（安全生产监督管理站）、社会事务办公室（人口和计划生育办公室、科学技术办公室），对原分设的小部门（如民政办公室、统计办公室、老龄办公室等）全部撤销，并按职能划入相应办公室管理。 ×个街道办事处属城乡结合区域，其行政机构设置与乡（镇）设置相同。 工商、法庭、税务实现了按区域设置。 （二）乡（镇）、街道办事处事业机构设置情况 根据中央、省、市对乡镇事业单位综合设置的要求，除管理体制改革上划的机构外（如教育、卫生等），每个乡（镇）均设置四个中心（农业服务中心、社会事务服务中心、文化服务中心、村镇建设服务中心）、兽医站、党校。农业服务中心包括原农经站、农科站、水产站、水管站、农机站职能，社会事务服务中心包括计划生育服务、农村新型合作医疗、劳动和社会保障职能，文化服务中心包括原文化站、广播站职能，村镇建设服务中心包括原村规办和路政管理职能，改革后乡镇事业机构由原来的14个站所整合为7个，精简50%。 ×个街道办事处事业机构设置为：经济技术服务中心、畜牧兽医站、党工委党校、社会事务服务中心（农村新合作
议事协调机构清理情况汇报
议事协调机构清理情况汇报 篇一：县级事业单位清理工作的情况报告 报告 X机编呈?20XX?X号签发人：XXXX XX县机构编制委员会 关于开展事业单位清理规范工作的情况 报告 市编委办： 为认真贯彻落实《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发?20XX?号）文件精神，按照市委市政府统一安排和部署，我县于20XX年10月25至11月29日认真开展了事业单位清理规范工作。现将有关情况报告如下： 一、基本情况 （一）清理范围 此次清理全县共涉及X个事业单位，其中：乡镇X个， 县直X个；财政全额拨款的X个，财政差额拨款的X个（县人民医院、县中医院、县律师事务所、县环卫所），自收自支的X个（县汽车客运站、县抗旱排涝服务队、县规划建筑设计室、县良种场）；经省委组织部、省人事厅批准参照公务员法管理的事业单位有X个。（二）机构清理情况
经过各单位认真清理和事改领导小组集体研究，提出：保留意见的X 个；整合意见的X个（县普查中心、县路政管理站、县工程技术管理站、县粮食流通管理站、县水资源办公室、县水利工程管理站、县畜牧综合执法大队、县种畜场、县农机管理培训站、县农业科学技术研究所、县蚕桑办公室、县教育工会、县勤工俭学办公室、新场中学）；转企意见的X个（县良种场、县汽车客运站、县律师事务所）；撤销意见的X个（县兽医防治检疫站）。 （三）人员编制清理情况 清理前：全县共有事业编制X名（乡镇X名，县直X名）；共有实有人员X人（乡镇X人，县直X人）； 清理后：共保留事业编制X名（乡镇X名，县直X名），待调整的事业编制X名，核销自收自支事业编制86名；保留人员X人（乡镇X人，县直5X人），待划转人员X人，转企人员X人。 （四）其他情况 经过认真清理，我县无登记设立的地方事业单位，也没有自行设立的地方事业单位。 二、工作方法及步骤 （一）认真学习文件，吃透改革精神。 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》出台后，我县认真组织相关单位和人员进行深入学习，努力做到吃透政策不乱讲，执行政策不跑偏。通过学习，进一步统一了思想，使县委、政府领导深刻认识到事业单位改革的重要性和必要性，为按时完成工作任
机构编制执行情况自查报告
机构编制情况自查报告 根据《XXXXXXXXXXXX》（XXXX发〔XX〕XX号）精神，我中心高度重视，及时进行研究部署，按照理顺职责关系、明确和强化责任、完善行政运行机制、加强和规范机构编制管理的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制的要求，全面对我中心机构编制执行情况进行评估自查工作，现将有关情况报告如下。 一、基本情况 1、机构沿革情况 我中心原名XXXXXXX，成立于XXXX年。XXXX年XXX月XXX日，XXXXXXX机构编制委员会《XXXXXXXXXX》（X编发〔XXXX〕XX号）同意我中心更名为“XXXXXXXXXX”，挂“XXXXXXXX”和“XXXXXXX”牌子。内设XXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXXX五个科室。 2、编制及实有人员情况 根据XXXXXX机构编制委员会《XXXXXXXX》（XXX编发〔XXX〕XX 号），核定我中心编制XX名。 现实有XX人，其中：管理人员XX人，专业技术人员XX人，工勤人员X人。占编不在岗人员XX人。编外聘用XX人。 3、领导职数及实际配备情况 目前，核定处级领导职数X正X副；科级领导职数X正X副。现实配处级领导职数X正X副；科级领导职数X正X副。
二、职责履行情况 我中心主要职责：XXXXXXXXXXXXXXXXX 通过自查，在履行上述工作职责过程中，职责落实到位，规范履行工作职责。一是严格执行政策法规，坚持依法办事；二是加强加强工作纪律，严格执行国土资源厅及中心相关制度；三是坚持积极为基层服务、排忧解难、办实事；四是围绕XXXXX中心工作，加强国土资源信息化建设，全力抓好各项工作任务的完成；五是全面贯彻执行自治区党委、政府的各项决定。 三、机构编制管理情况 （一）机构设置规范。我中心已按规定程序呈报机构设立，不存在越级上报请示的现象；不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。 （二）人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；按规定使用《机构编制管理手册》等规范性表册办理日常机构编制业务；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。 （三）机构编制其他方面管理规范。明确领导分管机构编制工
市级议事协调机构管理办法
市级议事协调机构管理办法 第一章总则 第一条为规范市级议事协调机构设置，进一步加强议事协调机构的管理，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》以及中央和省相关文件精神，结合我市实际，制定本办法。 第二条本办法所称议事协调机构，是指市委、市政府为完成某项跨地区或者跨部门、跨行业的综合性、临时性、阶段性任务而设立的具有指导、组织、协调和监督检查等工作职责的机构（包括领导小组、联席会议、委员会、指挥部等）。 第三条市级机构编制管理机关负责市级议事协调机构的相关审核和日常管理工作。 第二章设立
第四条议事协调机构的设立应当遵循精简、统一、高效和权责一致的原则。机构编制管理机关应当认真履行审核职责，严格按照程序报批。 第五条确因工作需要，并具有下列情形之一的，可以申请设立议事协调机构： （一）省委、省政府或者市委、市政府明确规定需要设立的； （二）工作任务跨地区或者跨部门、跨行业，需要经常组织协调的； （三）工作任务重大，单个职能部门难以承担和协调的。 第六条议事协调机构的设立必须严格控制，具有下列情形之一的，不设立议事协调机构： （一）工作任务已规定由相应职能部门承担的； （二）工作任务通过相关配合协调机制可以由相应职能部门承担的；
（三）工作任务与已设立的议事协调机构职责相同或者相近的； （四）其他原因不需要设立的。 第七条议事协调机构根据工作需要设立，除上级有明确规定外，不对口设立。 第八条市委、市政府根据各自职权范围内的工作任务，分别设立议事协调机构，一般不联合设立。 第九条议事协调机构一般设组长（主任等）一名，副组长（副主任等）一至二名。议事协调机构成员单位数量原则上不超过10个，确因工作需要可以适当增加。任非领导职务和科级以下（含科级）职务的人员原则上不列为议事协调机构成员。 第十条设立议事协调机构，由承担议事协调机构日常工作的部门在分别征求拟任领导以及成员单位意见后，向机构编制管理机关提出书面申请。申请内容包括：拟设立议事协调机构的名称，设立的依据、理由，议事协调机构的领导成员、成员单位、任务、职责、办事机构、设立期限、办公地点、经费来源等。
建筑结构荷载(医院建筑)
建筑结构荷载（医院建筑） 民用建筑楼面均布活荷载标准值及其组合值、频遇值和准永久值系数
注：1本表所给各项活荷载适用于一般使用条件，当使用荷载较大或情况特殊时，应按实际情况采用。 2第6项书库活荷载当书架高度大于2m时，书库活荷载尚应按每米书架高度不小于2.5kN/㎡确定。 3第8项中的客车活荷载只适用于停放载人少于9人的客车；消防车活荷载是适用于满载总重为300kN的大型车辆；当不符合本表的要求时，应将车轮的局部荷载按结构效应的等效原则，换算为等效均布荷载。 4第11项楼梯活荷载，对预制楼梯踏步平板，尚应按1.5kN 集中荷载验算。 5第22项活荷载适用于停放轿车的车库。
6本表各项荷载不包括隔墙自重和二次装修荷载。对固定隔墙的自重应按恒荷载考虑，当隔墙位置在设计中没用指明或允许灵活自由布置时，非固定隔墙的自重可取每延米长墙重（kN/m）的1/3作为楼面活荷载的附加值（kN/㎡）计入，附加值不宜小于1.0kN/㎡。 有医疗设备的楼（地）面均布活荷载 屋顶花园： 有草皮屋顶花园的平屋面荷载：屋面均布活荷载应按其实际覆盖的草皮构造类别、厚度、浇水装置等来确定；除考虑屋面承重构件、建筑隔热材料和防水构造等材料i自重外，一般考虑100mm厚卵石滤水层、300~500mm厚浸水饱和土层等材料中及屋顶花园活荷载标准值3.0kN/㎡,若无具体资料时，可按12.0kN/㎡采用。防水层做法简单或自防水屋面应考虑翻修时可能增加的荷载。 农村房屋上人平屋面宜根据实际情况考虑晾晒农作物的活荷载1.0kN/㎡。 以上活荷载适用于一般的使用条件，当使用荷载较大时，应按实际情况采用。
(事业单位)机构编制情况自查报告格式
（事业单位）机构编制情况自查报告 根据《全省机构编制核查工作实施方案》之有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。 一、基本情况 1、机构沿革情况 我单位成立于****年（**编委，*编[****]**号文件）。**年我单位机构名称调整为****（加挂****牌子）（*编[****]**号......）。 我单位内设机构共**个（**编委，*编[****]**号文件），分别为......，其中****加挂****牌子。*编[****]**号增加内设机构****......，增加后，我单位内设机构共**个。 2、编制及实有人员情况 *编[****]**号文件核定我单位编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，军转干部编制**名，纪检监察单列编制**名，人大政协单列编制**名，农业税专管员编制**名，群团事业编制**名，工勤编制**名。（事业编制**名）。*编[****]**号文件增加编制**名......。 我单位现有各类编制**名，其中行政（政法专项）编制**名，军转干部编制**名，纪检监察单列编制**名，人大政协单列编制**名，农业税专管员编制**名，群团事业编制**名，工勤编制**名。 （事业单位共有事业编制**名，其中行政管理**名，专业技
术**名，工勤**名。） 我单位实有人员**人，其中使用行政（政法专项）编制**人，使用军转干部编制**人，使用纪检监察单列编制**人，使用人大政协单列编制**人，使用农业税专管员编制**人，使用群团事业编制**人，使用工勤编制**人。 （事业单位共有实有人员**人，其中行政管理岗位**人，专业技术岗位**人，工勤**人。） 聘用、借调等非占编人员**人，其中聘用**人，借调**人，......。 3、领导职数及实际配备情况 *编[****]**号文件核定我单位职数情况为：......。*编[****]**号文件增加**职数**职......。 现我单位领导职数**正**副，纪检组长......（按职务名称详细列出），**级，现实际配备**正**副，纪检组长......（按职务名称详细列出）。 内设机构领导职数**正**副，现实际配备**正**副。 非领导职数**，实际配备**人。 高配领导干部**人，高配至**级。 二、存在问题 经过自查，我单位存在以下问题： 1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。 2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，
XX镇议事协调机构和临时机构管理办法
黄泥镇议事协调机构和临时机构管理办法 第一条为进一步规范镇级议事协调机构和临时机构（以下简称两类机构）管理，提高职能部门工作效率，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和镇党委、镇政府有关规定，结合本镇实际，制定本办法。 第二条两类机构的设立和管理，应坚持严格控制、从严审批、严格监督、统一高效的原则。 第三条本办法适用于全镇范围内两类机构的设立与管理。 第四条两类机构的设立和管理在镇党委、镇政府的领导下，镇党委办公室、镇政府办公室负责设立、变更和撤销管理，党政办负责日常监督管理，镇级各部门负责报批及运行管理。 第五条本办法所称议事协调机构，是指未列入镇党委、镇政府工作部门序列，但受镇党委、镇政府委托，在较长一段时间内承担跨若干个工作部门的重要业务工作的组织协调任务，具有明确工作职责的机构。 本办法所称临时机构，是指镇党委、镇政府为协调由多个部门完成某项临时性、阶段性、突击性任务而设立的机构，主要承担跨若干个工作部门的某项任务的协调工作。 联席会议作为一种工作制度，不列入议事协调机构和临时机构的范围。 第六条两类机构的名称除镇党委、镇政府明确规定以外，一律不得冠镇党委、镇政府字样。 第七条两类机构不单独设立实体性办事机构，不单独核定人员编制和领导
职数，不明确机构规格，工作人员由有关部门内部调剂解决，一般不单独开设银行账户和核拨经费。 第八条除法律、法规、规章授权外，两类机构一般不行使行政执法权，不刻制印章，可用主办单位印章代替。确需刻制的，由镇党委办公室、镇政府办公室制发。 第九条临时机构一般不得对外发文，设立期限期满后自行撤销。 第十条主办单位确因工作需要，并具有下列情形之一的，可以申请设立两类机构： （一）党中央、国务院以及上级党委、政府明确规定需要设立的； （二）法律、法规和规章明确规定需要设立的； （三）镇党委、镇政府多个工作部门共同承担某方面重要工作，或者需在一定时间内完成某方面临时性、阶段性、突击性工作任务，且涉及多位镇领导工作范围的。 第十一条两类机构工作内容或职责范围有下列情形之一的，不得设立：（一）属于一个部门职责范围的； （二）属于一位领导分管工作范围的； （三）可以通过部门联合办公或者部门联席会议解决处理的。 第十二条本办法所称主办单位，是指发起设立两类机构或者承担两类机构日常工作的主要单位。 第十三条设立两类机构，应当由主办单位根据拟设立机构的工作任务或职责范围，向镇党委办公室或镇政府办公室提出书面申请。 第十四条设立两类机构的申请，应当包括下列事项：
结构设计常用荷载统计
一、板荷载 （1）恒载 a、楼面板：陶瓷地砖楼面：0.70+0.4（板底吊顶或粉刷）+0.5（装修荷载）= 1.60KN/m2 屋面板：3.5KN/m2 b、卫生间板：楼33（100厚）+(坐便器) 300厚填碎砖：2.30 +0.3X18=7.7KN/M2 取8.0KN/m2(包括回填层) （2）活载 a、住宅客厅、卧室、书房、餐厅、过道等：2.0KN/m2 b、公共楼梯、消防疏散楼梯、住宅楼梯：3.5KN/m2 c、厨房、卫生间：2.0KN/m2 d、阳台：2.5KN/m2 e、露台：3.5KN/m2 f、上人屋面：2.0KN/m2，不上人屋面：0.5KN/m2 g、花园：3.0KN/m2 h、消防控制室：7.0KN/m2 i、电梯机房：7.0KN/m2 j、发电机房：10.0KN/m2 k、车库：4.0KN/m2 l、消防车道：20.0KN/m2（当有1.2~1.5米覆土时，消防荷载取8KN/M2） m、商场：3.5KN/m2 n、公共卫生间：2.5KN/m2 二、梁荷载 标准层梁荷载（有窗处墙荷载折减系数为0.6～0.8）（墙高2.5m） （1）灰砂砖墙体（18KN/m3）：200厚墙4.0KN/m2 11KN/m 8.5KN/m （2）砌块墙体（9KN/m3）：200厚墙2.3KN/m2 6.5KN/m 4.5KN/m （3）砌块墙体（9KN/m3）：120厚墙1.8KN/m2 4.8KN/m 500厚加气混凝土砌块砌体，高度5m：25KN/m 500厚加气混凝土砌块砌体，高度4m：20KN/m 三、其他荷载 （1）板式楼梯：梯段部分恒载9KN/M2 活载标准值3.5KN/M2 （2）电梯机板厚取150㎜，恒载4.8KN/㎡ （3）电梯顶吊环集中荷载：集中荷载设计值30KN 吊环钢筋As=(30x1000)/(2x50)=300mm2 1ф20(314mm2) （4）女儿墙高1.2m （灰砂砖）厚180 4.2x1.2=5.1 KN/M （5）阳台2KN/m（栏杆） （6）花池恒荷载5.0KN/m
街道机构编制事项自查报告【精品】
最近发表了一篇名为《街道机构编制事项自查报告》的，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。 区编办： 根据x编办[20xx]41号《关于开展xxx区20xx年度机构编制事项目标管理绩效考核工作的通知》要求，对我街道20xx年度机构编制管理工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下： 一、加强组织领导 1.我街道高度重视机构编制管理工作，始终把机构编制管理作为大事来抓，高度重视，认真组织，完善领导机制。为做好机构编制管理工作提供组织保障。调整充实了机构编制管理工作领导小组，街道主要领导任组长、负总责，分管领导任副组长、靠上抓，各部门（科室）负责人任成员。领导小组下设办公室，由3名同志组成，负责各项具体工作。 2.把机构编制管理工作列入街道领导班子重要议事日程，常抓不懈。党工委、街道班子会议多次研究机构编制管理工作，把机构编制管理工作和业务工作同研究、同部署、同落实。 二、职责履行情况 1.按规定程序呈报机构设立，不存在越级上报请示的现象；不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。 2.全面落实取消、调整权力事项。我街道于20xx年6月份对权责清单进行了调整，现有权力事项33项，其中行政确认5项，其他权力28项。在去年制定37项权力事项监督细则基础上，对权责清单进行调整，新增1项，移出5项。调整为现有权力事项监管细则33项。目前动态调整的权力事项的监管细则已经编制完善。写作我街道积极运用权力运行监管细则，展开事中事后监管。一是加强流程监管，规范审批程序。运用“互联网+政务”思维，建好用好“一站通”“一网清”等社管服务平台，提高办事效率，优化政务服务。二是认真受理投诉举报，强化层级监督和追责。 3.为扎实开展行政权力公共服务事项清理规范及中介服务清单建设。我街道于20xx年6月份完成公共服务和中介服务清单建设，共保留公共服务事项60项，无中介服务事项。 4.落实服务承诺、限时办结、首问（办）负责、一次性告知、工作落实督查、责任追究等工作管理制度，材料不齐全或不符合要求的，一次性告知其所需补正的材料，提供材料齐全的，承办人立即予以处理。 三、机构编制管理情况 1.认真做好新进调入人员入编手续、调出人员下编手续以及岗位变动聘用人员合同变更手续，并按规范建立本单位机构编制管理制度和档案台账。20xx年，我街道行政编制调出3
XXXX县级议事协调机构和临时机构管理办法
XXXX县级议事协调机构和临时机构管理办法 第一条为进一步规范县级议事协调机构和临时机构（以下简称两类机构）管理，提高职能部门工作效率，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和市委、市政府有关规定，结合本县实际，制定本办法。 第二条两类机构的设立和管理，应坚持严格控制、从严审批、严格监督、统一高效的原则。 第三条本办法适用于县委、县政府及其工作部门两类机构的设立与管理。 第四条两类机构的设立和管理在县委、县政府及县编委的领导下，县委办公室、县政府办公室负责设立、变更和撤销管理，县编办负责日常监督管理，县级各部门负责报批及运行管理。 第五条本办法所称议事协调机构，是指未列入县委、县政府工作部门序列，但受县委、县政府委托，在较长一段时间内承担跨若干个工作部门的重要业务工作的组织协调任务，具有明确工作职责的机构。 本办法所称临时机构，是指县委、县政府为协调由多个部门完成某项临时性、阶段性、突击性任务而设立的机构，主要承担跨若干个工作部门的某项任务的协调工作。 联席会议作为一种工作制度，不列入议事协调机构和临时机构的范围。 第六条两类机构的名称除市委、市政府明确规定以外，一律不得冠县委、县政府字样。
第七条两类机构不单独设立实体性办事机构，不单独核定人员编制和领导职数，不明确机构规格，工作人员由有关部门内部调剂解决，一般不单独开设银行账户和核拨经费。 第八条除法律、法规、规章授权外，两类机构一般不行使行政执法权，不刻制印章，可用主办单位印章代替。确需刻制的，由县委办公室、县政府办公室制发。 第九条临时机构一般不得对外发文，设立期限期满后自行撤销。 第十条主办单位确因工作需要，并具有下列情形之一的，可以申请设立两类机构： （一）党中央、国务院以及市委、市政府明确规定需要设立的； （二）法律、法规和规章明确规定需要设立的； （三）县委、县政府多个工作部门共同承担某方面重要工作，或者需在一定时间内完成某方面临时性、阶段性、突击性工作任务，且涉及多位县委、县政府分管领导工作范围的。 第十一条两类机构工作内容或职责范围有下列情形之一的，不得设立： （一）属于一个部门职责范围的； （二）属于一位县领导分管工作范围的； （三）可以通过部门联合办公或者部门联席会议解决处理的。 第十二条本办法所称主办单位，是指发起设立两类机构或者承担两类机构日常工作的主要单位。
机构编制情况自查报告(精选3篇)
机构编制情况自查报告（精选3篇） 机构编制情况自查报告1 按照你办20xx年9月15日通知要求，我局对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。 一、基本情况 1、机构沿革情况 我局成立于20xx年（x编发（20xx）44号）。现内设机构4个（x 府办发[20xx]4号），分别为办公室（物流产业业推进办公室），商贸服务市场体系股（服务业推进办公室），商贸服务市场体系股（服务业业推进办公室），市场秩序和审批股（整顿和规范市场经济秩序办公室），对外经济贸易股（商务综合执法大队）。 2、编制及实有人员情况 根据x府办发[20xx]4号文件规定，核定我局行政编制6名，工勤编制1名；x编发[2012]74号文件规定核定事业编制5名。现实有人数14人，其中：行政7人（xxx编制在商务局，人在县人大工作；xxx退居二线），工勤1人，事业5人（xxx20xx年8月4日调入x人社发[20xx]134号），编外聘用1人（驾驶员）。 3、领导职数及实际配备情况 目前，核定科级领导职数2正3副；科级非领导1正1副；股级领导职数4正；现实际配备科级领导职数2正（其中xxx编制在商务
局，人在县人大工作）2副（没有配备纪检组长）；科级非领导职数1正1副；股级领导人职数4正2副；退二线1人（正科级）。 二、自查情况 通过自查，商务局不存在以下情况： （一）超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限； （二）不存在违反规定增加编制、擅自改变编制使用范围或者超出编制限额录用、调任、转任人员； （三）不存在擅自超职数、超规格配备领导干部； （四）不存在违反规定干预下级机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备； （五）不存在为超编人员核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费、以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金和“吃空饷”情况； （六）不存在违反规定使用编外人员； （七）不存在机构编制“云平台”、财政供养人员信息系统与实际不一致； （八）不存在违反机构编制管理规定的其他行为。 三、建议 根据商务局的职能职责，内设机构由4个核减为2个不科学也不利于工作的需用，建议仍然保留4个股室。 四、下一步打算 今后，我局将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，
学校机构编制自查报告doc
学校机构编制自查报告 篇一：双湾中学机构编制核查自查报告 金川区双湾中学人事制度和 人事管理自查报告 按照中共金昌市金川区人社局转发《关于开展关于对市州事业单位人事制度改革和人事管理工作进行检查与评估》（金区人社发[XX]23号）文件要求，我单位立即对本单位机构编制情况开展了自查，现将我单位人事制度改革和人事管理工作自查情况作如下汇报： 一、我校机构编制的基本情况 我校为隶属于金川区的公办初级中学，举办单位为金川区教育局，根据《金川区机构编制办公室关于核定金川区中小学学教职工编制的通知》（金区机编发[XX]37号）和《金川区人力资源和社会保障局关于调整金川区教育局所属各学校首次岗位设置方案的批复》（金区人社发 [XX]123号）文件精神，我校机构规格为正科级，属财政经费全额拨款的事业单位。核定事业编制数为91人，学校实有人数82人；核定领导职数3人，学校实有领导职数3人；核定行政管理人数3人，学校实有行政管理人数3人；核定专业技术人员88人，学校实有专业技术人员79人；无工勤技能岗，无内设机构；无其他行政编制人员在本单位工作情况；无编外用人及借用在职人员情况。
二、我校开展机构编制核查工作的主要做法 1、认真学习有关文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细致布置核查工作。 学校办公室认真参加区机构编制委员会办公室召开的核查工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校。学校召开校务会议，仔细研读文件，领会上级精神，充分认识核查工作的重要性。按照上级部门制定的时间节点部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程。 2、切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关。 按照金川区人社局要求，学校根据下发的表式项目内容逐一核实本校编制情况，修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实。同时，办公室填写《甘肃省事业单位机构编制手册》、《甘肃省事业单位人员岗位等级变动表》、《事业单位在编人员核查表》及《**市**区事业单位编外人员核查表》等有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送人社局局人事科审核，重重审核，严格把关。 三、近年来我校在编制管理方面的做法 近年来，特别是教师岗位设置全面铺开后，对我校的人员编制管理工作提出了新的要求。学校定期对编制人员的实际变动情况及时做好更新工作。在人员进编招聘上，我们首先根据学校实际用人情况，明确岗位缺额，然后上报有关部
议事协调机构管理暂行办法
议事协调机构管理暂行办法 第一章总则 第一条为规范省政府议事协调机构的设置，加强对议事协调机构的管理，提高行政效能，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院令第486号）和《辽宁省行政机构设置和编制管理规定》（省政府令第244号）的有关规定，制定本办法。 第二条议事协调机构，是省政府为加强某些跨领域、跨部门重要工作的领导和组织协调而设立的工作协调机构，包括领导小组、委员会、指挥部、协调小组、联席会议等。 第三条省机构编制委员会办公室（以下简称省编委办）负责省政府议事协调机构的相关审核和管理工作。 第二章设立 第四条严格控制设立议事协调机构，可以交由现有机构承担职责的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。 第五条确因工作需要，符合下列条件之一的，可申请设立议事协调机构：（一）党中央、国务院或省委、省政府有明确规定的； （二）工作任务跨地区、跨行业、跨部门，需要经常组织协调的； （三）工作任务重大，单个职能部门难以承担和协调的。 第六条议事协调机构一般设置1名组长（主任、指挥、召集人等），副组长（副主任、副指挥、副召集人等）原则上1至2名，承担综合性或者重大任务的可适当增加。组长（主任、指挥等）一般由省长或者副省长担任，成员一般由各成员单位的1名领导同志组成。 第七条设立议事协调机构，由承担日常工作的部门在征求拟任领导同志以及成员单位意见后，向省编委办提出书面申请。经省编委办审核后，由承担日常工作的部门报省政府批准，由省政府办公厅按程序发文公布。 第八条申请设立议事协调机构，承担日常工作的部门应提供以下材料：（一）申请报告，包括拟设立议事协调机构的名称、设立理由和依据、工作职责及工作任务、组成人员及成员单位，为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构还需明确其撤销的条件和期限； （二）议事协调机构拟任领导同志签署的意见； （三）经成员单位盖章确认的拟任成员姓名和职务。 第九条议事协调机构不设立实体性办事机构，不单独核定人员编制和领导职数，不明确机构规格，其具体工作由承担日常工作的部门负责。 第三章调整和更名 第十条因省政府领导同志工作职务变动或者工作分工变化，需要相应调整议事协调机构组成人员的，按调整后的省政府领导分工，进行相应调整。 第十一条因部门负责同志变化需要调整议事协调机构组成人员的，由原部
建筑结构常用荷载归纳
2.1 风荷载：【荷载规范GB 50009-2001(2006版)附表D.4强条】 2.2 正常使用活荷载标准值（KN/m2）：【荷载规范- （1）住宅、宿舍取2.0；其走廊、楼梯、门厅取2.0； （2）办公、教室取2.0；其走廊、楼梯、门厅取2.5； （3）食堂、餐厅取2.5；其走廊、楼梯、门厅取2.5； （4）一般阳台取2.5； （5）人流可能密集的走廊/楼梯/门厅/阳台、高层住宅群间连廊/平台取3.5； （6）卫生间取2.0~2.5（按荷载规范）；设浴缸、座厕的卫生间取4.0； （7）住宅厨房取2.0，中小型厨房取4.0，大型厨房取8.0（超重设备另行计算）； （8）多功能厅、阶梯教室有固定坐位取3.0；无固定坐位取3.5； （9）商店、展览厅、娱乐室取3.5；其走廊、楼梯、门厅取3.5； （10）大型餐厅、宴会厅、酒吧、舞厅、健身房、舞台取4.0； （11）礼堂、剧场、影院、有固定坐位的看台、公共洗衣房取3.0； （12）小汽车通道及停车库取4.0； （13）消防车通道：单向板取35.0；双向板楼盖、无梁楼盖取20.0； 注：消防车超过300KN时，应按结构等效原则，换算为等效均布荷载。结构荷载 输入：无覆土的双向板（板跨≥2.7m）：板、次梁取28，主梁取20；覆土厚度≥ 0.5m 的双向板（板跨≥2.7m）：板取≤28, 梁参考院部《消防车等效荷载取值 计算表》； （14）书库、档案库取5.0； （15）密集柜书库取12.0； （16）大型宾馆洗衣房取7.5； （17）微机房取3.0；大中型电子计算机房取≥5.0，或按实际； （18）电梯机房、通风机房取7.0；通风机平台取6（≤5号风机）或8（8号风机）；（19）制冷机房、宾馆储藏室、布草间、公共卫生间（包括填料隔墙）取8.0； （20）水泵房、变房、发电机房、银行金库及票据仓库取10.0； （21）管道转换层取4.0； （22）电梯井道下有人到达房间的顶板取5.0。 未列出者查荷载规范及《全国民用建筑工程设计技术措施（结构分册）》荷载篇。 2.3 屋面活荷载标准值（KN/m2）：【荷载规范- （1）上人屋面取2.0； （2）不上人屋面取0.5； （3）屋顶花园取3.0（不包括花圃土石材料）； 注：施工或维修荷载较大时，屋面活荷载应按实际情况采用；因排水不畅、堵 塞等，应加强构造措施或按积水深度采用。 （4）地下室顶板施工荷载一般取4.0《荷规》，塔楼内顶板一般不少于5.0；高低层相邻的屋面，低屋面应考虑施工荷载不少于 4.0，与地下室顶板施工荷载同样考虑《技术措施；其分项系数取1.0；室外地坪附加荷载一般取10.0《建筑结构施工图设计》P133。 注：当利用顶板上的覆土层荷重代替施工荷载时，必须在图上注明覆土层须待上部主体结构主体完成后回填。 2.4 楼（屋）面附加恒荷载标准值（KN/m2）： （1）楼面：一般楼地面视楼地面做法而定，建筑另有要求或有回填层时按实际 计算确定； 例如：板面层附加恒载取值：（公建另定）
机构编制自查报告
机构编制自查报告 第一篇：机构编制自查报告定11 2014 年机构编制核查自查报告 按照局组织人事处的统一部署和要求，我处认真组织学习了《关于本市开展机构编制核查工作的通知》（沪编〔2014〕278）号精神，对执行机构编制管理情况认真开展了自检自查工作，现将自查情况报告如下： 一、“三定”规定执行情况 1、岗位设置情况：我处编制220 人，规格为正处级，领导职数7 人（正职 2 名、副职 5 名），内设机构13 个。根据上海市人力资源和社会保障局核准的《岗位设置方案》，设置岗位总量个，其中：管理岗位个，专业技术岗位个，工勤技能岗位。 2、目前人员情况：截止2014 年 3 月31 日，在编实有人数：人，其中：管理人员：人，专业技术人员：人，工勤技能人员：人。经自查，人员编制都在“三定”规定的人员编制限额内，未出现违反规定或超出编制限额录用、调任人员等。 二、主要做法 1、成立组织架构加强组织领导 处领导高度重视机构编制管理工作，始终把机构编制管理作为大事来抓，高度重视，认真组织。一是成立组织架构，为做好机构编制管理工作提供组织保障。成立了由党政一把手任组长，班子成员任副组长，组织人事科和基层单位行政一把手任组员。领导小组下设办公室，负责各项具体工作。二是把机构编制管理工作列为项目来组织实施并列入领导班子重要议事日程，常抓不懈。把机构编制管理工作和业务工作同研究、同部署、同落实。 2、严格执行机构编制管理各项规定根据《关于本市开展机构编制核查工作的通知》，我处及时上报了单位机构、编制、人员统计表等，并严格按照《通知》规定的步骤开展清理规范工作。在机构编制事项办理过程中，我处始终严格按照规定程序申报机构编制事项，及时落实职能、机构、人员编制等机构编制调整事项，及时报送有关统计资料，确保资料数据准确无误。 3、扎实落实机构编制实名制工作在编制使用管理过程中，我处严格执行编制使用管理程序，未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制管理范围。如在2014 年，我处有 2 名同志退休， 5 名同志转出。均按照有关程序及时规范的办理了出编手续。 在机构编制实名制管理工作中，我处严格按照实名制管理要求及时更新人员编 制信息数据。 4、认真开展机构编制监督检查在日常工作中，我处及时按通知要求参加事业单位年检，业务活动从未超出宗旨和业务范围。认真参加各项编制专项检查，及时上报自查报告和相关报表，积极配合专项检查开展。三、存在问题及下一步工作打算 我处机构编制管理工作在市局的关心支持与指导下，虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是船舶机驾人员处于短缺状态，队伍老化比较严重，青黄不接。
结构荷载计算示例
三航伟业预拌混凝土搅拌站二期 结构计算书首页（左边1~3轴部分） 一、工程概况 1、结构形式：现浇混凝土框架结构。 2、地震烈度七度（设计基本地震加速度0.15g），场地类别Ⅱ类，特征周期Tg=0.35秒,设计地震分组为第一 组。建筑结构安全等级为二级。 3、框架抗震等级：三级。 4、基本风压：W0=0.80KN/m2,地面粗糙度B类，风荷载体型系数1.4 地质报告：《厦门三航伟业预拌混凝土搅拌站二期岩土工程详细勘察报告书》（由福建岩土工程勘察研究院提供）（2010年7月12日） 二、主体工程计算程序：中科院PMCAD、SATWE、JCCAD。 三、设计依据 采用中华人民共和国现行国家标准规范和规程进行设计，主要有： 建筑结构荷载规范 GB50009-2001（2006年版）建筑抗震设计规范 GB50011-2001（2008年版） 混凝土结构设计规范 GB50010-2002 建筑地基基础设计规范 GB50007-2002 建筑桩基技术规范 JGJ94-2008 高层民用建筑设计防火规范 GB50045-95（2005版） 高层建筑混凝土结构设计规程 JGJ3-2002 《厦门三航伟业预拌混凝土搅拌站二期岩土工程详细勘察报告》（由福建岩土工程勘察研究院提供） （2010年7月12日） 四、荷载汇集 （一）楼面恒活荷载标准值 1、研发厂房（戊类） 20厚花岗岩面层 0.02×28=0.56 KN/m2 25厚1:4干硬性水泥砂浆结合层 0.025×20=0.5 KN/m2 15厚板底抹灰 0.3 KN/m2 Σ=1.36KN/m2取1.40 KN/m2 2、开水间、卫生间： 防滑地砖 0.015×20=0.3 KN/m2 30厚砂浆0.03×20=0.6 KN/m2 15厚板底抹灰 0.015×20=0.3 KN/m2 Σ=1.2KN/m2取1.40 KN/m2 （二）、屋面（含露台）恒荷载标准值 1、建筑找坡： 普通地砖 0.015×20=0.3 KN/m2 20厚水泥砂浆结合层 0.02×20=0.4 KN/m2 40厚C20细石砼刚性防水兼保护层，内配Φb4@200钢丝网 0.04×25=1.00 KN/m2 泡沫保温隔热板取0.05 KN/m2计 高分子防水卷材 0.25 KN/m2 20厚水泥砂浆找平层 0.02×20=0.4 KN/m2 板底抹灰 0.015×20=0.3 KN/m2 Σ=1.2KN/m2取1.40 KN/m2 2、结构找坡： 普通地砖 0.015×20=0.3 KN/m2 20厚水泥砂浆结合层 0.02×20=0.4 KN/m2 泡沫保温隔热板取0.05 KN/m2 高分子防水卷材 0.25 KN/m2 20厚水泥砂浆找平层 0.02×20=0.4 KN/m2 板底抹灰 0.015×20=0.3 KN/m2 Σ=1.7KN/m2取2.40 KN/m2 （三）、活荷载标准值 a）研发厂房（戊类）取4.0 KN/m2。 b）走廊、开水间、卫生间取2.5 KN/m2。 c) 公共楼梯均按消防楼梯取3.5 KN/m2。 d) 电梯机房取7.0 KN/m2。 e)不上人屋面计算时取0.7 KN/m2，总说明中注0.5 KN/m2。 （四）、墙体荷载标准值 外墙： 190厚加气混凝土砌块（q=2.7 KN/m2）（层高按4.5米算） 分户墙：190厚加气混凝土砌块（q=2.2 KN/m2） 1、墙上无洞口、梁高800时，取2.7×23.7=9.99 KN/m； 2、外墙开窗非凸窗、梁高800时，折减0.8×14.06=11.248 KN/m； 3、玻璃幕墙：取1.5 KN/m； 4、其余按层高或梁高相应计算。 内隔墙：90厚加气混凝土砌块（q=1.5 KN/m2）（层高按4.5米算） 1、墙上无洞口、梁高800时，取1.5×3.7=5.55 KN/m； 2、外墙开窗非凸窗、梁高800时，取5.55×0.8=4.44 KN/m； 3、其余按层高或梁高相应计算。 屋顶女儿墙：按1.4米高140mm厚砼板计算，取1.4×0.14×25=4.9 KN/m，取5.0 KN/m。（五）、地下室荷载 1、顶板 2、地板 3、外墙 4人防荷载
PKPM荷载清理
PKPM荷载清理 PKPM里面的梁间荷载，一般的就是梁上墙所产生的荷载。 计算时，设墙为二四墙取普通砖容重18（一般用的是普通机制砖，取19）KN/平米，摸灰层取17（石灰沙浆，混合沙浆）KN/平米，这么一来，每平方墙面产生的荷载为： 19*0.24+17*0.02*2=5.24 KN/平米 （摸灰层一般取20厚，双面摸灰，所以要乘以2。） 最后，用5.24乘以梁上墙面面积，就得梁上荷载。 5.24是一个用得很多的数据，熟悉了就自然知道，算的时候直接用。 墙体材料容重X墙体厚度X（层高-梁高）+抹灰材料容重X抹灰厚度 窗户小的话不折减，窗户大再乘以0.8~0.9的折减系数 如果建筑外装比较复杂且重，应适当放大 材料的容重乘以高度，有窗户，进行折减，要适当增加点安全系数 实心砖墙： 240墙：5.24kn/m 120墙：2.96kn/m 加气砼墙： 250墙：2.43kn/m 120墙：2.08kn/m 以上都考虑双面抹灰 我最想弄明白的是A轴线上的梁间荷载为什么都是1*12.5.那么1，2轴线和3，4轴线的跨度和窗尺寸都不一样嘛，自然他们上面的荷载就不一样了嘛。 如果要取又该如何取 ... 1*12.5意思是荷载类型是1，数值时12.5，而不是1x12.5=12.5的意思。 楼板荷载 1、带地下室首层150厚楼板: 5.5KN/m2 25x0.15+0.5(吊顶)+0.4（面层）+0.025x28（大理石）=5.35 2、楼层120厚楼板: 4.5KN/m2 25x0.12+0.4(底粉)+0.4（面层）+0.6（贴瓷砖）=4.4 对100~130板厚的都可大约取4.5KN/m2 3、坡屋面荷载 6.0KN/m2/Cosα 吊顶: 0.5 120板厚 25x0.12=3.0
最新整理关于机构编制执行情况的自查报告.docx
最新整理关于机构编制执行情况的自查报告 关于机构编制执行情况的自查报告 县编委： 根据中共XX县委办公室《关于印发〈XX县20XX年度保证目标考核细则〉的通知》（X委编办〔20XX〕31号）、《XX县目标考核绩效管理办公室关于做好20XX年目标绩效考核年终考核相关工作的通知》（古目办〔20XX〕12号）和《关于做好20XX年度机构编制年度目标考核工作有关事项的通知》（古委编办〔20XX〕117号）精神，现将20XX年度机构编制目标考核工作有关事项执行情况报告如下： 一、机构编制管理总体情况 通过新三定方案调整，我局现内设机构8个、直属事业单位2个（安全生产执法大队、矿山安监站）。行政编制为14名，实有人员14人；工勤编制2人，实有2人；参公事业编制10人，实有6人；全额事业编制50人，实有44人。 二、机构编制管理规定执行情况 (一)严格机构编制管理工作，认真落实县相关文件规定，严格坚持一支笔审批制度，坚持凡工作需要调整机构编制必须通过内部调剂解决，坚持“撤一建一”或“只减不增”的原则，实行总量控制。 （二）在具体工作中，严把机关、事业单位进人第一关。我局严格
按照部门、单位进人须经编办核准人员编制的要求，在确保编制有空余的前提下，按程序办理公开招考或者人员调动手续。严格按程序申请机构编制事项，建立健全机构编制档案和机构实名制管理台账，落实编制实名制管理。局机关、事业单位在编在岗人员全部纳入XX县实名制管理统计软件中进行管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理，切实做到机构编制各类统计报表及时、真实、准确。 三、事业单位登记管理情况 为加强对事业单位管理，根据《事业单位登记管理暂行条例》规定，县事业单位登记管理局每年对全县所有登记的事业单位进行一次年检，杜绝抽逃、转移开办资金的行为和涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为，规范事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立规范的档案库。20XX年我局严格按照事业单位年检制度在规定时间内完成事业单位的年检工作。 四、贯彻落实机构编制政策法规情况 严格贯彻落实机构编制各项规章制度，无机构编制违纪违规行为。 五、存在问题及下一步工作打算 我局机构编制管理工作在县主管部门的关心支持与指导下，虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在对事业单位法人登记业务培训不够，缺乏集中系统培训。 针对我局编制管理工作存在的问题和不足，下一步我们将努力做好以下工作： （一）进一步加强机关机构编制管理。严格按县相关文件规定，确